輸液室護士述職報告總結(jié) 輸液室護士個人述職(優(yōu)質(zhì)六篇)

Word版本，下載可自由編輯輸液室護士述職報告總結(jié)輸液室護士個人述職(優(yōu)質(zhì)六篇)在經(jīng)濟進(jìn)展快速的今日，報告不再是罕見的東西，報告中提到的全部信息應(yīng)當(dāng)是精確?????無誤的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應(yīng)當(dāng)怎么制定呢？下面是為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希翼大家可以喜愛?。

輸液室護士述職報告總結(jié)輸液室護士個人述職篇一

一、仔細(xì)組織我科護士學(xué)習(xí)各種醫(yī)療法律規(guī)矩，文件資料，提升了我科虎護士的職業(yè)道德素質(zhì)。

二、為便利病人增強了飲水機一臺、報架一副、熱水袋20個、毛毯5床、被套10床、健康宣揚欄、空氣消毒機1臺，為病人制造了舒服的治療環(huán)境，減輕了病痛帶來的擔(dān)心全感。

三、在護理部的指導(dǎo)下，通過工作中的空余時光帶領(lǐng)我科護士舉行理論的學(xué)習(xí)和操作技術(shù)的操練，使理論更扎實，崗位職責(zé)更明確，技術(shù)操作更規(guī)范統(tǒng)一，順當(dāng)利用了醫(yī)院護理技術(shù)操作考核和“三甲”評審專家的檢查。

四、每月定期組織本科護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和在職護士培訓(xùn)工作，以拓展思維、擴大學(xué)問面，提升了大家學(xué)習(xí)愛好，培養(yǎng)護士科研意識。

五、天天檢查急救藥品、器材的完好狀況、包滅菌的合格狀況以保證救護病人時救護工作能順當(dāng)準(zhǔn)時舉行，未浮現(xiàn)延誤病情。

六、接受護理部的人員調(diào)配，并對新入科護士舉行理論和操作培訓(xùn)，以利于新護士適應(yīng)新科室、新崗位工作。

七、從20xx年x月x日至20xx年x月x日，半年輸液病人達(dá)8343次、皮試2167次、肌注3090次、灌腸74次、靜注81次、換藥856次，能做到無投訴，無差錯事故。

八、20xx年是我院工作重點是“創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院”，在創(chuàng)三甲期間，我科護理人員熱烈飽滿樂觀備戰(zhàn)，迎接評審，各項工作有條不紊，責(zé)任到人，沒有一人拖醫(yī)院后退。2023年在“百年奧運”期間我科同志也堅守崗位，踏實工作，下班后為奧運健兒吶喊助威。

九、加強消毒隔離措施，在醫(yī)院感染委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院感染科的指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行一人一針一管一用一消毒，嚴(yán)格無菌技術(shù)操作，無交錯感染，無醫(yī)院感染暴發(fā)流行大事發(fā)生。

十、具體制定了每個崗位的工作細(xì)則和嚴(yán)格的考核制度，做到有章可循，并將全部的分值和績效工資掛鉤，也體現(xiàn)了多勞多得，激勵了護理人員工作樂觀性，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，提升了病人的愜意度，削減了護理糾紛。

利用內(nèi)強素養(yǎng)，外樹形象，不斷增加我科護理人員競爭意識、創(chuàng)新意識、質(zhì)量意識，努力工作，團結(jié)配合，為我院護理專業(yè)的進(jìn)展奉獻(xiàn)自己的力氣，新的一年里，我們將一如既往地根據(jù)醫(yī)院和護理部的支配，再接再厲，作出新的成果。

輸液室護士述職報告總結(jié)輸液室護士個人述職篇二

xx年在醫(yī)院和護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我科護理工作樂觀圍繞創(chuàng)三甲和政風(fēng)行風(fēng)評議工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平，不斷掌握困難和不足，發(fā)揮優(yōu)點成果，遺憾完成了全年各項工作目標(biāo)和任務(wù)，現(xiàn)在總結(jié)如下：

