平安一中教職工量化考核方案(修改)

平安一中教職工量化考核方案為全面推進(jìn)素質(zhì)教育，充分調(diào)動(dòng)教職工教育教學(xué)的積極性，建立科學(xué)有效的評(píng)價(jià)機(jī)制，根據(jù)平安縣職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組“專業(yè)技術(shù)人員考核實(shí)施辦法”的要求，結(jié)合我校實(shí)際特制定本考核方案：一、考核范圍：在冊(cè)全體教職工；二、組織領(lǐng)導(dǎo)：學(xué)?？己诵〗M；三、考核原則：公平、公正、公開，體現(xiàn)激勵(lì)性和指導(dǎo)性；四、考核內(nèi)容：將“德、能、勤、績(jī)”的考核具體到以下三個(gè)方面：1、政治表現(xiàn)10分，由黨支部考核；2、勞動(dòng)紀(jì)律10分，由辦公室考核；3、教育教學(xué)40分，由教務(wù)處考核。（非教學(xué)人員本職工作20分，由辦公室會(huì)同相關(guān)處室考核）五、考核程序每學(xué)期考核一次，兩學(xué)期考核之和作為年度考核結(jié)果，作為上報(bào)考核優(yōu)秀、教師評(píng)聘和評(píng)先選優(yōu)的依據(jù)。先由教職工本人進(jìn)行自評(píng)考核，然后考核小組根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核，初評(píng)結(jié)果通報(bào)全校教職工，有異議者可提請(qǐng)考核小組復(fù)議。正式考核結(jié)果由學(xué)校公示并上報(bào)教育局。六、考核小組鄧海存（組長(zhǎng)）謝曉霆祁公民董剛趙國(guó)勝陳慧寧曹海鷹賈逢春張得英逯春章趙有壽張啟蘭汪文壽王莉萍韓順全權(quán)開梅邵士俊張魁馬成平七、考核分教學(xué)人員和非教學(xué)人員兩部分進(jìn)行。八、本方案自教（職）代會(huì)通過后施行。教學(xué)人員考核細(xì)則

政治表現(xiàn)（10分）1、遵紀(jì)守法，為人師表，教書育人，服從工作安排（2分）?？己耍撼霈F(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象并造成不良影響的扣2分，沒有服從學(xué)校工作安排的扣2分2、注重職業(yè)道德，安心本職工作，維護(hù)集體聲譽(yù)（2分）?？己耍哼`反青海省中小學(xué)教師職業(yè)道德“十禁”要求之一者扣1分，給學(xué)校聲譽(yù)帶來不良影響者扣1分3、與同志和睦相處，講究公共衛(wèi)生，熱心服務(wù)學(xué)生（2分）?？己耍撼霈F(xiàn)影響團(tuán)結(jié)并造成不良影響者扣1分，不維護(hù)公共衛(wèi)生者扣1分，故意損壞公共財(cái)產(chǎn)者扣1分。4、積極參加政治學(xué)習(xí)、理論測(cè)試、普法考試及有關(guān)競(jìng)賽等，認(rèn)真做好筆記，積極參加學(xué)校組織的政治活動(dòng)（4分）考核：政治學(xué)習(xí)缺一次扣0.5分，遲到一次扣0.2分；筆記達(dá)不到規(guī)定要求者扣1分，心得體會(huì)，測(cè)試等缺一次扣0.5分，政治活動(dòng)缺一次扣0.2分。教職工師德師風(fēng)考核實(shí)行一票否決制，差評(píng)者當(dāng)年不得評(píng)為優(yōu)秀。教育教學(xué)（40分）1、備課：（3分）要求:〈1〉常規(guī)備課 〈2〉不缺課節(jié) 〈3〉超周備課〈4〉書寫規(guī)范〈5〉有規(guī)范的教學(xué)反思考核：期中由教務(wù)處主任檢查，依據(jù)數(shù)量和質(zhì)量記1分；期末由主管校長(zhǎng)做總查，有數(shù)量和質(zhì)量記2分。