勞務外包合同協(xié)議書

勞務外包合同協(xié)議書勞務外包合同協(xié)議書篇1

甲方:

乙方：

乙方依據(jù)甲方的工作須要，為甲方供應保安人員和保安相關服務，依據(jù)《合同法》等有關法律法規(guī)，為明確雙方的權利義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣同意，訂立該合同：

一、安保外包合同期限、服務事項及范圍：

1、乙方根據(jù)甲方要求，承包甲方的平安保衛(wèi)工作，并派駐10名保安人員到甲方工作，甲方支配保安人員的詳細服務工作，并向乙方支付保安服務費用。

2、服務期從20__年2月26日起至20__年2月25日止。

3、服務事項及范圍：

乙方向甲方供應安保服務的地點及范圍：0000有限公司，服務范圍包括門崗值班、院內(nèi)巡邏、秩序維護、廠區(qū)人員及物品的平安保衛(wèi)管理。甲乙雙方協(xié)商制定《安保業(yè)務管理方案》，具體規(guī)定甲方對乙方工作范圍、工作標準、管理措施等方面的細微環(huán)節(jié)要求，并做為本合同的附件執(zhí)行。

二、被派駐保安人員的條件及崗位登記：

1、甲方要求乙方派駐的保安人員要求：

(1)乙方保安人員年齡在22-50歲之間，符合保安人員行業(yè)從業(yè)要求。

(2)乙方為甲方供應24小時服務，節(jié)假日正常值班。

2、乙方負責根據(jù)上列條件組織招錄保安人員，并根據(jù)擇優(yōu)的原則確定派駐保安人員。派駐的保安人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬定《保安派駐人員清單及崗位》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方根據(jù)本合同約定對被派駐的保安人員進行變更的，要相應修改《保安派駐人員清單及崗位》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

3、保安人員有以下情形之一的，甲方有權辭退保安人員，甲方應提前10日通知乙方，并有權要求乙方在5日內(nèi)重新派駐符合條件的保安人員：

⑴、在試用期內(nèi)不能勝任工作崗位要求;

⑵、不聽從甲方工作支配;

⑶、嚴峻違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理;⑷、工作失職,給甲方造成嚴峻經(jīng)濟損失;

三、保安費用標準及支付：

1、甲方向乙方支付的保安服務費用標準：

(1)、保安服務費標準：乙方按合同約定履行義務，按00元/月收取保安服務費用。

(2)、服務期不超過半月的，服務天數(shù)按半月計算，服務期超過半月、不滿一月的，服務天數(shù)按一個月計算。

2、支付方式和支付時間：

⑴、全年安保服務費按月支付，每月支付0元。甲方自收到發(fā)票后10日內(nèi)向乙方付款。乙方供應各項費用結算明細清單;并供應各項費用結算明細清單。

⑵、甲方支付給乙方保安服務費用的同時，乙方必需同時供應合法有效的發(fā)票，若乙方不能剛好供應上述發(fā)票，甲方可拒付保安服務費用直至乙方供應上述發(fā)票為止，并且甲方不擔當逾期支付的違約責任。

四、甲方的權利和義務：

1、甲方運用保安人員必需明確告知其保安工作內(nèi)容和要求。甲方根據(jù)工作需求，有權合理調(diào)整保安人員的工作崗位，或指派其從事其它臨時性、特別性工作。

2、甲方需按本合同規(guī)定剛好足額向乙方支付本合同相關保安服務費用。

3、甲方有權根據(jù)依法制定的各項管理規(guī)章制度對保安、保潔人員進行考勤考核獎懲等綜合保安考核，甲方可對保安人員實行相應的管理措施。對保安人員因在甲方工作期滿或因違反甲方各項管理規(guī)章制度或經(jīng)考核不合格的被甲方終止保安工作的，甲方有權將該保安人員退還乙方，對甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償。

4、甲方有權查詢乙方繳納保安人員相關保險費等狀況，甲方可以依法向乙方交涉要求訂正，因此造成甲方損失的，乙方應當賜予甲方賠償。

五、乙方的權利和義務：

1、乙方依據(jù)甲方的用人需求，在本合同簽訂后2天內(nèi)為甲方輸送體檢合格、持有崗前培訓合格證并經(jīng)甲方確認符合前述約定條件的保安人員赴甲方工作，乙方在該2天內(nèi)辦理好相關上崗手續(xù)并供應勞動政策指導服務。

2、乙方輸送給甲方的保安人員，為乙方員工，由乙方與保安人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資。

3、乙方負責教化保安人員聽從甲方的工作崗位支配，委派專人負責幫助甲方對保安人員的日常工作管理、崗位調(diào)動保安考核，遵守甲方制訂的勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責任制等甲方各項管理規(guī)章制度，完成甲方布置的工作任務，并應負責對保安人員進行上崗前的政策、法律教化和職業(yè)道德培訓，供應必要的建議和指導。

