教師招聘《小學教育心理學》通關試題每日練(2022年06月12日-751)_第1頁
教師招聘《小學教育心理學》通關試題每日練(2022年06月12日-751)_第2頁
教師招聘《小學教育心理學》通關試題每日練(2022年06月12日-751)_第3頁
教師招聘《小學教育心理學》通關試題每日練(2022年06月12日-751)_第4頁
教師招聘《小學教育心理學》通關試題每日練(2022年06月12日-751)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

教師招聘《小學教育心理學》通關試題每日練(2022年06月12日-751)1:以下不涉及問題解決過程的學說有()。

單項選擇題

A、桑代克的嘗試錯誤說

B、苛勒的頓悟說

C、巴甫洛夫的經(jīng)典性條件作用論

D、杜威的分階段說

2:學習“圓的直徑是它的半徑的兩倍”是()

單項選擇題

A、概念學習

B、符號學習

C、命題學習

D、下位學習

3:性格具有直接的社會意義,也是人與人相互區(qū)分的主要方面。()

推斷題

4:擴充同學的學問儲備可以()入手。

多項選擇題

A、外化思路,進行顯性教學

B、關心同學堅固地記憶學問

C、供應多種變化,促進學問的概括

D、重視學問間的聯(lián)系,建立網(wǎng)絡化結構

E、結合詳細學科,教授思維方法

5:在通常狀況下,課堂氣氛可分為樂觀的、消極的和對抗的三種類型。()

推斷題

6:通過不斷強化漸漸趨近目標的反應,來形成某種簡單的行為這是()

單項選擇題

A、示范法

B、系統(tǒng)脫敏法

C、懲處法

D、行為塑造法

7:能否自覺關注同學是衡量一個老師是否成長成熟的重要標志之一。()

推斷題

8:學校情境中的問題解決主要是通過()實現(xiàn)的。

單項選擇題

A、定勢

B、講解

C、啟發(fā)

D、遷移

9:自我教育包括()

多項選擇題

A、自我命令

B、自我熟悉

C、自我檢查

D、自我嘉獎

E、自我懲處

10:加涅將學習分為才智技能等五種類型的依據(jù)是()。

單項選擇題

A、不同的學習結果

B、學習層次的凹凸

C、學習情境的簡繁

D、學習水平的優(yōu)劣

11:非正式群體對個體的影響是樂觀的還是消極的,主要取決于老師對它的管理。()

推斷題

12:學校情境中的成就動機主要由三個方面的內(nèi)驅(qū)力組成,即()。

多項選擇題

A、強化的內(nèi)驅(qū)力

B、認知的內(nèi)驅(qū)力

C、奇怪???的內(nèi)驅(qū)力

D、自我提高的內(nèi)驅(qū)力

E、附屬的內(nèi)驅(qū)力

13:在課堂上,學校生假如聽得入神,可能會手托著腮幫、雙眉緊鎖或解釋老師:假如聽得興奮,就會眉開眼笑。甚至手舞足蹈。這表明,學校生的留意明顯的()

單項選擇題

A、心情顏色

B、隨惹特征

C、個別差異

D、表演意識

14:關于制造性與智力關系的正確陳述是()

單項選擇題

A、高智力者其制造性也高

B、高制造性者必有高智商

C、低制造性者其智商也確定低

D、制造性與智力是獨立的

15:以下屬于操作技能的有()。

多項選擇題

A、吹笛子

B、打網(wǎng)球

C、體操

D、閱讀

E、計算

16:個人面對問題情境時,在規(guī)定的時間內(nèi)能產(chǎn)生大量不同的觀念,表明其思維具有變通性。()

推斷題

17:依據(jù)人的身心進展規(guī)律,學校生的思維特點是()。

單項選擇題

A、詳細思維與抽象思維并行進展階段

B、由抽象思維向詳細思維過渡階段

C、由詳細思維向抽象思維過渡階段

D、完全屬于詳細形象思維階段

18:依據(jù)阿特金森成就動機理論,避開失敗者的目的是避開失敗,削減敗感,所以他們傾向于選擇特別簡單或特別困難的任務。當一項任務的勝利率為50%時,他們會()。

單項選擇題

A、可能選擇

B、遲疑不決

C、堅決選擇

D、回避任務

19:測驗前的方案包括()。

多項選擇題

A、確定測驗的目的

B、的確測驗要考查的學習結果

C、列出測驗要包括的課程內(nèi)容

D、寫下考試方案或細目表

E、針對方案測量的學習結果,選擇適合的題型

20:學習遷移是指一種學習對另一種學習的影響。

推斷題

21:學校情境中的問題解決主要是通過()實現(xiàn)的。

單項選擇題

A、定勢

B、講解

C、啟發(fā)

