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第頁共頁離退休老師管理制度離退休老師管理制度為做好新形勢下學校離退休老師的工作，使他們“老有所為，安度晚年”，并結合學校的實際，特制定離退休老師管理效勞條例。1、“離退休老師管理小組”是離退休老師工作的職能部門。主要職責是：宣傳貫徹黨的方針政策，積極開展工作，為黨組織當好參謀。詳細事務由辦公室負責。2、在新的歷史時期，離退休老師工作只能加強，不能削弱，并列入學校黨總支工作方案。不定期召開退管小組會議，制定方案，討論研究工作。3、離退休教職工的活動由退管協(xié)會詳細安排。4、凡老師退休，學校應贈送紀念品，所在組、室召開歡迎會。5、離退休老師生活發(fā)生困難時，學校要幫助解決實際問題，生病住院前去看望慰問。6、重大節(jié)日，凡在職教職工發(fā)放福利性實物或現(xiàn)金，離退休老師也要視情況享受福利待遇，并隨著社會經(jīng)濟的.開展和學校的財力的提高，為離退休人員提供一定比例的活動經(jīng)費共享改革成果。7、每年組織離退休教職工舉行“迎新春茶話會”和近間隔〔當日返回〕春、秋游活動以及興趣運動會。離退休老師管理制度[篇2]為做好新形勢下學校離退休老師的工作，使他們“老有所為，安度晚年”，并結合學校的實際，特制定離退休老師管理效勞條例。1、“離退休老師管理小組”是離退休老師工作的職能部門。主要職責是：宣傳貫徹黨的方針政策，積極開展工作，為黨組織當好參謀。詳細事務由辦公室負責。2、在新的歷史時期，離退休老師工作只能加強，不能削弱，并列入學校黨總支工作方案。不定期召開退管小組會議，制定方案，討論研究工作。3、離退休教職工的活動由退管協(xié)會詳細安排。4、凡老師退休，學校應贈送紀念品，所在組、室召開歡迎會。5、離退休老師生活發(fā)生困難時，學校要幫助解決實際問題，生病住院前去看望慰問。6、重大節(jié)日，凡在職教職工發(fā)放福利性實物或現(xiàn)金，離退休老師也要視情況享受福利待遇，并隨著社會經(jīng)濟的開展和學校的財力的提高，為離退休人員提供一定比例的活動經(jīng)費共享改革成果。7、每年組織離退休教職工舉行“迎新春茶話會”和近間隔〔當日返回〕春、秋

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