2023年廠慶發(fā)言稿(3篇)

2023年廠慶發(fā)言稿(3篇)

書目

第1篇公司廠慶20周年發(fā)言稿范文

第2篇廠慶老員工發(fā)言稿

第3篇公司廠慶20周年發(fā)言稿

公司廠慶20周年發(fā)言稿范文

大家晚上好！今日是公司廠慶20周年，首先我代表全體股東，代表公司向全體員工誠(chéng)心的感謝。我想借此機(jī)會(huì)，首先回憶一下公司是如何成立。

上世紀(jì)90年初，中國(guó)大地一片蒸蒸而上。浙江寧波地區(qū)正在進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)私有化改造。我有一個(gè)搞計(jì)算機(jī)的同事，在寧波慈溪一家廠做顧問，這個(gè)廠做塑料模具、家用電器和頭盔，也須要具有一些化學(xué)學(xué)問的顧問。同事問我要不要擔(dān)當(dāng)，我就答應(yīng)了。這樣我漸漸接觸了當(dāng)時(shí)慈溪的企業(yè)狀況。在1992年，一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，有一個(gè)企業(yè)要我們開發(fā)樹脂，于是我們就查了些資料，起先合成一些丙烯酸樹脂、聚酯改性的丙烯酸樹脂。通過樹脂合成，也遇見了油漆行業(yè)的幾個(gè)技術(shù)人員，這樣一來一去，就產(chǎn)生了到慈溪去辦廠的想法。

經(jīng)過一段時(shí)間的磨合，我們?cè)?995年創(chuàng)辦了一個(gè)油漆廠。1997年返回杭州，先到余杭塘棲的一家化工廠租了房子，呆了半年，1997年年底搬回杭州西湖區(qū)蔣村，即現(xiàn)在的西溪濕地，在當(dāng)時(shí)的蔣村紙箱廠租了100多個(gè)平方廠房，成立了杭州金麗化工有限公司，人員總共7-8個(gè)人。后來的發(fā)展大家都知道了，我在這里也不多說了。

下面我們?cè)倩貞泿讉€(gè)關(guān)于鄭新凱、魏生輝、朱總的有意義小故事：

……

公司成立20年來有很多好玩的故事值得我們?nèi)セ貞?，這是我們的緣分，也是我們感情的基礎(chǔ)。原來，我想講講幾只故事，就完了。昨天，在翻一下每年的廠慶發(fā)言稿，尤其是看到十年廠慶的發(fā)言稿，心里有些激烈，于是就想多講一些。比照10年前的發(fā)言稿，這十年的發(fā)展完全印證了10年前的預(yù)言。

這10年，我們走過來特別不簡(jiǎn)單，大家做的很辛苦。在股東層面，基本上把公司的利潤(rùn)投在了企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)的錢說究竟都是國(guó)家的，股東只是用了極少的一部分。中國(guó)的佛教告戒我們：一個(gè)人一生用多少錢，吃多少東西是一個(gè)定數(shù)，超過這個(gè)定數(shù)是要折壽的。辦企業(yè)，如同人在江湖，身不由己，不是前進(jìn)，就是衰敗，不能有任何想歇一歇，松口氣的思想存在。在員工層面，尤其是公司的管理層及核心員工，大家都在特別勤奮、特別努力，特別自覺地工作。

在這十年中，我們經(jīng)驗(yàn)了成長(zhǎng)和勝利的喜悅，但也經(jīng)驗(yàn)了挫折和磨難。記憶最深的是：2023年6月，在公司發(fā)展最鼎盛的時(shí)候，突然無緣無故地遇上環(huán)保事務(wù)，我們躺著也中槍，公司足足停產(chǎn)四個(gè)月。但是在這艱難時(shí)期，大家想盡方法，極盡全力，以及客戶的鼎力相助，終于度過了難關(guān)。

