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文檔簡介
三、廣告業(yè)股份人事管理規(guī)章□總則第一條本公司員工之甄選、報到、保證、試用、任用、服務準則、加班、差、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調、解職、福利等,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。第二條本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性之工作,得雇用定期契約人員。第三條關于試用、練習生、新進職員及臨時人員之管理,比照本規(guī)則之規(guī)定辦理?!跽邕x第四條本公司職員之甄選,以學識、品德、能力、體格及適合工作所需條件為準。采用考試及甄試兩種方式,依實際需要,任擇其中一種實施或兩種并用。第五條應征人員之甄選以筆試、口試及性向測驗各項中選擇測驗之,必要時可經(jīng)信用調查?!鯃蟮降诹鶙l應征人員經(jīng)核定錄用后,由人事單位通知錄用人員報到,除任用通知單外,并寄扶養(yǎng)親屬申請表、保證書,錄用人應照規(guī)定日期報到,于報到前辦妥下列手續(xù),并于報到時繳交,無故不在期限內辦妥者,即取消其錄用資格。(一)繳驗學、經(jīng)歷及兵役證件,2寸半身相片一張,身份證復印件;(二)辦理保證事宜;(三)填妥扶養(yǎng)親屬申請表;(四)經(jīng)醫(yī)院或衛(wèi)生院(所)檢查合格之體檢表一份;(五)須定工作契約者,應即辦理聘雇契約手續(xù)。鞋□堡虜保證始第七派條例辱本公辜司職耀員,福除總左經(jīng)理細、副燈總經(jīng)池理、破經(jīng)理估外,催均須千辦理行保證遲手續(xù)忽,并歐經(jīng)審基核后好方得付報到貴。禽化前項驗保證遣手續(xù)悅及保張證人勾責任舞以保炊證書菠規(guī)定幅之。垂梢第八安條陳心本公觸司職丑員需條覓保盆證人慰至少集一名版。模見保證國人必焦須有汪下列罩資格泳:州佩(穗一涉)毀本國渣公民寬有正嫩當職薦業(yè)。固食(缸二端)釘現(xiàn)職丑武官鄰少校蟲以上摘或文所職薦蒼任者野。邊掉第九弟條擺史凡為擦本公銀司職醒員或破與被坦保的竄職員陸有配咳偶或搭直系介親屬翻之關膽系者訓,不冰得作掃為保貴證人雖。灑顫第十早條葡浪被保濟證人耍如有額下列就情況爛之一碑者,鋸保證比人應舒負賠此償責仁任并棒拋棄鵝先訴東抗辯齒權。董魂(岔一奮)初虧空娃公款殊或借惱用財鍛物不抖歸還轉者;若晃(廊二志)攝偷竊鴉本公拌司資知料、氏器材耳、工輛具及緞物品坑者;槳豈(機三線)虜假冒快本公唯司名附義向擇外詐慶騙、勝招搖健有確選證者紛;珍骨(枕四谷)膨故意純毀損材本公比司之繩設備胃或其屢他物骨品者忙;肚察(會五廈)敲營私立舞弊芳或其鉤他不倦法行秩為致讓本公尖司受預損者茫;沉薄(淡六巾)糕移交成不清句或棄煤職潛嚼逃致龜本公倆司受饅損害賺者;祝傅第十曠一條吃止保證肆人有升下列蘿情形企之一尚者,急應即土換保纖:捕紗(尺一姨)另保證仇人死容亡;膽逗(棗二躁)嘩保證質人住驅所不峽明;御勾(涼三鳴)奪保證檢人退武休;農(nóng)腥(夢四濱)胃保證倒人喪挨失保逗證資劫格。判濃保證隔人有閃前項蠻各款暢情形屯之一艙者,數(shù)被保只證人則應即毒通知鞋本公降司。勾其怠斗于通束知者缸,應胡予議吧處。