關(guān)于新人職場法則

關(guān)于新人職場法則一、仔細(xì)學(xué)習(xí)和努力工作永久是會計(jì)職場上的兩條腿，少了任何一條腿，你就不行能走的好，走的穩(wěn)。

知道這條規(guī)章，是我剛走上會計(jì)路的時候，在一次的人才溝通會上，我聽到兩名會計(jì)女子在談?wù)摚憾家@證那證的，我哪有呀，這么多年了，每天努力工作，哪有時間去考證？讓***就知道我的力量了，光有證有什么用呀！！當(dāng)時的我，恍然大悟，我想這兩人工作力量肯定很強(qiáng)，可是連簡歷都不能投，肯定有問題。會計(jì)這個職業(yè)，社會化程度很高，從會計(jì)證到會計(jì)師，再到CPA、ACCA等，社會上預(yù)備了太充分的考試。這是這個行業(yè)的魅力所在，也是特色所在，假如我們沒有這些大家所熟知的東西，就沒有一個敲門的磚，可能就很難進(jìn)入一個公司，即使我們很有實(shí)際工作力量。學(xué)習(xí)是保證進(jìn)入抱負(fù)公司的一條腿，也是保證在實(shí)際工作中不落后的一條腿。到了一個新公司，只有我們能不斷學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)新的工作。會計(jì)這工作有太多的行業(yè)特色，公司特色，我們以前的任何閱歷，都不行能在新公司中完全照搬，所以實(shí)際工作的學(xué)習(xí)力量也特別重要。到了一個新的公司，假如不努力工作，即使證書多，也不行能有好的進(jìn)展，由于會計(jì)看中的還是實(shí)際工作力量

二、永久把自己當(dāng)作一個會計(jì)

由于會計(jì)的仆人翁精神都比較強(qiáng)，許多時候，作會計(jì)的，把自己當(dāng)作了公司的仆人，這沒有問題，但是過頭了，就完蛋。實(shí)際工作中，看到會計(jì)經(jīng)理在公司的管理睬議上，出謀劃策，如何提高公司的銷售業(yè)績；看到許多會計(jì)人員，每天想如何為公司謀劃少交稅金；看到許多會計(jì)人員，如何方案為公司選購到廉價的商品不是說財(cái)務(wù)不應(yīng)當(dāng)做這些，而是會計(jì)作這些實(shí)在有些越位。

三、永久不要把自己只當(dāng)作一個會計(jì)

前幾天，公司一位年輕的女同事，老公不幸去世，根據(jù)公司制度，可以拿發(fā)票報(bào)銷一部分勸慰金的。這位難過的同事填寫好申請，預(yù)備好發(fā)票，到財(cái)務(wù)領(lǐng)款，財(cái)務(wù)這個年輕的小姐，看了看發(fā)票，頭也不抬的說：發(fā)票不合格，應(yīng)當(dāng)什么什么發(fā)票。當(dāng)時的狀況大家可以想象，這位不幸同事的遭受不幸第一天上班。許多時候，由于財(cái)務(wù)人員每天都在核對數(shù)字，都在'平'與"不平"之間奮斗著，看到的除了發(fā)票、進(jìn)帳單就是數(shù)字，讓我們自己也變的枯燥起來。

四、領(lǐng)導(dǎo)永久是對的。

領(lǐng)導(dǎo)永久是對的，有點(diǎn)社會閱歷且懂的人性的都能認(rèn)同這條規(guī)章。在會計(jì)領(lǐng)域，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不對的想象特別普遍，尤其對于剛工作2、3年的高校生或者工作多年認(rèn)為自己很不錯卻沒有得到重視的老會計(jì)，會常常認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不對，或者認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)常常不對。這里的領(lǐng)導(dǎo)可能是會計(jì)領(lǐng)域的主管、經(jīng)理或者財(cái)務(wù)總監(jiān)，也可能是非會計(jì)領(lǐng)域的包括總經(jīng)理等非會計(jì)專業(yè)的公司高層管理者。這也是由于會計(jì)這個職業(yè)的特別性而造成的，會計(jì)人員有自己的專業(yè)，且每個公司的會計(jì)都有自己獨(dú)有的特色部分。認(rèn)為本會計(jì)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)是不對的，發(fā)生在兩種狀況：空降的領(lǐng)導(dǎo)和從同事中提拔的領(lǐng)導(dǎo)。

