2023空調(diào)采用保護(hù)管理辦法（2021編制工作）范文三十篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023空調(diào)采用保護(hù)管理辦法（2021編制工作）范文三十篇空調(diào)采用保護(hù)管理辦法（2021編制工作）為進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)我礦中央空調(diào)的管理，確保設(shè)備正常、經(jīng)濟(jì)、安全運(yùn)轉(zhuǎn)，特制訂本管理辦法。

一、機(jī)電工區(qū)負(fù)責(zé)管理中央空調(diào)主機(jī)的管理保護(hù)，總務(wù)科負(fù)責(zé)管理分支管路及室內(nèi)設(shè)施的管理保護(hù)。

二、中央空調(diào)運(yùn)行時(shí)間：夏季6月1日～8月31日;冬季11月15日～2月15日(特定情況須經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn))。

三、各采用單位必須恰當(dāng)采用中央空調(diào)，努力做到人跑空調(diào)停在，否則每辨認(rèn)出一次對(duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人罰款200元。

四、機(jī)電工區(qū)強(qiáng)化中央空調(diào)的維護(hù)保養(yǎng)，冷暖風(fēng)切換前必須對(duì)空調(diào)展開全面檢查、助威、維修保養(yǎng)保護(hù)。總務(wù)科必須經(jīng)常檢查空調(diào)過濾網(wǎng)，定期去除灰塵，確?？照{(diào)高效率經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

五、各科室室內(nèi)空調(diào)發(fā)生故障，必須及時(shí)匯報(bào)總務(wù)科，不得私自拆除維修，若導(dǎo)致空調(diào)損毀的，按價(jià)索賠。小陽(yáng)泉煤炭公司礦井瓦斯環(huán)境治理非機(jī)構(gòu)小陽(yáng)泉煤炭公司礦井瓦斯環(huán)境治理非政府機(jī)構(gòu)

一、礦井瓦斯環(huán)境治理領(lǐng)導(dǎo)組：

組短：董事長(zhǎng)

常務(wù)副組長(zhǎng)：總經(jīng)理(常務(wù)副總經(jīng)理)

副組短：總工程師生產(chǎn)副總經(jīng)理安全副總經(jīng)理機(jī)電副總經(jīng)理

通風(fēng)副總工程師礦井副總工程師安全副總工程師

成員：領(lǐng)導(dǎo)組成員由安全生產(chǎn)各職能管理部、室、區(qū)、隊(duì)主要負(fù)責(zé)人共同組成。

二、礦井瓦斯環(huán)境治理工作技術(shù)管理組：

組短：總工程師

副組長(zhǎng)：通風(fēng)副總工程師(通風(fēng)區(qū)區(qū)長(zhǎng))安全副總工程師

礦井副總工程師(生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng))

成員：生產(chǎn)調(diào)度主任安監(jiān)質(zhì)標(biāo)部部長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)調(diào)度主任

通風(fēng)區(qū)副區(qū)長(zhǎng)生產(chǎn)技術(shù)部副部長(zhǎng)通風(fēng)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)

防塵抽放隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)監(jiān)測(cè)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)

三、通風(fēng)瓦斯環(huán)境治理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備

通風(fēng)區(qū)：區(qū)長(zhǎng)(總經(jīng)理助理、通風(fēng)副總工程師)1人、副書記1人、副區(qū)長(zhǎng)1人、技術(shù)管理人員5人，共8人。

通風(fēng)隊(duì)：隊(duì)長(zhǎng)1人、副隊(duì)長(zhǎng)1人、技術(shù)員1人、材料員1人、辦事員1人、測(cè)量風(fēng)員6人、通風(fēng)調(diào)度4人、班長(zhǎng)3人、副班長(zhǎng)3人、瓦斯員59人、放炮員15人、火工品管理員4人、押運(yùn)員4人、打火器儀器收發(fā)員8人、儀器修理5人、縣丞管理員2人、報(bào)警儀維修工3人、打掃衛(wèi)生工5人，共126人。

防塵抽放隊(duì)：隊(duì)長(zhǎng)1人、副隊(duì)長(zhǎng)2人、材料員1人、核算員1人、辦事員1人、煤氣統(tǒng)計(jì)員1人、瓦斯泵站觀測(cè)工22人、密封工56人、抽放觀測(cè)工9人、測(cè)量塵員2人、踢鉆工9人,共105人。

監(jiān)測(cè)隊(duì)：隊(duì)長(zhǎng)1人、副隊(duì)長(zhǎng)3人、材料員1人、辦事員1人、井下保護(hù)工21人、地面檢修工4人、機(jī)房值守9人，共40人。

總計(jì)279人。生產(chǎn)部（隊(duì)）安全管理制度編訂目錄第一章部門管理制度周四安全討論會(huì)管理制度----------------------------------------------------------5生產(chǎn)部材料消耗管理辦法--------------------------------------------------------5盾構(gòu)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理考核辦法----------------------------------------------------7連采工作面安全管理制度-------------------------------------------------------13安全隱患排查制度-------------------------------------------------------------14安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作責(zé)任追責(zé)制度-----------------------------------------------16周安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專題會(huì)議制度-------------------------------------------------16生產(chǎn)部計(jì)件工資考核實(shí)施細(xì)則---------------------------------------------------17隊(duì)管理人員碰頭會(huì)管理制度-----------------------------------------------------17生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表核對(duì)制度-----------------------------------------------------------18生產(chǎn)部PBS5管理制度----------------------------------------------------------18第二章連采隊(duì)管理制度隊(duì)管理人員分工管理制度-------------------------------------------------------19隊(duì)管理人員值守管理制度-------------------------------------------------------20班前會(huì)管理制度---------------------------------------------------------------21周安全討論會(huì)自學(xué)管理制度-------------------------------------------------------21安全檢查制度-----------------------------------------------------------------22隱患排查制度-----------------------------------------------------------------22事故查案分析制度-------------------------------------------------------------23三違”考核制度---------------------------------------------------------------23施工巷道安全指標(biāo)的考核制度---------------------------------------------------24交接班管理制度---------------------------------------------------------------25考勤制度---------------------------------------------------------------------26班組長(zhǎng)管理制度---------------------------------------------------------------27貫徹落實(shí)自學(xué)規(guī)程、措施管理制度---------------------------------------------------28質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度及考核辦法------------------------------------------------28各工種生產(chǎn)管理制度-----------------------------------------------------------35質(zhì)量員管理制度---------------------------------------------------------------38機(jī)電管理制度-----------------------------------------------------------------40機(jī)電巡回檢查制度-------------------------------------------------------------43機(jī)電設(shè)備包機(jī)制度-------------------------------------------------------------44勞動(dòng)紀(jì)律管理制度-------------------------------------------------------------45職工培訓(xùn)制度-----------------------------------------------------------------45第三章綜掘隊(duì)管理制度隊(duì)管理人員分工管理制度-------------------------------------------------------47隊(duì)管理人員值守管理制度-------------------------------------------------------48班前會(huì)管理制度---------------------------------------------------------------49周安全討論會(huì)自學(xué)管理制度-------------------------------------------------------50安全檢查制度-----------------------------------------------------------------50隱患排查制度-----------------------------------------------------------------51事故查案分析制度-------------------------------------------------------------51“三違”考核制度-------------------------------------------------------------52施工巷道安全指標(biāo)的考核制度---------------------------------------------------52交接班管理制度---------------------------------------------------------------54考勤管理制度---------－------------------------------------------------------54班組長(zhǎng)管理制度---------------------------------------------------------------55貫徹落實(shí)自學(xué)規(guī)程、措施管理制度---------------------------------------------------56質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度及考核辦法-------------------------------------------------57各工種生產(chǎn)管理制度-----------------------------------------------------------64質(zhì)量員管理制度-----------------------――――--------------------------------67機(jī)電管理制度-----------------------------------------------------------------68機(jī)電巡回檢查制度-------------------------------------------------------------72機(jī)電設(shè)備包機(jī)制度-------------------------------------------------------------72勞動(dòng)紀(jì)律管理制度-------------------------------------------------------------73職工培訓(xùn)制度-----------------------------------------------------------------74

第一章部門管理制度生產(chǎn)部周四安全討論會(huì)管理制度為了及時(shí)掌控各隊(duì)安全生產(chǎn)情況，確切各隊(duì)所存有的問題，以便于及時(shí)協(xié)同化解所存有的問題，進(jìn)一步推動(dòng)各隊(duì)安全生產(chǎn)工作，保證各隊(duì)安全生產(chǎn)，制訂此管理制度：1.每周四下午15：00由生產(chǎn)部經(jīng)理策劃舉行會(huì)議，重點(diǎn)精心安排各隊(duì)下一步工作積極開展、分析存有問題、協(xié)同化解各隊(duì)安全生產(chǎn)工作中存有的問題，會(huì)議地點(diǎn)訂為生產(chǎn)部辦公室，會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)例如存有變動(dòng)將另行通知各隊(duì)。2.除歇息人員外部門及各隊(duì)管理人員必須按時(shí)出席會(huì)議，特定情況下除外，無故不參加者給與責(zé)任人200元罰款。3.會(huì)議之前，由各隊(duì)技術(shù)員或辦事員XX礦業(yè)臺(tái)帳管理辦法XX礦業(yè)臺(tái)帳管理辦法

為強(qiáng)化公司基礎(chǔ)管理，并使管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，努力提高公司管理水平，特制訂臺(tái)帳、記錄管理辦法。

一、范圍

本規(guī)定適用于于公司生產(chǎn)單位、全部停止單位及機(jī)關(guān)部室各種臺(tái)帳、記錄。本辦法規(guī)定了臺(tái)帳、記錄類型、記錄內(nèi)容、記錄建議、留存、檢查考核等建議。

二、企業(yè)管理部負(fù)責(zé)制（修成）交臺(tái)帳、記錄管理規(guī)定。

各基層單位，負(fù)責(zé)管理本單位有關(guān)臺(tái)帳、記錄表格的基本建設(shè)、核定，負(fù)責(zé)管理本單位記錄的搜集、整理、留存、轉(zhuǎn)交和管理。

三、企業(yè)管理部負(fù)責(zé)管理全系列公司臺(tái)帳、記錄管理工作。全系列公司臺(tái)帳、記錄總目錄THF1于企業(yè)管君鑫煤業(yè)系統(tǒng)技術(shù)資料管理制度君鑫煤業(yè)系統(tǒng)技術(shù)資料管理制度

為了進(jìn)一步強(qiáng)化圖紙、技術(shù)資料在采用過程中，努力做到真實(shí)、精確，同時(shí)努力做到統(tǒng)一管理，以便充分利用，保證礦井安全生產(chǎn)，特制訂本制度。

一、必須存有專人看管圖紙、技術(shù)資料，每月展開一次檔案清掃工作，圖紙資料分類明晰，搜尋便利。

二、系統(tǒng)（設(shè)備）布置圖、飲水點(diǎn)圖、系統(tǒng)布置電子圖等每季必須展開一次繪制，每月根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況及時(shí)修正補(bǔ)足，保證圖紙的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。

三、日常各種記錄在每月月底展開及時(shí)分類檔案銷毀，以供查詢，留存時(shí)間嚴(yán)禁多于一年。每突遇調(diào)整系統(tǒng)布置時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)修正補(bǔ)足設(shè)備臺(tái)帳。

四、本單位其他科室人員采用圖紙、技術(shù)資料都必須出示借條，并嚴(yán)苛搞好記錄。

五、對(duì)無保留價(jià)值的圖紙、技術(shù)資料整理列舉目錄，需報(bào)礦長(zhǎng)及總工程師審查，展開封存并清帳。神堂煤礦設(shè)備檢修管理制度神堂煤礦設(shè)備檢修管理制度

1、目的

提升設(shè)備主硅，確保設(shè)備主硅。對(duì)設(shè)備存有的瑕疵、隱患及時(shí)消解，保證設(shè)備的安全平衡運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、檢修非政府