（備課要有每周一次的備課組長(zhǎng)簽字）2、上課（3分）要求：〈1〉教書育人〈2〉方法得當(dāng)〈3〉遵守時(shí)間〈4〉不缺課節(jié)〈5〉教態(tài)大方〈6〉檢查本堂課學(xué)生出勤情況并及時(shí)向班主任反映?？己耍焊靼嘤砂嚅L(zhǎng)每天記錄，當(dāng)天下午經(jīng)相關(guān)處室查閱簽字（高一政教處；高二教研處；高三教務(wù)處），月末有教務(wù)處統(tǒng)計(jì)公布。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處隨時(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)教師上課遲到、早退及提前下課每次扣0.2分；教師坐著講課、上課期間接聽或撥打手機(jī)，一次扣0.2分；教室內(nèi)秩序混亂，吵鬧嚴(yán)重，教師視而不見者扣任課教師0.2分；未經(jīng)教務(wù)處同意,私自調(diào)課,一次雙方各扣1分,缺課一節(jié)扣2分。對(duì)學(xué)生曠課，班主任、任課老師不過問，不反映者，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分；上課發(fā)現(xiàn)在走廊、操場(chǎng)、校園、校門外有學(xué)生逗留查清該生是哪個(gè)班的學(xué)生，屬管理原因的，扣任課教師0.1分。（本條可出現(xiàn)負(fù)分）3、聽課（2分）要求：每周自聽一節(jié)，教齡超過6年的教師，每學(xué)期不少于10節(jié)；教齡不足6年的每學(xué)期不少于15節(jié)。考核：期中、期末，教務(wù)主任檢查聽課記錄，數(shù)量夠，質(zhì)量好每次記1分。缺一次扣0.2分，弄虛作假為零分。4、作業(yè)（2分）要求：學(xué)生要有指定作業(yè)和自選作業(yè)兩種。學(xué)生作業(yè)要字跡清楚、格式規(guī)范；指定作業(yè)任課教師要有發(fā)必收、有收必改、有批必評(píng)、有評(píng)必糾，要有批改日期。各科作業(yè)量按《平安一中作業(yè)批改細(xì)則》執(zhí)行。要求學(xué)生在數(shù)理化三科設(shè)立錯(cuò)題集、記明日期、原錯(cuò)題和改正題。考核：教務(wù)處在每學(xué)年的上學(xué)期4月份、6月份和下學(xué)期10月份、12月份，組織教研組長(zhǎng)進(jìn)行教學(xué)檢查，每次記1分，作業(yè)少一次扣0.2分。體育教師每天下班級(jí)并跟課間操和學(xué)校集會(huì)活動(dòng)，整頓所帶班級(jí)的紀(jì)律，教務(wù)處每天負(fù)責(zé)檢查、記載。音、美、微機(jī)培養(yǎng)特長(zhǎng)生，建立特長(zhǎng)生檔案和學(xué)校安排的課外活動(dòng)，要將每次上課情況進(jìn)行登記，缺一次扣0.2分。5、考試（3分）要求：按要求完成期中，期末出題，監(jiān)考，批卷，分析等考試任務(wù)，組織完成每學(xué)期期中前和期中后的2次測(cè)驗(yàn)任務(wù)?？己耍撼鲱}，監(jiān)考，批卷，分析，缺一次扣0.5分，測(cè)驗(yàn)缺一次扣1分。6、成績(jī)（20分）要求：教導(dǎo)處要認(rèn)真組織學(xué)校的期中、期末考試，學(xué)生要全員參加，統(tǒng)計(jì)出班科平均分、及格率和年科平均分，及格率，排序并印發(fā)?？己耍河山虅?wù)處制定出考核細(xì)則（另行印發(fā)）。附：學(xué)校教師教學(xué)質(zhì)量考核辦法學(xué)科均分以各年級(jí)學(xué)科均分與學(xué)科建檔均分的差值為基準(zhǔn)值。所教班級(jí)的期末學(xué)科均分與學(xué)科建檔均分的差值大于基準(zhǔn)值時(shí)，每高0.1分加0.02分，小于基準(zhǔn)值時(shí)，每低0.1分減0.02分。優(yōu)秀生培養(yǎng)與學(xué)困生轉(zhuǎn)化：（一）、高一年級(jí)1、高一（1）—（6）班為一層，各科確定60%的學(xué)生為優(yōu)秀生。