勞動(dòng)合同書(shū)樣式

勞動(dòng)合同書(shū)甲方：乙方：勞動(dòng)協(xié)議書(shū)甲方：企業(yè)名稱(chēng)：北京綠得金溫泉度假有限企業(yè)企業(yè)地址：北京亦莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)南工業(yè)區(qū)16號(hào)法定代表人：劉致輝乙方：姓名：性別：學(xué)歷：_________居民身份證號(hào)：出生日期：年月日郵政編碼：戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)）依照?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?和關(guān)于法規(guī)規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽定本協(xié)議并共同恪守本協(xié)議法例條款。第一條協(xié)議期限1、協(xié)議期限為_(kāi)______年(或_____個(gè)月)。協(xié)議使用期：自年月日至年月日止，協(xié)議期滿聘用關(guān)系自然終止。2、其中試用期限為_(kāi)___個(gè)月，即________年_____月_____日至________年_____月____日止。3、本協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠續(xù)訂。4、本協(xié)議期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條

工作崗位1、乙方同意依照甲方工作需要，擔(dān)任_______職務(wù)，乙方以企業(yè)利益為本，高效率地完成工作任務(wù)。2、甲方依照工作需要及乙方業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位。第三條

工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、企業(yè)實(shí)施天天純工作8小時(shí)（不包含用餐及日間休息時(shí)間）工作制度，并可依照工作需要實(shí)施不定時(shí)工作制。2、甲方為乙方提供必要工作條件，制訂對(duì)應(yīng)工作規(guī)范、管理規(guī)范及各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn)，并依照國(guó)家相關(guān)要求以及北京市相關(guān)通例，為乙方提供理想物質(zhì)條件和工作環(huán)境。第四條

工作酬勞和待遇1、乙方在甲方工作期間擔(dān)任_____崗位職務(wù)并享受萬(wàn)元/年薪金待遇。（注：工資按兩部分進(jìn)行發(fā)放即：每個(gè)月按年工資總額月平均60%(百分之六十)進(jìn)行基本工資發(fā)放，其余部分年底一次性補(bǔ)充發(fā)放。）2、乙方在試用期間，月薪為_(kāi)_______元/月，試用合格后轉(zhuǎn)正享受正式崗位薪金待遇。2、乙方享受甲方要求相關(guān)福利待遇。3、甲方確定每個(gè)月日為工資發(fā)放日。無(wú)重大節(jié)日甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資。重大節(jié)日可順延。第五條

工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲和商業(yè)秘密1、甲方依照經(jīng)營(yíng)管理需要，有權(quán)依法制訂甲方內(nèi)部規(guī)章制度和工作紀(jì)律。乙方應(yīng)該嚴(yán)格恪守甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從分配，堅(jiān)持出勤，主動(dòng)勞動(dòng)，確保完成要求各項(xiàng)任務(wù)。甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度，給予處罰，直至解除本協(xié)議。2、甲方可依照乙方工作成績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。3、乙方不得將甲方經(jīng)營(yíng)信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料等商業(yè)秘密私自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘請(qǐng)協(xié)議后,應(yīng)將全部與甲方商業(yè)活動(dòng)關(guān)于資料交所在部門(mén)或隸屬部門(mén)歸檔。4、乙方離開(kāi)用人單位后任何時(shí)候，不得非法使用甲方經(jīng)營(yíng)管理信息和資料，不得侵犯甲方經(jīng)濟(jì)權(quán)益，不然追究侵權(quán)責(zé)任。第六條