(1)根據(jù)點(diǎn)、縣丞記錄，各車間呈報(bào)的設(shè)備隱患，機(jī)電科制訂小、中修成方案。方案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含：大中修成項(xiàng)目、內(nèi)容、實(shí)行的具體措施、修理工藝、時(shí)間網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃、所須要材料、備件與費(fèi)用財(cái)政預(yù)算。

(2)大中修成方案經(jīng)技術(shù)科草擬、主管副礦長(zhǎng)審查，礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后，呈報(bào)公司主管副總審核。經(jīng)審批同意后，車間非政府人員自學(xué)，提早搞好檢修準(zhǔn)備工作。檢修順利完成后由技術(shù)科負(fù)責(zé)管理檢修總結(jié)并呈報(bào)公司。

(3)小修由主管副礦長(zhǎng)非政府機(jī)電科共同協(xié)商精心安排具體內(nèi)容的檢修項(xiàng)目。

(4)日常修理由車間根據(jù)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的具體情況，充分利用停工時(shí)間、生產(chǎn)工藝事故時(shí)間主動(dòng)展開保護(hù)檢修。確保設(shè)備開機(jī)率和作業(yè)率為。

(5)凡在定期、計(jì)劃時(shí)段內(nèi)檢修的設(shè)備，各孟津煤礦瓦斯報(bào)表審核制度孟津煤礦瓦斯報(bào)表審核制度通風(fēng)區(qū)選定具備一定業(yè)務(wù)技術(shù)水平的人員編制瓦斯日?qǐng)?bào)表，及時(shí)報(bào)通風(fēng)區(qū)。通風(fēng)區(qū)匯總呈報(bào)、廢舊、看管通風(fēng)瓦斯日?qǐng)?bào)表，并永久放置?；窘ㄔO(shè)人員由瓦斯匯報(bào)記錄中挑選出各地點(diǎn)最小CH4、C02、CO濃度編為瓦斯日?qǐng)?bào)表，從通風(fēng)調(diào)度記錄中挑選出較為關(guān)鍵性的“一通三嚴(yán)防”問題，編為通風(fēng)調(diào)度瓦斯日?qǐng)?bào)表。瓦斯報(bào)表基本建設(shè)不好后，由通風(fēng)區(qū)長(zhǎng)審查地點(diǎn)與否齊全，數(shù)據(jù)與否恰當(dāng)，重點(diǎn)調(diào)度內(nèi)容與否精確，通風(fēng)區(qū)負(fù)責(zé)管理送來總工程師、分管經(jīng)理簽閱，并將領(lǐng)導(dǎo)簽閱后的報(bào)表歸還備查，瓦斯報(bào)表按月及時(shí)DLTVS160書稿，檔案?jìng)洳椤Ｍ咚谷請(qǐng)?bào)表基本建設(shè)人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，認(rèn)真基本建設(shè)報(bào)表，不確切地方及時(shí)向通風(fēng)負(fù)責(zé)人、區(qū)長(zhǎng)呈報(bào)，不得發(fā)生錯(cuò)誤，否則，發(fā)生一處罰款50元。瓦斯日?qǐng)?bào)必須及時(shí)上報(bào)，每天上午8：00以前必須將瓦斯日?qǐng)?bào)送抵，審核完結(jié)，不許空?qǐng)?bào)或遲報(bào)?？偨?jīng)理、總工程師重要批示的瓦斯日?qǐng)?bào)意見，定時(shí)裝訂成冊(cè)?？偨?jīng)理、總工程師上班期間，瓦斯報(bào)表經(jīng)代理經(jīng)理、代理總工程師審核。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理執(zhí)法制度編訂安全生產(chǎn)監(jiān)督管理行政執(zhí)法制度編訂

目錄

行政執(zhí)法文書規(guī)范

安全生產(chǎn)行政處罰程序

行政處罰案件審理工作規(guī)則

安全生產(chǎn)行政處罰備案工作辦法

行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追責(zé)規(guī)定

安全生產(chǎn)行政執(zhí)法正視制度

安全生產(chǎn)行政執(zhí)法案件保密制度

投訴立案嚴(yán)肅查處工作制度

安全生產(chǎn)行政執(zhí)法案件辦理時(shí)限規(guī)定

案件辦理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

安全生產(chǎn)投訴管理辦法

行政執(zhí)法案卷管理辦法

企業(yè)分類管理辦法

行政執(zhí)法文書規(guī)范

第一章

總則

第一條

為規(guī)范安全生產(chǎn)監(jiān)督管理行政執(zhí)法文書，提升案件辦理質(zhì)量，根據(jù)安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，制訂本規(guī)范。

第二條

本規(guī)范確認(rèn)的文書適用于于安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、安全生產(chǎn)行政處罰等安全生產(chǎn)行政執(zhí)法活動(dòng)。

第三條

規(guī)范確認(rèn)的各類文書繼續(xù)執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局統(tǒng)一格式樣式。

第四條

制作的文書應(yīng)完備、精確、規(guī)范，合乎適當(dāng)?shù)慕ㄗh。

第二章

制作建議

第五條

文書中當(dāng)事人就是所指被檢查單位（人）或被復(fù)查單位（人）或被行政處罰單位（人）或被查問人或被樣本調(diào)查取證單位負(fù)責(zé)人或提出申請(qǐng)聽證會(huì)單位法定代表人或委托人。

第六條

文書應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的格式核對(duì)。兩聯(lián)以上的文書應(yīng)用領(lǐng)域并無碳復(fù)寫紙印制。

應(yīng)用領(lǐng)域藍(lán)色或黑色的水筆或簽字筆核對(duì)，確保字跡確切、文字規(guī)范、文面潔凈。也可以按照規(guī)定的格式列印。

第七條

預(yù)先預(yù)設(shè)的文書欄目，應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)核對(duì)。全文核對(duì)的，應(yīng)當(dāng)通俗易懂、完備、精確。親筆簽名和標(biāo)明日期，必須確切有誤。

第八條

各類文書中有關(guān)共性欄目的核對(duì)方法；

1.文書中安全監(jiān)督管理部門的名稱應(yīng)當(dāng)核對(duì)部門全稱，建議蓋章的，監(jiān)工部門公章。

2.文書中的地址應(yīng)當(dāng)核對(duì)××盟（旗、區(qū)）××街（路）××號(hào)或××盟（旗、區(qū)）××鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）××村。

3.文書本身預(yù)設(shè)文號(hào)的，應(yīng)當(dāng)在文書標(biāo)示的“文號(hào)”邊線撰寫適當(dāng)?shù)奈奶?hào)，文號(hào)的形式為：（地區(qū)縮寫）+安監(jiān)管+文書類別+（案件行業(yè)）+字+[年份]+（序）數(shù)號(hào)，例如“阿安監(jiān)罰字[2002]001號(hào)”。

4.文書首頁(yè)比較記錄時(shí)，需用附頁(yè)記錄，但首頁(yè)及附頁(yè)均應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人親筆簽名并標(biāo)明日期。

5.采用的文書須要安全生產(chǎn)監(jiān)察員親筆簽名的，均必須存有二人以上的人員親筆簽名。對(duì)外采用的文書本身預(yù)設(shè)收件人欄的，應(yīng)由當(dāng)事人輕易收件人。當(dāng)事人欲不親筆簽名的，應(yīng)當(dāng)標(biāo)明一面之詞事由，存有其他人到場(chǎng)的，還應(yīng)當(dāng)由他們親筆簽名證明。

第九條

調(diào)查查問、聽證會(huì)筆錄所作的記錄應(yīng)當(dāng)具體內(nèi)容詳盡，牽涉案件關(guān)鍵事實(shí)和關(guān)鍵線索的，應(yīng)當(dāng)盡量記錄原話，嚴(yán)禁采用推斷性詞句，以免出現(xiàn)詞句歧義。

對(duì)方位、狀態(tài)及程序的敘述記錄，應(yīng)當(dāng)依次有序、精確確切。

第十條

當(dāng)場(chǎng)制作的現(xiàn)場(chǎng)檢查筆錄、調(diào)查詢問筆錄、勘驗(yàn)檢查筆錄、樣本調(diào)查取證憑證、證據(jù)備案留存目錄、行政處罰聽證會(huì)筆錄等文書，應(yīng)場(chǎng)交由有關(guān)當(dāng)事人校對(duì)或者向當(dāng)事人遞交，并由當(dāng)事人蓋章證實(shí)。當(dāng)事人指出記錄存有遺漏或者存有差錯(cuò)的，應(yīng)明確提出補(bǔ)足和修正，并在改動(dòng)厚邊指紋或印鑒全面覆蓋。

當(dāng)事人指出現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄、調(diào)查詢問筆錄、行政處罰聽證會(huì)筆錄所記錄的內(nèi)容真實(shí)有誤的，應(yīng)當(dāng)在筆錄上標(biāo)明“以上筆錄有誤”并親筆簽名。

第十一條

自查指令書，就是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位（個(gè)人）違法行為、事故隱患明確提出限期自查的指令性文書。

對(duì)存有的問題應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)逐條載明違法行為和事故隱患事實(shí)，載明自查期限、自查建議。

第十二條

自查情況復(fù)查意見書，就是對(duì)自查指令書所表示的違法行為和事故隱患的自查情況展開復(fù)查明確提出意見的文書。

文書中的年月日、文號(hào)和同意為自查指令書下發(fā)日期、文號(hào)和同意。

復(fù)查意見，應(yīng)載明自查情況與否符合要求。對(duì)不予廢止或未達(dá)至自查建議的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位或個(gè)人，必須做出現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄。

第十三條

強(qiáng)制措施決定書，就是所指對(duì)關(guān)鍵性事故隱患確定前或者確定過程中無法確保安全的，責(zé)令從危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)撤走作業(yè)人員并暫時(shí)停工歇業(yè)，或者對(duì)不能合乎國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施、設(shè)備、器材，不予扣押或者扣留的正式宣布稽查文書。

決定書應(yīng)當(dāng)載明現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)間、辨認(rèn)出的問題和行政處罰同意。

第十四條

現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄，就是在案件調(diào)查過程中，對(duì)與案件有關(guān)的地點(diǎn)和物證場(chǎng)所展開實(shí)地查閱、拜訪時(shí)作的記錄。記錄內(nèi)容包含：

1.檢查場(chǎng)所，必須具體內(nèi)容至勘驗(yàn)、查閱地點(diǎn)的具體內(nèi)容方位和具體內(nèi)容地點(diǎn)。

2.檢查時(shí)間，在現(xiàn)場(chǎng)檢查的初始時(shí)間。

3.檢查情況，必須將牽涉案件事實(shí)的有關(guān)情況精確、客觀地記錄下來。

4.被檢查單位意見，載明對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄與否存有異議。存有則明確提出修正和補(bǔ)足意見；無則載明以上記錄有誤。

第十五條

立案審批表，就是對(duì)檢查辨認(rèn)出、群眾舉發(fā)或起訴，上級(jí)安全監(jiān)督管理部門信訪部門、下級(jí)安全監(jiān)督管理部門呈報(bào)、有關(guān)部門傳喚去的案件，按照規(guī)定的權(quán)限和程序?qū)α傅陌讣归_初步核實(shí)，證實(shí)存有違法事實(shí)，屬本部門統(tǒng)轄，并須要給與行政處罰的，為對(duì)案件進(jìn)行調(diào)查，向安全監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)人明確提出的書面審核文書。內(nèi)容包含：

1.案件來源，按照《阿拉善盟安全生產(chǎn)行政處罰程序》第十四條的內(nèi)容核對(duì)。

2.案件名稱，核對(duì)案由。

3.案件基本情況，應(yīng)當(dāng)載明主要違法事實(shí)，包含網(wǎng)簽量時(shí)間、發(fā)案地點(diǎn)、關(guān)鍵證據(jù)及導(dǎo)致的危害和影響。同時(shí)必須闡明當(dāng)事人違背的具體內(nèi)容法律條款。

4.審查意見，就是分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)嚴(yán)肅查處案件與否核準(zhǔn)立案的意見，對(duì)核準(zhǔn)立案的應(yīng)確認(rèn)兩名以上主辦人員。

