2023年源豐煤礦入井母顏氏與進(jìn)出井清點(diǎn)制度范文三十篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年源豐煤礦入井母顏氏與進(jìn)出井清點(diǎn)制度范文三十篇源豐煤礦入井母顏氏與進(jìn)出井清點(diǎn)制度源豐煤礦入井母顏氏與進(jìn)出井清點(diǎn)制度

一、指導(dǎo)思想

為全面落實(shí)集團(tuán)公司2010年各項(xiàng)安全工作意見和上級(jí)有關(guān)文件精神，規(guī)范井口及大巷奔跑秩序，精確掌控井下作業(yè)人數(shù)，保證井下作業(yè)人員始終處在有效率監(jiān)控之中，根據(jù)《肥城礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化安全監(jiān)督檢查工作的通告》(肥礦集團(tuán)安字〔2010〕2號(hào))建議，特制訂《源豐煤礦入井母顏氏與進(jìn)出井清點(diǎn)制度》。

二、非政府領(lǐng)導(dǎo)

礦設(shè)立出來、入井清點(diǎn)與井口母顏氏領(lǐng)導(dǎo)小組。

組短：張忠祥

副組長：陳圣峰、孔向陽

成員：安監(jiān)處信息辦公室人員、信號(hào)把鉤工。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)于安監(jiān)科，張格華擔(dān)任辦公室主任，負(fù)責(zé)管理具體內(nèi)容考核。

三、出來、入井清點(diǎn)制度

(一)區(qū)隊(duì)值守干部必須精確掌控下井人數(shù)，如實(shí)核對當(dāng)值所有下井人數(shù)，并根據(jù)工種分類核對報(bào)表，由老爹區(qū)長將名單報(bào)(井口)信息中心。

(二)各單位所有下井人員，下井前要努力做到衣帽干凈，自覺遵守井口秩序，由跟班干部帶隊(duì)排隊(duì)抵達(dá)井口等候大廳，由統(tǒng)計(jì)員清點(diǎn)不好人數(shù)與上報(bào)人數(shù)有誤后方科東俄下井。無法立即下井的人員跟班干部必須向清點(diǎn)人員擺事實(shí)回去下井的原因及下井時(shí)間。

(三)旺德夫爾縣下井人員(包含在舊副井下井的)按礦規(guī)定的開鉤時(shí)間提早15分鐘抵達(dá)新井，冶煉單位按礦規(guī)定的開鉤時(shí)間抵達(dá)嶄新副井等候大廳，列隊(duì)等候統(tǒng)計(jì)員清點(diǎn)人數(shù)。

(四)各單位特定人員(運(yùn)料工、七五點(diǎn)維修工、三八制運(yùn)料工、機(jī)電大筒工等)在規(guī)定時(shí)間外下井的，必須抱持由單位值班人員核對的“大班人員送來報(bào)單”，并標(biāo)明下井人員的姓名、工種及上時(shí)、下井時(shí)間，經(jīng)統(tǒng)計(jì)員核實(shí)后方科東俄下井。

(五)各級(jí)管理人員下井前必須核對個(gè)人日志，標(biāo)明下井時(shí)間、想去的工作地點(diǎn)，上井后1小時(shí)內(nèi)核對上井時(shí)間、工作內(nèi)容及辨認(rèn)出化解的問題。統(tǒng)計(jì)員搞好記錄，整理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表檔案。

(六)外來人員須要臨時(shí)下井時(shí)，必須經(jīng)調(diào)度室同意，并由調(diào)度室搞好下井人數(shù)和下井地點(diǎn)備案工作，有關(guān)單位人員陪檢，井口統(tǒng)計(jì)員嚴(yán)格把關(guān)，及時(shí)備案并展開人員統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，否則一律不許下井。

(七)統(tǒng)計(jì)員利用“井下人員管理系統(tǒng)”實(shí)時(shí)監(jiān)控各單位人員變化情況，辨認(rèn)出井下人數(shù)與上報(bào)人數(shù)相符時(shí)，及時(shí)與區(qū)隊(duì)聯(lián)系，查明原因，并按規(guī)定匯報(bào)調(diào)度室和安監(jiān)處再展開清點(diǎn)、核實(shí)。

(八)人員上井時(shí)，由井口統(tǒng)計(jì)人員清點(diǎn)人數(shù)，與井下射頻考勤人數(shù)核實(shí)后將核實(shí)表中展開檔案。辨認(rèn)出清點(diǎn)人數(shù)相符時(shí)，及時(shí)與區(qū)隊(duì)聯(lián)系，查明原因，按規(guī)定匯報(bào)調(diào)度室和安監(jiān)處。

(九)小班安監(jiān)員按所包區(qū)隊(duì)，提早至井口維持秩序，協(xié)助工長清點(diǎn)人數(shù)，并與工人同時(shí)下井，下井后工長在前、安監(jiān)員在后監(jiān)督，自覺保持不好大巷排隊(duì)奔跑秩序。不按規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行的，判罰跟班干部、安監(jiān)員各30元，對責(zé)任者罰款50元。

(十)所有下井人員必須按照規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，不展開清點(diǎn)的一律不許下井，經(jīng)揭發(fā)違背制度的給與50—100元的罰款。

(十一)紀(jì)委、干部科、工資科、組織科、安監(jiān)處查崗小分隊(duì)分后三班至井口檢查井口秩序、精神文明、干部作風(fēng)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)繼續(xù)執(zhí)行情況，辨認(rèn)出違反規(guī)定人員給與50—100元的罰款并及時(shí)展開通報(bào)。

(十二)統(tǒng)計(jì)員必須嚴(yán)格執(zhí)行下井人員清點(diǎn)制度，無法擅離職守、黃繼妍，辨認(rèn)出一次罰款30元，辨認(rèn)出一人沒備案下井的，扣分當(dāng)值統(tǒng)計(jì)員50—100元。

(十三)凡是寄卡、寄燈、弄虛作假，不出井考井下誠的，辨認(rèn)出后在礦規(guī)定罰款的基礎(chǔ)上再加倍處置。

(十四)所有下井人員必須協(xié)調(diào)井口統(tǒng)計(jì)人員履行職責(zé)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)職責(zé)，語言必須文明，否則給與罰款50元;責(zé)罵羞辱統(tǒng)計(jì)人員的給與嚴(yán)肅處理，罰款50—200元;導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)人員危害的，給與委以重任實(shí)地考察處分;構(gòu)成犯罪的，轉(zhuǎn)交司法機(jī)關(guān)處置。

(十五)本規(guī)定自2009年1月1日起至繼續(xù)執(zhí)行。

四、入井母顏氏制度

(一)入井母顏氏由運(yùn)搬區(qū)和安監(jiān)科共同負(fù)責(zé)管理，安監(jiān)處運(yùn)輸安監(jiān)員幫助檢身工工作。

(二)安監(jiān)處有關(guān)人員負(fù)責(zé)管理對井口母顏氏工的勞動(dòng)紀(jì)律、上崗人數(shù)、井口母顏氏、上、下井秩序和井口運(yùn)輸安全等展開監(jiān)督檢查，運(yùn)輸安監(jiān)員上、下井時(shí)間幫助井口檢身工保持井口秩序，共同搞好母顏氏工作。

(三)井口檢身工必須按規(guī)定出席特種作業(yè)人員培訓(xùn)，獲得操作方式資格證，上崗上崗，并按時(shí)出席有關(guān)安全技術(shù)培訓(xùn)和安全活動(dòng)，不斷提升技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

(四)檢身工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行各種管理制度，保護(hù)正常的上下井秩序，衣著必須整齊，統(tǒng)一穿著安監(jiān)軍服。

(五)正常上、下井時(shí)間，檢身工必須辦妥必要的檢身設(shè)備，堅(jiān)守崗位，禮貌母顏氏，非正常下井時(shí)間，檢身工必須首先把大門鎖不好后，方可干活其它工作，非正常下井時(shí)間自行下井的，必須所持安監(jiān)處或調(diào)度室派發(fā)的“獲準(zhǔn)入井證”或有關(guān)證明。

(六)熟練掌握《煤礦安全規(guī)程》中有關(guān)入井規(guī)定，掌控有關(guān)管理制度對本工種崗位的建議，熟識(shí)崗位工種所須要的各種儀器(飲酒檢測器、金屬探測器)的原理及采用技巧，能夠確定直觀故障，并能夠恰當(dāng)采用。

(七)人員下井時(shí)母顏氏工必須按照《煤礦安全規(guī)程》對入井人員的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)苛母顏氏，入井人員隨身攜帶的物品、工具、搭載滿足要求。辨認(rèn)出不符合規(guī)定的一律不許入井，并及時(shí)向安監(jiān)處匯報(bào)、搞好記錄?！睹旱V安全規(guī)程》中有關(guān)入井人員的規(guī)定：必須配戴安全帽、礦燈和打火器，不得隨身攜帶煙草、燃燒物品、穿著化纖衣服，不得隨身攜帶并無措施的噴燈、焊機(jī)入井，飲酒者嚴(yán)禁入井等。

(八)對“四遜于”物品下井，必須嚴(yán)苛按措施繼續(xù)執(zhí)行，并無措施、并無“四遜于”物品運(yùn)輸管理牌不得下井，不得違背規(guī)程和措施規(guī)定的物品從井口展開運(yùn)輸，存有措施并無專緊盯人員的不許下井，不合格礦車不許下井。

(九)不許非工作人員在井口棚內(nèi)停留，不得任何人在井口往井下摸啊，不得任何人從罐下通過，不得入井人員從東、西大門步入井口棚內(nèi)。

(十)任何人員嚴(yán)禁與存有爆炸性、易燃性或腐蝕性的物品同乘一罐，交接班及人員上、下井的時(shí)間內(nèi)，不得載運(yùn)核爆材料。

(十一)電雷管和炸藥必須分離載運(yùn)，裝有核爆材料的罐籠內(nèi)，除押解人員外，嚴(yán)禁存有其他人員，滑行核爆材料時(shí)，必須事先與井上、下把鉤工聯(lián)系，不得在井口和井底附近放置核爆材料。

(十二)無礦規(guī)定工號(hào)或并無“獲準(zhǔn)入井證”人員嚴(yán)禁入井。外單位入井人員必須必須存有礦派專人率領(lǐng)，并嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定。

(十三)嚴(yán)禁在距井口20米范圍內(nèi)吸煙和用氨氣裝置。隨時(shí)檢查距井口20米范圍內(nèi)吸煙和用氨氣的情況，辨認(rèn)出問題，及時(shí)力勸其返回或責(zé)令立即廢止。

(十四)辨認(rèn)出升井人員偷盜國家財(cái)產(chǎn)和炸藥雷管者，必須立即匯報(bào)安監(jiān)處或保衛(wèi)科展開處置，情況有誤者不予獎(jiǎng)勵(lì)。

(十五)碰到緊急情況，必須及時(shí)匯報(bào)，實(shí)行暫停絞車運(yùn)轉(zhuǎn)等應(yīng)急措施。

五、考核規(guī)定：

(一)信號(hào)把鉤工當(dāng)班人員負(fù)責(zé)管理把井口檢身工人員名單核對在當(dāng)值分工單上，標(biāo)明主要母顏氏負(fù)責(zé)人(即為負(fù)責(zé)管理用儀器檢身并核對母顏氏記錄的人員，嶄新、老付井各一人)，安監(jiān)處依據(jù)分工單上的人員名單展開考核。當(dāng)月執(zhí)勤合乎區(qū)隊(duì)和礦有關(guān)規(guī)定，主要母顏氏負(fù)責(zé)人每人每天補(bǔ)助金15元，其他母顏氏人員每人每天補(bǔ)助金10元。

(二)嚴(yán)禁隨意更改井口母顏氏人員，否則對區(qū)隊(duì)管理干部展開扣分，每隨意更改一人次判罰區(qū)隊(duì)管理干部50元，并責(zé)令廢止。特定原因須要對調(diào)人員時(shí)，必須提早向安監(jiān)處提出申請，同意后方可以實(shí)行。

(三)井口檢身工按立井把鉤工勞保用品標(biāo)準(zhǔn)派發(fā)勞動(dòng)保護(hù)，工作服規(guī)定為“標(biāo)準(zhǔn)安監(jiān)服”，上崗配戴“井口監(jiān)察”袖標(biāo)標(biāo)志，其他按非正規(guī)裝扮(膠靴、礦工帽、腰帶須彌座)，檢身工必須隨身攜帶礦燈、打火器。不非正規(guī)衣著每項(xiàng)扣分10元;不配戴有關(guān)標(biāo)志每次扣分10元。串崗、玩崗、擅離職守、睡崗、工作不負(fù)責(zé)管理的，第一次罰款100元，第二次調(diào)離工作崗位。

(四)不按規(guī)定數(shù)指派井口母顏氏工的，判罰區(qū)隊(duì)值守干部50元。

(五)母顏氏工檢身期間不隨身攜帶測酒器和金屬探測儀的，每少拎一件罰款50元，對下井人員不正常檢測每次扣分10元，井下辨認(rèn)出存有酒后下井人員扣分100元，辨認(rèn)出隨身攜帶煙火下井人員罰款200元，井下辨認(rèn)出存有穿著化纖衣物人員每人次扣分10元。