D、遷移

22:不直接指向?qū)W問和學習任務本身,而是把學業(yè)成就看成是贏得地位和自尊的根源,這是()

單項選擇題

A、附屬內(nèi)驅(qū)力

B、認知內(nèi)驅(qū)力

C、交往內(nèi)驅(qū)力

D、自我提高的內(nèi)驅(qū)力

23:口渴會促使人作出覓水的行為活動,這是動機的()。

單項選擇題

A、指向功能

B、激活功能

C、強化功能

D、調(diào)整與維持功能

24:態(tài)度可以影響某些行為的消失,有什么態(tài)度就有什么行為。()

推斷題

25:依據(jù)操作對象的不同技能可以分為徒手操作技能與()。

單項選擇題

A、器械型操作技能

B、微小型操作技能

C、連續(xù)型操作技能

D、開放型操作技能

26:幻燈片和教學電影的演示,屬于()。

單項選擇題

A、實物直觀

B、模象直觀

C、言語直觀

D、閱歷直觀

27:美國心理學家卡特爾把智力分為()

單項選擇題

A、一般智力和特別智力

B、言語智力和規(guī)律一數(shù)學智力

C、流體智力和晶體智力

D、情境智力和閱歷智力

28:健康的概念是指()。

單項選擇題

A、身體健康

B、生理無殘疾

C、心理健康

D、身心健康

29:學習者運用縮簡和編歌訣的方法關心記憶學問的學習策略屬于()。

單項選擇題

A、組織策略

B、精細加工策略

C、復述策略

D、元認知策略

30:心理學上“水下?lián)舭小痹囼炈С值倪w移理論是()。

單項選擇題

A、形式訓練說

B、相同要素說

C、閱歷類化說

D、關系轉(zhuǎn)換說

查看答案

1:答案C

解析桑代克認為問題解決就是不斷嘗試,使錯誤漸漸削減的過程,苛勒認為問題解決是一個頓悟的過程,杜威認為問題解決是分階段、循序漸進的。

2:答案C

解析

3:答案正確

解析略。

4:答案B,C,D

解析AE屬于教授與訓練解決問題的方法與策略。

5:答案正確

解析略。

6:答案D

解析

7:答案正確

解析對的。第十五章第三節(jié)老師的成長與進展中介紹到:能否自覺關注同學是能否自覺關注同學是衡量一個老師是否成長成熟的重要標志之一。(本解析由小熊供應)

8:答案D

解析學校情境中的問題解決主要是通過遷移實現(xiàn)的。

9:答案A,C,D,E

解析

10:答案A

解析美國心理學家加涅依據(jù)不同的學習結果,將學習分為五種類型。

11:答案錯誤

解析非正式群體對個體進行的影響是樂觀的還是消極的,主要取決于非正式群體的性質(zhì)。以及與正式群體目標的全都程度。

12:答案B,D,E

解析成就動機主要由認知的內(nèi)驅(qū)力、自我提高的內(nèi)驅(qū)力和附屬的內(nèi)驅(qū)力組成。

13:答案A

解析

14:答案B

解析

15:答案A,B,C

解析由操作技能的定義可知ABC選項均對。

16:答案錯誤

解析

17:答案C

解析學校階段屬于詳細運算階段,思維具有肯定的彈性,能憑借詳細事物或表象進行規(guī)律思維運算,并在后期向抽象思維過渡。

18:答案D

解析成就動機理論認為個人在某一行為上的成就動機等于他趨向勝利的傾向的強度減去避開失敗的傾向的強度。對避開失敗者而言,為避開失敗,他們會避開比較難的任務,選擇簡單的任務或特別難的任務。

19:答案A,B,C,D,E

解析

20:答案正確

解析

21:答案D

解析學校情境中的問題解決主要是通過遷移實現(xiàn)的。

22:答案D

解析自我提高的內(nèi)驅(qū)力是指個體由自己的學業(yè)成就而獲得相應的地位和威望的需要。它不直接指向?qū)W問和學習任務本身,而是把學業(yè)成就看成是贏得地位和自尊的根源。(本解析由張恩凱供應)

23:答案B

解析動機的激活功能會促使人產(chǎn)生某種活動。

24:答案錯誤

解析態(tài)度可以影響某些行為的消失,但二者不是一一對應關系。

25:答案A

解析略。

26:答案B

解析模象直觀指通過對事物的模

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論