公司聘請協(xié)議（2篇）

第3頁共3頁公司聘請協(xié)議甲方（用人單位）：_____聯(lián)系電話：_____法定代表人：_____乙方（勞動者）：_____身份證號碼：_____住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。（其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____個月）。2、無固定期限：自____年____月____日起生效。3、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自____年____月____日起至工作任務(wù)_____完成時即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方從事_____崗位（工種）工作，乙方的工作地點為_____。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：1、執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過____小時，每周工作不超過____小時。每周休息日為_____。2、經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。3、經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。四、勞動報酬第四條甲方不得克扣和拖欠工資。甲方應(yīng)于每月____日前支付上月工資，如遇節(jié)假日可順延。乙方試用期的工資標準為_____元/月。五、社會保險第五條甲乙雙方均應(yīng)依照國家規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，乙方依法享受社會保險待遇;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護和勞動條件、職業(yè)危害防護第六條甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。七、合同的解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、違約責任第八條乙方違反法律法規(guī)及本合同的約定解除勞動合同、擅自離職或者離職時未按規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)，乙方應(yīng)當賠償因此給甲方造成的損失。第九條乙方在工作中因違反法律法規(guī)的規(guī)定及本合同的約定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當賠償甲方的全部損失，同時甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資及提成。甲方（蓋章_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽訂地簽訂地點：_____簽訂地點：_____公司聘請協(xié)議（二）甲方（用人單位）：_____乙方（職工）：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1、崗位具體職責和要求______________________________。2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點。三、工作時間1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。四、勞動報酬1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資_____元人民幣，于次月____日前發(fā)放。2、甲乙雙方對工資的其他約定：五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。六、規(guī)章制度1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。七、勞動合同變更、解除和終止1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前七日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。八、勞動爭議處理及其他1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)