掘進機培訓方案(2016年修改版)

PAGEPAGE1煤礦掘進機司機復訓方案一、培訓對象掘進機司機二、培訓目的1、了解煤礦安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)，增強法制觀念和安全意識，提高遵章守紀的自覺性，杜絕“三違”現(xiàn)象。2、掌握本崗位的安全工作職責；了解煤礦生產(chǎn)技術(shù)知識；掌握《煤礦安全規(guī)程》等對掘進機等方面的有關(guān)規(guī)定；掌握掘進機的安全操作技術(shù)，提高安全生產(chǎn)操作技能。3、熟悉煤礦災(zāi)害事故發(fā)生基本規(guī)律及防治措施，遇到險情能采取應(yīng)急處理措施，防止事故發(fā)生。4、熟悉井下避災(zāi)路線；掌握自救、互救和創(chuàng)傷急救的基本知識和操作方法；能熟練地使用自救器。5、經(jīng)過培訓，考核合格，具備掘進機安全操作資格。

三、培訓要求

1、培訓要堅持理論與實際相結(jié)合，注重安全意識、安全技術(shù)理論和規(guī)范操作能力的綜合培養(yǎng)。

2、培訓內(nèi)容結(jié)合我礦安全生產(chǎn)實際情況以及培訓對象的不同等酌情調(diào)整。

3、培訓形式：脫產(chǎn)。4、培訓方式：實行開放式教學，采用多種教學方法,如講授法、案例分析法，互動教學立體實物現(xiàn)場教學、演示教學等。四、培訓地點煤礦培訓中心。五、培訓時間復訓時間為35學時。六、課程設(shè)置及學時分配課程設(shè)置及學時分配見表1。表1序號課程設(shè)置學時分配1安全生產(chǎn)法律法規(guī)22礦井通風及災(zāi)害防治43座談會及培訓效果評估34掘進機的安全操作75自救、互救與創(chuàng)傷急救36職業(yè)危害與防治27事故案例分析38現(xiàn)場參觀與實操79理論考試及實操考核410總計35七、課程內(nèi)容（一）煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)1、煤礦安全生產(chǎn)方針。2、有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。（二）掘進機安全操作1、《煤礦安全規(guī)程》對掘進機的有關(guān)規(guī)定2、掘進機的種類、結(jié)構(gòu)及工作原理3、掘進機的電控裝置4、掘進機司機的工作標準及崗位責任制5、掘進機的日常檢查與維護（三）礦井通風及災(zāi)害防治1、礦井瓦斯防治及防滅火基礎(chǔ)知識2、井下避災(zāi)路線3、頂板災(zāi)害防治基礎(chǔ)知識（四）職業(yè)危害與防治1、礦塵的產(chǎn)生、存在狀態(tài)及危害2、職業(yè)病的防護與管理（五）座談會及培訓效果評估1、談?wù)勀銓λ募▽?、三條紅線的認識？2、談?wù)勀銓ε嘤柟ぷ饔泻我庖姾徒ㄗh？3、如何當一名合格的掘進機司機？4、對老師的教材及培訓效果進行評估（六）自救、互救與創(chuàng)傷急救1、井下發(fā)生各種災(zāi)害事故的自救、互救與避災(zāi)方法2、創(chuàng)傷急救的操作方法與注意事項3、自救器的正確使用方法（七）事故案例分析1、皖北礦區(qū)近年來事故案例分析2、我國近年來事故案例分析（八）現(xiàn)場參觀與實操1、熟悉本礦作業(yè)環(huán)境2、本礦常見危險因素的辨識3、事故應(yīng)急處置和現(xiàn)場急救疏散訓練4、掘進機現(xiàn)場操作與維護八、辦班流程組織單位相關(guān)單位培訓中心集團公司教育中心信息采集設(shè)計培訓需求調(diào)研方案信息采集設(shè)計培訓需求調(diào)研方案培訓需求分析培訓需求分析制定培訓方案制定培訓方案安排信號把鉤工參加培訓發(fā)放培訓通知安排信號把鉤工參加培訓發(fā)放培訓通知四報到注冊報到注冊開學、上課開學、上課環(huán)教學管理學員管理教學管理學員管理教學反饋閉教學反饋理論考試結(jié)束補考實操考核理論考試結(jié)束補考實操考核否否是否合否否是否是是是是補考補考是否管是否結(jié)束總結(jié)、準備辦證資料結(jié)束總結(jié)、準備辦證資料理呈報審核辦證呈報審核辦證發(fā)放信號把鉤工證發(fā)放信號把鉤工證發(fā)放證件發(fā)放證件一個月后一個月后跟蹤反饋跟蹤反饋信息存檔

信息存檔九、師資授課教師簡介（略）。十、考核發(fā)證考核分為筆試和實際操作兩部分。1、理論考試內(nèi)容包括本大綱所列全部內(nèi)容。題型為：填空題、選擇題、判斷題以及問答題。滿分為100分，70分合格。2、實操考核內(nèi)容包括自救器的佩帶和使用、掘進機操作考核。兩項均熟練為實際操作合格。3、發(fā)證理論考試和實操均合格者由集團公司教育中心頒發(fā)上崗資格證。十一、實操考核規(guī)則（一）、考場準備

