一級建造師考試法律法規(guī)選擇題中業(yè)建造師_第1頁
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一級建造師考試《法律法規(guī)》選擇題中業(yè)建造師1、【單項選擇】以下不屬于租賃協(xié)議內(nèi)容是()。A、租賃物數(shù)量B、租賃物用途C、租賃物租賃期限D(zhuǎn)、租賃物起源【答案】D【解析】本題考查是租賃協(xié)議法律要求。租賃協(xié)議內(nèi)容包含租賃物名稱、數(shù)量、用途、租賃期限、租金及其支付期限和方式、租賃物維修等條款。2、【單項選擇】以下關于勞動協(xié)議推行與變更表述錯誤是()。A、工資應該以貨幣形式按月支付勞動者本人B、勞動者有權(quán)拒絕違章指揮或強令冒險作業(yè)C、用人單位如變更名稱、法定代表人、主要責任人或投資人等事項,不影響勞動協(xié)議推行D、用人單位發(fā)生合并或分立等情況,勞動協(xié)議失效【答案】D【解析】本題考查是勞動協(xié)議推行和變更。用人單位發(fā)生合并或分立等情況,原協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼其權(quán)利和義務用人單位繼續(xù)推行。3、【單項選擇】分期付款買受人未支付到期貨款金額達成全部價款(),出賣人有權(quán)要求解除協(xié)議。A、二分之一B、三分之一C、四分之一D、五分之一【答案】D【解析】本題考查是買賣協(xié)議法律要求。分期付款,未支付價款達成五分之一,對方可要求支付全部價款或者解除協(xié)議,同時要求支付該物品使用費。4、【單項選擇】用人單位發(fā)生合并或分立等情況,則原勞動協(xié)議()。A、失效B、重新訂立C、繼續(xù)有效D、暫時終止【答案】C【解析】本題考查是勞動協(xié)議推行和變更。用人單位發(fā)生合并或分立等情況,則原勞動協(xié)議繼續(xù)有效,勞動協(xié)議由承繼其權(quán)利義務用人單位繼續(xù)推行。5、【單項選擇】以下關于勞動爭議處理說法,正確是()。A、經(jīng)調(diào)解達成勞動爭議調(diào)解協(xié)議具備強制執(zhí)行效力B、勞動者對仲裁裁決不服,能夠自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟C、依照“一裁終局標準”,勞動者對仲裁裁決不服,不能向人民法院提起訴訟D、提出仲裁要求一方應該自勞動爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請【答案】B【解析】本題考查是勞動爭議處理。調(diào)解書不具備強制執(zhí)行力,選項A有誤;對仲裁裁決不服,能夠向人民法院提起訴訟,選C有誤。6、【單項選擇】某輪胎廠與職員小孟因為工資獎金問題產(chǎn)生了勞動爭議,小孟準備去當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。依據(jù)《勞動法》要求,對勞動仲裁了解正確是()。A、必須是當事人雙方都要求仲裁,才能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁B、只要當事人任何一方要求仲裁,就能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁C、提出仲裁要求,應該自勞動爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請D、仲裁裁決通常應在收到仲裁申請30日內(nèi)作出【答案】B【解析】本題考查是勞動爭議處理。選項A勞動仲裁與民商事仲裁不一樣,不需要雙方同意,只要一方提出即可;選項D仲裁裁決通常在收到仲裁申請60日內(nèi)作出。7、【單項選擇】以下關于承攬協(xié)議說法不正確是()。A、提出工作要求、接收工作結(jié)果并給付酬金一方稱為定做人B、按指定完成工作結(jié)果,并接收酬金一方是承攬人C、建設工程設計協(xié)議在性質(zhì)上屬于承攬協(xié)議D、承攬協(xié)議目標主要在于交付過程【答案】D【解析】本題考查是承攬協(xié)議法律要求。選項D不正確,承攬協(xié)議以完成一定工作并交付工作結(jié)果為標。