試用期轉(zhuǎn)正自述報(bào)告范文

試用期轉(zhuǎn)正自述報(bào)告范文試用期轉(zhuǎn)正自述報(bào)告范文

經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的實(shí)習(xí)，我順利加入了新松公司這個(gè)先進(jìn)的集體。公司很快給了我鍛煉的機(jī)會(huì)，剛加入公司的第三天，我被派到大連天納克同泰公司進(jìn)行工作學(xué)習(xí)，在處長(zhǎng)李寧的帶領(lǐng)下，我開始熟悉機(jī)器人本體及控制柜的各個(gè)部分組成及相應(yīng)功能，一邊查閱資料，一邊現(xiàn)場(chǎng)對(duì)照，取得了不錯(cuò)的效果。熟悉機(jī)器人后，我開始嘗試調(diào)試簡(jiǎn)單的程序，主要調(diào)試了三菱4a9及海馬419兩個(gè)工作站的共四套夾具的焊接程序，在處長(zhǎng)的嚴(yán)格督導(dǎo)與自身努力下，數(shù)次加班的汗水沒(méi)有白流，終于掌握并熟練了單機(jī)器人工作站的基本焊接流程，及機(jī)器人與變位機(jī)的協(xié)調(diào)運(yùn)動(dòng)的應(yīng)用。在調(diào)試過(guò)程種出現(xiàn)了許多問(wèn)題，也使我懂得了許多，使我認(rèn)識(shí)到工作中無(wú)論哪一個(gè)細(xì)節(jié)都是很重要的，無(wú)論焊接參數(shù)的調(diào)整還是焊槍姿態(tài)的擺正，每一點(diǎn)都是不容忽視的。細(xì)節(jié)的問(wèn)題在大連天納克埃貝赫也給我上了很好的一課，當(dāng)天加班到半夜11點(diǎn)多，為的是解決一個(gè)焊機(jī)報(bào)警的問(wèn)題，我們通過(guò)更換焊機(jī)、送絲機(jī)等進(jìn)行排除干擾，以便找到問(wèn)題的癥結(jié)，可是卻始終沒(méi)能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的關(guān)鍵，后來(lái)一個(gè)偶然發(fā)現(xiàn)送絲線繞的多了點(diǎn)，便無(wú)意識(shí)的扶正，焊機(jī)報(bào)警立刻消失，這正是一個(gè)不起眼的小問(wèn)題，因此我認(rèn)識(shí)到工作無(wú)小事，每一步都要精益求精。從大連回來(lái)在公司工作兩天，我第一次獨(dú)立出差，去寧波躍進(jìn)公司調(diào)試s504副車架機(jī)器人生產(chǎn)線，以及一個(gè)新工作站的安裝與調(diào)試工作。第一次單獨(dú)出差的壓力是很大的，而且要面對(duì)的是自己從未接觸過(guò)的雙機(jī)器人工作站與點(diǎn)焊工作站，擺在面前的對(duì)自己來(lái)說(shuō)都是陌生的東西，但是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的信任與期望給了我挑戰(zhàn)困難的無(wú)限動(dòng)力，一遍遍的翻閱資料，無(wú)數(shù)次電話咨詢，感謝同事們對(duì)我的關(guān)懷與指教，經(jīng)過(guò)20幾天的不懈努力，我完成了s504生產(chǎn)線的整個(gè)自動(dòng)化流程，焊接程序基本成型，但因?yàn)榭蛻艄ぜ缓细裎茨芎赋鰳?biāo)準(zhǔn)件沒(méi)能最終驗(yàn)收。我從中也學(xué)會(huì)了使用雙機(jī)器人工作站的一些基本要領(lǐng)，對(duì)點(diǎn)焊機(jī)器人的簡(jiǎn)單操作也有一定的掌握。在寧波期間還到臺(tái)州玉環(huán)利中公司參與幾天的調(diào)試工作，幾天里的工作，臨時(shí)解決了客戶要求的問(wèn)題，驗(yàn)收等工作要等工件改好后進(jìn)行。寧波回來(lái)至今，一直準(zhǔn)備東風(fēng)車橋焊接工作站，這個(gè)站涉及到起始點(diǎn)檢測(cè)和焊縫跟蹤，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，對(duì)這兩項(xiàng)功能的實(shí)現(xiàn)有了初步的了解并能夠簡(jiǎn)單應(yīng)用。同事還對(duì)成都鈴川排氣管焊接工作站進(jìn)行調(diào)試，使自己對(duì)機(jī)器人的使用更加熟練。加入公司這四個(gè)月的時(shí)間里，壓力與動(dòng)力并存，成長(zhǎng)與磨礪相依，為了更好的融入新松公司這個(gè)先進(jìn)的集體，試用期已滿，我現(xiàn)在特此申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，謝謝領(lǐng)導(dǎo)給自己打造了一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái)。試用期轉(zhuǎn)正自述報(bào)告范文

