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文檔簡介
簡單勞務(wù)合同范本簡單勞務(wù)合同范本甲方(雇主):姓名/名稱:___________住所/地址:___________身份證號/注冊號:___________電話/傳真:___________郵箱/網(wǎng)址:___________乙方(受雇者):姓名/名稱:___________住所/地址:___________身份證號/注冊號:___________電話/傳真:___________郵箱/網(wǎng)址:___________一、合同內(nèi)容1.1服務(wù)內(nèi)容:甲方聘請乙方從事(工作職責(zé)),按甲方公司的規(guī)章制度開展工作。1.2服務(wù)期限:本合同自簽署之日起至________(半年或一年等)。1.3服務(wù)地點:___________。1.4工時:乙方每周工作_____天,每日工作______小時。二、權(quán)利和義務(wù)2.1甲方權(quán)利:(1)指導(dǎo)乙方工作,并對工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和考核;(2)提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件;(3)按合同約定支付乙方工資及其他福利待遇;(4)要求乙方保守甲方的商業(yè)機(jī)密;(5)要求乙方按時完成任務(wù)。2.2乙方權(quán)利:(1)按甲方公司的規(guī)章制度開展工作;(2)按合同約定獲得工資、福利及其他待遇;(3)享有公平對待和平等待遇;(4)自由發(fā)表意見;(5)得到必要的輔導(dǎo)、培訓(xùn)和提升機(jī)會。2.3甲方義務(wù):(1)依法與乙方簽訂書面勞動合同;(2)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù);(3)按時足額支付乙方的工資及其他福利待遇;(4)為乙方交納社會保險和住房公積金;(5)對乙方的人身權(quán)利和健康安全負(fù)責(zé)。2.4乙方義務(wù):(1)遵守甲方公司的規(guī)章制度;(2)認(rèn)真履行工作任務(wù),保證工作質(zhì)量;(3)認(rèn)真維護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密;(4)依法繳納個人所得稅、社會保險和住房公積金;(5)保守甲方公司的商業(yè)秘密。三、報酬3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作內(nèi)容、工作質(zhì)量等因素,及時支付乙方工資及其他福利待遇。3.2甲乙雙方就薪資的支付時間、計算方式及相關(guān)問題另有約定的,以其約定為準(zhǔn)。3.3在乙方離職前的最后一個工作日,甲方應(yīng)當(dāng)將乙方的工資、津貼、獎金等各項經(jīng)濟(jì)待遇結(jié)算清楚并按規(guī)定支付。3.4本合同約定的權(quán)利、義務(wù)和報酬符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。四、變更、解除和終止4.1甲乙雙方都必須遵守法律法規(guī),按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2鑒于生產(chǎn)銷售或者經(jīng)營服務(wù)發(fā)生了重大變化,經(jīng)雙方協(xié)商,或按照公司規(guī)章制度約定,本合同可以隨時變更。4.3如果乙方發(fā)現(xiàn)甲方在合同履行過程中有違法違規(guī)行為,可以提出書面質(zhì)疑,甲方應(yīng)該配合乙方進(jìn)行相關(guān)問題的調(diào)查,并停止相關(guān)違法違規(guī)行為。4.4本合同期限屆滿或者雙方一方提前通知解除,應(yīng)提前30天書面通知對方,雙方協(xié)商解決事宜。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方在履行合同過程中存在履行不規(guī)范或違反合同約定的情形時,應(yīng)對其自行承擔(dān)責(zé)任。5.2如甲方未按約定向乙方支付工資、福利待遇等,或延遲支付,應(yīng)當(dāng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。5.3本合同的履行受到相應(yīng)的現(xiàn)行法律、法規(guī)以及政策的影響,如因此造成本合同的違約或違反,由造成方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、法律效力6.1本合同依照中華人民共和國勞動法、合同法及其他相關(guān)法律、法規(guī)簽訂,具有合法的法律效力。6.2如因本合同引起的爭議,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門或者人民法院提起訴訟。七、附則7.1乙方入職前,應(yīng)當(dāng)提交個人資格證書和身份證明材料等。甲方對乙方提供的材料不真實的,有權(quán)解除本合同。7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。7.3本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行約定,補(bǔ)充條款對雙方具有同等法律效力。甲方:_____
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