當(dāng)時(shí)，我正在學(xué)習(xí)易經(jīng)。易經(jīng)中有4個(gè)卦即蹇（jian）卦、困卦、坎卦和艮卦反映了人或企業(yè)到達(dá)了逆境：蹇（jian）卦（上卦是坎，是水，下卦是艮，是山，寓意著山上有水，道路艱難），困卦（上卦為兌，為澤，下卦為坎，為水，寓意著水跑到河底，湖、河干枯），坎（上下卦都是水）卦，艮卦（上下卦都是山），這四個(gè)卦中的卦辭和爻辭，給了我7點(diǎn)啟示（我已在《淺談易經(jīng)對(duì)我們的啟示》一文中談過），為我度過這艱難的4個(gè)月供應(yīng)了精神支柱。

前段時(shí)間，我寫了一邊文章放在摯友圈，叫做'前世今生，生命永恒',在事業(yè)最低谷的時(shí)候，3500之前的易經(jīng)給了我們啟示，充分佐證了這一點(diǎn)。

下一個(gè)十年我們的主題應(yīng)當(dāng)是二個(gè)字：成長(zhǎng)。今年我們把企業(yè)文化中的學(xué)習(xí)改成了成長(zhǎng)。今年7月我在摯友圈發(fā)了文章，題目是《讓'成長(zhǎng)'成為生活的主旋律》及《成長(zhǎng)讓我們恒久年輕》，簡(jiǎn)述了個(gè)人，家庭，摯友及公司四個(gè)層面的成長(zhǎng)內(nèi)涵。

對(duì)于企業(yè)來說，企業(yè)也是一個(gè)人，叫做法人，我們只是這個(gè)法人的代表。成長(zhǎng)可以讓企業(yè)恒久年輕。這個(gè)法人的靈魂就是我們的企業(yè)文化。我們通過學(xué)習(xí)、總結(jié)、歸納出企業(yè)文化的五大原則，企業(yè)管理、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)十大原則。把誠(chéng)信作為企業(yè)文化的核心，把危機(jī)管理作為企業(yè)管理的核心，把服務(wù)下屬作為領(lǐng)導(dǎo)文化的核心。

這里尤其要強(qiáng)調(diào)危機(jī)管理是公司管理的核心。

與上一個(gè)十年相比，當(dāng)前宏觀環(huán)境更加艱難，尤其是對(duì)于我們的化工?；菲髽I(yè)。社會(huì)上一有風(fēng)吹草動(dòng)，我們就首當(dāng)其沖。例如這幾天的世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)，公安不讓危化品車上路，你做的再好，也沒法與他們講道理。所以，我們只能自己做好危機(jī)管控，否則受傷的是我們自己。所以，我們要親密留意國(guó)家政策，法律、法規(guī)的調(diào)整，加強(qiáng)危機(jī)管理意識(shí)，從環(huán)保、消防、平安生產(chǎn)等方面努力下功夫。

在產(chǎn)品方面：一方面，我們要加強(qiáng)傳統(tǒng)溶劑型工業(yè)漆的優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持我們目前特有的商業(yè)模式；另一方面，我們要大力發(fā)展環(huán)保型涂料：水性涂料和粉末涂料。力爭(zhēng)在環(huán)保涂料上領(lǐng)先于同行，同時(shí)，也要建立和擁有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

當(dāng)然，有些因素我們也是無法限制的。就個(gè)人而言，只能是盡人事，聽天命。

愿我們?cè)谧母魑唬肝覀兊墓驹谙乱粋€(gè)十年會(huì)更加美妙。

感謝大家！

廠慶老員工發(fā)言稿

公司領(lǐng)導(dǎo)、各位兄弟姐妹：

大家晚上好！

我叫xx，是md發(fā)泡組的一名老員工，在此首先慶賀公司:生意興隆,事業(yè)亨通,并祝公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工身體健康,祥瑞如意!

今日8月18日,星泉鞋材公司迎來了它光輝的五周歲生日.這是個(gè)特別而令人牢記于心的日子.在5年前的今日星泉鞋材公司正式成立了.回首當(dāng)時(shí)的日子是艱苦的,在技術(shù)缺乏和市場(chǎng)劇烈擠兌的惡劣狀況下,經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工嘔心嚦血,努力奮斗的付出下,最終使公司的成果脫穎而出,成了同行業(yè)中一個(gè)絢爛的新星.隨著企業(yè)不斷市場(chǎng)化,公司逐步成立了橡膠,貼合,射出,tpu等車間,從而健全了公司的整體和正規(guī)化生產(chǎn).

