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北京公司個人勞動合同北京公司個人勞動合同甲方:北京公司地址:法定代表人:聯(lián)系人:電話:郵箱:乙方:姓名:性別:身份證號:住址:聯(lián)系電話:郵箱:鑒于甲乙雙方自愿根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方在甲方公司任職事宜達成協(xié)議,特擬定本合同,以雙方共同遵守。第一條用人單位及職位甲方為用人單位,乙方受雇于甲方公司,擔任職位為_______。第二條試用期本合同規(guī)定試用期為_____。試用期內(nèi),甲方有權(quán)依據(jù)乙方工作情況決定是否確認乙方的聘用。試用期工資按照雙方協(xié)商確定。第三條工作時間1.乙方的工作時間為每日______小時,每周______天。2.因工作需要,公司可按照國家規(guī)定,變更乙方的工作時間,若因此需延長工作時間的,須向乙方支付加班費。第四條工作內(nèi)容1.乙方的工作任務(wù)由甲方安排,乙方應(yīng)履行由甲方公司委派的任務(wù)。2.如有職務(wù)變更,須經(jīng)雙方協(xié)商并簽署補充協(xié)議后方可執(zhí)行。第五條工作地點乙方的工作地點為甲方公司規(guī)定的工作地點。如有需要變更,須經(jīng)雙方協(xié)商并簽署補充協(xié)議后方可執(zhí)行。第六條保密及競業(yè)禁止1.乙方為甲方公司工作期間,不得泄露公司商業(yè)機密和技術(shù)資料,不得向任何人或單位透露或公開公司機密或技術(shù)信息。2.本合同終止時,乙方應(yīng)歸還甲方公司所有資料、文件和資產(chǎn),不得擅自留存。3.乙方在離職后,應(yīng)在離開甲方公司180天內(nèi)不從事與甲方公司業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的工作。第七條保險和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項社會保險(基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)。職工福利待遇按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第八條工資、獎金和津貼1.乙方的工資由甲方按月支付,支付方式為______。2.若乙方在工作中表現(xiàn)突出,在經(jīng)過甲方公司確認后,將按照甲方公司制定的獎金制度給予獎金。3.甲方公司規(guī)定了津貼制度,按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第九條休息與假期1.乙方享受帶薪年休假。甲方公司規(guī)定每年年休假天數(shù)為______天。2.乙方須于年度結(jié)束前使用完年休假。若在年度內(nèi)離職,則按年休假天數(shù)支付乙方帶薪年休假工資。3.乙方另享有法定節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等假期。各項假期天數(shù)、支付辦法和折算標準,依據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第十條合同期限本合同自________年________月________日起生效,有效期為______年/月/日,到期后如雙方同意可延長,須在合同期滿前30天舉行協(xié)商。第十一條離職手續(xù)1.乙方如需辭職,需提前________天書面告知甲方公司,經(jīng)甲方公司同意可離職。2.乙方在離職時應(yīng)完成離職手續(xù),如有未完成或不符合規(guī)定的,須在離職手續(xù)完成前不能離開公司。3.乙方離職后應(yīng)歸還甲方公司所有資料、文件、資產(chǎn)和設(shè)備,如有遺失需照價賠償。第十二條違約1.如果一方未能履行本合同的任何一項義務(wù),應(yīng)該承擔違約責任,并且給對方造成的損失也需要承擔賠償責任。2.乙方在試用期內(nèi)未通過甲方公司的考核期或在任職期間而勸退處分的,甲方公司可隨時終止本合同。第十三條責任界限由于自然災(zāi)害等非雙方可控因素影響導(dǎo)致履行合同不可實現(xiàn)的,雙方可根據(jù)情況協(xié)商變更或解除合同,但另一方作出補償要求的除外。因此產(chǎn)生的費用由雙方協(xié)商解決。第十四條法律效力和可執(zhí)行性雙方確認本合同各項條款合法、有效、具有約束力,并且應(yīng)全面遵守。如果本合同的任何條款被裁定為無效或不可執(zhí)行,應(yīng)該分開解釋,但不會影響其余條款的有效性和可執(zhí)行性。第十五條爭議解決雙方如有爭議解決不了,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,則應(yīng)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會協(xié)商解決或向人民法院起訴解決。解決方法均不影響繼續(xù)履行本合同其他條款。以上聲明為合同雙方協(xié)議,并有法律效果,雙方應(yīng)共同遵守。甲方(蓋章):乙方(簽字):日

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