機(jī)關(guān)干部規(guī)范化管理工作制度

機(jī)關(guān)干部規(guī)范化管理工作制度一、制度背景近年來(lái)，隨著我國(guó)國(guó)家治理體系和能力現(xiàn)代化建設(shè)的不斷推進(jìn)，機(jī)關(guān)干部作為國(guó)家治理的重要力量，其管理工作顯得愈加重要。為了提高機(jī)關(guān)干部的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力，規(guī)范機(jī)關(guān)干部的行為規(guī)范，提升機(jī)關(guān)工作效率和質(zhì)量，建立機(jī)關(guān)干部規(guī)范化管理工作制度勢(shì)在必行。二、制度目的本制度旨在規(guī)范機(jī)關(guān)干部行為規(guī)范，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的提高，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)干部的積極作用，提升機(jī)關(guān)工作效率和質(zhì)量，為黨和人民事業(yè)發(fā)展提供有力有序的貢獻(xiàn)。三、制度適用范圍本制度適用于中央和地方機(jī)關(guān)行政單位及其派出機(jī)構(gòu)、各級(jí)人民法院、人民檢察院、國(guó)家機(jī)關(guān)部委屬單位、事業(yè)單位、企事業(yè)單位及其他在機(jī)關(guān)以及工作場(chǎng)所工作的干部。四、制度內(nèi)容1.機(jī)關(guān)干部的基本要求（1）遵紀(jì)守法，堅(jiān)持執(zhí)行黨和國(guó)家法律法規(guī)；（2）廉潔自律，遵守公務(wù)員廉潔奉公行為準(zhǔn)則及有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，維護(hù)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律；（3）勤勉盡責(zé)，忠于職守，努力完成工作任務(wù)，不推卸、不縮手，不回避、不躲閃；（4）大局意識(shí)強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具備主動(dòng)作為、群眾觀念、協(xié)調(diào)合作、創(chuàng)新開(kāi)拓等優(yōu)良素質(zhì)；（5）遵守機(jī)關(guān)工作時(shí)間制度，不遲到早退曠工或私自離崗；（6）保護(hù)機(jī)關(guān)檔案及保密工作安全，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)保密紀(jì)律，保證機(jī)關(guān)工作安全和保密；（7）遵循機(jī)關(guān)組織制度，認(rèn)同機(jī)關(guān)組織結(jié)構(gòu)與職能，接受機(jī)關(guān)管理，服從機(jī)關(guān)安排；（8）注重培養(yǎng)自身綜合素質(zhì)能力，不斷提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，不斷適應(yīng)社會(huì)發(fā)展變化。2.機(jī)關(guān)干部的日常行為（1）注意言行舉止，做到禮貌待人、尊重他人；（2）注意儀表儀容，保持整潔干凈、儀表端莊；（3）遵守機(jī)關(guān)文化主管部門的業(yè)務(wù)規(guī)范和文件格式，確保文化素養(yǎng)；（4）認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)委托事項(xiàng)，確保工作效率；（5）講究工作方法和工作態(tài)度，妥善處理公務(wù)溝通，順暢溝通，做到言而有信、信而行之；（6）遵守機(jī)關(guān)職工福利規(guī)定，維護(hù)機(jī)關(guān)職工合法權(quán)益；（7）嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)安全規(guī)定，加強(qiáng)安全意識(shí)，維護(hù)機(jī)關(guān)安全。3.機(jī)關(guān)干部的考核責(zé)任（1）對(duì)于擅長(zhǎng)工作的干部，通過(guò)加強(qiáng)工作技能培訓(xùn)，提供更好的工作環(huán)境和條件，幫助提高干部績(jī)效；（2）對(duì)于履職不力的干部，嚴(yán)肅追究責(zé)任，通過(guò)問(wèn)責(zé)機(jī)制、考核體系等方式，確保每一位干部都能夠認(rèn)真履行職責(zé)。4.機(jī)關(guān)干部的晉升晉級(jí)（1）機(jī)關(guān)干部晉升晉級(jí)應(yīng)該是在職業(yè)素質(zhì)上的體現(xiàn)，而不是任何個(gè)人或個(gè)人關(guān)系的體現(xiàn)；（2）機(jī)關(guān)干部晉升晉級(jí)要在工作性質(zhì)、工作能力、工作業(yè)績(jī)及職稱資格等方面進(jìn)行考核，確保每一位干部的升級(jí)體現(xiàn)真正的能力水平和業(yè)績(jī)。五、制度執(zhí)行機(jī)關(guān)干部規(guī)范化管理工作制度是機(jī)關(guān)干部管理的基本要素和準(zhǔn)則，職責(zé)明確、權(quán)責(zé)分明的執(zhí)行機(jī)制是制度得以有效運(yùn)行的重要保證。機(jī)關(guān)干部必須認(rèn)真執(zhí)行本制度，各級(jí)機(jī)關(guān)干部管理部門要嚴(yán)格按