4、乙方負責定期對保安人員進行有效的保安跟蹤和保安管理，甲方應予以協(xié)作;乙方應幫助甲方教化保安人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務幫助甲方做好保安人員的思想工作。

5、乙方應對保安人員進行上崗前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送給甲方。

6、乙方負責保安人員的錄用、退工、參保、退保手續(xù)，負責保安人員的檔案管理、職稱評定、工作調(diào)轉(zhuǎn)、技能鑒定考核、各類證明的出具、處理涉及保安人員的人事糾紛;

7、保安人員在甲方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，甲方應剛好通報乙方，由乙方負責向勞動保障部門申報并負責處理善后工作，甲方予以協(xié)作。

8、乙方與被輸送的保安人員發(fā)生的工資及社會保險費用糾紛與甲方無關，甲方不擔當任何責任。

9、甲方違法損害保安人員合法權益行為的，乙方可依法向甲方交涉，要求甲方接著履行義務并按實際損失的狀況向甲方索賠。

六、違約責任：

1、乙方應按合同約定的時間向甲方輸送保安人員到達甲方工作，每逾期一天，乙方應按當月保安服務費用的1%擔當違約金;甲方辭退保安人員后，乙方未按約定5日內(nèi)輸送新保安人員的，視為逾期輸送，按該條擔當違約責任。除違約金外，甲方應扣除相應保安服務費用。

2、乙方保安人員在工作中因有意或過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關機構認定后，由乙方負責賠償。

3、甲方未按約定支付保安服務費用的，每逾期一天，由甲方向乙方支付當月保安服務費用1%的違約金，并由甲方擔當由其產(chǎn)生的一切后果。

4、因乙方不能供應合法有效的保安服務費用發(fā)票，而造成甲方不能按期支付保安服務費用的，甲方不擔當違約責任。

七、合同的變更與解除：

合同的變更與解除，必需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，任何一方不得隨意變更和解除合同。

八、合同糾紛處理：

因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，向甲方所在地的法院提起訴訟。

九、其它事項：

1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一樣后書面補充約定，補充合同與本合同內(nèi)容有不一樣的，以補充合同內(nèi)容為準。

2、本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

3、本合同期滿前30日，甲乙雙方應就本合同終止或者續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結果辦理終止或續(xù)訂合同手續(xù)。如不辦理終止或續(xù)訂，本合同到期自動終止。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務外包合同協(xié)議書篇2

用工單位：(以下簡稱甲方)法定代表人：

住址：

聯(lián)系電話：

外包單位：(以下簡稱乙方)法定代表人：

住址：

聯(lián)系電話：

甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協(xié)議：

一、甲方權利義務：

(一)甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。

(二)甲方應為乙方員工供應符合政府勞動愛護條例規(guī)定的工作場所和和各項平安生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行平安和操作規(guī)程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發(fā)給乙方。

(三)甲方應敬重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同卑視乙方員工。

(四)甲方有權抽查復檢經(jīng)過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方剛好更換，同時乙方必需保證出勤人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn);甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應協(xié)作甲方的抽檢。

(五)乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方馬上更換：

1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的;

2、乙方員工嚴峻違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的;

3、乙方員工不能供應真實有效的健康證明、身份證明的，或供應虛假的健康證明、身份證明的;

4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;一經(jīng)發(fā)覺，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必需保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展;對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的，甲方有權要求其馬上改正。

(六)甲方應根據(jù)本合同規(guī)定的標準和支付方式剛好支付乙方勞務費用。

(七)甲方應對知悉的乙方有關信息、數(shù)據(jù)和資料(包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。

(八)甲方應依據(jù)工作須要，為乙方供應必要的勞保用品。

(九)甲方應依據(jù)實際狀況，適當為乙方員工供應食宿等生活上的幫助。

二、乙方的權利義務：

(一)乙方應保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，供應甲方有關生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復印件。

(二)乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規(guī)，特殊是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括平安生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等各項指導原則。

(三)應依據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或運用童工。

(四)乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方供應員工的其他有關證明的原件或復印件(包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等)的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規(guī)定。

(五)除經(jīng)甲方特別的同意狀況外，乙方員工必需符合以下條件：

1.身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證;

2.具有初中或以上學歷。能有效和清晰地口頭和書面表達自己;

3.未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病;

4.未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。

(六)教化乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。

(七)乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應保守甲方的各項商業(yè)隱私，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教化員工保守甲方的各項商業(yè)隱私，如因乙方員工的緣由(經(jīng)甲方允許事宜除外)導致甲方有關的商業(yè)隱私泄露，乙方應擔當相應的法律責任。