(六)井口檢身工必須愛惜檢測儀器，按時(shí)電池，嚴(yán)苛交接班制度，，并及時(shí)核對檢測記錄，檢測結(jié)果不及時(shí)核對罰款50元，檢測儀器損毀，按原價(jià)索賠。

(七)所有井口母顏氏人員每人每月反違章數(shù)不少于一起，回去未成指標(biāo)的從當(dāng)月個(gè)人補(bǔ)助金中加倍扣分。

(八)正常檢查下井的礦車及礦車封車情況，井下空車兩端辨認(rèn)出壞車或封車不合格的情況，每輛扣分30元。

(九)對“四遜于”物品和滅火物品展開檢查，并無措施、并無“四遜于”物品運(yùn)輸管理牌或不按規(guī)定下井，每次扣分50元，并無專緊盯人員罰款50元。

(十)辨認(rèn)出存有在井口附近燒焊或隨身攜帶燒焊器具下井人員，必須檢查其有效率的燒焊措施。否則必須暫停燒焊或下井，辨認(rèn)出并無措施燒焊或下井現(xiàn)象罰款50元。

(十一)非工作人員在井口棚內(nèi)停留，入井人員從東、西大門步入井口棚內(nèi)的，每人次罰款10元。

(十二)保持上下井人員秩序，嚴(yán)禁發(fā)生擠迫現(xiàn)象，井口嚴(yán)禁發(fā)生不系帽帶、不穿礦工帽、不穿著工作服人員現(xiàn)象，否則每辨認(rèn)出一人次扣分10元。

(十三)月度內(nèi)被礦領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)肅查處井口檢身工串崗、玩崗、擅離職守、睡崗、工作不負(fù)責(zé)管理的，聯(lián)責(zé)行政處罰井口母顏氏領(lǐng)導(dǎo)小組副組長每人50元、副組長每人30元，其他人員每人20元,月度內(nèi)井口母顏氏工作整體整體表現(xiàn)較好，并無違章、并無違紀(jì)的，給與井口母顏氏領(lǐng)導(dǎo)小組成員適度獎(jiǎng)勵(lì)。綜采三隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)跟值守制度綜采三隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部跟值守制度

為充分發(fā)揮區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部跟值守促進(jìn)作用，明晰跟值班人員各項(xiàng)責(zé)任，規(guī)范跟值守犯罪行為，保證本單位各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作有序展開，特制訂本制度。

第一條融合本隊(duì)實(shí)際情況，每月由隊(duì)長和書記制訂本單位領(lǐng)導(dǎo)干部跟值守計(jì)劃表，并在值班室和會(huì)議室展開申報(bào)，確保每天辦公室存有一名副科級(jí)及以上管理人員值守，每天每個(gè)班次存有一名副科級(jí)及以上管理人員老爹。

第二條跟值守隊(duì)長必須熟識(shí)井下安全生產(chǎn)，介紹各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)流程，并具有以下基本條件：

1、礦正式宣布下文或礦長蓋章同意任命的副科級(jí)及以上管理人員，包含主管技術(shù)員。

2、跟值守隊(duì)長必須經(jīng)過專門的培訓(xùn)，并獲得安全生產(chǎn)管理人員資格證。

3、具有基本的協(xié)同能力，介紹內(nèi)部協(xié)同和外部協(xié)同內(nèi)容，熟識(shí)各種應(yīng)急預(yù)案，能夠處置應(yīng)急事故。

4、必須存有高度的責(zé)任心，及時(shí)處理跟值守期間發(fā)生的任何問題，較好的順利完成跟值守各項(xiàng)工作任務(wù)。

5、必須存有請示匯報(bào)能力，明白跟值守期間發(fā)生那些問題須要向什么部門和領(lǐng)導(dǎo)展開請示匯報(bào)。

第三條跟值守隊(duì)長必須嚴(yán)格遵守交接班制度，努力做到“手勁敵，口對口”交接班。各項(xiàng)工作更替確切后必須在交接班記錄上蓋章證實(shí)，方可返回工作崗位，沒接班人員接班人的嚴(yán)禁擅自返回工作崗位。老爹人員交接班時(shí)，必須向值守隊(duì)長和調(diào)度室匯報(bào)。

第四條跟值班人員因特定原因無法跟值守或須要中止跟值守時(shí)，必須提早或及時(shí)向隊(duì)長或書記、調(diào)度室匯報(bào)。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，與其他副科級(jí)及以上人員辦理換班或應(yīng)門相關(guān)手續(xù)后，方可中止跟值守。

第五條每天值守時(shí)間從當(dāng)天早上8:00至次日早上8:00，交接班時(shí)間為每天早上8:00以前，接班人員接班人后必須及時(shí)至調(diào)度室蓋章。

第六條值守隊(duì)長就是本單位當(dāng)值安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對值守期間發(fā)生的安全隱患、安全事故以及生產(chǎn)影響等任何事情正數(shù)全部責(zé)任，值守期間存有如下權(quán)利和義務(wù)：

1、必須固守工作崗位，不得擅離職守、擅自離礦、下井檢查等，不得飲酒、賭徒、搞違背勞動(dòng)紀(jì)律的事情。返回值班室10分鐘以上的，必須向調(diào)度室匯報(bào)，經(jīng)調(diào)度室同意后方可以返回，值守期間應(yīng)當(dāng)維持通信通暢，及時(shí)接聽電話。

2、存有義務(wù)介紹井下生產(chǎn)情況，追蹤管理施工進(jìn)度，記錄不好井下匯報(bào)情況。根據(jù)井下安全生產(chǎn)須要，有權(quán)精心安排和協(xié)同本單位人員入井、工具、材料和配件等，及時(shí)化解生產(chǎn)中碰到的問題。

3、非政府舉行班前會(huì)，嚴(yán)苛按照班前會(huì)流程建議，搞好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作工作，存有義務(wù)展開人員考勤、表達(dá)上級(jí)會(huì)議精神、非政府班前會(huì)自學(xué)、觀測職工精神狀態(tài)等。根據(jù)生產(chǎn)情況，有權(quán)布置當(dāng)值生產(chǎn)任務(wù)和工作量、協(xié)同人員非政府、精心安排其他零星工程等，并對精心安排的每項(xiàng)工作特別強(qiáng)調(diào)安全注意事項(xiàng)。

4、按時(shí)出席晚調(diào)度會(huì)，存有義務(wù)搞好與礦其他部分的溝通交流協(xié)同工作。

5、值守期間碰到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查或收到上級(jí)有關(guān)通告時(shí)，存有義務(wù)及時(shí)通告井下老爹隊(duì)長和隊(duì)長，搞好各項(xiàng)創(chuàng)城及任務(wù)落實(shí)工作。

6、值守期間發(fā)生關(guān)鍵性安全隱患、安全事故以及生產(chǎn)影響時(shí)，有權(quán)暫停生產(chǎn)，精心安排人員處置隱患、事故等，搞好事故應(yīng)急處置工作。必須及時(shí)向調(diào)度室、隊(duì)長和書記匯報(bào)，特定情況下，可以先處置后匯報(bào)。存有義務(wù)追蹤隱患自查、事故處置、恢復(fù)正常生產(chǎn)等工作進(jìn)展情況，并定時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

7、值守期間深入細(xì)致核對值守記錄、班前會(huì)日志、煤質(zhì)管理、隱患臺(tái)賬、各項(xiàng)獎(jiǎng)罰臺(tái)賬、交接班記錄等，有權(quán)監(jiān)督檢查地面辦公室、會(huì)議室衛(wèi)生及人員工作情況等，嚴(yán)苛全面落實(shí)各項(xiàng)考核。

8、存有義務(wù)順利完成領(lǐng)導(dǎo)精心安排的其他工作。

第七條老爹隊(duì)長就是本單位當(dāng)值井下安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對老爹期間發(fā)生的安全隱患、安全事故以及生產(chǎn)影響等任何事情正數(shù)全部責(zé)任，老爹期間的權(quán)利和義務(wù)如下：

1、入井前必須按時(shí)出席班前會(huì)，存有義務(wù)非政府當(dāng)值入井職工全部出席班前會(huì)，對本班上次工作任務(wù)順利完成情況、安全管理情況等展開總結(jié)，對工作中存有的嚴(yán)重不足明確提出整改意見。有權(quán)精心安排班前會(huì)布置的各項(xiàng)工作，對各項(xiàng)工作展開具體內(nèi)容部署，并特別強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)工作安全注意事項(xiàng)等。

2、秉持與職工同入井、同升井，不得晚入井、晚升井，有權(quán)考核職工勞動(dòng)紀(jì)律情況。

3、秉持“一班三匯報(bào)”（班前、班中、班后）制度，存有義務(wù)及時(shí)向調(diào)度室和值守隊(duì)長匯報(bào)工作面施工進(jìn)度、任務(wù)順利完成情況、安全情況、地質(zhì)條件、材料供應(yīng)、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、存有的問題等，有權(quán)明確提出須要協(xié)同化解的問題。

4、負(fù)責(zé)管理現(xiàn)場隱患排查和環(huán)境治理工作，并監(jiān)督檢查職工操作方式犯罪行為，嚴(yán)苛全面落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度和安全技術(shù)措施等，存有義務(wù)及時(shí)消解各類安全隱患，有權(quán)阻止職工不規(guī)范操作方式犯罪行為和違章行為等，保證現(xiàn)場安全生產(chǎn)。

5、老爹期間發(fā)生關(guān)鍵性安全隱患、安全事故以及生產(chǎn)影響時(shí)，有權(quán)暫停生產(chǎn)，精心安排人員處置隱患、事故等，搞好事故應(yīng)急處置工作。必須及時(shí)向調(diào)度室、值守隊(duì)長匯報(bào)，特定情況下，可以先處置后匯報(bào)。必須親自負(fù)責(zé)管理隱患自查、事故處置、恢復(fù)正常生產(chǎn)等工作，并定時(shí)向值守隊(duì)長和調(diào)度室匯報(bào)進(jìn)展情況。

6、負(fù)責(zé)管理現(xiàn)場生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)工作，嚴(yán)苛全面落實(shí)生產(chǎn)非政府措施，存有義務(wù)按建議順利完成當(dāng)值各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

7、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督檢查現(xiàn)場工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、文明施工、機(jī)電管理、煤質(zhì)管理、材料管理等，有權(quán)按照有關(guān)制度嚴(yán)苛全面落實(shí)考核。

8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)，存有義務(wù)深入細(xì)致搞好各項(xiàng)創(chuàng)城和陪檢工作，積極主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)了解工作面安全生產(chǎn)情況。對領(lǐng)導(dǎo)檢查辨認(rèn)出的問題或隱患，必須立即非政府人員展開自查，無法立即自查的存有義務(wù)向領(lǐng)導(dǎo)搞好表述工作。

9、深入細(xì)致核對井下隱患檢查、敲打幫忙問頂、設(shè)備保護(hù)、交接班等記錄。

10、存有義務(wù)順利完成領(lǐng)導(dǎo)精心安排的其他工作。

第八條跟值班人員必須盡職盡責(zé)順利完成各項(xiàng)工作，嚴(yán)格執(zhí)行本制度有關(guān)建議，凡發(fā)生違背本制度有關(guān)建議的，獎(jiǎng)懲情況如下：

1、隊(duì)長和書記沒制訂或未申報(bào)本單位跟值守計(jì)劃表的、因工作精心安排不妥當(dāng)導(dǎo)致空崗的、精心安排不符合條件人員跟值守的，被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查辨認(rèn)出后除嚴(yán)苛按照礦有關(guān)制度繼續(xù)執(zhí)行外，隊(duì)內(nèi)罰款200～500元。

2、跟值守隊(duì)長不勁敵交接班的、不履行職責(zé)交接班程序的，罰款200元，計(jì)入當(dāng)天安全考核5分后。被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查辨認(rèn)出的，除繼續(xù)執(zhí)行上級(jí)行政處罰外，隊(duì)內(nèi)罰款500元，計(jì)入當(dāng)天全部安全考核分后。

3、跟值守隊(duì)長發(fā)生擅離職守的，每次罰款500元，計(jì)入當(dāng)天全部安全考核分后。被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查辨認(rèn)出的，除繼續(xù)執(zhí)行上級(jí)行政處罰外，隊(duì)內(nèi)罰款800元，計(jì)入當(dāng)天全部安全考核分后。

4、跟值守隊(duì)長匯報(bào)工作不及時(shí)的，每次罰款100元，計(jì)入當(dāng)天安全考核2分后。被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查辨認(rèn)出的，除繼續(xù)執(zhí)行上級(jí)行政處罰外，隊(duì)內(nèi)罰款200元，計(jì)入當(dāng)天全部安全考核5分后。

