西部中大組織管理手冊-路橋分冊

西部中大建設(shè)集團(tuán)有限公司組織管理手冊版本V1.0第3頁共43頁西部中大建設(shè)集團(tuán)有限公司組織管理手冊（豐邦路橋分冊）上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司二〇一一年四月說明本手冊的用途：本手冊是西部中大建設(shè)集團(tuán)有限公司下屬豐邦路橋有限公司（以下簡稱“豐邦路橋”)組織結(jié)構(gòu)設(shè)置的說明文件，描述了豐邦路橋的部門設(shè)置、部門職責(zé)和部門內(nèi)部崗位設(shè)置情況，并提供了各崗位的崗位說明書。本手冊是豐邦路橋人力資源部的管理指南，各部門必須履行本手冊規(guī)定的職責(zé)，各崗位必須按本手冊規(guī)定的主要工作內(nèi)容和工作關(guān)系履行日常職責(zé)。本手冊的修訂：由于企業(yè)管理和組織結(jié)構(gòu)設(shè)置的動態(tài)性，如本手冊所確定的部門及主要職責(zé)、權(quán)利和工作關(guān)系發(fā)生變化，各相關(guān)部門提出申請報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由集團(tuán)人力資源部組織修訂。關(guān)于崗位要求的說明：原則上要求各崗位人員達(dá)到本手冊所規(guī)定任職資格中的學(xué)歷、知識、能力和其他要求。特殊情況時，可低資歷高聘用或高資歷低聘用。

目錄說明 21 組織結(jié)構(gòu)與崗位編制 51.1 豐邦路橋組織結(jié)構(gòu)圖 51.2 總部部門崗位設(shè)置及編制 52 公司領(lǐng)導(dǎo) 72.1 崗位說明書 72.1.1 總經(jīng)理 72.1.2 總工程師 83 綜合辦公室 93.1 部門職責(zé) 93.2 部門組織結(jié)構(gòu)圖 103.3 崗位說明書 103.3.1 綜合辦公室主任 103.3.2 行政專員 113.3.3 宣傳專員 123.3.4 后勤專員 134 人力資源部 154.1 部門職責(zé) 154.2 部門組織結(jié)構(gòu)圖 154.3 崗位說明書 164.3.1 人力資源部部長 164.3.2 招聘培訓(xùn)專員 174.3.3 薪酬績效專員 185 財務(wù)管理部 205.1 部門職責(zé) 205.2 部門組織結(jié)構(gòu)圖 215.3 崗位說明書 215.3.1 財務(wù)管理部部長 215.3.2 總賬會計 225.3.3 核算會計 235.3.4 出納 245.3.5 審計員 256 計劃經(jīng)營部 276.1 部門職責(zé) 276.2 部門組織結(jié)構(gòu)圖 276.3 崗位說明書 286.3.1 計劃經(jīng)營部部長 286.3.2 商務(wù)標(biāo)專員 296.3.3 造價師 307 項目管理部 327.1 部門職責(zé) 327.2 部門組織結(jié)構(gòu)圖 337.3 崗位說明書 337.3.1 項目管理部部長 337.3.2 項目管理部副部長 347.3.3 設(shè)備員 357.3.4 物資管理員 367.3.5 成本核算員 377.3.6 計劃統(tǒng)計員 388 質(zhì)量安全部 408.1 部門職責(zé) 408.2 部門組織結(jié)構(gòu)圖 418.3 崗位說明書 418.3.1 質(zhì)量安全部部長 418.3.2 質(zhì)量安全員 42

組織結(jié)構(gòu)與崗位編制豐邦路橋組織結(jié)構(gòu)圖總部部門崗位設(shè)置及編制序號部門崗位數(shù)崗位編制部門編制備注1綜合辦公室4主任14行政專員1宣傳專員1后勤專員12人力資源部3部長13招聘培訓(xùn)專員1薪酬績效專員13財務(wù)管理部5部長15總賬會計1核算會計1出納1審計員14計劃經(jīng)營部3部長15商務(wù)標(biāo)專員2造價師25項目管理部6部長18副部長1設(shè)備員1物資管理員1成本管理員3計劃統(tǒng)計員16質(zhì)量安全部2部長12質(zhì)量安全員1合計23232727

公司領(lǐng)導(dǎo)崗位說明書總經(jīng)理（一）崗位基本信息崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所屬部門——崗位等級（二）崗位設(shè)置目的在西部中大集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持豐邦路橋日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對公司經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)負(fù)責(zé)。（三）在組織中的位置計劃計劃經(jīng)營部項目管理部財務(wù)管理部人力資源部總經(jīng)理西部中大集團(tuán)質(zhì)量安全部綜合辦公室總工程師（四）崗位工作內(nèi)容序號主要工作內(nèi)容1主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理，負(fù)責(zé)公司安全運營，組織實施董事會決議，并將實施情況向董事會報告2組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案3擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案4擬訂公司的基本管理制度5制定公司的具體規(guī)章6提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人7決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員8依有關(guān)規(guī)章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退9在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表公司處理業(yè)務(wù)10董事會授予的其他職權(quán)（五）任職資格要求維度要求學(xué)歷本科及以上學(xué)歷專業(yè)行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識精通企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)知識，了解工程建設(shè)相關(guān)的基本知識；熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識專業(yè)資格無經(jīng)驗8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中，3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗其他具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、計劃與控制能力。有較高的政治素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感總工程師（一）崗位基本信息崗位名稱總工程師崗位編號所屬部門——崗位等級（二）崗位設(shè)置目的在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理開展施工技術(shù)管理和質(zhì)量安全管理相關(guān)工作，共同完成集團(tuán)下達(dá)的公司經(jīng)營管理目標(biāo)。（三）在組織中的位置計劃計劃經(jīng)營部項目管理部財務(wù)管理部人力資源部總經(jīng)理西部中大集團(tuán)質(zhì)量安全部綜合辦公室總工程師（四）崗位工作內(nèi)容序號主要工作內(nèi)容1在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理開展工作，分管技術(shù)管理和生產(chǎn)管理工作，根據(jù)工作分工履行相關(guān)職責(zé)。2完成上級交辦的其它工作（五）任職資格要求維度要求學(xué)歷本科及以上學(xué)歷專業(yè)工程技術(shù)相關(guān)專業(yè)知識精通行業(yè)技術(shù)研發(fā)相關(guān)知識；精通工程建設(shè)、物資管理、設(shè)備管理相關(guān)工程技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識；掌握工程管理相關(guān)知識專業(yè)資格高級工程師及以上經(jīng)驗6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中，3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗其他具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通和指導(dǎo)能力，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神