8、【單項選擇】以下關于承攬協(xié)議表述不符正當律要求是()。A、未經(jīng)定作人同意,承攬人將主要工作交由第三人完成,定作人能夠解除協(xié)議,但承攬人有權(quán)將承攬輔助工作交由第三人完成B、定作人和承攬人都享受隨時解除協(xié)議權(quán)利,但前提是賠償承攬人損失C、承攬人不得私自更換定作人提供材料,且對定作人提供圖紙和技術(shù)應該保密D、定作人未向承攬人支付酬勞材料費等價款,承攬人對完成工作結(jié)果有留置權(quán)【答案】B【解析】本題考查是承攬協(xié)議法律要求。只有定作人享受隨時解除協(xié)議權(quán)利,且前提是賠償承攬人損失,承攬人不享受此權(quán)利。9、【單項選擇】女學生孫某畢業(yè)后被企業(yè)錄用。孫某為了鍛煉自己,主動要求到最苦、最累、最臟崗位上工作。企業(yè)能夠滿足她要求,但不得安排工作是()。A、參加高溫工作B、低溫、冷水作業(yè)C、夜班勞動D、礦山井下作業(yè)【答案】D【解析】本題考查是女職員和未成年工特殊保護。選項A能夠做;選項B經(jīng)期不能夠;選項C特定情況下不能夠;選項D一定不能夠。10、【單項選擇】經(jīng)定作人同意,承攬人將其承攬主要工作交由第三人完成。關于責任負擔說法,正確是()。A、第三人就完成工作結(jié)果向定作人負責B、承攬人不再負擔責任C、承攬人與第三人按完成工作結(jié)果百分比向定作人負擔責任D、承攬人就該第三人完成工作結(jié)果向定作人負責【答案】D【解析】本題考查是承攬協(xié)議法律要求。在承攬協(xié)議中,經(jīng)定作人同意,承攬人能夠?qū)⒊袛堉饕ぷ鹘挥傻谌送瓿?,但應就第三人完成工作結(jié)果向定作人負責。

11、【單項選擇】不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家要求第()級體力勞動強度勞動和其余禁忌從事勞動。A、1B、2C、3D、4【答案】D【解析】本題考查是女職員和未成年工特殊保護。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家要求第4級體力勞動強度勞動和其余禁忌從事勞動。12、【單項選擇】承攬人在推行承攬協(xié)議中以下行為,組成違約是()。A、承攬人發(fā)覺定作人提供圖紙不合理,立刻停工并通知定作人,因等候回復未能準期完成工作B、承攬人發(fā)覺定作人提供材料不合格,停工與委托人協(xié)商C、承攬人未征得定作人同意,將其承攬主要工作交給第三人完成D、因定作人未按期支付酬勞,承攬人拒絕交付工作結(jié)果【答案】C【解析】本題考查是對承攬協(xié)議了解。未經(jīng)定作人同意,承攬人將承攬主要工作交由第三人完成,定作人能夠解除協(xié)議,所以C項違約。13、【單項選擇】以下保險中,屬于強制性保險是()。A、意外傷害保險B、建筑工程一切險C、安裝工程一切險D、工傷保險【答案】D【解析】本題考查是工傷保險和建筑職員意外傷害險及保險代理人和保險經(jīng)紀人。工傷保險是《社會保險法》要求,屬于強制性保險?!督ㄖā芬螅钇髽I(yè)為從事危險作業(yè)職員辦理意外傷害保險,支付保險費。建筑工程一切險和安裝工程一切險也不是強制性。

14、【單項選擇】保險經(jīng)紀人和保險代理人最大區(qū)分是()。A、保險金不一致B、委托人不一致C、投保人不一致D、保險業(yè)務內(nèi)容不一致【答案】B【解析】本題考查是工傷保險和建筑職員意外傷害險及保險代理人和保險經(jīng)紀人。保險代理人是受保險企業(yè)委托,保險經(jīng)紀人是受投保人委托。15、【單項選擇】某建筑設計注冊執(zhí)業(yè)人員在施工圖紙設計過程中,嚴重違反民用建筑節(jié)能強制性標準要求,造成嚴重后果,按照《民用建筑節(jié)能條例》要求,可由頒發(fā)資格證書部門吊銷執(zhí)業(yè)資格證書,()內(nèi)不予注冊。A.1年B.2年C.3年D.5年【答案】D【解析】注冊執(zhí)業(yè)人員未執(zhí)行民用建筑節(jié)能強制性標準,由縣級以上人民政府建設主管部門責令停頓執(zhí)業(yè)3個月以上1年以下;情節(jié)嚴重,由頒發(fā)資格證書部門吊銷執(zhí)業(yè)資格證書,5年內(nèi)不予注冊。