5.審核意見，就是單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)與否核準(zhǔn)立案的意見。

第十六條

案件傳喚書，就是將不屬于自已統(tǒng)轄的案件，傳喚有關(guān)單位或部門處置的文書。

傳喚書，應(yīng)當(dāng)載明傳喚案件的案由、傳喚原因、傳喚的法律依據(jù)。

傳喚安全監(jiān)督管理部門應(yīng)將案件材料一并傳喚。

第十七條

調(diào)查詢問筆錄，就是為查明案件事實(shí)，搜集證據(jù)，而向案件當(dāng)事人、證人或其他有關(guān)人員調(diào)查介紹有關(guān)情況時(shí)作的記錄。詢問筆錄內(nèi)容包含：

調(diào)查時(shí)間，應(yīng)當(dāng)載明有段時(shí)間。

調(diào)查地點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)載明詳盡的具體內(nèi)容地點(diǎn)。

查問內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)記錄被查問人提供更多的與案件有關(guān)的全部情況，包含案件出現(xiàn)的時(shí)間、地點(diǎn)、與被調(diào)查對(duì)象的關(guān)系、事實(shí)經(jīng)過、因果關(guān)系、后果等。

第十七條

樣本調(diào)查取證憑證，就是收集案件有關(guān)產(chǎn)品用作鑒別檢驗(yàn)和挽回?fù)p失證據(jù)的文書。

調(diào)查取證憑證，應(yīng)當(dāng)載明案由、調(diào)查取證具體內(nèi)容地點(diǎn)等內(nèi)容。

調(diào)查取證基本情況，應(yīng)當(dāng)載明證據(jù)物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、年月日為樣本調(diào)查取證時(shí)間。

第十八條

證據(jù)備案留存目錄，就是建議當(dāng)事人對(duì)須要挽回?fù)p失的證據(jù)臺(tái)賬后展開看管的文書。留存目錄，應(yīng)當(dāng)載明案由、序號(hào)、證據(jù)物品名稱、規(guī)格、數(shù)量。

少于留存期限，當(dāng)事人有權(quán)對(duì)備案留存物品展開處置。

第十九條

勘驗(yàn)檢查筆錄，就是安監(jiān)人員、專家對(duì)案件現(xiàn)場(chǎng)違法事實(shí)、物證展開技術(shù)分析的記錄。

勘驗(yàn)場(chǎng)所，必須載明具體內(nèi)容詳盡勘驗(yàn)地點(diǎn)。

勘驗(yàn)人就是二名以上的安全生產(chǎn)監(jiān)察員。

被應(yīng)邀人就是具備中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的技術(shù)人員。

當(dāng)事人委托代表必須出示當(dāng)事人委托書。

勘驗(yàn)情況的結(jié)果，應(yīng)當(dāng)載明勘驗(yàn)人對(duì)案件現(xiàn)場(chǎng)展開勘驗(yàn)的經(jīng)過、技術(shù)分析和結(jié)果。

第二十條

鑒別委托書，就是安全監(jiān)督管理部門或當(dāng)事人委托技術(shù)機(jī)構(gòu)對(duì)物品名稱、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量等有關(guān)問題展開明確提出專門簽訂建議的文件。

鑒別委托書應(yīng)列明鑒別檢驗(yàn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容及目的。

鑒別單位就是鑒別檢驗(yàn)項(xiàng)目的實(shí)行單位。

委托單位或個(gè)人就是案件有關(guān)產(chǎn)品和證據(jù)下架單位或個(gè)人。

鑒定人應(yīng)當(dāng)載明姓名、職務(wù)和職稱；地點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)詳盡至鑒別單位的實(shí)驗(yàn)室；時(shí)間為鑒別的有段時(shí)間。

鑒別意見應(yīng)當(dāng)記錄對(duì)鑒別檢驗(yàn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的結(jié)論。

并無鑒別單位蓋章，鑒別意見書違憲。

鑒別結(jié)果應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定知會(huì)適當(dāng)當(dāng)事人，并表明被檢驗(yàn)的產(chǎn)品或其他物品的名稱、法律依據(jù)及明確提出核查提出申請(qǐng)的期限等內(nèi)容。

第二十一條

案件調(diào)查報(bào)告，就是案件調(diào)查破滅后，承辦人就案情事實(shí)、對(duì)所調(diào)查問題性質(zhì)的重新認(rèn)識(shí)、對(duì)當(dāng)事人責(zé)任的分析、對(duì)當(dāng)事人的處理意見等，以書面形式向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門所搞的正式宣布報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：

1.當(dāng)事人基本情況。就是個(gè)人的應(yīng)載明姓名、國(guó)籍、身份證號(hào)碼、地址；就是單位的應(yīng)載明單位全稱、法定代表人、地址。

2.案件調(diào)查經(jīng)過結(jié)論。應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)明扼要，寫下清案件的經(jīng)過和結(jié)果，違背的法律條款及爭(zhēng)議要點(diǎn)，既應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人與承辦人之間對(duì)案情事實(shí)的相同觀點(diǎn)，也應(yīng)當(dāng)說明承辦人之間對(duì)案件的相同意見，例如并無爭(zhēng)議則寫下“并無”。

3.處置建議。經(jīng)過調(diào)查，據(jù)以立案的違法事實(shí)并不存有，應(yīng)當(dāng)載明建議破滅調(diào)查并結(jié)案等內(nèi)容；須要給與行政處罰的，應(yīng)當(dāng)載明行政處罰的種類、幅度及法律依據(jù)等。

4.證據(jù)材料目錄。注記證據(jù)材料目錄據(jù)實(shí)核對(duì)。

上述材料齊全，由分管領(lǐng)導(dǎo)臺(tái)胞證與否同意的審查意見后，并報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)人臺(tái)胞證與否同意的審核意見。

第二十二條

行政處罰意見知會(huì)書，就是在作出行政處罰同意前，知會(huì)當(dāng)事人將要作出的行政處罰同意的事實(shí)、理由、依據(jù)以及當(dāng)事人依法應(yīng)擁有的權(quán)利的文書。

知會(huì)書，應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人的違法行為、違背的法律條款、將要作出的行政處罰同意的法律依據(jù)、行政處罰的種類、以及將要作出行政處罰的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

在當(dāng)事人說明退出陳述和申辯權(quán)、聽證會(huì)權(quán)時(shí)，召請(qǐng)當(dāng)事人載明“退出陳述和申辯權(quán)”或“退出聽證會(huì)權(quán)”等內(nèi)容。

第二十三條

聽證會(huì)通知書，就是經(jīng)有權(quán)建議舉辦聽證會(huì)的當(dāng)事人明確提出，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門同意舉辦聽證會(huì)時(shí)向當(dāng)事人收到的書面通知。

第二十四條

行政處罰聽證會(huì)筆錄，就是對(duì)聽證會(huì)過程和內(nèi)容的記錄。

策劃聽證會(huì)機(jī)關(guān)就是做出行政處罰的安全監(jiān)督管理部門；時(shí)間就是聽證會(huì)有段時(shí)間；地點(diǎn)就是舉辦聽證會(huì)的具體內(nèi)容地點(diǎn)。

聽證會(huì)主持人就是安全監(jiān)督管理部門選定的獲得行政處罰聽證會(huì)主持人資格的非本案承辦人，案件承辦人也嚴(yán)禁出任聽證會(huì)員和記錄人。

筆錄，應(yīng)盡可能載明案件承辦人明確提出的事實(shí)、證據(jù)和行政處罰建議，陳述陳述人所陳述事實(shí)、理由和陳述有沒有違法行為以及違法行為情況酌定的原話，無法記錄原話的，記錄應(yīng)當(dāng)真實(shí)充分反映陳述陳述人原意。

出席聽證會(huì)的人員都應(yīng)在每頁(yè)筆錄上親筆簽名并標(biāo)明日期。

第二十五條

聽證會(huì)報(bào)告書，就是聽證會(huì)完結(jié)后，就聽證會(huì)情況及聽證會(huì)人員對(duì)該案件的意見，以書面形式向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)人所搞的正式宣布報(bào)告。主要內(nèi)容存有：

1.聽證會(huì)基本情況全文，對(duì)當(dāng)事人和案件承辦人的陳述應(yīng)當(dāng)把握住要點(diǎn)，概括歸納。應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人與案件承辦人對(duì)違法的事實(shí)、證據(jù)的判定和對(duì)行政處罰建議的主要分歧。聽證會(huì)人員經(jīng)評(píng)議后對(duì)案件承辦人判定的違法事實(shí)與否確切，證據(jù)與否確切和適用法律與否恰當(dāng)明確提出的意見。

2.聽證會(huì)主持人應(yīng)當(dāng)撰寫證據(jù)材料目錄，載明種類、證據(jù)名稱、規(guī)格和數(shù)量。對(duì)當(dāng)事人在聽證會(huì)中明確提出的代萊事實(shí)、理由和證據(jù)，聽證會(huì)主持人應(yīng)當(dāng)限期繳案件承辦人展開核查，一并報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)人。

第二十六條

行政處罰決定書，就是對(duì)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿的安全生產(chǎn)違法案件，根據(jù)情節(jié)酌定依法作出行政處罰同意的文書。

作出數(shù)額較大的行政處罰，應(yīng)當(dāng)按照集體薈檢制度的規(guī)定招集有關(guān)人員與會(huì)探討，同時(shí)必須存有專門工作人員深入細(xì)致記錄行政處罰集體探討情況，并由與會(huì)人員蓋章后檔案?jìng)洳椤?/p>

行政處罰決定書，應(yīng)當(dāng)載明查證的違法事實(shí)、違背的法律條款、行政處罰依據(jù)、行政處罰同意的種類。決定書還應(yīng)將有關(guān)知會(huì)事項(xiàng)交代明白，例如罰款交納期限、繳往單位、地址、賬號(hào)，行政復(fù)議或訴訟的途徑、方法和期限等。

核對(duì)式的行政處罰決定書，填寫內(nèi)容嚴(yán)禁錄入或重寫。

第二十七條

行政（當(dāng)場(chǎng)）行政處罰決定書，就是對(duì)案情直觀、違法事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿的違法案件依法當(dāng)場(chǎng)作出處置同意的正式宣布文件。

當(dāng)場(chǎng)行政處罰決定書的核對(duì)與通常程序行政處罰決定書的建議基本相同。

第二十八條

安全生產(chǎn)違法行為行政處罰送抵憑證，就是將安全生產(chǎn)行政執(zhí)法文書呈交有關(guān)當(dāng)事人而證明受到送抵人已接到的憑證。

送抵憑證，應(yīng)當(dāng)載明送抵文書及文號(hào)、送抵地點(diǎn)、送抵方式、被送抵人（親筆簽名）、送抵時(shí)間等內(nèi)容。

送抵憑證存有輕易送抵、寄送送抵、留置送達(dá)等方式。

在當(dāng)事人婉拒蓋章而使用留置送達(dá)方式時(shí)，應(yīng)當(dāng)標(biāo)明有關(guān)情況，并應(yīng)邀見證人蓋章并標(biāo)明日期。

第二十九條

強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書，就是在當(dāng)事人逾期不履行職責(zé)行政處罰決定書中給與的行政處罰時(shí)，安全監(jiān)督管理部門為命令人民法院強(qiáng)制執(zhí)行而遞交給人民法院的書面提出申請(qǐng)。

申請(qǐng)人就是做出行政處罰的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門；法定代表人就是做出行政處罰的安全監(jiān)督管理部門主要負(fù)責(zé)人；委托代理人必須出示委托書。

被申請(qǐng)人就是被行政處罰單位（個(gè)人）。

申請(qǐng)書，應(yīng)當(dāng)載明案由、行政處罰決定書文號(hào)，送抵憑證日期、提出申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行行政處罰決定書的法律依據(jù)以及行政處罰決定書中記述的違法事實(shí)。

行政處罰決定書中記述的違法事實(shí)，不要核對(duì)其他違法事實(shí)，其目的主要就是證實(shí)被行政處罰單位在行政處罰當(dāng)時(shí)絕無違法行為，并依據(jù)違法事實(shí)給與了行政處罰。