轉(zhuǎn)眼間,我來(lái)到公司3個(gè)多月的時(shí)間了,雖然本人是在試用期工作,但是本人一直都把自己當(dāng)成正式員工在公司工作，自己心中堅(jiān)信,只有自己要求的比別人高,用心去做事情,盡自己的最大努力去投入工作,才不會(huì)被社會(huì)淘汰,才會(huì)做的更好,但是由于自身剛來(lái)公司技術(shù)水平薄弱,心中的要求和別人的要求還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到,但是我相信只要公司給我機(jī)會(huì),給我發(fā)展的平臺(tái),我以后一定會(huì)做的很好!我時(shí)刻沒(méi)有忘記母校的校訓(xùn)，對(duì)公司不拋棄,不放棄的用人作風(fēng)深深被打動(dòng),等等一些在公司經(jīng)歷的事,都在心中大有感觸,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的栽培和幫助,特別感謝我的導(dǎo)師李斌副總經(jīng)理對(duì)我無(wú)時(shí)無(wú)刻的幫助和教誨.在公司三個(gè)多月的工作和學(xué)習(xí)過(guò)程中,我學(xué)到了很多新的知識(shí),技術(shù)水平由剛來(lái)的薄弱到現(xiàn)在技術(shù)水平不斷的提高,等等其他的一些方面提高,和公司的每一個(gè)人都是密不可分的,我心里由衷的感謝公司的每一個(gè)人,我現(xiàn)在做一下我在試用期的工作自述,自述重要份以下幾個(gè)方面：第一,在公司規(guī)章制度方面,自身嚴(yán)格遵守,做到自己不遲到,不早退,不隨便請(qǐng)假,不隨意外出,工作中認(rèn)認(rèn)真去做,不做或很少做和公司無(wú)關(guān)的事情.以后還要自身繼續(xù)保持.第二,在人際交往方面,和公司領(lǐng)導(dǎo)和同事相處較融洽,但有時(shí)缺乏最基本的禮節(jié)問(wèn)題,需要自身立刻改正,做事先做人,只有先尊重別人,別人才能尊重自己,尊重也是人與人交往最重要最基本的一點(diǎn),公司是一個(gè)家,我們每個(gè)人都有責(zé)任,多和領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通,只要不耽誤公司自身和別人的正常工作,溝通做到適當(dāng),有個(gè)最基本的度,加深彼此的感情,對(duì)自身好,也對(duì)別人好.這一點(diǎn)要不斷加強(qiáng).第三,在自身認(rèn)識(shí)方面,本人一直保持謙虛,樂(lè)觀,好學(xué),自信的態(tài)度,但同時(shí)自身在實(shí)際工作和學(xué)習(xí)中有一個(gè)最大的缺陷,愛(ài)說(shuō)話,愛(ài)和別人交流,多說(shuō)話的同時(shí)嚴(yán)重缺乏語(yǔ)言的正確性,話語(yǔ)快于思維,作為一名合格,優(yōu)秀的系統(tǒng)集成工程師,應(yīng)該少言慎行,少說(shuō)話,多做事,這是技術(shù)人員最重要最基本的素質(zhì),以后自身還要在這方面多注意,盡全力改正.最近有一次由于急于心切,主動(dòng)給客戶打電話,談好時(shí)間,去做網(wǎng)關(guān)調(diào)試,沒(méi)有經(jīng)過(guò)李總同意擅自決定,犯了公司大忌,特此請(qǐng)求李總原諒,類似的事情以后盡全力少發(fā)生或不發(fā)生,以后一定要服從領(lǐng)導(dǎo)的安排做事.第四,在技術(shù)方面,自身的技術(shù)水平薄弱,缺少實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),有時(shí)做事不細(xì)心,缺乏沉穩(wěn),缺乏創(chuàng)新能力.自身以后在學(xué)習(xí)和工作中還要不斷努力學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步,在李斌經(jīng)理的精心帶領(lǐng)下,首次接觸系統(tǒng)集成多媒體項(xiàng)目,視頻會(huì)議,安裝調(diào)試一體化網(wǎng)關(guān),畫cad圖,焊接vga插頭,視頻頭,音頻頭,接觸視屏?xí)h的一些常用設(shè)備,例如:中央控制器系統(tǒng),視頻會(huì)議終端,攝像頭,投影儀,功放,8路電源時(shí)序器,無(wú)線麥克,等等,最后簡(jiǎn)單的接觸一下標(biāo)書,設(shè)計(jì)方案,由于自身水平有限,所以平時(shí)經(jīng)常自學(xué)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu),網(wǎng)絡(luò)綜合布線,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝調(diào)試,日常的維護(hù),管理等等.具體工作內(nèi)容有:哈爾濱市檔案局二樓安裝調(diào)試投影布,投影儀,愛(ài)國(guó)主義教育基地展廳做技術(shù)支撐,黑龍江省鐵力市林業(yè)局網(wǎng)絡(luò)維護(hù),黑龍江省伊春市美溪區(qū)人民政府網(wǎng)絡(luò)綜合布線,黑龍江省金紀(jì)工程項(xiàng)目哈爾濱市周邊紀(jì)委的網(wǎng)關(guān)安裝,阿城區(qū)紀(jì)委的網(wǎng)關(guān)調(diào)試,公司的網(wǎng)絡(luò),設(shè)備日常維護(hù).以后還要在技術(shù)方面重點(diǎn)努力學(xué)習(xí),多實(shí)踐.