會(huì)計(jì)職業(yè)道德

會(huì)計(jì)職業(yè)道德第一頁(yè)，共三十頁(yè)，編輯于2023年，星期五一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中各種利益關(guān)系的手段，包括會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系、會(huì)計(jì)職業(yè)中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系、會(huì)計(jì)職業(yè)內(nèi)部從業(yè)人員之間的關(guān)系。多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德調(diào)整對(duì)象的表述中，正確的有（ABC

）A調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系B調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系C調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)內(nèi)部從業(yè)人員之間關(guān)系D調(diào)整與會(huì)計(jì)活動(dòng)有關(guān)的所有關(guān)系判斷題會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的對(duì)象僅指單位會(huì)計(jì)人員，不包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師。（錯(cuò)）會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平會(huì)直接影響到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、債權(quán)人及社會(huì)公眾的利潤(rùn)、國(guó)家與投資者的利益。2011年多選會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的主體,下列各項(xiàng)中,受會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)直接影響的有(ABC)A會(huì)計(jì)信息質(zhì)量B債權(quán)人及社會(huì)公眾的利益C國(guó)家、投資者的利益D會(huì)計(jì)法制建設(shè)第二頁(yè)，共三十頁(yè)，編輯于2023年，星期五1999年10月31日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)修訂的《會(huì)計(jì)法》首次將會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德列入法律條款。2011年單選首次將會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德列入法律條款的是（C）。A1963年國(guó)務(wù)院頒布的《會(huì)計(jì)人員職權(quán)試行條例》B1984年財(cái)政部頒布的《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》C1999年10月31日九屆全國(guó)人大修訂的《會(huì)計(jì)法》D2005年財(cái)政部門頒布的《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德功能1、指導(dǎo)功能會(huì)計(jì)職業(yè)道德通過對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為動(dòng)機(jī)提出相應(yīng)的要求，引導(dǎo)、規(guī)范、約束會(huì)計(jì)人員樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德的要求，從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)行為的目的。2012年判斷通過對(duì)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為動(dòng)機(jī)提出相應(yīng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求,引導(dǎo)、規(guī)范、約束會(huì)計(jì)人員樹立正確的職業(yè)觀念，可以達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的.（對(duì))2、評(píng)價(jià)功能3、規(guī)范功能4、教化功能2011年判斷題會(huì)計(jì)職業(yè)道德的功能主要包括指導(dǎo)功能、評(píng)價(jià)功能、數(shù)化功能、補(bǔ)充功能(錯(cuò))第三頁(yè)，共三十頁(yè)，編輯于2023年，星期五三、職業(yè)道德的特點(diǎn)1、職業(yè)性（行業(yè)性、專業(yè)性）；2、實(shí)踐性；3、繼承性；4、多樣性。2011年多選一般來說，職業(yè)道德具有的特點(diǎn)有（ABCD）A專業(yè)性B實(shí)踐性C繼承性D多樣性四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法律制度有著共同的目標(biāo)、相同的調(diào)整對(duì)象，承擔(dān)著同樣的職責(zé)。2011年單選關(guān)于會(huì)計(jì)法律制度與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的聯(lián)系與區(qū)別，下列說法中，錯(cuò)誤的是（D）A調(diào)整對(duì)象相同B職責(zé)相同C目標(biāo)一致D二者均具有普通的法律效力1、在作用上相互補(bǔ)充。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)，是會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充。判斷題會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充（對(duì)）2、在內(nèi)容上互相滲透、相互重疊。符合會(huì)計(jì)法律制度要求的就一定符合職業(yè)道德的要求，符合職業(yè)道德要求的不一定會(huì)計(jì)法律制度就有規(guī)定，法律制度是職業(yè)道德的基礎(chǔ)。第四頁(yè)，共三十頁(yè)，編輯于2023年，星期五3、在地位上相互轉(zhuǎn)化、相互吸收。會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求。單項(xiàng)選擇題會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的（D）A最高要求B較高要求C一般要求D最低要求4、在實(shí)施過程中相互作用、相互促進(jìn)。多項(xiàng)選擇題會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的聯(lián)系體現(xiàn)在(ABCD)A作用上的相互補(bǔ)充B內(nèi)容上的相互滲透、相互重疊C地位上相互轉(zhuǎn)化、相互吸收D實(shí)施過程中相互作用2012年單項(xiàng)選擇下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度聯(lián)系的說法中不正確的是（D）A兩者有共同的目標(biāo)，相同的調(diào)整對(duì)象，承擔(dān)者同樣的職責(zé)B兩者內(nèi)容上相互滲透、相互重疊C兩者在地位上相互轉(zhuǎn)化、相互吸引D兩者在表現(xiàn)形式上都是具體的、明確的和成文的第五頁(yè)，共三十頁(yè)，編輯于2023年，星期五（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的主要區(qū)別1、性質(zhì)不同。會(huì)計(jì)法律制度具有很強(qiáng)的他律性；會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自覺性，具有很強(qiáng)的自律性。判斷題會(huì)計(jì)職業(yè)道德的遵循主要靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自覺性，具有很強(qiáng)的自律性。（對(duì)）