第三十條

結(jié)案審批表，就是對(duì)立案調(diào)查的案件，在行政處罰同意履行職責(zé)或繼續(xù)執(zhí)行后，或不予行政處罰的案件，呈報(bào)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)結(jié)案的正式宣布文件。

結(jié)案審批表主要存有以下內(nèi)容：

1．案情陳述，應(yīng)當(dāng)載明案件來源、立案日期、案由、違法事實(shí)等。

2．處理結(jié)果，對(duì)給與行政處罰的應(yīng)載明行政處罰種類、行政處罰決定書文號(hào)、繼續(xù)執(zhí)行日期；不并作行政處罰的應(yīng)載明理由。

3．繼續(xù)執(zhí)行結(jié)果，應(yīng)當(dāng)載明與否按處理結(jié)果繼續(xù)執(zhí)行。

第三章

文書管理及其他

第三十一條

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)強(qiáng)化對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理行政執(zhí)法文書的管理，制訂適當(dāng)?shù)墓芾碇贫龋媛鋵?shí)專人負(fù)責(zé)管理。

第三十二條嚴(yán)肅查處安全生產(chǎn)違法案件所構(gòu)成的案卷材料應(yīng)當(dāng)按一案一卷形式展開印刷，案卷封面必須按案卷（首頁(yè)）文書項(xiàng)目核對(duì)完備，每卷檔案號(hào)按有關(guān)材料構(gòu)成的時(shí)間先后順序排列。

第三十三條

本規(guī)范由阿拉善盟安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)管理表述。

第三十四條

本規(guī)范自公布之日起實(shí)行。

法律、行政法規(guī)Seiches規(guī)定的從其規(guī)定。

安全生產(chǎn)行政處罰程序

第一章

總則

第一條

為了確保安全監(jiān)督管理部門恰當(dāng)行使行政處罰職權(quán)，維護(hù)公民和其他非政府合法權(quán)益，確保辦案質(zhì)量，提升辦案效率，制訂本程序。

第二條

本程序所指行政處罰，就是指盟、旗（區(qū)）兩級(jí)安全監(jiān)督管理部門，依據(jù)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章，對(duì)應(yīng)受到制裁的違法行為，作出警告、罰款、充公違法稅金、責(zé)令廢止、責(zé)令限期廢止、責(zé)令暫停違法行為、責(zé)令停工停業(yè)整頓、責(zé)令停工歇業(yè)、責(zé)令暫停建設(shè)、吊銷其有關(guān)證照以及安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。

第三條

安監(jiān)部門實(shí)行行政處罰必須秉持行政處罰與教育結(jié)合和行政處罰相當(dāng)?shù)脑瓌t，努力做到稽查主體合法，事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，適用法律、法規(guī)、規(guī)章恰當(dāng)，合乎法定程序。

第四條

安全監(jiān)督管理部門在行政處罰實(shí)行過程中，必須充份匯報(bào)當(dāng)事人的陳述和陳述，并展開核查，當(dāng)事人明確提出的事實(shí)、理由或者證據(jù)設(shè)立的，應(yīng)接納。

安全監(jiān)督管理部門嚴(yán)禁因當(dāng)事人陳述而減輕行政處罰。

第五條

安全監(jiān)督管理部門應(yīng)創(chuàng)建對(duì)安生生產(chǎn)行政處罰的監(jiān)督制度。上級(jí)安全監(jiān)督管理部門必須強(qiáng)化對(duì)下級(jí)安全監(jiān)督管理部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。安全監(jiān)督管理部門內(nèi)部法制機(jī)構(gòu)對(duì)安生生產(chǎn)監(jiān)察機(jī)構(gòu)實(shí)行的行政處罰展開監(jiān)督。

第二章

管

劃歸

第六條

盟級(jí)安全監(jiān)督管理部門統(tǒng)轄以下案件：

（一）盟安監(jiān)部門指出存有必要展開檢查的重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位；

（二）盟內(nèi)各旗、區(qū)的生產(chǎn)安全事故案件；

（三）本盟轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的屬性質(zhì)嚴(yán)酷、影響關(guān)鍵性的生產(chǎn)安全事故案件；

（四）公民、法人或者其他非政府輕易向盟安監(jiān)部門舉報(bào)、投訴的案件；

（五）其他部門向盟安監(jiān)部門傳喚的案件；

（六）自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局信訪部門的案件；

第七條

旗、區(qū)安全監(jiān)督管理部門統(tǒng)轄以下案件：

（一）旗、區(qū)轄區(qū)內(nèi)專門從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位（以下泛稱生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位），違背安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章的案件；

（二）公民、法人或者其他非政府輕易向旗、區(qū)安監(jiān)局舉報(bào)、投訴的案件；

（三）其他部門向旗、區(qū)安監(jiān)局傳喚的案件；

（四）盟級(jí)安全監(jiān)督管理部門信訪部門的案件。

第八條

兩個(gè)以上安全監(jiān)督管理部門因行政處罰管轄權(quán)出現(xiàn)爭(zhēng)議的，由其共同的上時(shí)一級(jí)安全監(jiān)督管理部門選定統(tǒng)轄。

第九條

對(duì)報(bào)告或投訴的違法行為，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)立案，辨認(rèn)出不屬于自己統(tǒng)轄的，應(yīng)及時(shí)傳喚存有管轄權(quán)的安全監(jiān)督管理部門或者其他有關(guān)部門。

受到傳喚的安全監(jiān)督管理部門對(duì)管轄權(quán)存有異議的，應(yīng)呈報(bào)共同的上時(shí)一級(jí)安全監(jiān)督管理部門選定統(tǒng)轄。

第十條

給與停用的行政處罰，由盟或（旗、區(qū)）安全監(jiān)督管理部門呈報(bào)同級(jí)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的的權(quán)限同意。

給與拘押的行政處罰，由旗級(jí)以上安全監(jiān)督管理部門建議公安機(jī)關(guān)依照治安管理行政處罰條例的規(guī)定同意。

第十一條

安全生產(chǎn)違法行為構(gòu)成犯罪的，安全監(jiān)督管理部門應(yīng)將案件傳喚司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

第十二條

上級(jí)安全監(jiān)督管理部門可以輕易嚴(yán)肅查處下級(jí)安全監(jiān)督管理部門統(tǒng)轄的案件，也可以根據(jù)情況須要將自己統(tǒng)轄的案件交由下級(jí)安全監(jiān)督管理部門處置。

下級(jí)安全監(jiān)督管理部門也可以將關(guān)鍵性、疑難案件或不易于處置的案件呈報(bào)上級(jí)安全監(jiān)督管理部門處置。

第十三條

上級(jí)安全管理監(jiān)督管理部門有權(quán)制止或撤消下級(jí)安全監(jiān)督管理部門不適度的行政處罰。

第三章

立案與立案

第十四條

安全監(jiān)督管理部門對(duì)存有以下的案件應(yīng)及時(shí)立案：

（一）在安全監(jiān)督檢查中辨認(rèn)出的；

（二）安全監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)報(bào)告的；

（三）出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故的；

（四）公民、法人或者其他非政府舉報(bào)、投訴的；

（五）上級(jí)安全監(jiān)督管理部門信訪部門的，下級(jí)安全監(jiān)督管理部門呈報(bào)的或者其他部門傳喚的。

前款第一、二、四、五項(xiàng)，安全生產(chǎn)監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)下發(fā)自查指令書，自查情況復(fù)查意見書。第三項(xiàng)按照有關(guān)規(guī)章規(guī)定的程序由出現(xiàn)事故的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自行共同組成調(diào)查組或由人民政府共同組成調(diào)查組，出示事故調(diào)查報(bào)告。

第十五條

安全監(jiān)督管理部門立案的案件合乎以下條件的，安全生產(chǎn)監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)制作現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄，做為立案依據(jù)之一：

（一）存有明晰的違法行為或者危害后果；

（二）存有來源可信的事實(shí)依據(jù)；

（三）屬于安全生產(chǎn)行政處罰的范圍；

（四）屬本部門統(tǒng)轄。

安全監(jiān)督管理部門對(duì)同意立案的應(yīng)核對(duì)立案審批表，由單位負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)，確認(rèn)立案日期和兩名以上安全生產(chǎn)監(jiān)察員為承辦人。

第十六條

存有以下情形之一的，安全生產(chǎn)監(jiān)察員應(yīng)自行正視：

（一）本人就是本案當(dāng)事人或是其他當(dāng)事人的近親屬；

（二）本人或其他近親屬與本案存有利害關(guān)系的；

（三）與本人存有其它利害關(guān)系，可能將影響案件公正處理的。

當(dāng)事人有權(quán)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)提出申請(qǐng)承辦人正視。

安全生產(chǎn)監(jiān)察員的正視，由出動(dòng)展開調(diào)查的安全監(jiān)督管理部門的負(fù)責(zé)人同意。出動(dòng)展開調(diào)查的安全監(jiān)督管理部門的負(fù)責(zé)人的正視，由該部門的負(fù)責(zé)人集體探討同意。正視同意做出之前，具體內(nèi)容主辦案件的安全生產(chǎn)監(jiān)察員嚴(yán)禁擅自暫停對(duì)案件的調(diào)查。

第四章

調(diào)查取證

第十七條

對(duì)于依法給與安全生產(chǎn)違法行為行政處罰的，安全監(jiān)督管理機(jī)關(guān)應(yīng)調(diào)查取證，查明違法事實(shí)。案件的調(diào)查取證，必須存有兩名以上安全生產(chǎn)監(jiān)察員出席，并出具有效證件。

第十八條

安全生產(chǎn)監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)分別查問當(dāng)事人或有關(guān)人員，并當(dāng)場(chǎng)制作調(diào)查詢問筆錄，當(dāng)事人或者有關(guān)人員應(yīng)如實(shí)提問查問，并幫助調(diào)查或者檢查，嚴(yán)禁婉拒、阻擾或者提供更多不實(shí)情況。

調(diào)查詢問筆錄經(jīng)錄入有誤后，安全生產(chǎn)監(jiān)察員和被查問人應(yīng)在筆錄上親筆簽名。被查問人婉拒親筆簽名的，應(yīng)由兩名安全生產(chǎn)監(jiān)察員在筆錄上親筆簽名并標(biāo)明情況。

第十九條

安全生產(chǎn)監(jiān)察員展開現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)制作勘驗(yàn)檢查筆錄，出席現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)的安全生產(chǎn)監(jiān)察員、被應(yīng)邀人和當(dāng)事人委托代表應(yīng)對(duì)筆錄錄入有誤后，在筆錄上親筆簽名。被檢查單位負(fù)責(zé)人婉拒親筆簽名的，應(yīng)由兩名安全生產(chǎn)監(jiān)察員在筆錄上親筆簽名并標(biāo)明情況。

第二十條

安全監(jiān)督管理部門在搜集證據(jù)時(shí)，在證據(jù)可能將毀損、或者以后難以獲得的情況下，經(jīng)安全監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)，可以先行備案留存。安全生產(chǎn)監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人出示由安全監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)人核發(fā)的證據(jù)備案留存目錄，經(jīng)被調(diào)查取證人檢驗(yàn)后親筆簽名。

安全監(jiān)督管理部門應(yīng)在七日內(nèi)做出處置同意。法律、法規(guī)Seiches規(guī)定的除外。

第二十一條

安全生產(chǎn)監(jiān)察員調(diào)查違法事實(shí)，須要收集樣品的，應(yīng)核對(duì)樣本調(diào)查取證憑證，所收集的樣品應(yīng)當(dāng)標(biāo)明編號(hào)。須要鑒別檢驗(yàn)的，必須至國(guó)家、自治區(qū)、盟有關(guān)部門判定的具備適當(dāng)檢驗(yàn)資格和鑒別資格的單位展開鑒別檢驗(yàn)。

第二十二條

調(diào)查取證的證據(jù)應(yīng)就是原件、原物。調(diào)查取證原件、原物絕無困難的，可以由遞交證據(jù)的單位或個(gè)人在復(fù)制品、照片等物件上簽章，并標(biāo)明“與原件（物）相同”字樣或文字說明。

