2023職業(yè)病的預(yù)防和管理相關(guān)范文10篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023職業(yè)病的預(yù)防和管理相關(guān)范文10篇職業(yè)病的預(yù)防和管理職業(yè)病防治和管理工作包含作業(yè)環(huán)境管理、作業(yè)管理和身心健康管理三個(gè)方面的內(nèi)容。

（一）作業(yè)環(huán)境管理

作業(yè)環(huán)境即為生產(chǎn)環(huán)境，就是所指在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中由人員環(huán)境與自然環(huán)境因素組合而成的小環(huán)境。它受到自然環(huán)境的影響，勞動(dòng)者對(duì)其適應(yīng)能力的大小除了與自身?xiàng)l件有關(guān)外，主要受到作業(yè)性質(zhì)、作業(yè)方式和適當(dāng)?shù)募夹g(shù)非政府措施的影響。作業(yè)環(huán)境不僅可以影響工作效率，更可以直接影響至職工的安全與身心健康。

在掌控了相同的作業(yè)及作業(yè)環(huán)境中采用的物質(zhì)、機(jī)器可能將給人體身心健康增添何種危害的科學(xué)知識(shí)的基礎(chǔ)上，必須考量有效率的作業(yè)環(huán)境對(duì)策。包含：①換氣設(shè)備：設(shè)置換氣、排氣設(shè)備，并展開(kāi)經(jīng)常的維修保養(yǎng)、檢查或改良。此外，設(shè)置必要的排出物搜集、集塵裝置。②環(huán)境測(cè)量：從最重要的環(huán)境因素已經(jīng)開(kāi)始，對(duì)作業(yè)的特性以及有害物質(zhì)的發(fā)生源、發(fā)生量隨其時(shí)間、空間的發(fā)生改變而變化的情況展開(kāi)測(cè)量。對(duì)那些貌似不關(guān)鍵的環(huán)境因素也無(wú)法輕視。③使用封閉系統(tǒng)，深入探討自動(dòng)化或替代物品的采用。④創(chuàng)建休息室、布局衛(wèi)生設(shè)施等。

（二）作業(yè)管理

作業(yè)管理就是所指在取值的作業(yè)環(huán)境范圍內(nèi)，為并使作業(yè)最安全、最寬敞、最高效率地展開(kāi)而實(shí)行的確保措施。包含：①堅(jiān)持不懈地展開(kāi)衛(wèi)生教育，特別就是以使作業(yè)者對(duì)與之有關(guān)的作業(yè)對(duì)象的充分認(rèn)識(shí)為目的的衛(wèi)生教育尤為重要。②標(biāo)準(zhǔn)化的嚴(yán)格遵守及協(xié)調(diào)性的作業(yè)就是安全、高效率地專門從事作業(yè)的關(guān)鍵確保。因此必須對(duì)機(jī)械的布局、潔凈、整頓，有害物的則表示及處置方法，作業(yè)程序、作業(yè)姿勢(shì)，應(yīng)采用的器具等內(nèi)容展開(kāi)管理和監(jiān)督。③責(zé)任者的選聘及其職責(zé)權(quán)限的明晰。④個(gè)人防護(hù)用品、用具的采用及維修保養(yǎng)管理。

（三）身心健康管理

身心健康管理就是所指對(duì)職工的健康狀況展開(kāi)定期檢查并依據(jù)檢查結(jié)果對(duì)其展開(kāi)適度處理的過(guò)程，它就是以對(duì)職工身心健康障礙展開(kāi)早期辨認(rèn)出為主要目的的。身心健康管理主要包含：

1．創(chuàng)建健康檢查制度。分后以下兩種情況展開(kāi)：

（1）對(duì)新入廠人員（包含因調(diào)動(dòng)工作嶄新上崗的人員）展開(kāi)專門從事崗位工作前的健康檢查，根據(jù)檢查結(jié)果，對(duì)其專門從事該崗位工作的適宜性是否做出結(jié)論。

（2）對(duì)專門從事有毒工種作業(yè)的職工，其所在單位必須定期非政府健康檢查，并創(chuàng)建身心健康檔案。由于按規(guī)定拒絕接受職業(yè)性健康檢查所擠占的生產(chǎn)、工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)按正常執(zhí)勤處置。

2．健康檢查的事后處置。根據(jù)健康檢查的結(jié)果既能夠觀測(cè)職工群體身心健康指標(biāo)的變化，又可以對(duì)職工個(gè)體的健康狀況逐一展開(kāi)評(píng)價(jià)并對(duì)其展開(kāi)適度的身心健康指導(dǎo)和化療。健康檢查的事后處置需從醫(yī)療和工作精心安排兩個(gè)方面同時(shí)進(jìn)行，例如必須觀測(cè)、必須化療、必須調(diào)動(dòng)、必須展開(kāi)工作限量等等。當(dāng)職工被證實(shí)罹患職業(yè)病后，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)病確診機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)，精心安排其醫(yī)療和療養(yǎng)。對(duì)在醫(yī)治和療養(yǎng)后被證實(shí)不必穩(wěn)步專門從事原有毒工種作業(yè)的職工，應(yīng)當(dāng)在證實(shí)之日起的兩個(gè)月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位，另行安排工作。聚氯乙烯生產(chǎn)過(guò)程中的職業(yè)病危害及其控制【全文】目的介紹聚氯乙烯生產(chǎn)過(guò)程中存有的職業(yè)病危害網(wǎng)索及危害程度，明確提出職業(yè)病預(yù)防的螢點(diǎn)。方法對(duì)某化工股份公司新建6萬(wàn)噸／年聚氯乙烯項(xiàng)目展開(kāi)職業(yè)病危害因素凋查。結(jié)果項(xiàng)目在生產(chǎn)過(guò)程中存有的職業(yè)病危害因素存有粉塵噪聲氯化氧氯氣磷化氫、硫化氫、氯乙烯、二氯乙烯、三氯乙烯四氯乙烯、二氯乙烷、三氯乙烷、乙醛、氫氧化鈉氯化汞DD91少部分作業(yè)點(diǎn)空氣中粉塵、毒物濃度和噪聲強(qiáng)度不符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)外，大部分作業(yè)點(diǎn)空氣中粉塵、毒物濃度和噪聲符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)論該項(xiàng)目職業(yè)病危害因素的防水措施基本可取有效率。須強(qiáng)化對(duì)粉塵的預(yù)防工作。

【關(guān)鍵詞】聚氯乙烯；職業(yè)病危害；調(diào)查

2006年5月對(duì)某化工股份公司年產(chǎn)6萬(wàn)噸聚氯乙烯項(xiàng)目展開(kāi)職業(yè)病危害因素調(diào)查。

1內(nèi)容與方法

1．1衛(wèi)生學(xué)調(diào)查對(duì)該項(xiàng)目的總體布局、生產(chǎn)工藝、建筑物衛(wèi)生學(xué)、職業(yè)病危害因素、職業(yè)病危害防水設(shè)施、應(yīng)急救援、個(gè)人采用的職業(yè)病防護(hù)用品、職業(yè)衛(wèi)生管理等情況展開(kāi)調(diào)查。

1．2職業(yè)病危害因素檢測(cè)的挑選對(duì)聚氯乙烯生產(chǎn)過(guò)程中主要的職業(yè)病危害因素展開(kāi)了檢測(cè)，檢測(cè)的項(xiàng)目存有：粉塵(包含碳化鈣塵、電石渣塵、聚氯乙烯塵等)、氯乙烯、二氯乙烷、三氯乙烯、四氯乙烯、氯化氫(鹽酸)、氯氣、磷化氫、硫化氫、氯化汞和噪聲。

1．3檢測(cè)方法按照GBZ159—2004《工作場(chǎng)所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測(cè)的取樣規(guī)范》的建議，在工人經(jīng)常操作方式或逗留的地點(diǎn)，并在滿負(fù)荷的生產(chǎn)狀態(tài)下展開(kāi)取樣測(cè)量。粉塵測(cè)量按GB5748—85《作業(yè)場(chǎng)所空氣中粉塵濃度測(cè)定方法》展開(kāi)，毒物測(cè)量按GBZ／T160—2004《工作場(chǎng)所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測(cè)》中有關(guān)部分展開(kāi)，噪聲測(cè)量按WS／T69—1996《作業(yè)場(chǎng)所噪聲測(cè)量規(guī)范》展開(kāi)。所有采用的取樣和檢測(cè)儀器均經(jīng)計(jì)量測(cè)驗(yàn)合格。

2結(jié)果與分析

2．1基本情況項(xiàng)目于2003年立項(xiàng)，2005年8月投入使用并資金投入試生產(chǎn)，生產(chǎn)場(chǎng)所占地約20820m2，現(xiàn)有職工165人，年工作日為330天。