我是98年進(jìn)入星泉公司,是公司的第一批老員工,目睹了公司改變歷程,從一個(gè)只有二三十人的小規(guī)模企業(yè)成長(zhǎng)為上千員的正規(guī)化公司.這是多少淚水和汗水凝合而得來的成果.記憶中剛開廠那時(shí)候,我們的員工對(duì)生產(chǎn)業(yè)務(wù)學(xué)問一竅不通.公司老總并沒嫌棄我們,在邊做邊學(xué)的生產(chǎn)中,他和我們緊緊站到一起,共同探討不斷開發(fā).摯友們,想想,一連幾個(gè)晚上.在車間辦公室裹著毛毯躺在沙發(fā)上小睡,聽到機(jī)臺(tái)開模,一次次爬起的公司老總,內(nèi)心是多么的堅(jiān)決和過人的毅力.他深深地激勵(lì)著我們,關(guān)切我們的生活,使我們感受到了家人般的暖和,定了一顆打工者漂浮有心.堅(jiān)守自己自己的崗位,在這種劇烈的動(dòng)力下,使公司不斷做出了新高的成果.這是大家有目共睹的.時(shí)常會(huì)聽到同行的摯友們對(duì)星泉鞋材做出很高的評(píng)價(jià).

摯友們,在眼下這個(gè)時(shí)代,對(duì)每個(gè)企業(yè)來說,面臨著種種巨大的困難和壓力.有些企業(yè)的工資得不到準(zhǔn)時(shí)發(fā)放.給員工生活和心理造成肯定的負(fù)擔(dān).我進(jìn)該公司已經(jīng)七年了.從未出現(xiàn)過這種現(xiàn)象.事實(shí)勝于雄辯.都印證了公司領(lǐng)導(dǎo)秉著以人為本的崇高思想,深知我們員工都是來自五湖四海,要靠工資養(yǎng)家吃飯,無論在公司經(jīng)濟(jì)多么驚慌的狀況下,首先滿意了工資的準(zhǔn)時(shí)發(fā)放.作為公司第一批老員工,見證了這里的一切巨變.

回首過去,展望未業(yè),讓我們共同努力,日益精進(jìn)自己的職業(yè)技能.在自己的崗位上不斷的拓新和開發(fā).把公司的業(yè)績(jī)推向新的最高點(diǎn).在公司的第六個(gè)年頭里.讓我們攜手共進(jìn),堅(jiān)守自己的工作崗位.團(tuán)結(jié)互助,營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍.信任星泉明天會(huì)更好!

感謝大家.

公司廠慶20周年發(fā)言稿

公司廠慶20周年發(fā)言稿

大家晚上好！今日是公司廠慶20周年，首先我代表全體股東，代表公司向全體員工誠(chéng)心的感謝。我想借此機(jī)會(huì)，首先回憶一下公司是如何成立。

經(jīng)過一段時(shí)間的磨合，我們?cè)?995年創(chuàng)辦了一個(gè)油漆廠。1997年返回杭州，先到余杭塘棲的一家化工廠租了房子，呆了半年，1997年年底搬回杭州西湖區(qū)蔣村，即現(xiàn)在的西溪濕地，在當(dāng)時(shí)的蔣村紙箱廠租了100多個(gè)平方廠房，成立了杭州金麗化工有限公司，人員總共7-8個(gè)人。后來的發(fā)展大家都知道了，我在這里也不多說了。

下面我們?cè)倩貞泿讉€(gè)關(guān)于鄭新凱、魏生輝、朱總的有意義小故事：

……

公司成立20年來有很多好玩的故事值得我們?nèi)セ貞?，這是我們的緣分，也是我們感情的基礎(chǔ)。原來，我想講講幾只故事，就完了。昨天，在翻一下每年的廠慶發(fā)言稿，尤其是看到十年廠慶的發(fā)言稿，心里有些激烈，于是就想多講一些。比照10年前的發(fā)言稿，這十年的發(fā)展完全印證了10年前的預(yù)言。

