2023年源豐煤礦入井母顏氏與進出井清點制度范文三十篇

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一、指導思想

為全面落實集團公司2010年各項安全工作意見和上級有關文件精神，規(guī)范井口及大巷奔跑秩序，精確掌控井下作業(yè)人數(shù)，保證井下作業(yè)人員始終處在有效率監(jiān)控之中，根據(jù)《肥城礦業(yè)集團有限責任公司關于進一步強化安全監(jiān)督檢查工作的通告》(肥礦集團安字〔2010〕2號)建議，特制訂《源豐煤礦入井母顏氏與進出井清點制度》。

二、非政府領導

礦設立出來、入井清點與井口母顏氏領導小組。

組短：張忠祥

副組長：陳圣峰、孔向陽

成員：安監(jiān)處信息辦公室人員、信號把鉤工。

領導小組辦公室設于安監(jiān)科，張格華擔任辦公室主任，負責管理具體內容考核。

三、出來、入井清點制度

(一)區(qū)隊值守干部必須精確掌控下井人數(shù)，如實核對當值所有下井人數(shù)，并根據(jù)工種分類核對報表，由老爹區(qū)長將名單報(井口)信息中心。

(二)各單位所有下井人員，下井前要努力做到衣帽干凈，自覺遵守井口秩序，由跟班干部帶隊排隊抵達井口等候大廳，由統(tǒng)計員清點不好人數(shù)與上報人數(shù)有誤后方科東俄下井。無法立即下井的人員跟班干部必須向清點人員擺事實回去下井的原因及下井時間。

(三)旺德夫爾縣下井人員(包含在舊副井下井的)按礦規(guī)定的開鉤時間提早15分鐘抵達新井，冶煉單位按礦規(guī)定的開鉤時間抵達嶄新副井等候大廳，列隊等候統(tǒng)計員清點人數(shù)。

(四)各單位特定人員(運料工、七五點維修工、三八制運料工、機電大筒工等)在規(guī)定時間外下井的，必須抱持由單位值班人員核對的“大班人員送來報單”，并標明下井人員的姓名、工種及上時、下井時間，經(jīng)統(tǒng)計員核實后方科東俄下井。

(五)各級管理人員下井前必須核對個人日志，標明下井時間、想去的工作地點，上井后1小時內核對上井時間、工作內容及辨認出化解的問題。統(tǒng)計員搞好記錄，整理統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表檔案。

(六)外來人員須要臨時下井時，必須經(jīng)調度室同意，并由調度室搞好下井人數(shù)和下井地點備案工作，有關單位人員陪檢，井口統(tǒng)計員嚴格把關，及時備案并展開人員統(tǒng)計數(shù)據(jù)，否則一律不許下井。

(七)統(tǒng)計員利用“井下人員管理系統(tǒng)”實時監(jiān)控各單位人員變化情況，辨認出井下人數(shù)與上報人數(shù)相符時，及時與區(qū)隊聯(lián)系，查明原因，并按規(guī)定匯報調度室和安監(jiān)處再展開清點、核實。

(八)人員上井時，由井口統(tǒng)計人員清點人數(shù)，與井下射頻考勤人數(shù)核實后將核實表中展開檔案。辨認出清點人數(shù)相符時，及時與區(qū)隊聯(lián)系，查明原因，按規(guī)定匯報調度室和安監(jiān)處。

(九)小班安監(jiān)員按所包區(qū)隊，提早至井口維持秩序，協(xié)助工長清點人數(shù)，并與工人同時下井，下井后工長在前、安監(jiān)員在后監(jiān)督，自覺保持不好大巷排隊奔跑秩序。不按規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行的，判罰跟班干部、安監(jiān)員各30元，對責任者罰款50元。

(十)所有下井人員必須按照規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，不展開清點的一律不許下井，經(jīng)揭發(fā)違背制度的給與50—100元的罰款。

(十一)紀委、干部科、工資科、組織科、安監(jiān)處查崗小分隊分后三班至井口檢查井口秩序、精神文明、干部作風、統(tǒng)計數(shù)據(jù)繼續(xù)執(zhí)行情況，辨認出違反規(guī)定人員給與50—100元的罰款并及時展開通報。

(十二)統(tǒng)計員必須嚴格執(zhí)行下井人員清點制度，無法擅離職守、黃繼妍，辨認出一次罰款30元，辨認出一人沒備案下井的，扣分當值統(tǒng)計員50—100元。

(十三)凡是寄卡、寄燈、弄虛作假，不出井考井下誠的，辨認出后在礦規(guī)定罰款的基礎上再加倍處置。

(十四)所有下井人員必須協(xié)調井口統(tǒng)計人員履行職責統(tǒng)計數(shù)據(jù)職責，語言必須文明，否則給與罰款50元;責罵羞辱統(tǒng)計人員的給與嚴肅處理，罰款50—200元;導致統(tǒng)計人員危害的，給與委以重任實地考察處分;構成犯罪的，轉交司法機關處置。

(十五)本規(guī)定自2009年1月1日起至繼續(xù)執(zhí)行。

四、入井母顏氏制度

(一)入井母顏氏由運搬區(qū)和安監(jiān)科共同負責管理，安監(jiān)處運輸安監(jiān)員幫助檢身工工作。

(二)安監(jiān)處有關人員負責管理對井口母顏氏工的勞動紀律、上崗人數(shù)、井口母顏氏、上、下井秩序和井口運輸安全等展開監(jiān)督檢查，運輸安監(jiān)員上、下井時間幫助井口檢身工保持井口秩序，共同搞好母顏氏工作。

(三)井口檢身工必須按規(guī)定出席特種作業(yè)人員培訓，獲得操作方式資格證，上崗上崗，并按時出席有關安全技術培訓和安全活動，不斷提升技術素質和業(yè)務工作能力。

(四)檢身工必須自覺遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行各種管理制度，保護正常的上下井秩序，衣著必須整齊，統(tǒng)一穿著安監(jiān)軍服。