2．2生產(chǎn)工藝項(xiàng)目采用的原料主要存有電石和氯氣，輔助材料液堿、氮?dú)狻⒙然熬垡蚁┐紭?shù)脂、有機(jī)硅、雙酚A等，副產(chǎn)品存有電石渣(主要成分為氫氧化鈣)和鹽酸，產(chǎn)品為聚氯乙烯樹(shù)脂。聚氯乙烯生產(chǎn)主要由制取氯乙烯單體和氯乙烯生成兩步共同組成，制取氯乙烯單體實(shí)行乙炔的氯化氫加成法。電石與水促進(jìn)作用后產(chǎn)生乙炔，與氯化氫在100一l80cC的溫度并在汞催化劑促進(jìn)作用的條件下，出現(xiàn)加成反應(yīng)，分解成氯乙烯。氯乙烯在生成釜內(nèi)在烘烤和分散劑的促進(jìn)作用下，氯乙烯單體集中呈圓形液滴狀，漂浮在水中，并在引起劑等助劑的促進(jìn)作用下，生成而變成聚氯乙烯。

2．3職業(yè)病危害因素辨識(shí)根據(jù)工藝分析和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，各生產(chǎn)環(huán)節(jié)均存有噪聲危害，粉塵和毒物原產(chǎn)為：乙炔系統(tǒng)存有粉塵(碳化鈣粉塵和電石渣粉塵)、磷化氫、硫化氫、氫氧化鈉、次氯酸鈉；氯化氫制備系統(tǒng)存有氯氣和氯化氫；轉(zhuǎn)變系統(tǒng)存有氯乙烯、二氯乙烯、三氯乙烯、四氯乙烯、二氯乙烷、三氯乙烷、氫氧化鈉、氯化氫、氯化汞、乙醛；減壓蒸餾系統(tǒng)存有氯乙烯、二氯乙烯、三氯乙烯、四氯乙烯、二氯乙烷、三氯乙烷、乙醛；生成系統(tǒng)存有氯乙烯、聚氯乙烯、雙酚A；漿料潮濕外包裝系統(tǒng)存有聚氯乙烯塵和氯乙烯等。

2．4職業(yè)衛(wèi)生管理項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施、機(jī)構(gòu)、人員布局、管理模式及管理制度均較為健全；項(xiàng)目設(shè)立存有職業(yè)病預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)小組，搭載存有職業(yè)衛(wèi)生管理人員，制訂了一系列管理制度和操作規(guī)程；定期對(duì)碰觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)工人展開(kāi)職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)教育與職業(yè)健康檢查，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置存有職業(yè)病危害公告欄及警告標(biāo)識(shí)；項(xiàng)目按年度職業(yè)病預(yù)防計(jì)劃撥付職業(yè)病預(yù)防專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并列為經(jīng)費(fèi)總預(yù)算。

2．5職業(yè)病危害的控制措施項(xiàng)目對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的粉塵、化學(xué)性毒物、噪聲等各類職業(yè)病危害因素均實(shí)行的控制措施主要存有：使用一流集散地控制系統(tǒng)，提升自動(dòng)化程度，增加人員的輕易碰觸；設(shè)備選型時(shí)盡可能采用低噪聲設(shè)箭：牛產(chǎn)沒(méi)備和管道密封化，避免粉塵和毒物的外泄；采用除塵和凈化設(shè)施，處置揮發(fā)的粉塵毒物；生產(chǎn)廠房使用半袒露結(jié)構(gòu)，保持良好通風(fēng)，不利粉塵毒物的蔓延；現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置有毒氣體事故自動(dòng)報(bào)警裝置；采用有效率的個(gè)人采用的職業(yè)病防護(hù)用品；建立健全各種規(guī)章制度和管理措施，以確保各種職業(yè)病危害的防水設(shè)施能夠有效率的運(yùn)轉(zhuǎn)。

2．6職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果共檢測(cè)6個(gè)粉塵碰觸工種及11個(gè)粉塵作業(yè)點(diǎn)，5個(gè)作業(yè)點(diǎn)的粉塵濃度抽檢；檢測(cè)9種化學(xué)毒物46個(gè)工種136個(gè)作業(yè)點(diǎn)，僅一個(gè)作業(yè)點(diǎn)磷化氫濃度抽檢，粉塵和毒物檢測(cè)結(jié)果見(jiàn)到表中1。

粉塵仍然就是該項(xiàng)目中的主要職業(yè)病危害因素，漿料車間潮濕及外包裝作業(yè)點(diǎn)空氣中聚氯乙烯粉塵濃度、電石車間的碎裂、下例授皮帶運(yùn)輸作業(yè)點(diǎn)等作業(yè)點(diǎn)空氣中碳化鈣粉塵濃度少于國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，原因?yàn)椋撼龎m設(shè)備沒(méi)能正常采用，潮濕系統(tǒng)物料輸送帶沒(méi)能全然密封，聚氯乙烯塵粒徑較窄，難發(fā)生揚(yáng)塵和外泄粉料的現(xiàn)象。乙炔發(fā)生器電石下料口磷化氫濃度少于國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，原因?yàn)椋弘娛泻纂s質(zhì)較多，極易產(chǎn)生磷化氫有毒氣體，工作場(chǎng)所室內(nèi)通風(fēng)狀況不當(dāng)，無(wú)法及時(shí)排泄蓄積的有毒氣體。噪聲監(jiān)測(cè)結(jié)果本次共測(cè)量噪聲源作業(yè)點(diǎn)39個(gè)，生成車間潮濕作業(yè)點(diǎn)和乙炔車間碎裂作業(yè)點(diǎn)等2個(gè)作業(yè)點(diǎn)少于標(biāo)準(zhǔn)，噪聲強(qiáng)度分別超過(guò)101.4和86.4dB(A)，噪聲強(qiáng)度抽檢的原因主要就是采用的風(fēng)機(jī)和泵，均為低噪聲設(shè)備，而且工人碰觸的時(shí)間較長(zhǎng)。

3探討與建議

3.1氯乙烯已被確認(rèn)為人致癌物，可以引發(fā)肝血管肉瘤和其他腫瘤[1,2]，雖然本次調(diào)查辨認(rèn)出工作場(chǎng)所中氯乙烯的濃度均符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的建議，但應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化定期監(jiān)測(cè)，定期展開(kāi)職業(yè)健康檢查，避免氯乙烯對(duì)作業(yè)工人導(dǎo)致身心健康侵害。

3.2該項(xiàng)目職業(yè)危害預(yù)防重點(diǎn)必須就是防塵，即為嚴(yán)防聚氯乙烯粉塵和碳化鈣粉塵，特別就是必須保護(hù)和提升除塵設(shè)施，并使其處在較好的運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。

3.3除粉塵外，項(xiàng)目工作場(chǎng)所空氣中有害物質(zhì)濃度目前多數(shù)符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。但隨著設(shè)備的長(zhǎng)期運(yùn)轉(zhuǎn)，其設(shè)備、管道和閥門等設(shè)施極易受化學(xué)物質(zhì)的銹蝕，須要進(jìn)一步強(qiáng)化這些設(shè)施的保護(hù)和維修保養(yǎng)，避免有害物質(zhì)走、冒著、幾滴、鑿。

3.4避免急性職業(yè)中毒事故的出現(xiàn)，就是化工行業(yè)職業(yè)病預(yù)防工作的一項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)，該項(xiàng)目應(yīng)針對(duì)氯氣、磷化氫等有毒氣體事故性的急性職業(yè)中毒，做好應(yīng)急救援的預(yù)案、藥品物質(zhì)準(zhǔn)備工作、定期演練等。

3.5強(qiáng)化職業(yè)衛(wèi)生的教育和培訓(xùn)，并使職工贏得和掌控職業(yè)病危害的防治科學(xué)知識(shí)和防水技能，主動(dòng)地防治職業(yè)病的出現(xiàn)。

【

參考文獻(xiàn)

】

[1]李玉芳，邵濤，任雪峰．等．氯乙烯職業(yè)碰觸評(píng)估及其身心健康危害調(diào)查[J]。職業(yè)衛(wèi)生與應(yīng)急救援，2002，20(2)：69—71．

[2]黃美嬡．氯乙烯致癌作用的文獻(xiàn)綜述[J]．中國(guó)腫瘤，l995．4(4)：32—35．基層職業(yè)衛(wèi)生管理模式的探討隨著衛(wèi)生體制改革、監(jiān)督、監(jiān)測(cè)的分離，《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的頒布實(shí)施，如何適應(yīng)環(huán)境代萊變化，發(fā)生改變過(guò)去的被動(dòng)局面，穩(wěn)步搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，謀求一條適宜目前國(guó)情，不易操作方式，又能夠堅(jiān)實(shí)積極開(kāi)展工作的路子，就是當(dāng)前職業(yè)衛(wèi)生工作者遭遇的新課題。筆者就基層職業(yè)衛(wèi)生如何適應(yīng)環(huán)境新形勢(shì)，談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)。