期末考試本層60%的優(yōu)秀生中任教班級(jí)所占人數(shù)減去建檔時(shí)確定的優(yōu)秀生中對(duì)應(yīng)班級(jí)所占人數(shù)，每增1人加0.2分，每減1人減0.2分。2、高一（7）—（18）班為一層，各科確定30%的學(xué)生為學(xué)困生。期末考試本層30%的學(xué)困生中任教班級(jí)所占人數(shù)減去建檔時(shí)確定的學(xué)困生中對(duì)應(yīng)班級(jí)所占人數(shù)，每減1人加0.2分，每增1人減0.2分。（二）、高二年級(jí)1、高二（1）—（6）班為一層，各科確定60%的學(xué)生為優(yōu)秀生。期末考試本層60%的優(yōu)秀生中任教班級(jí)所占人數(shù)減去建檔時(shí)確定的優(yōu)秀生中對(duì)應(yīng)班級(jí)所占人數(shù)，每增1人加0.2分，每減1人減0.2分。2、高二（7）—（16）班為一層，各科確定30%的學(xué)生為學(xué)困生。期末考試本層30%的學(xué)困生中任教班級(jí)所占人數(shù)減去建檔時(shí)確定的學(xué)困生中對(duì)應(yīng)班級(jí)所占人數(shù)，每減1人加0.2分，每增1人減0.2分。3、高二（17）至（18）班為一層，各科確定30%的學(xué)生為優(yōu)秀生，30%的學(xué)生為學(xué)困生。（1）、期末考試本層20%的優(yōu)秀生中任教班級(jí)所占人數(shù)減去建檔時(shí)確定的優(yōu)秀生中對(duì)應(yīng)班級(jí)所占人數(shù)，每增1人加0.2分，每減1人減0.2分。（2）、期末考試本層30%的學(xué)困生中任教班級(jí)所占人數(shù)減去建檔時(shí)確定的學(xué)困生中對(duì)應(yīng)班級(jí)所占人數(shù)，每減1人加0.2分，每增1人減0.2分。（三）、高三年級(jí)1、高三（1）至（6）班為一層，各科確定70%的學(xué)生為優(yōu)秀生。期末考試本層70%的優(yōu)秀生中任教班級(jí)所占人數(shù)減去建檔時(shí)確定的優(yōu)秀生中對(duì)應(yīng)班級(jí)所占人數(shù)，每增1人加0.2分，每減1人減0.2分。2、高三（7）至（16）班為一層，各科確定30%的為學(xué)困生。期末考試本層30%的學(xué)困生中任教班級(jí)所占人數(shù)減去建檔時(shí)確定的學(xué)困生中對(duì)應(yīng)班級(jí)所占人數(shù)，每減1人加0.2分，每增1人減0.2分。3、高三（17）至（18）班為一層，各科確定30%的學(xué)生為優(yōu)秀生，30%的學(xué)生為學(xué)困生。（1）、期末考試本層30%的優(yōu)秀生中任教班級(jí)所占人數(shù)減去建檔時(shí)確定的優(yōu)秀生中對(duì)應(yīng)班級(jí)所占人數(shù)，每增1人加0.2分，每減1人減0.2分。（2）、期末考試本層30%的學(xué)困生中任教班級(jí)所占人數(shù)減去建檔時(shí)確定的學(xué)困生中對(duì)應(yīng)班級(jí)所占人數(shù)，每減1人加0.2分，每增1人減0.2分。每班給每位教師30分的基礎(chǔ)分，在此基礎(chǔ)上加分或減分，任教班級(jí)的教師考核平均分直接記入學(xué)期量化考核。本項(xiàng)考核兩學(xué)期平均分為學(xué)年得分，考核小組將任課教師學(xué)年得分按學(xué)科排序，各學(xué)科任課教師得分與本學(xué)科第一名比較，差值超過5分者大會(huì)通報(bào)批評(píng)，并由行政委員會(huì)研究從中確定三至五名給予黃牌警告，當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)中實(shí)行一票否決制。