(八)乙方應依據(jù)當?shù)卣挠嘘P規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當?shù)卣畹凸べY規(guī)定。

(九)乙方應遵照甲方的制度進行生產(chǎn)管理，并且處理員工與勞動、人事相關的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。

(十)乙方應教育其員工嚴格根據(jù)甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標準進行工作。意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟補償、勞動爭議等均由乙方擔當。

(十一)除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。

(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊。

(十三)乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應擔當工傷認定申請和勞動實力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應主動協(xié)作。工傷認定申請和勞動實力鑒定申請結束后，由乙方根據(jù)《工傷保險條例》的有關規(guī)定擔當用人單位的義務，并按有關規(guī)定執(zhí)行。

三、費用的結算及支付：

(一)甲方根據(jù)甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方結算勞務服務費用：依據(jù)雙方的約定：。本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的全部費用。

(二)乙方管理人員應剛好與甲方相關管理部門確認員工的工作表現(xiàn)。

(三)甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發(fā)票，甲方于每月15日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。

(四)正常狀況下，乙方應保證按甲方的檢驗安排完成生產(chǎn)。

(五)如甲方發(fā)覺乙方所完成產(chǎn)品未能滿意甲方質(zhì)量規(guī)范，乙方應實行有效措施剛好更正。

四、違約責任：

(一)如乙方供應虛假資質(zhì)證明材料，甲方有權馬上終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應擔當賠償責任。

(二)如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正值理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

(三)如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同;給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

(五)乙方違反中國有關法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權終止本協(xié)議的履行，違約責任由乙方擔當。

五、合同期限：

本合同期限自年月日起，至年月日止。合同期滿前日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前日內(nèi)簽署新的合同。

六、如因不行抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。

七、甲乙雙方除因書面協(xié)商一樣外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉(zhuǎn)讓給其他第三方。

八、爭議及未盡事宜：

(一)關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。

(二)本協(xié)議未盡事宜或與國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。

(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。

(四)本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調(diào)整(如當?shù)刈畹凸べY標準、員工福利待遇發(fā)生顯著改變的等等)，甲乙應本著友好同等協(xié)商的原則，主動予以解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。

甲方代表：乙方代表：

甲方(簽章)乙方(簽章)

日期：

勞務外包合同協(xié)議書篇3

勞務輸入單位(甲方)：

勞務外包單位(乙方)：

甲乙雙方通過同等友好協(xié)商，建立勞務外包合作關系，乙方依據(jù)甲方要求向甲方外包勞務人員，甲方依據(jù)生產(chǎn)工作須要支配勞務人員的工作，現(xiàn)雙方就該勞務外包有關事宜簽訂本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

一、勞務人員的數(shù)量、條件、外包期、試用期和供應勞務的方式

乙方根據(jù)甲方要求，自年月日起外包名勞務人員至甲方處工作，由甲方負責支配被外包勞務人員的詳細工作。外包期為年，其中包括試用期一個月。勞務人員應具備的基本條件為：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，聽從甲方管理，聽從甲方的用工要求供應勞務的方式：根據(jù)甲方的生產(chǎn)須要，外包符合條件的勞務人員。

二、勞務人員的招錄和變更

勞務人員由乙方根據(jù)本合同的規(guī)定組織招錄，也可由甲方進行舉薦，根據(jù)擇優(yōu)錄用的原則確定被外包的勞務人員。被外包的勞務人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬定《勞務外包人員清單》，并由雙方簽章確認，該清單為本合同不行分割的一部分。若甲乙雙方根據(jù)本合同約定對被外包勞務人員進行變更的，則應修改《勞務外包人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

三、勞務外包合同的期限

本合同期限為年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起至年月日終止。

四、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務費用包括：

1、被外包勞務人員的勞動酬勞;

2、勞務人員個人擔當?shù)馁M用，由甲方按月入從勞務人員工資中干脆扣除，并打入賬戶，由乙方負責向有關部分代為繳納。

五、甲方權利

(一)支配被外包勞務人員的詳細工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務人員所完成的工作狀況，并負責對勞務人員的日常管理;

(二)勞務人員有以下情形之一的，甲方應提前15日通知乙方，并于15日后退回乙方，并可要求乙方重新外包符合條件的勞務人員。在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;不按勞動合同約定的工作崗位和工作性質(zhì)聽從甲方工作支配;嚴峻違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理;工作嚴峻失職，給甲方造成重大經(jīng)濟損失;外包期未滿，被外包勞務人員提出停止外包或擅自離崗。

(二)確定和調(diào)整不低于甲乙雙方依約定的勞務人員的勞務酬勞標準;