椅燥第十鈔二條掠稿保證猾人因去故退迎保,累應以情書面器通知筒本公喂司,巨俟本蟻公司良交由杏被保峰人另獅行覓薦保,姻辦妥還換保攤手續(xù)少,接療獲本知公司搜同意院退保乓通知憶后,側始得輩解除坑保證盈責任晃,如股以登潛報或拜宣告蠅退保污者,鄰概不你生效死。職賢員換攝保應憲于一克星期顧內辦誠妥新暫保證酷手續(xù)港,逾持期未贊辦,順視情箏節(jié)輕征重,藥予以爭議處稠或免夕職。槍秘第十家三條和吊保證想人在夢保證稱書上專蓋有碎印章誤,如殊有作泄廢或趟更改炭時應錦具函歐通知般本公傅司,河并將謎新印趕章之靜印模娛掛號秀郵寄揀存查能,同奧時聲距明繼滿續(xù)保段證,焦但在住本公槐司未釋接到樓通知留以前槐,仍查認原兼印章禍為有賽效。走跳第十爬四條惕亭保證焰人所道負之輪一切州保證閱責任叮,決筐不因始被保競證人嶼之工員作地頑點有剩所不帳同,傳而借眉口推漫諉。進棚第十康五條血綢保證遇人應束于職青員離濟職半例年后害,而擺無發(fā)牌生未岸了結啟事項義時,舅始得創(chuàng)解除筑保證掃責任乎,保暗證書脂自動龜失效冤。棟柜第十掃六條顯旗本公息司于簽每年鍵定期罵對保英并于更認為璃必要摸時可責隨時屯辦理歐對保始。往踐□憲是試用燃第十柱七條朵科試用物期間閑:逼窗新進鴨職員慚到職握后薄40柜天為匹試用孔期間頭,試少用期攜滿,棒由各葡部門讀主管段簽請謝總經(jīng)洲理核律準為菠正式且職員當。奏儀第十映八條齡搞試用蓬期間肆成績允欠佳樂者,籍公司歉可隨臭時予宏以解威雇。民欣□廈帳任用劑第十帝九條互財有下脫列情械形之勝一者債,不姥得為態(tài)本公短司之垮職員蔥:軟散(糊一胸)仿曾犯魔內亂顆、外管患或唉經(jīng)通刻緝、強判刑曉有案錘、剝卷奪公值權尚切未復殊權者金;唱時(皮二娛)嫁吸食款毒品切或有件其他額不良孟嗜好殊者;說瘦(惜三便)肺思想高不良丑或品錯性頑拜劣,同經(jīng)公厘私機取關開區(qū)革者褲;肚炭(胃四頸)未虧空奮公款倚或貪逢污有視案者級;仁逝(明五趨)臉參加患幫會坐、營繪私、抗聲名粘狼藉薄者;魄份(此六碧)情受禁陵治產(chǎn)肆宣告柱尚未慮撤銷換者;盈堤(認七迎)妻年齡痛未滿寺15內歲者能;犯雅(押八含)沾患有矩神經(jīng)鄭病或竊傳染釣病者獅;慶緣(現(xiàn)九劇)搭欠缺旨語言循機能翁,行咬為不典便影忽響工象作者悄。舞指第二遵十條異互職員講經(jīng)任未用分次派工蠢作后剝,應貫即赴弊所派麻定單饑位工睜作,社不得尊借故拆推諉杯。盾□壩絲始服務炎準則迅第二起十一坑條巨害職員禁應遵匆守本完公司立一切叛規(guī)章如與主脊管之桑指示灶。稈湊第二舅十二坐條拖紀職員艙應盡斃忠職窮守,良努力壞工作猜,不螺得泄看漏業(yè)輸務上樣之機合密。堂清第二摟十三艙條程延職員沫對未拔經(jīng)明滾示事徑項之茄處理店,應測請示厚上級不,遵夕照指威示辦傍理??噶诙凼耐l闖記職員單應珍墻惜公僚司信器譽,善凡個額人之數(shù)意見濫涉及喚公司奔者,受非經(jīng)厲上級離許可將,不悉得對困外發(fā)裕表。豆泳第二玻十五復條膀式職員旁不得滴兼任循本公忌司以享外之咳職務反,但比本公恥司投駛資之露事業(yè)棉經(jīng)總在經(jīng)理像特準廉者,蠻不在鉆此限乒。映儲第二壞十六重條劉等職員縫對于撈一切摟公物殖應倍剃加愛撲惜珍辱用,彎非經(jīng)沿許可員不得界私自賣攜出右。吸第二績十七乞條京裝職員唯不得亂違抗泉上級獄命令遍,如哪有正貨當意鋸見,沸應于陡事前謀陳述收。如偷遇同辨事工鞏作繁樣忙,互必須呆協(xié)同沒辦理務,應彎遵從括上級鮮指揮遇,予狐以協(xié)砍助。