人事表格匯總解讀

上海滬頤建筑裝飾有限公司人事表格匯總編制日期：2015-3-14編制部門(mén)： 人事部修改日期：2015-10-151/57人事表格目錄1、人員需求申請(qǐng)表 32、應(yīng)聘人員登記表 43、面談?dòng)涗洷? 54、就職人員登記表 65、公司勞動(dòng)合同簽收表 76、培訓(xùn)簽到表. 87、試用期人員轉(zhuǎn)正審核通知單 108、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表. 1210、績(jī)效考核申訴表 1411、個(gè)人述職報(bào)告 1512、績(jī)效考核結(jié)果處理意見(jiàn)表 1713、業(yè)績(jī)考核表 1914、離職申請(qǐng)單 3816、崗位勝任力再培訓(xùn)確認(rèn)單 3917、續(xù)簽(或終止)勞動(dòng)合同考評(píng)意見(jiàn)表 4018、勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書(shū) 4219、簽收回執(zhí). 4220、人員內(nèi)部異動(dòng)表 4321、競(jìng)聘申請(qǐng)表 4422、離職證明. 4723、公司離職證明簽收表 4824、薪資變動(dòng)審批表 5025、離職交接會(huì)簽單 2626、離職承諾書(shū) 2727、辭職書(shū). 2828、出差申請(qǐng)表 2929、員工考勤異常登記表 302/57申請(qǐng)部門(mén)申請(qǐng)?jiān)蛐枨笥?jì)劃招聘要求其他要求/標(biāo)準(zhǔn)擬定薪酬標(biāo)準(zhǔn)

人員需求申請(qǐng)表（擴(kuò)編）□員工辭退□員工離職□業(yè)務(wù)增量□新增業(yè)務(wù)□新設(shè)部門(mén)說(shuō)明：崗位名稱與人數(shù)上崗時(shí)間崗1人2數(shù)位31工作內(nèi)容 231工作經(jīng)驗(yàn) 231專業(yè)知識(shí) 23部門(mén)經(jīng)理/總監(jiān)意見(jiàn)：中心總監(jiān)意見(jiàn)：人事部審批意見(jiàn)：總經(jīng)理審批意見(jiàn)：3/57應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘職位：應(yīng)聘日期：應(yīng)聘信息來(lái)源：姓名性別籍貫出生年月學(xué)歷民族婚否政治面貌戶口所在地應(yīng)聘職位相關(guān)證書(shū)目前住所地宅電身份證號(hào)碼手機(jī)就讀時(shí)間就讀學(xué)校學(xué)歷就讀專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷時(shí)間單位名稱職務(wù)證明人及聯(lián)系電話工作經(jīng)歷姓名工作單位及職務(wù)聯(lián)系電話家庭主要成員最后工作離職原因及薪資（必填）期望（必填）到崗（必填）收入時(shí)間是否被追究過(guò)刑事責(zé)任？是您是否有親友在本公司工作：是否否部門(mén)關(guān)系姓名1.本人保證所填寫(xiě)資料真實(shí)，如有虛假，公司可立即解除勞動(dòng)合同關(guān)系，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)處罰。特別2.“目前住所地”一欄是應(yīng)聘者本人今后可以聯(lián)系到的地址，期間公司如有快遞等文件發(fā)送提示給本人，該地址即為可接收地址。3.允許公司對(duì)表格內(nèi)所有內(nèi)容進(jìn)行相關(guān)背景調(diào)查。對(duì)以上內(nèi)容確認(rèn)后，員工簽字：4/57面談?dòng)涗洷響?yīng)聘日期：姓名應(yīng)聘職位儀容、禮貌、極佳佳平實(shí)略差差精神、態(tài)度54321領(lǐng)悟、反應(yīng)特強(qiáng)優(yōu)秀平平稍慢劣54321崗位職責(zé)認(rèn)知充分了解很了解尚了解部分了解及少了解54321經(jīng)歷與本公司極匹配匹配尚匹配未盡匹配未能匹配的匹配程度54321前來(lái)本公司的極堅(jiān)定堅(jiān)定普通猶疑低服務(wù)的意志54321其它評(píng)分項(xiàng)目總分25分得分總評(píng)擬予復(fù)試列入考慮不予考慮面談人：人事意見(jiàn)日期：月日面談人：復(fù)試領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)日期：月日用人部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)面談人：意見(jiàn)日期：月日勞動(dòng)合同簽訂期限：年人事行政中心：最終錄用報(bào)批試用期期限：個(gè)月意見(jiàn)薪酬福利明細(xì)：日期：月日財(cái)務(wù)審批意見(jiàn)：總經(jīng)理審批意見(jiàn)：日期： 