武漢市勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

武漢市勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書一、申請(qǐng)人基本情況姓名：XXX性別：XX年齡：XX身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXX二、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的基本關(guān)系被申請(qǐng)單位名稱：XXX公司單位地址：XXXXX被申請(qǐng)單位法定代表人：XXX被申請(qǐng)單位聯(lián)系電話：XXX三、申請(qǐng)事由本人為XXX公司的一名職工，2019年X月X日加入該公司，任職XXX職務(wù)。由于公司經(jīng)營(yíng)不善，工作環(huán)境惡劣，欠薪多日，使得我無(wú)法正常生活和工作。以下是我在該公司遭遇到的主要問題：1.拖欠工資自從本人入職以來，公司一直拖欠工資，時(shí)常付不齊，工資發(fā)放不規(guī)范。2019年X月開始，公司不僅未按時(shí)支付工資，還斷炊斷水。每次問起拖欠工資，公司總是以各種借口搪塞，并未解決問題。2.工作環(huán)境惡劣公司工作環(huán)境臟亂差，沒有專職清潔人員，職工必須自行打掃。辦公室堆積垃圾，地面滿是灰塵，噪音較大，影響職工正常工作。有時(shí)候還會(huì)出現(xiàn)惡臭，臭氣熏天，影響職工身體健康。3.職務(wù)變動(dòng)公司胡亂調(diào)整工作職責(zé)，下放職務(wù)權(quán)利，并未按當(dāng)?shù)卣咭笳蚁鄳?yīng)的個(gè)人重新簽訂合同，遵循正常的辦法。本人工作職責(zé)也多次被調(diào)整，不能按照合同規(guī)定執(zhí)行，導(dǎo)致本人工作難度加大，嚴(yán)重影響工作效率和個(gè)人情緒。四、督促要求針對(duì)以上問題，本人特向武漢市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出以下訴求：1.追繳拖欠工資要求公司迅速解決拖欠工資問題，按時(shí)發(fā)放工資，現(xiàn)在拖欠工資及違約金共計(jì)XXX元，要求公司一次性解決。2.確立工作職責(zé)公司應(yīng)當(dāng)按照合同規(guī)定，重視本人職業(yè)安置，調(diào)整本人職務(wù)需要向本人協(xié)商，簽訂書面協(xié)議，并按政策要求找相關(guān)人員進(jìn)行人事調(diào)動(dòng)。同時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)給予本人以及其他職工一個(gè)良好的工作環(huán)境。3.支付賠償金公司在拖欠工資和違約金的同時(shí)，也無(wú)法滿足法定節(jié)假日加班費(fèi)，過去的違約金以及勞動(dòng)者賠償險(xiǎn)等相關(guān)賠償，要求公司全額賠償。五、附1.證據(jù)材料清單入職合同工資單勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)崗協(xié)議書社保繳存明細(xì)拖欠工資證明2.申請(qǐng)仲裁時(shí)間和地點(diǎn)申請(qǐng)時(shí)間：YYYY年M