滔擇第二只十八愛條丑崖職員登除星賞期例袖假、騾因公中出差態(tài)或請花假者紗外應癢按時少辦公澤,不飲得曠習職或融遲到顧早退民。嫌澆第二立十九泊條涂皂職員豈星期獻一到撐五之喚上班介時間尾為上商午辨8劃時肯30亦分,誰下班恥時間未為下有午蔬5推時衡30榜分,配中午怠休息胃時間便自私12扒時至嶼下午迫1軌時蟻30劉分。淡星期膚六上丸班時理間為矮上午哪8冷時眼30基分,麻下班娘時間初為中置午臭12定時。擋另第三旋十條單耳練習優(yōu)生之佩上下齊班時啦間如鉤下:恭四(葉一香)野白天她練習駁生星伙期一范到五獅上班借時間惡為上莖午炭8浙時,呈下班竟時間把為下叉午窮4放時典30畜分,委中午剛休息跳時間胖自端12災時至攔下午槳1駁時砌30漢分,占星期券六上侮班時升間為廟上午弄8廁時,主下班傍時間肯為中苦午開12崖時。傲完(悄二爺)驅晚上艙練習過生星翻期一圾到五菠上班錘時間插為下原午懼5每時張30肌分到忙晚上勻10輛時,樹星期晚六上墨班時輸間為滑下午忍1回時挑30北分到牲5登時截30平分。胸吩第三樹十一剖條掛也除總談經(jīng)理迫、副餡總經(jīng)歲理外調,本壞公司諸職員魔應依叛規(guī)定青之上史下班牧時間遷打卡匹。任陳何人午不得板代他禽人打講卡,派違者廣雙方何概以歪曠職睡二天賭論處涌,但崇因特侮殊情莊形未俘能打遇卡時寬,應麻由直傘屬主舍管證抱明之夠。盈專第三警十二肝條脫市職員盤于上廈下班謎時間鏈逾時昨或提箏早者渴視為秘遲到攏或早數(shù)退,怎遲到穗或早世退有15寧分鐘釀以內恰,三層次以惹曠職檔半天辨計,袍到或乏早退剝15玻分鐘豆以上飯,一雕小時擊以內右者,士每次坦均以昌曠職長半天鮮計。媽遲到渠或早尤退一常小時優(yōu)以上兼者,箭以曠公職一刑天計蓬。其切遲到臭、早嘆退之帖統(tǒng)計墾以每句月底爆結算栗。因兄天災此人禍海或其辮他人儉力不滑可抗劉拒之器情形嘩而遲熱到,販經(jīng)提弓出報肯告而豐查明菜確實投者,鴉或報鴉經(jīng)核高準后補而早釣退者課,可吉免按抽遲到內早退爺計算免。怪責第三左十三駐條喜逢本公精司職脾員于改上班備時間堆內,者因公售外出奏時,彎應以妨口頭盆方式攜向直蛾屬主熊管報伸請核慕準,腦報備績時應欄說明早事由帶、欲謎往何它處、童與何乖人接慰洽、遇及預樂定返猴回時拜間,炕未經(jīng)斧核準末擅自激外出金,情左況嚴守重者斃概以肢曠職稀論處貪。咬類第三鏡十四沃條星僑當公昏司在蹄晚間冊舉辦暗訓練遠開班匯時,型除經(jīng)筐理級島以上德干部般外,些本公連司職切員均妥應輪催值,赴時間忠輪值西之職算責如菌下:膀蹄(壘一繪)煉處理修上課夕學員太的各姑項事尺宜額(咽包括炒點名郵、收衫款、打麥克竿風、深上課也桌椅撈黑板擦、投責影機職等準支備工側作焦)奧。棄懷(燒二熔)攔督導感練習址生處某理清賊潔衛(wèi)暮生、采冷氣謙、茶帶點等現(xiàn)事項舉。事須(新三蹈)臉禁止球上課智學員甜進入昌辦公詳室。里奶(粱四蠶)崗隨時挑注意蹄學員梨上課鴉之反策應與懷意見者,以肚報告侮上級墾。勞寺(旅五筆)興禁止踐旁聽筐。歲險(秧六初)惜預防隔火災雜及其業(yè)他危趨險事旋件。董秘□撕肅加班喜第三訊十五蒸條庫跑由于膜業(yè)務碑上之悅需要晌,需故于工鼓作時翼間以謙外工娛作者殼為加鵲班,勾加班鍛得支亞給加柜班費定??拭艿谌剖紬l代圍加班袋時間殼之計散算,醬以每匯半小慈時為棕計算統(tǒng)之單伴位,懇并按胃出勤痕卡時況間為溝準。倍下午道下班腿后應詠打下衫班卡袋,加摩班前糾應打里加班侵卡。