版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
素質(zhì)測評的結(jié)果解釋第一頁,共十一頁,編輯于2023年,星期三第一節(jié)測評結(jié)果解釋的概念一、原始分?jǐn)?shù)的概念通過將被試的反應(yīng)與標(biāo)準(zhǔn)答案相比較,直接獲得的分?jǐn)?shù)即為原始分?jǐn)?shù)。二、原始分?jǐn)?shù)應(yīng)用的局限性原始分?jǐn)?shù)的高低很難直接進(jìn)行比較和評價。三、標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)的概念原始分?jǐn)?shù)通過與常模比較,可以轉(zhuǎn)換成等值的導(dǎo)出分?jǐn)?shù),即為標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)。四、常模與常模參照解釋的概念常模是參照標(biāo)準(zhǔn)的一種,指有一定代表性且數(shù)量足夠大的樣本在某項測驗上的分?jǐn)?shù)分布五、效標(biāo)與效標(biāo)參照解釋的概念效標(biāo)是指與被試群體無關(guān)的外部客觀標(biāo)準(zhǔn)第二頁,共十一頁,編輯于2023年,星期三第二節(jié)素質(zhì)測評的量化一、素質(zhì)測評量化的概念與類型(一)素質(zhì)測評量化的概念(二)素質(zhì)測評量化的類型一次量化和二次量化類別量化和模糊量化順序量化、等距量化和比例量化當(dāng)量量化第三頁,共十一頁,編輯于2023年,星期三二、素質(zhì)測評統(tǒng)計分析的基本方法(一)素質(zhì)測評資料的收集(二)素質(zhì)測評資料的整理(三)素質(zhì)測評資料的分析
1、集中量與差異量分析集中量:算術(shù)平均數(shù)、中數(shù)和眾數(shù)差異量:方差和標(biāo)準(zhǔn)差、全距、變異系數(shù)
2、相關(guān)性分析積差相關(guān)系數(shù)、等級關(guān)系數(shù)、點二列相關(guān)系數(shù)
3、差異性檢驗的方法
第四頁,共十一頁,編輯于2023年,星期三(三)素質(zhì)測評資料的分析
4、模糊綜合評價1)建立評價指標(biāo)集2)建立評價評語集3)確定評價指標(biāo)權(quán)重4)確定評價隸屬矩陣5)(多層次)模糊綜合評價第五頁,共十一頁,編輯于2023年,星期三第二節(jié)常模與基于常模的
解釋一、常模樣本的選擇二、常模的類型及解釋三、常模的表示方法第六頁,共十一頁,編輯于2023年,星期三一、常模樣本的選擇(一)常模樣本的構(gòu)成即確定常模樣本中各部分的數(shù)量、比例及相互關(guān)系;(二)常模樣本的條件1.常模樣本的構(gòu)成必須明確2.常模樣本必須是所測群體的代表性樣本3.樣本的大小要適當(dāng)4.取樣的過程必須明確且有詳盡的描述
5.注意常模的時效性(三)取樣的方法取樣方法一般有簡單隨機(jī)抽樣、系統(tǒng)抽樣、分組抽樣、分層抽樣等。分層抽樣又有分層比例抽樣和分層非比例抽樣。第七頁,共十一頁,編輯于2023年,星期三二、常模的類型及解釋(一)百分位常模
1.百分等級(1)不分組的百分等級(2)分組的百分等級
2.百分點或百分位數(shù)(二)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)常模
1.線性轉(zhuǎn)換的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)
z分?jǐn)?shù)為最典型的線性轉(zhuǎn)換的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)。定義、公式、性質(zhì)以及Z分?jǐn)?shù)的轉(zhuǎn)換。
2.正態(tài)化的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)非正態(tài)轉(zhuǎn)化為正態(tài);T分?jǐn)?shù)和標(biāo)準(zhǔn)九分。第八頁,共十一頁,編輯于2023年,星期三三、常模的表示方法1.轉(zhuǎn)換表也叫常模表,它由原始分?jǐn)?shù)表、相對應(yīng)的導(dǎo)出分?jǐn)?shù)表和對常模樣本的具體描述這三個要素組成。2.剖析圖是用圖形表示測驗分?jǐn)?shù)的轉(zhuǎn)換關(guān)系的一種模式圖。從剖析圖上可以直觀地看出被試在測驗以及測驗的各個子測驗或維度上的分?jǐn)?shù)及其相對的位置。第九頁,共十一頁,編輯于2023年,星期三第三節(jié)效標(biāo)與基于效標(biāo)的解釋一、效標(biāo)的概念效標(biāo)是用來衡量測驗是否達(dá)到要求,是否通過、是否成功的外在標(biāo)準(zhǔn)。二、內(nèi)容參照分?jǐn)?shù)的解釋即根據(jù)測驗分?jǐn)?shù)來解釋被試對某一特點的內(nèi)容的掌握和熟悉程度。操作時,首先確定需要考察的內(nèi)容,再確定其內(nèi)容的等級,然后用其進(jìn)行衡量。具體標(biāo)準(zhǔn)可以通過掌握分?jǐn)?shù)和正確的百分?jǐn)?shù)來表示。三、結(jié)果參照分?jǐn)?shù)的解釋即將效標(biāo)衡量測驗的結(jié)果,看其測驗結(jié)果是否達(dá)到了要求和標(biāo)準(zhǔn),然后決定被試是否通過或成功與否。常用的表示方法是期望表。第十頁,共十一頁,編輯于2023年,星期三百分等級舉例
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《GRP時間管理RevB》課件
- 2025年長沙貨運(yùn)從業(yè)資格證考試模擬考試題庫答案
- 2025年內(nèi)蒙古貨物運(yùn)輸從業(yè)資格證考試題
- 2025年廣安貨運(yùn)資格證考試題
- 2025年石家莊貨運(yùn)從業(yè)考試試題答案解析
- 粵教版八年級下冊地理-第八章-珠江三角洲-單元檢測
- 社區(qū)用電安全規(guī)定
- 四川省城市排水工程招標(biāo)文件
- 文化產(chǎn)業(yè)園硅PU施工合同
- 裝卸作業(yè)應(yīng)急預(yù)案
- 南水北調(diào)江蘇水源公司2024年校園招聘高頻難、易錯點500題模擬試題附帶答案詳解
- 幼兒園小班健康《打針吃藥我不怕》課件
- 廣州英語小學(xué)六年級英語六上冊作文范文1-6單元
- 2025屆上海市寶山區(qū)行知實驗生物高一上期末教學(xué)質(zhì)量檢測模擬試題含解析
- 中國戲曲 昆曲學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 農(nóng)村飲水安全動態(tài)監(jiān)測工作方案
- 《司馬光》公開課一等獎創(chuàng)新教案
- 中醫(yī)藥創(chuàng)新團(tuán)隊及人才支持計劃實施方案、申報書
- 農(nóng)場場長、副場長崗位責(zé)任制
- 2024年山東省青島中德生態(tài)園(青島國際經(jīng)濟(jì)合作區(qū))管委會選聘52人歷年高頻500題難、易錯點模擬試題附帶答案詳解
- “數(shù)字城市”公共智慧底座項目解決方案
評論
0/150
提交評論