會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的高低，在很大程度上取決于會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)。2011年單選會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的高低，在很大程度上取決于會(huì)計(jì)人員的（A）A會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)B會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感C會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)D會(huì)計(jì)職業(yè)道德習(xí)慣2、作用范圍不同。會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法性；會(huì)計(jì)職業(yè)道德則不僅要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，還要調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界。在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)的實(shí)踐中，雖然有很多不良的會(huì)計(jì)行為在違反了會(huì)計(jì)法律制度的同時(shí)也違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德。但違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，不一定違反會(huì)計(jì)法律制度。判斷題1、會(huì)計(jì)人員違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就會(huì)受到法律的制裁。（錯(cuò)）2、在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)的實(shí)踐中，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為必定違反會(huì)計(jì)法規(guī)。（錯(cuò)）第六頁(yè)，共三十頁(yè)，編輯于2023年，星期五2012年多選下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的表述中,不正確的是(BCD)A會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)B會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度兩者在性質(zhì)上相同C會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的全部?jī)?nèi)容歸納起來就是廉潔自律與強(qiáng)化服務(wù)D會(huì)計(jì)職業(yè)道德不調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為3、表現(xiàn)形式不同。會(huì)計(jì)法律制度表現(xiàn)形式是具體的、明確的、正式形成文字的成文規(guī)定；會(huì)計(jì)職業(yè)道德既有明確的成文規(guī)定，也有不成文的規(guī)范，存在于人們的意識(shí)和信念之中。4、實(shí)施保障機(jī)制不同。會(huì)計(jì)法律制度由國(guó)家強(qiáng)制力保障實(shí)施；會(huì)計(jì)職業(yè)道德既有國(guó)家法律的相應(yīng)要求，又需要會(huì)計(jì)人員的自覺遵守。多項(xiàng)選擇題會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的區(qū)別（ABCD）A會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有很強(qiáng)的自律性，會(huì)計(jì)法律制度具有很強(qiáng)的他律性B會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重調(diào)整會(huì)計(jì)人員外在行為的合法性，會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員外在行為，還強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員的精神世界C會(huì)計(jì)法律制度表現(xiàn)形式是具體、明確的成文規(guī)定，會(huì)計(jì)職業(yè)道德既有明確的成文規(guī)定，也有不成文的規(guī)范D會(huì)計(jì)法律制度由國(guó)家強(qiáng)制力保障實(shí)施，會(huì)計(jì)職業(yè)道德既有國(guó)家法律相應(yīng)要求,又需要會(huì)計(jì)人員自覺遵守第七頁(yè)，共三十頁(yè)，編輯于2023年，星期五第五章會(huì)計(jì)職業(yè)道德第二節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容第八頁(yè)，共三十頁(yè)，編輯于2023年，星期五會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容8個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范是會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系中的中心和主干部分，是對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的基本要求和基本的行為規(guī)范，是基本原則的具體體現(xiàn)，并對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為指南具有指導(dǎo)作用。從廣義上說，總會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)主管人員和擁有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員均屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的范圍。2011年單選會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系中的中心和主干部分是（B）A會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本原則B會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范C會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為指南D會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為準(zhǔn)則2012年多選下列人員中，屬于廣義的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主體有（ABCD）A總會(huì)計(jì)師B注冊(cè)會(huì)計(jì)師C會(huì)計(jì)主管人員D擁有從業(yè)資格證書的人員一、愛崗敬業(yè)是其他會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)（一）愛崗敬業(yè)的含義愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基本要求，是判斷每個(gè)從業(yè)者是否具備職業(yè)道德的首要標(biāo)志，是會(huì)計(jì)人員做好本職工作的基礎(chǔ)和條件.單項(xiàng)選擇題判斷會(huì)計(jì)從業(yè)人員是否具有會(huì)計(jì)職業(yè)道德的首要標(biāo)準(zhǔn)是（A）A愛崗敬業(yè)B提高技能C誠(chéng)實(shí)守信D客觀公正第九頁(yè)，共三十頁(yè)，編輯于2023年，星期五（二）愛崗敬業(yè)的基本要求1、熱愛本職工作，尊重會(huì)計(jì)職業(yè)。2、嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍。3、忠于職守，盡職盡責(zé)。忠于職守主要表現(xiàn)為三個(gè)方面，即忠實(shí)于服務(wù)主體、忠實(shí)于社會(huì)公眾、忠實(shí)于國(guó)家。對(duì)社會(huì)整體利益負(fù)責(zé)是衡量會(huì)計(jì)人員是否稱職的基本標(biāo)準(zhǔn)。4、正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)，樹立愛崗敬業(yè)的精神。多項(xiàng)選擇題1、忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)，要求會(huì)計(jì)人員忠實(shí)于（ACD

