風(fēng)電部煤氣工段安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度

PAGEPAGE1風(fēng)電部煤氣工段安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)電部煤氣工段的安全生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全和穩(wěn)定性，特制定本制度，明確安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和考核的具體內(nèi)容和要求。一、教育培訓(xùn)要求1.培訓(xùn)內(nèi)容（1）安全生產(chǎn)法律法規(guī)及安全制度、規(guī)章制定與執(zhí)行；（2）安全生產(chǎn)基本知識(shí)與技能；（3）生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境安全操作規(guī)程及檢查維護(hù)；（4）突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的制定與實(shí)施；（5）安全生產(chǎn)事故案例分析，以及遵循“安全第一，預(yù)防為主”的安全思想等。2.培訓(xùn)時(shí)間和周期（1）員工崗前培訓(xùn)：對(duì)新入職員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，學(xué)習(xí)基本的安全生產(chǎn)知識(shí)和應(yīng)急處理方法，時(shí)間為16小時(shí)。（2）定期培訓(xùn)：每年至少兩次，主要包括“春、秋兩會(huì)”期間，時(shí)間為8小時(shí)。（3）不定期培訓(xùn)：不定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)高、危害大、操作難度大的工藝過(guò)程的安全技能培訓(xùn)，每次不少于4小時(shí)。3.培訓(xùn)形式（1）理論講授：通過(guò)講授安全生產(chǎn)基本知識(shí)等內(nèi)容，加深學(xué)員的安全意識(shí)。（2）模擬演練：通過(guò)模擬真實(shí)場(chǎng)景，對(duì)員工進(jìn)行應(yīng)急處理和實(shí)際操作。（3）實(shí)地考察：對(duì)員工工作場(chǎng)所和設(shè)備進(jìn)行實(shí)地考察，發(fā)現(xiàn)隱患并及時(shí)整改。二、考核要求1.考核對(duì)象所有在風(fēng)電部煤氣工段工作的員工必須接受安全生產(chǎn)考核。2.考核方法（1）崗位技能操作考核：定期組織考核人員對(duì)員工進(jìn)行實(shí)際操作考核，根據(jù)操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)要求，通過(guò)考核方案確認(rèn)員工掌握相關(guān)的操作技能。（2）理論知識(shí)考核：采用筆試形式，考核范圍包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)及安全制度、規(guī)章制定與執(zhí)行、生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施環(huán)境安全操作規(guī)程及檢查維護(hù)、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的制定與實(shí)施、安全生產(chǎn)事故案例分析等。3.考核周期（1）崗前考核：新員工入職前進(jìn)行一次考核，確認(rèn)其安全生產(chǎn)基本知識(shí)、技能掌握情況。（2）定期考核：每年至少兩次，間隔時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月。（3）應(yīng)急演練考核：至少每年一次。4.考核結(jié)果及處理根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)不達(dá)標(biāo)的員工進(jìn)行再培訓(xùn)和考核，直到達(dá)標(biāo)為止?？己私Y(jié)果作為員工考核、獎(jiǎng)懲、晉升等方面的重要參考依據(jù)。三、實(shí)施與監(jiān)督1.部門內(nèi)安全生產(chǎn)崗位管理責(zé)任制，崗位負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)下屬進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)和考核。2.專門設(shè)立安全生產(chǎn)培訓(xùn)和考核機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)和考核計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督。3.定期進(jìn)