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員工更衣室管理制度員工更衣室管理制度一、目的為了營(yíng)造良好的工作環(huán)境，保障員工合法權(quán)益，規(guī)范員工更衣室管理行為，制定本制度。二、范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工更衣室的管理。三、制度制定程序本制度由公司人力資源部門商定制定，經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。四、制度內(nèi)容1.更衣室使用規(guī)定（1）為保障員工隱私，更衣室內(nèi)禁止使用錄音、攝像等設(shè)備。（2）禁止在更衣室內(nèi)吸煙、飲食及進(jìn)行不文明行為。（3）禁止使用其他員工的隨身物品、更衣室內(nèi)的物品需保持整潔。（4）上班時(shí)，應(yīng)將私人物品放到指定的柜子內(nèi)，下班時(shí)應(yīng)及時(shí)清理個(gè)人物品。2.更衣室管理規(guī)定（1）嚴(yán)格控制更衣室的使用，不得隨意借用。（2）更衣室應(yīng)保持清潔味道的環(huán)境，定期開(kāi)展消毒工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)更換設(shè)施。（3）每個(gè)工作日結(jié)束時(shí)，需檢查更衣室并做好記錄，如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)。（4）如有其它特殊規(guī)定，請(qǐng)?jiān)诟率颐黠@處公示。3.責(zé)任主體（1）公司人力資源部門對(duì)更衣室的日常管理負(fù)責(zé)。（2）所有員工有著保障更衣室安全使用的義務(wù)。4.執(zhí)行程序（1）違反規(guī)定的員工，其個(gè)人物品應(yīng)被清空并只能由公司人力資源部門歸還。（2）因個(gè)人原因造成的損失需由個(gè)人承擔(dān)。（3）對(duì)于規(guī)定的破壞或其他違反規(guī)定的行為，公司有權(quán)查處，如情節(jié)嚴(yán)重將會(huì)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。5.責(zé)任追究（1）對(duì)于督查中有違反規(guī)定的情況、能夠被證實(shí)是個(gè)人過(guò)錯(cuò)的，由更衣室運(yùn)營(yíng)方依據(jù)員工代碼實(shí)施紀(jì)律處分；嚴(yán)重的構(gòu)成犯罪應(yīng)另外依法處理。（2）如公司領(lǐng)

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