中職挫折職場(chǎng)成功的前奏

第34課挫折，職場(chǎng)成功的前奏

失敗也是我所需要的，它和成功對(duì)我一樣有價(jià)值。

——愛迪生托馬斯·阿爾瓦·愛迪生（ThomasAlvaEdison，1847-1931）：美國人，盡管一生只在學(xué)校里讀過三個(gè)月的書，但勤奮好學(xué)，勤于思考，發(fā)明了電燈、電報(bào)、留聲機(jī)、電影等一千多種成果，成為著名的發(fā)明家，被譽(yù)為“發(fā)明大王”，為人類的文明和進(jìn)步做出了巨大的貢獻(xiàn)。他還是一位偉大的企業(yè)家。挫折的概念指?jìng)€(gè)體在從事有目的的活動(dòng)過程中，遇到了無法克服或自以為無法克服的障礙和干擾，使其需要或動(dòng)機(jī)不能獲得滿足時(shí)所產(chǎn)生的消極的情緒反應(yīng)。應(yīng)對(duì)職場(chǎng)挫折的方法調(diào)整認(rèn)知，樹立正確挫折觀正確分析原因，改善挫折情境正確認(rèn)識(shí)自我，調(diào)整抱負(fù)水平勇于社會(huì)實(shí)踐，和諧人際關(guān)系求職就業(yè)前的心理準(zhǔn)備正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前的就業(yè)前景樹立正確的擇業(yè)觀確定恰當(dāng)?shù)膿駱I(yè)期望值積極競(jìng)爭樹立信心，迎接挑戰(zhàn)享受挫折我的挫折宣戰(zhàn)書跌倒不意味著失敗，跌倒了站不起來，才是真正的失敗！第35課

創(chuàng)業(yè)需要的心理素質(zhì)

希望是堅(jiān)韌的拐杖，忍耐是旅行袋，攜帶它們，人可以踏上永恒之旅。

——羅素羅素（Russell）為英國男子的常用名，意為“勇敢的人”或“紅色的小動(dòng)物”。羅素家族是與斯坦利家族齊名的英國世襲貴族。羅素是20世紀(jì)英國哲學(xué)家、數(shù)學(xué)家、邏輯學(xué)家、歷史學(xué)家，無神論或者不可知論者，也是上世紀(jì)西方最著名、影響最大的學(xué)者和和平主義社會(huì)活動(dòng)家。羅素也被認(rèn)為是與弗雷格、維特根斯坦和懷特海一同創(chuàng)建了分析哲學(xué)。他與懷特海合著的《數(shù)學(xué)原理》對(duì)邏輯學(xué)、數(shù)學(xué)、集合論、語言學(xué)和分析哲學(xué)有著巨大影響。1950年，羅素獲得諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)。企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功的基本經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)卓越的創(chuàng)業(yè)主體受顧客喜愛的產(chǎn)品或服務(wù)項(xiàng)目形象良好的企業(yè)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍創(chuàng)業(yè)需要的心理素質(zhì)獨(dú)立性堅(jiān)韌性敢為性克制性適應(yīng)性合作性創(chuàng)業(yè)失敗的原因1．缺乏經(jīng)驗(yàn)2．能力不足3．選址不對(duì)4．管理不善5．存貨控制不善6．財(cái)務(wù)控制不良7．急功近利8．對(duì)市場(chǎng)規(guī)模估計(jì)過分樂觀9．不顧條件地盲目擴(kuò)張10．準(zhǔn)備不充分11．選擇合作伙伴和用人不當(dāng)導(dǎo)致小企業(yè)創(chuàng)業(yè)失敗的常見原因創(chuàng)業(yè)者的心理準(zhǔn)備不足對(duì)于市場(chǎng)估計(jì)過于樂觀成本控制不善缺乏經(jīng)驗(yàn)