綜合辦公室部門職責(zé)戰(zhàn)略管理參與編制集團(tuán)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；制定部門工作計劃和工作總結(jié)。組織體系與制度建設(shè)管理編制或修訂部門機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和崗位說明書；編制和修訂本部門職能相關(guān)的制度。企業(yè)文化及品牌管理企業(yè)行為文化建設(shè)；企業(yè)形象文化建設(shè)；企業(yè)理念管理。行政管理公司會務(wù)管理和接待管理；公司文秘、檔案管理和印簽管理；部門綜合行政工作。后勤管理公司辦公用品管理；公司固定資產(chǎn)管理和車輛管理。人力資源管理制定并提交本部門人員需求申請；參與本部門相關(guān)崗位人員的招聘工作；簽署本部門新員工實習(xí)期滿轉(zhuǎn)正意見；對本部門職工進(jìn)行績效考評。財務(wù)管理負(fù)責(zé)本部門預(yù)算的編制、執(zhí)行和調(diào)整。部門組織結(jié)構(gòu)圖后勤專員后勤專員宣傳專員行政專員綜合辦公室主任崗位說明書綜合辦公室主任（一）崗位基本信息崗位名稱綜合辦公室主任崗位編號所屬部門綜合辦公室崗位等級（二）崗位設(shè)置目的在公司主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持辦公室工作，包括行政管理、企業(yè)文化及品牌管理和后勤管理工作。（三）在組織中的位置后勤專員后勤專員宣傳專員行政專員綜合辦公室主任主管領(lǐng)導(dǎo)（四）崗位工作內(nèi)容序號主要工作內(nèi)容1參與編制公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃2制訂部門年度工作計劃3制訂部門月度工作計劃和上月度工作小結(jié)4編寫部門年度工作總結(jié)報告，對本部門工作計劃執(zhí)行情況進(jìn)行偏差分析和計劃調(diào)整5編制或修訂部門機(jī)構(gòu)設(shè)置方案6編制或修訂部門崗位說明書7編制和修訂本部門職能相關(guān)的制度8協(xié)助制訂公司的企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)文化，各部門參與并實施9負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備的普查、登記造冊和臺帳記錄工作10負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及各辦公室和倉庫的鑰匙管理11負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度和使用管理12制定并提交本部門人員需求申請13參與本部門相關(guān)崗位人員的招聘工作14簽署本部門新員工實習(xí)期滿轉(zhuǎn)正意見15對本部門職工進(jìn)行績效考評16負(fù)責(zé)本部門預(yù)算的編制、執(zhí)行和調(diào)整17完成上級交辦的其它工作（五）任職資格要求維度要求學(xué)歷本科及以上學(xué)歷專業(yè)行政管理、企業(yè)管理、中文、新聞、經(jīng)濟(jì)或文秘等相關(guān)專業(yè)知識精通公司經(jīng)營管理知識，掌握國家、地方、行業(yè)與工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉工程建設(shè)相關(guān)的基本知識；熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識專業(yè)資格無經(jīng)驗6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中，3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗其他具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通和指導(dǎo)能力，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神行政專員（一）崗位基本信息崗位名稱行政專員崗位編號所屬部門綜合辦公室崗位等級（二）崗位設(shè)置目的在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)行政管理工作。（三）在組織中的位置后勤專員后勤專員宣傳專員行政專員綜合辦公室主任主管領(lǐng)導(dǎo)（四）崗位工作內(nèi)容序號主要工作內(nèi)容1組織召開各種綜合性、大型會議2公司辦公室和會議室的分配和使用協(xié)調(diào)3參與各類會議的會務(wù)工作，包括會議資料的準(zhǔn)備、會議通知、簽到、記錄、會議布置落實等4負(fù)責(zé)會議記錄及整理工作5會議室多媒體設(shè)備管理與維護(hù)6負(fù)責(zé)公務(wù)接待、對外聯(lián)絡(luò)等工作7負(fù)責(zé)各類檔案的接收、歸檔、保管、借閱、鑒定和銷毀等工作8負(fù)責(zé)編制檔案檢索工具，方便檔案資料的查閱9各類密級檔案的歸檔、保密工作10公司除財務(wù)章外的各類印章的保管、使用審核和臺帳管理11起草公司領(lǐng)導(dǎo)年度工作總結(jié)等各類講話材料12公司領(lǐng)導(dǎo)主持會議的議題匯集、通知，會議記錄和紀(jì)要編發(fā)13對領(lǐng)導(dǎo)主持會議上決定事項的傳達(dá)與督辦14公司各類文件、信函的收發(fā)、登記、閱簽、整理、歸檔、保密工作15完成上級交辦的其它工作（五）任職資格要求維度要求學(xué)歷大專及以上學(xué)歷專業(yè)行政管理、企業(yè)管理、中文、新聞、經(jīng)濟(jì)或文秘等相關(guān)專業(yè)知識精通行政管理知識，了解工程建設(shè)相關(guān)的基本知識；熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識專業(yè)資格無經(jīng)驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗其他具有較強(qiáng)的溝通和學(xué)習(xí)能力，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神宣傳專員（一）崗位基本信息崗位名稱宣傳專員崗位編號所屬部門綜合辦公室崗位等級（二）崗位設(shè)置目的在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)文化及品牌管理工作。