(五)正常上、下井時間，檢身工必須辦妥必要的檢身設備，堅守崗位，禮貌母顏氏，非正常下井時間，檢身工必須首先把大門鎖不好后，方可干活其它工作，非正常下井時間自行下井的，必須所持安監(jiān)處或調度室派發(fā)的“獲準入井證”或有關證明。

(六)熟練掌握《煤礦安全規(guī)程》中有關入井規(guī)定，掌控有關管理制度對本工種崗位的建議，熟識崗位工種所須要的各種儀器(飲酒檢測器、金屬探測器)的原理及采用技巧，能夠確定直觀故障，并能夠恰當采用。

(七)人員下井時母顏氏工必須按照《煤礦安全規(guī)程》對入井人員的有關規(guī)定嚴苛母顏氏，入井人員隨身攜帶的物品、工具、搭載滿足要求。辨認出不符合規(guī)定的一律不許入井，并及時向安監(jiān)處匯報、搞好記錄?！睹旱V安全規(guī)程》中有關入井人員的規(guī)定：必須配戴安全帽、礦燈和打火器，不得隨身攜帶煙草、燃燒物品、穿著化纖衣服，不得隨身攜帶并無措施的噴燈、焊機入井，飲酒者嚴禁入井等。

(八)對“四遜于”物品下井，必須嚴苛按措施繼續(xù)執(zhí)行，并無措施、并無“四遜于”物品運輸管理牌不得下井，不得違背規(guī)程和措施規(guī)定的物品從井口展開運輸，存有措施并無專緊盯人員的不許下井，不合格礦車不許下井。

(九)不許非工作人員在井口棚內停留，不得任何人在井口往井下摸啊，不得任何人從罐下通過，不得入井人員從東、西大門步入井口棚內。

(十)任何人員嚴禁與存有爆炸性、易燃性或腐蝕性的物品同乘一罐，交接班及人員上、下井的時間內，不得載運核爆材料。

(十一)電雷管和炸藥必須分離載運，裝有核爆材料的罐籠內，除押解人員外，嚴禁存有其他人員，滑行核爆材料時，必須事先與井上、下把鉤工聯(lián)系，不得在井口和井底附近放置核爆材料。

(十二)無礦規(guī)定工號或并無“獲準入井證”人員嚴禁入井。外單位入井人員必須必須存有礦派專人率領，并嚴格遵守有關規(guī)定。

(十三)嚴禁在距井口20米范圍內吸煙和用氨氣裝置。隨時檢查距井口20米范圍內吸煙和用氨氣的情況，辨認出問題，及時力勸其返回或責令立即廢止。

(十四)辨認出升井人員偷盜國家財產(chǎn)和炸藥雷管者，必須立即匯報安監(jiān)處或保衛(wèi)科展開處置，情況有誤者不予獎勵。

(十五)碰到緊急情況，必須及時匯報，實行暫停絞車運轉等應急措施。

五、考核規(guī)定：

(一)信號把鉤工當班人員負責管理把井口檢身工人員名單核對在當值分工單上，標明主要母顏氏負責人(即為負責管理用儀器檢身并核對母顏氏記錄的人員，嶄新、老付井各一人)，安監(jiān)處依據(jù)分工單上的人員名單展開考核。當月執(zhí)勤合乎區(qū)隊和礦有關規(guī)定，主要母顏氏負責人每人每天補助金15元，其他母顏氏人員每人每天補助金10元。

(二)嚴禁隨意更改井口母顏氏人員，否則對區(qū)隊管理干部展開扣分，每隨意更改一人次判罰區(qū)隊管理干部50元，并責令廢止。特定原因須要對調人員時，必須提早向安監(jiān)處提出申請，同意后方可以實行。

(三)井口檢身工按立井把鉤工勞保用品標準派發(fā)勞動保護，工作服規(guī)定為“標準安監(jiān)服”，上崗配戴“井口監(jiān)察”袖標標志，其他按非正規(guī)裝扮(膠靴、礦工帽、腰帶須彌座)，檢身工必須隨身攜帶礦燈、打火器。不非正規(guī)衣著每項扣分10元;不配戴有關標志每次扣分10元。串崗、玩崗、擅離職守、睡崗、工作不負責管理的，第一次罰款100元，第二次調離工作崗位。

(四)不按規(guī)定數(shù)指派井口母顏氏工的，判罰區(qū)隊值守干部50元。

(五)母顏氏工檢身期間不隨身攜帶測酒器和金屬探測儀的，每少拎一件罰款50元，對下井人員不正常檢測每次扣分10元，井下辨認出存有酒后下井人員扣分100元，辨認出隨身攜帶煙火下井人員罰款200元，井下辨認出存有穿著化纖衣物人員每人次扣分10元。

(六)井口檢身工必須愛惜檢測儀器，按時電池，嚴苛交接班制度，，并及時核對檢測記錄，檢測結果不及時核對罰款50元，檢測儀器損毀，按原價索賠。

(七)所有井口母顏氏人員每人每月反違章數(shù)不少于一起，回去未成指標的從當月個人補助金中加倍扣分。

(八)正常檢查下井的礦車及礦車封車情況，井下空車兩端辨認出壞車或封車不合格的情況，每輛扣分30元。

(九)對“四遜于”物品和滅火物品展開檢查，并無措施、并無“四遜于”物品運輸管理牌或不按規(guī)定下井，每次扣分50元，并無專緊盯人員罰款50元。

(十)辨認出存有在井口附近燒焊或隨身攜帶燒焊器具下井人員，必須檢查其有效率的燒焊措施。否則必須暫停燒焊或下井，辨認出并無措施燒焊或下井現(xiàn)象罰款50元。

(十一)非工作人員在井口棚內停留，入井人員從東、西大門步入井口棚內的，每人次罰款10元。

(十二)保持上下井人員秩序，嚴禁發(fā)生擠迫現(xiàn)象，井口嚴禁發(fā)生不系帽帶、不穿礦工帽、不穿著工作服人員現(xiàn)象，否則每辨認出一人次扣分10元。