被連續(xù)兩次黃牌警告者，待聘上崗，工作津貼按50%執(zhí)行；被連續(xù)三次黃牌警告者，上交教育局，調(diào)出本單位。說明：每位任課教師的基數(shù)是20分。實(shí)驗(yàn)、音樂、美術(shù)、微機(jī)、通用課教師，圓滿完成教學(xué)任務(wù)或出現(xiàn)教學(xué)失誤要相應(yīng)地加分或減分。各年級(jí)各層情況與各層優(yōu)秀生、學(xué)困生比例由學(xué)校行政會(huì)核定。高一建檔成績(jī)?yōu)槿胄Ｔ汲煽?jī)；高二建檔成績(jī)?yōu)楦叨睦矸挚平y(tǒng)考成績(jī)；高三建檔成績(jī)?yōu)楦叨诙W(xué)期期末統(tǒng)考成績(jī)，高三第二學(xué)期考核成績(jī)?yōu)椤耙幻背煽?jī)。考核時(shí)若有正常流失學(xué)生，不計(jì)入考核；中途調(diào)班學(xué)生成績(jī)計(jì)入原班級(jí)。7、教學(xué)活動(dòng)材料（3分）要求：每位任課教師在學(xué)期第一周內(nèi)完成一份教學(xué)進(jìn)度表，期中、期末考試要及時(shí)將成績(jī)冊(cè)和教學(xué)總結(jié)以及其它的教學(xué)材料、表格交教務(wù)處?？己耍翰牧稀⒈砀袢币淮慰?.4分，遲交者扣0.2分。8、會(huì)議（2分）要求：任課教師（含兼課領(lǐng)導(dǎo)、干事）要按時(shí)參加教務(wù)處組織的會(huì)議?？己耍河袑Ｈ私y(tǒng)計(jì)出席情況，缺席一次扣0.2分，遲到或早退一次扣0.1分。9、活動(dòng)（2分）要求：任課教師要參加教務(wù)處組織的各種活動(dòng)。考核：凡參加教務(wù)處組織的活動(dòng)缺席一次扣0.3分；教研組活動(dòng)缺席一次扣0.2分，作一次中心發(fā)言（有書面材料）并有記錄者加0.1分。勞動(dòng)紀(jì)律（10分）1、出勤（4分）要求：力爭(zhēng)出滿勤，不遲到，不早退，不脫崗，有病有事請(qǐng)假，1天以內(nèi)向主管校長(zhǎng)請(qǐng)假，超過1天要向校長(zhǎng)請(qǐng)假，超過3天向教育局請(qǐng)假，須有書面請(qǐng)假條?？己耍翰〖僖惶炜?.2分（分年齡段設(shè)置合理假——35歲以下兩天，36-47歲3天，48歲以上5天）。事假一天扣0.4分（指一學(xué)期事假兩天以上），不分年齡段，一學(xué)期累計(jì)病假超過30天、事假超過15天，當(dāng)年考核不得為優(yōu)秀。曠課一天扣4分。2、坐班（1、分）學(xué)校實(shí)行坐班制度，要求按時(shí)上下班。因私臨時(shí)外出（不超過1.5小時(shí)）須向值周領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并登記?？己耍簩W(xué)校抽查坐班一次不在者由值周領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話，兩次不在者扣0.2分，累計(jì)3次扣0.5分，三次以上者扣1分。4、工作紀(jì)律（1分）要求：上班時(shí)間不得下棋、玩撲克，利用電腦玩游戲，上網(wǎng)聊天、看電影、購(gòu)物等。考核：每發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分。5、會(huì)議（2分）要求：按照學(xué)校通知或行事安排準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，外出要向會(huì)議負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。考核：參加會(huì)議無故缺席一次扣0.2分，遲到，早退扣0.1分。6．學(xué)校活動(dòng)（1分）要求：全校教職工要積極參加學(xué)校及工會(huì)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)，為本組或本校多做力所能及的工作?？