五、永久不要試***和你的領(lǐng)導(dǎo)或者和你工作關(guān)系親密的同事交伴侶。

我們工作都是為了謀生，那些說工作是享受的人，要么是瘋子，要么是假道子，這是我這個論點(diǎn)的前提，不認(rèn)可這個前提，那么這條就不成立。工作既然是謀生，工作外的時間才是生活，分清了這個，也就知道如何與領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)系親密的同事相處。在實(shí)際中，女人更喜愛和領(lǐng)導(dǎo)或者工作的同事交伴侶。女人是感性的動物，男人是理性的動物。男人犯錯誤來自于下半身，即下半身打算上半身；女人犯錯誤來自于前半邊，即前半邊打算后半邊；下半身好理解，前半邊就是指眼、耳、口、鼻感覺器官。試***和領(lǐng)導(dǎo)交伴侶的，并且的確交了伴侶的，一般狀況下，可能相安無事，但肯定不能經(jīng)受時間和事故的考驗(yàn)。交了伴侶，對對方的期望值就高，那些所謂公私分明的說法，騙自己自己都不能相信。

我身邊就有這樣的故事，一個同事和一個領(lǐng)導(dǎo)交了所謂的伴侶，在一起的時間許多，后來同事提出辭職，緣由就在這個努力工作的同事，發(fā)覺領(lǐng)導(dǎo)給她的遠(yuǎn)沒有自己期望的多，而領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為自己已經(jīng)給了足夠的多。不平衡的同事提出辭職，領(lǐng)導(dǎo)更加生氣，雙方都認(rèn)為不僅工作上背叛了自己，感情上也背叛了自己，伴侶做不成，同事也做不了。

當(dāng)然，不交伴侶，并不意味著不合作，不交伴侶是為了更好的理性合作，這是兩件事。伴侶注定要注入私人感情，而工作需要更多的.是理性推斷。做銷售的，可以在公司中和領(lǐng)導(dǎo)和同事稱兄道弟，但也未必是伴侶，稱兄或許還是為了工作。我這里講的伴侶，是純感情的伴侶，而非有任何工作目的，有了目的的伴侶不叫伴侶。對于會計(jì)這個職業(yè)，不和領(lǐng)導(dǎo)交伴侶，顯的更加重要，交了伴侶有內(nèi)控失效的嫌疑，所謂瓜田李下。

六、永久以最正面、最高質(zhì)量的對領(lǐng)導(dǎo)的臨時支配賜予準(zhǔn)時反饋。

很少人喜愛變化，尤其對于會計(jì)人員，則不喜愛變化。對于一個正埋頭錄入憑證，或者正在試算總也不平衡的會計(jì)來說，最大的不幸，莫過于厭煩的領(lǐng)導(dǎo)又派了一個新活。但我恰恰要說的是，臨時工作可能能更加考察你的工作力量和對領(lǐng)導(dǎo)的支持態(tài)度。準(zhǔn)時反饋不同于準(zhǔn)時完成，有的工作可能的確不屬于你來做，或者以你的學(xué)問和力量，你不是最合適做這項(xiàng)臨時工作的人。那么即使反饋很重要，準(zhǔn)時把你的看法和領(lǐng)導(dǎo)溝通，不會的，請教，迷惑的澄清，不屬于你的，準(zhǔn)時溝通。當(dāng)然，前提是你必需有一個好的心態(tài)，努力的盼望自己***完成這項(xiàng)工作的前提思想下，去做這個溝通。最忌諱的是發(fā)覺你不能完成，或者不能根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求的時間表完成，也不去與領(lǐng)導(dǎo)主動溝通，等到領(lǐng)導(dǎo)來問你時，一大堆理由等著領(lǐng)導(dǎo)。這時被動狀況下的的理由，特別蒼白。

還有一次培訓(xùn)課，培訓(xùn)講師讓我們回去立刻做的一件事，回去問自己的老板：老板，我有哪些地方作得還不夠你滿足？然后你會有意想不到的收獲。許多人都試了，結(jié)果都有許多收獲。說究竟，老板支配我們的工作，肯定有他的理由，而領(lǐng)導(dǎo)是打算你業(yè)績考核的最主要的因素，你即使在為你日常工作勞碌，也是為了一個好的業(yè)績。任何時候，任何地方，評價我們自己如何的，永久都不是我們自己本人。

七、永久記住，你如何穿戴，打算你將來在公司的位置如何。

看到一篇文章，說第一次見面，談話效果如何取決于以下因素：7%的談話內(nèi)容，38%的語氣，45%的穿著。詳細(xì)如何說的，我記不得了。尤其會計(jì)這個行業(yè)，永久是專業(yè)、職業(yè)的象征，你的職業(yè)形象永久打算著你辦事的效果和質(zhì)量以及在公司的地位。在我開頭從事會計(jì)這個職業(yè)的8年時間中，每天上班哪怕是加班，我都是西服領(lǐng)帶，雖然不喜愛，雖然很難過，可是為了自己的職業(yè)生涯，只能如此。面對稅務(wù)，面對銀行，由于有了西服，我全部的事情都代表公司，讓對方知道，我的背后是一個公司在支撐，而非只代表我自己