5、現(xiàn)場發(fā)生輕微隱患、工傷事故、生產(chǎn)影響等輕微問題時(shí)不按程序匯報(bào)的，每次罰款500元，計(jì)入當(dāng)天全部安全考核分后。不及時(shí)精心安排處置或?qū)嵭袘?yīng)急措施導(dǎo)致嚴(yán)重后果，將非政府舉行查案可以，追責(zé)有關(guān)人員管理責(zé)任。

6、跟值守期間沒按建議順利完成各項(xiàng)工作的，每項(xiàng)罰款100元，計(jì)入當(dāng)天安全考核2分后。被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查辨認(rèn)出的，除繼續(xù)執(zhí)行上級(jí)行政處罰外，隊(duì)內(nèi)罰款200元，計(jì)入當(dāng)天全部安全考核5分后。

7、跟值守期間履行義務(wù)不妥當(dāng)或?yàn)E用職權(quán)的，每次罰款200-500元，計(jì)入當(dāng)值全部安全和績效考核分后。

8、跟值守期間出現(xiàn)其它違背勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度犯罪行為的，嚴(yán)苛按照有關(guān)制度建議繼續(xù)執(zhí)行。

第八條本制度從印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行。

第九條本制度未盡事宜，嚴(yán)苛按照其它有關(guān)管理制度繼續(xù)執(zhí)行。車集煤礦不安全犯罪行為界定及處罰標(biāo)準(zhǔn)車集煤礦不安全犯罪行為界定及行政處罰標(biāo)準(zhǔn)

第一章總則

第一條為貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針，確保《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤炭法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦安全規(guī)程》、《河南省安全生產(chǎn)條例》等法律、法規(guī)的成功實(shí)行，進(jìn)一步規(guī)范干部管理犯罪行為和職工操作方式犯罪行為，增加各類安全事故的出現(xiàn)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)，特制訂本標(biāo)準(zhǔn)。

第二條本《標(biāo)準(zhǔn)》適用于于在我礦范圍內(nèi)施工的所有單位和工作人員。

第三條不安全犯罪行為除按有關(guān)規(guī)定處置外，同時(shí)計(jì)入個(gè)人安全檔案，列入月度、季度、年度安全考核。

第二章犯罪行為界定及行政處罰標(biāo)準(zhǔn)

第四條凡是發(fā)生以下情況之一，將嚴(yán)謹(jǐn)追責(zé)管理人員責(zé)任，視情況分別給與免職、撤職、撤職處分。

1.干部違章作業(yè)、違章統(tǒng)一指揮或辨認(rèn)出職工違章作業(yè)而不及時(shí)阻止的。

2.干部井下睡及酒后入井的;凡是老爹隊(duì)干私自空崗、擅離職守、提早升井的。

3.存有殘爆、拒爆不處置而私自精心安排生產(chǎn)或警戒距離不合乎措施規(guī)定、不設(shè)立警戒或簽訂合同放炮的。

4.停風(fēng)后不及時(shí)非政府廢人的。

5.一氧化碳超載非政府作業(yè)的，瓦斯超載(0.8%)不廢人的。

6.辨認(rèn)出煤與瓦斯注重預(yù)兆，不及時(shí)匯報(bào)、原因未查明前穩(wěn)步非政府生產(chǎn)的。

7.現(xiàn)場辨認(rèn)出瀝青征兆，沒立即停工廢人的。

8.修理巷道多頭作業(yè)并且后巷沒安全通路的。

9.辨認(rèn)出關(guān)鍵性安全隱患不及時(shí)非政府處置的。

10.管理人員行賄或唆使他人行賄安檢員的。

11.一個(gè)月內(nèi)老爹期間出現(xiàn)兩次關(guān)鍵性違章的。

12.違背有關(guān)規(guī)定，情節(jié)特別輕微的。

第五條凡是發(fā)生以下情況之一的，違反安全管理高壓線，按關(guān)鍵性“三違”處置，給與勞務(wù)工解除合同、正式工辭退留礦實(shí)地考察處分，并處罰款1000元。對班長、老爹隊(duì)干罰款1000元，對單位副職各罰款500元，例如副職老爹繼續(xù)執(zhí)行老爹隊(duì)干行政處罰標(biāo)準(zhǔn)，不重復(fù)罰款。凡是揭發(fā)關(guān)鍵性“三違”的人員，每次給與5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

(一)冶煉專業(yè)

1.采煤機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)期間步入煤墻兩端作業(yè)并且距采煤機(jī)滾筒大于5m的責(zé)任人。

2.擅自改變掘進(jìn)參數(shù)減少掘進(jìn)強(qiáng)度的責(zé)任人;突遇地質(zhì)構(gòu)造巷道圍巖(煤)發(fā)生變化未及時(shí)實(shí)行強(qiáng)化掘進(jìn)措施的責(zé)任人。

3.挖掘、巷修成循環(huán)進(jìn)尺大于措施規(guī)定循環(huán)進(jìn)尺提排距長度的責(zé)任人。

4.挖掘、巷修成拔劍臨時(shí)掘進(jìn)或永久掘進(jìn)完結(jié)后空頂距大于措施排距長度時(shí)，在空頂下作業(yè)的責(zé)任人。

5.人員沒撤到安全區(qū)域就停下耙矸機(jī)、綜掘機(jī)或放炮的責(zé)任人。耙矸作業(yè)期間，在耙陣運(yùn)轉(zhuǎn)范圍內(nèi)繼續(xù)觀望、逗留、奔跑或作業(yè)的責(zé)任人。

6.施工過程中未經(jīng)核準(zhǔn)故意切去錨桿、錨索、棚腿長度的責(zé)任人。

(二)機(jī)電專業(yè)

1.高壓停在、供電不設(shè)立專人聯(lián)系，停水后、作業(yè)前有錯(cuò)電、振動(dòng)或沒采用專用振動(dòng)線振動(dòng)的責(zé)任人;或者停錯(cuò)、弄錯(cuò)高壓電的責(zé)任人;弄錯(cuò)低壓電的責(zé)任人。

2.停水事故原因未查清、設(shè)備故障未確定私自供電的責(zé)任人。

3.機(jī)電設(shè)備檢修完結(jié)后須要供電時(shí)，原則上“誰鎖上、誰收銀”，其他人員不得展開彈出，對于毀壞鎖上裝置，私自展開彈出私自供電的責(zé)任人。

4.大型設(shè)備、特種設(shè)備保護(hù)裝置失靈、換回保護(hù)裝置穩(wěn)步采用的責(zé)任人。

5.在井筒、井架作業(yè)不采用或者不規(guī)范采用保險(xiǎn)帶的責(zé)任人。

6.乘罐籠人員私自控制器罐門的。

7.在井下銷贓電纜的人員。

(三)運(yùn)輸專業(yè)

1.在乘罐時(shí)，開罐信號(hào)已經(jīng)收到還私自上罐，或者停在罐信號(hào)尚未收到就出來罐的人員。

2.提高絞車或提升機(jī)的安全維護(hù)、安全設(shè)施不按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定裝設(shè)或失靈，鋼絲繩發(fā)生磨損超載、斷絲超載穩(wěn)步采用的責(zé)任人。

3.大巷闖紅燈行車，并引致輕微傷及以上事故的責(zé)任人;并無特定情況大巷艾氏林行車的責(zé)任人。

4.斜坡停車車輛時(shí)或車輛運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，絞車司機(jī)返回操作方式崗位的(變頻絞車或液壓絞車司機(jī)指返回絞車房的);斜巷點(diǎn)亮車的責(zé)任人;并無專項(xiàng)安全技術(shù)措施在斜巷摘鉤停車車輛的責(zé)任人。

5.斜巷運(yùn)輸超掛車輛的;不采用規(guī)定強(qiáng)度的非正規(guī)鏈環(huán)、螺絲及保險(xiǎn)繩的責(zé)任人。

6.斜巷運(yùn)輸時(shí)車輛不螺絲子或者銷子沒掛妥當(dāng)?shù)呢?zé)任人。

7.斜巷運(yùn)輸闖紅燈的人員;斜巷紅燈暗的時(shí)候，不抓緊時(shí)間步入周邊的避開硐或車場或者經(jīng)過避開硐或車場穩(wěn)步奔跑的人員;騎著橫跨在運(yùn)轉(zhuǎn)中的鋼絲繩上奔跑或橫跨斜巷運(yùn)輸運(yùn)轉(zhuǎn)中的鋼絲繩的，或從運(yùn)轉(zhuǎn)中的鋼絲繩下面橫越的人員。

8.雙速絞車在運(yùn)轉(zhuǎn)過程中換擋的責(zé)任人。

9.橫跨運(yùn)轉(zhuǎn)中的皮帶、從運(yùn)轉(zhuǎn)中的皮帶底帶面下鉆過或搭乘皮帶的人員。

10.故意并使“一坡三壓”裝置不起作用的責(zé)任人。

11.井下摸、拖、跳車的責(zé)任人。

12.膠帶輸送機(jī)、架空乘人裝置等設(shè)備，因沿線急停、保護(hù)裝置動(dòng)作或其他故障停機(jī)時(shí)，司機(jī)私自換回維護(hù)或未明原因私自開機(jī)的。

13.井下斜坡除處置掉下來道外重車剝掛勾的;空車剝掛勾沒制訂安全技術(shù)措施的。

(四)通風(fēng)專業(yè)

1.瓦斯超載、無風(fēng)或微風(fēng)穩(wěn)步作業(yè)的責(zé)任人。

2.拆穿注重危險(xiǎn)煤層或注重危險(xiǎn)工作面參數(shù)抽檢后不繼續(xù)執(zhí)行防突措施而展開冶煉作業(yè)或缺水超掘的責(zé)任人。

3.虛報(bào)、假報(bào)瓦斯抽放鉆孔進(jìn)尺的責(zé)任人;虛報(bào)、假報(bào)檢查數(shù)據(jù)的瓦斯檢查工、防突員。

4.實(shí)行故意中斷監(jiān)測信號(hào)、包覆接收器或移動(dòng)監(jiān)測接收器等手段毀壞監(jiān)測系統(tǒng)導(dǎo)致監(jiān)測系統(tǒng)失靈或者擅自陽入低監(jiān)控?cái)嚯娭祷蛟龃髷嚯姺秶呢?zé)任人。

5.毀壞通風(fēng)設(shè)施導(dǎo)致通風(fēng)系統(tǒng)失調(diào)或瓦斯超載的責(zé)任人。

6.隨意停駛局部通風(fēng)機(jī)、不按規(guī)程規(guī)定加裝“三專兩槍機(jī)”或人為導(dǎo)致槍機(jī)失靈的、停風(fēng)后的冶煉工作面未經(jīng)瓦斯檢查工檢查瓦斯?jié)舛容p易供電恢復(fù)正常通風(fēng)的人員。

7.私自關(guān)上柵欄、密封，步入并無風(fēng)區(qū)的人員。

(五)滅火專業(yè)

1.放炮時(shí)，擅自擅離職守的警戒人員;滅火期間，容許他人步入危險(xiǎn)區(qū)的警戒人員及擅自闖進(jìn)警戒的人員。

2.氨氣滅火，放糊炮、私自放炮的統(tǒng)一指揮人員和滅火工。

3.發(fā)生拒爆、殘爆時(shí)，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人必須按規(guī)定匯報(bào)通風(fēng)隊(duì)、調(diào)度室，并按規(guī)定展開處置，不匯報(bào)、私自或者不按規(guī)定處置拒爆、殘爆的責(zé)任人。

4.施工區(qū)隊(duì)在耙矸或清矸作業(yè)中辨認(rèn)出存有瞎炮現(xiàn)象應(yīng)立即暫停作業(yè)，匯報(bào)通風(fēng)隊(duì)、調(diào)度室，由滅火工、施工區(qū)隊(duì)老爹隊(duì)干或班長現(xiàn)場按瞎炮處置措施聯(lián)手處置瞎炮，不按照上述規(guī)定展開匯報(bào)和處置的責(zé)任人。

5.私自藏身、封存雷管、炸藥或私自拎火工品升井的責(zé)任人。

(六)預(yù)防水專業(yè)

1.未按規(guī)程措施建議實(shí)行尋抽水而展開冶煉活動(dòng)的或發(fā)生瀝青征兆沒及時(shí)暫停作業(yè)撤走人員的責(zé)任人。

2.積水區(qū)水位低于容許盾構(gòu)水位0.5m仍穩(wěn)步生產(chǎn)的。

(七)地面部分

1.高壓停在、供電不設(shè)立專人聯(lián)系，停水后、作業(yè)前有錯(cuò)電、振動(dòng)或沒采用專用振動(dòng)線振動(dòng)的責(zé)任人，或者停錯(cuò)、弄錯(cuò)高壓電的責(zé)任人。

2.停水事故原因未查清、設(shè)備故障未確定私自供電的責(zé)任人。

3.機(jī)電設(shè)備檢修完結(jié)后須要供電時(shí)，原則上“誰鎖上、誰收銀”，其他人員不得展開彈出，對于毀壞鎖上裝置，私自展開彈出私自供電的責(zé)任人。