1、實操考場要按照有利于考核掘進機司機技能的特性選擇考核場地，考場設(shè)在實操基地，機修廠。

2、培訓中心要提前與機修廠聯(lián)系，保證實操考核場地、設(shè)備到位。

3、實操考核按照規(guī)定派遣和配備2名考評人員，考評人員必須遵守考評人員守則。

4、實操考核若需要變更場地或時間，須經(jīng)培訓中心核準。（二）考場要求

1、考評人員應(yīng)在考前對考核的場地、設(shè)施、設(shè)備和檢測儀器準備等情況進行檢查，對不符合規(guī)定要求的，通知考試負責人及時糾正。

2、考生參加考核必須出示準考證入場，必須遵守考生守則。

3、考評人員必須按照集團公司和礦規(guī)定的操作考核程序和要求進行考核和評定。

4、考評人員負責維持考場紀律，對于違反考場紀律者，予以警告，并制止。對于情節(jié)特別嚴重的，令其退離考場，移交礦保衛(wèi)科處理。

5、培訓中心須向考核現(xiàn)場派督導人員，對考生情況和考評人員的工作進行檢查和監(jiān)督。（三）考核方法1、基本形式采用現(xiàn)場操作，特殊情況可采用口試方式進行。2、考評人員構(gòu)成：評委2人，其中主考1人副考1人。3、培訓中心派專人專門負責組織實施，其具體職責為：確定評委，組織命題，選定考核場所，及時通知考生按時到達指定考場，并全程監(jiān)督考核過程。4、考評人員應(yīng)將學員實操考核成績?nèi)鐚嵱涗浽凇秾嵅倏己顺煽儽怼分?，不得弄虛作假。十二、教師上課管理規(guī)定為進一步提高煤礦安全生產(chǎn)培訓質(zhì)量和培訓效率，促進培訓管理工作的規(guī)范管理，現(xiàn)就備課、上課作如下規(guī)定：1、每案“三備”教師授課必須準備教案，每篇教案編寫必須堅持“三備”，做到重點突出，方法得當，板書合理，總結(jié)及時。一備學員：即注重分析學員的現(xiàn)狀和崗位工種實際，確定教學內(nèi)容和教學方法，不斷提高教學的針對性。二備內(nèi)容：教案必須嚴格依照培訓大綱和教材，結(jié)合不同工種崗位標準、要求，重點突出安全生產(chǎn)實際和操作技能，具有針對性；同時教案還要體現(xiàn)下列內(nèi)容：（1）有典型案例：重要知識點或內(nèi)容必須編寫3－5個正反兩方面的典型案例。（2）有課后練習：對崗位“應(yīng)知應(yīng)會”和“必知必會”的重要內(nèi)容，要設(shè)計一定數(shù)量的題目供學員課后復習。（3）有板書設(shè)計：必須認真設(shè)計板書，使學員能夠理清所學內(nèi)容的脈略，利于學員作筆記。（4）有實驗、課后小結(jié)等。三備教法：針對培訓班學員實際，充分利用多媒體進行教學，采用情景教學、互動式教學、實操教學等方式，努力提高課堂教學效率，提高學員的參與程度，激發(fā)學員學習的積極性。2、一案“三講”每篇教案使用不得超過三次，杜絕長期使用同一教案的現(xiàn)象。教案必須根據(jù)培訓對象的變化，新技術(shù)、新工藝、新裝備的使用，掘進機司機的需求，及時調(diào)整教學內(nèi)容。3、每案必閱培訓中心在上課前一周組織相關(guān)人員對教師的授課教案進行審查，經(jīng)培訓機構(gòu)負責人審閱，簽署合格意見后，方可使用。4、一案“十問”每篇教案必須設(shè)計一定數(shù)量具有針對性的問題，供在課堂上交流時使用。按每篇教案問題設(shè)計不少于10個，課堂交流不少于10人次，并將課堂提問或交流情況填入表中。5、使用軟件要把煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)培訓多媒體教學軟件作為平臺，利用培訓教學軟件進行備課，使教案內(nèi)容更充實，更具針對性。6、定期評案要定期舉行優(yōu)秀教案評比活動，并將每年評出的優(yōu)秀教案編印成冊。7、作業(yè)布置一定數(shù)量的題目供學員課后復習，學員作業(yè)占理論考核成績的10分。8、輔導教師應(yīng)在課堂上安排“一案十問”這個教學環(huán)節(jié)，并在課堂上留出輔導的時間，解答學員疑難問題，做到學員有疑問當堂解決。十三、學員管理1、每位學員應(yīng)實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，自覺服從培訓班管理，聽從組織安排。應(yīng)做到衣著整潔、舉止文明、愛護公物。2、學員在上課期間要按照指定位置就坐，不得隨意調(diào)換座位。3、培訓班實行考勤點名制度，每個學員必須嚴格按照培訓班作息時間、一日常規(guī)等參加集體活動。4、培訓期間不請假、不會客、不飲酒、不打牌、不遲到，不早退，不缺席；尊重老師，虛心聽講，認真作好聽課筆記，不隨便交談。凡遲到超過30分鐘按曠課記錄。遲到、早退一次扣5分，曠課累計一天退回原單位。5、保持課堂安靜，自覺關(guān)閉手機，禁止接聽電話。學員不得在課桌上亂涂、亂畫。6、嚴格實行考核制度：考核包括考勤、遵章守紀、考試等，培訓考試考核成績不合格的，不予發(fā)放《皖北煤電集團公司培訓合格證》，同時，將考核情況通報學員所在單位。

7、學員分組定位，實行半軍事化管理，每組指定一名組長，具體負責本組學員的日常教育和考核，確保培訓工作有序進行。8、學員內(nèi)務(wù)、上下課、休息、著裝、升旗儀式均按培訓中心半軍事化管理條例執(zhí)行。9、保持教室內(nèi)清潔衛(wèi)生，節(jié)約用電、用水；注意防火、防盜，妥善保管個人物品。十四、班主任職責培訓班班主任為培訓中心學員管理員，全面負責培訓班全程管理工作。使其做到秩序井然，規(guī)范有序，主要職責如下：1、負責帶班