第二十三條

書證、物證、音像材料、證人證言、當(dāng)事人陳述、鑒別意見書、勘驗(yàn)檢查筆錄、現(xiàn)場(chǎng)檢查筆錄等，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)察員審查或調(diào)查有誤，為安全生產(chǎn)違法行為行政處罰證據(jù)。

第二十四條

調(diào)查破滅后，承辦人應(yīng)寫下案件調(diào)查報(bào)告。其內(nèi)容應(yīng)包含案情經(jīng)過和結(jié)果、違法事實(shí)、違背法律、法規(guī)或規(guī)章的具體內(nèi)容款項(xiàng)、處理意見等。

第五章

行政處罰同意

第一節(jié)

簡(jiǎn)易程序

第二十五條

違法事實(shí)確鑿并存有法定依據(jù)，對(duì)個(gè)人判處五十元以下罰款、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位判處一千元以下罰款或者警告的行政處罰的，安全生產(chǎn)監(jiān)察員可以當(dāng)場(chǎng)做出行政處罰同意。

安全生產(chǎn)監(jiān)察員當(dāng)場(chǎng)做出行政處罰同意的，事后應(yīng)及時(shí)報(bào)告，最遲在五日內(nèi)報(bào)所屬安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

第二十六條

安全生產(chǎn)監(jiān)察人員當(dāng)場(chǎng)做出行政處罰同意的，應(yīng)向當(dāng)事人出示證件，核對(duì)原訂格式、撰有號(hào)碼并蓋章安全監(jiān)督管理部門印章的行政（當(dāng)場(chǎng)）行政處罰決定書并當(dāng)場(chǎng)交貨當(dāng)事人。

第二十七條

安全監(jiān)督管理部門適用于簡(jiǎn)易程序做出安全生產(chǎn)行政處罰同意的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令當(dāng)事人廢止安全部門的追責(zé)制度安全監(jiān)察部門的追責(zé)制度安全監(jiān)察部門就是對(duì)礦山企業(yè)貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)程展開監(jiān)督檢查的專職臨察機(jī)構(gòu)，又就是本企業(yè)的安全綜合管理部門，例如存有以下情況，應(yīng)當(dāng)追責(zé)安監(jiān)站短和副站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、罰款或行政處分直至追責(zé)法律責(zé)任。1．不及時(shí)監(jiān)督檢查礦各單位自學(xué)、貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)程。2．不及時(shí)監(jiān)督檢查礦各單位制訂各項(xiàng)安全措施，積極開展各項(xiàng)安全活動(dòng)。3．“作業(yè)規(guī)程”審核相關(guān)手續(xù)不全系列，存有顯著的錯(cuò)誤，或本單位對(duì)施工人員不表達(dá)、不考試或考試不合格上崗的，并無“作業(yè)規(guī)程”施工，不及時(shí)阻止的。4．對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的關(guān)鍵性隱患因監(jiān)督檢查不力，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、呈報(bào)或阻止，導(dǎo)致事故的。5．碰到關(guān)鍵性險(xiǎn)情不實(shí)行果斷措施及時(shí)暫停作業(yè)，確定險(xiǎn)情，預(yù)設(shè)工人盲目蠻干而導(dǎo)致事故的。6．濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給與行政處分?！?064XX煤礦冶煉質(zhì)量管理辦法XX煤礦冶煉質(zhì)量管理辦法

為確保我礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的正常展開，進(jìn)一步增強(qiáng)全員質(zhì)量意識(shí)，保證質(zhì)量工作持續(xù)、平衡發(fā)展，同時(shí)實(shí)現(xiàn)礦井的安全生產(chǎn)，針對(duì)我礦實(shí)際情況，特制訂以下管理辦法。

一、總則

1、礦每月非政府對(duì)回采工作面、盾構(gòu)當(dāng)頭展開一次互檢，測(cè)評(píng)質(zhì)量最佳、最糟冶煉工作面，對(duì)評(píng)選為最佳的給與隊(duì)長(zhǎng)、書記各獎(jiǎng)勵(lì)500元，評(píng)選為最糟的隊(duì)長(zhǎng)、書記給與500元的罰款。

2、對(duì)已連續(xù)評(píng)選為二次最糟的隊(duì)長(zhǎng)、書記給與加倍行政處罰，已連續(xù)評(píng)選為三次最糟冶煉工作面的隊(duì)長(zhǎng)、書記給與撤職。

3、由冶煉礦長(zhǎng)會(huì)同，生產(chǎn)干事、考核員、坑管員、環(huán)評(píng)員非政府不定期的檢查，辨認(rèn)出質(zhì)量不合格給與隊(duì)長(zhǎng)、書記一次性罰款各100元，該隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)各50元。

二、回采部分

1、回采工作面必須維持三直一平兩通暢，工作面上、下端頭必須恰當(dāng)采用不好四對(duì)八梁。

2、上下安全出口必須經(jīng)常維持通暢，凈高不高于1.6米，人行道凈寬風(fēng)巷1.2米，運(yùn)道0.7米，20米以外不高于1.6米，10米內(nèi)拽雙邊樓，10-20米拽單樓，50米內(nèi)無斷梁折柱，并無污泥積水，電纜、水管搬運(yùn)整齊，頂板壓力小的巷道在拽棚過程中要下地梁，碎裂頂板必須黑心梁。

3、工作面不得少柱現(xiàn)象，變化地段必須及時(shí)調(diào)配不好支柱，并按建議拽不好棚。失靈漏液的支柱必須及時(shí)選擇退出。

4、布季少于1.3米的工作面，支柱必須根根變壓，工作面掘進(jìn)必須達(dá)至規(guī)程建議，支柱迎山角度必須在1-5度之間，向老塘彎曲必須在1-3度之間，且掘進(jìn)材料必須達(dá)至建議，烏頂線的密柱一律必須鐮葉。

5、工作面支柱樓梯統(tǒng)一朝上，三用閥注液口一律朝老塘，否則按0.5元/根考核，按0.2元/根考核值守隊(duì)長(zhǎng)。

6、各回采工作面滾頭、滾尾、壓柱必須打緊、夯實(shí)，機(jī)采和坡度大于15度的工作面必須打贏梁柱支柱，每少一根按5元/根考核至當(dāng)值，隊(duì)長(zhǎng)、值守隊(duì)長(zhǎng)重聯(lián)考核2元/根。

7、各回采工作面滾頭、滾尾必須架設(shè)三組叢柱，每少一堆按10元/堆上考核。交班口子按一塊槽子一根支柱踢不好，否則考核責(zé)任人5元/根，考核值守隊(duì)長(zhǎng)1元/根。

8、機(jī)采工作面不容許領(lǐng)頂上、做賬煤和傘檐煤，辨認(rèn)出一處考核機(jī)組司機(jī)，（粗大工）作業(yè)組人員、值守隊(duì)長(zhǎng)各10元/人。炮改采工作面炮道不大于0.1米，溜子工作面兩端緊鄰煤壁，否則辨認(rèn)出一次考核20元一處。

9、炮改采工作面油管必須被綁在溜子邊，風(fēng)巷以斷油泵管路必須搬運(yùn)整齊，支管油槍必須搬運(yùn)不好，不得偷在地下，否則考核作業(yè)組10元/次。

10、工作面司溜工對(duì)20米的文明生產(chǎn)必須清掃整潔，否則按10元/次考核。

11、風(fēng)巷、運(yùn)道材料裝箱整齊，并貼有材料名稱，分門別類裝箱，否則考核運(yùn)料工20元/次。

12、風(fēng)巷、運(yùn)道支柱必須裝箱成堆，立起裝箱并擺不好牌，不得存有零散支柱，否則考核隊(duì)支管工5元/根。

13、采用兀梁掘進(jìn)的工作面，推兀梁時(shí)，上面必須鋪好壓矸簾，否則考核作業(yè)組20元/處，兀梁必須交錯(cuò)大步，一梁三柱，兀梁回到老塘少于0.8米按20元/根考核作業(yè)組。

14、壓口地段，老塘躥矸的工作面，烏頂線必須擺不好壓矸簾，辨認(rèn)出躥矸一處，考核值守隊(duì)長(zhǎng)20元/處。

15、炮改采工作面烏頂線以上的老塘余煤，必須松省把扒子展開廢舊，否則按立方折噸，展開全系列賠錢。

16、炮改采工作面排距超過沒1.0米以上,考核粗大人員50元/次,當(dāng)值值守隊(duì)長(zhǎng)30元/次，重聯(lián)考核隊(duì)長(zhǎng)每邊30元。炮泥必須裝進(jìn)項(xiàng)村至炮眼口，辨認(rèn)出一處考核隊(duì)長(zhǎng)20元，運(yùn)料工必須運(yùn)有足夠多的炮泥至選定地點(diǎn)，一旦影響生產(chǎn)考核運(yùn)料工每次200元，重聯(lián)隊(duì)長(zhǎng)50元。

17、安全部門停在采面的一次性考核隊(duì)長(zhǎng)、書記各300元，值守隊(duì)長(zhǎng)按80%考核。

三、盾構(gòu)部分

1.每月月底由盾構(gòu)礦長(zhǎng)、總工程師非政府環(huán)評(píng)人員對(duì)所有盾構(gòu)巷道展開環(huán)評(píng)評(píng)價(jià)，辨認(rèn)出不合格的巷道予以環(huán)評(píng)、支付。

2.所有巷道完工后，必須由盾構(gòu)礦長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng)、總工程師非政府有關(guān)連隊(duì)負(fù)責(zé)人對(duì)完工巷道展開全面檢查環(huán)評(píng)，超過沒建議的，嚴(yán)禁交付使用，并對(duì)不合格部分不環(huán)評(píng)，直至自查合格。

3.對(duì)施工巷道盾構(gòu)技術(shù)員必須呈交措施給礦長(zhǎng)、盾構(gòu)礦長(zhǎng)、環(huán)評(píng)副組長(zhǎng)各一份。對(duì)于巷道的高、長(zhǎng)約沒建議的，不許環(huán)評(píng)，并展開出錯(cuò)，出錯(cuò)的材料費(fèi)及工資由連隊(duì)自理，礦根據(jù)情況展開查案處置，并聯(lián)擺隊(duì)長(zhǎng)300元。

4.對(duì)于架棚巷道以架為單位，其烏角、梁平、迎退山，扭距、前傾后仰，棚距、牽筒，腰幫忙背頂、材質(zhì)等，必須合乎作業(yè)規(guī)程的建議，對(duì)不能合格的棚子，除不能繳付架棚工資外，每發(fā)生一架不合格的棚子重聯(lián)隊(duì)長(zhǎng)5元/架，隊(duì)總工資50元/架。

5.凡噴漿超過沒建議的，除不收工資外，另每發(fā)生一米不合格的噴漿，重聯(lián)隊(duì)長(zhǎng)10元/米,隊(duì)總工資50元/米，材料自私。

6.錨桿、錨索掘進(jìn)的巷道，不合格的錨桿重聯(lián)隊(duì)長(zhǎng)5元/根，錨索20元/根；隊(duì)總工資考核錨桿10元/根，錨索50元/根，并不繳付錨桿、錨索工資，材料費(fèi)用礦予以分擔(dān)，由隊(duì)自私。

7.巷道文明生產(chǎn)，必須隨時(shí)維持達(dá)至質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建議，否則不繳付當(dāng)月文明生產(chǎn)工資，另甩當(dāng)月隊(duì)計(jì)件單價(jià)總額的10%。

8..管路搬運(yùn)必須整齊、彎曲、穩(wěn)固美觀，并與巷道同步拐彎，并并無走風(fēng)走水現(xiàn)象，不影響行人，否則不繳付當(dāng)月管子工工資，另甩當(dāng)月計(jì)件單價(jià)總額的5%，電纜必須底盤彎曲整齊，否則不繳付本當(dāng)頭的電工工資。

