勞動安全協(xié)議書(2篇)

第第1頁共9頁勞動安全協(xié)議書勞動安全協(xié)議書承包方：〔以下簡稱乙方〕一．甲乙雙方必需認真貫徹國家、北京市和上級勞動保護、安全主管部門頒發(fā)的有關(guān)安全、消防工作的方針政策，嚴格執(zhí)行有關(guān)勞動保護法規(guī)、條例、規(guī)定。二．甲乙雙方必需認真對本單位職工進展安全生產(chǎn)制度及安全技術(shù)學(xué)問教育，增加法制觀念。提高職工的安全生產(chǎn)意識和自我保護力氣，催促職工自覺遵守生產(chǎn)紀律、制度和法規(guī)。三．施工前，甲方對乙方施工人員進展安全生產(chǎn)教育，介紹有關(guān)安全生產(chǎn)制度、規(guī)定；乙方應(yīng)組織召開施工人員安全生產(chǎn)教育，介紹施工中有關(guān)安全、防火等規(guī)章制度及要求；乙方必需檢查、催促施工人員嚴格遵守，認真執(zhí)行。四．甲乙雙方應(yīng)按安全技術(shù)交底記錄施工，雙方各執(zhí)一份。五．施工期間，乙方指派負責工程工程的有關(guān)安全、防火工作，預(yù)防事故的發(fā)生。六．乙方在施工期間必需嚴格執(zhí)行和遵守甲方的安全生產(chǎn)、防火治理的各項規(guī)定，承受甲方的催促、檢查和指導(dǎo)。對于查出的隱患，必需限期整改。七．乙方施工人員對于自己所處的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設(shè)施、工具等必需認真檢查。覺察隱患馬上停頓施工。并由有關(guān)單位落實整改前方可連續(xù)施工。乙方在施工過程中由于上述狀況所導(dǎo)致的事故，后果自負。八．乙方在施工工期所使用的各種設(shè)備以及工具等均由乙方自備。如乙方向甲方借用需辦租賃手續(xù)，設(shè)備交接前雙方必需進展檢查，一經(jīng)接手，設(shè)備的維修、治理由接手方負責。使用時嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，使用時由于設(shè)備因素或使用不當所造成的傷亡事故，由乙方自行負責。甲方： 〔章〕 乙方： 〔章〕甲方負責人：乙方負責人： 年 月 日 年 月 日勞動安全協(xié)議書〔二〕勞動安全協(xié)議書〔二〕本合同由 〔簡稱企業(yè)〕與 工會代表職工〔簡稱工會〕簽訂。第一章總則第一條：為進一步標準企業(yè)與職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為，加強安全生產(chǎn)的治理和監(jiān)視，防止和削減安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，維護職工的安全安康合法權(quán)益，促進企業(yè)的穩(wěn)步進展。依據(jù)《勞動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》、《危急化學(xué)品安全治理條例》、《集體合同規(guī)定》等勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及標準的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實際簽訂本協(xié)議。其次條：企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針。要把安全工作做為一項硬性的政治任務(wù)，結(jié)實樹立“安全責任重于泰山”的觀念，始終把企業(yè)和職工的安全放在第一位，進一步完善和落實安全生產(chǎn)責任制和各項措施，努力提高安全生產(chǎn)治理水平。第三條：企業(yè)在安全生產(chǎn)治理過程中，凡集團所屬各分廠、分公司、生產(chǎn)基地、處室、廠區(qū)等均須遵守本協(xié)議：1、企業(yè)必需遵守國家政策法規(guī)，加強安全生產(chǎn)治理。建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度，樂觀改善生產(chǎn)環(huán)境和作業(yè)條件，保證安全生產(chǎn)。2、工會依法組織職工，參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作的民主治理和民主監(jiān)視，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。3、企業(yè)職工有依法獲得安全事項告知和安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并負有認真遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù)。1、安全生產(chǎn)責任制。2、勞動條件和安全技術(shù)措施。3、危急化學(xué)品的生產(chǎn)、儲存、運輸經(jīng)營、使用安全治理。4、安全操作規(guī)程。5、職業(yè)安全培訓(xùn)及“三級安全教育”。6、職業(yè)衛(wèi)生與勞動保護。7、工傷事故調(diào)查處理。8、安全應(yīng)急救援預(yù)案制度及定期演練。9、特別設(shè)備的使用治理。第五條：本協(xié)議由企業(yè)方與職工方代表集體協(xié)商達成全都，經(jīng)職工代表大會審議通過，由企業(yè)方〔企業(yè)法人代表〕與職工方代表〔企業(yè)工會主席〕簽訂。本協(xié)議簽訂后，對企業(yè)和職工雙方均具有約束力，雙方應(yīng)認真履行協(xié)議的規(guī)定。其次章安全生產(chǎn)治理第六條：企業(yè)應(yīng)當依法設(shè)立安全生產(chǎn)治理機構(gòu)，并配備責任心強具有專業(yè)學(xué)問的專兼職安全治理人員。第七條：企業(yè)依照國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責任制，勞動安全衛(wèi)生制度；組織編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及崗位操作法，組織制定實施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，防止勞動過程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。