協(xié)議變更、終止和解除1、發(fā)生以下情況之一者，允許變更勞動(dòng)協(xié)議：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不所以而損害國(guó)家和社會(huì)利益。訂立勞動(dòng)協(xié)議所依據(jù)法律要求已經(jīng)修改。因?yàn)榧追絾挝粐?yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法推行勞動(dòng)協(xié)議要求，或因?yàn)樯霞?jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)。因?yàn)椴豢煽沽蛞驗(yàn)橐环疆?dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法預(yù)防外因，致使原協(xié)議無(wú)法推行。法律要求其余情況。2、在協(xié)議沒(méi)有變更情況下，甲方不得安排乙方從事協(xié)議要求以外工作，但以下情況除外：發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)。因工作需要而進(jìn)行暫時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間)。發(fā)生不超出一個(gè)月時(shí)間短期停工。甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒(méi)有一定時(shí)限勞動(dòng)協(xié)議職員工作。法律要求其余情況。3、本協(xié)議訂立后，協(xié)議雙方必須全方面推行協(xié)議要求義務(wù)及責(zé)任，任何一方不得私自變更協(xié)議。確需變更時(shí)，雙方可進(jìn)行協(xié)商并以約定詳細(xì)內(nèi)容為準(zhǔn)。如協(xié)商不妥以原協(xié)議為準(zhǔn)。4、協(xié)議期滿或者雙方約定協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自行終止。5、有以下情形之一，本協(xié)議終止：（1）協(xié)議期滿或甲乙雙方約定終止條件出現(xiàn)；

（2）乙方辭職或按企業(yè)要求自動(dòng)離職及不按企業(yè)要求正常上班，本協(xié)議自然終止。而且甲方有權(quán)追究協(xié)議期內(nèi)乙方法律責(zé)任；（3）甲方依法被注銷(xiāo)或終止、解散；（4）乙方因病或自然死亡。6、經(jīng)協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議能夠解除。7、乙方有以下情形之一，甲方能夠解除協(xié)議：乙方不勝任本職員作，不能及時(shí)完成工作任務(wù)；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失；嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，給企業(yè)利益造成重大損害；被依法追究刑事責(zé)任。8、有以下情形之一，甲方能夠解除協(xié)議，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原職務(wù)工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作；乙方不能勝任本職員作，經(jīng)過(guò)調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大改變，致使已訂立協(xié)議無(wú)法推行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議；乙方不推行本協(xié)議。9.有以下情況之一，甲方不得終止或者解除協(xié)議：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家要求醫(yī)療期內(nèi)；（2）乙方因工負(fù)傷，治療終止后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力（對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力，如當(dāng)事人協(xié)商一致，能夠終止本協(xié)議）。10.

乙方解除本協(xié)議，應(yīng)該提前三十天以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但出現(xiàn)以下情況，乙方不得解除本協(xié)議：（1）乙方在負(fù)擔(dān)甲方重大商業(yè)活動(dòng)期間；

（2）乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失還未處理完成。第七條

違反和解除勞動(dòng)協(xié)議責(zé)任1、本協(xié)議一經(jīng)訂立刻對(duì)雙方產(chǎn)生法律約束力，任何一方當(dāng)事人違反本協(xié)議約定均須負(fù)擔(dān)違約責(zé)任，賠償因其違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失。2、乙方在協(xié)議期限內(nèi)，違反協(xié)議約定提前解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于年薪百分之二十違約金，償付違約金___________元。3、乙方違反協(xié)議約定，侵犯企業(yè)商業(yè)秘密，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)按損失程度依法負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。4、甲方違反本協(xié)議約定條件解除勞動(dòng)協(xié)議或因?yàn)榧追皆蛴喠o(wú)效勞動(dòng)協(xié)議，給乙方造成損害，應(yīng)按實(shí)際損失程度負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。5、乙方在協(xié)議期限內(nèi)，不符合本協(xié)議約定，不得單方解除協(xié)議。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除協(xié)議，甲方有權(quán)采取保護(hù)本身權(quán)益方法：（1）要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除協(xié)議而造成損失；（2）收回全部屬于甲方財(cái)產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)信息與資料；6、假如因個(gè)人原因違約處以工資總額十倍進(jìn)行罰款。第八條

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它1、甲、乙雙方在推行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商處理；雙方因推行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)商調(diào)解不成，應(yīng)該自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁；對(duì)裁決不服，能夠向人民法院提起訴訟。2、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家關(guān)于法律要求執(zhí)行，甲方以下文件作為本協(xié)議附件:（1）《崗位職責(zé)》（2）《承諾書(shū)》（3）《責(zé)任書(shū)》（4）《安全協(xié)議書(shū)》3、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。4、甲乙雙方其它約定內(nèi)容__________________。甲方：（蓋章）