4.大型設(shè)備、特種設(shè)備保護(hù)裝置失靈、換回保護(hù)裝置穩(wěn)步采用的責(zé)任人。

5.闖紅燈行車，并引致輕微傷及以上事故的責(zé)任人。

6.摸、拖、跳車的責(zé)任人(搭乘跟車工專用座椅的除外，但跟車工必須等車輛停好后，方可展枝座椅及人員上下)。

7.地面關(guān)鍵崗位(主、副井絞車房及信號(hào)房，南北風(fēng)井主要通風(fēng)機(jī)房，地面瓦斯抽放東站，鍋爐房，壓風(fēng)機(jī)房，地面變電所、叉車、鏟車、吊車(桁吊)、電機(jī)車等特種車輛司機(jī))人員酒后上崗。

8.地面瓦斯抽放東站區(qū)域內(nèi)抽煙或氨氣生火的人員。

(八)共用部分

1.隨身攜帶手機(jī)、電子表、煙草、燃燒用品等物品入井的人員;酒后入井的人員;地面關(guān)鍵崗位飲酒的人員。

2.已經(jīng)發(fā)生事故征兆，仍不采取有效措施或存有措施不繼續(xù)執(zhí)行，私自非政府施工的責(zé)任人。

3.關(guān)鍵崗位的特種作業(yè)人員并無資質(zhì)專門從事特種作業(yè)的責(zé)任人;強(qiáng)令并無特種作業(yè)資質(zhì)人員專門從事關(guān)鍵崗位特種作業(yè)的責(zé)任人。

4.不順從安全管理和行政處罰，對安全管理人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)的責(zé)任人。

5.擅自步入極易掉落、爆震等低危險(xiǎn)區(qū)域的人員。

6.私自步入采空區(qū)的責(zé)任人。

7.主副井絞車司機(jī)、甩風(fēng)機(jī)司機(jī)、主扇風(fēng)機(jī)司機(jī)、地面裝載東站司機(jī)、主副井把罐工、主副井信號(hào)工、電機(jī)車司機(jī)、矸石山絞車司機(jī)、甩矸機(jī)司機(jī)、吊車司機(jī)、叉車司機(jī)、桁車司機(jī)、司爐工、操作方式高速旋轉(zhuǎn)設(shè)備(砂輪機(jī)、型材切割機(jī)、磨光機(jī)、車床、鉆床等)操作工、Messei、地面瓦斯抽放泵站司機(jī)、調(diào)度室調(diào)度員、監(jiān)測監(jiān)控員、注漿東站(北翼注漿東站除外)操作工崗位工等關(guān)鍵崗位人員在崗位期間一個(gè)月內(nèi)第二次被揭發(fā)隨身攜帶手機(jī)的。

8.違背其它制度、規(guī)程、措施條款規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重，引致工傷事故或關(guān)鍵性密謀事故出現(xiàn)的責(zé)任人。

第六條凡是發(fā)生以下情況之一的，按照輕神寧集團(tuán)白芨溝煤礦救護(hù)隊(duì)員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條遵守紀(jì)律，順從統(tǒng)一指揮，積極主動(dòng)順利完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)任務(wù)。

第二條維修保養(yǎng)不好技術(shù)裝備，并使之達(dá)至戰(zhàn)斗準(zhǔn)備標(biāo)準(zhǔn)。

第三條努力學(xué)習(xí)，強(qiáng)化體質(zhì)鍛煉身體，提升技術(shù)、業(yè)務(wù)、身體素質(zhì)。

第四條事故救援時(shí)快速、精確的順利完成指揮員命令，并與之維持經(jīng)常聯(lián)系;介紹救援任務(wù)，嫻熟運(yùn)用自己的技術(shù)裝備;在前進(jìn)或作業(yè)時(shí)，時(shí)刻特別注意周圍情況，辨認(rèn)出異?，F(xiàn)象立即報(bào)告小隊(duì)長;特別注意自己儀器的工作情況和氧氣呼吸器的氧氣壓力，出現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)告小隊(duì)長;任何情況下嚴(yán)禁單獨(dú)返回小隊(duì);撤走礦井后，快速整理不好氧氣呼吸器及個(gè)人分管的裝備。煤礦安全績效考核制度編訂細(xì)則編訂煤礦安全績效考核制度編訂細(xì)則編訂

為了強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員安全監(jiān)管意識(shí)，二要狠抓2014年的安全生產(chǎn)工作，同時(shí)實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)，根據(jù)礦委會(huì)研究同意，特制訂《萬安煤業(yè)2014年安全績效考核辦法》。

一、安全奮斗目標(biāo)

1、杜絕瓦斯、煤塵、頂板、機(jī)電、運(yùn)輸、水害、火災(zāi)等關(guān)鍵性責(zé)任事故。

2、隱患排查自查率為達(dá)至100%。

3、杜絕瓦斯超載事故。

4、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)至一級(jí)示范點(diǎn)化礦井。

二、考核領(lǐng)導(dǎo)組

組短：宋玉山

副組短：郭三旦

成員：柳景水王建國呂金生石奎元李向?qū)?/p>

劉祖勝秦紅旗霍海剛張王記張鵬鵬

王志強(qiáng)魏亮亮王俊平譚小福秦楊興

領(lǐng)導(dǎo)組內(nèi)設(shè)考核辦公室，辦公室設(shè)于安全科?？冃Э己艘詸?quán)責(zé)對等、獎(jiǎng)罰相結(jié)合、分層考核、嚴(yán)格管理為原則，本礦推行百分制考核。

通風(fēng)科安全績效考核

一、安全指標(biāo)(30分后)

1、出現(xiàn)一起一級(jí)非傷亡事故，計(jì)入責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人10分后，其他人員每人5分后。

2、出現(xiàn)一起二級(jí)非傷亡事故，計(jì)入責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人5分后，其他人員每人3分后。

二、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制(20分后)

1、及時(shí)非政府自學(xué)國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦的各項(xiàng)規(guī)章制度，并狠抓落實(shí)，否則甩1分后。

2、并無規(guī)程措施施工不阻止、不追責(zé)甩2分后。

3、規(guī)程、安全技術(shù)措施制訂不及時(shí)或不規(guī)范，計(jì)入有關(guān)責(zé)任人2分后。

4、對計(jì)劃不全面落實(shí)、工作不檢查、不考核甩有關(guān)人員2分后。

三、隱患排查環(huán)境治理(20分后)

1、被上級(jí)檢查擺紅牌與本科室存有責(zé)任，甩科長5分后，科室全體人員每人3分后，有關(guān)責(zé)任人5分后;被擺黃牌一次，計(jì)入科長3分后，科室全體人員每人2分后，有關(guān)責(zé)任人3分后;被礦檢查轉(zhuǎn)讓增加一倍繼續(xù)執(zhí)行。

2、工作中弄虛作假每次甩2分后。

3、出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象一人次，計(jì)入有關(guān)責(zé)任人3分后。

四、基礎(chǔ)工作(30分后)

1、弄虛作假不按規(guī)定入井每次甩1分后。

2、不按礦臨時(shí)建議出席突查、分散檢查等行動(dòng)的甩有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人2分后。

3、特定作業(yè)期間不按礦建議老爹者，每次甩1分后。

4、每月礦對隊(duì)評價(jià)、手指口述檢查結(jié)果位列前兩名的該隊(duì)組負(fù)責(zé)人提3分后/人，后兩名的甩5分后/人;班組建設(shè)考核中被評選為杰出班組的三個(gè)隊(duì)組負(fù)責(zé)人提3分后/人，A、B、C類班組中最后一名的甩隊(duì)組負(fù)責(zé)人5分后/人。

五、駁回條件

1、本礦出現(xiàn)一次死亡事故，駁回全體人員半年安全績效工資。

2、本礦出現(xiàn)一人次重傷事故，駁回全體人員本季度的安全績效工資。

3、本科室出現(xiàn)一人次重傷事故，駁回全體人員當(dāng)月安全績效工資。

安全科安全績效考核

一、隱患排查環(huán)境治理：(30分后)

1、對井下隱患和不安全因素，當(dāng)值辨認(rèn)出必須當(dāng)值化解

對威脅人身安全與安全生產(chǎn)的問題必須采取措施立即處置，特定情況必須匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，否則甩1分后。

2、杜絕違章統(tǒng)一指揮，對“三違”現(xiàn)象不講情面和放蕩，

現(xiàn)場檢查出來的關(guān)鍵性隱患，必須瞄向部位，問題不化解無法返回現(xiàn)場，秉持“三不生產(chǎn)”的原則，否則每項(xiàng)甩2分后。

3、凡對事故隱患自查不深入細(xì)致敷衍了事，弄虛作假或推諉、委推、緊盯者可辦的責(zé)任人，不采取措施者，甩1分后。

4、通常隱患問題和上級(jí)有關(guān)部門檢查出來的隱患，未及時(shí)搜集、甄選、呈報(bào)“三定”自查環(huán)評者，每項(xiàng)甩2分后。

5、檢查隱患，沒通報(bào)，遺留隱患，沒查案原因的責(zé)任人，甩1分后。

6、領(lǐng)導(dǎo)精心安排的工作不及時(shí)全面落實(shí)順利完成，臺(tái)帳、記錄不健全、不及時(shí)呈報(bào)者，甩1分后。

二、基礎(chǔ)工作(20分后)

1、區(qū)隊(duì)班組建設(shè)及不按規(guī)定考核，每次甩5分后。

2、少下一次井扣2分后;班次不合理一次甩1分后;特定作業(yè)期間不繼續(xù)執(zhí)行老爹規(guī)定的老爹者，每次甩5分后。

三、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化(10分后)

標(biāo)準(zhǔn)化檢查罰球必須在公司規(guī)劃分后以上，每高0.5分扣該專業(yè)責(zé)任人3分后，每遜于0.5分加2分后。

四、安全指標(biāo)(30分后)

1、礦井發(fā)生重傷，甩10分后;

2、出現(xiàn)重傷事故駁回本季度安全績效工資。

3、出現(xiàn)一人次死亡事故駁回半年安全績效工資。

4、本科室人員發(fā)生重傷駁回當(dāng)月安全績效工資。

五、安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)保安責(zé)任制(10分后)

1、匯報(bào)當(dāng)值安全生產(chǎn)情況和核對隱患臺(tái)帳，對當(dāng)值井下區(qū)域內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)管理，按時(shí)出席班前會(huì)議，嚴(yán)格執(zhí)行交接班，上、上班打卡，不的代簽，違者每項(xiàng)甩0.5分后。

2、自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，對自己的職責(zé)責(zé)任負(fù)責(zé)管理，違者每項(xiàng)甩1分后。

3、不得飲酒下井，入井時(shí)必須穿工作服，拎安全帽，隨身攜帶礦燈、打火器，便攜式報(bào)警儀，違者每項(xiàng)甩1分后。

4、堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁擅離職守、睡，保證自身安全，違者每項(xiàng)甩1分后。

5、凡對工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生輕微“三違”因此而引致事故出現(xiàn)者，甩3分后。

6、強(qiáng)化班組建設(shè)，嚴(yán)苛現(xiàn)場管理，深入細(xì)致考核工程質(zhì)量，否則每項(xiàng)甩2分后。

7、因故停水、停風(fēng)，沒及時(shí)廢人，并穩(wěn)步作業(yè)人員不采取措施者，甩1分后。

人勞科安全績效考核

一、安全指標(biāo)(30分后)

1、出現(xiàn)一起一級(jí)非傷亡事故，計(jì)入責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人10分后;其他人每人5分后。

2、出現(xiàn)一起二級(jí)非傷亡事故，計(jì)入責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人5分后;其他人每人2分后。

二、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制(60分后)

1、及時(shí)非政府自學(xué)國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項(xiàng)規(guī)章制度，并狠抓落實(shí)，否則甩5分后。

2、非政府全體員工一年一度的職業(yè)病預(yù)防工作、健全職工社會(huì)保險(xiǎn)工作，否則甩科長2分后，本科室其他人1分后。

3、不及時(shí)非政府工傷鑒別，甩科長2分后，本科室其他人1分后。

4、會(huì)同有關(guān)部門搞好勞動(dòng)紀(jì)律管理、考勤管理工作，否則甩2分后。

5、因工資分配發(fā)生職工信訪，甩科長5分后，其他人2分后。

二、基礎(chǔ)工作(10分后)

1、工作中弄虛作假每次甩2分后，工作態(tài)度消極無法盡職盡責(zé)干活不好本職工作，甩3分后。

2、工作中沒創(chuàng)造力，沒協(xié)同應(yīng)變能力，甩2分后。

三、駁回條件

1、本礦出現(xiàn)一人次死亡事故，駁回全體人員半年安全績效工資。

2、本礦出現(xiàn)一人次重傷事故，駁回全體人員本季度的安全工資。

生產(chǎn)技術(shù)科安全績效考核

一、安全指標(biāo)(30分后)

1.、出現(xiàn)一起一級(jí)非傷亡事故，計(jì)入責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人15分后;其他人員每人10分后。

2、出現(xiàn)一起二級(jí)非傷亡事故，計(jì)入責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人10分后;其他人員每人5分后。