(三)甲方出資對勞務人員進行業(yè)務、技能培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務器及違約責任，并書面通知乙方。

(四)對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權按有關規(guī)定向勞務人員索賠，乙方對此不擔當賠付責任，但乙方有責任賜予幫助;

(五)乙方不履行本合同的，甲方有權追究違約責任;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。

六、甲方義務和責任

(一)對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓。應達到的工作要求、應留意的平安事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教化、管理督查的義務;

(二)對勞務人員供應必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品;

(三)若甲方托付乙方代發(fā)工資，乙方應按甲方出具托付書要求代為發(fā)放勞務人員的勞務酬勞和扣繳個人社會保險費用以及個人應擔當?shù)钠渌M用等;

(四)若甲方以本合同第五條其次項規(guī)定的情形為依據(jù)而解聘相關勞務人員的，則甲方應向乙方供應解聘勞務熱源的事實依據(jù)，否則因此所產(chǎn)生的相關賠償責任由甲方自行擔當。

(五)勞務人員發(fā)生工傷事故時，甲方應馬上通知乙方，并負責做好現(xiàn)場處理工作和幫助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理，對于員工工傷事故的救濟部分由甲方擔當。

(六)用工單位應依法保障派遣員工職業(yè)平安衛(wèi)生權益，執(zhí)行國家和省有關職業(yè)平安和勞動愛護規(guī)程及標準，配備平安生產(chǎn)和職業(yè)病防護措施，并向派遣員工告知勞動平安、職業(yè)危害事項，發(fā)放符合要求的勞動愛護用品，愛護派遣員工在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。若發(fā)覺職業(yè)病，由用工單位擔當責任。

(七)政府或外包員工要求追加甲方指定險種以外的養(yǎng)老.醫(yī)庁.生育.失業(yè)等社會保險.由甲方擔當費用.乙方代辦理相關手續(xù)

七、乙方的權利

1、甲方不履行本合同的，有權追求違約責任;

2、依法維護勞務人員的合法權利

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。

八、乙方的義務和責任

(一)與勞務人員建立勞動關系，簽訂勞動合同工，并負責勞動合同的管理工作。

(二)按合同條款規(guī)定外包符合條件的勞務人員至甲方處工作。對于甲方按本合同第五條其次項要求停止外包并退回乙方的勞務人員，乙方應予以接受并負責處理與勞務人員之間的勞動關系，同時根據(jù)甲方要求剛好外包符合條件的勞務人員至甲方處工作。

(三)負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉(zhuǎn)勞務人員檔案。

(四)負責為被外包勞務人員代辦甲方指定社會保險種類。甲方應支付的相關社會保險費用標準由乙方按相關規(guī)定計算后并以書面形式通知甲方。

(五)勞務人員發(fā)生工傷事故的，乙方在接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥當處理，并負責辦理申報和理賠事宜，根據(jù)工傷條例有關規(guī)定，救濟部分由甲方負責擔當。

(六)對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應主動幫助甲方向被外包的勞務人員進行索賠。

(七)乙方應定期或不定期到甲方處了解勞務人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀狀況，對于甲方的合理要求，乙方應盡其所能，力爭供應最佳服務。

九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方應共同遵守本合同約定的各項條款。在本合同履行期間，未經(jīng)對方同意，隨意乙方不得擅自變更或解除;若一方因國家重大政策變更或不行抗力等因素不能履行合同，應剛好通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商后，可對本合同進行變更或解除。

2、本合同期滿前30天，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結果辦理終止或續(xù)訂合同手續(xù)。如不剛好辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍舊接著運用被外包勞務人員的，則視為續(xù)訂與本合同相同期限的外包協(xié)議，甲乙雙方應當剛好補辦外包協(xié)議手續(xù)。

十、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，甲方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的乙方勞務外包人員，如甲方要求停止外包或更換勞務外包人員，應提前30日書面對乙方提出，并應向乙方供應解聘勞務人員的事實依據(jù)，乙方同意后，方能終止外包或更換勞務外包人員，因此造成的全部經(jīng)濟損失由甲方擔當，該經(jīng)濟損失包括但不限于:乙方須要支付給勞務外包人員的經(jīng)濟補償金、賠償金、剩余未履行的勞動合同期限內(nèi)乙方需支付給勞務外包人員的工資以及為勞務外包人員繳納的社會保險費等。

十一、其他

(一)本合同未盡事宜，另行協(xié)商處理。

(二)甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議的，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向甲方所在地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

(三)本合同正本一式二粉，甲乙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務外包合同協(xié)議書篇4

用工單位(以下簡稱甲方)：

外包單位(以下簡稱乙方)：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，依據(jù)同等自愿、誠懇信用、互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方承包甲方__________________勞務工作。

