職業(yè)健康管理制度及操作規(guī)程編制要點(diǎn)和范例

PAGEPAGE1職業(yè)健康管理制度及操作規(guī)程編制要點(diǎn)和范例一、編制要點(diǎn)：1.制度名稱：命名簡潔明了，能夠準(zhǔn)確概括該制度內(nèi)容。2.制度目的：明確制度的目的和意義，解釋為什么需要制定該制度。3.適用范圍：明確制度適用于哪些部門、崗位、工種以及涉及的具體業(yè)務(wù)范圍。4.主要內(nèi)容：具體規(guī)定制度的主要內(nèi)容，包括職業(yè)健康管理制度的管理機(jī)構(gòu)、職責(zé)、員工的職業(yè)健康管理要求、職業(yè)健康檢測、職業(yè)危害物質(zhì)的防護(hù)、緊急事故處理程序等，方便員工、管理層等快速了解職業(yè)健康管理的流程和程序。5.實(shí)施要求：明確制度的實(shí)施要求，包括實(shí)施時間、人員責(zé)任、流程要求等，落實(shí)制度的具體實(shí)施方法。6.監(jiān)督檢查：明確制度的監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)、檢查頻率、檢查內(nèi)容等，對職業(yè)健康管理制度的有效性進(jìn)行監(jiān)控和反饋。7.責(zé)任追究：明確制度執(zhí)行中出現(xiàn)的問題要如何處理，包括責(zé)任追究的規(guī)定和程序等。二、編制范例：職業(yè)健康管理制度及操作規(guī)程一、目的為確保公司職工工作期間的身體健康和工作安全，加強(qiáng)職業(yè)健康管理工作，規(guī)范職業(yè)健康管理的制度和程序，提高職業(yè)健康管理水平，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體職工，包括針對不同工種的職業(yè)健康管理要求。三、主要內(nèi)容1.職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)公司職業(yè)健康管理工作由人力資源部門負(fù)責(zé)，人力資源部門應(yīng)當(dāng)配備職業(yè)醫(yī)生、安全衛(wèi)生工程師等專業(yè)人員，確保能夠?qū)韭毠みM(jìn)行全面、專業(yè)的職業(yè)健康管理工作。2.職業(yè)健康管理要求（1）職工需要在初次進(jìn)入公司工作時進(jìn)行職業(yè)健康檢查，每年定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查項(xiàng)目包括職業(yè)病危害因素及其他必要的醫(yī)學(xué)檢查。（2）公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，進(jìn)行風(fēng)險評估，并采取相應(yīng)的控制措施，減少職工接觸職業(yè)危害因素的可能。（3）公司應(yīng)當(dāng)為需要進(jìn)行職業(yè)健康檢查的職工提供相應(yīng)的檢查費(fèi)用，并對檢查結(jié)果進(jìn)行保密。3.職業(yè)危害物質(zhì)防護(hù)（1）公司應(yīng)當(dāng)對生產(chǎn)環(huán)節(jié)中所使用的有毒、有害物質(zhì)進(jìn)行清單管理，并建立相應(yīng)的控制制度。（2）公司應(yīng)當(dāng)為職工配備相應(yīng)的個人防護(hù)用品，并對職工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。（3）職工應(yīng)當(dāng)正確、規(guī)范地使用相應(yīng)的防護(hù)用品，并且遵守相應(yīng)的操作規(guī)程，確保個人安全。4.緊急事故處理程序（1）當(dāng)發(fā)生緊急事故時，職工應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r間采取應(yīng)急措施，并及時向管理部門匯報。（2）公司應(yīng)當(dāng)建立緊急預(yù)案，并對職工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和演練。（3）公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)緊急情況，組織相應(yīng)的救援隊伍進(jìn)行有效的應(yīng)急處理，確保員工安全。四、實(shí)施要求職業(yè)健康管理工作是全員參與的，貫穿公司整個生產(chǎn)工作流程。人力資源部門應(yīng)當(dāng)對職業(yè)健康管理制度進(jìn)行宣傳，并對公司職工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，確保職工能夠正確、規(guī)范使用相關(guān)設(shè)備、防護(hù)用品和工藝流程。同時，工作內(nèi)容變動時，公司應(yīng)當(dāng)及時更新職業(yè)健康管理規(guī)定，確保制度能夠與工作實(shí)際需求相適應(yīng)。五、監(jiān)督檢查公司職業(yè)健康管理工作由人力資源部門進(jìn)行監(jiān)督，定期檢查落實(shí)情況。同時，職業(yè)健康管理效果應(yīng)當(dāng)納入公司績效考核，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行整改并進(jìn)行反饋。六、責(zé)任追究對職業(yè)健康管理違反制度、造成職工身體受到傷害及財產(chǎn)損失等后果的，應(yīng)當(dāng)要求有關(guān)人員進(jìn)行全面深刻的反省，并追究其責(zé)任及相關(guān)責(zé)任人的違法違規(guī)責(zé)任。七、經(jīng)費(fèi)保障公司應(yīng)當(dāng)為職業(yè)健康管理工作提供必要的經(jīng)費(fèi)和設(shè)備保障，確保職業(yè)健康管理工作正常進(jìn)行。并加強(qiáng)職業(yè)健康宣傳及相關(guān)標(biāo)志標(biāo)識，提高職員的職業(yè)健康意識。以上