）A服務(wù)主體B家人和親戚朋友C社會(huì)公眾D國(guó)家2、愛崗敬業(yè)的基本要求包括（ABCD

）A正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)，樹立愛崗敬業(yè)的精神B熱愛會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)C嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍D忠于職守、盡職盡責(zé)判斷題1、愛崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)人員做好本職工作的基礎(chǔ)和條件。（對(duì)）2、當(dāng)單位利益與社會(huì)公眾利益沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)首先維護(hù)社會(huì)公眾利益。（對(duì)）3、忠于職守的內(nèi)涵主要體現(xiàn)在三個(gè)方面，即忠實(shí)于國(guó)家、忠實(shí)于服務(wù)對(duì)象、忠實(shí)于社會(huì)公眾。（對(duì)）2011年第十頁(yè)，共三十頁(yè)，編輯于2023年，星期五二、誠(chéng)實(shí)守信是做人的基本準(zhǔn)則，也是職業(yè)道德的精髓，是會(huì)計(jì)人員最基本的職業(yè)道德。單項(xiàng)選擇題職業(yè)道德的精髓是（C）A愛崗敬業(yè)B廉潔自律C誠(chéng)實(shí)守信D奉獻(xiàn)社會(huì)（一）誠(chéng)實(shí)守信的含義中國(guó)現(xiàn)代會(huì)計(jì)之父潘旭倫終身倡導(dǎo)“信以立志，信以守身，信以處事，信以待人，毋忘立信，當(dāng)必有成?！眴雾?xiàng)選擇題中國(guó)現(xiàn)代會(huì)計(jì)學(xué)之父潘序倫先生倡導(dǎo)；“信以立志，信以守身，信以處事，信以待人，毋忘立信，當(dāng)必有成?！边@句話體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容的是（C）A堅(jiān)持準(zhǔn)則B客觀公正C誠(chéng)實(shí)守信D廉潔自律（二）誠(chéng)實(shí)守信的基本要求1、做老實(shí)人，辦老實(shí)事，不搞虛假。2、保密守信，不為利益所誘惑。泄密不僅是一種不道德的行為，而且也是違法行為，是會(huì)計(jì)職業(yè)的大忌。會(huì)計(jì)工作主要涉及的信息屬于商業(yè)秘密，會(huì)計(jì)人員主要是保守本單位或委托人的商業(yè)秘密，會(huì)計(jì)人員不得將從業(yè)過程中所獲得的信息為己所用或泄露給第三者以牟取私利。提供審計(jì)服務(wù)的外部注冊(cè)會(huì)計(jì)師，在提供審計(jì)服務(wù)時(shí)有權(quán)獲得為滿足審計(jì)所必需的各種資料。