月 日 日期： 月 日5/57就職人員登記表就職職位：就職日期：應(yīng)聘信息來(lái)源：姓名性別籍貫出生年月學(xué)歷民族婚否政治面貌畢業(yè)學(xué)校專業(yè)戶口所在地目前住所地址宅電身份證號(hào)碼手機(jī)暫住證編號(hào)其他電話緊急聯(lián)絡(luò)人姓名及電話時(shí)間 單位名稱 職務(wù) 證明人及聯(lián)系電話工作經(jīng)歷基本浮動(dòng)績(jī)業(yè)績(jī)傭金薪資效獎(jiǎng)金達(dá)標(biāo)提成補(bǔ)貼其他合計(jì)工資基數(shù)要求比例試用期：轉(zhuǎn)正：用人部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽意見(jiàn)：人事行政中心 本人簽字： 簽字確認(rèn)：總經(jīng)理簽批：本人保證所提供資料真實(shí)，如有虛假接受公司開(kāi)除處理。特別提示 2. 入職后請(qǐng)帶身份證、學(xué)歷證、暫住證、職稱證書(shū)等有效證件原件。3. 試用期為 個(gè)月，期間無(wú)其他福利。6/57勞動(dòng)合同和保密協(xié)議及員工須知簽收表簽收人請(qǐng)?jiān)诖_認(rèn)以下條件后再行簽字確認(rèn)：已經(jīng)收到公司蓋章后的勞動(dòng)合同；對(duì)勞動(dòng)合同和保密協(xié)議及員工須知的相關(guān)條款內(nèi)容確認(rèn)無(wú)異議。序號(hào) 姓名 部門(mén) 簽收時(shí)間 簽收人 備注7/57注：本表應(yīng)按月整合歸檔。培訓(xùn)簽到表培訓(xùn)主題 培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地址 講師培訓(xùn)人員基本信息 共計(jì) 人序號(hào) 部門(mén) 姓名 職務(wù) 簽到確認(rèn)123456789101112131415161718備注：培訓(xùn)員工凡簽到者不得中途離席，中途離席者須進(jìn)入再次培訓(xùn)。8/579/57編號(hào)：2014-01轉(zhuǎn)正審核通知單存根 試用期人員轉(zhuǎn)正審核通知單編號(hào)：2014-01姓 名 ：部 門(mén) ： X試用日期： ：你在公司的試用期（自 年 月 日至 年 月 日）發(fā)單人簽名： X 即將到期，公司將對(duì)你進(jìn)行轉(zhuǎn)正審核。 請(qǐng)你于 年 月 日之前備齊如下材料送交公司綜合管理部門(mén)，辦理轉(zhuǎn)正審核手續(xù)。簽收人簽名：X材料：1.《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》；X 2.《試用人員考核情況登記表》 。10/57年 月 日有限公司 有限公司年 月 日11/57轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表姓名： 職位：部門(mén)/組： 入職日期：直接領(lǐng)導(dǎo)： 轉(zhuǎn)正截止日：?jiǎn)T工自我評(píng)定：簽字：工作表現(xiàn)：工作內(nèi)容（員工本人填寫(xiě)） 完成情況（直接領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)）主管（或以上級(jí)別）評(píng)語(yǔ)：試用期考核結(jié)果匯總及人事行政中心處理意見(jiàn)：解除勞動(dòng)關(guān)系；同崗位延長(zhǎng)試用期至： ；轉(zhuǎn)正、工資明細(xì)： ；調(diào)動(dòng)崗位至： ，工資調(diào)整為： ，調(diào)整日期： ，延長(zhǎng)試用期至： 。總經(jīng)理意見(jiàn)：簽字：12/57注意：1.此表填寫(xiě)完成后，請(qǐng)交人事部備案。