16、【單項選擇】()是受保險企業(yè)委托,推銷保險產(chǎn)品。A、保險經(jīng)紀人B、被保險人C、保險人D、保險代理人【答案】D【解析】本題考查是保險代理人和保險經(jīng)紀人。保險代理人是受保險企業(yè)委托,為該保險企業(yè)推銷保險產(chǎn)品。17、【單項選擇】依照《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》,以下關于建筑意外傷害險說法,正確有()。A、施工單位可依照詳細情況選擇是否投保建筑意外傷害險B、被保險人為施工現(xiàn)場從事危險作業(yè)人員C、實施總承包,由總承包單位和分包單位共同負擔保險費D、保險期從開工之日起至完工驗收合格止E、保險期從開工之日起至保修期為止【答案】B【解析】本題考查是建筑工程一切險。建筑意外傷害險不屬于強制險,激勵施工企業(yè)為其從事危險作業(yè)人員投保建筑意外傷害險,施工企業(yè)為投保人;實施總承包,由總承包單位支付保險費;保險期限從開工之日起至完工驗收合格止。所以選擇BD。18、【單項選擇】按照《民用建筑節(jié)能條例》要求,施工單位未按照民用建筑節(jié)能強制性標準進行施工,由縣級以上地方人民政府建設主管部門責令改過,處民用建筑項目協(xié)議價款()罰款。A.1%以上2%以下B.1%以上3%以下C.2%以上3%以下D.2%以上4%以下【答案】D【解析】《民用建筑節(jié)能條例》要求,施工單位未按照民用建筑節(jié)能強制性標準進行施工,由縣級以上地方人民政府建設主管部門責令改過,處民用建筑項目協(xié)議價款2%以上4%以下罰款;情節(jié)嚴重,由頒發(fā)資質(zhì)證書部門責令停業(yè)整理,降低資質(zhì)等級或者吊銷資質(zhì)證書;造成損失,依法負擔賠償責任。19、【單項選擇】以下選項中,不能納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍醫(yī)療費用有()。A、急診醫(yī)療費B、符合基本醫(yī)療保險診療項目C、搶救醫(yī)療費D、境外就醫(yī)費【答案】D【解析】本題考查是勞動者社會保險和福利。有四類費用不能納入基本醫(yī)療保險:應該從工傷保險基金中支付;應該由第三人負擔;應該由公共衛(wèi)生負擔;在境外就醫(yī)。

20、【單項選擇】勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由()擔任。A、同級工會代表B、勞動行政部門代表C、用人單位代表D、人民法院指定人員【答案】B【解析】本題考查是勞動爭議處理方式。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。

21、【單項選擇】建筑施工企業(yè)應該依法為職員參加()。A、意外傷害保險B、工傷保險C、生育保險D、養(yǎng)老保險【答案】A【解析】本題考查是工傷保險和建筑職員意外傷害險。建筑企業(yè)應該依法為職員參加工傷保險,繳納工傷保險費。22、【單項選擇】依照《勞動協(xié)議法》,在勞務派遣用工方式中,訂立勞務派遣協(xié)議主體是()。A、派遣單位與用工單位B、用工單位與勞動者C、用工單位與當?shù)厝嗣裾瓺、派遣單位與勞動者【答案】A【解析】本題考查是正當用工方式與違法用工模式要求。勞務派遣協(xié)議是勞務派遣單位與接收以勞務派遣形式用工單位訂立。23、【單項選擇】以下關于工傷表述不符正當律要求是()。A、職員或近親屬認為是工傷,單位不認為,由單位負擔舉證責任B、停工留薪期不超出10月C、職員因公死亡按國家要求領取6個月統(tǒng)籌地域上年度職員月平均工資D、職員因公死亡能夠領取上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍一次性工亡補助【答案】B【解析】本題考查是工傷保險要求。停工留薪期不超出12個月。24、【單項選擇】以下關于勞務分包要求不符正當律要求是()。