第八條：企業(yè)應(yīng)不斷改善勞動條件〔生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境〕。有打算地進展安全設(shè)備，設(shè)施的更改造。企業(yè)每年年初制訂年度安全技術(shù)措施工程方案，準時供給資金保證，確保?？顚Ｓ?。工會參與安全技術(shù)措施立項爭論，并代表職工監(jiān)視實施狀況。第九條：企業(yè)應(yīng)對職工進展勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，并建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案。認真落實“三級安全教育”制度，并建立健全職工轉(zhuǎn)崗教育制度和臺帳，結(jié)合企業(yè)實際對職工進展國家政策法規(guī)、條例教育；有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡及其防護教育；企業(yè)安全生產(chǎn)治理制度的教育；職業(yè)病防治和各種生產(chǎn)工傷事故案例教育；化學(xué)危急品應(yīng)用等根底學(xué)問教育；企業(yè)安全操作規(guī)程、崗位操作法及技能教育。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)合格的人員不得上崗作業(yè)。特別工種作業(yè)人員必需經(jīng)過國家有關(guān)部門培訓(xùn)后，取得相應(yīng)資格操作證，方可安排其進展特別作業(yè)。第十條：企業(yè)嚴格執(zhí)行《危急化學(xué)品安全治理條例》，建立健全危急品臺帳，加強對危急化學(xué)品的生產(chǎn)、儲存、使用、運輸、經(jīng)營的治理，建立事故應(yīng)急救援預(yù)案。并告知職工和相關(guān)人員在緊急狀況下應(yīng)當實行應(yīng)急措施。企業(yè)使用危急化學(xué)品要嚴格落實生產(chǎn)、儲存、使用場所動火審批制度。第十一條：企業(yè)加強安全生產(chǎn)檢查，行政方領(lǐng)導(dǎo)定期組織安全、生產(chǎn)、基建、消防、保衛(wèi)、工會等部門進展綜合檢查；各職能部門要定期組織專業(yè)人員進展專業(yè)檢查。對覺察的事故隱患和職業(yè)危害，下發(fā)《整改通知單》限期整改。第十二條：企業(yè)在引進、推廣技術(shù)、設(shè)備、工藝時，尤其是分公司生產(chǎn)產(chǎn)品涉及的原材料，必需向安全環(huán)保處供給全面的數(shù)據(jù)和理化特性，必需把握其安全技術(shù)性能，實行有效的勞動保護措施，并對職工進展培訓(xùn)前方可投入使用。第十三條：企業(yè)對鍋爐、壓力容器等設(shè)備安全，依據(jù)規(guī)定定期進展檢測、檢驗，以確保正常安全運行。第十四條：企業(yè)在進展建、擴建、改建及租賃廠房和技術(shù)改造時，依照國家規(guī)定對勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程實行“三同時”〔同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用〕，工會參與“三同時”驗收，有權(quán)提出意見并進展監(jiān)視檢查。第十五條：企業(yè)依據(jù)各工種的崗位需要，為職工供給符合國家標準及行業(yè)標準的勞動保護用品，教育職工正確使用。對不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動保護用品的職工，行政有權(quán)拒絕其上崗操作。對違反操作規(guī)程的職工，行政有權(quán)查處。企業(yè)對直接從事有毒有害工種的職工每月發(fā)放有毒有害津貼，對特別崗位供給保健補助食品。第十六條：企業(yè)要嚴格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，高度重視勞動保護工作，在接觸有毒有害化學(xué)物質(zhì)崗位和較大危急工作場所設(shè)置有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡、危急源點警示卡。樂觀搞好在崗位操作中常用有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡的推廣應(yīng)用、培訓(xùn)工作，并列入企業(yè)現(xiàn)場治理檢查內(nèi)容，做到每季對車間、班組定期檢查，嚴格考核。對粉塵等有害物質(zhì)超標的作業(yè)點，要實行樂觀的治理措施，到達國家規(guī)定標準。第十七條：企業(yè)對直接從事有毒有害崗位的職工，要進展上崗前、離崗時的安康檢查，同時按市職防所的要求每年定期進展安康檢查，并建立職工職業(yè)衛(wèi)生和安康檔案。對有職業(yè)禁忌的職工，應(yīng)準時賜予治療休息；對不適應(yīng)在原崗位工作的職工，調(diào)離原崗位。對其他崗位的職工，企業(yè)也應(yīng)定期進展體檢，確保職工身體安康。行政方應(yīng)準時向工會通報職業(yè)病檢查狀況。職工因患職業(yè)病或因工受傷的工資和醫(yī)療費，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條：企業(yè)依法按國家、省市規(guī)定要求和時限為職工辦理工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費用。第十九條：在生產(chǎn)過程中發(fā)生工傷事故和嚴峻職業(yè)危害時，企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定在準時向有關(guān)方面報告的同時報告工會。