己耍簯?yīng)參加人員無故缺一次扣0.2分，遲到或早退一次扣0.1分。7、升旗儀式（1分）要求：準(zhǔn)時(shí)參加升國(guó)旗，自覺站好位置，態(tài)度嚴(yán)肅認(rèn)真?？己耍好看螜z查缺席一次扣0.2分，表現(xiàn)不好（大聲喧嘩、交頭接耳、不站指定位置）者一次扣0.1分。加分項(xiàng)目1、班主任2分考核：依照班級(jí)量化考核標(biāo)準(zhǔn)結(jié)果和班主任工作情況，政教處處對(duì)班主任工作進(jìn)行評(píng)定，期末按總分排序，依次遞減0.05分。盡不到班主任職責(zé)，造成班級(jí)管理混亂，學(xué)風(fēng)班風(fēng)差下，學(xué)生及家長(zhǎng)反響強(qiáng)烈的班主任，不享受班主任加分。2、學(xué)校管理工作（1）校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：完成規(guī)定職責(zé)并述職，記4分。（2）中層領(lǐng)導(dǎo)：完成規(guī)定職責(zé)并述職，記3分。（3）處室干事：完成規(guī)定職責(zé)經(jīng)評(píng)議，記2分。（4）教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)：完成規(guī)定職責(zé)由教研處考核，記1分。（5）室負(fù)責(zé)人：完成規(guī)定職責(zé)由教研處考核，記0.85分。說明：工作量計(jì)算不重復(fù)。不能很好完成規(guī)定職責(zé)，工作失誤一次扣一分；由于工作失誤，給學(xué)校工作造成損失，帶來負(fù)面影響者不享受加分。主動(dòng)承擔(dān)學(xué)校公開課、示范課、觀摩課，由教研處統(tǒng)一安排組織認(rèn)可，取得良好效果且有備課、聽評(píng)課記錄者，一次加0.5分。此項(xiàng)分?jǐn)?shù)可以累加。獎(jiǎng)懲部分1、優(yōu)質(zhì)課（包括說課、優(yōu)秀教案、課件、微課、教學(xué)設(shè)計(jì)、網(wǎng)上曬課）授課被評(píng)為（取最高獎(jiǎng)記分）：（1）省級(jí)：一等獎(jiǎng)4分、二等獎(jiǎng)3分、三等獎(jiǎng)2分；（2）市級(jí)：一等獎(jiǎng)3分、二等獎(jiǎng)2分、三等獎(jiǎng)1分；（3）縣級(jí)：一等獎(jiǎng)2分、二等獎(jiǎng)1分、三等獎(jiǎng)0.5分；（4）校級(jí)：一等獎(jiǎng)1.5分、二等獎(jiǎng)0.8分、三等獎(jiǎng)0.5分。2、出全勤者每學(xué)期加2分。3、其他獎(jiǎng)勵(lì)與教育教學(xué)有關(guān)的其它獎(jiǎng)項(xiàng)，或?yàn)閷W(xué)校教育做出突出貢獻(xiàn)的,可參照以上1執(zhí)行。4、懲罰在學(xué)校教育教學(xué)中有重大失誤行為，受到學(xué)生及家長(zhǎng)的強(qiáng)烈抗議的，由校長(zhǎng)辦公會(huì)議視情節(jié)確定扣3--5分，有違紀(jì)違章的由校長(zhǎng)辦公會(huì)議視情節(jié)確定扣1--3分。說明：1項(xiàng)由教研處負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并報(bào)考核小組完成，2由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì),3、4由主管校長(zhǎng)報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議完成。非教學(xué)人員考核細(xì)則政治表現(xiàn)（10分）1、遵紀(jì)守法，為人師表，教書育人，服從工作安排（2分）?？