（三）在組織中的位置后勤專員后勤專員宣傳專員行政專員綜合辦公室主任主管領(lǐng)導(dǎo)（四）崗位工作內(nèi)容序號主要工作內(nèi)容1組織開展企業(yè)各種活動（如文體活動、年終晚會、旅游等）2協(xié)助編制公司年度大事記、機(jī)構(gòu)沿革、公司簡介、領(lǐng)導(dǎo)講話匯編等資料3負(fù)責(zé)公司對內(nèi)對外的攝影拍照工作，并整理、歸檔與公司相關(guān)的各類音像資料和新聞圖片4負(fù)責(zé)公司宣傳欄的維護(hù)5負(fù)責(zé)本部門復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、投影儀等設(shè)備的保養(yǎng)及耗材領(lǐng)用6日常來信、來電的受理工作7完成上級交辦的其它工作（五）任職資格要求維度要求學(xué)歷大專及以上學(xué)歷專業(yè)行政管理、企業(yè)管理、中文、新聞、經(jīng)濟(jì)或文秘等相關(guān)專業(yè)知識精通企業(yè)文化及品牌管理知識，了解工程建設(shè)相關(guān)的基本知識；熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識專業(yè)資格無經(jīng)驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗其他具有較強(qiáng)的溝通和學(xué)習(xí)能力，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神后勤專員（一）崗位基本信息崗位名稱后勤專員崗位編號所屬部門綜合辦公室崗位等級（二）崗位設(shè)置目的在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)后勤管理工作。（三）在組織中的位置后勤專員后勤專員宣傳專員行政專員綜合辦公室主任主管領(lǐng)導(dǎo)（四）崗位工作內(nèi)容序號主要工作內(nèi)容1組織制訂公司辦公用品采購計劃并依據(jù)采購計劃進(jìn)行采購2審核辦公用品采購計劃3辦公用品庫存和臺賬管理4辦公用品使用申請的受理和分發(fā)5負(fù)責(zé)公司車輛的臺帳管理6負(fù)責(zé)車輛保險、年審等相關(guān)手續(xù)的辦理7負(fù)責(zé)公司車輛的油耗管理8完成上級交辦的其它工作（五）任職資格要求維度要求學(xué)歷大專及以上學(xué)歷專業(yè)行政管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)知識精通行政管理及后勤管理知識，掌握相關(guān)法律知識，了解相關(guān)專業(yè)知識；熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識專業(yè)資格無經(jīng)驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗其他具有較強(qiáng)的溝通和學(xué)習(xí)能力，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神

人力資源部部門職責(zé)戰(zhàn)略管理參與編制集團(tuán)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；制定部門工作計劃和工作總結(jié)。組織體系與制度建設(shè)管理集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)與崗位管理；集團(tuán)制度建設(shè)管理。行政管理部門綜合行政工作。人力資源管理員工招聘管理員工培訓(xùn)管理；員工薪酬福利管理；員工績效管理。財務(wù)管理負(fù)責(zé)本部門預(yù)算的編制、執(zhí)行和調(diào)整。部門組織結(jié)構(gòu)圖薪酬績效專員薪酬績效專員招聘培訓(xùn)專員人力資源部部長崗位說明書人力資源部部長（一）崗位基本信息崗位名稱人力資源部部長崗位編號所屬部門人力資源部崗位等級（二）崗位設(shè)置目的在公司主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持人力資源部工作，包括組織結(jié)構(gòu)與崗位管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、薪酬福利管理和員工績效管理等工作。（三）在組織中的位置薪酬績效專員薪酬績效專員招聘培訓(xùn)專員人力資源部部長主管領(lǐng)導(dǎo)（四）崗位工作內(nèi)容序號主要工作內(nèi)容1參與編制公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃2制訂部門年度工作計劃3制訂部門月度工作計劃和上月度工作小結(jié)4編寫部門年度工作總結(jié)報告，對本部門工作計劃執(zhí)行情況進(jìn)行偏差分析和計劃調(diào)整5組織制訂各部門職責(zé)并根據(jù)集團(tuán)要求進(jìn)行評估調(diào)整6組織編制或修訂各部門機(jī)構(gòu)設(shè)置方案7編制或修訂部門機(jī)構(gòu)設(shè)置方案8組織編制或修訂各部門崗位說明書9編制或修訂部門崗位說明書10組織實施組織結(jié)構(gòu)與崗位優(yōu)化方案11組織編制各項管理制度12編制和修訂本部門職能相關(guān)的制度13指導(dǎo)公司各項管理制度的制訂并監(jiān)督執(zhí)行14組織對公司管理制度進(jìn)行評審15制定并提交本部門人員需求申請16審核人員招聘計劃17參與本部門相關(guān)崗位人員的招聘工作18簽署本部門新員工實習(xí)期滿轉(zhuǎn)正意見19負(fù)責(zé)公司員工內(nèi)部調(diào)配交流工作20審核公司培訓(xùn)計劃21審核員工薪酬相關(guān)報表22參與工傷事故善后處理工作，調(diào)查工傷原因，申請工傷認(rèn)定及工傷勞動能力鑒定，并按鑒定結(jié)果參與理賠工作23對本部門職工進(jìn)行績效考評24負(fù)責(zé)審核公司除高層外員工人事任免、晉升、調(diào)配相關(guān)文件25負(fù)責(zé)本部門預(yù)算的編制、執(zhí)行和調(diào)整26完成上級交辦的其它工作（五）任職資格要求維度要求學(xué)歷本科及以上學(xué)歷專業(yè)人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)知識掌握人力資源、心理學(xué)等相關(guān)知識，熟悉國家及地方有關(guān)政策、法律、法規(guī)，具有豐富的企業(yè)管理相關(guān)知識專業(yè)資格無經(jīng)驗6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中，3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗其他具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通和指導(dǎo)能力，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神招聘培訓(xùn)專員（一）崗位基本信息崗位名稱招聘培訓(xùn)專員崗位編號所屬部門人力資源部崗位等級（二）崗位設(shè)置目的在人力資源部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)的招聘管理和培訓(xùn)管理工作。