二、合同期限

本合同期限自年月日起，至年月日止。

合同期滿前日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前日內(nèi)簽署新的合同。

三、工作地點：

四、外包內(nèi)容：

五、費用的結算及支付

(一)甲方根據(jù)甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用：

依據(jù)雙方的約定：

1、

2、

本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的全部費用。

(二)乙方管理人員應剛好與甲方相關管理部門確認員工的工作表現(xiàn)。

(三)甲乙協(xié)商上月_____日至上月_____日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發(fā)票，甲方于每月_____日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。

(四)正常狀況下，乙方應保證按甲方的檢驗安排完成生產(chǎn)。

(五)如甲方發(fā)覺乙方所完成產(chǎn)品未能滿意甲方質(zhì)量規(guī)范，乙方應實行有效措施剛好更正。

六、甲方權利義務

(一)甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位、工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責制定工作崗位的工作任務。

(二)甲方應為乙方員工供應符合政府勞動愛護條例規(guī)定的工作場所和和各項平安生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行平安和操作規(guī)程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發(fā)給乙方。

(三)甲方應為乙方員工供應一間休息、材料室。

(四)甲方應敬重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同卑視乙方員工。

(五)甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明，乙方及其員工應協(xié)作甲方的抽檢。

(六)乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方馬上更換：1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的;

2、乙方員工嚴峻違反甲方規(guī)章制度，崗位職責和勞動紀律的;

3、乙方員工不能供應真實有效地身份證明的，或供應虛假身份證明的;

4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的。

一經(jīng)發(fā)覺，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必需保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展，對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的，甲方有權要求其馬上改正。

(七)甲方應按本合同規(guī)定的標準和支付方式剛好支付乙方勞務費。

(八)甲方應對知悉的乙方有關信息、數(shù)據(jù)和資料(包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。

(九)甲方應依據(jù)工作須要，為乙方供應必要的勞保用品。

(十)甲方應依據(jù)實際狀況，適當為乙方員工供應食宿等生活上的幫助。

七、乙方的權利義務

(一)乙方應保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，供應給甲方有關營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明復印件。(二)乙方應保證嚴格遵守有關的人民共和國的法律、法規(guī)，特殊是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括平安生產(chǎn)，勞動衛(wèi)生等各項指導原則。

(三)應依據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或運用童工。

(四)乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規(guī)定。

(五)除經(jīng)甲方特別的同意狀況外，乙方員工必需符合以下條件：

1、身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證;

2、具有初中或以上學歷。能有效和清晰地口頭和書面表達自己;

3、未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病;

4、未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。

(六)教化乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章

(七)乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應保守甲方的各項商業(yè)隱私，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教化員工保守甲方的各項商業(yè)隱私，如因乙方員工的緣由(經(jīng)甲方允許事宜除外)導致甲方有關的商業(yè)隱私泄露，乙方應擔當相應的法律責任。

(八)乙方應依據(jù)當?shù)卣挠嘘P規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當?shù)卣畹凸べY規(guī)定。(九)乙方應遵照甲方的制度進行生產(chǎn)管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、員工離職和違紀處理等。

(十)乙方應教育其員工嚴格根據(jù)甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標準進行工作，意外產(chǎn)生的工傷，經(jīng)濟補償，勞動爭議等均由乙方擔當。

(十一)除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。

(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊。(十三)乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應擔當工傷認定申請和勞動實力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應主動協(xié)作。工傷認定申請和勞動實力鑒定申請結束后，由乙方根據(jù)《工傷保險條例》的有關規(guī)定擔當用人單位的義務，并按有關規(guī)定執(zhí)行。

八、違約責任

(一)如乙方供應虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權馬上終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應擔當賠償責任。

(二)如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正值理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失，由乙方予以賠償。

(三)如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責令其限期改正，，乙方逾期未改的，甲方有權單方終止合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同，給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

(五)乙方違反中國有關法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權終止本協(xié)議的履行，給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

九、如因不行抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。

十、甲乙雙方除因書面協(xié)商一樣外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉(zhuǎn)讓給其他第三方。

十一、爭議及未盡事宜

(一)關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。

(二)本協(xié)議未盡事宜或與國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。

(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。

(四)本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調(diào)整(如當?shù)刈畹凸べY標準、員工福利待遇發(fā)生顯著改變的等等)，甲乙應本著友好同等協(xié)商的原則，主動予以解決。

(五)未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

十二、本協(xié)議______式______份，經(jīng)雙方權代表人簽字/蓋章之日起生效。甲、乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

甲方代表：

甲方(蓋章)

年月日

乙方代表：

乙方(蓋章)

年月日

勞務外包合同協(xié)議書篇5

甲方(實際用工單位)

乙方(代理機構)