二、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制(40分后)

1、及時(shí)非政府自學(xué)國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項(xiàng)規(guī)章制度，并狠抓落實(shí)，否則甩5分后。

2、未繼續(xù)執(zhí)行井下全線貫通、特定施工、現(xiàn)場老爹;太少老爹一次甩10分后。

3、并無規(guī)程措施施工不阻止、不追責(zé)甩10分后。

4、出現(xiàn)事故后及時(shí)至現(xiàn)場展開勘測并對事故展開分析追責(zé)，否則計(jì)入責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)5分后。

5、規(guī)程，安全技術(shù)措施制訂不及時(shí)或不具備可操作性，計(jì)入有關(guān)責(zé)任人10分后。

6、對計(jì)劃不全面落實(shí)、工作不檢查、不考核甩5分后。

三、隱患排查環(huán)境治理(20分后)

1、被上級(jí)檢查與本科室存有責(zé)任，計(jì)入科長每人15分后;科室全體人員每人5分后，有關(guān)責(zé)任人15分后。

2、工作中弄虛作假每次甩2分后，不按規(guī)定入井檢查每次甩2分后，入井次數(shù)每少一次甩2分后，每次入井時(shí)間比較5小時(shí)甩2分后。

3、出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象一人次，計(jì)入科長和有關(guān)責(zé)任人每人5分后。

四、基礎(chǔ)工作(10分后)

1、弄虛作假不按規(guī)定入井檢查每次甩2分后，入井次數(shù)每少一次甩2分后，每次入井時(shí)間比較5小時(shí)甩2分后。

2、不按礦臨時(shí)建議出席突查、分散檢查等行動(dòng)的甩有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人3分后。

3、特定作業(yè)期間不按礦建議老爹者，每次計(jì)入3分后。

五、駁回條件

1、本礦出現(xiàn)一人次死亡事故，駁回全體人員半年安全績效工資。

2、本礦出現(xiàn)一人次重傷事故，駁回全體人員本季度的安全工資。

3、本科室出現(xiàn)一人次重傷事故，駁回全體人員當(dāng)月安全績效工資。

機(jī)電科安全績效考核

一、安全指標(biāo)(30分后)

1、出現(xiàn)一起一級(jí)非傷亡事故，計(jì)入責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人15分后;其他人員每人甩10分后。

2、出現(xiàn)一起二級(jí)非傷亡事故，計(jì)入責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人10分后;其他人員每人甩5分后。

二、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制(40分后)

1、及時(shí)非政府自學(xué)國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項(xiàng)規(guī)章制度，并狠抓落實(shí)，否則甩5分后。

2、并無計(jì)劃停水停風(fēng)一次，每影響1小時(shí)計(jì)入科(隊(duì))短每人5分后;計(jì)入有關(guān)責(zé)任人每人2分后。

3、設(shè)備出現(xiàn)失爆現(xiàn)象一處或設(shè)備主硅每減少5﹪，計(jì)入科(隊(duì))短和有關(guān)責(zé)任人每人2分后。

4、每月非政府2次特定工種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，每少一次甩5分后。

5、關(guān)鍵性危險(xiǎn)源及沃埃爾場所每旬檢查一次，每少一次甩3分后，旬檢少非政府一次甩5分后，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評分表上繳每延后一天甩2分后。

6、未按規(guī)定展開檢查、檢修，導(dǎo)致事故，根據(jù)情節(jié)酌定計(jì)入科(隊(duì))短和有關(guān)責(zé)任人10分后。

7、出現(xiàn)機(jī)電設(shè)備運(yùn)輸故障或事故后及時(shí)至現(xiàn)場展開勘測并對事故展開分析追責(zé)，否則計(jì)入科(隊(duì))短和有關(guān)責(zé)任人10分后。

三、隱患排查環(huán)境治理(20分后)

1、被上級(jí)檢查與本科(隊(duì))室存有責(zé)任，計(jì)入科(隊(duì))短每人15分后;科(隊(duì))室全體人員每人5分后，有關(guān)責(zé)任人15分后。

2、工作不深入細(xì)致，無法及時(shí)檢查辨認(rèn)出事故隱患或辨認(rèn)出后不及時(shí)全面落實(shí)處置，每次計(jì)入科(隊(duì))短每人10分后;計(jì)入有關(guān)責(zé)任人5分后。

3、出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象一人次，計(jì)入科(隊(duì))短和有關(guān)責(zé)任人每人5分后。

四、基礎(chǔ)工作(10分后)

1、工作中弄虛作假每次甩2分后，不按規(guī)定入井檢查每次甩2分后，入井次數(shù)每少一次甩2分后，每次入井時(shí)間比較5小時(shí)甩2分后。

2、不按礦臨時(shí)建議出席突查、分散檢查等行動(dòng)，甩1分后。

3、特定作業(yè)期間不按礦建議老爹者，每次甩3分后。

五、駁回條件

1、本礦出現(xiàn)一人次死亡事故，駁回全體人員半年安全績效工資。

2、本礦出現(xiàn)一人次重傷事故，駁回全體人員本季度的安全工資。

3、本科室出現(xiàn)一人次重傷事故，駁回全體人員當(dāng)月安全績效工資。

地測預(yù)防水安全績效考核

一、安全指標(biāo)(30分后)

1、出現(xiàn)一起一級(jí)非傷亡事故，計(jì)入責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人15分后;其他人員每人10分后。

2、出現(xiàn)一起二級(jí)非傷亡事故，計(jì)入責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人10分后;其他人員每人5分后。

二、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制(40分后)

1、及時(shí)非政府自學(xué)國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項(xiàng)規(guī)章制度，并狠抓落實(shí)，否則甩5分后。

2、出現(xiàn)事故后及時(shí)至現(xiàn)場展開勘測并對事故展開分析追責(zé)，否則計(jì)入責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)5分后。

3、繼續(xù)執(zhí)行全線貫通、尋抽水作業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定現(xiàn)場老爹，太少老爹一次甩10分后。

4、不及時(shí)展開測量圣皮耶爾埃、圖紙不及時(shí)或圖紙與實(shí)際相符、地質(zhì)資料不明或落后等技術(shù)犯規(guī)，每次計(jì)入有關(guān)責(zé)任人每人10分后。

5、尋抽水作業(yè)現(xiàn)場操作方式不規(guī)范，牌板記錄不齊全，核對不及時(shí)每次甩2分后。

6、尋抽水設(shè)備、材料管理并無制度或管理高，導(dǎo)致不較完整或破損，每揭發(fā)一次甩3分后。

三、隱患排查環(huán)境治理(20分后)

1、被上級(jí)檢查擺紅牌與本科室存有責(zé)任，計(jì)入科長每人15分后;科室全體人員每人5分后，有關(guān)責(zé)任人15分后;被擺黃牌一次，計(jì)入科長每人10分后;科室全部人員每人3分后，有關(guān)責(zé)任人10分后。被礦檢查轉(zhuǎn)讓增加一倍繼續(xù)執(zhí)行。

2、工作不深入細(xì)致，無法及時(shí)檢查辨認(rèn)出事故隱患或辨認(rèn)出后不及時(shí)全面落實(shí)處置，每次計(jì)入科長每人10分后;計(jì)入有關(guān)責(zé)任人5分后。

四、基礎(chǔ)工作(10分后)

1、工作中弄虛作假每次甩2分后，不按規(guī)定入井檢查每次甩2分后，入井次數(shù)每少一次甩2分后，每次入井時(shí)間比較5小時(shí)甩2分后。

2、不按礦臨時(shí)建議出席突查、分散檢查等行動(dòng)的甩有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人3分后。

3、特定作業(yè)期間不按礦建議老爹者，每次計(jì)入3分后。

五、駁回條件

1、本礦出現(xiàn)一人次死亡事故，駁回全體人員半年安全績效工資。

2、本礦出現(xiàn)一人次重傷事故，駁回全體人員本季度的安全工資。

3、本科室出現(xiàn)一人次重傷事故，駁回全體人員當(dāng)月安全績效工資。

調(diào)度室安全績效考核

一、安全指標(biāo)(30分后)

1、出現(xiàn)一起一級(jí)非傷亡事故，計(jì)入責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人15分后;其他人員每人10分后。

2、出現(xiàn)一起二級(jí)非傷亡事故，計(jì)入責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人10分后;其他人員每人5分后。

二、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制(40分后)

1、及時(shí)非政府自學(xué)國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項(xiàng)規(guī)章制度，并狠抓落實(shí)，否則甩5分后

2、對影響安全的關(guān)鍵性問題及出現(xiàn)的重大事故必須存有處理意見或及時(shí)匯報(bào)，并搞好詳盡記錄，否則甩責(zé)任人5分后/次。

3、對重點(diǎn)工程及特定施工作業(yè)必須嚴(yán)苛按安全技術(shù)措施監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行，并搞好記錄，否則甩責(zé)任人5分后/次。

4、對上級(jí)下發(fā)的安全生產(chǎn)命令、通告、文件，必須搞好發(fā)送和留言交予等處理工作，并搞好記錄，否則甩責(zé)任人5分后/次

5、對影響安全生產(chǎn)的問題必須及時(shí)匯報(bào)礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)調(diào)度室，并搞好記錄，否則甩責(zé)任人5分后/次。

6、出現(xiàn)事故后及時(shí)至現(xiàn)場展開勘測并對事故展開分析追責(zé)，否則計(jì)入責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)5分后。

三、隱患排查環(huán)境治理(20分后)

1、被上級(jí)檢查與本科室存有責(zé)任，計(jì)入主任15分后;科室全體人員每人5分后，有關(guān)責(zé)任人15分后。

2、工作不深入細(xì)致，無法及時(shí)檢查辨認(rèn)出事故隱患或辨認(rèn)出后不及時(shí)全面落實(shí)處置，每次計(jì)入主任10分后;計(jì)入有關(guān)責(zé)任人5分后。

四、基礎(chǔ)工作(10分后)

1、工作中弄虛作假每次甩2分后，不按規(guī)定入井檢查每次甩2分后，入井次數(shù)每少一次甩2分后，每次入井時(shí)間比較5小時(shí)甩2分后。

2、不按礦臨時(shí)建議出席突查、分散檢查等行動(dòng)的甩有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人3分后。

3、特定作業(yè)期間不按礦建議老爹者，每次計(jì)入3分后。

五、駁回條件

1、本礦出現(xiàn)一人次死亡事故，駁回全體人員半年安全績效工資。

2、本礦出現(xiàn)一人次重傷事故，駁回全體人員本季度的安全工資。

3、本科室出現(xiàn)一人次重傷事故，駁回全體人員當(dāng)月安全績效工資。

監(jiān)控室安全績效考核

一、安全指標(biāo)(30分后)

1、出現(xiàn)一起一級(jí)非傷亡事故，計(jì)入責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人15分后;其他人員每人10分后。

2、出現(xiàn)一起二級(jí)非傷亡事故，計(jì)入責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人10分后;其他人員每人5分后。

二、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制(40分后)

1、及時(shí)非政府自學(xué)國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項(xiàng)規(guī)章制度，并狠抓落實(shí)，否則甩5分后

2、對影響安全的關(guān)鍵性問題及出現(xiàn)的重大事故必須存有處理意見或及時(shí)匯報(bào)，并搞好詳盡記錄，否則甩責(zé)任人5分后/次。

3、對重點(diǎn)工程及特定施工作業(yè)必須嚴(yán)苛按安全技術(shù)措施監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行，并搞好記錄，否則甩責(zé)任人5分后/次。

4、對上級(jí)下發(fā)的安全生產(chǎn)命令、通告、文件，必須搞好發(fā)送和留言交予等處理工作，并搞好記錄，否則甩責(zé)任人5分后/次

5、對影響安全生產(chǎn)的問題必須及時(shí)匯報(bào)礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)調(diào)度室，并搞好記錄，否則甩責(zé)任人5分后/次。

6、出現(xiàn)事故后及時(shí)至現(xiàn)場展開勘測并對事故展開分析追責(zé)，否則計(jì)入責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)5分后。

三、隱患排查環(huán)境治理(20分后)

1、被上級(jí)檢查與本科室存有責(zé)任，計(jì)入主任15分后;科室全體人員每人5分后，有關(guān)責(zé)任人15分后。

2、工作不深入細(xì)致，無法及時(shí)檢查辨認(rèn)出事故隱患或辨認(rèn)出后不及時(shí)全面落實(shí)處置，每次計(jì)入主任10分后;計(jì)入有關(guān)責(zé)任人5分后。

四、基礎(chǔ)工作(10分后)

1、工作中弄虛作假每次甩2分后，不按規(guī)定入井檢查每次甩2分后，入井次數(shù)每少一次甩2分后，每次入井時(shí)間比較5小時(shí)甩2分后。

2、不按礦臨時(shí)建議出席突查、分散檢查等行動(dòng)的甩有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人3分后。