（三）在組織中的位置薪酬績效專員薪酬績效專員招聘培訓(xùn)專員人力資源部部長主管領(lǐng)導(dǎo)（四）崗位工作內(nèi)容序號主要工作內(nèi)容1根據(jù)人力資源發(fā)展規(guī)劃以及各部門崗位缺編情況，制訂人員招聘計劃2依據(jù)招聘計劃組織相關(guān)人員開展招聘工作3匯總招聘結(jié)果，形成錄用計劃，交總經(jīng)理審批4根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃、內(nèi)部培訓(xùn)需求等，組織制訂公司的培訓(xùn)計劃5根據(jù)培訓(xùn)計劃開展培訓(xùn)工作6組織公司新員工進(jìn)行入職、專業(yè)技能等各項培訓(xùn)7負(fù)責(zé)對培訓(xùn)的有效性進(jìn)行評價8負(fù)責(zé)發(fā)出公司除高層外員工人事任免、晉升、調(diào)配通知，并辦理各項相關(guān)手續(xù)9負(fù)責(zé)員工人事檔案管理10負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理11辦理新員工的人事關(guān)系、檔案關(guān)系和落戶手續(xù)，并記錄員工在集團(tuán)內(nèi)的各類晉升、調(diào)動、獎懲，歸入員工檔案，并及時將員工晉升、調(diào)動、獎懲信息報知財務(wù)管理部12依法與擬錄用的員工簽訂《勞動合同》，安排員工報道相關(guān)事宜13管理員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等工作14完成上級交辦的其它工作（五）任職資格要求維度要求學(xué)歷本科及以上學(xué)歷專業(yè)人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)知識掌握國家及地方有關(guān)政策、法律、法規(guī)，熟悉招聘和培訓(xùn)管理相關(guān)知識，了解工程建設(shè)相關(guān)的基本知識專業(yè)資格無經(jīng)驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗其他具有較強(qiáng)的溝通和學(xué)習(xí)能力，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神薪酬績效專員（一）崗位基本信息崗位名稱薪酬績效專員崗位編號所屬部門人力資源部崗位等級（二）崗位設(shè)置目的在人力資源部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)的薪酬福利管理和員工績效管理工作。（三）在組織中的位置薪酬績效專員薪酬績效專員招聘培訓(xùn)專員人力資源部部長主管領(lǐng)導(dǎo)（四）崗位工作內(nèi)容序號主要工作內(nèi)容1對公司員工的薪酬進(jìn)行核算，編制工資表，并定期進(jìn)行統(tǒng)計分析2根據(jù)績效考核結(jié)果，計算員工的績效獎金額3依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，及時正確發(fā)放企業(yè)在崗員工的勞保用品和節(jié)日福利費等4負(fù)責(zé)申報、繳納員工社會保險、住房公積金等5組織各部門制訂本部門員工的個人績效考核指標(biāo)6匯總建立員工個人的績效考核指標(biāo)庫7依據(jù)績效考核制度組織員工進(jìn)行個人績效考評8受理員工個人的績效考核反饋、申訴等工作9負(fù)責(zé)本部門復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、投影儀等設(shè)備的保養(yǎng)及耗材領(lǐng)用10日常來信、來電的受理工作11完成上級交辦的其它工作（五）任職資格要求維度要求學(xué)歷本科及以上學(xué)歷專業(yè)人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)知識掌握企業(yè)管理與勞動組織、勞動計劃與統(tǒng)計、勞動定員與定額、勞動工資與保險等項專業(yè)知識；熟悉勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、人事管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、行為科學(xué)等基礎(chǔ)知識；熟悉國家關(guān)于勞動工資、保險方面的政策以及企業(yè)法、經(jīng)濟(jì)法、勞動合同法等有關(guān)法律、法規(guī)知識；了解工程建設(shè)相關(guān)的基本知識專業(yè)資格無經(jīng)驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗其他具有較強(qiáng)的溝通和學(xué)習(xí)能力，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神

財務(wù)管理部部門職責(zé)戰(zhàn)略管理參與編制集團(tuán)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；制定部門工作計劃和工作總結(jié)。組織體系與制度建設(shè)管理編制或修訂部門機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和崗位說明書；編制和修訂本部門職能相關(guān)的制度。行政管理部門綜合行政工作。人力資源管理制定并提交本部門人員需求申請；參與本部門相關(guān)崗位人員的招聘工作；簽署本部門新員工實習(xí)期滿轉(zhuǎn)正意見；對本部門職工進(jìn)行績效考評。財務(wù)管理財務(wù)預(yù)算管理；資金計劃管理；項目清欠管理；現(xiàn)金管理和銀行帳管理；成本費用支出管理；會計核算及財務(wù)處理；企業(yè)稅務(wù)管理；財務(wù)綜合事務(wù)管理。審計監(jiān)察管理工程審計管理。部門組織結(jié)構(gòu)圖審計員審計員出納核算會計總賬會計財務(wù)管理部部長崗位說明書財務(wù)管理部部長（一）崗位基本信息崗位名稱財務(wù)管理部部長崗位編號所屬部門財務(wù)管理部崗位等級（二）崗位設(shè)置目的在公司主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持財務(wù)管理部工作，負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算管理、資金計劃管理、清欠管理、成本費用支出管理、會計核算及財務(wù)處理、稅務(wù)管理、工程審計等工作。（三）在組織中的位置審計員審計員出納核算會計總賬會計財務(wù)管理部部長主管領(lǐng)導(dǎo)（四）崗位工作內(nèi)容序號主要工作內(nèi)容1參與編制公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃2制訂部門年度工作計劃3制訂部門月度工作計劃和上月度工作小結(jié)4編寫部門年度工作總結(jié)報告，對本部門工作計劃執(zhí)行情況進(jìn)行偏差分析和計劃調(diào)整5編制或修訂部門機(jī)構(gòu)設(shè)置方案6編制或修訂部門崗位說明書7編制和修訂本部門職能相關(guān)的制度8制定并提交本部門人員需求申請9參與本部門相關(guān)崗位人員的招聘工作10簽署本部門新員工實習(xí)期滿轉(zhuǎn)正意見11對本部門職工進(jìn)行績效考評12受理員工個人的績效考核反饋、申訴等工作13負(fù)責(zé)本部門預(yù)算的編制、執(zhí)行和調(diào)整14審核公司年度、月度資金計劃編制及調(diào)整15建立應(yīng)收帳款明細(xì)臺賬，并定期編制應(yīng)收款報表16組織制訂公司清欠指標(biāo)計劃，監(jiān)控公司清欠工作的執(zhí)行情況17跟蹤項目履約保證金進(jìn)程，到期督促相關(guān)項目經(jīng)理進(jìn)行履約保證金的返還催討18完成上級交辦的其它工作（五）任職資格要求維度要求學(xué)歷本科及以上學(xué)歷專業(yè)會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識精通工程建設(shè)企業(yè)財務(wù)管理相關(guān)知識；掌握財稅相關(guān)法律法規(guī)；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、綜合分析和溝通能力；具有較強(qiáng)的融資和資金管理能力；了解工程建設(shè)相關(guān)的基本知識專業(yè)資格持有會計從業(yè)資格證書、會計師以上職稱經(jīng)驗6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中，3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗其他具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通和指導(dǎo)能力，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神總賬會計（一）崗位基本信息崗位名稱總賬會計崗位編號所屬部門財務(wù)管理部崗位等級（二）崗位設(shè)置目的在財務(wù)管理部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算管理、資金計劃管理、稅務(wù)管理和財務(wù)綜合事務(wù)管理等工作。