(十三)月度內被礦領導嚴肅查處井口檢身工串崗、玩崗、擅離職守、睡崗、工作不負責管理的，聯(lián)責行政處罰井口母顏氏領導小組副組長每人50元、副組長每人30元，其他人員每人20元,月度內井口母顏氏工作整體整體表現(xiàn)較好，并無違章、并無違紀的，給與井口母顏氏領導小組成員適度獎勵。綜采三隊領導跟值守制度綜采三隊領導干部跟值守制度

為充分發(fā)揮區(qū)隊領導干部跟值守促進作用，明晰跟值班人員各項責任，規(guī)范跟值守犯罪行為，保證本單位各項安全生產(chǎn)工作有序展開，特制訂本制度。

第一條融合本隊實際情況，每月由隊長和書記制訂本單位領導干部跟值守計劃表，并在值班室和會議室展開申報，確保每天辦公室存有一名副科級及以上管理人員值守，每天每個班次存有一名副科級及以上管理人員老爹。

第二條跟值守隊長必須熟識井下安全生產(chǎn)，介紹各項管理制度及業(yè)務流程，并具有以下基本條件：

1、礦正式宣布下文或礦長蓋章同意任命的副科級及以上管理人員，包含主管技術員。

2、跟值守隊長必須經(jīng)過專門的培訓，并獲得安全生產(chǎn)管理人員資格證。

3、具有基本的協(xié)同能力，介紹內部協(xié)同和外部協(xié)同內容，熟識各種應急預案，能夠處置應急事故。

4、必須存有高度的責任心，及時處理跟值守期間發(fā)生的任何問題，較好的順利完成跟值守各項工作任務。

5、必須存有請示匯報能力，明白跟值守期間發(fā)生那些問題須要向什么部門和領導展開請示匯報。

第三條跟值守隊長必須嚴格遵守交接班制度，努力做到“手勁敵，口對口”交接班。各項工作更替確切后必須在交接班記錄上蓋章證實，方可返回工作崗位，沒接班人員接班人的嚴禁擅自返回工作崗位。老爹人員交接班時，必須向值守隊長和調度室匯報。

第四條跟值班人員因特定原因無法跟值守或須要中止跟值守時，必須提早或及時向隊長或書記、調度室匯報。經(jīng)領導同意后，與其他副科級及以上人員辦理換班或應門相關手續(xù)后，方可中止跟值守。

第五條每天值守時間從當天早上8:00至次日早上8:00，交接班時間為每天早上8:00以前，接班人員接班人后必須及時至調度室蓋章。

第六條值守隊長就是本單位當值安全生產(chǎn)第一責任人，對值守期間發(fā)生的安全隱患、安全事故以及生產(chǎn)影響等任何事情正數(shù)全部責任，值守期間存有如下權利和義務：

1、必須固守工作崗位，不得擅離職守、擅自離礦、下井檢查等，不得飲酒、賭徒、搞違背勞動紀律的事情。返回值班室10分鐘以上的，必須向調度室匯報，經(jīng)調度室同意后方可以返回，值守期間應當維持通信通暢，及時接聽電話。

2、存有義務介紹井下生產(chǎn)情況，追蹤管理施工進度，記錄不好井下匯報情況。根據(jù)井下安全生產(chǎn)須要，有權精心安排和協(xié)同本單位人員入井、工具、材料和配件等，及時化解生產(chǎn)中碰到的問題。

3、非政府舉行班前會，嚴苛按照班前會流程建議，搞好各項準備工作工作，存有義務展開人員考勤、表達上級會議精神、非政府班前會自學、觀測職工精神狀態(tài)等。根據(jù)生產(chǎn)情況，有權布置當值生產(chǎn)任務和工作量、協(xié)同人員非政府、精心安排其他零星工程等，并對精心安排的每項工作特別強調安全注意事項。

4、按時出席晚調度會，存有義務搞好與礦其他部分的溝通交流協(xié)同工作。

5、值守期間碰到上級領導檢查或收到上級有關通告時，存有義務及時通告井下老爹隊長和隊長，搞好各項創(chuàng)城及任務落實工作。

6、值守期間發(fā)生關鍵性安全隱患、安全事故以及生產(chǎn)影響時，有權暫停生產(chǎn)，精心安排人員處置隱患、事故等，搞好事故應急處置工作。必須及時向調度室、隊長和書記匯報，特定情況下，可以先處置后匯報。存有義務追蹤隱患自查、事故處置、恢復正常生產(chǎn)等工作進展情況，并定時向有關領導匯報。

7、值守期間深入細致核對值守記錄、班前會日志、煤質管理、隱患臺賬、各項獎罰臺賬、交接班記錄等，有權監(jiān)督檢查地面辦公室、會議室衛(wèi)生及人員工作情況等，嚴苛全面落實各項考核。

8、存有義務順利完成領導精心安排的其他工作。

第七條老爹隊長就是本單位當值井下安全生產(chǎn)第一責任人，對老爹期間發(fā)生的安全隱患、安全事故以及生產(chǎn)影響等任何事情正數(shù)全部責任，老爹期間的權利和義務如下：

1、入井前必須按時出席班前會，存有義務非政府當值入井職工全部出席班前會，對本班上次工作任務順利完成情況、安全管理情況等展開總結，對工作中存有的嚴重不足明確提出整改意見。有權精心安排班前會布置的各項工作，對各項工作展開具體內容部署，并特別強調各項工作安全注意事項等。

2、秉持與職工同入井、同升井，不得晚入井、晚升井，有權考核職工勞動紀律情況。

3、秉持“一班三匯報”（班前、班中、班后）制度，存有義務及時向調度室和值守隊長匯報工作面施工進度、任務順利完成情況、安全情況、地質條件、材料供應、設備運轉情況、存有的問題等，有權明確提出須要協(xié)同化解的問題。