3、特定作業(yè)期間不按礦建議老爹者，每次計(jì)入3分后。

五、駁回條件

1、本礦出現(xiàn)一人次死亡事故，駁回全體人員半年安全績效工資。

2、本礦出現(xiàn)一人次重傷事故，駁回全體人員本季度的安全工資。

3、本科室出現(xiàn)一人次重傷事故，駁回全體人員當(dāng)月安全績效工資。坑木代用成品環(huán)評，看管制度坑木代用成品環(huán)評，看管制度

1、汪把質(zhì)量關(guān)，對坑代品(金屬網(wǎng)、礦工鋼、型鋼支架、錨桿、鐵絲網(wǎng))發(fā)貨嚴(yán)苛按照合約環(huán)評，環(huán)評合格后方可開《交料單》，辨認(rèn)出問題及時(shí)化解，并存有書面記錄。

2、對坑代品的發(fā)貨理應(yīng)備案臺(tái)帳，及時(shí)上墩，并明確提出精確數(shù)量，做好垛頭管理。3、對坑代品的庫存應(yīng)當(dāng)及時(shí)匯報(bào)，保證井下安全生產(chǎn)的須要，例如因未匯報(bào)而影響生產(chǎn)的，公司將對責(zé)任人展開嚴(yán)肅處理。瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)故障匯報(bào)制度瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)故障匯報(bào)制度

為了確保監(jiān)控通訊系統(tǒng)的安全可靠運(yùn)轉(zhuǎn)，努力做到全面性嚴(yán)防，預(yù)防為主，有效率掌控各類事故，保證礦井安全生產(chǎn)，特制訂本匯報(bào)制度：

一、現(xiàn)場瓦檢員、作業(yè)隊(duì)組的老爹責(zé)任人當(dāng)辨認(rèn)出以下故障時(shí)，必須快速向監(jiān)控調(diào)度室匯報(bào)，監(jiān)控調(diào)度室應(yīng)當(dāng)及時(shí)通告中心監(jiān)控東站值班室，隊(duì)值守領(lǐng)導(dǎo)和值班人員必須立即根據(jù)事故的現(xiàn)象，對現(xiàn)場事故展開分析、推論、確認(rèn)原因，精心安排監(jiān)測工盡快展開處置。并搞好有關(guān)記錄，同時(shí)向井總工程師匯報(bào)。

1、傳感器顯示屏并無表明、黑屏?xí)r;

2、瓦斯傳感器表明值達(dá)至傳感器斷電范圍或瓦斯傳感器出現(xiàn)故障無法表明時(shí)，工作面及其巷道內(nèi)的非本安電氣設(shè)備沒斷電槍機(jī)或槍機(jī)不全然;

3、當(dāng)瓦斯傳感器表明值達(dá)至斷電值或傳感器出現(xiàn)故障而無法阻斷機(jī)組電源時(shí);

4、辨認(rèn)出監(jiān)測監(jiān)控和通訊系統(tǒng)線路導(dǎo)致?lián)p壞、斷線時(shí);

5、瓦斯傳感器表明不精確存有誤差，但必須經(jīng)過相同的三臺(tái)測量儀器測量，確認(rèn)傳感器表明值誤差在0.15%以上時(shí);

6、監(jiān)控通訊系統(tǒng)設(shè)施(包含監(jiān)控分站、電源、各類傳感器、接線盒等)存有損毀者;

二、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的保護(hù)人員在展開加裝、保護(hù)、回調(diào)等正常作業(yè)時(shí)，辨認(rèn)出上述故障時(shí)，必須立即向監(jiān)控室值班員匯報(bào)，同時(shí)必須根據(jù)現(xiàn)場的條件展開必要的保護(hù)處置。值守領(lǐng)導(dǎo)收到匯報(bào)后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況快速精心安排人員和檢修的材料、配件要到事故地點(diǎn)與現(xiàn)場人員一起盡快處置事故。同時(shí)還可向調(diào)度室主任匯報(bào)，精心安排瓦檢員對該區(qū)域瓦斯強(qiáng)化檢查，并搞好各種處置記錄。

三、保護(hù)人員在展開加裝、保護(hù)、回調(diào)等正常作業(yè)時(shí)，若辨認(rèn)出監(jiān)控通訊設(shè)施存有存有安全、技術(shù)、機(jī)電等方面事故隱患時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向監(jiān)控室匯報(bào)，值守領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)搞好詳盡記錄，在不能影響安全生產(chǎn)的情況下，可以要到檢修時(shí)間精心安排處置。

四、監(jiān)控中心東站值班人員辨認(rèn)出監(jiān)控系統(tǒng)的主機(jī)、服務(wù)器、光端機(jī)、交換機(jī)、工作站、電源等設(shè)備發(fā)生故障時(shí)，必須及時(shí)向隊(duì)值守領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。隊(duì)值守領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)應(yīng)當(dāng)快速或精心安排檢修人員趕往現(xiàn)場，根據(jù)故障情況，盡快展開處置并搞好各種記錄。若影響至監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，則必須立即向調(diào)度室和井總工程師匯報(bào)。

五、監(jiān)控通訊系統(tǒng)若發(fā)生網(wǎng)絡(luò)中斷、數(shù)據(jù)斷傳等故障時(shí)，無論是誰先辨認(rèn)出，都應(yīng)當(dāng)首先通告監(jiān)控中心東站的值班人員，值班人員再向有關(guān)保護(hù)人員匯報(bào)。保護(hù)人員必須根據(jù)故障現(xiàn)象和實(shí)際情況，確認(rèn)故障原因，如果就是屬上一級(jí)網(wǎng)絡(luò)的故障，就要礦監(jiān)控中心展開聯(lián)系處置，并向井調(diào)度室和值守領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)搞好處置記錄。值守領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)井總工程師

六、在故障處理過程中，若須要其它單位和部門提供更多積極支持和協(xié)調(diào)的，隊(duì)值守領(lǐng)導(dǎo)必須向提供更多積極支持和協(xié)調(diào)的單位和部門領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)事故情況以及提供更多積極支持和協(xié)調(diào)的原因和程度等。

七、當(dāng)出現(xiàn)的故障存有一定的技術(shù)難度，須要聯(lián)系廠家展開共同化解時(shí)，若影響至系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)和安全生產(chǎn)，則隊(duì)值守領(lǐng)導(dǎo)必須及時(shí)向井總工程師和調(diào)度室表明情況，同時(shí)向礦通風(fēng)科值守領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

八、當(dāng)故障情況較輕微、影響安全生產(chǎn)時(shí)間過長、或在處理過程中缺乏材料、配件無法及時(shí)順利完成的，監(jiān)控中心主任必須向調(diào)度室匯報(bào)、表明原因，并向井總工程師匯報(bào)，詳盡闡述情況，并實(shí)行臨時(shí)解決辦法。

九、對發(fā)生的事故，必須深入細(xì)致分析、總結(jié)、搜尋原因、制訂防范措施，避免相似事故再次發(fā)生。鋼絲繩管理制度根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，融合我礦提高鋼絲繩采用管理的實(shí)際情況，為強(qiáng)化鋼絲繩的統(tǒng)一管理，在保證礦井運(yùn)輸提高安全的前提下，減少鋼絲繩消耗，特制訂本管理辦法，盼各單位認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行。

第1條機(jī)電專業(yè)隊(duì)鋼絲繩管理組負(fù)責(zé)管理全礦Φ18.5mm及以上鋼絲繩的派發(fā)、檢測試驗(yàn)，在用鋼絲繩的監(jiān)督、檢查工作。

第2條礦用嶄新Φ18.5mm及以上鋼絲繩(機(jī)電綜合工區(qū)、機(jī)運(yùn)工區(qū)、運(yùn)搬工區(qū)、皮帶工區(qū)采用鋼絲繩自行會(huì)計(jì)核算看管)由機(jī)電專業(yè)隊(duì)鋼絲繩管理組負(fù)責(zé)管理建庫，統(tǒng)一管理，并推行賬、物、牌板綜合管理。

第3條嶄新繩至礦后，物質(zhì)供應(yīng)中心必須及時(shí)通告機(jī)電專業(yè)隊(duì)鋼絲繩管理組展開環(huán)評檢查。Φ18.5mm及以上的鋼絲繩必須必須存有生產(chǎn)廠家的質(zhì)量檢驗(yàn)合格證書、安全標(biāo)志、產(chǎn)品合格證，否則機(jī)電專業(yè)隊(duì)鋼絲繩管理組有權(quán)退還或歸還，非關(guān)鍵用途鋼絲繩一律予以發(fā)送。

第4條大型設(shè)備主提高鋼絲繩發(fā)貨后(不含提升機(jī)、纜車)由采用單位聯(lián)手鋼絲繩管理組共同環(huán)評，鋼絲繩管理組負(fù)責(zé)管理建檔、偷拍、留痕建檔管理。聯(lián)手環(huán)評后采用單位立即辦理出庫相關(guān)手續(xù)并負(fù)責(zé)管理檢驗(yàn)及看管，搞好建檔工作。

第5條嶄新入庫的鋼絲繩由機(jī)電專業(yè)隊(duì)鋼絲繩管理組負(fù)責(zé)管理編號(hào)、備案進(jìn)賬。隨繩資料上繳機(jī)電運(yùn)輸科統(tǒng)一看管,接到隨繩資料后2日內(nèi)必須下架，絞車在用臺(tái)賬與機(jī)電運(yùn)輸科分管人員及時(shí)溝通交流更新，少于一年采用期限的鋼絲繩須要提早一月書面形式通告采用單位，采用單位3日內(nèi)截繩送來機(jī)電專業(yè)隊(duì)鋼絲繩管理組，由機(jī)電專業(yè)隊(duì)鋼絲繩管理組下架，采用單位3日內(nèi)收到通告后不截繩送至鋼絲繩管理組的對責(zé)任人三違備案并連帶區(qū)隊(duì)分管人員或機(jī)電技術(shù)員罰款200元，連帶區(qū)長罰款100元并在調(diào)度會(huì)通報(bào)批評。新繩和在用繩的檢測試驗(yàn)工作由機(jī)電專業(yè)隊(duì)鋼絲繩管理組負(fù)責(zé)管理，按《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦鋼絲繩檢驗(yàn)技術(shù)規(guī)范》至選定的檢測試驗(yàn)中心展開檢測試驗(yàn)。

第6條用繩單位的用繩月度計(jì)劃必須依據(jù)生產(chǎn)實(shí)際須要，按規(guī)定時(shí)間上報(bào)物質(zhì)供應(yīng)中心，物質(zhì)供應(yīng)中心根據(jù)計(jì)劃及時(shí)訂貨合格鋼絲繩，以供生產(chǎn)所須要。特定用繩必須提早3個(gè)月申報(bào)。并無計(jì)劃用繩由采購中心協(xié)同處置。

第7條采用單位遞交絞車設(shè)計(jì)審核前要先至鋼絲繩庫核實(shí)與否存有最合適的鋼絲繩，并向鋼絲繩管理組索要該繩合格的檢驗(yàn)報(bào)告，檢驗(yàn)報(bào)告必須經(jīng)鋼絲繩管理組提供更多報(bào)告人員蓋章并標(biāo)明提供更多日期，檢驗(yàn)報(bào)告做為絞車提出申請的附件與絞車設(shè)計(jì)資料裝訂成冊，方可履行職責(zé)絞車審核程序。各用繩單位在申領(lǐng)新繩的領(lǐng)料單中，必須寫下清絞車編號(hào)、用途、采用地點(diǎn)以及實(shí)際需以長度。列印并核對領(lǐng)有用申請單(砌單位公章)，一式三份(一份采用單位存留、一份繳供應(yīng)中心、一份繳機(jī)電專業(yè)隊(duì)鋼絲繩管理組)，大絞車或斜巷運(yùn)輸?shù)幕刂g車加裝提出申請?zhí)嵩?天，憑申請單、鋼絲繩材料計(jì)劃單、絞車設(shè)計(jì)審核資料、鋼絲繩檢驗(yàn)報(bào)告，由機(jī)電專業(yè)隊(duì)鋼絲繩組值班人員審查蓋章后，方可領(lǐng)有用鋼絲繩。領(lǐng)用繩采用地點(diǎn)及加裝必須與提出申請領(lǐng)用單資料吻合，機(jī)電專業(yè)隊(duì)鋼絲繩管理伊奧爾迪縣在發(fā)繩三天后現(xiàn)場核實(shí)，例如辨認(rèn)出相符，搬虛做假，給與提出申請單位罰款500元并連帶單位負(fù)責(zé)人200元。

第8條加裝、撤去和其他工程用繩，用繩單位可于工程動(dòng)工前半個(gè)月內(nèi)，繪制巷道內(nèi)每臺(tái)絞車平面布置圖，并標(biāo)明每臺(tái)絞車實(shí)際用繩長度、提高方式(軌道運(yùn)輸、斜巷運(yùn)輸、非軌道運(yùn)輸)機(jī)電專業(yè)隊(duì)鋼絲繩管理組將根據(jù)絞車審核意見融合現(xiàn)場實(shí)際情況、巷道長度以及絞車滾筒的容繩量派發(fā)鋼絲繩。不具備以上條件的鋼絲繩管理組予以審核和派發(fā)。