1所苦基層積極開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生工作的因素

1.1企業(yè)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作的重新認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足急功近利，片面追求經(jīng)濟(jì)效益，多數(shù)企業(yè)主、管理人員和勞動(dòng)者缺少職業(yè)衛(wèi)生法律科學(xué)知識(shí)和職業(yè)防水科學(xué)知識(shí)。企業(yè)均沒(méi)展開(kāi)建設(shè)項(xiàng)目衛(wèi)生學(xué)評(píng)價(jià)，普遍存在車間布局不合理，通風(fēng)設(shè)施設(shè)置不規(guī)范的現(xiàn)象。職業(yè)病衛(wèi)生管理制度沒(méi)能有效率全面落實(shí)，不拒絕接受職業(yè)危害因素檢測(cè)和實(shí)行工人職業(yè)性身心健康監(jiān)護(hù)。代萊化學(xué)毒物的引入，勞動(dòng)用工制度變化，大量農(nóng)民工流向城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，這都增添許多職業(yè)衛(wèi)生管理問(wèn)題。

1.2行政干涉基層政府都存有急于把經(jīng)濟(jì)大變樣的猛烈心愿，但往往存有忽略職業(yè)衛(wèi)生工作問(wèn)題的思想傾向，很少考量職業(yè)衛(wèi)生方面的問(wèn)題。一方面，為了不斷擴(kuò)大招商引資力度，政府頒布一系列對(duì)企業(yè)推行特定維護(hù)政策，另一方面企業(yè)又片面追求經(jīng)濟(jì)效益，有關(guān)職能部門步入企業(yè)必須由政府部門核準(zhǔn)。發(fā)生監(jiān)督、監(jiān)測(cè)、身心健康監(jiān)護(hù)率為高，“三同時(shí)”空白的局面。

1.3監(jiān)督監(jiān)測(cè)拆分，專業(yè)隊(duì)伍素質(zhì)低落，人員編制嚴(yán)重不足在推行衛(wèi)生監(jiān)督體制改革后，由于成立衛(wèi)生監(jiān)督所的人員幾乎全系列源自原衛(wèi)生防疫的調(diào)派業(yè)務(wù)人員去共同組成。嶄新設(shè)立的兩單位，人員總數(shù)不擴(kuò)編，在減至除了衛(wèi)生監(jiān)督所人員數(shù)之后的疾控中心業(yè)務(wù)人數(shù)，比原衛(wèi)生防疫東站顯著增加，從人員的數(shù)量及業(yè)務(wù)的熟練程度均較原衛(wèi)生科大為上升，人員與工作量的矛盾非常注重。

1.4監(jiān)測(cè)監(jiān)督手段滯后，工作應(yīng)急能力非常有限多年來(lái)，政府財(cái)政對(duì)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)的資金投入嚴(yán)重不足，直面工業(yè)的發(fā)展和化學(xué)品的激增，現(xiàn)有職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)手段和職業(yè)病健康檢查手段滯后，不適應(yīng)環(huán)境外資企業(yè)積極開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生工作。

1.5工作實(shí)行鏈條未構(gòu)成，缺環(huán)少節(jié)《職業(yè)病防治法》明確規(guī)定用人單位的職業(yè)衛(wèi)生管理和危害因素監(jiān)控由用人單位或選定存有資質(zhì)機(jī)構(gòu)實(shí)行，但現(xiàn)實(shí)中存有部分用人單位不具備這方面的技能，通過(guò)證書(shū)的資質(zhì)的服務(wù)機(jī)構(gòu)又較太少，并使工作實(shí)行鏈條缺環(huán)少節(jié)?；鶎勇殬I(yè)衛(wèi)生工作以有償服務(wù)的衛(wèi)生監(jiān)測(cè)和職業(yè)性健康檢查居多，部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)受到利益驅(qū)動(dòng)，在未獲得省衛(wèi)生行政部門核準(zhǔn)的資質(zhì)證書(shū)，擅自積極開(kāi)展職業(yè)性健康檢查。往往不按規(guī)范搞，存有惡性競(jìng)爭(zhēng)，破壞市場(chǎng)。

1.6各部門之間各自為政，未構(gòu)成合力《職業(yè)病防治法》的頒布實(shí)施，明晰了各部門的職責(zé)，但在實(shí)行過(guò)程各部門之間沒(méi)能較好協(xié)調(diào)，仍未構(gòu)成齊抓共管的局面。

2職業(yè)衛(wèi)生的管理模式

2.1加強(qiáng)監(jiān)督強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督就是重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)做好職業(yè)衛(wèi)生工作。職業(yè)危害掌控效果的優(yōu)劣。許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人忙著經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)，對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作重新認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足，導(dǎo)致當(dāng)前企業(yè)職業(yè)危害日趨嚴(yán)重。職能部門必須嚴(yán)格執(zhí)法，努力做到有法必依、違法必究，二要履行職責(zé)，對(duì)違法情節(jié)特別輕微，多次嚴(yán)格執(zhí)行仍不自查的企業(yè)必須展開(kāi)嚴(yán)厲查處，而對(duì)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)妥當(dāng)?shù)膯挝槐仨氄归_(kāi)表彰宣傳。只有企業(yè)提升對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作的重新認(rèn)識(shí)，就可以從根本上發(fā)生改變職業(yè)衛(wèi)生的滯后局面。

2.2監(jiān)督與技術(shù)服務(wù)結(jié)合定量風(fēng)險(xiǎn)，分類管理重點(diǎn)環(huán)境治理，監(jiān)督與技術(shù)服務(wù)緊密配合的原則。強(qiáng)化有害有毒生產(chǎn)企業(yè)申報(bào)制度，對(duì)職業(yè)危害輕的企業(yè)展開(kāi)重點(diǎn)環(huán)境治理，對(duì)于未獲得資質(zhì)證書(shū)而擅自專門從事職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)的機(jī)構(gòu)和個(gè)人，必須展開(kāi)專項(xiàng)整治，嚴(yán)格執(zhí)法。疾往下壓機(jī)構(gòu)必須健全內(nèi)部管理，強(qiáng)化質(zhì)量掌控，不斷提升職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)水平。監(jiān)督與技術(shù)服務(wù)必須緊密配合。

2.3加強(qiáng)宣傳力度，提升勞動(dòng)者自我維護(hù)能力深入細(xì)致宣傳，普及職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)和各種衛(wèi)生防護(hù)科學(xué)知識(shí)，提升勞動(dòng)者自我維護(hù)能力。全社會(huì)必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳《職業(yè)病防治法》，普及職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)，實(shí)行形式多樣注重實(shí)效的宣傳活動(dòng)，舉行各種培訓(xùn)班，不斷進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層法律意識(shí)，提升工人衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。

2.4領(lǐng)導(dǎo)注重，各有關(guān)部門齊抓共管通過(guò)人大、政協(xié)檢查、充分反映，研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)層，增加政府行政干涉強(qiáng)化各部門協(xié)調(diào)，履行職責(zé)各自職責(zé)任務(wù)，齊抓共管。利用人大執(zhí)法檢查、政協(xié)委員考察等形式，加強(qiáng)媒體的宣傳力度，對(duì)典型案件展開(kāi)媒體曝光。穩(wěn)步搞好領(lǐng)導(dǎo)層的研發(fā)，全面、全盤查清企業(yè)職業(yè)危害情況，及時(shí)如實(shí)向政府匯報(bào)，并明確提出整治意見(jiàn)，當(dāng)好參謀，使政府介紹職業(yè)危害情況，謀求政府對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作的積極支持。只有強(qiáng)化政府的領(lǐng)導(dǎo)、政府統(tǒng)一組織衛(wèi)生、公安、消防、勞動(dòng)、環(huán)保、工會(huì)等有關(guān)職能部門履行職責(zé)其職責(zé)任務(wù)，構(gòu)成一個(gè)全社會(huì)參予，齊抓共管的較好局面，就可以真正全面落實(shí)職業(yè)病防治法。