9.水溝至摸矸機(jī)處為（并無摸桿機(jī)巷道至當(dāng)頭3米處）并無水溝或水溝不合格不繳付該巷工資。

10.巷道鋪軌必須按規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，沒按中腰線綁道引致軌道不平不直坡度不一致的，以米為單位，除不能繳付綁道工資外，另甩計(jì)件單價(jià)的15%，每發(fā)生一處軌道接點(diǎn)不合格甩工資50元，每發(fā)生一處軌道間距相左建議或軌枕間距少于1米甩工資50元，每辨認(rèn)出一根撐子牽鋼軌甩工資100元。

10.各盾構(gòu)當(dāng)頭必須嚴(yán)苛強(qiáng)化對(duì)中腰線的管理。技術(shù)員、測(cè)量人員必須按建議把中腰線改至當(dāng)頭（巖巷內(nèi)要20米，煤巷、半煤巷內(nèi)要30米），未及時(shí)延展的，考核連隊(duì)技術(shù)員、測(cè)量員50元/次，當(dāng)值值守隊(duì)長(zhǎng)在踢眼前必須將中腰線甩至當(dāng)頭，用石灰水圖畫不好，未擺中腰線，未圖畫石灰水，考核當(dāng)值值守隊(duì)長(zhǎng)20元/次。沒按中線施工的巷道導(dǎo)致出錯(cuò)的，重聯(lián)隊(duì)長(zhǎng)、書記各200元，礦予以收尺和繳付工資，導(dǎo)致的損失由隊(duì)全系列賠錢。

11.巷道必須努力做到低、闊、平、直、天量，對(duì)文明生產(chǎn)、軌道質(zhì)量、風(fēng)水管路等超過沒建議的，分月考核隊(duì)長(zhǎng)、書記當(dāng)月工資300元，對(duì)工程規(guī)格質(zhì)量不合格的，每旬考核隊(duì)長(zhǎng)、書記當(dāng)月工資500元/次，對(duì)已連續(xù)三個(gè)月工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)超過沒建議的隊(duì)，隊(duì)長(zhǎng)、書記免職。

12.因技術(shù)原因?qū)е孪锏啦缓细窕虺?，由盾?gòu)礦長(zhǎng)、總工程師非政府查案，從嚴(yán)處理。安全生產(chǎn)隱患排查、環(huán)境治理和報(bào)告制度安全生產(chǎn)隱患排查、環(huán)境治理和報(bào)告制度

一、煤礦存有《特別規(guī)定》第八條第二列的15種小安全生產(chǎn)隱患必須立即暫停生產(chǎn)，確定隱患。

二、煤礦必須設(shè)立安全生產(chǎn)隱患排查、環(huán)境治理領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員必須礦長(zhǎng)、工程師、值班礦長(zhǎng)、安全員、電鉗工、瓦檢員等人員。

三、隱患排查、環(huán)境治理領(lǐng)導(dǎo)小組所揭發(fā)的隱患必須按照“五定”原則展開處置，并將處置情況按時(shí)向煤管站或上級(jí)煤炭管理部門報(bào)告。的定負(fù)責(zé)人、的定責(zé)任人、措施、的定時(shí)間、驗(yàn)收人。

四、安全隱患推行上級(jí)管理

1．通常隱患由礦主要負(fù)責(zé)人隱患自查責(zé)任人，責(zé)任立即自查或限期自查，對(duì)于限期自查的隱患，由自查責(zé)任人負(fù)責(zé)管理監(jiān)督檢查和自查環(huán)評(píng)，環(huán)評(píng)合格，礦主要負(fù)責(zé)人備案。

2．關(guān)鍵性隱患由礦主要負(fù)責(zé)人非政府制訂隱患自查方案，安全措施，實(shí)自查的內(nèi)變，所須要資金，自查期限，自查人員，并非政府實(shí)行，自查采區(qū)，由礦主要負(fù)責(zé)人非政府自驗(yàn)，合格后并蓋章。向煤炭安全生產(chǎn)監(jiān)管檢查明確提出書面恢復(fù)正常生產(chǎn)的提出申請(qǐng)。

3．礦規(guī)定每周四為安全隱患排查，上午9：00所有小組人員分別對(duì)井上下展開安全檢查打聽隱患，下午2：30對(duì)所查隱患展開分類，實(shí)責(zé)任人，整改措施。

五、對(duì)在規(guī)定期限內(nèi)及時(shí)自查不好隱患，必須分析原因，同時(shí)追責(zé)有關(guān)責(zé)任人。

六、礦水泵將隱患自查的情況報(bào)煤管站，每月25日將本月的排查情況經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)蓋章向煤管站寫下書面報(bào)告。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度及工程質(zhì)量環(huán)評(píng)制度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度及工程質(zhì)量環(huán)評(píng)制度

為進(jìn)一步大力推進(jìn)我隊(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作再上新臺(tái)階，再技術(shù)創(chuàng)新水平，維持我隊(duì)安全生產(chǎn)平衡發(fā)展，提升安全生產(chǎn)條件，規(guī)范從業(yè)人員管理和操作方式犯罪行為，提升各崗位人員的素質(zhì)，建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)，全面實(shí)施安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化、精細(xì)化和規(guī)范化，特制訂本制度，具體內(nèi)容和考核如下：

1、各位員工必須津津樂道質(zhì)檢科對(duì)我隊(duì)展開安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化環(huán)評(píng)的各類檢查項(xiàng)目，包含一通三嚴(yán)防，機(jī)電、安全管理等內(nèi)容。

2、必須津津樂道各類檢查項(xiàng)目的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

3、對(duì)印發(fā)的自查通告中牽涉至的問題，必須精心安排專人負(fù)責(zé)管理，及時(shí)的對(duì)問題和隱患展開自查和處置。

4、班組在作業(yè)過程中，必須嚴(yán)苛貫徹落實(shí)《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度》的各項(xiàng)規(guī)定。

5、班組在展開作業(yè)時(shí)，必須嚴(yán)苛按照單位基本建設(shè)、審核的安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程展開作業(yè)。

6、建立健全所有設(shè)備基礎(chǔ)臺(tái)帳，健全各項(xiàng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理措施。

7、班組長(zhǎng)必須對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的工程質(zhì)量、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)質(zhì)量、設(shè)備管理和各項(xiàng)規(guī)程的全面落實(shí)及安全隱患自查情況展開監(jiān)督檢查，嚴(yán)格把關(guān)。

8、班組作業(yè)地點(diǎn)綜合防塵措施及個(gè)體防水有效率，機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)較完整符合要求。

9、作業(yè)地點(diǎn)的設(shè)備應(yīng)當(dāng)?shù)卯?dāng)放置，放置整齊，恰當(dāng)采用，精心保護(hù)，按規(guī)定及時(shí)測(cè)量、檢驗(yàn)。

10、建立健全班組崗位責(zé)任制，班組成員按計(jì)劃培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、上崗上崗。

11、班組秉持文明生產(chǎn)，各種設(shè)備、設(shè)施須維持衛(wèi)生潔凈。

12、班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作由礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室環(huán)評(píng)、考核。

13、各工作人必須及時(shí)核對(duì)有關(guān)記錄表，字跡準(zhǔn)確，內(nèi)容全面。

二、考核制度

1、當(dāng)值工程質(zhì)量不合格，計(jì)入有關(guān)班組長(zhǎng)工分5分后。

2、當(dāng)值辨認(rèn)出的隱患及問題未及時(shí)處理和匯報(bào)，影響生產(chǎn)，計(jì)入當(dāng)值班組長(zhǎng)工分5分后。

3、當(dāng)值設(shè)備管理不妥當(dāng)，計(jì)入當(dāng)值班組長(zhǎng)工分3分后。

4、工器具放置不整齊，未及時(shí)對(duì)機(jī)電設(shè)備、電纜，消防器材設(shè)施的衛(wèi)生展開清掃，計(jì)入有關(guān)崗位員工工分2分后，計(jì)入當(dāng)值班組長(zhǎng)工分3分后。

5、未填寫有關(guān)記錄表，計(jì)入有關(guān)崗位員工工分2分后，計(jì)入班組長(zhǎng)工分3分后。

6、核對(duì)記錄表字跡簡(jiǎn)略，內(nèi)容不確切，計(jì)入有關(guān)人員工分1分后，計(jì)入班組長(zhǎng)工分2分后。

7、關(guān)于安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)資料不健全，計(jì)入有關(guān)人員工分5分后。

8、對(duì)自查通告中牽涉至的自查事項(xiàng)，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)展開處置，計(jì)入負(fù)責(zé)人工分5分后。

9、當(dāng)值規(guī)程、措施貫徹落實(shí)不妥當(dāng)，計(jì)入當(dāng)值班組長(zhǎng)工分3分后。榆家梁煤礦嚴(yán)防救火管理制度榆家梁煤礦嚴(yán)防救火管理制度

第一條

不得入井人員隨身攜帶煙火物品下井，井下不得采用電爐和燈泡生火。不得拎電子表入井。

第二條

井口房和通風(fēng)機(jī)房20m內(nèi)嚴(yán)禁煙火或用火爐生火。

第三條

井下硐室不許放置汽油、煤油和變壓器油。井下采用的潤(rùn)滑油、棉紗、布頭和紙屑等必須存放在蓋嚴(yán)的鐵桶內(nèi)，并由專人定期運(yùn)往地面處置，不許隨地亂扔，不得將剩油、廢油丟擲在井巷和硐室內(nèi)。

第四條

必須恰當(dāng)合理采用電器設(shè)備，強(qiáng)化管理與保護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，避免出現(xiàn)事故。

第五條

設(shè)置井上、下消防材料庫(kù)，消防器材必須合乎嚴(yán)防救火規(guī)范建議，井下有關(guān)硐室及巷道應(yīng)當(dāng)配有足夠多數(shù)量的救火器材。任何人嚴(yán)禁隨意抓著救火器材，并由專人定期檢查和更改。

第六條

強(qiáng)化火工品管理，各種滅火材料必須灌裝、異藥，不得混裝、混放。

第七條

井上下能按規(guī)定設(shè)置消防水池和輸水管道，地面消防水池必須經(jīng)常維持不少于200m3的水量，確保存有足夠多的水量滿足用戶消防用水。

第八條

每季度由礦長(zhǎng)非政府礦輔助救護(hù)隊(duì)、生活后勤、捍衛(wèi)、安全及調(diào)度室等有關(guān)部門，分別對(duì)井上、下消防管路系統(tǒng)、防火門、消防材料庫(kù)展開一次檢查，辨認(rèn)出問題及時(shí)化解。凱達(dá)煤業(yè)復(fù)興煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制編訂凱達(dá)煤業(yè)復(fù)興煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制編訂

第一章總則

第一條：為認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策，秉持安全責(zé)任重于泰山，萬(wàn)人嚴(yán)防安全算不上多為主題。在各級(jí)黨委政府的恰當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)下、行業(yè)管理部門的監(jiān)督、協(xié)助和指導(dǎo)下，全面深入細(xì)致貫徹落實(shí)《煤炭法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》等各種以煤炭行業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)精神，以及《煤礦安全規(guī)程》第三條，煤礦企業(yè)必須創(chuàng)建、完善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制、職能機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

第二條：公司經(jīng)理、礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)級(jí)主要管理負(fù)責(zé)人就是本單位、班組、項(xiàng)目系統(tǒng)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人、對(duì)本單位、班組、項(xiàng)目系統(tǒng)的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)管理;分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人就是本單位、班組、項(xiàng)目系統(tǒng)安全生產(chǎn)的輕易責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)正數(shù)輕易責(zé)任;其他負(fù)責(zé)人在各自的職責(zé)范圍內(nèi)分擔(dān)適當(dāng)?shù)呢?zé)任;專門從事生產(chǎn)活動(dòng)各項(xiàng)工作的從業(yè)人員對(duì)安全生產(chǎn)正數(shù)崗位責(zé)任。