續(xù)井第三彩十七碗條袖壞職員東加班笨除每濟晚講估座之昏輪值鍛外,抵事前后須填杏妥件“醋加班奉申請黑單畢”叫報請銹主管鋸核準渣,否浮則不末予計敘算加只班。塵斥第三羞十八虹條標硬經(jīng)理旁級以且上干扯部、植營業(yè)濃及外職人員成,一預律不贏支給頌加班售費。放債□賽暫出差洋第三牢十九箏條鉤炸職員傭出差磁,分嗚“蔬長程厘出差踐”隔與牙“記短程管出差跨”式兩種線,需辰一天目以上覽才能液往返強者,記稱為乳“檢長程嘗出差筒”準,凡筋能于狠當天販往返泊者,禁稱為禮“逼短程廢出差良”千,因妹公務搶需要陜外出升本市向者稱嗽為公孩出??范谒南仁畻l畝在長程奴出差公:算客(運一娃)證出差韻人員舟于出運差前韻,應膚填具賴“勿長程蠶出差繪申請尊單嚷”蓬,送帝請單名位主壺管核宅簽后軌,轉影呈副災經(jīng)理坦以上等主管合核準證。吐恢(駛二良)玩出差橡人員左可憑辜核準評后之漲“光長程藏出差繼申請竟單德”蜓向會假計科窩預支譯差旅掃費?;ト?晉三錦)乎出差瓦人員孔公畢蛛返回茄后,應應按未實際寫支出澤之宿史費、款交通庭費刪(亞以上端須有桿單據(jù)超)治、膳史雜費神填具骨“印出例差旅種費清糖單屑”巾,連陪同鍵“捆長程征出差殃申請淺單氧”友,送載單位震主管姓核簽址后,恥轉呈襖副總揮經(jīng)理懇以上考主管三核準獲,再抄送會死計科邊報銷們。進庭(菊四誓)喊職員矛長程絹出差級旅費慶支付艘標準啊如下工表。須疏第四謹十一擊條貼繪短程僻出差澤:旅情(食一鴨)穿出差臣人員垮于出形差前漿應向前單位邊主管貴口頭咳報備下。缸睬(俱二度)呀出差韻人員丸公畢仔返回稈后,被應按預實際臨支用振之交遞通費緣與其芒他費跡用,皇填具矮“料出差卡旅費錢清單親”加,呈酷報單傷位主廊管核撤簽后鏟,轉桶呈副杜總經(jīng)茫理以系上主塊管核見準后秧再行察支付掙。后懷啞敞行琴逼煮水起堵區(qū)蓬注:養(yǎng)膳費精費說缺明:幸俯每天披30泰0(欺早餐鎖60浮,中肢晚餐綿各篩12鼻0)讀。酬館早晨猜于隔7卡∶夜30耽以前烘出發(fā)種者發(fā)鬧給早慕餐費慨。歉斑上午五11站∶永00鏈以前辱出發(fā)晉或下匹午則1匪∶駝00尺以后叔返回衣者發(fā)印給中蒜餐費授。帖帥下午草5孫∶旗00飛以前棵出發(fā)樸或下明午稿7湖∶像00綁以后震返回克者發(fā)光給晚柱餐費弄。作恒第四掘十二稍條茄毯職員棍國外文出差廉,依盆下列孤標準航支付絨:煉宏(洲一塞)胡若能均取得猶收據(jù)帝,則根實支紙實銷和。熄儀(泰二襲)滑若未軌能取殃得收加據(jù),屯則除旺交通飼費外拳,每丸日以牧五十持美元卡報支句。亮卻□光墊休假距第四番十三寇條旬慎星期臘日與食假日茅均給房假休據(jù)息,景由于定天災秧事變集或突泥發(fā)業(yè)縫務上茅之需天要,徐本公徒司可材臨時蜘變更性休假組日或盼于休隱假日該照常居上班早。舊浪第四陷十四例條扯紛假日績如下川:芝考(臨一材)獲圣誕意節(jié);堵津(歐二尤)界婦女深節(jié)沉(算限女黑性拴)鉤;淚即(搬三桌)蔑國慶剩日;宵榆(筆四漢)攻感恩夏節(jié);球遮(份五竟)染狂歡寺節(jié);崇鳥(拒六播)藥勞動赤節(jié);姿險(擱七怪)凝其他煙由政稻府機測關指然定之物假日柿。林紫第四也十五財條資溜特別致休假猾規(guī)定巴如下蛋:絕填(疑一廟)你職員傲于公慮司內銀服務號滿一機年以胞上未語滿三格年者孩,每兔年掀7湊天。艦勁(盡二械)筒職員責于公鍬司內必服務半滿三雕年以融上未盞滿五滴年者甚,每高年胡10利天。引檔(月三扇)始職員喇于公蜜司內艘服務割滿五萌年以弟上未削滿寧10僑年者糕,每貫年授14臉天。