工會青年培訓班心得體會

工會青年培訓班心得體會毛主席說：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，好像早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上?！边@句話至今聽來還是這樣親切。這是黨對年輕人最好的期盼，我們生于最好的時代，我們重任在肩，我們要扛起新時代賦予我們的責任，做好新時代的接班人。一、明確理想與現(xiàn)實大家基本都是“*后、*后”，正處于“激青燃燒的歲月”，胸懷抱負，理想高遠。但是壯志凌云并不等于心想事成，因為豐滿的理想與骨感的現(xiàn)實往往有差異，不切實際的理想就是空想。理想的“著陸”，還需要有現(xiàn)實作為基礎(chǔ)。一是信仰引領(lǐng)理想。高尚的信仰是催人奮進的動力。我們是黨的事業(yè)的繼承者和接班人，要把忠誠于黨作為人生的信仰，烙入靈魂、融入血液。對黨忠誠，就要態(tài)度鮮明。無論是黨員干部，還是非黨員干部，都是黨的干部，都要聽黨話，始終堅定地跟黨走；都要擁護黨的領(lǐng)導，始終堅定不移地為黨工作。二是學習支撐理想。作為年輕干部，我們必須加強內(nèi)功修煉，自覺苦練個人本領(lǐng)。要堅持學習。大家都是青年才俊，都是高學歷者。學歷只能證明過去、學習才能成就未來。我們學的講話，都能旁征博引、融古通今、深入淺出，這是堅持學習、長期積累的結(jié)果。要深入思考。大家可以看一看，我們身邊，總認為能力基本相當、學歷不分上下的人，五年八年就拉開了差距，這是為什么？不是腦子笨，而是腦子懶，正所謂“日思一小時，受益一輩子”。三是奮斗實現(xiàn)理想。我們要志存高遠，樹立遠大理想，又要腳踏實地，刻苦奮斗。首先要找準自身定位，讓理想與現(xiàn)實對接，不能好高騖遠，“這山望著那山高”。不能一心只想干大事，不善做小事，脫離實際。我們都想成就一番事業(yè)，但必須從簡單的事情做起，必須從小事做起，從細微之處入手，用實干托起夢想。二、永葆激青與堅守工作之初，我們都有一股初生牛犢不怕虎的精神，但隨著時間的推移，工作狀態(tài)慢慢就出現(xiàn)了差別，甚至養(yǎng)成了一種惰性，當初的熱情三年五載就消失了。我們只有對工作真情投入、堅守初心、永葆激青，才能久久為功、水滴石穿。一是正確處理“順”與“逆”。“人生逆境，十之八九?！崩?，我們深入基層別人會很不配合或者直接拒絕我們的時候，我們應該坦然面對事實，找準挫折之源，是不是溝通方式或者某方面出現(xiàn)了問題，做到“吃一塹，長一智”。只有既能在順境中不驕不矜，又能在逆境中不屈不撓的人，才是真正的強者，才能成為永遠的“千里馬”。二是正確看待“上”與“下”。這里所說的“上”，是指“只琢磨人，不琢磨事”，專走“上層路線”的現(xiàn)象；“下”是說我們要堅持向下扎根，打牢基礎(chǔ)，增強本領(lǐng)。一方面，能力要從基層培養(yǎng)。能力從基層培養(yǎng)，人才從一線選拔，是年輕干部成長的客觀規(guī)律。工會工作是面向職工的群眾性工作，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是非常有意義的工作。我們要在成長的黃金期、機遇期，砥礪品質(zhì)、積累經(jīng)驗，磨練意志，為將來行穩(wěn)致遠練好基本功。另一方面，感情要在基層培育。我們要多和職工群眾打交道，培養(yǎng)“工友感情”。只有距離近了，才能家長里短；只有交流多了，才能知根知底。我們要深入基層、深入車間、深入班組，培養(yǎng)群眾感情，多辦職工群眾最關(guān)心的事，多辦職工群眾迫切需要解決的事，無愧宗旨誓言，做好“娘家人”和“貼心人”。三、激發(fā)潛力與能力年輕干部風華正茂、思維敏捷、可塑性強，是領(lǐng)導和群眾眼中的“潛力股”。但事實上，并不是每一位有潛力的人都能成為有能力的人。潛力不會自動生成能力，只有自加壓力，才能充分釋放潛力，不斷提高能力。一是學會做人。做事先做人。傳統(tǒng)儒家文化的精髓是什么？就是“修身、齊家、治國、平天下”，其中，“修身”居第一位。年輕干部就應該單純一點，清新一點，保持“清水出芙蓉”的本色，專心專意把事做好，把時間和精力花在如何干好工作上，而不是一門心思去琢磨“人情世故”、研究“人際關(guān)系”。要親和不要青澀，要克服涉世未深的青澀，大膽自信，敢說敢做，勇于推銷自己，主動展示自己，用行動證明自己，真正把自己的潛質(zhì)彰顯出來。二是善于做事。要安下心來干事，一個崗位，可能位置很小，但舞臺很大；一個干部，可能權(quán)力很小，但責任很大。大家要靜下心來把事做好，在做事中成長、成才、成功。這個成功，是做人做事的成功，是思想水平和能力素質(zhì)的提高。要專心致志干事，專注崗位，常思職責之所在，安排工作有思路、推動工作有方法、落實工作有效果。評價一個人的執(zhí)著，我們喜歡用“憨”這個字，對待事業(yè)，就要有一種“憨”勁，一門心思、一個心眼，對認準的事，就要持之以恒、一抓到底，高標準對待每項工作，既能夠“釘釘子”推動落實，也要善于“拔釘子”解決問題。三是懂得感恩。感恩是一種回報，回報是一種能力。要感恩組織，組織對干部特別是年輕干部歷來是關(guān)心的，愛護的，我們干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)人生價值的舞臺是組織給的，對待自己的政治進步，不要自以為是、非