人事的崗位職責(zé)_第1頁
人事的崗位職責(zé)_第2頁
人事的崗位職責(zé)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

Word版本,下載可自由編輯人事的崗位職責(zé)

2,月度績效考核:月度績效數(shù)據(jù)收集、初審、工廠端組織會(huì)議回顧

3,報(bào)告:每月工時(shí)及行政費(fèi)用預(yù)提/預(yù)測;對外工時(shí)數(shù)據(jù);HR周會(huì)/月會(huì)報(bào)告、員工入職離報(bào)告;HRKPI等

4,員工活動(dòng):生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、團(tuán)隊(duì)拓展、年會(huì)等組織協(xié)調(diào)舉辦

5,保安、工廠5S管理、保潔、食堂、工作餐管理:行政外包服務(wù)管理及相關(guān)服務(wù)人員管理

6,公司車輛/司機(jī)管理:協(xié)調(diào)支配公司用車;用車制度/日常費(fèi)用控制;車輛年檢/保險(xiǎn)/ECT/油卡/保養(yǎng)修理管理、跟蹤、監(jiān)督;浮現(xiàn)車輛故障等狀況,準(zhǔn)時(shí)支配維修,確保公車正常使用;員工車輛停放協(xié)調(diào)管理;司機(jī)管理等

7,來訪接待:接待前預(yù)備/接待中協(xié)調(diào)/接待后的收拾

8,員工宿舍:按需尋覓房源;協(xié)議管理及費(fèi)用控制;協(xié)議追蹤

9,行政辦公用品采買:瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等

10,機(jī)票預(yù)訂:按照差旅及相關(guān)制度預(yù)訂機(jī)票、費(fèi)用控制、結(jié)賬

人事崗位職責(zé)篇三

崗位職責(zé):

1、員工入、離職手續(xù)的辦理;求職信息

2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;

3、員工福利的相關(guān)工作跟進(jìn);求職信息

4、員工考勤核算;求職信息

5、幫助開展員工培訓(xùn)工作。

任職資歷:

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;

2、會(huì)使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)學(xué)問;求職信息

3、具有良好的職業(yè)道德、工作精心、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的交流、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)配合精神;求職信息

4、一年以上閱歷優(yōu)先。

包吃住上班時(shí)光:9:00-6:00月休6天(調(diào)休)

讀書破萬卷下筆如有神,以上就是為大家收拾的3篇《人事

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論