2.5改良工作方法，融合社區(qū)衛(wèi)生，共同發(fā)展提升業(yè)務(wù)技術(shù)水平可以融合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，經(jīng)過(guò)適度培訓(xùn)，并使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)醫(yī)生對(duì)本轄區(qū)的企業(yè)存有一個(gè)基本的介紹，并逐步形成職業(yè)衛(wèi)生的三級(jí)預(yù)防保健網(wǎng)絡(luò)。由社區(qū)衛(wèi)生非政府正數(shù)一些常規(guī)的體檢工作，特定職業(yè)性檢查項(xiàng)目則由存有資質(zhì)的單位分擔(dān)及管理，補(bǔ)足了疾控中心人手的嚴(yán)重不足，減輕職業(yè)衛(wèi)生資源缺少的狀況，又可以使社區(qū)衛(wèi)生人員分?jǐn)傄恍┳溆谶呥h(yuǎn)，疾控中心難以撼動(dòng)的廠礦的身心健康體檢工作。靠社區(qū)衛(wèi)生非政府，構(gòu)成第一線身心健康健康檢查和中毒的報(bào)告網(wǎng)絡(luò)，并使上級(jí)機(jī)構(gòu)快速掌控應(yīng)急事故的出現(xiàn)，對(duì)事故快速作出反應(yīng)。對(duì)職業(yè)健康檢查中驗(yàn)出的非職業(yè)性疾病展開(kāi)追蹤化療，為工人及其家庭提供更多連續(xù)性和綜合性的醫(yī)療保健服務(wù)。社區(qū)衛(wèi)生用比較高昂的費(fèi)用提供更多比較優(yōu)質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)，滿足用戶社會(huì)各界工人的基本醫(yī)療服務(wù)須要，就是基層職業(yè)衛(wèi)生的有益補(bǔ)足，也強(qiáng)化疾往下壓機(jī)構(gòu)宏觀調(diào)控能力。

2.6開(kāi)辦職業(yè)病門診有條件的情況下，應(yīng)當(dāng)成立職業(yè)病門診，有助于提升基層職業(yè)衛(wèi)生工作的效果和人員的業(yè)務(wù)水平、技術(shù)能力，為企業(yè)化解有關(guān)問(wèn)題，提升在企業(yè)中的威信，并使職業(yè)性健康檢查中辨認(rèn)出的對(duì)象，定期求診化療。鍍銅的職業(yè)危害因素電鍍加工中牽涉最廣泛的就是鍍鋅，鍍銅、鎳、鉻，其中鍍鋅占到45~50%，鍍銅、鎳、鉻占到30%，氧化鋁和陽(yáng)極化膜占到15%，電子產(chǎn)品鍍上鉛/錫、金約占到5%?；倦婂児に囍饕殖?；鍍前準(zhǔn)備工作(檢驗(yàn)、拋磨、絕緣處置)—上放具有(籃筐)—前處置(化學(xué)除油、電中止油、酸噴漆、預(yù)處理、中和、活化、預(yù)鍍等)—電鍍或水解或化學(xué)鍍—后處理(沖洗、熔融、著色、半封閉、中和、研磨等)

電鍍生產(chǎn)中存有的化學(xué)、物理等對(duì)人體產(chǎn)生身心健康侵害的因素稱作職業(yè)危害因素，按其來(lái)源可以分成以下二大類：即為生產(chǎn)過(guò)程和勞動(dòng)過(guò)程中的有毒因素。職業(yè)危害因素牽涉類別多少、波及面大小、影響深度的界定，各個(gè)企業(yè)不盡相同。在新建、改建、擴(kuò)建時(shí)必須根據(jù)實(shí)際預(yù)測(cè)分析去規(guī)劃和設(shè)計(jì)。

職業(yè)危害：

電鍍常用化學(xué)物質(zhì)：

a.氰化物：包含含氰根的鹽類。劇毒品，遏制體溫酶，導(dǎo)致細(xì)胞內(nèi)窒息而死。短時(shí)間內(nèi)排出高濃度氰化氫氣體，可以立即呼吸停止而喪生?？梢酝ㄟ^(guò)呼吸道、食道及皮膚灌入而引發(fā)中毒。輕者存有粘膜提振癥狀，唇舌麻木、氣喘、惡心、咳嗽、失眠。重者，體溫圓形，意識(shí)逐漸昏迷不醒、大小便腹痛、可以快速出現(xiàn)體溫障礙而喪生。氰化物中毒治好后還可能將出現(xiàn)神經(jīng)系統(tǒng)后遺癥，

b.硫酸、鹽酸、硝酸、氫氟酸、氨水、氫氧化鈉等化學(xué)藥品：以相對(duì)應(yīng)當(dāng)?shù)臍怏w和酸(堿)霧形式存有于工作場(chǎng)所的空氣中，主要通過(guò)呼吸道、消化道步入人體。排出后引致上呼吸道病毒感染，引發(fā)嘔吐、胸悶、咽喉鼻腔發(fā)炎、鼻中隔潰瘍穿孔、喉痙攣、咽部濕疹潰瘍、支氣管炎、引發(fā)頭暈、頭痛、惡心、咳嗽、、肺炎、肺水腫等癥狀。體外碰觸可以引發(fā)燒傷、皮膚過(guò)敏、眼角膜穿孔。

c.鋅、銅、鎳、鉻酸鹽等金屬鹽類：排出氣霧引發(fā)上呼吸道病毒感染，例如鼻穿孔、鼻潰瘍、皮膚碰觸后引發(fā)碰觸性皮炎和過(guò)敏性皮炎濕疹。步入人體內(nèi)引發(fā)急性中毒例如：LX1、呼吸困難、紫紺、休克、嘔吐、腹絞痛、肝功能侵害、腎功能心肌梗塞。鉻鹽還是致癌物質(zhì)。

d.有機(jī)化學(xué)Fanjeaux：溶劑類主要就是烷烴類、乙醇、苯類有害物質(zhì)。各類添加劑成分比較復(fù)雜，主要以環(huán)氧氯化烷烴與醇、炔、醚類的酯化、差率反應(yīng)物。這兩類毒物步入人體后多充分反映為運(yùn)動(dòng)障礙、神經(jīng)源性侵害、血液病例如白血病、障礙性貧血等。

粉塵：電鍍粉塵主要產(chǎn)生左馬助研磨(包含振動(dòng)光飾)、雕琢、噴砂、等工序。主要就是導(dǎo)致矽肺病的潛在危害。

溫度因素：人在低氣溫或同時(shí)存有低濕度或熱輻射的不當(dāng)件下展開(kāi)勞動(dòng)，機(jī)體出現(xiàn)體溫調(diào)節(jié)障礙、新陳代謝均衡失調(diào)，心率大力推進(jìn)，血管擴(kuò)張心臟經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)減少，對(duì)循環(huán)系統(tǒng)、消化系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)都存有侵害，引致作業(yè)人員深感熱、頭暈、疲倦、愁、解渴、無(wú)力、疲憊等不適感，工作效率上升，動(dòng)作協(xié)調(diào)性高，極易出現(xiàn)誤操作，也不易出現(xiàn)中暑事故。

低溫：通常指10℃以下的環(huán)境溫度，低溫環(huán)境對(duì)人體的主要影響就是并使人體深部體溫上升，從而引發(fā)一系列保護(hù)性或代償性的生理反應(yīng)，例如喊叫、人體表面血管收縮、代謝率增高、心率和體溫率為快速以及血液成分變化等。若深部體溫降到34°以下，人便可以發(fā)生易怒、罵人結(jié)巴和空間定向等障礙、觸覺(jué)栗甲上升、手的操作方式靈活性明顯降低，影響工作效率。

噪聲和振動(dòng)因素：長(zhǎng)期在抽檢噪聲環(huán)境中工作，聽(tīng)力器官可以受受損，引致神經(jīng)、消化、心血管等諸系統(tǒng)出現(xiàn)由生理反應(yīng)至病理發(fā)生改變的炎癥。主要反應(yīng)存有：頭痛、頭暈、咳嗽、失眠及呼吸障礙等神經(jīng)衰弱綜合癥。振動(dòng)因素在電鍍行業(yè)中發(fā)生的情況不多見(jiàn)。

勞動(dòng)強(qiáng)度因素：指勞動(dòng)時(shí)間定義上（包含不合理的歇息制度）和遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)個(gè)人生理能力的勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)??；以及局部器官的過(guò)度煩躁和長(zhǎng)時(shí)間用不當(dāng)體位和姿勢(shì)勞動(dòng)或采用不合理的工具勞動(dòng)。這種過(guò)小的勞動(dòng)強(qiáng)度并使勞動(dòng)者工作規(guī)律和生活規(guī)律遭毀壞，體內(nèi)煩躁淤積向過(guò)勞狀態(tài)遷移，并使血壓增高、動(dòng)脈硬化激化。國(guó)際上定義為：慢性煩躁綜合癥。引致發(fā)生：體力上升、記憶力消退、頭痛頭暈、精神不振、抑郁多夢(mèng)、疲倦恐懼、心理壓力過(guò)小等癥狀，處在筋疲力盡的亞健康狀態(tài)。

建議參考資料《電鍍生產(chǎn)安全操作規(guī)程（AQ5202-2008）》。淺談建立職業(yè)健康安全管理體系意義一、《職業(yè)身心健康安全管理體系》概述

