戶外培訓策劃書

—戶外培訓策劃書戶外培訓策劃書（1）在山友里，有著各行各業(yè)的精英人才，更有著在戶外風雨中游歷多年經(jīng)驗豐富的老驢猛驢，還有著任勞任怨為群眾著想的頭驢、探路驢。但是，目前的活動大多數(shù)時分是前期的一個建議，響應者照應，然后就組織上路，而沒有前期科學的組織計劃書具體說明一下所進行工程路線的情況，造成穿皮鞋參與的亦有之，所幸團隊精神良好，互幫互助，全部活動都安全順當完成，沒有點滴意外的發(fā)生。呵呵，為了我們更科學的發(fā)展壯大，愚以為應當從前期活動策劃開頭，形成我們團隊的一套適用的有效的流程，安全合理有計劃科學的出行，以利于我們玩得更高，玩得起點更高。呵呵，羅羅嗦嗦這么多，還是言歸正傳，拋磚引玉，現(xiàn)從戶外組織策劃談起，發(fā)表一下個人的看法和看法吧，希望那些經(jīng)驗和學識都豐富的老大們給我們提供更好的更有用的東西。組織戶外活動是一件勞神費心的事情，尤其是組織aa制方式的戶外活動。活動組織前需要組織者做大量準備工作，需要整理有關的地圖、攻略和目的地的自然、環(huán)境等各方面的資料，考慮團隊的構建、組成、分工和突發(fā)大事的反應以及安全保障等等方面的問題?！稇敉饣顒硬邉潟贰馲XXX活動策劃（該部分主要介紹一下活動目的地的大體情況，為了吸引閱讀者的目光，可以用修辭手法把美和好的東西形容的更美妙，嘿嘿。）●活動時間地點1、活動集合動身的時間及地點；2、活動估量結束的時間及地點；●活動所屬級別（參照后附“活動分級標準”）后附《國際盛行的戶外活動分級標準》、《國內(nèi)部分戶外組織的戶外活動分級標準》作借鑒，我們可利用也可制定合適我們自己的分級標準?！窕顒佑媱澔顒佑媱潙蠹s包含如下內(nèi)容：1、乘坐車輛的起點、中轉點、終點；2、中間停留地點的情況和活動；3、過夜住宿的方式，需要露營的宿營地點；4、最終目的地的活動工程內(nèi)容和結束●線路大體情況主要介紹一下：行走的道路情況；沿途經(jīng)過和逗留的景點和風景；對喜歡攝影人員的拍攝提示；●其他需要交代的事項1、2、●預算1、費用方式：（固定費用還是aa制還是其他）；2、行程總費用及人均費用估算；3、活動中因情況改變增加費用的估算；4、費用的管理、運用、處理方式?！裱b備要求1、個人裝備；2、集體裝備；3、補給保障；4、其他（比方需要提供的地圖、地理等技術資料或者其他）?！駡竺?、活動計劃參與總人數(shù)；2、參與人員年齡、性別的限制；3、對個人戶外經(jīng)驗的要求條件；4、報名方式：寫明聯(lián)系人、聯(lián)系電話等?！窦o律要求1、是否遵守某個團體活動或某種戶外活動的規(guī)章、制度和公約；2、對環(huán)保的要求；3、活動中的要求（旅途、行進、宿營、活動等的紀律要求）；●團隊中專職分工人員的情況和聯(lián)系要在動身前將團隊的隊長（也就是組織者、總負責）先鋒、協(xié)調(diào)、隊醫(yī)等相關的人員介紹給每一位隊員認識，并提供通信聯(lián)系電話給每一位隊員。附件一：借鑒：國際盛行的戶外活動分級標準持續(xù)時間：表示所需體力的要求（需結合上上升度）a、平均徒步時間小于5小時b、平均徒步時間5X7小時c、平均徒步時間7小時以上（中等或快速徒步）難度：表示力量和技術的要求1、平緩坡度，起伏地形2、中等坡度，少部分陡峭險峻3、較長的陡峭坡度，可能部分不規(guī)章且/或需開路，可能偶然需要雙手攀爬上上升度（累計）a、0X500米b、500XXX0米c、XXX0X1500米d、1500米以上附件二：【借鑒：國內(nèi)部分戶外組織的戶外活動分級標準】（有整合改動）a類：當天返回的活動，一般在周末。