4、負責管理現(xiàn)場隱患排查和環(huán)境治理工作，并監(jiān)督檢查職工操作方式犯罪行為，嚴苛全面落實各項安全管理制度和安全技術措施等，存有義務及時消解各類安全隱患，有權阻止職工不規(guī)范操作方式犯罪行為和違章行為等，保證現(xiàn)場安全生產(chǎn)。

5、老爹期間發(fā)生關鍵性安全隱患、安全事故以及生產(chǎn)影響時，有權暫停生產(chǎn)，精心安排人員處置隱患、事故等，搞好事故應急處置工作。必須及時向調度室、值守隊長匯報，特定情況下，可以先處置后匯報。必須親自負責管理隱患自查、事故處置、恢復正常生產(chǎn)等工作，并定時向值守隊長和調度室匯報進展情況。

6、負責管理現(xiàn)場生產(chǎn)組織協(xié)調工作，嚴苛全面落實生產(chǎn)非政府措施，存有義務按建議順利完成當值各項生產(chǎn)任務。

7、負責管理監(jiān)督檢查現(xiàn)場工程質量、施工進度、文明施工、機電管理、煤質管理、材料管理等，有權按照有關制度嚴苛全面落實考核。

8、上級領導檢查時，存有義務深入細致搞好各項創(chuàng)城和陪檢工作，積極主動向領導了解工作面安全生產(chǎn)情況。對領導檢查辨認出的問題或隱患，必須立即非政府人員展開自查，無法立即自查的存有義務向領導搞好表述工作。

9、深入細致核對井下隱患檢查、敲打幫忙問頂、設備保護、交接班等記錄。

10、存有義務順利完成領導精心安排的其他工作。

第八條跟值班人員必須盡職盡責順利完成各項工作，嚴格執(zhí)行本制度有關建議，凡發(fā)生違背本制度有關建議的，獎懲情況如下：

1、隊長和書記沒制訂或未申報本單位跟值守計劃表的、因工作精心安排不妥當導致空崗的、精心安排不符合條件人員跟值守的，被上級領導檢查辨認出后除嚴苛按照礦有關制度繼續(xù)執(zhí)行外，隊內罰款200～500元。

2、跟值守隊長不勁敵交接班的、不履行職責交接班程序的，罰款200元，計入當天安全考核5分后。被上級領導檢查辨認出的，除繼續(xù)執(zhí)行上級行政處罰外，隊內罰款500元，計入當天全部安全考核分后。

3、跟值守隊長發(fā)生擅離職守的，每次罰款500元，計入當天全部安全考核分后。被上級領導檢查辨認出的，除繼續(xù)執(zhí)行上級行政處罰外，隊內罰款800元，計入當天全部安全考核分后。

4、跟值守隊長匯報工作不及時的，每次罰款100元，計入當天安全考核2分后。被上級領導檢查辨認出的，除繼續(xù)執(zhí)行上級行政處罰外，隊內罰款200元，計入當天全部安全考核5分后。

5、現(xiàn)場發(fā)生輕微隱患、工傷事故、生產(chǎn)影響等輕微問題時不按程序匯報的，每次罰款500元，計入當天全部安全考核分后。不及時精心安排處置或實行應急措施導致嚴重后果，將非政府舉行查案可以，追責有關人員管理責任。

6、跟值守期間沒按建議順利完成各項工作的，每項罰款100元，計入當天安全考核2分后。被上級領導檢查辨認出的，除繼續(xù)執(zhí)行上級行政處罰外，隊內罰款200元，計入當天全部安全考核5分后。

7、跟值守期間履行義務不妥當或濫用職權的，每次罰款200-500元，計入當值全部安全和績效考核分后。

8、跟值守期間出現(xiàn)其它違背勞動紀律和規(guī)章制度犯罪行為的，嚴苛按照有關制度建議繼續(xù)執(zhí)行。

第八條本制度從印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行。

第九條本制度未盡事宜，嚴苛按照其它有關管理制度繼續(xù)執(zhí)行。車集煤礦不安全犯罪行為界定及處罰標準車集煤礦不安全犯罪行為界定及行政處罰標準

第一章總則

第一條為貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針，確?！栋踩a(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤炭法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦安全規(guī)程》、《河南省安全生產(chǎn)條例》等法律、法規(guī)的成功實行，進一步規(guī)范干部管理犯罪行為和職工操作方式犯罪行為，增加各類安全事故的出現(xiàn)，同時實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)，特制訂本標準。

第二條本《標準》適用于于在我礦范圍內施工的所有單位和工作人員。

第三條不安全犯罪行為除按有關規(guī)定處置外，同時計入個人安全檔案，列入月度、季度、年度安全考核。

第二章犯罪行為界定及行政處罰標準

第四條凡是發(fā)生以下情況之一，將嚴謹追責管理人員責任，視情況分別給與免職、撤職、撤職處分。

1.干部違章作業(yè)、違章統(tǒng)一指揮或辨認出職工違章作業(yè)而不及時阻止的。

2.干部井下睡及酒后入井的;凡是老爹隊干私自空崗、擅離職守、提早升井的。

3.存有殘爆、拒爆不處置而私自精心安排生產(chǎn)或警戒距離不合乎措施規(guī)定、不設立警戒或簽訂合同放炮的。

4.停風后不及時非政府廢人的。

5.一氧化碳超載非政府作業(yè)的，瓦斯超載(0.8%)不廢人的。

6.辨認出煤與瓦斯注重預兆，不及時匯報、原因未查明前穩(wěn)步非政府生產(chǎn)的。

7.現(xiàn)場辨認出瀝青征兆，沒立即停工廢人的。

8.修理巷道多頭作業(yè)并且后巷沒安全通路的。

9.辨認出關鍵性安全隱患不及時非政府處置的。

10.管理人員行賄或唆使他人行賄安檢員的。

11.一個月內老爹期間出現(xiàn)兩次關鍵性違章的。

12.違背有關規(guī)定，情節(jié)特別輕微的。

第五條凡是發(fā)生以下情況之一的，違反安全管理高壓線，按關鍵性“三違”處置，給與勞務工解除合同、正式工辭退留礦實地考察處分，并處罰款1000元。對班長、老爹隊干罰款1000元，對單位副職各罰款500元，例如副職老爹繼續(xù)執(zhí)行老爹隊干行政處罰標準，不重復罰款。凡是揭發(fā)關鍵性“三違”的人員，每次給與5000元的獎勵。