在過(guò)去的20年中，職業(yè)身心健康、安全和環(huán)境問(wèn)題已經(jīng)引發(fā)世界各國(guó)越來(lái)越猛烈的高度關(guān)注。我國(guó)在上述方面須要預(yù)見(jiàn)性地分析可能將發(fā)生的新問(wèn)題、嶄新情況，在此基礎(chǔ)上明確提出安全生產(chǎn)管理模式和管理方法，逐漸順利完成從經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)化管理的過(guò)渡階段。中國(guó)企業(yè)創(chuàng)建健全的安全生產(chǎn)體系非常關(guān)鍵，該體系應(yīng)當(dāng)包含法制建設(shè)、技術(shù)確保、信息確保、教育培訓(xùn)、應(yīng)急救援、企業(yè)管理等等。職業(yè)安全身心健康管理體系（縮寫OSHMS）就是其中關(guān)鍵的組成部分。管理體系的有效性已在全世界范圍內(nèi)獲得宣稱，尤其就是在ISO9000和ISO14000獲得成功之后。另外，隨著WTO的重新加入，我國(guó)也應(yīng)當(dāng)與國(guó)際職業(yè)安全身心健康管理的趨勢(shì)并駕齊驅(qū)。我國(guó)自實(shí)行OSHMS以來(lái)，OSHMS的證書(shū)活動(dòng)發(fā)展快速，使各單位的職業(yè)安全身心健康管理水平存有了很大提升。

20世紀(jì)90年代后期，一些發(fā)達(dá)國(guó)家先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)ISO9000證書(shū)的成功經(jīng)驗(yàn)積極開(kāi)展了實(shí)行職業(yè)身心健康安全管理體系活動(dòng)。1999年英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)等13個(gè)非政府明確提出職業(yè)身心健康安全評(píng)價(jià)系列（OHSMS）標(biāo)準(zhǔn)，即OHSMS18001《職業(yè)身心健康安全管理體系--規(guī)范》、OHSMS18002《職業(yè)身心健康安全管理體系--OHSMS18001實(shí)行指南》。2001年7月我國(guó)證書(shū)普遍認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)非政府專家，參考OHSMS18001和OHSMS18002，制訂了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T28001《職業(yè)身心健康安全管理體系規(guī)范》和GB/T28002《職業(yè)身心健康安全管理體系指南》。該系列標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)OHSMS18001和OHSMS18002的成功經(jīng)驗(yàn)和管理思想，又兼具了我國(guó)的國(guó)情。目前，我國(guó)實(shí)行的《職業(yè)身心健康安全管理體系》為GB/T28001《職業(yè)身心健康安全管理體系規(guī)范》和GB/T28002《職業(yè)身心健康安全管理體系指南》。

職業(yè)身心健康安全管理體系就是指是創(chuàng)建職業(yè)身心健康安全方針和目標(biāo)以及同時(shí)實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所制訂的一系列相互聯(lián)系或相互作用的要素。它就是職業(yè)身心健康安全管理活動(dòng)的一種方式，包含影響職業(yè)身心健康安全績(jī)效的重點(diǎn)活動(dòng)與職責(zé)以及績(jī)效測(cè)量的方法。

職業(yè)身心健康安全管理體系的運(yùn)轉(zhuǎn)模式可以追溯到一系列的系統(tǒng)思想，其中最主要的就是EdwardDeming的PDCA（即為策劃、實(shí)行、評(píng)價(jià)、改良）概念。在此概念的基礎(chǔ)上并融合職業(yè)身心健康安全管理活動(dòng)的特點(diǎn)，明確提出了職業(yè)身心健康安全管理體系運(yùn)轉(zhuǎn)模式，其核心都就是為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位創(chuàng)建一個(gè)動(dòng)態(tài)循環(huán)的管理過(guò)程，以持續(xù)改良的思想指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位系統(tǒng)地同時(shí)實(shí)現(xiàn)其既定的目標(biāo)?！堵殬I(yè)身心健康安全管理體系》的運(yùn)轉(zhuǎn)模式為職業(yè)身心健康安全方針、策劃、實(shí)行與運(yùn)轉(zhuǎn)、檢查與制止措施、管理評(píng)審。

二、創(chuàng)建《職業(yè)身心健康安全管理體系》的意義

創(chuàng)建與實(shí)行《職業(yè)身心健康安全管理體系》，能夠有效率提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，有利于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位創(chuàng)建科學(xué)的管理機(jī)制，使用合理的職業(yè)身心健康安全管理原則與方法，持續(xù)改良職業(yè)身心健康安全績(jī)效（包含整體或某一具體內(nèi)容職業(yè)身心健康安全績(jī)效）；有利于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位積極主動(dòng)地貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)身心健康安全法律法規(guī)，并滿足用戶其建議；有利于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)潛在事故或緊急情況作出積極響應(yīng)；有利于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位滿足用戶市場(chǎng)建議；有利于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位贏得登記注冊(cè)或證書(shū)。

煙草企業(yè)通過(guò)實(shí)行《職業(yè)身心健康安全管理體系》（GB/T28001），可以創(chuàng)建起至預(yù)防為主、持續(xù)改良的安全管理模式，特別強(qiáng)調(diào)了危害識(shí)別、危險(xiǎn)評(píng)價(jià)和掌控，同時(shí)實(shí)現(xiàn)對(duì)事故的防治和生產(chǎn)作業(yè)全過(guò)程的掌控，并使企業(yè)安全管理更加規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化?？梢杂行收瓶赝ǔＪ鹿剩沤^輕、空難事件安全事故，二要維護(hù)員工的安全與身心健康，同時(shí)實(shí)現(xiàn)煙草行業(yè)在現(xiàn)代安全管理體系平臺(tái)上展開(kāi)監(jiān)督、檢查、考核的目的，從而確保煙草行業(yè)持續(xù)、平衡、協(xié)同、身心健康發(fā)展。

內(nèi)蒙古煙草商業(yè)企業(yè)通過(guò)創(chuàng)建GB/T28001職業(yè)身心健康安全管理體系，可以同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全保衛(wèi)工作的規(guī)范化管理；可以同時(shí)實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)式管理向主動(dòng)式管理的轉(zhuǎn)型；由隨意性管理至程序化管理的轉(zhuǎn)型；由人治管理向法制化管理的轉(zhuǎn)型；由管理職責(zé)不明至管理責(zé)任具體內(nèi)容的轉(zhuǎn)型。

三、創(chuàng)建《職業(yè)身心健康安全管理體系》須特別注意的問(wèn)題

（一）同時(shí)實(shí)現(xiàn)有機(jī)融合就是GB/T28001創(chuàng)建的生命力所在。創(chuàng)建和運(yùn)轉(zhuǎn)職業(yè)身心健康安全管理體系，不是全盤否定舊有的安全管理方式，而是對(duì)舊有管理模式規(guī)范化、系統(tǒng)化，并對(duì)其展開(kāi)更新、補(bǔ)足和健全。因此，我們不僅必須按照標(biāo)準(zhǔn)的建議創(chuàng)建規(guī)范化的體系，在創(chuàng)建過(guò)程中更必須融合本企業(yè)的實(shí)際，有效率應(yīng)用領(lǐng)域體系，同時(shí)實(shí)現(xiàn)管理體系的有機(jī)融合。

（二）轉(zhuǎn)型傳統(tǒng)思維，防止兩張皮現(xiàn)象。在創(chuàng)建體系過(guò)程中，必須融合企業(yè)實(shí)際，以企業(yè)安全管理實(shí)際須要居多，保證體系通過(guò)證書(shū)后可以在本單位有效率運(yùn)轉(zhuǎn)，必須以提升安全管理水平為目標(biāo)，在危險(xiǎn)源確認(rèn)、危害識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、程序文件基本建設(shè)等環(huán)節(jié)，嚴(yán)苛按照體系并融合單位實(shí)際管理須要去展開(kāi)。必須在咨詢、認(rèn)證機(jī)構(gòu)的幫助下，創(chuàng)建起至可操作性弱、具備煙草行業(yè)特點(diǎn)的現(xiàn)代安全管理體系，同時(shí)實(shí)現(xiàn)對(duì)安全經(jīng)營(yíng)的有效率監(jiān)管，防止出現(xiàn)體系管理與現(xiàn)行管理二者瓦解現(xiàn)象。

（三）消除犯罪行為慣例，有效率實(shí)行運(yùn)轉(zhuǎn)。在實(shí)行過(guò)程中，必須消除舊有的管理方式的犯罪行為慣例，必須注重記錄的產(chǎn)生，必須對(duì)舊有管理模式中存有的瑕疵展開(kāi)補(bǔ)足和健全，保證體系的有效率實(shí)行。使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例[國(guó)務(wù)院第352號(hào)令]采用有害物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例

(2002年5月12日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院而令第352號(hào)公布)

第一章總則

第一條為了確保作業(yè)場(chǎng)所安全采用有害物品，防治、掌控和消解職業(yè)中毒危害，維護(hù)勞動(dòng)者的生命安全、身體健康及其有關(guān)權(quán)益，根據(jù)職業(yè)病防治法和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制訂本條例。