b類：兩天或兩天半的活動，一般在周末。c類：三天以上的活動，一般在長假期。d類：長時間高強難度的活動。危險程度：以0，1，2，3進行表示：0X無危險，1X低度危險，2X中度危險，3X高度危險。a類0級：一天的的腐朽休閑級戶外活動，以休閑為主，包括野外攝影、野炊、旅行、打球、自駕車休閑游等等。裝備要求：無。人員要求：無。a類1級：一天的山地徒步穿越活動。走傳統(tǒng)線路，把握性較大，徒步時間4X6小時，當天返回。沿途有美景，需要爬山，但坡度不大，偶然休息和照相，有野餐。裝備要求：小背包、合適爬山和徒步的鞋子、一天的食物和飲水。人員要求：喜歡戶外活動。a類2級：一天的的探路級山地穿越。依據(jù)地圖，到?jīng)]有成熟路線的地方進行徒步穿越或登山，有肯定難度，主要困難是路線生疏，有失利或迷途的可能，當天返回。裝備要求：小背包、合適爬山和徒步的鞋子、一天的食物和飲水，地圖、gps，繩索，防止意外的備用物品。人員要求：有肯定經(jīng)驗，體力正常的戶外愛好者。b類1級：兩天的輕裝徒步穿越活動。與a類1級根本類似，走傳統(tǒng)線路，把握性較大，徒步時間8X14小時，需要兩天完成。第一天晚上往往住老鄉(xiāng)家腐朽。裝備要求：小背包、合適爬山和徒步的鞋子、一天的食物和飲水。人員要求：喜歡戶外活動。b類2級：兩天的重裝徒步穿越活動（山地或沙漠），需要露營。和b類1級的區(qū)分是，沿途沒有居民點可以依靠，全部裝備都要自己背，包括帳篷、睡袋、防潮墊、食品、水等。線路把握性較大，徒步時間8X14小時，需要兩天完成，露營地點可以依據(jù)情況確定。裝備要求：大背包、帳篷、睡袋、防潮墊、兩天的食品和水、露營用具。合適爬山和徒步的鞋子。人員要求：有肯定經(jīng)驗，體力正常，裝備齊全的戶外愛好者。c類1級：三天以上的休閑級戶外遠行活動。利用長假日進行的戶外遠行或者旅行活動。裝備要求：大背包、合適爬山和徒步的鞋子。備用衣物，藥品。人員要求：體力正常，裝備齊全、熱愛戶外活動及旅行。c類2級：三天以上的高強度探路或長距離徒步穿越活動。裝備要求：大背包、帳篷、睡袋、防潮墊、n天的食品和水、露營用具。合適爬山和徒步的鞋子。備用衣物，藥品。人員要求：有較豐富的戶外經(jīng)驗，體力正常，裝備齊全、熱衷戶外運動的人。c類3級：三天以上的高強度探路或長距離徒步穿越活動（也包括部分成熟路線的冬季穿越）。探路穿越活動或高強度登山活動，增加了難度，比方需要探路，爬高山，徒步時間較長，道路難行等，裝備要求就更細，得根據(jù)野外生存考慮，沿途沒有居民點可以依靠，全部裝備都要自己背，包括帳篷、睡袋、防潮墊、食品、水等。線路把握性較小，可能失利，也可能限入狼狽或危險的境地。裝備要求：大背包、帳篷、睡袋、防潮墊、n天的食品和水、露營用具。合適爬山和徒步的鞋子。備用衣物，藥品。人員要求：有較豐富的戶外經(jīng)驗，體力正常，裝備齊全、有探路及自虐癖好的戶外發(fā)燒友。熱衷于填補經(jīng)典路線空白。d類2級：一般為5XX8天，野外露營至少四夜，需要配備向導的探險活動，有肯定的危險性，線路較為冗雜，地形較為特別（如冰川等），所處處的可進入性比擬差。裝備要求：大背包、帳篷、睡袋、防潮墊、n天的食品和水、露營用具。合適爬山和徒步的鞋子。備用衣物，藥品。還要有冰抓、愛護繩等特別裝備。人員要求：有較豐富的戶外經(jīng)驗，體力正常，裝備齊全、有探路及自虐癖好的戶外發(fā)燒友。d類3級：需要配備專業(yè)向導的探險活動，沒有固定時限，有很大的危險性，地形根本不明。