第9條鋼絲繩管理將逐步推行以舊換新制。絞車換繩后4日內(nèi)必須向機(jī)電專業(yè)隊(duì)鋼絲繩管理組提供更多舊有鋼絲繩廢舊證明(廢舊證明由南井廢舊物資單位出示)，否則每延后一天罰責(zé)任單位500元。

第10條加裝、撤去及其他工程，一次性采用的鋼絲繩，在工程完工后3天內(nèi)必須廢舊采用的全部鋼絲繩，將廢舊物資單位以有的回執(zhí)單送至機(jī)電專業(yè)隊(duì)鋼絲繩管理組滑動(dòng)，否則視作遺失按照資產(chǎn)原值的百分之百對單位展開罰款，對單位負(fù)責(zé)人每次罰款500元，每延后上繳廢舊繩一天罰責(zé)任單位100元。

第11條呈交機(jī)電制修中心或其他單位修理的各類絞車不許留存鋼絲繩，否則對采用單位以領(lǐng)用繩的長度為基準(zhǔn)按每米50元排序展開罰款。

第12條采用中的各類絞車鋼絲繩，由各采用單位根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》展開日檢、周檢、月檢或季檢，并深入細(xì)致詳盡地按檢查記錄內(nèi)容展開核對。機(jī)電專業(yè)隊(duì)鋼絲繩管理組負(fù)責(zé)管理展開全面的監(jiān)督和巡回檢查，并對揭發(fā)的問題印發(fā)自查單，責(zé)令問題單位展開自查，逾期不自查的每條問題罰責(zé)任人100元。

第13條各采用單位必須搞好鋼絲繩的維修保養(yǎng)保護(hù)工作，定期檢查、涂油，杜絕鉤頭、鋼絲繩伸長變形現(xiàn)象的出現(xiàn)。因采用維護(hù)保養(yǎng)不妥當(dāng)導(dǎo)致鋼絲繩除役的按鋼絲繩原值對單位展開行政處罰。

第14條長期閑置的提高運(yùn)輸用鋼絲繩應(yīng)當(dāng)織成在滾筒上，必須涂油維修保養(yǎng)防治破損除役。在采用過程中視其采用情況展開一會(huì)兒采用。

第15條采用鋼絲繩單位鋼絲繩展開更改撤去、調(diào)整采用前2天向鋼絲繩管理組匯報(bào)一次本單位鋼絲繩采用情況、采用地點(diǎn)、絞車型號(hào)及換繩記錄，否則每次罰單位技術(shù)員200元并連帶主管責(zé)任人100元。

第16條以上所有罰款由綜考辦在月底工資支付中計(jì)入，外包單位由工程款中計(jì)入。安順煤礦設(shè)備故障管理制度安順煤礦設(shè)備故障管理制度

1、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)人員和修理人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)常檢查設(shè)備運(yùn)行狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備瑕疵和故障，避免導(dǎo)致事故。

2、辨認(rèn)出通常故障，即為故障不影響設(shè)備的安全運(yùn)轉(zhuǎn)，必須及時(shí)停機(jī)檢查，自行處理。例如處置存有困難，主校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)派遣維修工處置。

3、辨認(rèn)出故障，設(shè)備無法運(yùn)轉(zhuǎn)或可能將導(dǎo)致人身事故的，必須立即停機(jī)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)充分反映，派遣技術(shù)人員和修理人員分析處置，嚴(yán)禁黑髯鼠，私自開機(jī)，存有備用機(jī)的瓦瑟隆機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)，大型固定設(shè)備好像機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)前，應(yīng)報(bào)礦調(diào)度室，批準(zhǔn)后推行。

4、各類故障必須及時(shí)插入運(yùn)行日志。

5、處置故障時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，工作前根據(jù)故障情況，確認(rèn)工作程序，明晰工作內(nèi)容和工作方法，安全科學(xué)合理地處置故障。

6、故障確定后，必須展開一次或多次試運(yùn)營（次數(shù)由檢修人員確認(rèn)），在杜預(yù)問題后，方可資金投入正式宣布運(yùn)轉(zhuǎn)。煤礦動(dòng)工許可證采用管理規(guī)定為規(guī)范動(dòng)工許可證的采用管理，特搞以下規(guī)定：

一、施工作業(yè)動(dòng)工許可證適用范圍：包含礦井面的回采、挖開面的開口、巷道修理、盾構(gòu)、回采工作面的加裝、廢舊等。投入生產(chǎn)前，作業(yè)隊(duì)組必須辦理動(dòng)工許可證。

二、作業(yè)隊(duì)組發(fā)送工作面后，例如須要展開設(shè)備加裝、設(shè)備較完整、Chambley、搞出文明生產(chǎn)等生產(chǎn)作業(yè)前的準(zhǔn)備工作工作，可以至安技科辦理臨時(shí)動(dòng)工許可證。辦理臨時(shí)動(dòng)工許可證前，必須將作業(yè)規(guī)程(施工措施)派發(fā)至有關(guān)業(yè)務(wù)科室和礦領(lǐng)導(dǎo)；必須至主管業(yè)務(wù)科室出具《規(guī)程措施貫徹落實(shí)通知單》，非政府本單位作業(yè)人員展開自學(xué)、考試；至安技科申領(lǐng)《作業(yè)通知書》，《作業(yè)通知書》必須由有關(guān)業(yè)務(wù)科室和分管礦領(lǐng)導(dǎo)蓋章。

三、生產(chǎn)作業(yè)前準(zhǔn)備工作工作內(nèi)容及安全措施必須在作業(yè)規(guī)程(施工措施)中明晰。

四、作業(yè)隊(duì)組生產(chǎn)作業(yè)前的準(zhǔn)備工作工作順利完成后，至安技科辦理正式宣布的動(dòng)工許證。作業(yè)隊(duì)組辦理正式宣布動(dòng)工許可證前，必須向主管業(yè)務(wù)科室提出申請環(huán)評，主管業(yè)務(wù)科室在收到提出申請后，必須非政府有關(guān)業(yè)務(wù)部門對作業(yè)地點(diǎn)展開環(huán)評。有關(guān)業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)在計(jì)劃動(dòng)工日之前，對自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的環(huán)境、設(shè)備及各種安全設(shè)施、安全裝置深入細(xì)致檢查、環(huán)評。

五、有關(guān)業(yè)務(wù)部門在對作業(yè)地點(diǎn)環(huán)評后，對揭發(fā)的問題必須展開“五定”和復(fù)查，復(fù)查合格后方可以在環(huán)評合格單上蓋章。

六、作業(yè)地點(diǎn)環(huán)評合格后，作業(yè)隊(duì)組必須將《作業(yè)規(guī)程(措施)派發(fā)單》、《規(guī)程措施貫徹落實(shí)通知單》、《作業(yè)通知書》、考試試卷及考試成績單、《環(huán)評合格通知單》及環(huán)評時(shí)的“五定”表中交給安技科后，方可出具正式宣布的《動(dòng)工許可證》。

七、動(dòng)工環(huán)評必須本著“誰環(huán)評、誰蓋章、誰負(fù)責(zé)管理”的安全責(zé)任制，凡沒下井環(huán)評就在環(huán)評合格單上蓋章普遍認(rèn)可的人員，每次行政處罰1000元；環(huán)評人員責(zé)任心不弱，不具備生產(chǎn)條件而環(huán)評合格，每次行政處罰500元；不具備動(dòng)工條件而環(huán)評人員蓋章普遍認(rèn)可，出現(xiàn)事故必須按事故原因、責(zé)任大小追責(zé)環(huán)評人員的責(zé)任。

八、各隊(duì)措美嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)工許可證的管理規(guī)定，凡沒在安技科辦理動(dòng)工許證就非政府生產(chǎn)的隊(duì)組，每次行政處罰隊(duì)組5000元，隊(duì)長、書記各行政處罰1000元。

九、安技科要對動(dòng)工許可證(包含臨時(shí)動(dòng)工許可證)辦理嚴(yán)格把關(guān)，凡不合乎上述規(guī)定的予以辦理。

十、本補(bǔ)充規(guī)定自印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行，解釋權(quán)歸屬于安監(jiān)處。煤礦小傾角機(jī)房崗位責(zé)任制煤礦小傾角機(jī)房崗位責(zé)任制

1、按時(shí)抵達(dá)工作崗位，不耽誤、不曠工，不得擅離職守、串崗和在崗位上睡，并認(rèn)真執(zhí)行交接班制度。

2、熟識(shí)機(jī)房內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、熟識(shí)操作方式建議與步驟，嚴(yán)格遵守皮帶機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)的各項(xiàng)操作規(guī)程。

4、必須懂整機(jī)的基本結(jié)構(gòu)，工作原理及各種建議。

5、按時(shí)巡查設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，深入細(xì)致核對設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)日記。

6、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)中例如出現(xiàn)事故，應(yīng)立即匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并特別注意維護(hù)現(xiàn)場，調(diào)查事故原因，嚴(yán)禁謊報(bào)任何事故情況。石壕煤礦組部長安全生產(chǎn)責(zé)任制1、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國家的法律、法規(guī)以及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的命令、規(guī)定。

2、穩(wěn)固踐行“安全第一”思想，經(jīng)常深入細(xì)致一線，協(xié)助所包區(qū)隊(duì)化解安全生產(chǎn)中存有的實(shí)際問題。

3、把貫徹落實(shí)黨的安全生產(chǎn)方針情況和在安全生產(chǎn)中的整體表現(xiàn)，做為考核干部的主要內(nèi)容，對事故責(zé)任者嚴(yán)禁拔擢器重。

4、把安全生產(chǎn)工作作為基層黨支部建設(shè)的一項(xiàng)內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行黨支部在黨員、干部中積極開展安全教育活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員干部干活標(biāo)準(zhǔn)活、上標(biāo)準(zhǔn)崗，進(jìn)一步增強(qiáng)安全意識(shí)，確保安全生產(chǎn)。

5、出席重大事故的調(diào)查、分析和處置，負(fù)責(zé)管理督促檢查對事故責(zé)任者處置的全面落實(shí)情況。

6、強(qiáng)化內(nèi)部安全管理，搞好本部門防雷、防盜和職工獨(dú)立自主保安工作。抽放鉆孔、抽放濃度管理規(guī)定抽放鉆孔、抽放濃度管理規(guī)定

為強(qiáng)化XXXXXX公司瓦斯煤層氣精細(xì)化管理，確保瓦斯煤層氣合格，保證公司瓦斯環(huán)境治理目標(biāo)及安全發(fā)展。根據(jù)公司實(shí)際，特制訂瓦斯抽放及鉆孔管理規(guī)定如下：

1、鉆孔施工必須存有經(jīng)過審核的設(shè)計(jì)，并且裝設(shè)施工現(xiàn)場，施工回去的鉆場，還必須裝設(shè)完工圖。

2、鉆機(jī)步入鉆場前必須清掃至設(shè)計(jì)高度，設(shè)計(jì)鉆孔中存有翻飛孔時(shí)，鉆場高度不大于3m。對需布孔的巷幫或底板必須明至硬壁，并平坦施鉆現(xiàn)場。

3、開孔前由工區(qū)技術(shù)員厘定方位線，并按設(shè)計(jì)標(biāo)示出擋板邊線，沒標(biāo)清開孔邊線的，嚴(yán)禁施工。

4、鉆孔必須按設(shè)計(jì)參數(shù)打設(shè)，方位角、傾角偏差不大于±1o，擋板邊線不許發(fā)生偏差。相符規(guī)定建議的，予以排序鉆孔進(jìn)尺。

5、鉆孔必須踢至設(shè)計(jì)深度，見到煤鉆孔以過煤0.5m為現(xiàn)場掌控深度。鉆場的當(dāng)值負(fù)責(zé)人必須確切記錄見到煤深度、煤（巖）層厚度及動(dòng)力現(xiàn)象等。記錄與實(shí)際顯著相符或與相連鉆孔區(qū)別很大的，不計(jì)量。

6、鉆孔達(dá)至原訂深度后，在扣鉆桿前必須甩吹孔，吹起凈孔內(nèi)煤粉后方可拔扣。鉆孔量環(huán)評記錄蓋章齊全，否則不計(jì)量。

7、未超過至原訂深度或未見煤鉆孔為違憲孔必須半封閉，并予以計(jì)量。

8、鉆孔施工回去必須立即轉(zhuǎn)讓，標(biāo)清孔號(hào)、施工人、驗(yàn)收人、日期等。與設(shè)計(jì)顯著相符的鉆孔必須再次紙帶。否則行政處罰當(dāng)值施工人及工區(qū)跟班干部每孔50元。

9、封孔段長度按設(shè)計(jì)建議繼續(xù)執(zhí)行，設(shè)計(jì)未建議的，不大于8m。封孔時(shí)PE管里端必須拉掉，堵住長度不大于0.5m，封孔馬麗散用量最合適不浪費(fèi)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送進(jìn)孔內(nèi)?？卓诼N起不大于0.3m。