第十一頁(yè)，共三十頁(yè)，編輯于2023年，星期五單項(xiàng)選擇題會(huì)計(jì)人員對(duì)于工作中知悉的商業(yè)秘密應(yīng)依法保密，不得泄露，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中(A)的具體體現(xiàn)A誠(chéng)實(shí)守信B廉潔自律C客觀公正D堅(jiān)持準(zhǔn)則多項(xiàng)選擇題1、“保守秘密，不為利益所誘惑”中的“機(jī)密”包括（ABC）A個(gè)人隱私B商業(yè)機(jī)密C國(guó)家機(jī)密D自己的隱私2、下列關(guān)于會(huì)計(jì)人員保守秘密的各項(xiàng)要求中，正確的有（BCD）2011年A不得向提供審計(jì)服務(wù)的外部注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供任何企業(yè)商業(yè)秘密B不得以不道德的手段獲取其他企業(yè)商業(yè)的秘密C保守本單位的商業(yè)秘密D保守委托人的商業(yè)秘密判斷題1、誠(chéng)實(shí)守信是會(huì)計(jì)人員最基本的職業(yè)道德，是其他會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)。（錯(cuò)）2、會(huì)計(jì)人員泄露商業(yè)秘密違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德，但不違反法律。（錯(cuò)）第十二頁(yè)，共三十頁(yè)，編輯于2023年，星期五三、廉潔自律是提高會(huì)計(jì)職業(yè)聲望的基石，是保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常進(jìn)行的前提條件。（一）廉潔自律的含義自律的核心是運(yùn)用道德觀念和利害關(guān)系等自覺地抵制自己的不良欲望，使得自己不做出有害行為。（二）廉潔自律的基本要求1、樹立正確的人生觀和價(jià)值觀2、公私分明，不貪不占單項(xiàng)選擇題下列會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中，要求會(huì)計(jì)人員公私分明，不貪不占的是（

C）A愛崗敬業(yè)B誠(chéng)實(shí)守信C廉潔自律D客觀公正多項(xiàng)選擇題1、廉潔自律的基本要求（AB

）A樹立正確的人生觀和價(jià)值觀B公私分明，不貪不占C保密守信，不為利益所誘惑D執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上2、下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中“廉潔自律”的表述中，正確的是（ABCD

）A自律的核心就是自覺地抵制自己的不良欲望

B廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求

C只有自身廉潔自律，才能抵制他人的不法行為

D不能做到廉潔自律，也就很難做到客觀公正和堅(jiān)持準(zhǔn)則第十三頁(yè)，共三十頁(yè)，編輯于2023年，星期五常在河邊走，就是不濕鞋指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)廉潔自律。2011年單選“常在河邊走，就是不濕鞋”，指的是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)（B）。A愛崗敬業(yè)B廉潔自律C堅(jiān)持準(zhǔn)則D客觀公正四、客觀公正客觀公正要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性?？陀^公正是會(huì)計(jì)人員必須具備的行為品德，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。多項(xiàng)選擇題客觀公正的基本要求包括（