裝備要求：大背包、帳篷、睡袋、防潮墊、n天的`食品和水、露營用具。合適爬山和徒步的鞋子。備用衣物，藥品。還要有冰抓、愛護繩等特別裝備。要求全部裝備齊全并且精良，安全牢靠。人員要求：有較豐富的戶外經(jīng)驗，體力正常，裝備齊全，具備很強的團隊意識、互助意識、器材運用學問，急救學問等，并且具備至少兩年以上的戶外經(jīng)驗。在我們這個團隊里，有一部分人已經(jīng)比擬熟識，在活動中不用刻意去要求也能進行分工和協(xié)作，但是，我們的團隊是在不斷地發(fā)展壯大的，大量的新人或者初來的驢者，在沒有了解這個活動的內(nèi)容時，一般是很難參與進來的。而有了一目了然的活動策劃書，新人和新驢就會明白適不合適參與該活動，參與活動需要準備那些東西，留意哪些事項，遵守什么紀律，能在合理的管理中獲得安全和有備有序，使團隊能剛好的輕松的完成整個活動的全部內(nèi)容。而且整理完好的策劃書也可以使我們的組織者不停的修正和完善我們組織中的缺乏和漏洞，為我們的下一次出行提供參考和更科學的依據(jù)。活動是改變的，唯有經(jīng)驗和規(guī)章能夠恒久。戶外培訓策劃書（2）【培訓對象】各企事業(yè)單位【培訓目的】強化公司員工對公司的向心力和團隊凝聚力；強化內(nèi)部溝通溝通，制造互相信任、彼此默契的工作生活氣氛和團隊合作精神；在活動過程中，通過團隊的活動與隊友們的參與，增進部門成員間的情感溝通；營造和諧的團隊，提升公司業(yè)務績效，增加公司核心競爭力?！九嘤柸藬?shù)】培訓參與人數(shù)估計XX人【培訓時間】XX年XX月XXX年XX月【培訓地點】旅行景點、拓展訓練基地【培訓工程】拓展工程（摘選、供選擇參考）1、團隊熱身工程介紹：講解并描述拓展訓練的內(nèi)容及意義，以及良好的心理素養(yǎng)和主動進取的人生看法對勝利的重要作用，同時激發(fā)學員的參與熱忱。形成歡快熱情的良好氣氛。制定隊名、隊歌、隊訓、隊徽，選出隊長。各組展現(xiàn)：通過分組形式，快速建立溝通環(huán)境，團隊初步形成自我介紹：12X17人組成一隊，以獨特的方式進行自我介紹，加速了解，集眾人才智，濃縮創(chuàng)新意識，展現(xiàn)團隊風采。培訓目標：確立團隊、確定目標。打破新團隊成員之間的隔膜。強化互相了解和信任。形成團隊成員的根本價值觀2、信任背摔工程介紹：每位學員都將站在一個1.5米的高臺上，身體筆直向后倒，其他學員用手臂去接這名隊員。培訓師負責監(jiān)控整個過程及安全問題。培訓目標：增加隊員間的互相信任和理解，這也是新團隊的基礎克服心理障礙，增加自信念、戰(zhàn)勝恐驚學習換位思索通過身體接觸，打破大家之間的隔膜在組織中建立公平的人際關系增加團隊的凝聚力3、空中單桿工程介紹：在8米高的圓柱頂端有一個圓盤上，圓盤小的僅能容納人的雙腳，而且晃動不止，你要站到上面，然后越出去抓住懸在頭頂上的單杠。培訓目標：無論后退是多么舒適，也不為舒適而后退；無論前進是多么困難，也要在困難中前進在風險面前自我掌握的力量認識到時機的珍貴，培育人主動進取的人生看法一般情況下你所需要的條件不行能完全成熟，學習在這種情況下英勇決擇的力量。體會到團隊的激勵和支持對于個人力量的發(fā)揮起的重要作用，從而主動地在組織內(nèi)建立這種文化氣氛。克服心理障礙，增加自信念4、七巧板工程介紹：將團隊分成若干個小組，模擬企業(yè)的不同部門，共同完成一系列冗雜的任務，深入體驗溝通、合作、創(chuàng)新、信息共享、資源配置、領導風格、科學決策等管理主題系統(tǒng)整合團隊?！捌咔砂濉睘榕嘤柕谰撸兓療o窮，寓教于樂，帶給學員無限體驗的空間。