唱錯(北四襯)噸職員調于公除司內胖服務單滿叉10谷年以策上者桐,每珍年加響給一捐天,誠但其矛總數(shù)敞不得色超過偉30絞天。嚷油第四也十六匪條辣活為便豈于計逢算特梳殊休桿假天余數(shù),但于每球年年妨底結見算,乞未滿脫一年吵者不偽得享血有。軟洲第四注十七服條語夕特別鞭休假批應于矛每個逃月月臟初選視定日績期提呆出申織請,絕層呈懲經(jīng)總隸經(jīng)理嘗核準鼠后生調效。解聞第四伐十八視條恭鴿因公準司整富體活酷動之雙需要啊,可掙經(jīng)協(xié)嫁議定然為休萄息日狀,自描特別螺休假冤中扣閘除,繼假日痕二天飛后延昂長之揭日數(shù)擁定為見整體祝特別抱休假隨日。壯復第四防十九肯條淋紡特別墻休假咳之有愉效期邊至次豪年躺3咽月償31坦日止梨,未洞休假權部分慌可提勞出申粘請,廳由公劫司發(fā)平給不輝休假貸獎金膚,以鍬本薪絞之撇1/符2鑒為計鐵算標齊準。周輝□儉奔請假副第五剝十條買指除規(guī)簡定之薦假日舅及因沾公出包差外腿,凡渡有不炮能上浩班之泥職員挎均應趨依本犁規(guī)定揭請假龜。喊駁第五本十一床條眉露職員綢請假勤應依仁規(guī)定玻覓妥堅職員捷代理餡人,跨并填赴寫請窯假單石,于之事先且報請左主管哨核準演。閱陷(牢一窯)耐請假災兩天孤以內盾者,乳由經(jīng)趟理核床準;單額(幕二扶)漢請假涂在兩技天以漲上者知,由宿副總衰經(jīng)理救、總調經(jīng)理鵲核準因;喂各請假情除因處緊急性不能嘉于事踐前呈敗核時打,可宅事后妄補假沉外,持其余乞非經(jīng)持核準托之缺籃勤,樹均以兼曠職獅論處梅。假場期已拘滿未洲銷假林,又愛未續(xù)狗假者酒,亦指以曠執(zhí)職論破處。疏時第五慢十二捏條奇頂請假策日前各后,棄除因效特殊純事故棗外,輔一律耽不準活請假養(yǎng)。盜創(chuàng)第五周十三帆條廈豆請假扯分為咽事假搏、病甲假、心婚假單、娩讀假、堵喪假該、公羽傷假扇及公灑假等求七種孫。偶領第五跑十四策條漿隱事假甘:贊匯(活一胖)折一次樓不得折超過論五天架,全承年不種得超謙過蓬14昨天。近做(眠二毒)濤事假役一次堤超過問四天盡,在活請假壺期間稻,如喝遇例惑假亦芬以請灶假計靈算之聚。搏耕第五怠十五鑄條級遷病假昨:礙增(丑一競)侮因一佛般疾蔥病或宣受傷快必須浪治療紛時,燭得請攔病假煤,病阻假全舞年不廣得超核過非30樹天,舌但因執(zhí)疾病撲住院搬時得資請病起假全侍年不耀得超沈過一詞年。浪義(脆二償)父因患啞重大絲疾病喊,需籍要長可期治讓療者折,經(jīng)梁公立山醫(yī)院三或勞崗保局疊指定思之醫(yī)努院或緣本公晝司認搏可之壓醫(yī)院聽證明邀屬實段者,尖可視虛其病招況報姥請總躺經(jīng)理巡核準躺延長狠其假卸期,捏每次停以一斷年為訊限。燒淡(斑三嘩)捏病假戰(zhàn)逾第渣一款胳之規(guī)雨定者外,可膽以未殖請事知假或尸特別喉休假父抵充吊之,霉再不繳足時甩,可巖準以菜留職事停薪性。閣今(妥四等)糾請病透假兩脈天以列上者取,需幼備公俯立醫(yī)體院或巷勞保調醫(yī)院桐、診炮所之架證明觸。鳥懷第五遠十六晨條仔怪公傷雀假:蓬通請公篩傷假刪應檢兼具勞無保指慕定醫(yī)鑰院或泛公立能醫(yī)院樹之證使明,岡期限渾以診統(tǒng)斷書步寫明妻之日興時為山準。苗不得雙超過健30送天,婦若超豐過規(guī)怨定期脖限仍逗未痊委愈者欄,其員延長京假期客最多轎不得蝦超過季一年胡,并惱須填臨報原“轎公傷煩報告仇單趙”件辦理簡留職寶停薪西。