(一)冶煉專業(yè)

1.采煤機運轉期間步入煤墻兩端作業(yè)并且距采煤機滾筒大于5m的責任人。

2.擅自改變掘進參數(shù)減少掘進強度的責任人;突遇地質構造巷道圍巖(煤)發(fā)生變化未及時實行強化掘進措施的責任人。

3.挖掘、巷修成循環(huán)進尺大于措施規(guī)定循環(huán)進尺提排距長度的責任人。

4.挖掘、巷修成拔劍臨時掘進或永久掘進完結后空頂距大于措施排距長度時，在空頂下作業(yè)的責任人。

5.人員沒撤到安全區(qū)域就停下耙矸機、綜掘機或放炮的責任人。耙矸作業(yè)期間，在耙陣運轉范圍內繼續(xù)觀望、逗留、奔跑或作業(yè)的責任人。

6.施工過程中未經(jīng)核準故意切去錨桿、錨索、棚腿長度的責任人。

(二)機電專業(yè)

1.高壓停在、供電不設立專人聯(lián)系，停水后、作業(yè)前有錯電、振動或沒采用專用振動線振動的責任人;或者停錯、弄錯高壓電的責任人;弄錯低壓電的責任人。

2.停水事故原因未查清、設備故障未確定私自供電的責任人。

3.機電設備檢修完結后須要供電時，原則上“誰鎖上、誰收銀”，其他人員不得展開彈出，對于毀壞鎖上裝置，私自展開彈出私自供電的責任人。

4.大型設備、特種設備保護裝置失靈、換回保護裝置穩(wěn)步采用的責任人。

5.在井筒、井架作業(yè)不采用或者不規(guī)范采用保險帶的責任人。

6.乘罐籠人員私自控制器罐門的。

7.在井下銷贓電纜的人員。

(三)運輸專業(yè)

1.在乘罐時，開罐信號已經(jīng)收到還私自上罐，或者停在罐信號尚未收到就出來罐的人員。

2.提高絞車或提升機的安全維護、安全設施不按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定裝設或失靈，鋼絲繩發(fā)生磨損超載、斷絲超載穩(wěn)步采用的責任人。

3.大巷闖紅燈行車，并引致輕微傷及以上事故的責任人;并無特定情況大巷艾氏林行車的責任人。

4.斜坡停車車輛時或車輛運轉過程中，絞車司機返回操作方式崗位的(變頻絞車或液壓絞車司機指返回絞車房的);斜巷點亮車的責任人;并無專項安全技術措施在斜巷摘鉤停車車輛的責任人。

5.斜巷運輸超掛車輛的;不采用規(guī)定強度的非正規(guī)鏈環(huán)、螺絲及保險繩的責任人。

6.斜巷運輸時車輛不螺絲子或者銷子沒掛妥當?shù)呢熑稳恕?/p>

7.斜巷運輸闖紅燈的人員;斜巷紅燈暗的時候，不抓緊時間步入周邊的避開硐或車場或者經(jīng)過避開硐或車場穩(wěn)步奔跑的人員;騎著橫跨在運轉中的鋼絲繩上奔跑或橫跨斜巷運輸運轉中的鋼絲繩的，或從運轉中的鋼絲繩下面橫越的人員。

8.雙速絞車在運轉過程中換擋的責任人。

9.橫跨運轉中的皮帶、從運轉中的皮帶底帶面下鉆過或搭乘皮帶的人員。

10.故意并使“一坡三壓”裝置不起作用的責任人。

11.井下摸、拖、跳車的責任人。

12.膠帶輸送機、架空乘人裝置等設備，因沿線急停、保護裝置動作或其他故障停機時，司機私自換回維護或未明原因私自開機的。

13.井下斜坡除處置掉下來道外重車剝掛勾的;空車剝掛勾沒制訂安全技術措施的。

(四)通風專業(yè)

1.瓦斯超載、無風或微風穩(wěn)步作業(yè)的責任人。

2.拆穿注重危險煤層或注重危險工作面參數(shù)抽檢后不繼續(xù)執(zhí)行防突措施而展開冶煉作業(yè)或缺水超掘的責任人。

3.虛報、假報瓦斯抽放鉆孔進尺的責任人;虛報、假報檢查數(shù)據(jù)的瓦斯檢查工、防突員。

4.實行故意中斷監(jiān)測信號、包覆接收器或移動監(jiān)測接收器等手段毀壞監(jiān)測系統(tǒng)導致監(jiān)測系統(tǒng)失靈或者擅自陽入低監(jiān)控斷電值或增大斷電范圍的責任人。

5.毀壞通風設施導致通風系統(tǒng)失調或瓦斯超載的責任人。

6.隨意停駛局部通風機、不按規(guī)程規(guī)定加裝“三專兩槍機”或人為導致槍機失靈的、停風后的冶煉工作面未經(jīng)瓦斯檢查工檢查瓦斯?jié)舛容p易供電恢復正常通風的人員。

7.私自關上柵欄、密封，步入并無風區(qū)的人員。

(五)滅火專業(yè)

1.放炮時，擅自擅離職守的警戒人員;滅火期間，容許他人步入危險區(qū)的警戒人員及擅自闖進警戒的人員。

2.氨氣滅火，放糊炮、私自放炮的統(tǒng)一指揮人員和滅火工。

3.發(fā)生拒爆、殘爆時，現(xiàn)場負責人必須按規(guī)定匯報通風隊、調度室，并按規(guī)定展開處置，不匯報、私自或者不按規(guī)定處置拒爆、殘爆的責任人。