（三）在組織中的位置=審計員審計員出納核算會計總賬會計財務(wù)管理部部長主管領(lǐng)導(dǎo)（四）崗位工作內(nèi)容序號主要工作內(nèi)容1公司年度財務(wù)預(yù)算草案的編制及調(diào)整，并提交公司高層研討定稿2組織各部門編制本部門的年度、月度財務(wù)預(yù)算3監(jiān)督各責(zé)任部門預(yù)算的執(zhí)行，對超預(yù)算或可能超預(yù)算的部門提出預(yù)警4進(jìn)行月度預(yù)算匯總和偏差分析5組織公司年度、月度部門資金計劃編制及調(diào)整6進(jìn)行月度資金計劃和執(zhí)行匯總，編制總體資金月報7負(fù)責(zé)對資金計劃執(zhí)行情況進(jìn)行偏差分析8督促回收工程款9帳內(nèi)帳外應(yīng)收款的統(tǒng)計、聯(lián)系追討、往來核對10負(fù)責(zé)公司近期財務(wù)檔案的整理和保管11憑證裝訂12往來對賬13固定資產(chǎn)的盤點14原始憑證催收15負(fù)責(zé)公司財務(wù)章、法人章和出納章的使用和保管16負(fù)責(zé)材料結(jié)算單等復(fù)核工作17負(fù)責(zé)各項發(fā)票的認(rèn)證和開具18完成上級交辦的其它工作（五）任職資格要求維度要求學(xué)歷本科及以上學(xué)歷專業(yè)會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識掌握扎實的財務(wù)會計專業(yè)知識，熟悉掌握財務(wù)管理流程，掌握財稅法律法規(guī)和方針政策；了解工程建設(shè)相關(guān)的基本知識專業(yè)資格持有會計從業(yè)資格證書、助理會計師以上職稱經(jīng)驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗其他具有較強(qiáng)的溝通和學(xué)習(xí)能力，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神核算會計（一）崗位基本信息崗位名稱核算會計崗位編號所屬部門財務(wù)管理部崗位等級（二）崗位設(shè)置目的在財務(wù)管理部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)會計核算及財務(wù)處理工作。（三）在組織中的位置審計員審計員出納核算會計總賬會計財務(wù)管理部部長主管領(lǐng)導(dǎo)（四）崗位工作內(nèi)容序號主要工作內(nèi)容1審核項目部借款申請和費用支付或報銷申請2審核公司各項費用的支付及報銷申請3根據(jù)公司經(jīng)營活動、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用成本開支情況進(jìn)行日常會計核算4審核各項原始單據(jù)及相關(guān)手續(xù)，并根據(jù)原始單據(jù)編制記帳憑證5編制公司月度、季度、年度的各項財務(wù)報表6審核公司月度、季度、年度的各項財務(wù)報表7對公司營運狀況進(jìn)行財務(wù)分析和總結(jié)，提交財務(wù)分析報告，為公司經(jīng)營決策提供財務(wù)依據(jù)8完成上級交辦的其它工作（五）任職資格要求維度要求學(xué)歷大專及以上學(xué)歷專業(yè)會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識掌握扎實的財務(wù)會計專業(yè)知識，熟悉掌握財務(wù)管理流程，掌握財稅法律法規(guī)和方針政策；了解工程建設(shè)相關(guān)的基本知識專業(yè)資格持有會計從業(yè)資格證書、助理會計師以上職稱經(jīng)驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗其他具有較強(qiáng)的溝通和學(xué)習(xí)能力，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神出納（一）崗位基本信息崗位名稱出納崗位編號所屬部門財務(wù)管理部崗位等級（二）崗位設(shè)置目的在財務(wù)管理部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理和銀行帳管理工作。（三）在組織中的位置審計員審計員出納核算會計總賬會計財務(wù)管理部部長主管領(lǐng)導(dǎo)（四）崗位工作內(nèi)容序號主要工作內(nèi)容1負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收支管理，根據(jù)現(xiàn)金的收支情況登記現(xiàn)金日記帳2負(fù)責(zé)備用金管理，根據(jù)申請情況建立明細(xì)帳本并及時清理、對帳3負(fù)責(zé)現(xiàn)金月度盤點4負(fù)責(zé)員工工資、獎金的發(fā)放5負(fù)責(zé)公司銀行賬戶和項目部備用金帳戶的統(tǒng)一管理，包括開戶和注銷等6負(fù)責(zé)公司與銀行各類業(yè)務(wù)的辦理，包括賬戶的收、付、轉(zhuǎn)，以及相關(guān)票據(jù)的辦理7負(fù)責(zé)銀行日記帳的登記，及時與銀行進(jìn)行賬戶核對，根據(jù)核對情況每月編制銀行余額調(diào)節(jié)表8負(fù)責(zé)本部門復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、投影儀等設(shè)備的保養(yǎng)及耗材領(lǐng)用9日常來信、來電的受理工作10完成上級交辦的其它工作（五）任職資格要求維度要求學(xué)歷大專及以上學(xué)歷專業(yè)會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識熟悉財務(wù)管理相關(guān)知識；熟悉國家及地方財務(wù)相關(guān)政策、法律、法規(guī)，熟悉各類業(yè)務(wù)的會計核算；了解工程建設(shè)相關(guān)的基本知識專業(yè)資格持有會計從業(yè)資格證書經(jīng)驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗其他具有較強(qiáng)的溝通和學(xué)習(xí)能力，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神審計員（一）崗位基本信息崗位名稱審計員崗位編號所屬部門財務(wù)管理部崗位等級（二）崗位設(shè)置目的在財務(wù)管理部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工程審計管理工作。（三）在組織中的位置審計員審計員出納核算會計總賬會計財務(wù)管理部部長主管領(lǐng)導(dǎo)（四）崗位工作內(nèi)容序號主要工作內(nèi)容1負(fù)責(zé)對工程項目成本預(yù)算及其執(zhí)行情況、成本動態(tài)盈虧情況進(jìn)行審計監(jiān)督2負(fù)責(zé)對工程項目大宗材料采購、勞務(wù)分包、設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料租賃招標(biāo)情況進(jìn)行審計監(jiān)督3負(fù)責(zé)對工程項目大宗材料采購、勞務(wù)分包、設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料租賃合同履行情況進(jìn)行審計監(jiān)督4完成上級交辦的其它工作（五）任職資格要求維度要求學(xué)歷大專及以上學(xué)歷專業(yè)會計、財務(wù)管理及審計等相關(guān)專業(yè)知識掌握財務(wù)審計、項目審計相關(guān)知識；熟悉企業(yè)會計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)的全部流程；了解工程建設(shè)相關(guān)的基本知識專業(yè)資格持有內(nèi)審員資格證書經(jīng)驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗其他具有較強(qiáng)的溝通和學(xué)習(xí)能力，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神