第二條作業(yè)場(chǎng)所采用有害物品可能將產(chǎn)生職業(yè)中毒危害的勞動(dòng)保護(hù)，適用于本條例。

第三條按照有害物品產(chǎn)生的職業(yè)中毒危害程度，有害物品分成通常有害物品和高毒物品。國(guó)家對(duì)作業(yè)場(chǎng)所采用高毒物品推行特定管理。

通常有害物品目錄、高毒物品目錄由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門會(huì)同有關(guān)部門依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制訂、調(diào)整并發(fā)布。

第四條專門從事采用有害物品作業(yè)的用人單位(以下縮寫用人單位)應(yīng)采用合乎國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的有害物品，嚴(yán)禁在作業(yè)場(chǎng)所采用國(guó)家明令禁止采用的有害物品或者采用不合乎國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的有害物品。

用人單位應(yīng)盡可能采用無(wú)污染物品;須要采用有害物品的，應(yīng)優(yōu)先選擇采用殺蟲(chóng)劑物品。

第五條用人單位應(yīng)依照本條例和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，采取有效的防水措施，防治職業(yè)中毒事故的出現(xiàn)，依法出席工傷保險(xiǎn)，確保勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。

第六條國(guó)家引導(dǎo)研制、研發(fā)、推展、應(yīng)用領(lǐng)域有助于防治、掌控、消解職業(yè)中毒危害和維護(hù)勞動(dòng)者身心健康的新技術(shù)、新工藝、新材料;管制采用或者出局有關(guān)職業(yè)中毒危害輕微的技術(shù)、工藝、材料;強(qiáng)化對(duì)有關(guān)職業(yè)病的機(jī)理和出現(xiàn)規(guī)律的基礎(chǔ)研究，提升有關(guān)職業(yè)病預(yù)防科學(xué)技術(shù)水平。

第七條嚴(yán)禁采用童工。

用人單位嚴(yán)禁精心安排未成年人和孕期、哺乳期的女職工專門從事采用有害物品的作業(yè)。

第八條工會(huì)組織應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行并幫助用人單位積極開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，對(duì)用人單位的職業(yè)衛(wèi)生工作明確提出意見(jiàn)和建議，與用人單位就勞動(dòng)者充分反映的職業(yè)病預(yù)防問(wèn)題展開(kāi)協(xié)同并嚴(yán)格執(zhí)行化解。

工會(huì)組織對(duì)用人單位違背法律、法規(guī)，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的犯罪行為，有權(quán)建議制止;產(chǎn)生輕微職業(yè)中毒危害時(shí)，有權(quán)建議用人單位實(shí)行防水措施，或者向政府有關(guān)部門建議實(shí)行強(qiáng)制性措施;出現(xiàn)職業(yè)中毒事故時(shí)，有權(quán)參予事故調(diào)查處置;辨認(rèn)出損害勞動(dòng)者生命、身心健康的情形時(shí)，有權(quán)建議用人單位非政府勞動(dòng)者撤走危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，用人單位應(yīng)立即做出處置。

第九條縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門及其他有關(guān)行政部門應(yīng)依據(jù)各自的職責(zé)，監(jiān)督用人單位嚴(yán)格遵守本條例和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)化作業(yè)場(chǎng)所采用有害物品的勞動(dòng)保護(hù)，避免職業(yè)中毒事故出現(xiàn)，保證勞動(dòng)者依法擁有的權(quán)利。

第十條各級(jí)人民政府應(yīng)強(qiáng)化對(duì)采用有害物品作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生安全及有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行、積極支持衛(wèi)生行政部門及其他有關(guān)行政部門依法履行職責(zé)監(jiān)督檢查職責(zé)，及時(shí)協(xié)同、化解有關(guān)關(guān)鍵性問(wèn)題;在出現(xiàn)職業(yè)中毒事故時(shí)，應(yīng)采取有效措施，掌控事故危害的擴(kuò)散并消解事故危害，并妥善解決有關(guān)善后工作。

第二章作業(yè)場(chǎng)所的預(yù)防措施

第十一條用人單位的成立，應(yīng)合乎有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的成立條件，并依法辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)，獲得營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

用人單位的采用有害物品作業(yè)場(chǎng)所，除應(yīng)合乎職業(yè)病防治法規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生建議外，還必須合乎以下建議：

(一)作業(yè)場(chǎng)所與生活場(chǎng)所分離，作業(yè)場(chǎng)所嚴(yán)禁住人;

(二)有毒作業(yè)與無(wú)毒作業(yè)分離，高毒作業(yè)場(chǎng)所與其他作業(yè)場(chǎng)所隔絕;

(三)設(shè)置有效率的通風(fēng)裝置;可能將忽然外泄大量有害物品或者極易導(dǎo)致急性中毒的作業(yè)場(chǎng)所，設(shè)置自動(dòng)報(bào)警裝置和事故通風(fēng)設(shè)施;

(四)高毒作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置應(yīng)急撤走地下通道和必要的竊險(xiǎn)區(qū)。

用人單位及其作業(yè)場(chǎng)所合乎前兩款規(guī)定的，由衛(wèi)生行政部門發(fā)給職業(yè)衛(wèi)生安全許可證，方可專門從事采用有害物品的作業(yè)。

第十二條采用有害物品作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)設(shè)置黃色區(qū)域警告線、警告標(biāo)識(shí)和中文警告表明。警告表明應(yīng)列明產(chǎn)生職業(yè)中毒危害的種類、后果、防治以及應(yīng)急搶救措施等內(nèi)容。

高毒作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)設(shè)置紅色區(qū)域警告線、警告標(biāo)識(shí)和中文警告表明，并設(shè)置通訊報(bào)警設(shè)備。

第十三條新建、改建、擴(kuò)建的建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目(以下泛稱建設(shè)項(xiàng)目)，可能將產(chǎn)生職業(yè)中毒危害的，應(yīng)依照職業(yè)病防治法的規(guī)定展開(kāi)職業(yè)中毒危害進(jìn)度表評(píng)價(jià)，并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查同意;可能將產(chǎn)生職業(yè)中毒危害的建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)中毒危害防水設(shè)施應(yīng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和采用;建設(shè)項(xiàng)目完工，應(yīng)展開(kāi)職業(yè)中毒危害掌控效果評(píng)價(jià)，并經(jīng)衛(wèi)生行政部門環(huán)評(píng)合格。

存有高毒作業(yè)的建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)中毒危害防水設(shè)施設(shè)計(jì)，應(yīng)經(jīng)衛(wèi)生行政部門展開(kāi)衛(wèi)生審查;經(jīng)審查，符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生建議的，方可施工。

第十四條用人單位應(yīng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，向衛(wèi)生行政部門及時(shí)、如實(shí)申報(bào)存有職業(yè)中毒危害項(xiàng)目。

專門從事采用高毒物品作業(yè)的用人單位，在申報(bào)采用高毒物品作業(yè)項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)向衛(wèi)生行政部門遞交以下有關(guān)資料：

(一)職業(yè)中毒危害掌控效果評(píng)價(jià)報(bào)告;

(二)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等材料;

(三)職業(yè)中毒事故應(yīng)急救援預(yù)案。

專門從事采用高毒物品作業(yè)的用人單位更改所采用的高毒物品品種的，應(yīng)依照前款規(guī)定向原立案申報(bào)的衛(wèi)生行政部門再次申報(bào)。

第十五條用人單位更改名稱、法定代表人或者負(fù)責(zé)人的，應(yīng)向原立案申報(bào)的衛(wèi)生行政部門備案。

第十六條專門從事采用高毒物品作業(yè)的用人單位，應(yīng)搭載應(yīng)急救援人員和必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備，制訂事故應(yīng)急救援預(yù)案，并根據(jù)實(shí)際情況變化對(duì)應(yīng)急救援預(yù)案盡早展開(kāi)修改，定期非政府演練。事故應(yīng)急救援預(yù)案和演練記錄應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和公安部門備案。

第三章勞動(dòng)過(guò)程的防水

第十七條用人單位應(yīng)依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，采取有效的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)管理措施，強(qiáng)化勞動(dòng)過(guò)程中的防水與管理。

專門從事采用高毒物品作業(yè)的用人單位，應(yīng)搭載專職的或者全職的職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師和護(hù)士;不具備搭載專職的或者全職的職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師和護(hù)士條件的，應(yīng)與依法獲得資質(zhì)證書(shū)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂合同，由其提供更多職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)。

第十八條用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同，將工作過(guò)程中可能將產(chǎn)生的職業(yè)中毒危害及其后果、職業(yè)中毒危害防水措施和待遇等如實(shí)知會(huì)勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中載明，嚴(yán)禁謊報(bào)或者蒙騙。