13/57績(jī)效考核申訴表申訴者姓名 申訴提交日期分公司名稱 申訴受理日期違反考核申流程訴考核內(nèi)信息容失真及考核其結(jié)果依不公據(jù)正申訴者（簽名）：申違反申 考核訴 流程內(nèi) 以及容 考核調(diào) 信息14/57查 失真處理者（簽名） 處理時(shí)間和 方面處理 考核結(jié) 結(jié)果果 方面處理者（簽名） 處理時(shí)間個(gè)人述職報(bào)告述職者姓名 述職報(bào)告提交日期所在部門(mén)本季度工作回顧15/57下一季度擬定工作計(jì)劃（對(duì)公司業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)管理方面的建議）可持續(xù)化工作建議16/57績(jī)效考核結(jié)果處理意見(jiàn)表被考核人部門(mén)崗位姓名處理時(shí)間考核得分績(jī)效等級(jí)本次績(jī)效考核主要問(wèn)題考核□降職□降薪結(jié)果□內(nèi)部調(diào)動(dòng)□解除勞動(dòng)合同關(guān)系處理意見(jiàn)□其他部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)部門(mén)總監(jiān)意見(jiàn)綜合管理部意見(jiàn)副總裁意見(jiàn)注：1.該表主要用于確定 D等級(jí)或D等級(jí)以下的被考核者的后續(xù)處理意見(jiàn)。2.綜合管理部須將本表單存入員工個(gè)人檔案中。17/5718/572015年月份部門(mén)業(yè)績(jī)考核表第小組月日在職姓名入職時(shí)間業(yè)績(jī)指標(biāo)/萬(wàn)實(shí)際完成/萬(wàn)小組主管評(píng)語(yǔ)部門(mén)經(jīng)理評(píng)語(yǔ)意見(jiàn)情況正式轉(zhuǎn)正19/57辭退升級(jí)20/57降級(jí)試用轉(zhuǎn)正21/57辭退升級(jí)22/57降級(jí)轉(zhuǎn)正23/57辭退升級(jí)24/57降級(jí)轉(zhuǎn)正25/57辭退升級(jí)26/57降級(jí)轉(zhuǎn)正27/57辭退升級(jí)28/57降級(jí)轉(zhuǎn)正29/57辭退升級(jí)30/57降級(jí)轉(zhuǎn)正31/57辭退升級(jí)32/57降級(jí)轉(zhuǎn)正33/57辭退升級(jí)34/57降級(jí)轉(zhuǎn)正35/57辭退升級(jí)36/57降級(jí)制表人簽字： 小組主管簽字： 部門(mén)經(jīng)理簽字： 部門(mén)總監(jiān)簽字：37/57離職申請(qǐng)單姓名：離職申請(qǐng)表 部門(mén)： 職位：入職日期：請(qǐng)敘述辭職的理由以及對(duì)公司管理現(xiàn)狀和發(fā)展的建議：簽字：日期：批準(zhǔn)離職日期： 年 月 日直接領(lǐng)導(dǎo)/部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)： 簽字：日期：中心總監(jiān)意見(jiàn)：簽字：日期：?jiǎn)T工離職面談?dòng)涗洠?、公司是否可以挽留您？若可以，需要公司對(duì)您做哪些？2、離職者離職后對(duì)自己有何規(guī)劃或打算面談人簽字：日期：人事行政中心意見(jiàn)：簽字：日期：總經(jīng)理意見(jiàn)：簽字：日期：注意：離職日期應(yīng)遵照公司的規(guī)定或雙方的協(xié)議，正式員工需提前一個(gè)月，以此表形式書(shū)面通知公司其辭職決定。此表填寫(xiě)完成后，請(qǐng)交人事部備案。38/57崗位勝任力再培訓(xùn)確認(rèn)單員工：由于您上月的實(shí)際業(yè)績(jī)未達(dá)到您所在崗位的最低考核標(biāo)準(zhǔn)， 屬于無(wú)法勝任崗位要求， 現(xiàn)公司決定對(duì)您再次進(jìn)行崗位勝任力培訓(xùn)，請(qǐng)于 年 月 日，至（地點(diǎn)）參加該培訓(xùn)。員工簽字確認(rèn)：有限公司年 月 日39/57續(xù)簽(或終止)勞動(dòng)合同考評(píng)意見(jiàn)表姓名 部門(mén) 崗位入職時(shí)間 勞動(dòng)合同結(jié)束時(shí)間小組主管意見(jiàn)部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)部門(mén)總監(jiān)意見(jiàn)副總裁審批意見(jiàn)40/57注：1.本表要求在《勞動(dòng)合同》到期前45天發(fā)至上述領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，并在一周內(nèi)簽署完畢。2.簽署權(quán)限以《人事管理流程》為準(zhǔn)。