一、仔細(xì)組織我科護士學(xué)習(xí)各種醫(yī)療法律規(guī)矩，文件資料，提升了我科虎護士的職業(yè)道德素質(zhì)。

二、為便利病人增強了飲水機一臺、報架一副、熱水袋xx年輸液病人達(dá)8343次、皮試2167次、肌注3090次、灌腸74次、靜注81次、換藥856次，能做到無投訴，無差錯事故。

三、xx年是我院工作重點是“創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院”，在創(chuàng)三甲期間，我科護理人員熱烈飽滿樂觀備戰(zhàn)，迎接評審，各項工作有條不紊，責(zé)任到人，沒有一人拖醫(yī)院后退。xx年在“百年奧運”期間我科同志也堅守崗位，踏實工作，下班后為奧運健兒吶喊助威。

四、加強消毒隔離措施，在醫(yī)院感染委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院感染科的指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行一人一針一管一用一消毒，嚴(yán)格無菌技術(shù)操作，無交錯感染，無醫(yī)院感染暴發(fā)流行大事發(fā)生。

五、具體制定了每個崗位的工作細(xì)則和嚴(yán)格的考核制度，做到有章可循，并將全部的分值和績效工資掛鉤，也體現(xiàn)了多勞多得，激勵了護理人員工作樂觀性，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，提升了病人的愜意度，削減了護理糾紛。

利用內(nèi)強素養(yǎng)，外樹形象，不斷增加我科護理人員競爭意識、創(chuàng)新意識、質(zhì)量意識，努力工作，團結(jié)配合，為我院護理專業(yè)的進(jìn)展奉獻(xiàn)自己的力氣，新的一年里，我們將一如既往地根據(jù)醫(yī)院和護理部的.支配，再接再厲，作出新的成果。

輸液室護士述職報告總結(jié)輸液室護士個人述職篇三

恭敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

靜脈輸液管理組上半年圍繞平安輸液的工作主題，以加強日常靜脈輸液管理為切入點，重點對治療車物品的合理擺放、輸液流程舉行了規(guī)范，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：

1、2、3月份在全院各病區(qū)舉行了靜脈輸液平安管理方面的調(diào)查問卷，受訪護士53名，按照初次摸底調(diào)查，發(fā)覺全院護士存在對靜脈輸液平安學(xué)問把握及日常應(yīng)用存在盲區(qū)、對藥品相關(guān)學(xué)問了解不詳、對挑選合適的靜脈路徑不甚了解、日常操作規(guī)范性欠缺等四個方面問題，管理組制定了一些相應(yīng)的整改措施。

2、2月份出臺了特別藥品輸注的注重事項，對左氧氟沙星等5種特別藥品的使用舉行了規(guī)范，同時對需要避光使用的藥品舉行了匯總，以規(guī)范臨床對特別藥品靜脈輸注的使用管理。

3、4月份組織了專題講座《平安輸液》，將靜脈輸液平安輸液涵蓋的層面(藥品平安、配置平安、輸液環(huán)節(jié)、輸液器具、環(huán)境及自我防護等方面)舉行了具體闡述，在全院護士中普及平安輸液的工作理念。

1、上半年舉行質(zhì)控檢查5次，每個科室受檢3次，追蹤檢查4個科室。

2、修訂了質(zhì)控檢查單，按照完成質(zhì)量狀況給予不同分值，使賦分更公正合理。

3、重點工作：與手術(shù)室、急癥科舉行交流，解決了這兩個科室與病區(qū)舉行病人交接中，靜脈留置針管理不統(tǒng)一問題；對治療車上下層物品的合理擺放舉行了規(guī)范；加強了靜脈輸液規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)在日常工作中的落實。