BCD）A忠于職守B依法辦事C實(shí)事求是不偏不倚D保持應(yīng)有的獨(dú)立性第十四頁(yè)，共三十頁(yè)，編輯于2023年，星期五五、堅(jiān)持準(zhǔn)則（一）堅(jiān)持準(zhǔn)則的含義堅(jiān)持準(zhǔn)則，要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。也就是說，會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事（依法辦事），不為主觀或他人意志所左右（堅(jiān)持準(zhǔn)則）。單項(xiàng)選擇題公司為獲得一項(xiàng)工程合同，逆向工程發(fā)包方的有關(guān)人員支付好處費(fèi)8萬元，公司市場(chǎng)部經(jīng)理持公司董事長(zhǎng)的批示到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取該筆款項(xiàng)。財(cái)務(wù)部經(jīng)理謝某認(rèn)為該項(xiàng)支出不符合有關(guān)規(guī)定，但考慮到公司主要領(lǐng)導(dǎo)已作了批示，遂同意撥付了款項(xiàng)。下列對(duì)謝某做法的認(rèn)定中，正確的是（D）A謝某違反了愛崗敬業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求B謝某違反了參與管理的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求C謝某違反了客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求D謝某違反了堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求（二）堅(jiān)持原則的基本要求1、熟悉準(zhǔn)則；2、遵循準(zhǔn)則；3、堅(jiān)持準(zhǔn)則。多項(xiàng)選擇題1、堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求有（ABC）

A熟悉準(zhǔn)則B遵循準(zhǔn)則C堅(jiān)持準(zhǔn)則D修改準(zhǔn)則第十五頁(yè)，共三十頁(yè)，編輯于2023年，星期五2、某公司資金緊張，需要向銀行貸款500萬元。公司經(jīng)理請(qǐng)返聘張會(huì)計(jì)對(duì)公司提供給銀行的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行技術(shù)處理。張會(huì)計(jì)很清楚公司目前的財(cái)務(wù)狀況和償債能力，做這種技術(shù)處理是很危險(xiǎn)的，但在經(jīng)理的反復(fù)開導(dǎo)下，張會(huì)計(jì)感恩于經(jīng)理平時(shí)對(duì)自己的照應(yīng)，于是編制了一份經(jīng)過技術(shù)處理后的會(huì)計(jì)報(bào)告，公司獲得了銀行貸款。下列對(duì)張會(huì)計(jì)行為認(rèn)定中，正確的是（C）A張會(huì)計(jì)違反了愛崗敬業(yè)、客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求B張會(huì)計(jì)違反了參與管理、堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求C張會(huì)計(jì)違反了客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求D張會(huì)計(jì)違反了強(qiáng)化服務(wù)、客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求判斷題1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的：“堅(jiān)持準(zhǔn)則”中的：“準(zhǔn)則”不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而且包括會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、國(guó)家統(tǒng)一得會(huì)計(jì)制度以及會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。（對(duì)）2、會(huì)計(jì)人員遵循“堅(jiān)持準(zhǔn)則”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就只需要堅(jiān)持和遵循會(huì)計(jì)核算的基本準(zhǔn)則和具體準(zhǔn)則，嚴(yán)格按這些準(zhǔn)則辦事（錯(cuò)）2012年第十六頁(yè)，共三十頁(yè)，編輯于2023年，星期五六、提高技能（一）提高技能的含義提高技能要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平。（二）提高技能的基本要求1、要有不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)和愿望2、要有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法多項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中，符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德“提高技能”要求的有（ACD