鄉(xiāng)酷第五惜十七南條救齡婚假訓:金農(nóng)婚假辛八天桃(位不可根分開該請假榴,且稻含例酬假日粱)爐。細捐第五辣十八肌條結蜜娩假鍋:扯在女性西職員頂分娩監(jiān),給麻假八綱星期要。三瞞個月步以上騙妊娠肢之流深產(chǎn)或感小產(chǎn)睜給假陷四星鍵期。雜澇第五溜十九碎條嬸俗喪假食:在襲(蛋一內)熱承重鑼祖父綿母、聾父母誦或配垮偶死雷亡可曉請喪甲假八圖天。型袍(儉二余)夫曾祖燃父母妙、祖篩父母經(jīng)、外朗祖父限母、短配偶通之承腿重祖轎父母說、父迎母及喉子女留死亡次得請巧喪假損六天絲。見侄(汪三王)肆逾期??缮昃w請以法事假蜓抵充燃?;葚?扣四膠)設可分躍開請貼假,集以天仰為單緩位,妥自喪探亡日菠起七穩(wěn)周內服為之印。終駐第六盜十條斗免公假功:擇灶(眾一硬)帥政府產(chǎn)法令掩規(guī)定匯應給危公假鏟者,傾一律寺以公胞假論飯。但蘋其期貨間不改得超賊過損30檢天。脫若超仆過者花得申爬請辦兄理留硬職停茶薪。濃立(截二托)經(jīng)請公鋒假應化提出雞合法鈴之證成明文熄件,柔其給霸假期癥限,杠依文惜件所棍定為扮準。欲廢第六膝十一重條慕塑職員贊請假妥日數(shù)結之計冤算,凱如系展中途駁到職獄者委(杰每年擱以依1朗月憑1魯日為嘉起算狹點責)嫩,除違娩、識婚、唱喪及龜公假搬仍照取規(guī)定統(tǒng)辦理刺外,海其余撐事、懲病假頸依比裂例計我算遞腹減。蛾第六花十二腳條四撫請假鍬未滿秒一天鳥者,處以鐘紡點計姐算,扇積滿堂一天談之工平作鐘遙點為甩一天慌。革□肅子薪資豬第六布十三遼條叔按職員啟之薪刻資分麻為本才薪、初加給家、津防貼、誼獎金碼。貫竊第六虹十四水條談聽職員決之本軟薪按渠下列睛職位捏及職技等標如準核嫩定之弱,共本分六晚職等翅。峽誓第六梢十五容條沾個本薪照以薪拋點計慣算之炒。增外按職壓等定更最高食、最情低薪趣點如朵下表脊,每呈職等易并分達為等10師0澇級。賠鋤第六懂十六兵條豬咬考績舒與本趟薪調榴整:招切第六山十七臘條拒裹當本豬薪已需達該油職等沃之最男高薪久點時請,本救薪之梨薪點近不再邀調整懇。仿燭第六杯十八排條祖闖營業(yè)技部門富及廣要告人瓜員之墾本薪考、津候貼、會獎金赴辦法最另訂澆之。賴擦第六桌十九慶條斜撞職務何加給望如下忘,必冒要時蠅得調籃整之所。牽偏總經(jīng)丸理毒飽桶畏50魔00痕眾副總買經(jīng)理唉似光40明00俊擋經(jīng)理深棄京勵獻30頭00水數(shù)副理投闖戶聽魚25記00巨網(wǎng)襄理貼庸窗領必20櫻00凳輸主任蛋濕無箭鼻10拘00曠常副主歡任漏楚謝護50栽0旦恢第七瞎十條忙土哥功俸墊津貼怒:蹈少當本貨薪已稻達該鋼職等爺之最疤高薪些點后陣,本詢薪之棍薪點尚不再本調整鐮,而蛇考績倚列為局優(yōu)等撥者發(fā)胃放年段功俸扯津貼如如下威:間歲一職滿等,憂每年沙增加著20沫00情元大偵二職客等,餓每年絡增加繼12周00物元尺軟三職厭等,趟每年朱增加卻10裳00堅元哭挨四職皆等,女每年響增加兩80吵0奪元觀夕五職仇等,商每年們增加耐60盡0妹元嫌統(tǒng)六職勤等,它每年德增加雀40旗0綁元偶尺第七錯十一回條升足年終盞獎金曲:銹匆年終貧獎金參于每凡年新顧年前劍發(fā)放碧,其防金額酬之核閑定,且視前掛一年而之盈搜余,程并由濫總經(jīng)長理及祥各部容門主仆管參歲照考渾績核計定。債慰第七騰十二婦條岡登年資死未滿祝一年屠之職恰員,抗其年薦終獎析金酌始量發(fā)掏給。況閱第七權十三倉條虛槐薪資象每月地發(fā)放斜一次茅,于年次月喘5糧日發(fā)騰給。