這10年，我們走過來特別不簡(jiǎn)單，大家做的很辛苦。在股東層面，基本上把公司的利潤(rùn)投在了企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)的錢說究竟都是國(guó)家的，股東只是用了極少的一部分。中國(guó)的佛教告戒我們：一個(gè)人一生用多少錢，吃多少東西是一個(gè)定數(shù)，超過這個(gè)定數(shù)是要折壽的。辦企業(yè)，如同人在江湖，身不由己，不是前進(jìn)，就是衰敗，不能有任何想歇一歇，松口氣的思想存在。在員工層面，尤其是公司的管理層及核心員工，大家都在特別勤奮、特別努力，特別自覺地工作。

在這十年中，我們經(jīng)驗(yàn)了成長(zhǎng)和勝利的喜悅，但也經(jīng)驗(yàn)了挫折和磨難。記憶最深的是：2023年6月，在公司發(fā)展最鼎盛的時(shí)候，突然無緣無故地遇上環(huán)保事務(wù)，我們躺著也中槍，公司足足停產(chǎn)四個(gè)月。但是在這艱難時(shí)期，大家想盡方法，極盡全力，以及客戶的鼎力相助，終于度過了難關(guān)。

當(dāng)時(shí)，我正在學(xué)習(xí)易經(jīng)。易經(jīng)中有4個(gè)卦即蹇（jian）卦、困卦、坎卦和艮卦反映了人或企業(yè)到達(dá)了逆境：蹇（jian）卦（上卦是坎，是水，下卦是艮，是山，寓意著山上有水，道路艱難），困卦（上卦為兌，為澤，下卦為坎，為水，寓意著水跑到河底，湖、河干枯），坎（上下卦都是水）卦，艮卦（上下卦都是山），這四個(gè)卦中的卦辭和爻辭，給了我7點(diǎn)啟示（我已在《淺談易經(jīng)對(duì)我們的啟示》一文中談過），為我度過這艱難的4個(gè)月供應(yīng)了精神支柱。

前段時(shí)間，我寫了一邊文章放在摯友圈，叫做'前世今生，生命永恒',在事業(yè)最低谷的時(shí)候，3500之前的易經(jīng)給了我們啟示，充分佐證了這一點(diǎn)。

下一個(gè)十年我們的主題應(yīng)當(dāng)是二個(gè)字：成長(zhǎng)。今年我們把企業(yè)文化中的學(xué)習(xí)改成了成長(zhǎng)。今年7月我在摯友圈發(fā)了文章，題目是《讓'成長(zhǎng)'成為生活的主旋律》及《成長(zhǎng)讓我們恒久年輕》，簡(jiǎn)述了個(gè)人，家庭，摯友及公司四個(gè)層面的成長(zhǎng)內(nèi)涵。

對(duì)于企業(yè)來說，企業(yè)也是一個(gè)人，叫做法人，我們只是這個(gè)法人的代表。成長(zhǎng)可以讓企業(yè)恒久年輕。這個(gè)法人的靈魂就是我們的企業(yè)文化。我們通過學(xué)習(xí)、總結(jié)、歸納出企業(yè)文化的五大原則，企業(yè)管理、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)十大原則。把誠(chéng)信作為企業(yè)文化的核心，把危機(jī)管理作為企業(yè)管理的核心，把服務(wù)下屬作為領(lǐng)導(dǎo)文化的核心。

這里尤其要強(qiáng)調(diào)危機(jī)管理是公司管理的核心。

與上一個(gè)十年相比，當(dāng)前宏觀環(huán)境更加艱難，尤其是對(duì)于我們的化工危化品企業(yè)。社會(huì)上一有風(fēng)吹草動(dòng)，我們就首當(dāng)其沖。例如這幾天的世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)，公安不讓?；奋嚿下?，你做的再好，也沒法與他們講道理。所以，我們只能自己做好危機(jī)管控，否則受傷的是我們自己。所以，我們要親密留意國(guó)家政策，法律、法規(guī)的調(diào)整，加強(qiáng)危機(jī)管