不斷提高自身的技術(shù)水平.第五,在自身的未來(lái)打算方面,自身現(xiàn)在最主要的要先成為公司一名合格的員工,然后才能發(fā)展成為優(yōu)秀的員工,優(yōu)秀的員工并不是最后的目標(biāo),在以后盡全力往管理層努力,最后成為公司一名名副其實(shí)的復(fù)合型人才,實(shí)現(xiàn)自己多年的人生夢(mèng)想,體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,知道說(shuō)是很容易,做很難,千里之行,始于足下,一步一個(gè)腳印,踏踏實(shí)實(shí),盡全力去做好事情最后堅(jiān)信,自己和人生夢(mèng)想并不遙遠(yuǎn),即使最后失敗,也不后悔,因?yàn)樽约罕M全力努力過(guò).在努力過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,要及時(shí)解決,即使糾正,不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步,不行,再來(lái)!從那里跌倒,從那里重新站起,學(xué)習(xí)狼組的精神!以上就是我試用期的工作自述,我相信我一定會(huì)做好自身的本職工作,先要成為一名合格的員工,然后努力實(shí)現(xiàn)我以后人生夢(mèng)想,為公司分憂,為公司創(chuàng)造最大的利潤(rùn),不會(huì)讓公司失望!以上全部?jī)?nèi)容可能自身寫的有疏漏之處,還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多多批評(píng)和指正.試用期轉(zhuǎn)正自述報(bào)告范文

尊敬的董事長(zhǎng)，各位老總及同事們：大家好!時(shí)光飛馳，我自去年11月15日來(lái)到集團(tuán)公司，轉(zhuǎn)眼已愉快地度過(guò)了快兩個(gè)月。兩個(gè)月的工作實(shí)踐，使我收獲了很多，也使我體會(huì)到了各位老總和同事們的關(guān)心，體會(huì)到了集團(tuán)公司大家庭的溫暖。我以積極進(jìn)取的工作熱情和踏實(shí)勤勉的工作態(tài)度，認(rèn)真履職，大膽負(fù)責(zé)，較好地完成了各位領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。我雖是集團(tuán)公司的一名新員工，但已工作了30年，其中在黨政機(jī)關(guān)任科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部19年，積累了一定的管理經(jīng)驗(yàn)，我有信心能勝任領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。在中國(guó)傳統(tǒng)佳節(jié)春節(jié)即將來(lái)臨的時(shí)候，我提前向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，就試用期的工作述職如下，請(qǐng)予審查。一、所做工作兩個(gè)月來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格遵守制度，從不遲到早退，更不曠工，加班4天。認(rèn)真履行職責(zé)，操守"先做人后做事"的信念，對(duì)辦公室同事以工作為重，開誠(chéng)布公，嚴(yán)格管理，以身作則，率先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。團(tuán)結(jié)同志，愛(ài)崗敬業(yè)，淡泊名利，不計(jì)得失，盡職盡責(zé)，不怕苦，不怕累，不怕臟，工作不分份內(nèi)份外，既組織指揮，又身體力行，雷厲風(fēng)行，求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)于律己，襟懷坦白，光明磊落，公道正派，以自己的實(shí)際行動(dòng)和良好的個(gè)人品德證明了自己，以真誠(chéng)感動(dòng)了大家，以執(zhí)著的熱情奉獻(xiàn)在工作中，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。兩個(gè)月來(lái)，我完成的主要工作:1、20xx年度制度的修改編制工作。新增制度50個(gè)(我起草15個(gè))，100頁(yè)，使新制度達(dá)到220個(gè)，33萬(wàn)字。新修訂的制度凝聚了全公司廣大員工的心血，是集體智慧的結(jié)晶。2、完成督察工作2次。20xx年12月22日下午和23日上午對(duì)公司各部室職員上班情況，進(jìn)行了一次全面檢查，主要有六項(xiàng)，考勤、工作牌、衛(wèi)生、周月例會(huì)、計(jì)劃更新上墻、會(huì)議紀(jì)要等。元月4日配合趙部長(zhǎng)對(duì)職員12月份工作日志進(jìn)行了檢查。發(fā)了2期《督查通報(bào)》。3、完成了《關(guān)于推薦集團(tuán)公司為20xx-20xx年度湖南省建筑行業(yè)改革發(fā)展先進(jìn)單位的材料》、辦公室20xx年度和今年工作總結(jié)計(jì)劃、集團(tuán)公司20xx年度、集團(tuán)公司20xx年度大事記、三一項(xiàng)目李澤敏案?jìng)渫浀任淖植牧?4、主持辦公室各種例會(huì)和安保人員會(huì)12次，參加集團(tuán)公司各種會(huì)議22次。