1、輸液平安學(xué)問把握不足：藥品相容性、銳器盒的使用

2、日常操作自律性欠缺，簡化工作程序：側(cè)管用藥未鋪治療巾、不洗手、排氣辦法

3、忽略細(xì)節(jié)的管理：治療車的清潔、洗手辦法、碘伏過期

1、組織一次行政查房

2、依托配置中心的工作平臺，繼續(xù)對藥品合理性、配伍禁忌舉行匯總收拾下發(fā)各科室。

3、加強靜脈輸液的日常管理，將對夜班護士的操作舉行檢查，同時將培訓(xùn)及下發(fā)的平安輸液學(xué)問在日常工作中舉行考核。

述職人：xxx

年代日

輸液室護士述職報告總結(jié)輸液室護士個人述職篇四

xxxx年在醫(yī)院和護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我科護理工作樂觀圍繞創(chuàng)三甲和政風(fēng)行風(fēng)評議工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平，不斷掌握困難和不足，發(fā)揮優(yōu)點成果，遺憾完成了全年各項工作目標(biāo)和任務(wù)，現(xiàn)在述職如下：

一、仔細(xì)組織我科護士學(xué)習(xí)各種醫(yī)療法律規(guī)矩，文件資料，提升了我科虎護士的職業(yè)道德素質(zhì)。

二、為便利病人增強了飲水機一臺、報架一副、熱水袋20個、毛毯5床、被套10床、健康宣揚欄、空氣消毒機1臺，為病人制造了舒服的治療環(huán)境，減輕了病痛帶來的擔(dān)心全感。

三、在護理部的指導(dǎo)下，通過工作中的空余時光帶領(lǐng)我科護士舉行理論的學(xué)習(xí)和操作技術(shù)的操練，使理論更扎實，崗位職責(zé)更明確，技術(shù)操作更規(guī)范統(tǒng)一，順當(dāng)利用了醫(yī)院護理技術(shù)操作考核和“三甲”評審專家的檢查。

四、每月定期組織本科護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和在職護士培訓(xùn)工作，以拓展思維、擴大學(xué)問面，提升了大家學(xué)習(xí)愛好，培養(yǎng)護士科研意識。

五、天天檢查急救藥品、器材的完好狀況、包滅菌的合格狀況以保證救護病人時救護工作能順當(dāng)準(zhǔn)時舉行，未浮現(xiàn)延誤病情。

六、接受護理部的人員調(diào)配，并對新入科護士舉行理論和操作培訓(xùn)，以利于新護士適應(yīng)新科室、新崗位工作。

七、從xxxx.06.06至xxxx.12.31，半年輸液病人達(dá)8343次、皮試2167次、肌注3090次、灌腸74次、靜注81次、換藥856次，能做到無投訴，無差錯事故。

八、xxxx年是我院工作重點是“創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院”，在創(chuàng)三甲期間，我科護理人員熱烈飽滿樂觀備戰(zhàn)，迎接評審，各項工作有條不紊，責(zé)任到人，沒有一人拖醫(yī)院后退。xxxx年在“百年奧運”期間我科同志也堅守崗位，踏實工作，下班后為奧運健兒吶喊助威。

九、加強消毒隔離措施，在醫(yī)院感染委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院感染科的指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行一人一針一管一用一消毒，嚴(yán)格無菌技術(shù)操作，無交錯感染，無醫(yī)院感染暴發(fā)流行大事發(fā)生。

十、具體制定了每個崗位的工作細(xì)則和嚴(yán)格的考核制度，做到有章可循，并將全部的分值和績效工資掛鉤，也體現(xiàn)了多勞多得，激勵了護理人員工作樂觀性，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，提升了病人的愜意度，削減了護理糾紛。

利用內(nèi)強素養(yǎng)，外樹形象，不斷增加我科護理人員競爭意識、創(chuàng)新意識、質(zhì)量意識，努力工作，團結(jié)配合，為我院護理專業(yè)的進(jìn)展奉獻(xiàn)自己的力氣，新的一年里，我們將一如既往地根據(jù)醫(yī)院和護理部的支配，再接再厲，作出新的成果。

輸液室護士述職報告總結(jié)輸液室護士個人述職篇五

20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深入改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，共收到病人賦予的表揚信9封、錦旗1個、口頭表揚若干，完成了20xx年護理方案90%以上，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)則制度是提升護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對1—2次，并有記錄；

