2023護士年度考核個人工作總結(jié)范本（二篇）

第4頁共4頁2023護士年度考核個人工作總結(jié)范本____年，在各級政府、各級衛(wèi)生行政部門的領導下，在全州無償獻血志愿者和社會各界的大力支持以及廣大公民的積極參與下，我州無償獻血工作穩(wěn)步開展，取得了顯著成效。實現(xiàn)臨床用血____%來自源于無償獻血，確保了臨床用血的需要和安全，維護了人民群眾的健康權(quán)益。一、依法推動無償獻血工作(一)健全無償獻血工作機制一是____《獻血法》，建立健全政府領導、多部門合作、全社會共同參與的無償獻血長效工作機制。在地方政府的領導下，建立多部門協(xié)作的無償獻血工作協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，提高公民無償獻血的意識和參與度，形成全社會積極支持、參與無償獻血的良好氛圍，____年____月至____月份共出動采血____次，采集全血____人次、采血量13535.75U血量;機采血小板采集____人次、____個治療單位。保證了臨床用血的需要和安全，確保自愿無償獻血可持性發(fā)展。二是加強監(jiān)督管理，強化政府責任。各級政府按照《獻血法》的要求，加強對獻血工作的監(jiān)督管理，將無償獻血工作開展情況納入政府責任考核指標體系，促進地方政府落實無償獻血工作職責。(二)完善獻血工作體系一是年初各級政府辦公室都下發(fā)了關于做好____年無償獻血工作____，對無償獻血工作做了全面的安排和部署，充分發(fā)揮政府主導職能，明確了各級政府、部門職責，認真落實措施，做到一級抓一級，層層抓落實，有力推進我州無償獻血工作健康持續(xù)發(fā)展。二是各級政府建立健全無償獻血工作機構(gòu)，將無償獻血辦設立在衛(wèi)生行政部門，明確一名專人負責協(xié)調(diào)和組織無償獻血工作。三是各級政府和衛(wèi)生行政部門結(jié)合“____”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動，積極開展“全州衛(wèi)生系統(tǒng)獻血月”和“無償獻血感恩月”等活動，推動全州無償獻血工作深入開展。(三)提升獻血服務能力二、加強獻血宣傳和輿論引導(一)大力宣傳無償獻血精神(二)普及無償獻血知識宣傳，營造無償獻血良好社會氛圍三、____年工作計劃(一)工作重點及工作措施。1、繼續(xù)加大無償獻血的宣傳和招募工作力度，擴大無償獻血者隊伍，加強無償獻血法律法規(guī)、償還政策的宣傳和知識的普及，努力提高城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村居民、青少年的無償獻血知識知曉率，增強公民自愿無償獻血的意識。加強各縣市無償獻血志愿者服務隊伍的建設，構(gòu)建無償獻血長效機制。2、不斷創(chuàng)新工作思路，整合工作模式。建立健全績效考核機制，不斷提高無償獻血服務能力，加強質(zhì)量管理和常態(tài)檢查工作力度，加強血站質(zhì)量管理體系培訓，定期進行質(zhì)量分析和數(shù)據(jù)分析，減少和避免差錯的發(fā)生，保障血液質(zhì)量。3、進一步加強現(xiàn)代血站管理信息系統(tǒng)管理，繼續(xù)推進信息網(wǎng)絡化建設工作。簡化用血償還辦理手續(xù)，全面實現(xiàn)縣級以上的就地落實。(二)工作總體目標。1、無償獻血宣傳活動計劃。(1)全年開展無償獻血主題宣傳活動不少于25場次。(2)全年發(fā)放宣傳折頁、宣傳單、《德宏血液信息》等各種宣傳資料不少于____萬份。(3)全年深入縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村開展無償獻血宣傳活動不少于12場次。(4)全年到部隊、學校、機關開展無償獻血宣傳不少于6場次。(5)年內(nèi)開展“血站開放月”活動不少于6場次。(6)加強網(wǎng)絡宣傳平臺管理，通過微信、微博等平臺宣傳內(nèi)容不少于100條。(7)全年對縣市及州直各單位獻血工作完成情況公示不少于____次。2、無償獻血志愿者活動。加強各縣市無償獻血志愿隊伍建設，擴大無償獻血志愿者隊伍建設，志愿者加入人員增加____%。全年開展無償獻血志愿者活動不少于6場次。3、采血計劃。全年計劃采集全血____人次，采血量18000U;采集血小板____人次，采集血小板量180U。2023護士年度考核個人工作總結(jié)范本（二）在院領導的支持下，護理部全體同志齊心協(xié)力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞理，求真務實，踏實苦干，在基層建設等方面取的了較好成績，截至____月底，完成門診靜脈注射____人次，肌肉注射____人次，皮試____人次。較圓滿地完成了務，取得了一些成績，現(xiàn)總結(jié)如下：我科護理人員結(jié)構(gòu)中，護士占個級人員比例的____%，把重點放在對護士的培訓。由科室每月考核一次，考核成績記入技術檔案，對考核成績差的反復訓練，直到成績合格，做到人人過關。今年護士長組織全科護理人員理論考試____次，考核參加人員____人，參加率____%，合格率____%.操作考核____次，參加人員____人，參加率____%，合格率____%.今年業(yè)務學習____次，晨會提問平均每月____次。其次，加強護理質(zhì)量控制，提高護理質(zhì)量。完善門診各項核心制度的制訂、督查和落實，執(zhí)行各項獎懲制度。充分調(diào)動護理人員的工作學習積極性和主動性，建立檢查通報、建議整改及效果評價制度，考核結(jié)果與獎懲掛鉤，不斷提高護理服務質(zhì)量。護士長不定期科室檢查、督促、考評，每月檢查____次，對存在問題及時反饋，及時改正。引導護理人員提高對門診病人的服務工作質(zhì)量，多次組織護士學習。再次，加強護理安全管理，保證護理安全。提高了護理人員的法律意識，依法從護，保護病人及護士的自身合法權(quán)力。護理缺陷的管理，堅持嚴格督查各工作質(zhì)量環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時采取措施，是護理差錯事故消滅在萌芽狀態(tài)。護士長規(guī)范護理缺陷差錯事故記錄本，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄(內(nèi)容包括：時間、當事人、事情經(jīng)過、結(jié)果、定性、原因分析討論、改進措施)。同時，經(jīng)常與門診護理人員談話交流，及時了解護理人員的思想、工作動態(tài)，盡全力解決她們的后顧之憂，安心工作。加強門診護理人員的查，積極推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。加強護患溝通，減少門診投訴率，提高門診病人滿意度;不斷