一、總則：

甲方由于業(yè)務須要擬通過人事外包形式進行用工;

乙方是一家依照《中華人民共和國公司法》設立，且具有人事外包資質(zhì)的人力資源服務公司，擬根據(jù)本協(xié)議的約定及應甲方的需求向其供應人事外包用工服務;

鑒此，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》和有關法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方同等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議。

二、服務內(nèi)容及期限

1、乙方接受甲方托付，為甲方人事外包員工(以下簡稱“外包員工”)辦理以下事宜。

用工服務—乙方為甲方供應人事外包，詳細外包人數(shù)依據(jù)甲方的外包要求及外包名單計算。被外包員工與乙方簽訂勞動合同，外包員工的工作地點、崗位、方式等工作狀況有甲方依據(jù)業(yè)務須要支配。乙方負責為外包員工辦理以下手續(xù)：

為外包員工辦理合法用工手續(xù);

為外包員工建立員工檔案;

依據(jù)甲方的要求依法為外包員工繳納社會保險或者意外損害險等福利費用;

為外包員工發(fā)生工傷、生育、醫(yī)療等相關事宜的處理;

依據(jù)實際須要，為外包員工出具各種有關證明等;

乙方為甲方供應社保的年檢及員工社保的技術申報服務。

退工服務—乙方為離職的外包員工辦理合法退工手續(xù)：

為符合條件的外包員工辦理失業(yè)救濟金申領手續(xù);

為符合條件的外包員工辦理社保的轉(zhuǎn)移工作;

為外包員工辦理檔案的轉(zhuǎn)移;

對于甲方與外包員工發(fā)生的勞務爭議，乙方供應相應的法律法規(guī)詢問并幫助處理。

工資發(fā)放—乙方將每月一次根據(jù)甲方供應的工資及獎金明細數(shù)據(jù)發(fā)放工資至員工個人銀行卡上(中國銀行);乙方將為工資發(fā)放的外包員工統(tǒng)一代扣代繳個人所得稅，以及通過合法有效的途徑削減或避開個人所得稅的繳納。

政策詢問—依據(jù)甲方的狀況，乙方供應本地范圍內(nèi)的人事、勞動、社保保障及員工福利政策詢問，僅以政府發(fā)布政策的供應和說明為限。

2、協(xié)議期限：本協(xié)議自如其中一方提前兩個月以書面形式提出變更或者終止后，協(xié)議期間形成的未盡義務，雙方仍應根據(jù)約定履行。

三、費用結算

1、甲乙雙方本著便利、簡捷、有效的原則處理所發(fā)生的費用往來。

服務費根據(jù)代發(fā)總額的3%計算;

依據(jù)甲方采納的服務項目，乙方每月為甲方供應服務費用賬單;

假如在服務過程中發(fā)生了其他未在本協(xié)議中列明的費用，甲乙雙方本著友好合作的原則，經(jīng)甲方書面同意確認的，有乙方依據(jù)實際發(fā)生費用與每月付款通知中明確列舉，并由甲方于當月付款過程中支付;

2、結算時間和方式：

乙方按時向甲方供應全部的被外包勞動者社會保險金、外包人員工資和服務費的清單，并開具相應發(fā)人事外包人事外包協(xié)議書票(發(fā)票與清單一起交付)，甲方最遲在工資發(fā)放日的前一個工作日將甲、乙雙方事先確定的社會保險金、工資和服務費從銀行足額劃付到乙方賬戶上;

乙方將于每月18日支付被外包勞動者上月的工資。

如因甲方未按時供應工資明細數(shù)據(jù)或確認乙方供應的賬單、未按時足額的付款所導致的外包員工工資發(fā)放延誤的責任由甲方擔當。如乙方供應的賬單有誤從而導致甲方付款延誤的，或者乙方收到甲方的剛好足額的付款后，因乙方緣由造成的外包員工工資發(fā)放延誤的責任由乙方擔當。

四、被派遣員工的社保保險

1、關于社保費用的繳納付方：乙方是替被派遣員工繳付社會保險的義務方，甲方每月按時將相關社保費用打到乙方的銀行賬戶上，由乙方為被派遣員工繳付社保。如被派遣員工在職期間出現(xiàn)工傷的，除工傷保險基金支付的外，其余的責任由甲方或者被派遣人員自行擔當。

2、如建房不向乙方支付被派遣員工的社保費用，發(fā)生的相關社保糾紛與乙方無關，由甲方擔當相應的責任。

3、如乙方于被派遣員工約定無需繳付社保的，則乙方需照實告知甲方，甲方不擔當相應的社保費用，之后發(fā)生的與社保有關的一切糾紛(包括但不限于社保的繳付、被派遣員工工傷賠償?shù)?與甲方無關。