乙方：（簽字）

甲方代表：（簽字）簽字時(shí)間：年月日簽字時(shí)間：年月日承諾書(shū)我自愿加入北京綠得金溫泉度假有限企業(yè)并愿意在部門(mén)崗位上努力工作并負(fù)擔(dān)一切與本崗位關(guān)于責(zé)任，行使本崗位權(quán)利恪守本崗位職責(zé)并確保完成企業(yè)既定各項(xiàng)工作目標(biāo)。特此承諾。承諾人：________年月日責(zé)任書(shū)管理責(zé)任：對(duì)所轄范圍工作，管理不系統(tǒng)、不到位、方法不得當(dāng)?shù)仍斐晒芾砘靵y，從而使企業(yè)造成損失及由管理造成相關(guān)后果。決議責(zé)任：不在職權(quán)范圍內(nèi)、不經(jīng)請(qǐng)示私自決議工作給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失或負(fù)面影響及其因決議而造成相關(guān)后果。執(zhí)行責(zé)任：對(duì)企業(yè)或上級(jí)交待、布置工作不執(zhí)行或不按意圖執(zhí)行而造成工作無(wú)法開(kāi)展或給企業(yè)造成損失及相關(guān)后果。檢驗(yàn)責(zé)任：對(duì)工作檢驗(yàn)不及時(shí)、不到位，從而造成相關(guān)后果。安全責(zé)任：因安全管理不到位而造成工作不能正常開(kāi)展或給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p失。出現(xiàn)重大失誤或管理不到位追究刑事責(zé)任。指揮責(zé)任：各項(xiàng)工作因指揮不利、不系統(tǒng)、方法不合理，而造成相關(guān)后果。計(jì)劃責(zé)任：因工作沒(méi)有計(jì)劃性、不按時(shí)完成企業(yè)即出各項(xiàng)工作及目標(biāo)及計(jì)劃造成相關(guān)后果?？刂曝?zé)任：因?qū)T工工作物品、消耗品成本控制不利，而造成企業(yè)受損失及因控制造成相關(guān)后果。協(xié)調(diào)責(zé)任：各部門(mén)之間因協(xié)調(diào)不利，造成工作開(kāi)展不到位、不順利，從而影響工作正常進(jìn)行、開(kāi)展等。監(jiān)督責(zé)任：對(duì)員工工作監(jiān)督不到位，造成出現(xiàn)管理混亂及物品丟失或用途不妥而造成相關(guān)后果。激勵(lì)責(zé)任：對(duì)員工激勵(lì)不到位或方法不得當(dāng)，從而造成工作消極及因激勵(lì)造成相關(guān)后果。安全協(xié)議書(shū)甲方：北京綠得金溫泉度假有限企業(yè)乙方：為確保員工人身安全，在甲方雇傭乙方期間，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：甲方為乙方無(wú)償提供食宿待遇，乙方必須恪守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度以及管理要求，如有違紀(jì)者按相關(guān)要求執(zhí)行對(duì)應(yīng)處罰。按照《服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員健康證管理?xiàng)l例》要求，如乙方經(jīng)體檢驗(yàn)出是乙肝患者、攜帶者，或是其余傳染病患者，甲方有權(quán)解聘該員工，不需加付任何賠償金。乙方應(yīng)恪守企業(yè)《服務(wù)員消防制度》，熟記火災(zāi)處理程序以及消防常識(shí)，了解簡(jiǎn)單滅火器材使用方法以及自我保護(hù)和自救方法基本常識(shí)。如乙方不享受甲方提供住宿待遇，因租房引發(fā)任何事情或造成任何損失等一切后果由乙方自行負(fù)擔(dān)，乙方在上、下班途中發(fā)生意外事故，不屬于工傷范圍，甲方不負(fù)擔(dān)任何責(zé)任。如乙方在上、下班途中沒(méi)有按要求員工通道、時(shí)間抵達(dá)宿舍或上班地點(diǎn)，若發(fā)生意外事故，一切后果由乙方自行負(fù)擔(dān)，甲方不負(fù)擔(dān)任何責(zé)任。乙方在工作中因違反操作規(guī)程而造成任何事故由乙方自行負(fù)擔(dān)，甲方不負(fù)任