公司員升職工自薦信3篇

公司員升職工自薦信3篇公司員升職工自薦信篇1

敬重的各位領(lǐng)導：

您們好：

隨著我公司的不斷進展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我喜愛公司的企業(yè)文化，喜愛公司的工作氣氛，喜愛公司的每一個伙伴們。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，并我這次展示自我的機會。在這里，自薦擔任客服部經(jīng)理的職位。

作為一名從一線成長起來的管理人員而言，我認為，管理的實質(zhì)就是服務，管理為業(yè)務服務，全員為客戶服務。假如我能競爭到客服部經(jīng)理這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：

1、在上級領(lǐng)導的指導下，全面履行崗位職責，結(jié)合客服部經(jīng)理崗位要求，對具體服務詳情規(guī)定成文，并催促員工按規(guī)定要求做好，做細。

2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。把握員工思想動態(tài)，適時的鼓舞，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。

3、練好內(nèi)功，開拓市場。用先進的服務理念武裝頭腦，把服務的焦點轉(zhuǎn)移到客戶關(guān)系上來，有針對性的提供獨特化服務、顧問式的服務。只有服務上去了，才能開拓更寬闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。

在做好以上三點的同時，我將不斷的在實踐中，完善自己，提升自身素養(yǎng)與管理能力。升職自薦書的最終，我懇切的期望您能提出誠肯的意見或建議，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標進。

自薦人：

*年*月*日

公司員升職工自薦信篇2

您好!

真誠的感謝您在繁忙的公務中垂閱這份自薦信!

我如今是公司××，自公司開業(yè)以來就始終為公司服務。初到公司我只是一個一般的××職務，在公司領(lǐng)導的帶著和公司每個員工的辛勤勞動下，公司日益進展，而我也兢兢業(yè)業(yè)，靠著我平日的良好表現(xiàn)以及為公司作出的奉獻，有幸被榮升到了××。從今我也在工作中有了更好的進展，我再次感謝各位領(lǐng)導的栽培和信任。針對公司目前的狀況我為自己擬定了一下幾點要求：

一、嚴格執(zhí)行公司的各個規(guī)章制度，規(guī)范自己的工作看法和行為，為其他隊員做好典范。

二、做好自己工作本分，憑借以往的工作閱歷結(jié)合公司現(xiàn)狀，努力把公司的效率提高，用效率來為公司謀取更大利益。

三、在工作之余多學習科學文化學問，尤其要多看管理方面的書籍，意在提高自己的文化水平和素養(yǎng)修養(yǎng)，用更專業(yè)的學問帶著好我們的團隊。不僅我是如此，信任在我的帶頭下，其他員工們也會用同樣的方式提升自己，同時提升了公司的整體素養(yǎng)。

四、把自己融入到員工中，時刻留意員工的思想動態(tài)，成為公司領(lǐng)導與員工之間的溝通橋梁，使員工與公司的總目標一致，共同為公司謀利益。

五、加強員工之間的凝聚力，關(guān)懷和愛護全部的員工，偶爾出去聚餐也是加強員工之間凝聚力的表現(xiàn)。只有公司員工一條心，有了很好的團隊精神，整個公司才是一個整體，才能更快進展壯大起來。

目前我只想到這幾點，信任在我勝任這個工作之后我會發(fā)覺更多的又好又有效的來催促自己前進進展的要求。

假如最終我沒能擔任這個職務，我也不會氣餒。我會用更嚴格的要求來規(guī)范自己提高自己，我會用我杰出的表現(xiàn)贏來領(lǐng)導留意的'目光，直到領(lǐng)導們情愿再次栽培我，幫助我。

此致

敬禮

***敬上

****年**月**日

公司員升職工自薦信篇3

敬重的各位領(lǐng)導：

你們好!

隨著我公司的不斷進展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜愛公司的企業(yè)文化，喜愛公司的工作氣氛，喜愛公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我特別的感謝你們。同時我也特別感謝各位領(lǐng)導給我這次展示自我的機會。在這里，我將用最樸實、最懇切的看法、執(zhí)著追求事業(yè)的責任心，務實的工作舉措來呈現(xiàn)自己，期望能得到各位領(lǐng)導的信任與支持，能受聘于客服部散客組主管這個崗位。

作為一名從一線成長起來的管理人員而言，我認為，管理的實質(zhì)就是服務，管理為業(yè)務服務，全員為客戶服務。假如我能競爭到散客組主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：

1、在上級領(lǐng)導的指導下，全面履行崗位職責，結(jié)合客服部散客服務的實際要求，對具體服務詳情規(guī)定成文，并催促員工按規(guī)定要求做好，做細。

2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。把握員工思想動態(tài)，適時的鼓舞，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。

3、練好內(nèi)功，開拓市場。老子有句話：天下難事，必做于易;天下大事，必做于細。這句話充分表達了詳情的重要性。表達在服務上，就是：100減1等于0。指的是服務中假如一件小事，一個小詳情沒有留意到，或許會給公司形象，帶來不行挽回的影響。服務要提升首先要提升員工的業(yè)務學問水平，做好培訓，考核工作，強化服務能力，創(chuàng)新服務方式。用先進的服務理念武裝頭腦，把服務的焦點轉(zhuǎn)移到客戶關(guān)系上來，以客戶的滿意度作為衡量我們服務的唯一標準;轉(zhuǎn)變“有求必應、有問必答〞的被動服務方式，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的〞的主動關(guān)心的服務方式。通過建立和進一步完善客戶資料庫，有針對性的提供獨特化服務、顧問式的服務。只有服務上去了，才能開拓更寬闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。

在做好以上三點的同時，我將不斷的在實踐中，完善自己，提升自身素養(yǎng)與管理能力。也請領(lǐng)導與同事對我監(jiān)督，但我信任，實踐確定能給你們一個完善答復，這也將在我職業(yè)生涯上畫上靚麗的一筆,。我信任，只要付出，就會有收獲!假如公司領(lǐng)導認為我