五、甲方權利、義務

1、甲方對外包員工的聘用有選擇權、確定權，并在外包期間具有工作支配管理指揮權。

2、甲方有權依據(jù)業(yè)務須要確定外包員工的工資、工作地點、崗位、考核方式等標準，但上述內(nèi)容應符法律法規(guī)的規(guī)定。

3、甲方應當履行勞動合同法第62條規(guī)定的義務，維護被外包勞動者的合法權益。

4、外包員工有下列情形之一的，甲方供應書面證明材料可以將外包員工退回乙方。

在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的;

嚴峻違反甲方公司的規(guī)章制度的;

嚴峻失職，假公濟私，給甲方造成重大損害的;

外包員工同時與其他用人單位建立勞動關系、對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

被依法追究刑事責任的;

勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行支配的工作的;

勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

5、依據(jù)法律規(guī)定和地方政府的規(guī)定，要求乙方代辦的有關事項所發(fā)生的實際費用，由甲方支付。

6、甲方有權隨時派員查外包員工的社保保險賬目，乙方必需協(xié)作。

7、外包員工向甲方以書面形式提出解除用工關系，甲方接到報告后應剛好以書面形式通知乙方、逾越通知或未送達乙方而引起的干脆這人由甲方擔當。外包員工向乙方以書面形式提出解除勞動關系，乙方接到報告后應即時以書面形式通知甲方，逾期通知或未送達甲方的干脆責任由乙方擔當。

六、乙方權利、義務

1、乙方應按法律法規(guī)之規(guī)定和與外包員工的勞動合同約定的薪酬水平，剛好并足額根據(jù)付款明細上甲方確認的社?；鶖?shù)及金額繳納社保費用。

2、乙方須要即時并足額是根據(jù)付款明細上甲方確認的工資及個調(diào)稅發(fā)放工資并代扣代繳。乙方不得克扣甲方根據(jù)本人事外包協(xié)議支付給被外包員工的薪酬，也不得向外包員工收取任何費用。

3、乙方在收到甲方供應的《外包員工名冊》之日起30日內(nèi)容完成與外包員工的勞動合同簽訂。乙方對簽訂勞動合同的外包員工，依據(jù)甲方《外包員工名冊》的要求供應服務。

4、依據(jù)甲方用工中實際須要或法律法規(guī)規(guī)定，乙方應供應各種有關外包員工證明和手續(xù)，包括但不限于辦理用工和退工手續(xù)、為符合條件被退回的外包員工辦理失業(yè)救濟金申領手續(xù)、辦理外包員工相關社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)、做好外包員工有關檔案管理。

5、依據(jù)甲方的狀況，乙方應向甲方供應本地區(qū)內(nèi)的人事、勞動、社會保障及員工福利政策的免費詢問和建議服務。

6、外包員工與甲方終止用工關系，乙方應幫助和指導甲方及其外包員工辦理相關手續(xù)。

7、若甲方按本協(xié)議規(guī)定剛好繳納全部費用，并在規(guī)定期限內(nèi)供應相關資料后，乙方不能或延誤履行本協(xié)議所規(guī)定的人事外包服務，否則乙方應擔當由此產(chǎn)生的干脆責任和與之相應的間接責任。

8、乙方應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并剛好為外包員工辦理檔案盒社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方供應幫助。

9、乙方須向甲方供應營業(yè)執(zhí)照復印件及相關企業(yè)資質(zhì)狀況。

七、保密協(xié)義務

任何一方以書面、口頭或者電子的形式供應給另一方的任何信息或者數(shù)據(jù)，包括但不限于商業(yè)隱私、商業(yè)安排、客戶信息、財務數(shù)據(jù)、文檔模板、質(zhì)量標準、雙方定立的協(xié)議及全部附件、資料均為保密信息。一方未經(jīng)對方事先書面同意，不得以任何形式將保密信息的部分或者全部披露、許可給任何第三方和無知悉必要的內(nèi)部雇員，否則違約方須要擔當給受害方帶來的相關損失。

八、解除與終止

1、除本協(xié)議另有規(guī)定外，任一方有權提前貳(2)個月通知對方或向?qū)Ψ搅硇兄Ц顿E(2)個月外包服務費后接觸本協(xié)議。在交接過程中甲乙雙方必需協(xié)作，友好協(xié)商合適的社保終止時間，乙方將相關信息整理清晰并交于甲方責任聯(lián)系人。

2、如任何一方違反本協(xié)議并不能剛好訂正是，守約方有權解除協(xié)議，并要求違約方支付相當于壹個月的涉及員工外包服務費的違約金。造成損失的，還應擔當相應的損害賠償責任。