計劃經(jīng)營部部門職責(zé)戰(zhàn)略管理參與編制集團(tuán)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；制定部門工作計劃和工作總結(jié)。組織體系與制度建設(shè)管理編制或修訂部門機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和崗位說明書；編制和修訂本部門職能相關(guān)的制度。行政管理部門綜合行政工作。人力資源管理制定并提交本部門人員需求申請；參與本部門相關(guān)崗位人員的招聘工作；簽署本部門新員工實習(xí)期滿轉(zhuǎn)正意見；對本部門職工進(jìn)行績效考評。財務(wù)管理負(fù)責(zé)本部門預(yù)算的編制、執(zhí)行和調(diào)整。市場商務(wù)管理市場研究和客戶管理；經(jīng)營信息和統(tǒng)計管理；項目預(yù)算管理；項目投標(biāo)和商務(wù)合同管理。部門組織結(jié)構(gòu)圖造價師造價師商務(wù)標(biāo)專員計劃經(jīng)營部部長崗位說明書計劃經(jīng)營部部長（一）崗位基本信息崗位名稱計劃經(jīng)營部部長崗位編號所屬部門計劃經(jīng)營部崗位等級（二）崗位設(shè)置目的在公司主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持計劃經(jīng)營部工作，負(fù)責(zé)市場研究、信息管理、客戶管理、預(yù)算管理和投標(biāo)管理等工作。（三）在組織中的位置造價師造價師商務(wù)標(biāo)專員計劃經(jīng)營部部長主管領(lǐng)導(dǎo)（四）崗位工作內(nèi)容序號主要工作內(nèi)容1參與編制公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃2制訂部門年度工作計劃3制訂部門月度工作計劃和上月度工作小結(jié)4編寫部門年度工作總結(jié)報告，對本部門工作計劃執(zhí)行情況進(jìn)行偏差分析和計劃調(diào)整5編制或修訂部門機(jī)構(gòu)設(shè)置方案6編制或修訂部門崗位說明書7編制和修訂本部門職能相關(guān)的制度8制定并提交本部門人員需求申請9參與本部門相關(guān)崗位人員的招聘工作10簽署本部門新員工實習(xí)期滿轉(zhuǎn)正意見11對本部門職工進(jìn)行績效考評12負(fù)責(zé)本部門預(yù)算的編制、執(zhí)行和調(diào)整13審核市場研究相關(guān)分析報告14審核經(jīng)營相關(guān)報表15審核項目跟蹤建議，指導(dǎo)項目跟蹤16審核項目投標(biāo)建議17組織編制并審核項目資格預(yù)審文件18組織相關(guān)人員參加項目招標(biāo)答疑會19審核項目投標(biāo)文件20同項目業(yè)主溝通聯(lián)系，組織進(jìn)行投標(biāo)21審核項目投標(biāo)預(yù)算22完成上級交辦的其它工作（五）任職資格要求維度要求學(xué)歷本科及以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)及工程類相關(guān)專業(yè)知識掌握工程建設(shè)行業(yè)經(jīng)營相關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、市場學(xué)知識和工程建設(shè)知識；熟悉工程建設(shè)領(lǐng)域相關(guān)政策和法律法規(guī)專業(yè)資格無經(jīng)驗6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中，3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗其他具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通和指導(dǎo)能力，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神商務(wù)標(biāo)專員（一）崗位基本信息崗位名稱商務(wù)標(biāo)專員崗位編號所屬部門計劃經(jīng)營部崗位等級（二）崗位設(shè)置目的在計劃經(jīng)營部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)市場研究、客戶管理、信息管理和投標(biāo)管理工作。（三）在組織中的位置造價師造價師商務(wù)標(biāo)專員計劃經(jīng)營部部長主管領(lǐng)導(dǎo)（四）崗位工作內(nèi)容序號主要工作內(nèi)容1國家宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)跟蹤、收集和分析2目標(biāo)市場宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)、政府規(guī)劃等的跟蹤、收集和分析3目標(biāo)市場主要競爭對手信息跟蹤、收集和分析4建立和維護(hù)公司客戶信息系統(tǒng)5負(fù)責(zé)對公司客戶進(jìn)行分類、分級管理，形成公司戰(zhàn)略性客戶名錄6定期了解戰(zhàn)略性客戶的需求、期望以及對質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方面的要求，形成戰(zhàn)略性客戶需求調(diào)查報告，提交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，作為制訂相關(guān)政策措施的依據(jù)7進(jìn)行客戶滿意度跟蹤和調(diào)查8受理客戶投訴，并組織公司相關(guān)部門對客戶投訴進(jìn)行解決處理9經(jīng)營信息的統(tǒng)計和經(jīng)營報表的編制10項目信息收集，了解項目基本信息11提出項目跟蹤建議，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行項目跟蹤12根據(jù)項目跟蹤情況，提出投標(biāo)建議13編制項目資格預(yù)審文件，經(jīng)批準(zhǔn)后報送招標(biāo)方14組織編制項目投標(biāo)文件15參與項目投標(biāo)，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)標(biāo)介紹和答疑16組織進(jìn)行項目合同談判17組織項目合同起草和評審18同客戶聯(lián)系確認(rèn)，請公司法人簽訂合同19完成上級交辦的其它工作（五）任職資格要求維度要求學(xué)歷大專及以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)及工程類相關(guān)專業(yè)知識熟悉工程建設(shè)行業(yè)經(jīng)營相關(guān)知識；了解工程建設(shè)相關(guān)的基本知識專業(yè)資格無經(jīng)驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗其他具有較強(qiáng)的溝通和學(xué)習(xí)能力，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神造價師（一）崗位基本信息崗位名稱造價師崗位編號所屬部門計劃經(jīng)營部崗位等級（二）崗位設(shè)置目的在計劃經(jīng)營部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項目預(yù)算管理和技術(shù)標(biāo)編制工作。