41/57勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書(shū)員工：公司與您于 年 月 日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于年 月 日屆滿，公司決定繼續(xù)與您續(xù)簽勞動(dòng)合同，如同意續(xù)簽，請(qǐng)于 年 月 日 時(shí)到 （地點(diǎn)）辦理續(xù)簽《勞動(dòng)合同》的相關(guān)手續(xù)。如不同意續(xù)簽，請(qǐng)于 年 月日前以書(shū)面方式答復(fù)公司人事工作人員。通知方：年 月 日簽收回執(zhí)本人已收到公司于 年 月 日發(fā)出的《勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書(shū)》。被通知方簽字：年 月 日42/57人員內(nèi)部異動(dòng)表姓名出生日期學(xué)歷性別入職時(shí)間申請(qǐng)生效日期異動(dòng)形式□晉升□降職內(nèi)部調(diào)動(dòng)（□輪崗□換崗□競(jìng)聘）職位名稱職位起止時(shí)間部門(mén)/職位工資/福利明細(xì)異動(dòng)前：異動(dòng)后：個(gè)人工作小結(jié)現(xiàn)職位部門(mén)經(jīng)理評(píng)估情及況異動(dòng)審批意見(jiàn)中心總監(jiān)異動(dòng)審批意見(jiàn)擬部門(mén)經(jīng)理審批意見(jiàn)調(diào)往職位情中心總監(jiān)審批意見(jiàn)況人事行政中心審批 總經(jīng)理審批備注 審批權(quán)限以《人事管理流程》作為最終行使依據(jù)。聲明：上述職位由本人自愿申請(qǐng)且崗位與薪資福利變更與公司達(dá)成一致意見(jiàn)，轉(zhuǎn)崗后本人將在新的崗位上服從公司安排，做好本職工作。異動(dòng)員工簽字確認(rèn)：43/57競(jìng)聘申請(qǐng)表競(jìng)聘/調(diào)動(dòng)崗位：姓名性別出生日期民族籍貫戶口所在地健康狀況婚姻狀況是否有子女學(xué)歷政治面貌要求薪資待遇戶口類型城鎮(zhèn)□電話手機(jī)號(hào)碼非城鎮(zhèn)□（家庭）家庭住址身份證號(hào)碼關(guān)系姓名單位/職業(yè)/職務(wù)聯(lián)系電話家庭主要成員緊急情況聯(lián)系人 聯(lián)系電話工作 起止年月 就職公司 就職崗位 原證明人與電話經(jīng)歷（按工作經(jīng)歷倒序填寫(xiě)）學(xué)習(xí) 起止時(shí)間 學(xué)校名稱 專業(yè)名稱經(jīng)歷（經(jīng)歷倒序填寫(xiě)）44/57獲得時(shí)間 證書(shū)名稱 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所獲證書(shū)以下問(wèn)題為競(jìng)聘經(jīng)理、主管需要填寫(xiě)的1.如果你成功應(yīng)聘，作為一個(gè)公司管理層員工，請(qǐng)談?wù)勅绾芜M(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)來(lái)為公司創(chuàng)造更大價(jià)值：2.請(qǐng)介紹一下你個(gè)人過(guò)去的工作業(yè)績(jī)情況：3.評(píng)價(jià)一下應(yīng)聘本崗位的優(yōu)劣勢(shì)：45/574.談?wù)勗诠镜穆殬I(yè)發(fā)展設(shè)想：填表人簽名：年 月 日本人承諾，以上填寫(xiě)信息全部真實(shí)，如有虛假，接受公司開(kāi)除處理，并接受公司對(duì)此所做的相關(guān)背景調(diào)查。46/57離職證明茲有本公司員工 ，于 年 月 日至 年 月 日期間在我司擔(dān)任 職務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現(xiàn)?，F(xiàn)因 申請(qǐng)離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。特此證明！上海滬頤建筑裝飾有限公司年 月 日47/57公司離職證明簽收表離職人員序號(hào) 姓名部門(mén)離職生效日期簽字日期備注簽收確認(rèn)48/57注：本表應(yīng)按月整合歸檔。