3、本協(xié)議履行中，任一方如因不行抗力導致無法履行本協(xié)議，應當剛好通知對方，并供應證明。雙方可依據(jù)實際狀況協(xié)商確定是延期履行協(xié)議，或是變更協(xié)議中的某些條款，或提前解除。如因未剛好通知對方而給對方造成損失的，不能免除責任。

九、部分無效

本協(xié)議在履行中，如因中國政府新頒布的有關法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款無效時，均應以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準，該無效條款自動失效，但其他條款仍舊有效。如因法律、法規(guī)、規(guī)章的改變導致本協(xié)議項下的服務內(nèi)容無法正常進行的，則雙方皆有權提出解除本協(xié)議，并無需擔當法律責任。

十、完整協(xié)議

1、本協(xié)議構成雙方就本協(xié)議標的達成全部協(xié)議，取得之前雙方就本協(xié)議標的達成的任何約定或支配。雙方特此聲明，除非書面做出且經(jīng)雙方正式授權代表簽署，本協(xié)議不得變更。

2、本協(xié)議附件為本協(xié)議不行分割的組成部分，附件中對于乙方為甲方供應外包服務的詳細人數(shù)、費用等與協(xié)議有不同約定的，應以附件中的約定為準。如有未盡事宜，甲乙雙方可在附件中說明。本協(xié)議中的附件為本協(xié)議不行分割的部分，與協(xié)議具有相同的法律效力。

十一、其他

1、本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方正式授權代表簽字蓋章之日起生效。

2、本協(xié)議相關的未盡事宜，用根據(jù)國家有關規(guī)定友好協(xié)商處理。

3、雙方對于本協(xié)議的履行如出現(xiàn)糾紛，應協(xié)商解決，如協(xié)商解決不成的，提交甲方所在的地法院訴訟解決。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

法人代表(簽名)法人代表(簽名)

經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

_____年____月_____日_____年____月_____日

勞務外包合同協(xié)議書篇6

甲方：

負責人：

地址：

電話：

乙方：

負責人：

地址：

電話：

依據(jù)甲方生產(chǎn)工作的須要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，就甲方將部分生產(chǎn)項目分包給乙方達成如下外包服務協(xié)議，共同遵守。

一、外包合同內(nèi)容

1、甲方作為發(fā)包方，選擇乙方為其產(chǎn)品外包加工方，乙方同時作為甲方勞務項目的承包方。

2、甲方外包的勞務項目內(nèi)容：由乙方對甲方原材料的加工。

3、乙方依據(jù)甲方的工作實際狀況確定勞務工的數(shù)量，負責組織勞務人員進行生產(chǎn)。

4、合同期限：自______年_______月______日起至______年_______月______日止。

二、甲方責任

1、甲方負責乙方生產(chǎn)原材料、配件、場所等供應。

2、按時向乙方支付勞務酬勞。

3、支配人員對乙方生產(chǎn)的產(chǎn)品進行檢查和驗收。

二、乙方責任

1、負責外包項目產(chǎn)品的生產(chǎn)運作，主要是進行原材料的分類和加工。

2、產(chǎn)品規(guī)格和質(zhì)量應根據(jù)甲方標準進行生產(chǎn)。

3、協(xié)作乙方檢查人員的檢驗，對于不合格的產(chǎn)品進行返工。

4、按時向乙方交付產(chǎn)品。

5、自行招募人員進行產(chǎn)品加工生產(chǎn)，并保證平安生產(chǎn)，合規(guī)生產(chǎn)。

四、勞務費用的結算

1、乙方勞務酬勞由勞務費和外包服務費組成。

2、乙方勞務費為________元(以乙方實際生產(chǎn)數(shù)量計算，單價為______/件)

3、外包服務費用_______元。

4、甲方在______年_______月______日前將勞務酬勞匯入乙方賬戶或現(xiàn)金支付。

五、違約責任

1、乙方無故不根據(jù)甲方提誕生產(chǎn)工藝進行產(chǎn)品加工，給甲方造成干脆經(jīng)濟損失的，甲方有權利追究乙方的違約責任并要求賠償。

2、甲方拖欠乙方費用，按拖欠費用的________%作違約金支付給乙方，或乙方有權停工。

六、爭議的解決方式

如執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，也可簽訂補充協(xié)議，協(xié)商不成的，甲、乙雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、本合同在履行過程中，因不行抗力或因國家、省、市有調(diào)整性規(guī)定政策導致本合同不能履行，可提前終止或變更本合同。

2、甲、乙雙方協(xié)商一樣，可解除本合同。

3、乙方違約、甲方可提前解除本合同。

4、甲方拖欠勞務費用______天以上，乙方可提前解除本合同，所造成損失，由甲方擔當。

5、本合同期滿，是否續(xù)簽，雙方均應提前______天通知對方。

八、其他