（2）護理操作時要求三查七對；

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、仔細(xì)落實門診輸液室護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)記下本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部舉行考核，并按照護士長訂出的適合科室的年方案、季支配、月方案重點舉行催促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)閱歷，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：支配本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查狀況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。

3、每月對護理質(zhì)量舉行檢查，并準(zhǔn)時反饋，不斷提升護士長的管理水平。

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、繼續(xù)開展健康教導(dǎo)，對住院病人發(fā)放愜意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）愜意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對愜意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評比出了最佳護士。

3、對新分配的護士舉行崗前職業(yè)道德教導(dǎo)、規(guī)則制度、護士行為規(guī)范教導(dǎo)及護理基礎(chǔ)學(xué)問、?？茖W(xué)問、護理技術(shù)操作考核，合格者賦予上崗。

1、對在職人員舉行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務(wù)科合作，招聘專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科學(xué)問，以提升專業(yè)學(xué)問。

3、12月初，護理部對全院護士舉行了護理技術(shù)操作考核，內(nèi)容包括：靜脈輸液、吸氧、心肺復(fù)蘇、洗胃、無菌操作。

4、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

5、對新護士舉行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與專科護理學(xué)問，組織護士長講課，提升護士長授課能力。

6、門診輸液室組織2名護士參與全科護士職稱考試，有3名護士參與護理大專函授。

1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2、堅持了每月對治療室、注射室、換藥室、處置室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缣幹檬?、門診換藥室，每月舉行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成果。

3、科室堅持了每日對治療室、換藥室、注射室舉行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用95%酒精舉行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度舉行監(jiān)測。

4、一次性用品使用后均能準(zhǔn)時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查催促，對各種消毒液濃度定期測試。

6、門診換藥室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。

7、供給室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品舉行了定期定點監(jiān)測。

1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深化開展了以病人為中心的健康教導(dǎo)，利用發(fā)放健康教導(dǎo)手冊，以及利用護士的言傳身教，讓病人認(rèn)識把握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等學(xué)問。

2、全年我科室共收治了輸液病人3012人，肌注2428個，換藥477例，縫合20例，拆線56例，皮試192例，靜脈抽血1513例，清創(chuàng)26例，出診106人次。救護2人次，急診護士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，送病人到手術(shù)室，使病員得到了周到的服務(wù)。

1、整體護理尚處于試探階段，護理書寫欠規(guī)范。

2、因為護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作。

一年來護理工作因為院長的重視、支持和協(xié)助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成果，但也存在一定缺點，有待進(jìn)一步改善。

輸液室護士述職報告總結(jié)輸液室護士個人述職篇六

大家好，現(xiàn)在我就這一年來擔(dān)任護士一職的相關(guān)工作，做以下幾點總結(jié)：

工作狀況總結(jié)如下：

1、護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對1—2次，并有記錄；

（2）護理操作時要求三查七對；

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、仔細(xì)落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)記下本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部舉行考核，并按照護士長訂出的適合科室的年方案、季支配、月方案重點舉行催促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)閱歷，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：支配本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查狀況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。

3、每月對護理質(zhì)量舉行檢查，并準(zhǔn)時反饋，不斷提升護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)閱歷，擴大學(xué)問面：5月底派三病區(qū)護士長參與了國際護理新發(fā)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士舉行了匯報。

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分離于6月份、11月份組織全體護士參與溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

3、繼續(xù)開展健康教導(dǎo)，對住院病人發(fā)放愜意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）愜意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對愜意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評比出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求賦予最大程度的滿足。

5、對新分配的護士舉行崗前職業(yè)道德教導(dǎo)、規(guī)則制度、護士行為規(guī)范教導(dǎo)及護理基礎(chǔ)學(xué)問、?？茖W(xué)問、護理技術(shù)操作考核，合格者賦予上崗。

1、對在職人員舉行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務(wù)科合作，招聘專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科學(xué)問，以提升專業(yè)學(xué)問。

3、各科室每周晨間提問1—2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論學(xué)問和骨科學(xué)問。

4、“三八婦女節(jié)”進(jìn)行了護理技術(shù)操作競賽（無菌操作），并評比出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、