）A出納人員向銀行工作人員請(qǐng)教辨別假鈔的技術(shù)B會(huì)計(jì)主管與單位其他會(huì)計(jì)人員交流隱瞞業(yè)務(wù)收入的做法C會(huì)計(jì)人員積極參加會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)D總會(huì)計(jì)師通過自學(xué)提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力、精通經(jīng)濟(jì)政策 第十七頁(yè)，共三十頁(yè)，編輯于2023年，星期五七、參與管理（一）參與管理的含義參與管理要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。單項(xiàng)選擇題下列會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中，要求會(huì)計(jì)人員在工作中應(yīng)主動(dòng)就單位經(jīng)營(yíng)管理中存在問題提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策的是（B）A提高技能B參與管理C堅(jiān)持準(zhǔn)則D愛崗敬業(yè)（二）參與管理的基本要求1、努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，為參與管理打好基礎(chǔ)。2、熟悉服務(wù)對(duì)象的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，使參與管理的決策更加具有針對(duì)性和有效性。第十八頁(yè)，共三十頁(yè)，編輯于2023年，星期五多項(xiàng)選擇題1、下列各項(xiàng)中，符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德“參與管理”的行為有（ABCD）A對(duì)公司的財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行綜合分析，并提交風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警報(bào)告B參加公司重大投資項(xiàng)目的可能性研究分析C分析壞賬形成原因，提出加強(qiáng)授信管理、加快貸款回收的建議D分析現(xiàn)金流量狀況，查找存在問題，提出改進(jìn)措施2、公司會(huì)計(jì)小李不僅熟悉會(huì)計(jì)電算化業(yè)務(wù)，而且對(duì)利用現(xiàn)代信息技術(shù)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理頗有研究?！敖鹑谖C(jī)”期間，小李向公司建議開辟網(wǎng)上業(yè)務(wù)洽談，并實(shí)行優(yōu)惠的折扣政策。公司采納了小李的意見，使得當(dāng)期銷售額未受“金融危機(jī)”影響，保持了較好的增長(zhǎng)。小李的行為體現(xiàn)出的會(huì)計(jì)道德是（A）A愛崗敬業(yè)、參與管理B愛崗敬業(yè)、堅(jiān)持原則C愛崗敬業(yè)、廉潔自律D提高技能、強(qiáng)化服務(wù)判斷題會(huì)計(jì)人員遵循參與管理的職業(yè)道德原則，就是要積極主動(dòng)參與到企業(yè)管理工作中，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)作出決策。（錯(cuò)）第十九頁(yè)，共三十頁(yè)，編輯于2023年，星期五八、強(qiáng)化服務(wù)（一）強(qiáng)化服務(wù)的含義強(qiáng)化服務(wù)要求會(huì)計(jì)人員樹立服務(wù)意識(shí)，注重服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。2012年判斷會(huì)計(jì)職業(yè)道德的“強(qiáng)化服務(wù)”就是要求會(huì)計(jì)人員樹立服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量,努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象(對(duì))單項(xiàng)選擇題1、下列各項(xiàng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中，要求會(huì)計(jì)人員樹立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象的是（D）A愛崗敬業(yè)B客觀公正C提高技能D強(qiáng)化服務(wù)2、“強(qiáng)化服務(wù)”的關(guān)鍵是（C）A端正的服務(wù)態(tài)度B強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)C提高服務(wù)質(zhì)量D很好的服務(wù)效果2011年單項(xiàng)選擇題1、下列各項(xiàng)中，不屬于我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為規(guī)范的是（B）A誠(chéng)實(shí)守信B奉獻(xiàn)社會(huì)C堅(jiān)持準(zhǔn)則D參與管理第二十頁(yè)，共三十頁(yè)，編輯于2023年，星期五2、某股份有限公司各分公司2010年年底第一次上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表顯示當(dāng)年實(shí)際虧損100萬元，董事中李某要求必須完成2010年董事會(huì)下達(dá)的指標(biāo)，為2011年公司配股做好準(zhǔn)備，將報(bào)表退回去重新做。重新制作后的財(cái)務(wù)報(bào)表顯示當(dāng)年盈利5000萬元。針對(duì)這一案例，下列說法中，錯(cuò)誤的是（D）A重新制作后的財(cái)務(wù)報(bào)表屬虛假會(huì)計(jì)信息B重新制作后的財(cái)務(wù)報(bào)表的行為違反了《會(huì)計(jì)法》C重新制作后的財(cái)務(wù)報(bào)表違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德D重新制作后的財(cái)務(wù)報(bào)表維護(hù)了公司利益沒有過錯(cuò)多項(xiàng)選擇題1、某集團(tuán)公司組織一次會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)座談會(huì)，與會(huì)會(huì)計(jì)人員談了各自的觀點(diǎn)，下列是各項(xiàng)觀點(diǎn)不符合會(huì)計(jì)及職業(yè)道德要求的有（AB

