2022年小學(xué)教師資格考試《綜合素質(zhì)》考前練習(xí)試卷A卷附答案_第1頁
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文檔簡介

2022年小學(xué)教師資格考試《綜合素質(zhì)》考前練習(xí)試卷A卷附答案

注意事項:

1、考試時間:120分鐘,本卷滿分為150分。

2、請首先按要求在試卷的指定位置填寫您的姓名、準(zhǔn)考證號等信息。

3、請仔細(xì)閱讀各種題目的回答要求,在密封線內(nèi)答題,否則不予評分。

姓名:_______

考號:______

得分評卷入

一、單選題(本大題共29小題,每小題2分,共58分)

1、我國《教師法》規(guī)定,教師享有的權(quán)利包括:教育教學(xué)權(quán)、科學(xué)研究權(quán)、指導(dǎo)評價權(quán)、

獲取報酬待遇權(quán)、參與管理權(quán)和()權(quán)等六項。

A.進(jìn)修培訓(xùn)

B.調(diào)查研究

C.參與決策

D.培養(yǎng)學(xué)生

2、11歲小明,學(xué)校撿到價值2000元手機(jī),拿回家用,行為屬于()。

A、屬于嚴(yán)重不良行為

B、屬于民事違法行為

C、屬于行政違法行為

1)、沒有違反相關(guān)法律

3、下列不屬于送別詩句的一項是()。

A.感時花濺淚,恨別鳥驚心

B.又送王孫去,萋萋滿別情

C.海內(nèi)存知己,天涯若比鄰

第1頁共14頁

D.浮云游子意,落日故人情

4、事實表明對坐飛機(jī)感到恐懼是沒有道理的。僅在1986年一年,高速公路事故使得4.6萬人

死亡,而從1980年至今,大的國內(nèi)航空公司平均年死亡人數(shù)僅為77人,地方航空公司的事故

死亡人數(shù)略多一點。

如果上述論述是準(zhǔn)確的,知道下面的哪一項對于評價該論據(jù)的說服力最重要()。

A.多次乘飛機(jī)旅行的經(jīng)驗是否會減輕對坐飛機(jī)的恐懼

B.有多少人報告說對乘坐飛機(jī)的恐懼如此強(qiáng)烈以致他們無法乘坐飛機(jī)

C.自1980年以來通過高速公路旅行的人次和乘坐飛機(jī)旅行的人次各是多少

1).自1980年以來,地方航空公司的事故率比大的國內(nèi)航空公司的事故率高出多少

5、下列選項中,與“綠葉菜一菠菜”邏輯關(guān)系相同的是()。

A.西紅柿一番茄

B.蘿卜一白蘿卜

C.大白菜一白菜

D.花菜一黃花菜

6、下列作品中,以李隆基和楊玉環(huán)愛情故事為題材的是()。

A.白居易《長恨歌》

B.王安石《明妃曲》

C.陸游《釵頭鳳》

D.吳偉業(yè)《圓圓曲》

7、孫校長切實抓好了地震消防應(yīng)急演練工作,地震發(fā)生時,全校師生順利轉(zhuǎn)移到安全地帶,

這說明孫校長注重()。

A.促進(jìn)教師發(fā)展

B.校園硬件建設(shè)

C.校園文化建設(shè)

D.保護(hù)學(xué)生安全

8、小學(xué)語文課程的目標(biāo)不包括()。

第2頁共14頁

A.識字與寫字目標(biāo)

B.閱讀目標(biāo)

C.寫作目標(biāo)

D.語法目標(biāo)