勞動(dòng)者在已簽定勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容更改，專門從事勞動(dòng)合同中未知會(huì)的存有職業(yè)中毒危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)依照前款規(guī)定，如實(shí)知會(huì)勞動(dòng)者，并協(xié)商更改原勞動(dòng)合同有關(guān)條款。

用人單位違背前兩款規(guī)定的，勞動(dòng)者有權(quán)婉拒專門從事存有職業(yè)中毒危害的作業(yè)，用人單位嚴(yán)禁因此單方面中止或者中止與勞動(dòng)者所簽定的勞動(dòng)合同。

第十九條用人單位有關(guān)管理人員應(yīng)熟識(shí)有關(guān)職業(yè)病預(yù)防的法律、法規(guī)以及保證勞動(dòng)者安全采用有害物品作業(yè)的科學(xué)知識(shí)。

用人單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者展開(kāi)上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)者嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者恰當(dāng)采用職業(yè)中毒危害防水設(shè)備和個(gè)人采用的職業(yè)中毒危害防護(hù)用品。

勞動(dòng)者經(jīng)培訓(xùn)考核合格，方可上崗作業(yè)。

第二十條用人單位應(yīng)保證職業(yè)中毒危害防水設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施、通訊報(bào)警裝置處在正常適用于狀態(tài)，嚴(yán)禁擅自拆毀或者暫停運(yùn)轉(zhuǎn)。

用人單位應(yīng)對(duì)前款所列于設(shè)施展開(kāi)經(jīng)常性的保護(hù)、檢修，定期檢測(cè)其性能和效果，保證其處在較好運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。

職業(yè)中毒危害防水設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和通訊報(bào)警裝置處在不正常狀態(tài)時(shí)，用人單位應(yīng)立即停止使用有害物品作業(yè);恢復(fù)正常狀態(tài)后，方可再次作業(yè)。

第二十一條用人單位應(yīng)為專門從事采用有害物品作業(yè)的勞動(dòng)者提供更多符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品，并保證勞動(dòng)者恰當(dāng)采用。

第二十二條有害物品必須附具說(shuō)明書(shū)，如實(shí)列明產(chǎn)品特性、主要成分、存有的職業(yè)中毒危害因素、可能將產(chǎn)生的危害后果、安全采用注意事項(xiàng)、職業(yè)中毒危害防水以及應(yīng)急搶救措施等內(nèi)容;沒(méi)說(shuō)明書(shū)或者說(shuō)明書(shū)不符合要求的，嚴(yán)禁向用人單位銷售。

用人單位有權(quán)向生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)有害物品的單位索要說(shuō)明書(shū)。

第二十三條有害物品的外包裝應(yīng)合乎國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，并以不易勞動(dòng)者認(rèn)知的方式印上或者鐵鏈擺有害物品安全標(biāo)簽。有害物品的外包裝必須存有顯眼的警告標(biāo)識(shí)和中文警告表明。

經(jīng)營(yíng)、采用有害物品的單位，嚴(yán)禁經(jīng)營(yíng)、采用沒(méi)安全標(biāo)簽、警告標(biāo)識(shí)和中文警告表明的有害物品。

第二十四條用人單位保護(hù)、檢修存有高毒物品的生產(chǎn)裝置，必須事先制定保護(hù)、檢修方案，明晰職業(yè)中毒危害防水措施，保證保護(hù)、檢修人員的生命安全和身體健康。

保護(hù)、檢修存有高毒物品的生產(chǎn)裝置，必須嚴(yán)苛按照保護(hù)、檢修方案和操作規(guī)程展開(kāi)。保護(hù)、檢修現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)存有專人監(jiān)護(hù)，并設(shè)置警告標(biāo)志。

第二十五條須要職業(yè)多發(fā)病的特點(diǎn)其病因所致臨床表現(xiàn)為非特異性的。例如生產(chǎn)環(huán)境中的毒物·物理因素對(duì)心血管病也需有一定影響。例如一氧化碳能夠推動(dòng)動(dòng)脈粥樣硬化，主要就是毒物可以并使動(dòng)脈壁膽固醇沉積減少以及血小板在血管壁附著激增，故可以引致和激化心絞痛和心肌梗死。緊繃的腦力勞動(dòng)能夠并使體內(nèi)的兒茶酚胺激增，對(duì)心血管均可產(chǎn)生侵害。國(guó)內(nèi)外許多學(xué)者比較了相同職業(yè)人群的血壓情況，例如領(lǐng)航員中的高血壓的發(fā)病率就是飛機(jī)助理員的四倍以上，出現(xiàn)高血壓的年齡也提前。國(guó)內(nèi)對(duì)專門從事腦力勞動(dòng)和緊繃作業(yè)的司機(jī)、售票員、報(bào)務(wù)員、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、電話接線員、統(tǒng)計(jì)人員的調(diào)查，辨認(rèn)出其高血壓的患病率顯著低于通常人群。租賃司機(jī)的胃病患病率顯著低于通常人群。有人報(bào)導(dǎo)，高溫工人高血壓的檢出率為42%，而非高溫者僅為10%。臨床流行病學(xué)也早已證實(shí)了心血管疾病的易美感因素與生活習(xí)慣、社會(huì)因素、遺傳及內(nèi)分泌等有關(guān)。工作有關(guān)的疾病的特點(diǎn)為:其他職業(yè)人群也可以出現(xiàn)這種疾病;職業(yè)因素可以使得疾病的出現(xiàn)和減輕就是多種發(fā)作因素之一;不是唯一的輕易病原體因素，或者職業(yè)因素只是誘因和減輕因素;調(diào)離念職業(yè)或提升勞動(dòng)條件后，該病可以減輕或暫停發(fā)展。我國(guó)目前對(duì)工作有關(guān)疾病暫末列為，不屬于規(guī)定的職業(yè)病范圍。職業(yè)病預(yù)防的主要技術(shù)措施一、生產(chǎn)工藝改革

1、改革工藝條件，使用殺蟲(chóng)劑或無(wú)污染原料，替代高毒或有害原料。deployment輕芳烴替代二甲苯，用氧化鐵紅、鐵黃替代紅丹、黃丹生產(chǎn)防銹漆等。

2、不懈努力研發(fā)無(wú)污染無(wú)毒的新型涂料，就是涂料發(fā)展的方向，也就是避免職業(yè)中毒的根本措施。例如研發(fā)水性涂料為代表的無(wú)污染無(wú)毒涂料。

3、嚴(yán)苛操作方式，防止人為失誤而導(dǎo)致毒物的外泄事故和亂排在現(xiàn)象，增加毒物對(duì)環(huán)境的污染和對(duì)人員的危害。

二、設(shè)備改建

1、逐步改建和更改敞開(kāi)式、不安全、污染輕的陳舊設(shè)備，例如用密封砂磨機(jī)替代三輥機(jī)；用密閉式過(guò)濾器替代板框壓濾機(jī)等，努力實(shí)現(xiàn)密封化作業(yè)，增加毒物危害。

2、對(duì)噪聲、振動(dòng)很大的鼓風(fēng)機(jī)、空壓機(jī)、球磨機(jī)，砂磨機(jī)、沖床等設(shè)備，可以實(shí)行吸音、隔聲、減震、采用防噪用品或創(chuàng)建隔絕操作間等防噪減震措施，減少噪聲、振動(dòng)的危害。

3、創(chuàng)建設(shè)備定期檢修和維護(hù)保養(yǎng)制度，強(qiáng)化設(shè)備的檢查和保護(hù)，避免設(shè)備的走、冒著、幾滴、鑿現(xiàn)象，保證設(shè)備安全較完整、正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、通風(fēng)凈化

1、專門從事粉塵作業(yè)的崗位，例如配料、軋片、樹(shù)脂投料等，必須設(shè)置通風(fēng)防塵裝置，維持較完整有效率，減少生產(chǎn)性粉塵對(duì)人體的危害。

2、對(duì)敞開(kāi)式或密封不當(dāng)?shù)膷徫患霸O(shè)備，例如硝基稀料及成品外包裝，溶劑和漆漿貯槽、調(diào)缸等實(shí)行強(qiáng)制性的扣、排風(fēng)裝置，減少作業(yè)場(chǎng)所的易燃，有毒氣體濃度，保證操作者的安全和身心健康。

3、涂料生產(chǎn)中其他生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，也應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化自然通風(fēng)或機(jī)械通風(fēng)，以減少毒物濃度和防暑降溫。

四、管理措施

1、建立健全安全管理制度，切實(shí)加強(qiáng)有害有害物質(zhì)的儲(chǔ)藏、運(yùn)輸、采用、申領(lǐng)的管理工作。避免毒物的外泄、蔓延和遺失。

2、認(rèn)真執(zhí)行“新建、擴(kuò)建、改建”工程項(xiàng)目“三同時(shí)”規(guī)定，即為勞動(dòng)安全衛(wèi)生及塵毒環(huán)境治理措施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投產(chǎn)。