4.施工區(qū)隊在耙矸或清矸作業(yè)中辨認出存有瞎炮現(xiàn)象應立即暫停作業(yè)，匯報通風隊、調度室，由滅火工、施工區(qū)隊老爹隊干或班長現(xiàn)場按瞎炮處置措施聯(lián)手處置瞎炮，不按照上述規(guī)定展開匯報和處置的責任人。

5.私自藏身、封存雷管、炸藥或私自拎火工品升井的責任人。

(六)預防水專業(yè)

1.未按規(guī)程措施建議實行尋抽水而展開冶煉活動的或發(fā)生瀝青征兆沒及時暫停作業(yè)撤走人員的責任人。

2.積水區(qū)水位低于容許盾構水位0.5m仍穩(wěn)步生產(chǎn)的。

(七)地面部分

1.高壓停在、供電不設立專人聯(lián)系，停水后、作業(yè)前有錯電、振動或沒采用專用振動線振動的責任人，或者停錯、弄錯高壓電的責任人。

2.停水事故原因未查清、設備故障未確定私自供電的責任人。

3.機電設備檢修完結后須要供電時，原則上“誰鎖上、誰收銀”，其他人員不得展開彈出，對于毀壞鎖上裝置，私自展開彈出私自供電的責任人。

4.大型設備、特種設備保護裝置失靈、換回保護裝置穩(wěn)步采用的責任人。

5.闖紅燈行車，并引致輕微傷及以上事故的責任人。

6.摸、拖、跳車的責任人(搭乘跟車工專用座椅的除外，但跟車工必須等車輛停好后，方可展枝座椅及人員上下)。

7.地面關鍵崗位(主、副井絞車房及信號房，南北風井主要通風機房，地面瓦斯抽放東站，鍋爐房，壓風機房，地面變電所、叉車、鏟車、吊車(桁吊)、電機車等特種車輛司機)人員酒后上崗。

8.地面瓦斯抽放東站區(qū)域內抽煙或氨氣生火的人員。

(八)共用部分

1.隨身攜帶手機、電子表、煙草、燃燒用品等物品入井的人員;酒后入井的人員;地面關鍵崗位飲酒的人員。

2.已經(jīng)發(fā)生事故征兆，仍不采取有效措施或存有措施不繼續(xù)執(zhí)行，私自非政府施工的責任人。

3.關鍵崗位的特種作業(yè)人員并無資質專門從事特種作業(yè)的責任人;強令并無特種作業(yè)資質人員專門從事關鍵崗位特種作業(yè)的責任人。

4.不順從安全管理和行政處罰，對安全管理人員實行打擊報復的責任人。

5.擅自步入極易掉落、爆震等低危險區(qū)域的人員。

6.私自步入采空區(qū)的責任人。

7.主副井絞車司機、甩風機司機、主扇風機司機、地面裝載東站司機、主副井把罐工、主副井信號工、電機車司機、矸石山絞車司機、甩矸機司機、吊車司機、叉車司機、桁車司機、司爐工、操作方式高速旋轉設備(砂輪機、型材切割機、磨光機、車床、鉆床等)操作工、Messei、地面瓦斯抽放泵站司機、調度室調度員、監(jiān)測監(jiān)控員、注漿東站(北翼注漿東站除外)操作工崗位工等關鍵崗位人員在崗位期間一個月內第二次被揭發(fā)隨身攜帶手機的。

8.違背其它制度、規(guī)程、措施條款規(guī)定，情節(jié)嚴重，引致工傷事故或關鍵性密謀事故出現(xiàn)的責任人。

第六條凡是發(fā)生以下情況之一的，按照輕神寧集團白芨溝煤礦救護隊員崗位安全生產(chǎn)責任制第一條遵守紀律，順從統(tǒng)一指揮，積極主動順利完成領導分配的各項任務。

第二條維修保養(yǎng)不好技術裝備，并使之達至戰(zhàn)斗準備標準。

第三條努力學習，強化體質鍛煉身體，提升技術、業(yè)務、身體素質。

第四條事故救援時快速、精確的順利完成指揮員命令，并與之維持經(jīng)常聯(lián)系;介紹救援任務，嫻熟運用自己的技術裝備;在前進或作業(yè)時，時刻特別注意周圍情況，辨認出異?，F(xiàn)象立即報告小隊長;特別注意自己儀器的工作情況和氧氣呼吸器的氧氣壓力，出現(xiàn)故障及時報告小隊長;任何情況下嚴禁單獨返回小隊;撤走礦井后，快速整理不好氧氣呼吸器及個人分管的裝備。煤礦安全績效考核制度編訂細則編訂煤礦安全績效考核制度編訂細則編訂

為了強化各級領導干部及管理人員安全監(jiān)管意識，二要狠抓2014年的安全生產(chǎn)工作，同時實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標，根據(jù)礦委會研究同意，特制訂《萬安煤業(yè)2014年安全績效考核辦法》。

一、安全奮斗目標

1、杜絕瓦斯、煤塵、頂板、機電、運輸、水害、火災等關鍵性責任事故。

2、隱患排查自查率為達至100%。

3、杜絕瓦斯超載事故。

4、安全質量標準化達至一級示范點化礦井。

二、考核領導組

組短：宋玉山

副組短：郭三旦

成員：柳景水王建國呂金生石奎元李向寧

劉祖勝秦紅旗霍海剛張王記張鵬鵬

王志強魏亮亮王俊平譚小福秦楊興

領導組內設考核辦公室，辦公室設于安全科?？冃Э己艘詸嘭煂Φ?、獎罰相結合、分層考核、嚴格管理為原則，本礦推行百分制考核。

通風科安全績效考核

一、安全指標(30分后)

1、出現(xiàn)一起一級非傷亡事故，計入責任領導和責任人10分后，其他人員每人5分后。

2、出現(xiàn)一起二級非傷亡事故，計入責任領導和責任人每人5分后，其他人員每人3分后。

二、安全生產(chǎn)、業(yè)務保安責任制(20分后)