（三）在組織中的位置造價師造價師商務(wù)標(biāo)專員計劃經(jīng)營部部長主管領(lǐng)導(dǎo)（四）崗位工作內(nèi)容序號主要工作內(nèi)容1編制項目投標(biāo)文件的技術(shù)標(biāo)部分2參與項目投標(biāo)，負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)介紹和答疑3編制項目投標(biāo)預(yù)算4負(fù)責(zé)本部門復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、投影儀等設(shè)備的保養(yǎng)及耗材領(lǐng)用5日常來信、來電的受理工作6完成上級交辦的其它工作（五）任職資格要求維度要求學(xué)歷本科及以上學(xué)歷專業(yè)造價及工程類相關(guān)專業(yè)知識掌握工程建設(shè)行業(yè)造價相關(guān)知識；了解工程建設(shè)相關(guān)的基本知識專業(yè)資格持有造價員資格證書及以上經(jīng)驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗其他具有較強(qiáng)的溝通和學(xué)習(xí)能力，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神

項目管理部部門職責(zé)戰(zhàn)略管理參與編制集團(tuán)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；制定部門工作計劃和工作總結(jié)。組織體系與制度建設(shè)管理編制或修訂部門機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和崗位說明書；編制和修訂本部門職能相關(guān)的制度。行政管理部門綜合行政工作。人力資源管理制定并提交本部門人員需求申請；參與本部門相關(guān)崗位人員的招聘工作；簽署本部門新員工實習(xí)期滿轉(zhuǎn)正意見；對本部門職工進(jìn)行績效考評。財務(wù)管理負(fù)責(zé)本部門預(yù)算的編制、執(zhí)行和調(diào)整。項目管理項目管理體系建設(shè)；項目部的組建；項目目標(biāo)責(zé)任書的簽訂與執(zhí)行監(jiān)督；施工組織設(shè)計審核；項目成本管理；項目進(jìn)度管理；項目材料和設(shè)備管理；項目合同管理；項目竣工驗收與移交管理；項目總結(jié)管理；項目回訪和維修管理；項目資料管理。部門組織結(jié)構(gòu)圖計劃統(tǒng)計員計劃統(tǒng)計員成本核算員物資管理員設(shè)備員項目管理部部長項目管理部副部長崗位說明書項目管理部部長（一）崗位基本信息崗位名稱項目管理部部長崗位編號所屬部門項目管理部崗位等級（二）崗位設(shè)置目的在公司主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持項目管理部工作，負(fù)責(zé)項目成本核算管理、進(jìn)度管理和物資設(shè)備管理等工作。（三）在組織中的位置計劃統(tǒng)計員計劃統(tǒng)計員成本核算員物資管理員設(shè)備員項目管理部部長項目管理部副部長主管領(lǐng)導(dǎo)（四）崗位工作內(nèi)容序號主要工作內(nèi)容1參與編制公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃2制訂部門年度工作計劃3制訂部門月度工作計劃和上月度工作小結(jié)4編寫部門年度工作總結(jié)報告，對本部門工作計劃執(zhí)行情況進(jìn)行偏差分析和計劃調(diào)整5編制或修訂部門機(jī)構(gòu)設(shè)置方案6編制或修訂部門崗位說明書7編制和修訂本部門職能相關(guān)的制度8制定并提交本部門人員需求申請9參與本部門相關(guān)崗位人員的招聘工作10簽署本部門新員工實習(xí)期滿轉(zhuǎn)正意見11對本部門職工進(jìn)行績效考評12負(fù)責(zé)本部門預(yù)算的編制、執(zhí)行和調(diào)整13提出項目負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人人選建議14審核項目目標(biāo)責(zé)任書15審核施工組織設(shè)計16審核項目工程結(jié)算17審核項目總體施工進(jìn)度計劃18審核項目部材料采購計劃，并監(jiān)督執(zhí)行19審核甲供材料進(jìn)場計劃，并監(jiān)督執(zhí)行20審核周轉(zhuǎn)材料租賃計劃，并監(jiān)督執(zhí)行21審核設(shè)備采購計劃，并監(jiān)督執(zhí)行22審核設(shè)備租賃計劃，并監(jiān)督執(zhí)行23完成上級交辦的其它工作（五）任職資格要求維度要求學(xué)歷本科及以上學(xué)歷專業(yè)工程類、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識精通工程建設(shè)、物資管理、設(shè)備管理相關(guān)工程技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識；掌握工程管理相關(guān)知識專業(yè)資格工程師及以上經(jīng)驗6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中，3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗其他具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通和指導(dǎo)能力，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神項目管理部副部長（一）崗位基本信息崗位名稱項目管理部副部長崗位編號所屬部門項目管理部崗位等級（二）崗位設(shè)置目的在項目管理部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項目管理體系建設(shè)、項目目標(biāo)責(zé)任制、項目總結(jié)管理、項目回訪與維修管理等工作。（三）在組織中的位置計劃統(tǒng)計員計劃統(tǒng)計員成本核算員物資管理員設(shè)備員項目管理部部長項目管理部副部長主管領(lǐng)導(dǎo)（四）崗位工作內(nèi)容序號主要工作內(nèi)容1組織制訂公司項目管理體系2提出項目負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人人選建議3組織項目目標(biāo)責(zé)任書的編制4組織項目目標(biāo)責(zé)任書的簽訂5監(jiān)督項目目標(biāo)責(zé)任書的執(zhí)行6負(fù)責(zé)審批項目部的項目勞務(wù)分包合同、材料供應(yīng)合同、機(jī)械設(shè)備周轉(zhuǎn)材料租用合同等7參與項目工程的內(nèi)外部驗收，并指導(dǎo)項目整改8負(fù)責(zé)監(jiān)督項目部辦理工程移交手續(xù)9負(fù)責(zé)總結(jié)項目技術(shù)經(jīng)驗，推動更多具有實用性技術(shù)的開發(fā)10負(fù)責(zé)整理技術(shù)檔案原始資料及施工技術(shù)總結(jié)，繪制竣工圖11負(fù)責(zé)組織審核項目總結(jié)報告12負(fù)責(zé)組織項目總結(jié)和交流會13參與工程質(zhì)量回訪14負(fù)責(zé)監(jiān)督項目部及時處理業(yè)主投訴，進(jìn)行質(zhì)量維修15依據(jù)集團(tuán)要求制訂公司創(chuàng)優(yōu)計劃和年度定向創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)，配合集團(tuán)開展創(chuàng)優(yōu)申報、工程復(fù)查、評審