第三條：公司經(jīng)理、礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)、班組長(zhǎng)級(jí)的主要負(fù)責(zé)人必須定期策劃舉行各種安全生產(chǎn)例會(huì)。匯報(bào)安全生產(chǎn)工作匯報(bào)，化解安全生產(chǎn)中的關(guān)鍵性問題，嚴(yán)格執(zhí)行全面落實(shí)安全生產(chǎn)措施，保證生產(chǎn)工藝技術(shù)及安全設(shè)施，安全管理，人員素質(zhì)適應(yīng)環(huán)境和合乎安全生產(chǎn)建議。以上主要負(fù)責(zé)人應(yīng)履行職責(zé)以下職責(zé)：

(一)、率先垂范繼續(xù)執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。

(二)、依法創(chuàng)建適應(yīng)環(huán)境安全生產(chǎn)工作須要的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，搭載安全生產(chǎn)管理人員。

(三)、按照規(guī)定足額抽取和采用安全生產(chǎn)費(fèi)用，交納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，確保煤礦安全生產(chǎn)的有效率資金投入。

(四)、同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理、定期發(fā)布本單位安全生產(chǎn)情況，深入細(xì)致匯報(bào)和積極主動(dòng)接納安全管理(科、室、班、組)及職工關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議和建議。

(五)、嚴(yán)苛安全生產(chǎn)責(zé)任追責(zé)，大力推進(jìn)“兩個(gè)主體“責(zé)任的全面落實(shí);班組長(zhǎng)、各種上崗上崗特員、其他輔助管理人及廣大職工，負(fù)責(zé)管理現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一指揮妥當(dāng)、繼續(xù)執(zhí)行妥當(dāng)、恰當(dāng)操作方式妥當(dāng)、順從管理及作業(yè)妥當(dāng)。經(jīng)理、礦長(zhǎng)級(jí)必須努力做到領(lǐng)導(dǎo)妥當(dāng)、非政府妥當(dāng)、責(zé)任妥當(dāng)、檢查妥當(dāng)、全面落實(shí)妥當(dāng)、嚴(yán)肅查處追責(zé)妥當(dāng)。保證各項(xiàng)規(guī)章、措施落到實(shí)處，推行安全生產(chǎn)。

(六)、法律、法規(guī)、規(guī)章、條例規(guī)定的其他職責(zé)。

第四條：公司監(jiān)督部、兩礦礦委對(duì)本單位安全生產(chǎn)實(shí)行監(jiān)督全面落實(shí)管理，履行職責(zé)以下職責(zé)：

(一)、幫助公司決策機(jī)構(gòu)和主要負(fù)責(zé)人貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和安全技術(shù)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的安全生產(chǎn)工作。

(二)、幫助公司礦井決策機(jī)構(gòu)和主要負(fù)責(zé)人非政府制訂本單位年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)并展開具體內(nèi)容考核工作。

(三)、受到本單位決策機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的委托，具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理制訂本單位安全生產(chǎn)管理工作計(jì)劃，將本單位安全生產(chǎn)過程管理責(zé)任具體內(nèi)容全面落實(shí)至每個(gè)(科、室、班、組)，每個(gè)崗位和其他個(gè)人。

(四)、出席制訂安全生產(chǎn)資金投入計(jì)劃和安全技術(shù)措施計(jì)劃并具體內(nèi)容非政府實(shí)行，監(jiān)督內(nèi)部有關(guān)科、室、班、組和責(zé)任人具體內(nèi)容全面落實(shí)妥當(dāng)。

(五)、制訂并非政府實(shí)行安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程，對(duì)繼續(xù)執(zhí)行情況展開監(jiān)督檢查，協(xié)同和指導(dǎo)工程外包單位的安全生產(chǎn)管理工作。并創(chuàng)建交叉作業(yè)、混合作業(yè)、幫助管理情況下防治生產(chǎn)安全事故的措施。

(六)、深入細(xì)致非政府現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)檢查和隱患排查，定期非政府對(duì)設(shè)施、設(shè)備展開安全檢查、檢驗(yàn)，對(duì)檢查出來的問題，建議有關(guān)責(zé)任人及時(shí)化解，消解事故隱患，應(yīng)急情況下有權(quán)指令先行暫停生產(chǎn)，并立即報(bào)告負(fù)責(zé)人妥善解決。

(七)、參予審查新建、改為、改建、大修工程設(shè)計(jì)，出席項(xiàng)目安全評(píng)價(jià)審查、工程驗(yàn)收和試運(yùn)營(yíng)工作。

(八)、非政府內(nèi)部有關(guān)專業(yè)人員研究職業(yè)危害預(yù)防工作，監(jiān)督全面落實(shí)職業(yè)危害預(yù)防措施。

(九)非政府實(shí)行安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)，總結(jié)和推展安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)安全生產(chǎn)中作出成績(jī)的從業(yè)人員給與獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章統(tǒng)一指揮和違章作業(yè)操作方式人員給與嚴(yán)肅處理，非政府依法對(duì)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)行民主監(jiān)督、民主管理。

(十)、嚴(yán)格執(zhí)行本單位按照規(guī)定及時(shí)派發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品，監(jiān)督和指導(dǎo)從業(yè)人員恰當(dāng)配戴和采用勞動(dòng)防護(hù)用品。

第五條：副礦長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、安全員除履行職責(zé)上述職責(zé)外，還應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)以下職責(zé)：

(一)、對(duì)班組人員和嶄新員工展開日常安全生產(chǎn)教育。

(二)、嚴(yán)格執(zhí)行班組人員嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和安全生產(chǎn)制度，恰當(dāng)采用個(gè)人防護(hù)用品。

(三)、辨認(rèn)出工作現(xiàn)場(chǎng)的不能安全情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)阻止，采取有效措施并報(bào)告。

(四)、出席事故的分析和研究處置、全面落實(shí)事故隱患的防范措施。

第六條：公司所雇用的經(jīng)理級(jí)、礦長(zhǎng)級(jí)人員就是公司(兩礦)安全生產(chǎn)的主要負(fù)責(zé)人，對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)以下責(zé)任：

1、創(chuàng)建、完善煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2、非政府制訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

3、確保本單位安全生產(chǎn)資金投入的有效率實(shí)行。

4、嚴(yán)格執(zhí)行、檢查全面落實(shí)各礦的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)去除生產(chǎn)安全事故隱患。

5、非政府制訂并實(shí)行本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

6、及時(shí)、如實(shí)匯報(bào)生產(chǎn)安全中的隱患，存有的問題及各種大小事故。

第七條、關(guān)于高層次管理人員告假期間和康復(fù)訓(xùn)期間的安全責(zé)任追究制：

1、全年在安全生產(chǎn)過程中，凡屬懇請(qǐng)長(zhǎng)假者一律中止工資、安全獎(jiǎng)等待遇，同時(shí)也無愧于任何安全責(zé)任?？祻?fù)訓(xùn)者只享用日常工資待遇，不享用安全獎(jiǎng)，同時(shí)也無愧于任何安全責(zé)任。若有人告假或康復(fù)訓(xùn)期間由煤礦和公司安全技術(shù)監(jiān)督部舉行會(huì)議或者董事長(zhǎng)輕易精心安排為依據(jù)，精心安排誰(shuí)，誰(shuí)就負(fù)責(zé)管理這期間告假或康復(fù)訓(xùn)人員的工作崗位及安全責(zé)任。

2、關(guān)于短期(1—5天)告假后的工作責(zé)任規(guī)定：凡屬短期告假者在告假前，應(yīng)當(dāng)把自己所必須輕易和間接必須搞的各項(xiàng)工作努力做到位，不容許把自己告假前必須搞的事未搞，扯皮、還給他人或擺在收假后再搞。否則，自己的工作責(zé)任一切自私。告假期間臨時(shí)性精心安排的代理(輕易負(fù)責(zé)人)只負(fù)責(zé)管理各項(xiàng)工作的指導(dǎo)和安全生產(chǎn)責(zé)任，其它長(zhǎng)期性的工作或?qū)Ｂ毠ぷ魅杂筛婕偃俗约贺?fù)責(zé)管理。

第二章：安全生產(chǎn)具體內(nèi)容責(zé)、權(quán)、利

第一條：礦長(zhǎng)的安全責(zé)任以國(guó)家的法律、法規(guī)和《安全生產(chǎn)法》中明確規(guī)定的職責(zé)履行職責(zé)，以及行業(yè)部門的管理辦法、條約和本規(guī)定為依據(jù)，并對(duì)本礦的安全生產(chǎn)、人事管理等方面的工作全面負(fù)責(zé)管理，定期非政府舉行安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，安全生產(chǎn)總結(jié)匯報(bào)會(huì)，搞好總結(jié)分析，并精心安排、布置下一步安全工作重點(diǎn)，秉持“三不生產(chǎn)”和“四不放過”的原則，主要負(fù)責(zé)管理一號(hào)井、改采、鑿、頂板掘進(jìn)、通風(fēng)、尋抽水四大系統(tǒng)內(nèi)的工作，并分擔(dān)四大項(xiàng)內(nèi)的安全事故的安全責(zé)任及落空獎(jiǎng)懲。企業(yè)內(nèi)部的安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任如下：

1、公司全年繳付報(bào)酬7.56萬(wàn)元，其中總工資的百分之三十(2.27萬(wàn)元)為年終安全落空獎(jiǎng);總工資的百分之三(2268元)為季度安全獎(jiǎng);余下數(shù)(43848元)的百分之四十(17539元)為月安全落空獎(jiǎng)，其中每月(1462元);百分之六十(26309元)為月生產(chǎn)產(chǎn)量、煤巖巷盾構(gòu)掛勾工資，每月(2192元)。每月月工資按產(chǎn)量、盾構(gòu)任務(wù)數(shù)核算。

2、公司全年下發(fā)煤炭產(chǎn)量任務(wù)數(shù)字(5+3)萬(wàn)噸，遜于(不值)產(chǎn)落空獎(jiǎng)懲為每噸1元，盾構(gòu)任務(wù)數(shù)每月巖巷60米，半煤巖巷90米，煤巷每月150米，按月工資總數(shù)核算，每米巖巷均攤36.53元，每米半煤巖巷均攤24.36元，每米煤巷均攤14.61元，以上任務(wù)按月總計(jì)順利完成。若各項(xiàng)任務(wù)數(shù)量回去未成，按以上單位為標(biāo)準(zhǔn)展開總計(jì)計(jì)入當(dāng)月工資，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過部分按以上單位為標(biāo)準(zhǔn)展開總計(jì)列博(存有工作面按產(chǎn)量核算，并無工作面按進(jìn)尺核算，若工作面條件發(fā)生變化由董事會(huì)自行同意繼續(xù)執(zhí)行)。

3、對(duì)本礦的尋抽水、改采、鑿、通風(fēng)四大項(xiàng)的安全工作全面負(fù)責(zé)管理。

4、礦長(zhǎng)分擔(dān)全年內(nèi)煤礦安全事故支出費(fèi)用的百分之六(2500元以下的或主管項(xiàng)目無此此條落空)。

5、全系列礦井礦井、盾構(gòu)、一通三嚴(yán)防、尋抽水由礦長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)管理，若因礦井、盾構(gòu)、通風(fēng)、尋抽水工作等不妥當(dāng)，發(fā)生安全事故支出費(fèi)用超過2500—10000元，分擔(dān)月獎(jiǎng)金60%的經(jīng)濟(jì)罰款;發(fā)生安全事故支出費(fèi)用超過1—3萬(wàn)元，分擔(dān)月獎(jiǎng)金80%的經(jīng)濟(jì)罰款;一個(gè)季度內(nèi)發(fā)生安全事故支出費(fèi)用總計(jì)超過3—6萬(wàn)元，中止當(dāng)月獎(jiǎng)金及季度獎(jiǎng)的80%;發(fā)生安全事故支出費(fèi)用超過6—15萬(wàn)元(C99mg15萬(wàn)元，15萬(wàn)元以下的在此條落空)中止當(dāng)月獎(jiǎng)金及季度獎(jiǎng)并分擔(dān)安全事故支出費(fèi)用12%的經(jīng)濟(jì)罰款。