5、學(xué)完了《建筑工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》和《房屋建筑工程總承包企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)以及《不懂財(cái)務(wù)就當(dāng)不好建筑施工企業(yè)經(jīng)理》、《公司主管管理方案》兩本書。6、及時(shí)向各位老總請(qǐng)示匯報(bào)，和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人良好溝通協(xié)調(diào)，在工作中善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決完善，積極配合有關(guān)部室做好工作。兩個(gè)月來(lái)，也提出過(guò)一些建議，如加強(qiáng)辦公環(huán)境衛(wèi)生，加強(qiáng)制度監(jiān)督檢查，加強(qiáng)職員責(zé)任考核，加強(qiáng)依法治司，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)等。二、工作設(shè)想今年辦公室工作總的指導(dǎo)思想是：強(qiáng)化樞紐作用，前移服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順利推進(jìn)，發(fā)揮積極的職能作用。具體就是抓好以下幾點(diǎn)：樹立"一個(gè)目標(biāo)"：牢固樹立""運(yùn)轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位"的工作目標(biāo)，以更好形象、更佳作風(fēng)和更高水平做好工作、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)大局。注重"兩個(gè)提升":一是提升整體素質(zhì)。要做德才兼?zhèn)?、多才多藝?通才"，力爭(zhēng)做到業(yè)務(wù)上比分管領(lǐng)導(dǎo)還精通，數(shù)據(jù)上比專業(yè)人員還具體;二是提升工作標(biāo)準(zhǔn)。大力推行"極限工作法"，把領(lǐng)導(dǎo)決策和重點(diǎn)工作的落實(shí)推動(dòng)到"極限"，把政務(wù)服務(wù)優(yōu)化到"極限"，把事務(wù)服務(wù)層次提升到"極限"。貫徹實(shí)施好ISO9000質(zhì)量管理體系，不再讓其僅僅是電腦中的幾個(gè)文檔。弘揚(yáng)"三種精神":一是弘揚(yáng)甘于奉獻(xiàn)的精神。以工作為重，以奉獻(xiàn)為樂(lè)，寧可自己吃苦受累，也絕不能讓工作在自己的手里延誤一秒鐘、出現(xiàn)一點(diǎn)問(wèn)題;二是弘揚(yáng)大膽負(fù)責(zé)的精神。要有挑大梁、擔(dān)重?fù)?dān)、獨(dú)擋一面的勇氣，對(duì)一些棘手的問(wèn)題不推脫、不回避，主動(dòng)管，主動(dòng)問(wèn)，不怕攬矛盾，不怕丟面子，不怕得罪人，不怕找麻煩;三是弘揚(yáng)永不滿足的精神。樹立一種永不滿足的信念，追求更好、追求，力爭(zhēng)做每一件事情的時(shí)候，都能深入細(xì)致、不折不扣、拾遺補(bǔ)缺、盡善盡美。處好"四個(gè)關(guān)系"：一是大局和小局的關(guān)系。辦公室作為一個(gè)綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)、和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)服務(wù)的。這就要求辦公室把"一切服從大局，一切服務(wù)大局"作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當(dāng)部門工作與機(jī)關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時(shí)候，自覺(jué)地做到小局服從大局、局部服從整體。同時(shí)盡力做好小局工作，因?yàn)樾【止ぷ魇亲龊么缶值幕A(chǔ)和前提。二是主動(dòng)和被動(dòng)的關(guān)系。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動(dòng)性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動(dòng)性，善于在被動(dòng)中求主動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動(dòng)著手，提前準(zhǔn)備。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂。同時(shí)要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問(wèn)題想在前面，把工作做在前頭，主動(dòng)做好超前服務(wù)。