9、在“首屆京劇旦角最佳演員''的評選中,梅蘭芳、程硯秋、尚小云、()當(dāng)選,被

譽(yù)為京劇“四大名旦”。

A.茍慧生

B.常香玉

C.王漢倫

D.閻立品

10、根據(jù)《中華人民共和國教師法》對資格和任用的規(guī)定,下列說法正確的是()。

A.中小學(xué)教師資格由市級以上地方人民政府教育行政部門認(rèn)定

B.取得教師資格應(yīng)當(dāng)具備的相應(yīng)學(xué)歷,不具備規(guī)定學(xué)歷的公民不能申請教師資格證

C.取得教師資格的人員首次任教時,應(yīng)當(dāng)有試用期

D.教師資格終身有效,任何情況下都不會被取消

11、陶淵明,字元亮,號五柳先生,謚號靖節(jié)先生,東晉末期南朝宋初期詩人、文學(xué)家、辭

賦家、散文家。下列哪項不是其作品()。

A.《登池上樓》

B.《歸園田居》

C.《桃花源記》

D.《五柳先生傳》

12、因經(jīng)營管理不善,某學(xué)校辦的校辦產(chǎn)業(yè)負(fù)債二十多萬,根據(jù)《中華人民共和國教育法》

的規(guī)定,對這一債務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)償還責(zé)任的是(

A.政府

B.校辦產(chǎn)業(yè)

C.學(xué)校

第3頁共14頁

D.校長

13、在PowerPoint的幻燈片瀏覽視圖中,用戶不能進(jìn)行的操作是()。

A.插入幻燈片

B.刪除幻燈片

C.設(shè)置幻燈片中圖片的動畫效果

D.修改幻燈片的內(nèi)容

14、某小學(xué)讓學(xué)生樂隊停課參加某公司慶典,公司給予學(xué)校一定的經(jīng)濟(jì)回報。該校做法

()。

A.正確。可以改善學(xué)校辦學(xué)條件

B.正確。學(xué)校擁有管理學(xué)生權(quán)利

C.不正確。侵犯了學(xué)生的受教育權(quán)

D.不正確。侵犯了學(xué)生的人身權(quán)

15、《三字經(jīng)》中“融四歲,能讓梨”的“融”指的是()。

A.孔融

B.馬融

C.苻融

D.祝融

16、《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要(2020-2020年)》提出,推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展,

切實縮小校際差距,著力解決擇校問題。下列選項中,不正確的是()。

A.實行縣域內(nèi)教師交流制度

B.減少設(shè)立重點學(xué)校

C.實行縣域內(nèi)校長交流制度

D.加快薄弱學(xué)校改造

17、依據(jù)《中華人民共和國預(yù)防未成年人犯罪法》,不良行為的是()o

A、小強(qiáng)將管制刀具帶在書包里保護(hù)自己

B、強(qiáng)迫別人買吃的

第4頁共14頁

C、毆打小偷

D、擾亂治安

18、我國現(xiàn)存年代最早的一首用文字譜記寫的琴曲是()。

A.《碣石調(diào)?幽蘭》

B.《廣陵散》

C.《高山流水》

D.《梅花三弄》

19、《中小學(xué)班主任規(guī)定》要求把班主任工作()。

A.當(dāng)作“主業(yè)”

B.看作教學(xué)工作以外必須完成的任務(wù)

C.看作教學(xué)

D.看作德育工作

20、()是一部國別體史書。主要記述了戰(zhàn)國時期的縱橫家的政治主張和策略,展示了

戰(zhàn)國時代的歷史特點和社會風(fēng)貌,是研究戰(zhàn)國歷史的重要典籍。西漢末劉向編定為33篇,書

名亦為劉向所擬定。

A.《戰(zhàn)國策》

B.《左傳》

C.《詩經(jīng)》

D.《史記》

21、教師職業(yè)道德在全社會道德體系中處于()和主干地位。

A.重要

B.首要

C.核心

D.主導(dǎo)

22、(),正在使大批教師成為教學(xué)的機(jī)械重復(fù)者,復(fù)雜的腦力勞動退化為簡單的體力勞

第5頁共14頁

動。

A.課堂教學(xué)的模式化

B.堅持教學(xué)多方評價

C.教學(xué)目的多元化

D.選拔制度的唯一性

23、蘇州園林蘊(yùn)含濃厚的中國傳統(tǒng)思想和文化內(nèi)涵,是東方造園藝術(shù)的典范,下列選項中,

不屬于蘇州園林的是()?