A、承包企業(yè)勞務分包必須使用有相關資質(zhì)企業(yè),禁止“包工頭”承攬分包業(yè)務B、施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)直接雇傭農(nóng)民工,必須訂立勞動協(xié)議并辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷社會保險C、施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)直接雇傭農(nóng)民工,不簽勞動協(xié)議屬于違法分包D、施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)只簽勞動協(xié)議不辦理社會保險屬于違法分包【答案】B【解析】本題考查是勞務分包企業(yè)。施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)直接雇傭農(nóng)民工,必須訂立勞動協(xié)議并辦理工傷、醫(yī)療或綜合保險等社會保險。25、【單項選擇】《勞動法》要求,對懷孕()個月以上女職員,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。A、5B、6C、7D、8【答案】C【解析】本題考查是女職員和未成年工特殊保護。《勞動法》要求,對懷孕7個月以上女職員,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。26、【單項選擇】依照我國《勞動法》要求,用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整理期間或者生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴重困難,確需淘汰人員,依照法律進行裁員,在()個月內(nèi)重新招用人員,應該優(yōu)先招用被淘汰人員。A、1B、3C、6D、12【答案】C【解析】本題考查是勞動協(xié)議解除和終止。用人單位在6個月重新招用人員,應該優(yōu)先招用被淘汰人員。27、【單項選擇】依照《勞動法》要求,禁止安排女職員從事礦山井下、國家要求()勞動和其余禁止從事勞動。A、夜班B、第四級體力勞動強度C、冷水低溫作業(yè)D、第三級體力勞動強度【答案】B【解析】本題考查是勞動保護要求。禁止安排女職員從事礦山井下、國家要求第4級體力勞動強度勞動和其余禁忌從事勞動。28、【單項選擇】張某與用人單位訂立了勞動協(xié)議,協(xié)議還未期滿,張某擬解除協(xié)議。依照《勞動法》他應該提前()以書面形式通知用人單位。A、10日B、20日C、15日D、30日【答案】D【解析】本題考查是勞動協(xié)議解除和終止。勞動者提出解除勞動協(xié)議,應該提前30日以書面形式通知用人單位,特殊情況下除外。29、【單項選擇】《勞動法》要求,工資分配應該遵照()標準,實施同工同酬。A、公平公正B、按勞分配C、平均分配D、公平分配【答案】B【解析】本題考查是勞動者工資和勞動安全衛(wèi)生制度?!秳趧臃ā芬?,工資分配應該遵照按勞分配標準,實施同工同酬。30、【單項選擇】在試用期內(nèi)被證實不符合錄用條件,用人單位()。A、能夠隨時解除勞動協(xié)議B、必須解除勞動協(xié)議C、能夠解除協(xié)議,應提前30日通知勞動者D、不得解除勞動協(xié)議【答案】A【解析】本題考查是勞動協(xié)議解除和終止。在試用期內(nèi),勞動者被證實不符合錄用條件,用人單位能夠隨時解除協(xié)議。31、【單項選擇】某建設工程施工協(xié)議約定價款為1億元。施工成本0.9億元,按發(fā)包人核實造價為0.95億元。按建設主管部門公布造價信息計算為1.1億元,后該施工協(xié)議無效,但建設工程經(jīng)完工驗收合格,則該施工企業(yè)能取得人民法院支持最高結(jié)算價款為()億元。A、1B、0.9C、0.95D、1.1【答案】A【解析】本題考查是無效協(xié)議。無效施工協(xié)議工程款結(jié)算:工程完工驗收合格,應按約定支付承包人工程價款;修復后工程完工驗收合格,承包人負擔修復費用,應按約定支付承包人工程價款;修復后工程完工驗收不合格,不支付承包人工程價款;本題協(xié)議無效,但驗收是合格,所以仍按照協(xié)議約定1個億支付工程款。32、【單項選擇】民事責任負擔方式中不包含()。A、恢復原狀B、消除危險C、賠禮道歉D、沒收財產(chǎn)【答案】D【解析】本題考查是建設工程民事責任種類及負擔方式。