三是政務(wù)和事務(wù)的關(guān)系。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個(gè)輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查、機(jī)要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項(xiàng)工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無(wú)的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無(wú)巨細(xì)，不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠。四是"過(guò)頭"與"不及"的關(guān)系。為領(lǐng)導(dǎo)出主意，當(dāng)參謀，要把握"度"，掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。抓好"五個(gè)管理"：一是嚴(yán)格程序，抓好事務(wù)管理。印章管理、車輛管理、接待管理、食堂管理等。強(qiáng)調(diào)按制度，走程序，防止出現(xiàn)紕漏。二是管帶結(jié)合，抓好檔案管理。一方面注重提高公司文書檔案管理水平;另一方面針對(duì)目前公司文檔較多的實(shí)際情況，采取開展人員整訓(xùn)，實(shí)施靠近指導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)的等方式，提高各部室有關(guān)人員文檔制作和管理水平;三是建改并舉，抓好制度管理。一方面，在積極施行、多方征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，完善一批管理制度;另一方面，配合有關(guān)部門抓好制度落實(shí)。四是定標(biāo)明責(zé)，抓好安保管理。進(jìn)一步調(diào)整、補(bǔ)充保安、司機(jī)，明確責(zé)任，確保安全;五是理順關(guān)系，抓好宣傳管理。首先是理順公司宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò)，使宣傳內(nèi)容更加豐富多彩，創(chuàng)刊公司內(nèi)部刊物，結(jié)合公司實(shí)際，強(qiáng)化公司形象宣傳工作。其次是理順公司內(nèi)部的標(biāo)語(yǔ)、宣傳口號(hào)、標(biāo)牌、宣傳欄、公告欄等，該換的換，該撤的撤。還要抓好公司網(wǎng)站建設(shè)及維護(hù)，及時(shí)更新。落實(shí)"六個(gè)突出"：1、發(fā)揮參謀功能，突出"想得到"。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動(dòng)全局、涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點(diǎn)工作，既要了解各位老總的工作意見(jiàn)和要求，還要了解本單位的實(shí)際情況和職員的意見(jiàn)和建議。善于增強(qiáng)整體合力，樹立團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對(duì)上加強(qiáng)聯(lián)系，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理，對(duì)外搞好協(xié)調(diào)，對(duì)下做好服務(wù)。要立足發(fā)展變化的新情況，多動(dòng)腦筋、想辦法、出主意，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補(bǔ)缺，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，提出可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。2、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出"管得寬"。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項(xiàng)工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通。對(duì)于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)。對(duì)職責(zé)以外但沒(méi)有部門抓的或職責(zé)不明的工作，辦公室就是"不管部"，要義不容辭承擔(dān)起來(lái)，做到機(jī)關(guān)工作不留空檔，保證各項(xiàng)工作的全面推進(jìn)。3、發(fā)揮辦事功能，突出"做得細(xì)"。機(jī)關(guān)工作無(wú)小事，辦公室工作更是無(wú)小事。這就要求辦公室工作一要細(xì)心、細(xì)致，二要從細(xì)小的事抓起。對(duì)任何一件經(jīng)辦的工作，都