A.豫園

B.拙政園

C.留園

D.網(wǎng)師園

24、《中華人民共和國義務(wù)教育法》規(guī)定,對違反學(xué)校管理制度的學(xué)生,學(xué)校應(yīng)當(dāng)()。

A.予以批評教育

B.予以勸退

C.勒令退學(xué)

D.予以開除

25、某校在期末考試后,將學(xué)生的考試成績排名張榜公布,該校做法()。

A.體現(xiàn)了學(xué)校的管理權(quán)

B.體現(xiàn)了學(xué)校的教育權(quán)

C.體現(xiàn)了學(xué)生的受教育權(quán)

D.侵犯了學(xué)生的隱私權(quán)

26、下列不屬于行書的代表作品“三希”的是()。

A.《伯遠(yuǎn)帖》

B.《蘭亭序》

C.《快雪時晴帖》

第6頁共14頁

D.《中秋帖》

27、某公立小學(xué)校長劉某在招生過程中非法獲利數(shù)十萬元,根據(jù)《中華人民共和國教育法》

的規(guī)定,教育行政部門能夠?qū)ζ洳扇〉拇胧┦牵ǎ?

A.依法給子行政處分

B.依法給予刑事制載

C.依法給于黨紀(jì)處分

D.依法給予民事制裁

28、下列作品,不屬于高爾基“自傳體三部曲”的是()。

A.《童年》

B.《在人間》

C.《母親》

D.《我的大學(xué)》

29、近年來,我國以前所未有的力度擴(kuò)大投資規(guī)模,啟動和加快建設(shè)一批國家級重點工程。

其中,投資額為千億元級的四大工程是()。

A.青藏鐵路、南水北調(diào)、西氣東輸、西電東送

B.月球探測二期、西部路網(wǎng)、陽江核電站、北京地鐵新線

C.西氣東輸二線、京滬高鐵、核電工程、南水北調(diào)

D.田灣核電站、人造衛(wèi)星發(fā)射、上海磁懸浮鐵路、城際軌道交通

得分評卷大

二、材料分析題(本題共3小題,每題14分,共42分)

1、劉老師師范學(xué)院畢業(yè)后,在一所鄉(xiāng)村小學(xué)開始了她的教師生涯。三十年來,她一直堅守

在鄉(xiāng)村學(xué)校教學(xué)的第一線。

為了尋找孩子們觀察的野花,劉老師在河岸、田更精心識別、挑選:為了讓孩子們更好

地體味課文所蘊(yùn)含的情感,在家人熟睡的時候,她一個人在廚房里反復(fù)朗讀課文:大雪過后,

她又會興致勃勃地帶孩子們?nèi)フ遗D梅,去看望蒼翠的“松樹公公”,讓孩子們更好地感受自

然?

劉老師堅持每天明即起,坐在校園旁的荷花池畔背唐詩、宋詞、背郭沫若、艾青、普希

第7頁共14頁

金、海濕,泰戈爾等中外名家的詩篇,用優(yōu)美的詩篇來陶治自己的情操,她摘抄的古今中外

的優(yōu)秀詩篇,有厚厚的幾本,她還如饑似渴地學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)和美學(xué),閱讀很多中外教

育名著,撰寫教學(xué)日志,并持續(xù)改進(jìn)自身教學(xué)實踐。

問題:

請結(jié)合材料,從教師觀的角度,評析劉老師的教育行為。

2、李老師認(rèn)為,要讓孩子樹立自信心,就必須讓孩子發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點,在一次課上,李老

師組織學(xué)生討論:“你有哪些優(yōu)點?”同學(xué)們討論的非常激烈,有的說自己樂于助人,有的

說自己孝順父母,有的說自己尊敬老師……大家發(fā)現(xiàn)原來自己和小伙伴都有很多優(yōu)點呢。

這時,一向活潑好動的小明把手舉得很高,李老師說:“小明,你說說自己有哪些優(yōu)點?”