）A既然公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量負(fù)責(zé)，會(huì)計(jì)人員就應(yīng)該聽領(lǐng)導(dǎo)的，在自己不貪不占的前提下，領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么

B會(huì)計(jì)工作無非是記記賬、算算賬、公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策是領(lǐng)導(dǎo)的事，與會(huì)計(jì)人員無關(guān)，所以沒有必要參與，也沒有必要過問

C會(huì)計(jì)人員應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密D會(huì)計(jì)人員應(yīng)按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度記賬、算賬、報(bào)賬，如實(shí)反映單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)情況2、小張是某代理記賬公司提供專業(yè)服務(wù)的會(huì)計(jì)人員，在其為客戶的下列服務(wù)中，違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求的做法有（AC）2012年A利用專業(yè)知識(shí)向委托單位提出偷稅的建議B向委托單位提出改進(jìn)內(nèi)部控制的建議C為幫助委托單位負(fù)責(zé)人完成年度業(yè)績(jī)，提出將固定資產(chǎn)折舊和銀行借款利息掛賬處理的建議D在委托單位舉辦會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)，幫助樹立依法理財(cái)觀念第二十一頁(yè)，共三十頁(yè)，編輯于2023年，星期五第五章會(huì)計(jì)職業(yè)道德第三節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育與修養(yǎng)第二十二頁(yè)，共三十頁(yè)，編輯于2023年，星期五正確認(rèn)識(shí)自我是會(huì)計(jì)人員進(jìn)行自我教育、自我修養(yǎng)的前提和起點(diǎn)。對(duì)照是自我認(rèn)識(shí)的基本方法。它包括理論對(duì)照、實(shí)踐對(duì)照、榜樣對(duì)照。2011年多選正確認(rèn)識(shí)自我是會(huì)計(jì)人員進(jìn)行自我教育.自我修養(yǎng)的前提和起點(diǎn).對(duì)照是自我認(rèn)識(shí)的基本方法,它包括(ABD)A理論對(duì)照B實(shí)踐對(duì)照C監(jiān)督他人D榜樣對(duì)照一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的重要途徑判斷題會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的重要途徑。（對(duì)）（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育內(nèi)容1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念教育2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的核心單項(xiàng)選擇題會(huì)計(jì)職業(yè)道德（B）教育是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容。A觀念B規(guī)范C警示D相關(guān)3、會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育通過對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為和違反會(huì)計(jì)法律行為的典型案例進(jìn)行剖析和討論，對(duì)各種腐朽思想文化警鐘長(zhǎng)鳴，給會(huì)計(jì)人員以啟發(fā)和警示，從而警醒和告誡會(huì)計(jì)人員提高自身的法律意識(shí)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)，增強(qiáng)辨別是非的能力。單項(xiàng)選擇題1、下列各項(xiàng)中，不屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的主要內(nèi)容是職業(yè)道德（D）教育A觀念B規(guī)范C警示D學(xué)歷第二十三頁(yè)，共三十頁(yè)，編輯于2023年，星期五