49/57薪資變動(dòng)審批表姓名部門(mén)/職位學(xué)歷入職日期調(diào)薪事由薪資調(diào)整起始日期已調(diào)整上次調(diào)薪幅度金上次調(diào)薪次數(shù)額時(shí)間浮動(dòng)績(jī)基本明細(xì)效獎(jiǎng)金補(bǔ)貼其他五險(xiǎn)一金小計(jì)工資基數(shù)調(diào)整前調(diào)整后直接領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：部門(mén)經(jīng)理/負(fù)責(zé)人審批：中心總監(jiān)審批：人事行政中心審批：總經(jīng)理審批：本人與公司方對(duì)以上薪資變動(dòng)協(xié)商一致，表示認(rèn)可。本人確認(rèn)簽字本人確認(rèn)簽字：50/57離職交接會(huì)簽單移交人移交部門(mén)入職時(shí)間離職日期：交接部門(mén)交接事項(xiàng)□電腦密碼本□辦公用柜鑰匙部□辦公室鑰匙門(mén)□工作移交/交底□辭職□自動(dòng)離職□解除勞動(dòng)合同□本月出勤天數(shù)人□工服事□工作證部□退工、社保及公積金最后繳交月份□離職工資發(fā)放日期□其它移交物品□退宿日期□個(gè)人往來(lái)借款檢查財(cái)務(wù)□后期工資匯入賬號(hào)：中賬戶信息：心□其他總經(jīng)理簽批我確認(rèn)上述手續(xù)完成，自愿解除與公司的聘用關(guān)系。

崗 位年 月 日 聯(lián)系電話部門(mén)負(fù)責(zé)人或接收人簽字監(jiān)交人簽字簽字： 日期：（辦理完離職手續(xù)后 3天內(nèi)必須搬離公司宿舍。 ）離職人員簽字： _______________________日期：感謝您長(zhǎng)久以來(lái)對(duì)公司的支持與貢獻(xiàn)，祝您日后有更好的發(fā)展！51/57離職承諾書(shū)本人自 年 月 日至 年 月 日在上海滬頤建筑裝飾有限公司 部門(mén)，擔(dān)任 職位。本人于 年 月 日與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。在此，本人承諾：本人真實(shí)、無(wú)隱瞞地進(jìn)行了工作交接，并保證所交接的各項(xiàng)工作內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。離職以后，如因本人工作交接內(nèi)容疏漏，導(dǎo)致后續(xù)工作產(chǎn)生問(wèn)題和阻礙，本人有義務(wù)和責(zé)任繼續(xù)履行工作交接職責(zé)， 配合協(xié)調(diào)和解決有關(guān)問(wèn)題。同時(shí)，本人承諾按照雙方簽訂的《保密協(xié)議》的相關(guān)條款規(guī)定，履行相關(guān)義務(wù)。本人簽字：日期： 年 月 日52/57辭職書(shū)本人 （身份證號(hào)： ），現(xiàn)因個(gè)人原因，向上海滬頤建筑裝飾有限公司有限公司提出辭職。 本人了解自身身體情況，清楚自己是否處于健康狀態(tài)、三期、停工留薪期、醫(yī)療期等。簽名：日期： 年 月 日53/57出差申請(qǐng)表出差日期 年 月 日— 年 月 日申請(qǐng)人 所屬部門(mén)同行人員 預(yù)借金額[描述本次出差過(guò)程具體要解決的問(wèn)題，達(dá)到的目標(biāo)等內(nèi)容 ]出差目標(biāo)次序 出發(fā)地 目的地 時(shí)間 交通工具12行程安排345其他說(shuō)明（預(yù)借金額說(shuō)明）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 部門(mén)經(jīng)理54/57總經(jīng)理 人事部 財(cái)務(wù)部員工考勤異常登記表出勤異常時(shí)間 出勤異常事項(xiàng)考勤異 止 直接領(lǐng)導(dǎo)簽登記人 起 忘記 異常事項(xiàng)說(shuō)明常日期 （X點(diǎn)X 出差公出 其他 字確認(rèn)（X點(diǎn)X分） 打卡分）55/57讀書(shū)的好處1、行萬(wàn)里路，讀萬(wàn)卷書(shū)。2、書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟。3、讀書(shū)破萬(wàn)卷，下筆如有神。4、我所學(xué)到的任何有價(jià)值的知識(shí)都是由自學(xué)中得來(lái)的。 ——達(dá)爾文5、少壯不努力，老大徒悲傷。6、黑發(fā)不知勤學(xué)早，白首方悔讀書(shū)遲。 ——顏真卿7、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。8、讀書(shū)要三到：心到、眼到、