小明說:“你為什么總是叫我們說優(yōu)點呢?我爸爸說,每個人都有缺點,大人有缺點,老師

也有缺點,你也有,我想說缺點?!苯淌依镆幌掳察o了,李老師楞了一下,然后說:“是的,

我們每個人都有優(yōu)點和缺點,老師也有缺點,請大家經(jīng)常幫助我哦!大家圍繞小明的觀點進(jìn)

行討論吧!"大家七嘴八舌,最后,李老師總結(jié)道:“我們談自己優(yōu)點的同時,也要正視自

己的缺點,改正了缺點,我們會更強(qiáng)?!?/p>

課后李老師在自己的日記里記錄了這件事,并打算在合適的時候組織學(xué)生舉辦一次“我

的小秘密”討論活動,讓同學(xué)們說說自己平時不好意思說出的缺點,并引導(dǎo)他們改掉這些缺

點。

問題:

請結(jié)合材料,從教育觀的角度,評析李老師的教育行為。

第8頁共14頁

3、某日,某小學(xué)三年級學(xué)生在學(xué)校的音樂教室里上音樂課,音樂老師丁某彈鋼琴時,坐在

下面的王同學(xué)一直在說話。丁老師開始“警告”王同學(xué):“在課堂上不要講話了,如果再講

話,就用膠帶紙把嘴巴封起來”。但9歲的王同學(xué)沒有聽老師話,又開始自言自語。這回,

丁老師火了,立刻站起來,走到王同學(xué)跟前,掏出一段封箱膠帶紙貼在了他的嘴上。在場

所有的學(xué)生一下子哄堂大笑,而此刻的王同學(xué)卻淚流滿面,痛哭不已。丁老師沒有理會,繼

續(xù)上課。就這樣,王同學(xué)被封住嘴巴上完了音樂課,在同學(xué)們的笑聲中哭到了下課。

問題:

(1)本案例中音樂教師侵犯了學(xué)生的哪些權(quán)利?違反了哪些法律?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任?

(2)本案例對我們有哪些啟示?

得分評卷入

三、寫作題(本大題共1小題,共50分)

1、由新教師成長為專家型教師,會經(jīng)歷一段艱難甚至痛苦的過程,在這一轉(zhuǎn)折時期,教師

可能出現(xiàn)各種問題,其中包括職業(yè)倦怠。這些問題如果不能得到很好的解決,有可能會導(dǎo)致

教師情緒低落、缺乏意義感、跳槽等問題。

請以“教師職業(yè)倦怠對策”為話題寫一篇文章,題目自擬,體裁不限(詩歌除外),不少

于800字。

第9頁共14頁

第10頁共14頁

參考答案

一、單選題(本大題共29小題,每小題2分,共58分)

1、A

2、D

3、A

4、C

5、答案:B

6、A

7、D

8、D

9、A

10、【答案】C

H、A

12、B

13、D

14、答案:C

15、[答案]:A

16、【答案】B

【解析】根據(jù)法律規(guī)定,不允許學(xué)校不允許設(shè)置重點學(xué)校和非重點學(xué)校。

17、A

18、A

19、【答案】A

20、A

21、C

第11頁共14頁

22、A

23、A

24、A

25、[答案]:D

26、B

27、A

28、C

29、C

二、材料分析題(本題共3小題,每題14分,共42分)

1、材料中劉老師的做法是合理的,符合新課改下的教師觀要求,值得其他老師借鑒。

(1)教師要成為學(xué)生學(xué)習(xí)和發(fā)展的促動者。。

(2)教師要終身學(xué)習(xí),持續(xù)促動自身素質(zhì)的提升。

(3教師要成為教育教學(xué)的研究者。

(4)在對待教學(xué)上,為學(xué)生提供協(xié)助、指導(dǎo)。

(5)教師要成為課程的建設(shè)者和開發(fā)者。

2、這位老師的教學(xué)行為踐行了素質(zhì)教育觀的具體要求,是值得肯定的。

首先,素質(zhì)教育觀要求教育要面向全體學(xué)生,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。素質(zhì)教育強(qiáng)調(diào)在教

育中使每個人都得到發(fā)展,而不是只注重一部分人,并且能夠促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。材料中