10、水泥、水、水玻璃按規(guī)定（重量100：80：3）韌度，不得浪費(fèi)。按計(jì)量裝置烘烤光滑，少于設(shè)計(jì)用量一倍的，分析原因。

11、封孔材料能夠F83E43Se的，必須及時(shí)脫下F83E43Se。無法F83E43Se的，廢舊井上材料庫。

12、封孔管路接點(diǎn)必須確保嚴(yán)格不漏氣，必要時(shí)在接頭處涂抹馬麗散。封完孔一個(gè)原班后聯(lián)扣。

13、抽放鉆場必須短果負(fù)壓表中、斷路器、抽水器。抽放支管搬運(yùn)高度不阻礙行人，抽水器必須在管路最低點(diǎn)，扣場內(nèi)多通盡量看齊放平，避免孔內(nèi)水流入。

14、麥絲管及與多通相連接時(shí)必須長短最合適，孔口至多通在平順直，嚴(yán)禁彎曲，發(fā)生彎曲織成的，考核10元/孔。

15、聯(lián)抽后單孔濃度大于10-30%的，鉆孔進(jìn)尺按50%扣除，30-50%的，不獎(jiǎng)毀謗罪；濃度50%以上的，展開10元/孔獎(jiǎng)勵(lì)。

16、鉆場維持文明干凈，施工機(jī)具潔凈、管線通暢。

17、瓦檢員縣丞回去各地點(diǎn)瓦斯后，負(fù)責(zé)管理對管路抽水器的按時(shí)抽水，工區(qū)老爹領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)管理檢查。早班由管路保護(hù)工負(fù)責(zé)管理。

18、工區(qū)管理人員每班對各抽放鉆場展開檢查，密教體、密漏氣、密抽放濃度、查放水箱抽水、密鉆場文明形象，辨認(rèn)出問題及時(shí)處理。通在防部正數(shù)監(jiān)管責(zé)任。

19、主管路濃度無法維持15%以上每班多于5小時(shí)的，考核當(dāng)值工區(qū)拎班干部50元，當(dāng)值鉆孔入米回去未成100米任務(wù)的，考核工區(qū)拎班干部100元。兩項(xiàng)考核全部順利完成的，獎(jiǎng)勵(lì)150元。

20、測流工每周一、四展開全面流量及單孔濃度測量（包含孔板斷路器），濃度大于15%以下的鉆孔及時(shí)停用。其他空余時(shí)間幫助工區(qū)值班區(qū)長縣丞重點(diǎn)鉆場、鉆孔。

21、每個(gè)鉆場必須設(shè)立管理牌板。內(nèi)容包含：鉆孔設(shè)計(jì)圖、鉆孔完工圖、鉆場管理牌板。鉆孔管理牌板每周一、四展開全面測流時(shí)展開數(shù)據(jù)更新，鉆孔參數(shù)牌上的濃度也同時(shí)展開更新。牌板內(nèi)容必須填上全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確精確，牌板整潔干凈。升井后分門別類搞好臺(tái)帳記錄。不及時(shí)健全牌板內(nèi)容及臺(tái)帳記錄的，罰測流工50元/次。

22、測流工必須確切掌控各抽放鉆場的鉆孔數(shù)量及在扣數(shù)量，檢查鉆場有沒有抽水器、負(fù)壓表中、斷路器，與否存有漏氣等情況，辨認(rèn)出問題現(xiàn)場處置，現(xiàn)場處置沒法的及時(shí)通告工區(qū)化解。

23、對各鉆場的測壓熱蒙堡縣各試驗(yàn)項(xiàng)目地點(diǎn)，每天展開觀測，搞好專門記錄。

未達(dá)至上述建議的，將對責(zé)任人或責(zé)任單位展開考核，每項(xiàng)50元行政處罰（存有明晰獎(jiǎng)罰指標(biāo)的除外）。“一通三嚴(yán)防”安全費(fèi)用管理制度第二百九十條總經(jīng)理負(fù)責(zé)管理每年按計(jì)劃抽取“一通三嚴(yán)防”安全費(fèi)用，總工程師負(fù)責(zé)管理按計(jì)劃非政府實(shí)行。

第二百九十一條“一通三嚴(yán)防”安全費(fèi)用應(yīng)按照以下范圍采用：

(一)高瓦斯礦井全面落實(shí)瓦斯區(qū)域預(yù)扣、創(chuàng)建瓦斯實(shí)驗(yàn)室等開支;

(二)煤礦安全生產(chǎn)改建和關(guān)鍵性隱患環(huán)境治理開支，包含“一通三嚴(yán)防”(通風(fēng)，嚴(yán)防瓦斯、嚴(yán)防煤塵、嚴(yán)防救火)、查苗等開支;

(三)健全煤礦井下安全監(jiān)控、應(yīng)急買盤、供水救人及應(yīng)急暫避設(shè)施設(shè)備的布局和應(yīng)急演練開支;

(四)安全生產(chǎn)適用于新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)用開支;

(五)安全設(shè)施及特種設(shè)備檢測檢驗(yàn)開支;

(六)其他與安全生產(chǎn)輕易有關(guān)的開支。

第二百九十二條安全費(fèi)用必須按照規(guī)定建議足額抽取采用，一季度順利完成全年規(guī)定抽取額的20%以上，二季度順利完成全年規(guī)定抽取額的50%以上，三季度順利完成全年規(guī)定抽取額的80%以上。回去未成計(jì)劃的單位，按照有關(guān)規(guī)定展開行政處罰。

第二百九十三條對“一通三嚴(yán)防”安全費(fèi)用計(jì)劃順利完成情況，于每季度首月5日前將上時(shí)一季度明細(xì)表報(bào)表上報(bào)通風(fēng)防塵部。榆家梁煤礦專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)工農(nóng)兵學(xué)員管理辦法榆家梁煤礦專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)工農(nóng)兵學(xué)員管理辦法

第一章總則

第一條制訂目的

(一)為充分調(diào)動(dòng)和充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性、不斷提升技術(shù)管理水平。

(二)為使本公司技術(shù)職稱的評審、技術(shù)職務(wù)的委任與辭退待遇有所遵從。

第二條適用范圍

適用于于專業(yè)技術(shù)人員的職稱、職務(wù)管理。

第三條職責(zé)與權(quán)限

(一)神東公司負(fù)責(zé)管理此辦法的制訂及頒授。

(二)礦長負(fù)責(zé)管理專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)工農(nóng)兵學(xué)員的審核工作。

(三)總工程師負(fù)責(zé)管理專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)工農(nóng)兵學(xué)員的審查考核工作。

(四)經(jīng)營籌辦負(fù)責(zé)管理專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)工農(nóng)兵學(xué)員的申報(bào)、審查、建檔等管理工作。

第二條管理辦法

第四條專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)工農(nóng)兵學(xué)員工作推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)供職資格制度和專業(yè)技術(shù)職務(wù)委任制度的“雙軌制”(即為工農(nóng)兵學(xué)員分離)。

第五條崗位設(shè)置

(一)礦暫設(shè)立工程、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、檔案、政工等六個(gè)系列的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。根據(jù)工作須要，每個(gè)系列可以設(shè)置高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)等相同層次的專業(yè)技術(shù)崗位。

(二)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置原則就是：在核準(zhǔn)的基本建設(shè)定員的基礎(chǔ)上，從本單位的性質(zhì)、任務(wù)、規(guī)模、科學(xué)知識(shí)密集程度等實(shí)際啟程，制定《專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置表中》，報(bào)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門審核。

(三)礦專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置按經(jīng)核準(zhǔn)的《專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置表中》所列的專業(yè)技術(shù)崗位的職數(shù)繼續(xù)執(zhí)行。因技術(shù)管理建議自行減少專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)時(shí)，報(bào)公司人事勞資部批準(zhǔn)后方可繼續(xù)執(zhí)行，否則嚴(yán)禁自行加設(shè)或神化專業(yè)技術(shù)崗位。

(四)各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，制訂各專業(yè)技術(shù)崗位的工作范圍、任務(wù)、權(quán)限、順利完成任務(wù)的建議及必須履行職責(zé)的責(zé)任和義務(wù)。避免因職責(zé)不明、責(zé)任未明而并使工作受到影響或發(fā)生其它問題。并做為考核專業(yè)技術(shù)人員的依據(jù)。

第六條供職資格考試

(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等系列的職稱由國家統(tǒng)一考試判定供職資格。由本人提出申請，礦向公司人事勞資部所推薦，集體報(bào)名者出席地方人事部門非政府的考試。

參加考試者必須提供更多學(xué)歷、供職資格、身份證等原件，做為人事部門的審查依據(jù)。單位及個(gè)人自行至地方報(bào)名者參加考試獲得證書者公司一律不予承認(rèn)。

(二)對參加考試已經(jīng)獲得供職資格者，國家規(guī)定必須經(jīng)過適當(dāng)層次外語、計(jì)算機(jī)考試合格才判定供職資格者，其考試合格后供職資格方可生效。

(三)參加考試的報(bào)名者時(shí)間應(yīng)當(dāng)以公司通告時(shí)間為依據(jù)，為并使報(bào)名者工作正常展開，凡逾期未報(bào)的，當(dāng)年不再立案。

(四)供職資格評審

1、專業(yè)技術(shù)職務(wù)供職資格的申報(bào)由各級(jí)經(jīng)營籌辦專人對申報(bào)材料展開復(fù)審，申報(bào)人員名單經(jīng)單位辦公會(huì)議或技術(shù)分管領(lǐng)導(dǎo)核定后呈報(bào)，凡不合乎評審文件規(guī)定的材料及未經(jīng)礦經(jīng)營籌辦呈報(bào)的材料，公司人事勞資部予以立案。

2、申報(bào)時(shí)間以公司人事勞資部通告的時(shí)間為依據(jù)，凡逾期未申報(bào)者當(dāng)年不再立案。

3、從外單位調(diào)到公司系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)當(dāng)由人事勞資部門根據(jù)其檔案材料證實(shí)其專業(yè)技術(shù)供職資格，對于申報(bào)材料齊全者，應(yīng)予以宣稱。

4、研究生、非正規(guī)全日制小、中專畢業(yè)生見習(xí)期八十，經(jīng)考核合格者，對其專業(yè)技術(shù)職務(wù)展開初次判定。

5、需經(jīng)專業(yè)技術(shù)人員外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試就可以具有供職資格的，在適當(dāng)層次的外語和計(jì)算機(jī)考試合格后方可以報(bào)名者出席評審。

第七條專業(yè)技術(shù)職務(wù)委任與辭退

(一)劉本的專業(yè)技術(shù)人員必須具有以下條件：

1、照國家政策規(guī)定和集團(tuán)公司程序評審、考試、考核，獲得了適當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)供職資格者。

2、所專門從事崗位與所獲得供職資格相一致者。

3、考核分?jǐn)?shù)位列在95%以內(nèi)者。

4、公司外調(diào)到人員經(jīng)審查證實(shí)了專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者。

(二)存有以下情形之一者，暫不委任專業(yè)技術(shù)職務(wù):

1、出任專業(yè)技術(shù)職務(wù)供職屆滿后，任期考核不合格者。

2、經(jīng)核準(zhǔn)赴美、事假、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)已連續(xù)一年以上者。

3、經(jīng)核準(zhǔn)長期病假六個(gè)月以上，無法秉持正常工作者。

4、公司外調(diào)到，雖然獲得了專業(yè)技術(shù)職務(wù)供職資格，但未經(jīng)證實(shí)者。

5、受到行政記大過或黨內(nèi)輕微警告處分年滿一年者。

6、各單位、各部門雇用職數(shù)嚴(yán)禁少于技術(shù)崗位設(shè)置定員數(shù)。

(三)委任各類專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)、專業(yè)技術(shù)人員的能力、業(yè)績、資歷、本專業(yè)(或相似專業(yè))學(xué)歷和適當(dāng)?shù)然竟┞殫l件，秉持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，從具備適當(dāng)供職資格的人員中競爭委任，不搞出論資排輩。

(四)所專門從事崗位與獲得供職資格不一致者，在適當(dāng)供職資格工作崗位八十兩年方可委任。

(五)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員由公司人事勞資部負(fù)責(zé)管理非政府委任。中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員由礦按技術(shù)崗位設(shè)置自行非政府委任，委任結(jié)果報(bào)公司人事勞資部備案。

(六)已延聘行政職務(wù)的人員通常嚴(yán)禁擠占專業(yè)技術(shù)崗位，自行擔(dān)任時(shí)，應(yīng)當(dāng)在崗位職數(shù)容許的情況下報(bào)公司人事勞資部審核。

(七)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘期通常為二年，專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘期嚴(yán)禁少于勞動(dòng)合同期限。

(八)被委任人員在聘期內(nèi)不履行職責(zé)義不容辭職責(zé),無法順利完成任務(wù)或違背法規(guī)導(dǎo)致關(guān)鍵性責(zé)任事故，所在單位或部門應(yīng)立即辭退并報(bào)人事勞資部備案。

(九)聘期內(nèi)受