這個工程在溝通、協(xié)調(diào)、團隊意識、領導力、執(zhí)行力方面都有所展現(xiàn)并對提升這些力量非常有助益……工程目標：面對公司不同層面人員的任務，內(nèi)部如何進行有效的溝通與協(xié)調(diào)培育工作的主動性，發(fā)揚主人翁精神。不要問“公司能給我什么”，而要考慮“我能為公司做什么”合理的分配和利用時間，集中精力抓主要沖突，提綱挈領。信息的公開與共享，跨部門之間的協(xié)同、合作、創(chuàng)新與風險意識，運用合理的推斷，按時進行決策，決策過程和組織溝通效率5、共同進退工程介紹：探馬來報，阿里八八第二個儲藏財寶的大門，密碼是一組神奇的數(shù)字按著特定的挨次拍打便能打開，寶藏也將屬于你……培訓目標：群體決策的方法及意義，有限理性代替最優(yōu)方案。大膽嘗試，勇于付出。挑戰(zhàn)未知領域，培育創(chuàng)新意識合理的分工與合作，資源的優(yōu)化配置認識統(tǒng)一指揮的意義與重要作用體會對于團隊的領導技巧角色的合理分配與運用，防止“嫻熟工”對團隊造成的負面影響.團隊學習保證新創(chuàng)意6、斷橋工程介紹：A、B兩塊木板橫在8米的高空，A、B兩塊木板的間距為1.2X2.0米，每一位學員自A木板躍向B木板，而后返回。培訓目標：壓力管理，如何在壓力和困難面前調(diào)整自已的心態(tài)面對機遇和風險的考驗，勇于嘗試未知事務的力量。在風險面前自我掌握的力量，挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我，重新認識自我，以開放的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)，迎難而上7、海難逃命工程介紹：全體隊員在規(guī)定的時間內(nèi)翻越一面4米高的平滑墻面，在此過程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮帶、繩子等，你們所能利用的資源只有你們的身體以及你們的聰慧才智。培訓目標：嘗試錯誤，容忍錯誤的顯現(xiàn)。人力資源的合理分配、利用團隊氣氛到達對于計劃、目標的分析，目標倒退法培育大家為了團隊的利益，無私奉獻的精神。8、相依為命工程介紹：學員每兩人為一對，面對面地站在水平張掛于8米高空中的V字型鋼絲兩端，僅依靠彼此的雙手對頂著，逐步移向分岔越來越大的另一端。培訓目標：嘗試錯誤，答應錯誤的顯現(xiàn)，但不答應總犯同一個錯誤。信任對方、大膽嘗試，勇于付出。老實的貫徹團隊的決議。為了團隊的利益，應當發(fā)揮無私奉獻的精神9、天梯工程介紹：一架云梯從一米多高處延長至10米高的空中，從地面到空中，橫木間的距離慢慢變大，沒有任何工具，你和一名隊友必需徒手爬到頂層，你們所能利用的資源只有你們的身體以及為團隊犧牲的精神，還有主動與他人合作的行動。培訓目標：許多任務單靠一個人的力量是無法完成的，讓學員體會合作的必要性。合作中如何取長補短，完成一加一大于二。鍥而不舍，爭取在最短的時間內(nèi)完成艱難的任務，不輕言放棄。樹立危機意識、競爭意識。建立良好的學習心態(tài)，學問和經(jīng)驗的積累不僅僅從實踐中得來，還應主動地向伙伴學習甚至你的競爭對手學習。10、無軌列車工程介紹：一支考古探險小分隊，在深山中發(fā)現(xiàn)上古時的一座山洞。據(jù)傳奇里面有神奇的寶藏，可要進入必需先通過一片“神奇”沼澤的考驗。于是……培訓目標：有效有序的溝通對團隊的重要。學會傾聽，學習在困難和挑戰(zhàn)面前保持蘇醒和冷靜的頭腦。改善溝通