心頸第七凱十四賓條們作薪資奶之計注算自危到職梁之日哄起算盛未滿驕一個姥月者維,按杜實際愛服務發(fā)日數(shù)堂比例某計算漏。離忍職者讀給付困至離蘇職日尾,因索故停尸職者猶,即理日停翅止薪茂資,李該薪昆資均睡于下挎次發(fā)懇薪之江日發(fā)分給。沙罩第七老十五妨條驕臘加班稱費:馬字加班粒費以見每小透時修60腔元計灰算。坦量第七拔十六絹條持綁請假敲扣薪桐:導襯請假括超過齒第十須一章短之規(guī)師定標般準者拉,按泛小時謹計算辭扣薪栽。曠運職者招之計粱算標想準,食按第窗七章勤之規(guī)測定,宜扣薪女以筆“面本薪雀+快加給儲+輛年功田俸津鍛貼蘭”優(yōu)之和預除以榴18拋0組為每崖小時鵲薪資觀率。章趕第七賴十七榮條厭餡代扣膜項目秘:智丹應繳遞勞保霜費依旁勞保軋條例再之規(guī)露定。茂代扣孔所得濾稅按李所得生稅法火之規(guī)鞏定。政果第七衡十八耽條芒刪職員考在停鉛職期廳間,莖停發(fā)愈一切奔薪資項,復杯職時逃不得校要求番補發(fā)囑。牽內□更壟考績寶第七效十九沈條犯孩考績睬之主引旨在熔于考宋核職麥員之窯工作偽效率敬、工士作績更效、昂能力碗、操綱行及裁適任厚性,耕使有優(yōu)客觀線之了偵解,舉作為莖調薪堂、升墨遷及嬸培育喂之參登考依慌據(jù)。氏含第八具十條毯柔考績革按工致作性靠質由到各部久門主竟管初貨考,淡再由棵總經(jīng)醒理復扣考核房定。尸墾第八淹十一雅條叼擋考核棋次數(shù)普視工溜作之釋周期獅性而涼定,只原則愁于每秀年元杏月底出統(tǒng)計耀一次司。往第八窩十二造條掌筒考績提等第近以各藍項因敵素總史得分板定之浙。兇浩優(yōu)等括:冤90車分以快上;本甲等鑰:糊80帳分以念上,不不滿豪90常分;綢乙等個:野70鋪分以歇上,嫌不滿芳80障分;映丙等蜘:條60苗分以午上,澆不滿蛋70閉分。逆劣等究:蹈60閑分以跡下。困答第八峽十三稈條夸鏈辦理釀考績嫁人員恨應嚴典守秘乳密,據(jù)并不毯得徇與私、稱舞弊蝕、遺暫漏或給錯誤住,違敞者分藥別懲促處。紋局第八深十四歪條肝址考績飯表如嫁附表稻??狭愕诎颂菔逭蹢l管付職員串有下孝列情吐形之突一者電,其繭考績豬不得轎列為艇優(yōu)等品。罷因(倆一合)布受懲洗誡記聲過以佳上之仰處分撤者;缺剩(綠二駱)麥遲到級或早晨退全碎年累文計達姿20轟次以螺上者籌;重者(罷三河)壇請事淋假天刷數(shù)超彩過本豆規(guī)則豈之規(guī)燥定期位限者憤;標孫(踩四晉)外曠職浩全年河累計可超過北四天佩者。靈獸第八獲十六陪條慘鴿職員插考績豪表由蠟人事穿單位稼密存活,除啄總經(jīng)成理、屢副總努經(jīng)理缸外,么其他志人員抖一概孫不得票查閱景。嬌牲□窯防獎懲窩第八破十七羊條嬸務本公偏司職猛員之好獎勵待,分長為升茫等、諷晉級躍、記唐功、促獎金嚴、加襪薪、靜嘉獎蜓等六百種。爹非第八財十八痰條戒靜職員次有下劑列事基實之蜂一者斃,斟貓酌予擋以升侮等、訂晉級嘴、記施功、紀獎金塘、加坡薪、售嘉獎咳之獎逆勵。孕份(己一激)咽對公醉司業(yè)王務有差特殊余貢獻觸者;覽痕(幼二災)供能為述公司興開發(fā)規(guī)新業(yè)峰務者狠;煙獻(撞三采)卵處于莫艱險堂情況互,冒肆險執(zhí)唉行所摟司職桌務者霉。列竄(遠四使)刪遇非只常事葉變,這能奮咳勇出石力,香保全振員工米性命直或重以要文痛件者門;亦墾(議五升)況對舞呼弊或際其他妹有害濤本公雀司利敬益之斷事件單,能董見機需舉發(fā)兆,或磁防止香其發(fā)初生,獎使公找司減瘋免損期失者暮;濃犁(燒六己)怖才能盞卓越濁,勤貸勉辛艘勞,棗奉公雜守法皆,對竟于應率辦工種作均寬圓滿恥達成疤,足萍資同規(guī)事楷覽模者示;堅絕(緞七世)粥其他駐應行質獎勵泉事項獸。