加薪申請書3篇

加薪申請書3篇加薪申請書篇1

敬重的領導：

您好！

我自20xx年2月1日有幸進入貴公司，轉瞬半年就要過去了，在這期間我始終抱著公司的理念，一步一個腳印投入工作學習中去，始終認仔細真地對待我的每項工作，力求把工作做得更好。為公司的進展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同進展。在提高個人工作閱歷的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜愛公司的工作氣氛，喜愛公司的每一位同事。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我特別的信任你們。

隨著公司的業(yè)務不斷進展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。面對食堂飯菜一天天的差勁，面對一天比一天的消瘦，面對展會完畢之后的工作量、與銷售部各個人員的溝通、銀行查賬的壓力等等，如此大的工作強度已快使我心有余而力缺乏了，畢競任何工作都應當在保證不影響身體建康的前提下進行。信任這些狀況您應當很了解。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前進展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的進展，特此向您提出加薪申請。

薪酬是衡量工作價值的最正確標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作主動性；(公文范例)反之增加怠工心情，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我信任對于有肯定能力和執(zhí)行力的'員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。

在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作看法怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應當特別了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

我信任：只要付出，就會有收獲！

假如您認為我如今的工作內容及質量還未能到達加薪標準，我懇切地期望您能提出珍貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

當然加薪不是目的，只是期望讓我們做得更好！

期盼您的答復。

此致

敬禮

申請人：xx

2xx年7月9日

加薪申請書篇2

敬重的領導:

首先占用您珍貴的時間來看完這封信,我是開發(fā)部的XX,我如今的工作是負責公司全部的平面設計工作等。

我始終認為來到咱們公司對我來說是件很幸運的事。無論是工作還是在做人上，在這里我都學到了許多東西。目前我還是比較喜愛這里的工作環(huán)境和這里的工作的,所以在公司的這個崗位上我始終是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地仔細對待我的每項工作，與公司共同進步共同進展。

最近一段時間工作始終比較忙，幾乎是每周滿負荷工作的,有時晚上會常常加班,這個門衛(wèi)知道，因為我有段時間常常是在晚上7點之后回家的。主要是忙展會和伊朗的9個包裝及內貿的'4個包裝，這些忙完之后接著是忙公司的畫冊的事。我來公司都這么久了,我始終在為生存問題發(fā)愁.我想申請加薪,萬望您能體諒一個下屬的萬般難處!

原來想和你面對面的和您坦誠的溝通一下的，但考慮到您的工作那么忙,所以就不敢冒昧的打攪您而給您寫了這分申請報告。誠心的期盼您的答復!!

申請人：

申請日期：

加薪申請書篇3

X經理：

您好！我于去年5月來到公司，轉瞬已一年多的時間。這一年以來，承蒙公司的信任與培育，使我在各方面都有了很大提高。尤其在我學習方面，公司更是關心至深，在此我甚表感謝！同時我也將竭盡全力，將我所學學問用于工作中來，以發(fā)揮更大潛能，全面提高工作效率。

始終以來，在工作方面我都是認仔細真，力求把工作完成得盡善盡美，因為我認為老實做人，老實做事是任何時候都應當遵守的人生信條。我覺得，能為公司多出一份力，是我能力的表達，也是我的價值所在，但簽于目前人們生活水平的不斷提高，市場物價的`不斷上漲，我的工資水平難以與之平衡，經過多日慎重考慮，特向您提出加薪申請。

我知道我的工作性質和業(yè)務部人員沒有可比性，但我如今工作內容包括行政內勤、人事、財務、業(yè)務輔助等多項，還有其它臨時任務，可以說哪里需要往哪搬，業(yè)務閑時我不閑，業(yè)務忙時我更忙。

假如公司認為我目前工作水平或工作內容還未能到達加薪的要求，懇切公司能夠對我提出意見和建議，讓我在今后工作中有一個努力的方向和目標，更加努力的提高自己。

您放心，假如此申請不被公司接受，我也會一如既往，主動、樂觀、仔細的做好每一件事，不會因此而怠慢工作，因為這并不是我唯一的追求。

為盼！

申請人：XXX

申請時間：213年XX月XX日干了那么多年，得到了領導的重視，調換了多個工作崗位，責任越來越重，工作量越來越大，工資卻一分都沒有升過。要求領導加薪，理由如下：

1.如今的崗位重要性，全公司的日常財務工作都是我一個人在處理，但是與公司財務的工資不同。加班無加班費，只是靠個人的責任心在維持。

2.壓力跟工作范圍，工作量遠遠大過在廣州只