新司機(jī)聘用合同

新司機(jī)聘用合同一、合同背景該合同為_(kāi)___________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與____________（以下簡(jiǎn)稱“聘用人員”）之間的勞動(dòng)合同，旨在規(guī)范公司與聘用人員之間的勞動(dòng)關(guān)系。二、雙方權(quán)利與義務(wù)公司權(quán)利與義務(wù)按照本合同規(guī)定向聘用人員支付合理的薪酬和福利待遇；為聘用人員提供合法、安全、健康的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；培訓(xùn)、指導(dǎo)和管理聘用人員，確保其按照規(guī)定完成工作任務(wù)；根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求對(duì)聘用人員進(jìn)行崗位調(diào)整、薪酬調(diào)整等合理調(diào)整；保障聘用人員享有法律規(guī)定的其他權(quán)利。聘用人員權(quán)利與義務(wù)參加公司規(guī)定的培訓(xùn)、指導(dǎo)與管理；按照規(guī)定完成工作任務(wù)，努力工作，提高工作效率；遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，熱愛(ài)工作，積極進(jìn)??；維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)，嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密；合法使用公司提供的工具和設(shè)備；保護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)和資源，不得擅自占用或挪用；按照規(guī)定接受公司的崗位調(diào)整、薪酬調(diào)整等調(diào)整；按照公司規(guī)定履行其他職責(zé)和義務(wù)。三、職務(wù)與待遇聘用崗位聘用人員的職務(wù)為駕駛員，工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)詳見(jiàn)公司聘用人員細(xì)則。待遇聘用人員的待遇以公司聘用人員細(xì)則為準(zhǔn)，其中包括薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)、福利等內(nèi)容。四、工作時(shí)間和休假工作時(shí)間公司規(guī)定的工作時(shí)間為_(kāi)___________。在必要時(shí)，公司可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排聘用人員加班。休假聘用人員享有法定節(jié)假日和帶薪年假；具體休假辦法根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。五、工作保密聘用人員須承諾保守公司的商業(yè)秘密。若因聘用人員泄露公司機(jī)密，造成公司經(jīng)濟(jì)損失，公司有權(quán)要求聘用人員進(jìn)行賠償。六、合同期限該合同自簽署之日起生效，期限為_(kāi)___________，合同期滿后，根據(jù)公司需要新簽訂合同或終止合同關(guān)系。七、違約責(zé)任聘用人員違約責(zé)任聘用人員有下列違約行為之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：不履行本合同規(guī)定的職責(zé)和義務(wù)；不按公司規(guī)定完成工作任務(wù)；擅離崗位、曠工等違反公司工作紀(jì)律和規(guī)章制度的行為；泄露公司商業(yè)秘密；因個(gè)人原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的行為；超越職權(quán)行事，使公司遭受重大損失的行為。公司違約責(zé)任公司有下列違約行為之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：不按照本合同規(guī)定向聘用人員支付合理薪酬和福利待遇；不為聘用人員提供合法、安全、健康的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。八、解決辦法本合同中的任何爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提請(qǐng)解決。九、生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為_(kāi)___________。若期限屆滿且未進(jìn)行續(xù)約或終止，則自動(dòng)終止。十、其他事項(xiàng)1.本合同全部?jī)?nèi)容系經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致確定；2.合同的附加協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議及修改協(xié)議的效力應(yīng)與本合同效力相同；3.合同的四份一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力；4.本合同未涉及的事項(xiàng)按公