等工作16對列入創(chuàng)優(yōu)工程項目進(jìn)行監(jiān)督檢查，針對存在的問題督促項目制訂整改措施，進(jìn)行跟蹤驗證17整理國家、地方政府、施工行業(yè)關(guān)于技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的法律、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)18組織編制和修訂公司各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)19完成上級交辦的其它工作（五）任職資格要求維度要求學(xué)歷本科及以上學(xué)歷專業(yè)工程類、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識精通工程建設(shè)相關(guān)工程技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識；掌握工程管理相關(guān)知識專業(yè)資格工程師及以上經(jīng)驗4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中，2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗其他具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通和指導(dǎo)能力，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神設(shè)備員（一）崗位基本信息崗位名稱設(shè)備員崗位編號所屬部門項目管理部崗位等級（二）崗位設(shè)置目的在項目管理部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)設(shè)備管理工作。（三）在組織中的位置計劃統(tǒng)計員計劃統(tǒng)計員成本核算員物資管理員設(shè)備員項目管理部部長項目管理部副部長主管領(lǐng)導(dǎo)（四）崗位工作內(nèi)容序號主要工作內(nèi)容1協(xié)助編制項目管理體系文件2監(jiān)督項目部執(zhí)行公司項目管理體系3參與項目目標(biāo)責(zé)任書的編制4審核設(shè)備采購計劃，并監(jiān)督執(zhí)行5審核設(shè)備租賃計劃，并監(jiān)督執(zhí)行6對項目設(shè)備的維護(hù)和處置申請進(jìn)行審核和執(zhí)行監(jiān)督7項目設(shè)備使用狀況審計和使用分析8監(jiān)督項目部執(zhí)行公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)9完成上級交辦的其它工作（五）任職資格要求維度要求學(xué)歷大專及以上學(xué)歷專業(yè)工程類、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識掌握設(shè)備管理相關(guān)知識；熟悉工程建設(shè)相關(guān)的基本知識專業(yè)資格助理工程師及以上經(jīng)驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗其他具有較強(qiáng)的溝通和學(xué)習(xí)能力，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神物資管理員（一）崗位基本信息崗位名稱物資管理員崗位編號所屬部門項目管理部崗位等級（二）崗位設(shè)置目的在項目管理部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)物資材料管理工作。（三）在組織中的位置計劃統(tǒng)計員計劃統(tǒng)計員成本核算員物資管理員設(shè)備員項目管理部部長項目管理部副部長主管領(lǐng)導(dǎo)（四）崗位工作內(nèi)容序號主要工作內(nèi)容1協(xié)助編制項目管理體系文件2監(jiān)督項目部執(zhí)行公司項目管理體系3參與項目目標(biāo)責(zé)任書的編制4參與材料設(shè)備供應(yīng)商履約評價5審核項目部材料采購計劃，并監(jiān)督執(zhí)行6審核甲供材料進(jìn)場計劃，并監(jiān)督執(zhí)行7審核周轉(zhuǎn)材料租賃計劃，并監(jiān)督執(zhí)行8項目材料使用狀況審計和使用分析9監(jiān)督項目部執(zhí)行公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)10完成上級交辦的其它工作（五）任職資格要求維度要求學(xué)歷大專及以上學(xué)歷專業(yè)工程類、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識掌握物資管理相關(guān)知識；熟悉工程建設(shè)相關(guān)的基本知識專業(yè)資格助理工程師及以上經(jīng)驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗其他具有較強(qiáng)的溝通和學(xué)習(xí)能力，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神成本核算員（一）崗位基本信息崗位名稱成本核算員崗位編號所屬部門項目管理部崗位等級（二）崗位設(shè)置目的在項目管理部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)成本核算管理和合同管理工作。（三）在組織中的位置計劃統(tǒng)計員計劃統(tǒng)計員成本核算員物資管理員設(shè)備員項目管理部部長項目管理部副部長主管領(lǐng)導(dǎo)（四）崗位工作內(nèi)容序號主要工作內(nèi)容1協(xié)助編制項目管理體系文件2監(jiān)督項目部執(zhí)行公司項目管理體系3參與項目目標(biāo)責(zé)任書的編制4編制項目內(nèi)部承包預(yù)算，并確定項目人工、材料、機(jī)械等各項費用明細(xì)及控制指標(biāo)5對各項目上報的項目人工、材料、機(jī)械費用的核算、分析和統(tǒng)計進(jìn)行審核6根據(jù)項目成本控制指標(biāo)對項目各項成本費用進(jìn)行監(jiān)控、預(yù)警7監(jiān)督項目進(jìn)行工程結(jié)算進(jìn)展跟蹤8負(fù)責(zé)審批項目部的項目勞務(wù)分包合同、材料供應(yīng)合同、機(jī)械設(shè)備周轉(zhuǎn)材料租用合同等9負(fù)責(zé)以項目為單位，建立各種合同的臺帳，并存檔、保管10負(fù)責(zé)對合同的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤11監(jiān)督項目部執(zhí)行公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)12完成上級交辦的其它工作（五）任職資格要求維度要求學(xué)歷大專及以上學(xué)歷專業(yè)造價、工程類、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識掌握工程建設(shè)行業(yè)造價相關(guān)知識；熟悉工程建設(shè)相關(guān)的基本知識專業(yè)資格助理工程師及以上經(jīng)驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗其他具有較強(qiáng)的溝通和學(xué)習(xí)能力，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神計劃統(tǒng)計員（一）崗位基本信息崗位名稱計劃統(tǒng)計員崗位編號所屬部門項目管理部崗位等級（二）崗位設(shè)置目的在項目管理部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項目進(jìn)度管理工作。（三）在組織中的位置計劃統(tǒng)計員計劃統(tǒng)計員成本核算員物資管理員