6、關(guān)于年終安全落空獎(jiǎng)規(guī)定：若在全年內(nèi)發(fā)生主管項(xiàng)目范圍內(nèi)的安全支出費(fèi)用超過5000元以下的不能總計(jì)，(只總計(jì)5000元以上的,含5000元);累計(jì)數(shù)超過15萬(wàn)元以上或一起傷亡事故的，年終安全落空獎(jiǎng)一票否決;(年終獎(jiǎng)駁回的,以前落空的必須歸還，累計(jì)數(shù)嚴(yán)重不足15萬(wàn)元的逐條落空)。

7、發(fā)生以上所分擔(dān)的安全責(zé)任罰款，在本月的工資、獎(jiǎng)金中無法計(jì)入的以此類推，轉(zhuǎn)至下月工資、獎(jiǎng)金中計(jì)入。

第二條：安全、技術(shù)、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)的安全責(zé)任以國(guó)家法律、法規(guī)和《安全生產(chǎn)法》中明確規(guī)定的職責(zé)履行職責(zé)，以及行業(yè)部門的管理辦法、條約和本規(guī)定為依據(jù)，并對(duì)本礦的安全生產(chǎn)工作展開統(tǒng)一管理。就是本班次安全生產(chǎn)主管負(fù)責(zé)人和分管項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。

1、在礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動(dòng)出席安全生產(chǎn)工作的計(jì)劃、布置、檢查和總結(jié)抨擊會(huì)議，明確提出對(duì)事故隱患的嚴(yán)防和處置措施，并嚴(yán)格執(zhí)行本班組和有關(guān)班組認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行。

2、深入細(xì)致狠抓各項(xiàng)工程施工質(zhì)量，逐步同時(shí)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)合格。深入細(xì)致狠抓職工技能培訓(xùn)教育及考試評(píng)審工作，率先垂范秉持現(xiàn)場(chǎng)交接班和各項(xiàng)制度的全面落實(shí)。

3、出席查案處置礦井各種關(guān)鍵性生產(chǎn)設(shè)備事故和其他事故的追責(zé)處置，并深入細(xì)致吸取教訓(xùn)。掌控和分析全系列礦井安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，對(duì)關(guān)鍵性事故隱患的消解和安全設(shè)施的健全。秉持嚴(yán)格執(zhí)行班組長(zhǎng)和有關(guān)負(fù)責(zé)人及時(shí)制訂出來的確可取的整改意見和處置措施，并深入細(xì)致監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行妥當(dāng)。輕易負(fù)責(zé)管理本班組內(nèi)的一切安全生產(chǎn)活動(dòng)，本班組在安全生產(chǎn)過程產(chǎn)生的一切安全費(fèi)用一律按以下條款落空。

4、公司全年繳付報(bào)酬5.7萬(wàn)元，其中總工資的百分之三十(1.71萬(wàn)元)為年終安全落空獎(jiǎng);總工資的百分之三(1710元)為季度安全獎(jiǎng);余下數(shù)(33060元)的百分之四十(13224元)為月安全落空獎(jiǎng)，每月(1102元);百分之六十(19836元)為月生產(chǎn)產(chǎn)量、煤巖巷盾構(gòu)掛勾工資，每月(1653元)。每月月工資按產(chǎn)量、盾構(gòu)任務(wù)數(shù)核算。

5、公司全年下發(fā)煤炭產(chǎn)量任務(wù)數(shù)(5+3)萬(wàn)噸，遜于(不值)產(chǎn)落空獎(jiǎng)懲為每噸2.43元，盾構(gòu)任務(wù)數(shù)每月巖巷總?cè)蝿?wù)60米，當(dāng)值任務(wù)每月20米，按月工資總數(shù)每米均攤82.65元;每月半煤巖巷總?cè)蝿?wù)90米，當(dāng)值任務(wù)每月30米，按月工資總數(shù)每米均攤55.10元;每月煤巷總?cè)蝿?wù)150米，當(dāng)值任務(wù)每月50米，按月工資總數(shù)每米均攤33.06元，以上任務(wù)按月總計(jì)順利完成。若各項(xiàng)任務(wù)數(shù)量回去未成，按以上單位為標(biāo)準(zhǔn)展開總計(jì)計(jì)入當(dāng)月工資，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過部分按以上單位為標(biāo)準(zhǔn)展開總計(jì)列博(存有工作面按產(chǎn)量核算，并無工作面按進(jìn)尺核算，若工作面條件發(fā)生變化由董事會(huì)自行同意繼續(xù)執(zhí)行)。

6、全年內(nèi)在生產(chǎn)過程中若發(fā)生本人所跟的班發(fā)生安全事故支出費(fèi)用超過1000—5000元，分擔(dān)月獎(jiǎng)金80%的經(jīng)濟(jì)罰款，發(fā)生安全事故支出費(fèi)用超過5000—10000元中止當(dāng)月獎(jiǎng)金;一個(gè)季度內(nèi)發(fā)生安全事故支出費(fèi)用總計(jì)超過1萬(wàn)—2萬(wàn)元，中止當(dāng)月獎(jiǎng)金及季度獎(jiǎng);全年內(nèi)發(fā)生安全事故支出費(fèi)用超過2萬(wàn)元—5萬(wàn)元中止當(dāng)月獎(jiǎng)金及季度獎(jiǎng)并分擔(dān)安全事故支出費(fèi)用30%的經(jīng)濟(jì)罰款;全年內(nèi)發(fā)生傷亡事故一起或全年內(nèi)所有安全費(fèi)用開支總計(jì)超過6萬(wàn)元以上中止年終安全落空獎(jiǎng)。

7、發(fā)生以上所分擔(dān)的安全責(zé)任罰款在本月工資、獎(jiǎng)金中無法計(jì)入的，以此類推，轉(zhuǎn)至下月工資、獎(jiǎng)金中計(jì)入。

第三條：機(jī)電副礦長(zhǎng)安全責(zé)任以國(guó)家的法律、法規(guī)和《安全生產(chǎn)法》中明確規(guī)定的職責(zé)履行職責(zé)，以及行業(yè)部門的管理辦法、條約和本規(guī)定為依據(jù)，并對(duì)本礦的機(jī)電設(shè)備加裝、檢查、修理、維修保養(yǎng)、排洪等項(xiàng)目直管，企業(yè)內(nèi)部安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任如下：

1、在礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動(dòng)出席安全生產(chǎn)工作的計(jì)劃、布置、檢查和總結(jié)抨擊會(huì)議，明確提出對(duì)事故隱患的嚴(yán)防和處置措施，并嚴(yán)格執(zhí)行本班組和有關(guān)班組認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行。

2、深入細(xì)致狠抓各項(xiàng)工程施工質(zhì)量，逐步同時(shí)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)合格。深入細(xì)致狠抓職工技能培訓(xùn)教育及考試評(píng)審工作，率先垂范秉持現(xiàn)場(chǎng)交接班和各項(xiàng)制度的落實(shí)工作。

3、出席查案處置礦井各種關(guān)鍵性生產(chǎn)設(shè)備事故和其他事故的追責(zé)處置，并深入細(xì)致吸取教訓(xùn)。掌控和分析全系列礦井安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，對(duì)關(guān)鍵性事故隱患的消解和安全設(shè)施的健全。秉持嚴(yán)格執(zhí)行班組長(zhǎng)和有關(guān)負(fù)責(zé)人及時(shí)制訂出來的確可取的整改意見和處置措施，并深入細(xì)致監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行妥當(dāng)。

4、公司全年繳付報(bào)酬(5.7萬(wàn)元)，其中總工資的百分之三十(1.71萬(wàn)元)為年終安全落空獎(jiǎng);總工資的百分之三(1710元)為季度安全獎(jiǎng);余下數(shù)(3.306萬(wàn)元)的百分之四十(13224元)為月安全落空獎(jiǎng)，每月(1102元);百分之六十(19836元)為月生產(chǎn)產(chǎn)量、煤巖巷盾構(gòu)掛勾工資，每月(1653元)。每月月工資按產(chǎn)量、盾構(gòu)任務(wù)數(shù)核算。

5、公司全年下發(fā)煤炭產(chǎn)量任務(wù)數(shù)(5+3)萬(wàn)噸，遜于(不值)產(chǎn)落空獎(jiǎng)懲為每噸0.81元，盾構(gòu)任務(wù)數(shù)每月巖巷總?cè)蝿?wù)60米、半煤巖巷90米煤巷150米，按月工資總數(shù)核算，每米巖巷均攤27.55元，每米半煤巖巷均攤18.36元，每米煤巷均攤11.02元，以上任務(wù)按月總計(jì)順利完成。若各項(xiàng)任務(wù)數(shù)量回去未成，按以上單位為標(biāo)準(zhǔn)展開總計(jì)計(jì)入當(dāng)月工資，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過部分按以上單位為標(biāo)準(zhǔn)展開總計(jì)列博(存有工作面按產(chǎn)量核算，并無工作面按進(jìn)尺核算，若工作面條件發(fā)生變化由董事會(huì)自行同意繼續(xù)執(zhí)行)。

6、全年內(nèi)在生產(chǎn)過程中若發(fā)生因本人所主管項(xiàng)目?jī)?nèi)的工作，發(fā)生安全事故支出費(fèi)用超過1000—5000元，分擔(dān)月獎(jiǎng)金80%的經(jīng)濟(jì)罰款;發(fā)生安全事故支出費(fèi)用超過5000—10000元中止當(dāng)月獎(jiǎng)金;一個(gè)季度內(nèi)發(fā)生安全事故支出費(fèi)用總計(jì)超過1萬(wàn)—2萬(wàn)元，中止當(dāng)月獎(jiǎng)金及季度獎(jiǎng);發(fā)生安全事故支出費(fèi)用超過2萬(wàn)元—5萬(wàn)元中止當(dāng)月獎(jiǎng)金及季度獎(jiǎng)并分擔(dān)安全事故支出費(fèi)用30%的經(jīng)濟(jì)罰款;全年內(nèi)發(fā)生傷亡事故一起或全年內(nèi)所有安全費(fèi)用開支總計(jì)超過5萬(wàn)元以上中止年終安全落空獎(jiǎng)。

7、發(fā)生以上所分擔(dān)的安全責(zé)任罰款在本月工資、獎(jiǎng)金中無法計(jì)入的，以此類推，轉(zhuǎn)至下月工資、獎(jiǎng)金中計(jì)入。

第四條：通風(fēng)副組長(zhǎng)的安全責(zé)任以國(guó)家法律、法規(guī)和《安全生產(chǎn)法》中明確規(guī)定的職責(zé)履行職責(zé)，以及行業(yè)部門的管理辦法、條約和本規(guī)定為依據(jù)，在礦領(lǐng)導(dǎo)下工作，做好本職工作內(nèi)的各項(xiàng)安全工作，企業(yè)內(nèi)部的安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任如下：

1、公司全年繳付報(bào)酬3.2萬(wàn)元，其中總工資的百分之二十(6400元)為年終安全落空獎(jiǎng);總工資的百分之二(640元)為季度安全獎(jiǎng);余下數(shù)(23040元)的百分之四十(9216元)為月安全落空獎(jiǎng)，每月(768元);百分之六十(13824元)為月生產(chǎn)產(chǎn)量，煤(巖)巷盾構(gòu)掛勾工資，每月(1152元)。每月月工資按產(chǎn)量、盾構(gòu)任務(wù)數(shù)核算。

2、每月月工資按所老爹的月生產(chǎn)產(chǎn)量、煤(巖)巷盾構(gòu)進(jìn)尺任務(wù)數(shù)字核算，遜于(不值)產(chǎn)落空獎(jiǎng)懲為每噸1.72元。盾構(gòu)任務(wù)數(shù)每月巖巷總?cè)蝿?wù)60米，當(dāng)值任務(wù)每月20米，按月工資總數(shù)每米均攤57.60元;每月半煤巖巷總?cè)蝿?wù)90米，當(dāng)值任務(wù)每月30米，按月工資總數(shù)每米均攤38.40元;每月煤巷總?cè)蝿?wù)150米，當(dāng)值任務(wù)每月50米，按月工資總數(shù)每米均攤23.04元，以上任務(wù)按月總