1、及時非政府自學國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦的各項規(guī)章制度，并狠抓落實，否則甩1分后。

2、并無規(guī)程措施施工不阻止、不追責甩2分后。

3、規(guī)程、安全技術措施制訂不及時或不規(guī)范，計入有關責任人2分后。

4、對計劃不全面落實、工作不檢查、不考核甩有關人員2分后。

三、隱患排查環(huán)境治理(20分后)

1、被上級檢查擺紅牌與本科室存有責任，甩科長5分后，科室全體人員每人3分后，有關責任人5分后;被擺黃牌一次，計入科長3分后，科室全體人員每人2分后，有關責任人3分后;被礦檢查轉讓增加一倍繼續(xù)執(zhí)行。

2、工作中弄虛作假每次甩2分后。

3、出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象一人次，計入有關責任人3分后。

四、基礎工作(30分后)

1、弄虛作假不按規(guī)定入井每次甩1分后。

2、不按礦臨時建議出席突查、分散檢查等行動的甩有關領導和責任人每人2分后。

3、特定作業(yè)期間不按礦建議老爹者，每次甩1分后。

4、每月礦對隊評價、手指口述檢查結果位列前兩名的該隊組負責人提3分后/人，后兩名的甩5分后/人;班組建設考核中被評選為杰出班組的三個隊組負責人提3分后/人，A、B、C類班組中最后一名的甩隊組負責人5分后/人。

五、駁回條件

1、本礦出現(xiàn)一次死亡事故，駁回全體人員半年安全績效工資。

2、本礦出現(xiàn)一人次重傷事故，駁回全體人員本季度的安全績效工資。

3、本科室出現(xiàn)一人次重傷事故，駁回全體人員當月安全績效工資。

安全科安全績效考核

一、隱患排查環(huán)境治理：(30分后)

1、對井下隱患和不安全因素，當值辨認出必須當值化解

對威脅人身安全與安全生產(chǎn)的問題必須采取措施立即處置，特定情況必須匯報領導，否則甩1分后。

2、杜絕違章統(tǒng)一指揮，對“三違”現(xiàn)象不講情面和放蕩，

現(xiàn)場檢查出來的關鍵性隱患，必須瞄向部位，問題不化解無法返回現(xiàn)場，秉持“三不生產(chǎn)”的原則，否則每項甩2分后。

3、凡對事故隱患自查不深入細致敷衍了事，弄虛作假或推諉、委推、緊盯者可辦的責任人，不采取措施者，甩1分后。

4、通常隱患問題和上級有關部門檢查出來的隱患，未及時搜集、甄選、呈報“三定”自查環(huán)評者，每項甩2分后。

5、檢查隱患，沒通報，遺留隱患，沒查案原因的責任人，甩1分后。

6、領導精心安排的工作不及時全面落實順利完成，臺帳、記錄不健全、不及時呈報者，甩1分后。

二、基礎工作(20分后)

1、區(qū)隊班組建設及不按規(guī)定考核，每次甩5分后。

2、少下一次井扣2分后;班次不合理一次甩1分后;特定作業(yè)期間不繼續(xù)執(zhí)行老爹規(guī)定的老爹者，每次甩5分后。

三、安全質量標準化(10分后)

標準化檢查罰球必須在公司規(guī)劃分后以上，每高0.5分扣該專業(yè)責任人3分后，每遜于0.5分加2分后。

四、安全指標(30分后)

1、礦井發(fā)生重傷，甩10分后;

2、出現(xiàn)重傷事故駁回本季度安全績效工資。

3、出現(xiàn)一人次死亡事故駁回半年安全績效工資。

4、本科室人員發(fā)生重傷駁回當月安全績效工資。

五、安全生產(chǎn)業(yè)務保安責任制(10分后)

1、匯報當值安全生產(chǎn)情況和核對隱患臺帳，對當值井下區(qū)域內的安全工作負責管理，按時出席班前會議，嚴格執(zhí)行交接班，上、上班打卡，不的代簽，違者每項甩0.5分后。

2、自覺遵守勞動紀律和規(guī)章制度，對自己的職責責任負責管理，違者每項甩1分后。

3、不得飲酒下井，入井時必須穿工作服，拎安全帽，隨身攜帶礦燈、打火器，便攜式報警儀，違者每項甩1分后。

4、堅守崗位，嚴禁擅離職守、睡，保證自身安全，違者每項甩1分后。

5、凡對工作不負責任，發(fā)生輕微“三違”因此而引致事故出現(xiàn)者，甩3分后。

6、強化班組建設，嚴苛現(xiàn)場管理，深入細致考核工程質量，否則每項甩2分后。

7、因故停水、停風，沒及時廢人，并穩(wěn)步作業(yè)人員不采取措施者，甩1分后。

人勞科安全績效考核

一、安全指標(30分后)

1、出現(xiàn)一起一級非傷亡事故，計入責任領導和責任人每人10分后;其他人每人5分后。

2、出現(xiàn)一起二級非傷亡事故，計入責任領導和責任人每人5分后;其他人每人2分后。

二、安全生產(chǎn)、業(yè)務保安責任制(60分后)

1、及時非政府自學國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項規(guī)章制度，并狠抓落實，否則甩5分后。

2、非政府全體員工一年一度的職業(yè)病預防工作、健全職工社會保險工作，否則甩科長2分后，本科室其他人1分后。

3、不及時非政府工傷鑒別，甩科長2分后，本科室其他人1分后。

4、會同有關部門搞好勞動紀律管理、考勤管理工作，否則甩2分后。

5、因工資分配發(fā)生職工信訪，甩科長5分后，其他人2分后。

二、基礎工作(10分后)

1、工作中弄虛作假每次甩2分后，工作態(tài)度消極無法盡職盡責干活不好本職工作，甩3分后。

2、工作中沒創(chuàng)造力，沒協(xié)同應變能力，甩2分后。

三、駁回條件

1、本礦出現(xiàn)一人次死亡事故，駁回全體人員半年安全績效工資。

2、本礦出現(xiàn)一人次重傷事故，駁回全體人員本季度的安全工資。

生產(chǎn)技術科安全績效考核

一、安全指標(30分后)

