企業(yè)文化與感恩演講

企業(yè)文化與感恩演講每當(dāng)我看到這簡(jiǎn)潔的六個(gè)字時(shí)，心里都會(huì)有感受，既有認(rèn)同又有感恩。在這里請(qǐng)?jiān)试S我重溫一下無(wú)限極提倡的三平衡。

生活是一個(gè)整體，安康、家庭、事業(yè)三者缺一不行，要平衡進(jìn)展。

安康是生命的支柱，沒(méi)有安康，家庭和事業(yè)就變得苦澀無(wú)彩。家是生命的歸宿，沒(méi)有家庭，就會(huì)失去正常的生活秩序，安康和事業(yè)都難以為繼。

事業(yè)是生命價(jià)值的表達(dá)，也是與社會(huì)聯(lián)系的重要紐帶，沒(méi)有事業(yè)，家庭和安康就會(huì)變?yōu)椤盁o(wú)米之炊”。

這三者假如非要給他們形象點(diǎn)的定位，我覺(jué)得可以把它們想象成一個(gè)天平，天平的左右兩端是家庭和事業(yè)，而托起他們的安康。安康永久是第一位的，就像大家耳熟能詳?shù)哪蔷湓挘喝松娜控?cái)寶和名譽(yù)是很多個(gè)“0”，只有身體安康才是“1”，假如沒(méi)有這個(gè)“1”“0”。

可以代表你所擁有的車子,房子,金錢,地位,榮譽(yù),權(quán)利,但是當(dāng)1倒下,消逝掉,那么那些0所代表的東西將和你再?zèng)]有關(guān)系,1的重要也就是安康的重要!!!!!

能夠參加無(wú)限極大家庭是特別幸運(yùn)的，這家公司一方面致力于將優(yōu)秀的安康理念推廣到萬(wàn)戶千家，這一點(diǎn)，從我們平常的工作中，可以感受到隨著市場(chǎng)的增長(zhǎng)，業(yè)績(jī)的放大，公司的安康理念正在被越來(lái)越多的人認(rèn)可，我們也伴隨著公司的成長(zhǎng)一起成長(zhǎng)。另一方面更重要的是，它把員工視為重要的財(cái)寶，重視每一位員工的利益，從行動(dòng)上幫忙員工實(shí)現(xiàn)“安康人生”。

公司組織了大量的員工活動(dòng)，比方我們的康樂(lè)活動(dòng)，萬(wàn)步行活動(dòng)，幫忙我們這些都市的辦公族養(yǎng)成日常運(yùn)動(dòng)的習(xí)慣，為我們的安康加分，這些都是我們作為一個(gè)無(wú)限極員工值得傲慢和驕傲的地方。企業(yè)文化演講稿再來(lái)說(shuō)家庭和事業(yè)，每個(gè)人都想工作歡樂(lè)，生活精彩，但是現(xiàn)在生活的節(jié)奏快，在社會(huì)中求生存，謀進(jìn)展，許很多多事情需要決策、料理，時(shí)常遭受各種各樣的沖突沖突，讓我們有時(shí)間緊缺、分身乏術(shù)的感覺(jué)。于是許多時(shí)候，我們可能覺(jué)得必需在勝利的事業(yè)和幸福家庭生活之間做出選擇，但是企業(yè)文化告知我們，我們需要做的是平衡。這一點(diǎn)為我們樹(shù)立這樣一個(gè)信念：我們可以兩者兼顧，不必放棄其中一項(xiàng)或者犧牲合理時(shí)間用于達(dá)成另一目標(biāo)。

從個(gè)人的切身體會(huì)動(dòng)身，我覺(jué)得平衡是不斷適應(yīng)變化進(jìn)展調(diào)整的過(guò)程，它不是一個(gè)簡(jiǎn)潔的平均原則，不是一個(gè)量化的指標(biāo)，并不是說(shuō)我們?cè)诩彝ヅc事業(yè)這兩方面占用的精力或者時(shí)間五五分成，就是平衡了。這個(gè)平衡應(yīng)當(dāng)是一種理念，每個(gè)人視個(gè)人狀況不同。

最簡(jiǎn)潔的方法之一就是設(shè)定大事的優(yōu)先級(jí)，哪些事是最重要的，哪些事情是要放棄的。設(shè)定的準(zhǔn)則是，既從事業(yè)的視角去考慮，也要從家庭的角度動(dòng)身。停頓使用一切外部標(biāo)準(zhǔn)，比方其他人的勝利、收入、地位、財(cái)寶、資產(chǎn)，全部的一切，都依據(jù)自己的條件來(lái)定義，參考自己“內(nèi)心”的標(biāo)準(zhǔn)——這包括自己對(duì)自己的感覺(jué)，家庭成員的感覺(jué)，我們做出