2、（B）教育是指通過對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為和違法會(huì)計(jì)行為典型案例進(jìn)行討論和剖析，從中得到警示，提高法律意識(shí)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和辨別是非能力。A會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念B會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示C會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范D其他與會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)的3、會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育有利于提高會(huì)計(jì)人員（C）的能力。2011年單選題A業(yè)務(wù)工作B專業(yè)判斷C辨別是非D團(tuán)結(jié)協(xié)作（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育途徑1、崗前職業(yè)道德教育對(duì)將要從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人員進(jìn)行的道德教育。（1）專業(yè)學(xué)歷教育（2）從業(yè)資格教育2、崗位職業(yè)道德繼續(xù)教育（1）形勢(shì)教育（2）品德教育（3）法制教育會(huì)計(jì)繼續(xù)教育中的職業(yè)道德教育包括會(huì)計(jì)人員自行開展的有組織、有計(jì)劃的自學(xué)式道德教育活動(dòng)。判斷題會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的途徑主要包括崗前職業(yè)道德教育和崗位職業(yè)道德繼續(xù)教育。（對(duì)）會(huì)計(jì)繼續(xù)教育中的職業(yè)道德教育不包括會(huì)計(jì)人員自行開展的有組織、有計(jì)劃的自學(xué)式道德教育活動(dòng)。（錯(cuò)）2011年2011年多項(xiàng)選擇題會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容包括(ABC)A形勢(shì)教育B品德教育C法制教育D學(xué)歷教育第二十四頁(yè)，共三十頁(yè)，編輯于2023年，星期五2012年單項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中，不屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育途徑的是（D）A會(huì)計(jì)學(xué)歷教育B會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育C會(huì)計(jì)人員自我教育D會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的環(huán)節(jié)1、形成正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)知；2、培養(yǎng)高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德情操；3、樹立堅(jiān)定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念；4、養(yǎng)成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為。2012年判斷會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的環(huán)節(jié)包括道德認(rèn)知、道德情感、道德信念、道德行為等(對(duì))多項(xiàng)選擇題會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的環(huán)節(jié)有(ABCD)A形成正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)知B培養(yǎng)高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德情操C樹立堅(jiān)定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念D養(yǎng)成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的方法1、不斷地進(jìn)行“內(nèi)省”。2、要提倡“謹(jǐn)獨(dú)”精神3、虛心向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)第二十五頁(yè)，共三十頁(yè)，編輯于2023年，星期五第五章會(huì)計(jì)職業(yè)道德第四節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)第二十六頁(yè)，共三十頁(yè)，編輯于2023年，星期五各級(jí)財(cái)政部門、會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體、會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)團(tuán)體、機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位要充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)對(duì)于促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序健康發(fā)展的重要意義，積極探索會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)組織與實(shí)施的制度和機(jī)制，齊抓共管，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)和要求真正落到實(shí)處。多選選擇題在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的組織與實(shí)施中，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮作用的部門或單位有（ABCD）

A財(cái)政部門B會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體

C企業(yè)事業(yè)單位D會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)團(tuán)體一、財(cái)政部門組織推動(dòng)1、采用多種形式開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳教育2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書注冊(cè)登記相結(jié)合3、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)、聘用相結(jié)合4、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)執(zhí)法檢查相結(jié)合5、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)人員表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度相結(jié)合開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲是非常必要的，有很重要的現(xiàn)實(shí)意義1、有利于督促會(huì)計(jì)人員在行為上遵守職業(yè)道德規(guī)范；2、有利于形成抑惡揚(yáng)善的社會(huì)環(huán)境；3、有利于會(huì)計(jì)人員形成良好的道德情感。2011年多選下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲的意義的說法中,正確的有(ABC)A有利于督促會(huì)計(jì)人員在行為上遵守職業(yè)道德規(guī)范B有利于形成抑惡揚(yáng)善的社會(huì)環(huán)境C有利于會(huì)計(jì)人員形成良好的道德情感D有利于發(fā)展培養(yǎng)一批會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才第二十七頁(yè)，共三十頁(yè)，編輯于2023年，星期五會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查的目的在于強(qiáng)化職業(yè)道德規(guī)范得以遵循