己耍撼霈F(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象并造成不良影響的扣2分，沒有服從學(xué)校工作安排的扣2分2、注重職業(yè)道德，安心本職工作，維護(hù)集體聲譽(yù)（2分）?？己耍哼`反青海省中小學(xué)教師職業(yè)道德“十禁”要求之一者扣1分，給學(xué)校聲譽(yù)帶來不良影響者扣1分3、與同志和睦相處，講究公共衛(wèi)生，熱心服務(wù)學(xué)生（2分）。考核：出現(xiàn)影響團(tuán)結(jié)并造成不良影響者扣1分，不維護(hù)公共衛(wèi)生者扣1分，故意損壞公共財(cái)產(chǎn)者扣1分。4、積極參加政治學(xué)習(xí)、理論測(cè)試、普法考試及有關(guān)競(jìng)賽等，認(rèn)真做好筆記，積極參加學(xué)校組織的政治活動(dòng)（4分）考核：政治學(xué)習(xí)缺一次扣0.5分，遲到一次扣0.2分；筆記達(dá)不到規(guī)定要求者扣1分，心得體會(huì)，測(cè)試等缺一次扣0.5分，政治活動(dòng)缺一次扣0.2分。本職工作（20分）由辦公室和總務(wù)處制定崗位職責(zé)量化細(xì)則，依工作完成情況進(jìn)行考核。勞動(dòng)紀(jì)律（10分）1、 出勤（4分）要求：力爭(zhēng)出滿勤，不遲到，不早退，不脫崗，有病有事請(qǐng)假，3天以內(nèi)向主管校長(zhǎng)請(qǐng)假，超過3天要向校長(zhǎng)請(qǐng)假，超過7天向教育局請(qǐng)假?？己耍翰〖僖惶炜?.2分（指一學(xué)期病假二天以上），事假一天扣0.4分（指一學(xué)期事假一天以上），曠一天扣4分。2、 坐班（1、分）學(xué)校實(shí)行坐班制度，要求按時(shí)上下班。因私臨時(shí)外出（不超過1.5小時(shí)）須向主管主任請(qǐng)假并登記。考核：學(xué)校抽查坐班一次不在者扣0.1分，兩次不在者扣0.5分，3次不在者按曠職半天計(jì)。4、 工作紀(jì)律（1分）要求：上班時(shí)間不得下棋、玩撲克，利用電腦玩游戲，上網(wǎng)聊天和看電影電視?？己耍好堪l(fā)現(xiàn)一次扣0.1分。5、 會(huì)議（2分）要求：按照學(xué)校通知或行事安排準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，外出要向會(huì)議負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。考核：參加會(huì)議每缺席一次扣0.4分，臨時(shí)病事假扣0.2分，公出不扣分，遲到，早退扣0.2分。6．學(xué)?；顒?dòng)（1分）要求：全校教職工要積極參加學(xué)校及工會(huì)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)，為本組或本校多做力所能及的工作?？己耍簯?yīng)參加人員缺一次扣0.3分，遲到或早退一次扣0.1分。7、升旗儀式（1分）要求：準(zhǔn)時(shí)參加升國(guó)旗，自覺站好位置，態(tài)度嚴(yán)肅認(rèn)真?？己耍好看螜z查缺席一次扣0.2分，遲到、早退一次扣0.1分，表現(xiàn)不好者一次扣0.1分。民主評(píng)議（10分）1．接受學(xué)?？己诵〗M的測(cè)評(píng)，根據(jù)結(jié)果得0-5分。2．相互間進(jìn)行測(cè)評(píng)，根據(jù)結(jié)果得0-5分。獎(jiǎng)懲部分1、優(yōu)秀論文：經(jīng)教育行政部門組織的論文榮獲（聯(lián)名文章分?jǐn)?shù)平均）<1>國(guó)家級(jí)：一等獎(jiǎng)4分、二等獎(jiǎng)3分、三等獎(jiǎng)2分。<2>省級(jí)：一等獎(jiǎng)2分、二等獎(jiǎng)1分、三等獎(jiǎng)0.5分。<3>地級(jí)：一等獎(jiǎng)1分、二等獎(jiǎng)0.5分。2