3、強(qiáng)化生產(chǎn)場(chǎng)所塵毒作業(yè)點(diǎn)的定期監(jiān)測(cè)及管理工作，隨時(shí)掌控有害物質(zhì)濃度變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解存有的問(wèn)題，推動(dòng)安全文明生產(chǎn)。

4、“三級(jí)安全教育”制度，利用“毒物周知卡”等有效率形式廣為對(duì)操作者展開(kāi)安全衛(wèi)生，塵毒危害及防治的教育，提升廣大職工的安全，身心健康意識(shí)和自我防水素質(zhì)。

五、防水措施

1、個(gè)人防水就是確保操作者安全、身心健康的關(guān)鍵措施。因此，操作者在生產(chǎn)過(guò)程中必須秉持恰當(dāng)采用個(gè)人防護(hù)用品，采用不好防護(hù)服、防水口罩、防水手套和防塵器具等，自覺(jué)培養(yǎng)勤洗手，工作后泡澡，無(wú)此生產(chǎn)場(chǎng)所排便、抽煙、洗澡等較好的衛(wèi)生習(xí)慣，以免誤食毒物，導(dǎo)致中毒。

2、進(jìn)容器、設(shè)備內(nèi)作業(yè)時(shí)，除應(yīng)當(dāng)嚴(yán)苛辦理有關(guān)審核相關(guān)手續(xù)外，必須恰當(dāng)采用殺毒設(shè)施，避免人員中毒。

3、專門從事有害有毒作業(yè)的職工，定期非政府健康檢查，對(duì)揭發(fā)罹患職業(yè)危害疾病的職工非政府療養(yǎng)和化療，不適合專門從事有害有毒作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)離或?qū)φ{(diào)工作。

4、入廠的員工除應(yīng)當(dāng)展開(kāi)職業(yè)衛(wèi)生教育外，還應(yīng)當(dāng)非政府展開(kāi)健康檢查，建立健全健康檢查和職業(yè)病檔案，強(qiáng)化職業(yè)病監(jiān)護(hù)工作。氯乙烯所致肝血管肉瘤的防治措施氯乙烯所致肝血管肉瘤又稱血管內(nèi)皮細(xì)胞肉瘤或惡性血管內(nèi)皮瘤，就是由肝竇細(xì)胞異形病變所構(gòu)成的原發(fā)性惡性腫瘤。它就是血管源性惡性腫瘤中最常用的一種。

一、疾病特征

確診：

存有氯乙烯碰觸史，常有白細(xì)胞、血小板增加，凝血酶原時(shí)間縮短，肝功能異常，ALP增高，低膽紅素血癥，X線、CT、肝核素讀取辨認(rèn)出肝轉(zhuǎn)義和蓄積壞死等變異。Burston明確提出3項(xiàng)確診標(biāo)準(zhǔn)可供參考：①病理形態(tài)似庫(kù)普弗細(xì)胞;②存有血管構(gòu)成女性主義;③存有毀滅現(xiàn)象。確診靠病理檢查，以肝非政府造影劑為最為可信。

實(shí)驗(yàn)室檢查：

包含貧血、白細(xì)胞激增(65%)或白細(xì)胞增加(25%)，血小板增加(62%)。約2/3的病人存有肝功能異常。一組病例磺溴酞鈉水鈉試驗(yàn)(BSP)陽(yáng)性者占到100%，ALP增高占到85%，凝血酶原時(shí)間縮短占到72%，低膽紅素血癥60%，部分病人存有ALT增高。

其他輔助檢查：

胸部X線片可示存有肺不張或胸膜腫塊，在同膠質(zhì)二氧化釷有關(guān)的血管肉瘤病例中，腹部平片能夠辨認(rèn)出不透明化的肝、脾和腹腔淋巴結(jié)影。CT可以辨認(rèn)出和易質(zhì)低密度轉(zhuǎn)義炎癥及腫瘤斷裂影像。肝血管造影表明異常血管形態(tài)，腫瘤周邊持續(xù)染色和中央放射治療隔熱區(qū)。

二、辨別確診

臨床上肝血管肉瘤極易與肝彌漫性毛細(xì)血管瘤二者混為一談，也很難與肝母細(xì)胞瘤二者辨別，在成年人肝血管肉瘤須與未分化肝細(xì)胞癌辨別，前者例如前述病理部分，瘤細(xì)胞質(zhì)呈圓形嗜酸性，后者呈圓形嗜堿性，而且異質(zhì)顯著。多處貼近生活可知癌細(xì)胞具有肝細(xì)胞性狀，可資辨別。

三、化療方案

局限性結(jié)節(jié)不誘發(fā)肝硬化者，謀求早期辨認(rèn)出，早期手術(shù)切除術(shù)。無(wú)法切除術(shù)的腫瘤，可以使用化療藥物氟尿嘧啶、長(zhǎng)春新堿、環(huán)磷酰胺、多弓比星(阿霉素)、表弓比星(表中阿霉素)和(或)放射治療，可延長(zhǎng)病人生存期。

四、并發(fā)癥

本病約25%分拆肝硬化。腫瘤斷裂或致血腹。因腫瘤內(nèi)存有動(dòng)靜脈分流可以引發(fā)心力衰竭。血小板在腫瘤內(nèi)大量消耗，可以引發(fā)云氣性血管內(nèi)心肌。

五、預(yù)防措施

1.設(shè)備密封氯乙烯生產(chǎn)和聚氯乙烯生產(chǎn)過(guò)程中，都必須搞好管道的密封。特別注意設(shè)備的修理和維修保養(yǎng)，杜絕走、冒著、幾滴、鑿。

2.清釜技改以往生成釜人工清釜，一釜一清，清釜工必須碰觸大量氯乙烯。技術(shù)改造后，生成釜壁涂防結(jié)劑，幾十釜甚至上百釜清一次。清釜用高壓水(10MPa)沖洗，防止了工人輕易碰觸氯乙烯。

3.提取單體從聚氯乙烯樹(shù)脂成品中經(jīng)加熱真空提取氯乙烯單體，并使成品中的氯乙烯單體含量由原來(lái)的1%左右，降至10ppm以下。這樣并使聚氯乙烯成品的熱加工中，釋放出來(lái)氯乙烯單體的量很大增加，增加了污染和危害。

4.搞好個(gè)體防水步入生成釜操作方式或檢修時(shí)，必須穿空氣呼吸器，嚴(yán)格防水，并強(qiáng)化換班，簡(jiǎn)寫延長(zhǎng)碰觸。

5.定期檢測(cè)氯乙烯作業(yè)環(huán)境的空氣中氯乙烯濃度必須定期檢測(cè)。國(guó)家的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)為30mg/m3。

6.搞好職業(yè)性健康檢查對(duì)氯乙烯作業(yè)工人應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致展開(kāi)勞動(dòng)力前和定期性(每年一次)健康檢查。審核的作用、特征、原則審查的促進(jìn)作用、特征、原則

1．審查的促進(jìn)作用

(1)贏得做出管理決策所需的信息

用人單位必須制訂系統(tǒng)的年度、中期和長(zhǎng)期計(jì)劃，必須必須存有可信的信息數(shù)據(jù)并作依據(jù)，而可信的信息、數(shù)據(jù)或客觀證據(jù)可以通過(guò)審查去以獲取。

(2)贏得公正的管理信息

通常，用人單位高層管理者以獲取的信息大多就是逐級(jí)呈報(bào)上來(lái)的，這樣的信息可能將存有不實(shí)成分、依據(jù)這樣的信息作出推論，就有可能脫離實(shí)際，輕則難以實(shí)行，輕則出現(xiàn)事故，導(dǎo)致不必要的損失。而審查可以繞開(kāi)許多管理層次，以其原貌抵達(dá)高層管理者手中，真實(shí)地展現(xiàn)企業(yè)內(nèi)各部門、人員的運(yùn)作情況。

(3)真實(shí)介紹用人單位所處狀況

審查可以向管理者提供更多與否滿足用戶法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及內(nèi)外部狀況建議等方面的信息，這有利于管理者介紹當(dāng)前企業(yè)真實(shí)狀況，通過(guò)掌控外部建議信息，還可以介紹企業(yè)目前的競(jìng)爭(zhēng)狀況及所處的風(fēng)險(xiǎn)程度，從而為下一步工作搞好規(guī)劃。

(4)加深相處調(diào)動(dòng)積極性

由于審查報(bào)告輕易謝維高層管理者手中，因而它推動(dòng)了企業(yè)內(nèi)最高層和最高層間的相處聯(lián)絡(luò)。通過(guò)審查，可以加深與各級(jí)人員問(wèn)磋商交流，并使他們真正感受到自己已跨足了管理決策，感覺(jué)到管理層對(duì)他們的建議感興趣，從而提升士氣，調(diào)動(dòng)了各級(jí)人員的積