沒收財產(chǎn)屬于刑罰。33、【單項選擇】以下協(xié)議中,屬于可撤消協(xié)議是()。A、損害社會公共利益協(xié)議B、以正當形式掩蓋非法目標C、不慎造成誤解協(xié)議D、顯失公平協(xié)議【答案】D【解析】本題考查是無效協(xié)議。選項AB是無效協(xié)議,選項C必須是重大誤解才屬于可變更、可撤消協(xié)議。34、【單項選擇】按照我國《協(xié)議法》和《最高人民法院關于審理建設工程施工協(xié)議糾紛案件適使用方法律問題解釋》,以下當事人訂立施工協(xié)議中屬于有效協(xié)議是()。A、承包人超越資質(zhì)等級與發(fā)包人訂立承包協(xié)議B、協(xié)議專用條款中列有承包人帶資承包條款承包協(xié)議C、沒有資質(zhì)實際施工人借用有資質(zhì)企業(yè)名義與承包人訂立了承包協(xié)議,但在工程完工后取得了對應資質(zhì)D、建設工程必須進行招標而未招標、經(jīng)當事人雙方協(xié)商訂立書面承包協(xié)議【答案】B【解析】本題考查是無效協(xié)議。帶資承包并沒有違反法律、行政法規(guī)強制性要求,所以并不影響協(xié)議效力。無效協(xié)議主要類型:承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或超越資質(zhì)等級;無資質(zhì)者借用有資質(zhì)施工企業(yè)名義;必須進行招標項目未招標或中標無效。35、【多項選擇】《民法總則》要求,負擔民事責任方式主要有()。A、停頓侵害B、排除妨礙C、消除危險D、支付違約金E、罰款【答案】ABCD【解析】本題考查是建設工程民事責任種類及負擔方式。選項E是行政處罰方式。36、【多項選擇】以下工程施工過程中,屬于侵權(quán)責任情形有()。A、施工單位未按協(xié)議約定支付項目經(jīng)理李某獎金B(yǎng)、施工單位違約,造成供貨商重大損失C、工地塔吊崩塌,造成行人黃某被砸傷D、施工單位將施工廢料倒入臨近魚塘,造成大量魚苗死亡E、分包商在施工時操作不妥,造成公用供電設施損壞【答案】CDE【解析】本題考查是建設工程民事責任種類及負擔方式。民事責任分為違約責任和侵權(quán)責任,違約責任以雙方有協(xié)議為前提,侵權(quán)包含侵犯人身權(quán)和侵犯財產(chǎn)權(quán),本題中選項A、B屬于違約責任,選項C屬于侵犯人身權(quán),選項D、E屬于侵犯財產(chǎn)權(quán)。37、【多項選擇】當事人另有約定除外,承攬協(xié)議承攬人應該以自己()完成主要工作。A、設備B、技術(shù)C、材料D、資金E、勞力【答案】ABE【解析】本題考查是承攬協(xié)議法律特征。承攬人須以自己設備、技術(shù)和勞力完成所承攬工作。38、【多項選擇】依照《勞動法》要求,關于婦女、未成年人勞動保護了解正確有()。A、企業(yè)不得聘用未滿18周歲未成年人B、企業(yè)必須定時為未成年人進行健康檢驗C、企業(yè)不得安排婦女從事礦山井下、有毒有害勞動D、企業(yè)不得安排未成年人從事有毒有害勞動E、禁止安排女職員從事礦山井下、國家要求第4級體力勞動強度勞動和其余禁忌從事勞動【答案】BDE【解析】本題考查是女職員和未成年工特殊保護。《勞動法》第15條和第59條要求,禁止用人單位招用未滿16周歲未成年人;禁止安排女職員從事礦山井下、國家要求第4級體力勞動強度勞動和其余禁忌從事勞動。39、【多項選擇】以下關于承攬協(xié)議表述,正確有()。A、承攬工作原材料,能夠約定由承攬人或定做人提供B、承攬人能夠自主決定將主要工作交由第三人完成C、定做人未向承攬人支付酬勞,承攬人能夠依法留置工作結(jié)果D、定做人能夠隨時解除承攬協(xié)議,但應該賠償由此造成承攬人損失E、承攬人將輔助工作交由第三人完成,由第三人對輔助工作向定做人負責【答案】AD【解析】本題考查是承攬協(xié)議法律要求。選項B,不能自主決定;選項C,承攬人只有對已經(jīng)完成工作結(jié)果能夠進行留置,而不是全部工作內(nèi)容進行留置;選項E,承攬人將承攬輔助工作交由第三人完成,

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