在事故調(diào)查、處理過程中，要堅持“四不放過”的原則，事故調(diào)查處理必需有企業(yè)工會和職工代表參與。其次十條：企業(yè)按《女工勞動保護規(guī)定》，做好女工特別權(quán)益維護，不得安排女職工經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動；不得安排女職工在懷孕期從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，對懷孕六個月以上〔含六個月〕的女工不得安排其延長工作時間和夜班勞動，并在勞動時間內(nèi)安排確定的休息時間，對不能勝任原勞動的，應(yīng)當依據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其它勞動，企業(yè)在女工懷孕期、哺乳期不得解除勞動合同。第三章工會與職工權(quán)利和義務(wù)其次十一條：企業(yè)在爭論制定和修改勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度時，工會應(yīng)參與，涉及職工勞動安全安康的重大問題，經(jīng)職工〔代表〕大會爭論審議通過。其次十二條：工會有責任教育職工嚴格遵守企業(yè)的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，教育和組織職工承受安全技術(shù)培訓(xùn)和治理，工會支持企業(yè)對危及企業(yè)和職工安全的責任者賜予懲罰。其次十三條：工會支持企業(yè)勞動保護治理，認真履行工會勞動保護監(jiān)視檢查委員會職責，每季定期檢查、監(jiān)視勞動保護的執(zhí)行。工會有權(quán)訂正違章指揮，對強令工人冒險作業(yè)行為或當覺察明顯事故隱患和職業(yè)危害時，有權(quán)停頓作業(yè)并提出解決的建議，實行防護措施，行政方應(yīng)當準時爭論答復(fù)；當覺察危及職工生命安全的狀況時，有權(quán)組織職工撤離危急場所，企業(yè)行政方面應(yīng)準時做出處理打算。企業(yè)發(fā)生職工因工傷亡事故、職業(yè)病危害事故或其它勞動安全的重大事故，應(yīng)準時通知工會，工會有權(quán)依法參與事故調(diào)查，提出處理意見并要求追究有關(guān)人員的責任。其次十四條：工會樂觀幫助行政落實企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，監(jiān)視國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行，通過開展群眾性的“安康杯競賽”、“安全生產(chǎn)月”、常用有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡培訓(xùn)等活動，不斷提高職工的安全技術(shù)素養(yǎng)和自我防護意識。其次十五條：企業(yè)職工有權(quán)了解其崗位存在的危急因素、實行的防護措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)向本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。其次十六條：職工依據(jù)有關(guān)法規(guī)有權(quán)拒絕企業(yè)治理人員的違章指揮，強令冒險作業(yè)行為。對危害職工安全安康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告，企業(yè)不得因此降低職工工資、福利等待遇或解除勞動合同。其次十七條：職工在崗位覺察直接危及人身安全的緊急狀況時，有權(quán)停頓作業(yè)或者在實行可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。企業(yè)不得因職工在緊急狀況下停頓作業(yè)或者實行緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動合同。其次十八條：職工應(yīng)自覺承受安全生產(chǎn)教育的培訓(xùn)，把握本崗位操作所需的安全生產(chǎn)學(xué)問，消防學(xué)問，提高安全生產(chǎn)技能，增加事故預(yù)防和應(yīng)急處理力氣。其次十九條：職工在生產(chǎn)工作中遇初期火災(zāi)，要樂觀進展滅火并報警，當火災(zāi)有可能危及生命或造成人身損害時，應(yīng)實行緊急措施撤離作業(yè)現(xiàn)場，同時千方百計盡快報警。報警： 第三十條：職工在崗位生產(chǎn)工作中覺察事故隱患應(yīng)準時以文字形式〔緊急狀況可口頭報告〕向上級報告，并樂觀實行措施，防止事故擴大，接到報告的人員應(yīng)當準時處理。第三十一條：職工在生產(chǎn)過程中，嚴格遵守企業(yè)制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，聽從治理，正確佩戴和使用勞動保護用品。第四章監(jiān)視檢查與違約責任第三十二條：本合同自簽訂之日起，簽約雙方成立安全衛(wèi)生協(xié)議履行檢查組〔由企業(yè)行政方代表和工會方代表組成〕，依法對勞動安全衛(wèi)生專項集體合同履行狀況進展檢查，每季一次，檢查過程中覺察問題，應(yīng)限期整改并將整改狀況以書面形式提交雙方首席代表。第三十三條：企業(yè)職代會對安全衛(wèi)生專項合同履行狀況進展民主監(jiān)視，監(jiān)視檢查小組定期向職代會報告勞動安全衛(wèi)生專項合同履行的檢查狀況。第三十四條：在履行協(xié)議過程中存在事故隱患的部門，對事故隱患沒有按規(guī)定限期整改或整改不達標，由行政方賜予責任人經(jīng)濟懲罰并責令再次限期整改，直至綜合檢查組驗收合格。第三十五條：由于治理不嚴，而造成人身傷亡、火災(zāi)、消防、生產(chǎn)、安全事故的單位和部門，企業(yè)將依據(jù)事故的大小、情節(jié)的輕重分別對責任人賜予經(jīng)濟懲罰、紀律處分，觸犯法律的依法追究法律責任。第三十六條：職工在工作中由于違章作業(yè)造成的事故，依據(jù)情節(jié)的輕重、責任大