李老師通過集體討論的方式,分析自己的優(yōu)點,讓每位同學(xué)都能認(rèn)識自己,同時也能正視自

己的缺點,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

其次,素質(zhì)教育觀要求促進(jìn)學(xué)生的個性發(fā)展,素質(zhì)教育認(rèn)為每個學(xué)生都是個體,存在差

異性,因此在重視人的了全面發(fā)展以外還應(yīng)當(dāng)促進(jìn)學(xué)生的個性發(fā)展。材料中李老師承認(rèn)學(xué)生

之間存在個性差異,每個人優(yōu)點缺點不一樣。引導(dǎo)他們健康和諧的發(fā)展。

最后,素質(zhì)教育觀以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,促進(jìn)學(xué)生主動的發(fā)展。材

料中李老師組織學(xué)生討論,改變傳統(tǒng)教學(xué)方式,調(diào)動學(xué)生主動性和積極性。

因此,作為教師要踐行素質(zhì)教育觀的要求,以學(xué)生為中心,促進(jìn)學(xué)生個性、全面的發(fā)展。

3、(1)丁老師將學(xué)生嘴巴封住,其行為是體罰學(xué)生、侮辱學(xué)生人格、侵犯學(xué)生人身權(quán)的行為,

第12頁共14頁

同時,也限制了學(xué)生上音樂課的自山,使學(xué)生無法參加正常的教育教學(xué)活動,侵犯學(xué)生受

教育的權(quán)利。丁老師的行為違反了《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國義務(wù)教育法

》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》的有關(guān)規(guī)定。丁老師應(yīng)承

擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。

(2)學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對教師的法制教育,教師應(yīng)認(rèn)真履行教師的義務(wù),依法采取積極的教育措

施,不得濫用教師的權(quán)威侵犯學(xué)生的權(quán)益。

三、寫作題(本大題共1小題,共50分)

1、四管齊下,克服職業(yè)倦怠

當(dāng)前,中小學(xué)教師中普遍存在著職業(yè)倦怠現(xiàn)象,嚴(yán)重影響著教師的自我價值認(rèn)定和教育

教學(xué)工作。究其原因,職業(yè)倦怠主要是由于動機(jī)的缺失造成的。教師動機(jī)的缺失有很多具體

的原因,如付出與回報不成正比使他們感到失望,對自主和尊重的強(qiáng)烈需求長期得不到滿

足而使他們失去信心與熱情,工作環(huán)境中的人文關(guān)懷的缺乏也會使他們的熱情消退等。我認(rèn)

為克服職業(yè)倦怠應(yīng)從下面四個方面著手。

一、薪酬激勵

亞當(dāng)?斯密首先提出薪酬對教師職業(yè)倦怠的影響,這在現(xiàn)實中也是合乎道理的。人們普遍

認(rèn)為。對代理人最傳統(tǒng)、最直接的激勵方式是激勵性報酬。教師既有其專業(yè)性的一面,同

時也有其與常人共同的人性。激勵性的報酬安排表現(xiàn)在兩個方面:一是教師作為一個職業(yè)

在所有職業(yè)收入中所占地位的高低位次;二是教師工資增長機(jī)制和激勵機(jī)制,即建立在從教

年限和國家政策基礎(chǔ)上的增長和績效上的激勵。做好第一個方面可以吸引優(yōu)秀人才從事教

育事業(yè),是對在職教師繼續(xù)從教的激勵;做好第二個方面則可以鼓勵教師更加盡心工作,提

升教師專業(yè)素質(zhì),從而提高教學(xué)質(zhì)量。

二、晉升制度

晉升是對教師工作與能力的認(rèn)可,本身就具有激勵性質(zhì)。專業(yè)組織中流行的“非升即

走”慣例,越來越影響到聘任制下的教師管理。制定建立在教齡和績效基礎(chǔ)上的晉升制度,

一方面是對教師表示認(rèn)可,鼓勵其繼續(xù)努力;另一方面也起到挽留教師的作用。教齡與經(jīng)驗

是教師的寶貴財富,學(xué)校應(yīng)當(dāng)對之提供相應(yīng)回饋,經(jīng)驗豐富的老教師理應(yīng)受到更多的鼓勵

與尊敬。

三、授權(quán)與問責(zé)

學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立完整的授權(quán)與

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