技術(shù)改造獎(jiǎng)勵(lì)辦法模板

技術(shù)改造獎(jiǎng)勵(lì)方法模板技術(shù)改造獎(jiǎng)勵(lì)方法技術(shù)改造獎(jiǎng)勵(lì)方法第一章總則第一條目標(biāo)。為了獎(jiǎng)勵(lì)在本企業(yè)技術(shù)改造工作中做出突出貢獻(xiàn)員工，充分調(diào)動(dòng)員工參加技術(shù)改造主動(dòng)性和創(chuàng)造性，加速本企業(yè)技術(shù)改造，特制訂本方法。第二條獎(jiǎng)勵(lì)范圍。1．企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量提升和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)改造。2．能夠有效地利用和節(jié)約能源、原材料，有效地降低生產(chǎn)制造成本。3．提升生產(chǎn)效率，縮短生產(chǎn)時(shí)間。第三條獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。1．實(shí)施物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)。2．尊重知識(shí)、尊重人才標(biāo)準(zhǔn)。第四條技術(shù)部負(fù)責(zé)本企業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)評(píng)審組織工作。第二章獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和方法第五條本方法所獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)改造，必須經(jīng)過(guò)試驗(yàn)證實(shí)和實(shí)際應(yīng)用，并在企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)活動(dòng)中取得成效。第六條獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)設(shè)置。本企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)依照技術(shù)改造所取得成效不一樣，分為五個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。詳細(xì)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和等級(jí)以下表所示。獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)劃分表等級(jí)技術(shù)改造取得經(jīng)濟(jì)價(jià)值獎(jiǎng)金精神獎(jiǎng)勵(lì)1150萬(wàn)元以上15000～20000元榮譽(yù)證書(shū)2100萬(wàn)元以上150萬(wàn)元以下1000～15000元榮譽(yù)證書(shū)350萬(wàn)元以上100萬(wàn)元以下5000～10000元獎(jiǎng)狀410萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下1000～5000元獎(jiǎng)狀10萬(wàn)元以下1000元以下表?yè)P(yáng)徇私舞弊，給予行政處罰。徇私舞弊，給予行政處罰。第五章附則第二十條企業(yè)關(guān)于部門(mén)和各分企業(yè)依照不一樣產(chǎn)品、項(xiàng)目標(biāo)特殊情況，能夠設(shè)置本部門(mén)（分企業(yè)）科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)。詳細(xì)方法由各部門(mén)、分企業(yè)制訂