安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度

文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。#2020年4月19日安全生產(chǎn)目標(biāo)管理

制度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度目的為規(guī)定公司安全生產(chǎn)管理體系的目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案，貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，制定本制度。2．適用范圍本程序適用于本公司所有安全生產(chǎn)管理體系運(yùn)行有關(guān)的部門(mén)。3．職責(zé)總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司安全目標(biāo)、指標(biāo)的制定審核。安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)起草公司安全生產(chǎn)目標(biāo)并組織安全生產(chǎn)委員會(huì)討論、審議。公司辦公室以正式文件印發(fā)安全生產(chǎn)總體目標(biāo)及每一年度的目標(biāo)。安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)年度目標(biāo)的分解、監(jiān)測(cè)和考核。各單位根據(jù)公司分解后的目標(biāo)，開(kāi)展相應(yīng)工作，以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。4工作程序安全生產(chǎn)總體目標(biāo)、年度目標(biāo)安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)該包括總體（3—5年）目標(biāo)和年度目標(biāo)。總體目標(biāo)和年度目標(biāo)均應(yīng)確定企業(yè)各類(lèi)工傷量化目標(biāo)、消防防火目標(biāo)、工業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治以及勞動(dòng)保護(hù)目標(biāo)等內(nèi)容，不得缺項(xiàng)。安全生產(chǎn)總體目標(biāo)應(yīng)該根據(jù)企業(yè)中、長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況（規(guī)模、產(chǎn)能、人員、設(shè)施變化等）制定。年度安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)該在充分地總結(jié)評(píng)估上年度安全標(biāo)準(zhǔn)化工作和安全生產(chǎn)管理情況的基礎(chǔ)上，制定出持續(xù)改進(jìn)的目標(biāo)，并同時(shí)制定出落實(shí)年度目標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃及措施。安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司目標(biāo)的制定、指標(biāo)，審核目標(biāo)實(shí)施情況的報(bào)告。安全生產(chǎn)目標(biāo)制定的程序：主管副經(jīng)理組織人力安全部（安全管理部門(mén)）及有關(guān)人員進(jìn)行《總體安全生產(chǎn)目標(biāo)》、《年度安全生產(chǎn)目標(biāo)》的編制（起草），《安全生產(chǎn)目標(biāo)》編制后企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)討論、審議。公司辦公室以正式文件的方式印發(fā)經(jīng)企業(yè)安全委員會(huì)審議批準(zhǔn)的安全生產(chǎn)總體目標(biāo)及每一年度的目標(biāo)安全生產(chǎn)年度目標(biāo)分解、實(shí)施安全生產(chǎn)年度目標(biāo)的分解由安全管理部門(mén)根據(jù)公司各部門(mén)在安全生產(chǎn)管理中的職責(zé)進(jìn)行逐項(xiàng)分解。分解年度的安全生產(chǎn)目標(biāo)，應(yīng)該采取簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的方式。對(duì)承擔(dān)不同安全監(jiān)管職責(zé)的部門(mén)分別建立內(nèi)容、指標(biāo)（比例）不同的責(zé)任目標(biāo)。部門(mén)年度分解目標(biāo)的計(jì)劃（量化目標(biāo)）必須等于企業(yè)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)各種量化目標(biāo)。各部門(mén)在與企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽定了《安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》后，應(yīng)結(jié)合本部門(mén)生產(chǎn)工作及人員的實(shí)際狀況，制定出落實(shí)部門(mén)安全生產(chǎn)分解目標(biāo)，落實(shí)廠部年度實(shí)施計(jì)劃的具體工作措施計(jì)劃。報(bào)送安全保衛(wèi)部。安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與監(jiān)測(cè)安全生產(chǎn)年度目標(biāo)和部門(mén)分解目標(biāo)的考核工作由人力安全部（安全管理部門(mén)）負(fù)責(zé)?？己说姆椒ㄖ饕獞?yīng)采取定量和定性的方法。在安全生產(chǎn)目標(biāo)中，能用數(shù)字、頻率（效率）、準(zhǔn)確率、完好率以及時(shí)間、期限等量化法進(jìn)行考核的均應(yīng)進(jìn)行明確表述。在安全生產(chǎn)目標(biāo)中一些基礎(chǔ)管理、業(yè)務(wù)支持、流程記錄、臺(tái)賬等事務(wù)性工作用行為管理標(biāo)準(zhǔn)法進(jìn)行表述，并有期限和頻次要求。結(jié)合企業(yè)各部門(mén)安全生產(chǎn)目標(biāo)權(quán)重不同的實(shí)際狀況，應(yīng)區(qū)別為生產(chǎn)一線及相關(guān)部門(mén)、外圍輔助和職能科室兩類(lèi)不同的內(nèi)容的考核。對(duì)未完成安全生產(chǎn)工傷目標(biāo)的部門(mén)和責(zé)任人實(shí)行處罰。每月對(duì)各部門(mén)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核、監(jiān)測(cè)的結(jié)果（包括部門(mén)自評(píng)和復(fù)評(píng)），由安全保衛(wèi)部按照《安全生產(chǎn)文件和檔案管理制度》的規(guī)定，保存有關(guān)的考核資料。安全生產(chǎn)目標(biāo)效果評(píng)估企業(yè)每年12月份開(kāi)展一次對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成效果的評(píng)估工作。由人力安全部（安全管理部門(mén)）依據(jù)全年對(duì)各部門(mén)月考核、季考核監(jiān)測(cè)結(jié)果。做出《安全生產(chǎn)目標(biāo)完成效果評(píng)估報(bào)告》。《安全生產(chǎn)目標(biāo)效果完成評(píng)估報(bào)告》應(yīng)在認(rèn)真總結(jié)，恰當(dāng)評(píng)價(jià)本年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況，肯定成績(jī)，找出問(wèn)題的基礎(chǔ)上，按照持續(xù)改進(jìn)的原則提出調(diào)整下一年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的各項(xiàng)指標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃的意見(jiàn)。企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)應(yīng)以會(huì)議的方式對(duì)《安全生產(chǎn)目標(biāo)完成效果評(píng)估報(bào)告》和擬調(diào)整制定的下一年度的安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行審議確認(rèn)。由經(jīng)理辦公室以文件形式印發(fā)。5附則本制度所涉及的每一個(gè)環(huán)節(jié)（流程）管理所產(chǎn)生的文件資料，均應(yīng)按照《安全生產(chǎn)文件和檔案管理制度》（文書(shū)檔案管理制度）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。由安委會(huì)討論確認(rèn)的《總體安全生產(chǎn)目標(biāo)和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)》、《安全生產(chǎn)目標(biāo)完成效果評(píng)估報(bào)告》和修改調(diào)整安全生產(chǎn)目標(biāo)的記錄，由經(jīng)理辦公室直接保存原件。為完成《年度安全生產(chǎn)目標(biāo)》而與各部門(mén)簽訂的分解