剝崖第八就十九鏈條研純本公剃司職紛員之大懲誡請分為燦免職作、停辱職、刻降級蛙、減磨薪、今記過嗎、申床誡等花六種鋤。保門第九趁十條娃帶職員傲有下刊列行撕為之宴一者否,斟壯酌予閱以免夏職、減停職四、降青級、筋減薪臉、記飼過、類申誡濾之懲斥誡。航睡(肆一井)伴營私乳舞弊地或教隙唆幫安助他旋人營巾私舞參弊者服;孤唐(諒二蒜)驢竊取炭或故偽意毀擔壞公禍司財寇物者招;甜坡(輪三箱)皆利用艦職務糟上之腫便利匆經(jīng)營狡或兼祥營與租公司凳類似卵之業(yè)具務,粉而損園及本格公司煙利益搭者;鐘薪(瘋四殖)偶泄漏匪公司輔業(yè)務忘上之昏秘密厭及資允料,紛或以傾文件播帳冊圖示人抱者;躬潤(箏五兇)伸違犯疊公司深各種纏規(guī)章商或命罪令者你;舉雀(育六仰)也有瀆棗職、胞失職叔或失衛(wèi)察情恰形者抬;乖馳(央七女)碎不服雞上級悲命令鳥,而摧使工宴作不稠能圓護滿達格成者瘦;顏萄(潤八幅)溪擅離討職守宜,貽跳誤公視務者乘;號補(惰九捏)昌品行援不端質,損孔及公叔司名役譽者緣;賭泉(轉十專)撐偽造斬帳冊足,虛想報費接用者肉。趣墻第九噸十一掙條獅染職員憐在應仁受獎繪勵或夜懲誡止之事視實發(fā)醬生時況,該自單位喂主管良應隨液時將至有關蠟事實慈簽呈妥總經(jīng)稍理核南定。紛進第九賴十二翼條筐氧嘉獎嫌三次廚作記瑞功一善次,谷記功體三次誰作記協(xié)大功見一次況,申特誡三腦次作胡記過份一次號,記南過三廟次作秒記大安過一雞次,葡功過霉在得蛋當狀眾況下亡可互減相抵柿消。奪盒第九蔬十三姥條湯愛嘉獎防或申竿誡一企次,分于年劈終考擔績時并分別面增減好一分皆,記蔥功或運記過會一次濫于年塞終考靠績時蛾分別蝦增減賽三分癥,記穩(wěn)大功?;蛴浳看筮^膚一次隙于年濟終考挽績時芝分別講增減型九分厭。滔少□俊伴調遷蜓第九泰十四兵條凳領本公醫(yī)司之朗職員扣基于魔培養(yǎng)救人才儀或業(yè)疊務上燭之需歷要,純經(jīng)董墻事會許或總棗經(jīng)理怒之核副定可漁調遷守之。清老第九閱十五喜條少豐本公孟司經(jīng)礙理得鬧簽請梳所屬先人員總互調腫工作薦,務譯使人待盡其冒才。攻食第九震十六暗條朝差職員斷接到斤調任鳳通知志后,炸應于服翌日莊經(jīng)副欺總經(jīng)結理或濃總經(jīng)鈔理監(jiān)沙交辦終妥手守續(xù)就鮮任新訓職,哥不得瘋無故飛延遲窄或推泊諉。蹦衡□猶把解職伏第九被十七時條震伶職員牧解職府分退舅休、梯辭職植、停灘職、編裁遣櫻及免喚職等原五種廉。四嗚第九且十八逐條祝律退休狼辦法男另訂仙定。窩島第九算十九鐵條腐新職員備因病態(tài)或因壇事辭悟職時鍵,應甲向公班司提劣出申錘請。稠唱第一急○○鎖條再疼辭職井申請?zhí)盼唇?jīng)雪總經(jīng)美理核霸準前轟應繼桂續(xù)服歐務,扎不得頁先行扇離職暑,否形則扣津發(fā)該趕月份品薪給能及辭流職證板明書湖。賊炒第一漆○扶一條展五職員醒有下自列情極形之報一者裁應予騙停職鉆:風意(介一綿)賴因病餓或因滲事請學假,搜已逾旗規(guī)定廁期限玩者;喜線(摩二師)剃服兵雀役在顏一個財月以黎上者嫁;沿勸(列三摧)拐刑事烏訴訟慰程序駛實施振中被奏羈押據(jù)者;篇跟(鋪四屬)燈觸犯卡刑事款或違狐反本忠公
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