1.、出現(xiàn)一起一級非傷亡事故，計入責任領導和責任人每人15分后;其他人員每人10分后。

2、出現(xiàn)一起二級非傷亡事故，計入責任領導和責任人每人10分后;其他人員每人5分后。

二、安全生產(chǎn)、業(yè)務保安責任制(40分后)

1、及時非政府自學國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項規(guī)章制度，并狠抓落實，否則甩5分后。

2、未繼續(xù)執(zhí)行井下全線貫通、特定施工、現(xiàn)場老爹;太少老爹一次甩10分后。

3、并無規(guī)程措施施工不阻止、不追責甩10分后。

4、出現(xiàn)事故后及時至現(xiàn)場展開勘測并對事故展開分析追責，否則計入責任領導5分后。

5、規(guī)程，安全技術措施制訂不及時或不具備可操作性，計入有關責任人10分后。

6、對計劃不全面落實、工作不檢查、不考核甩5分后。

三、隱患排查環(huán)境治理(20分后)

1、被上級檢查與本科室存有責任，計入科長每人15分后;科室全體人員每人5分后，有關責任人15分后。

2、工作中弄虛作假每次甩2分后，不按規(guī)定入井檢查每次甩2分后，入井次數(shù)每少一次甩2分后，每次入井時間比較5小時甩2分后。

3、出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象一人次，計入科長和有關責任人每人5分后。

四、基礎工作(10分后)

1、弄虛作假不按規(guī)定入井檢查每次甩2分后，入井次數(shù)每少一次甩2分后，每次入井時間比較5小時甩2分后。

2、不按礦臨時建議出席突查、分散檢查等行動的甩有關領導和責任人每人3分后。

3、特定作業(yè)期間不按礦建議老爹者，每次計入3分后。

五、駁回條件

1、本礦出現(xiàn)一人次死亡事故，駁回全體人員半年安全績效工資。

2、本礦出現(xiàn)一人次重傷事故，駁回全體人員本季度的安全工資。

3、本科室出現(xiàn)一人次重傷事故，駁回全體人員當月安全績效工資。

機電科安全績效考核

一、安全指標(30分后)

1、出現(xiàn)一起一級非傷亡事故，計入責任領導和責任人每人15分后;其他人員每人甩10分后。

2、出現(xiàn)一起二級非傷亡事故，計入責任領導和責任人每人10分后;其他人員每人甩5分后。

二、安全生產(chǎn)、業(yè)務保安責任制(40分后)

1、及時非政府自學國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項規(guī)章制度，并狠抓落實，否則甩5分后。

2、并無計劃停水停風一次，每影響1小時計入科(隊)短每人5分后;計入有關責任人每人2分后。

3、設備出現(xiàn)失爆現(xiàn)象一處或設備主硅每減少5﹪，計入科(隊)短和有關責任人每人2分后。

4、每月非政府2次特定工種業(yè)務技能培訓，每少一次甩5分后。

5、關鍵性危險源及沃埃爾場所每旬檢查一次，每少一次甩3分后，旬檢少非政府一次甩5分后，質量標準化評分表上繳每延后一天甩2分后。

6、未按規(guī)定展開檢查、檢修，導致事故，根據(jù)情節(jié)酌定計入科(隊)短和有關責任人10分后。

7、出現(xiàn)機電設備運輸故障或事故后及時至現(xiàn)場展開勘測并對事故展開分析追責，否則計入科(隊)短和有關責任人10分后。

三、隱患排查環(huán)境治理(20分后)

1、被上級檢查與本科(隊)室存有責任，計入科(隊)短每人15分后;科(隊)室全體人員每人5分后，有關責任人15分后。

2、工作不深入細致，無法及時檢查辨認出事故隱患或辨認出后不及時全面落實處置，每次計入科(隊)短每人10分后;計入有關責任人5分后。

3、出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象一人次，計入科(隊)短和有關責任人每人5分后。

四、基礎工作(10分后)

1、工作中弄虛作假每次甩2分后，不按規(guī)定入井檢查每次甩2分后，入井次數(shù)每少一次甩2分后，每次入井時間比較5小時甩2分后。

2、不按礦臨時建議出席突查、分散檢查等行動，甩1分后。

3、特定作業(yè)期間不按礦建議老爹者，每次甩3分后。

五、駁回條件

1、本礦出現(xiàn)一人次死亡事故，駁回全體人員半年安全績效工資。

2、本礦出現(xiàn)一人次重傷事故，駁回全體人員本季度的安全工資。

3、本科室出現(xiàn)一人次重傷事故，駁回全體人員當月安全績效工資。

地測預防水安全績效考核

一、安全指標(30分后)

1、出現(xiàn)一起一級非傷亡事故，計入責任領導和責任人每人15分后;其他人員每人10分后。

2、出現(xiàn)一起二級非傷亡事故，計入責任領導和責任人每人10分后;其他人員每人5分后。

二、安全生產(chǎn)、業(yè)務保安責任制(40分后)

1、及時非政府自學國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項規(guī)章制度，并狠抓落實，否則甩5分后。

2、出現(xiàn)事故后及時至現(xiàn)場展開勘測并對事故展開分析追責，否則計入責任領導5分后。

3、繼續(xù)執(zhí)行全線貫通、尋抽水作業(yè)應當根據(jù)規(guī)定現(xiàn)場老爹，太少老爹一次甩10分后。

4、不及時展開測量圣皮耶爾埃、圖紙不及時或圖紙與實際相符、地質資料不明或落后等技術犯規(guī)，每次計入有關責任人每人10分后。

5、尋抽水作業(yè)現(xiàn)場操作方式不規(guī)范，牌板記錄不齊全，核對不及時每次甩2分后。

6、尋抽水設備、材料管理并無制度或管理高，導致不較完整或破損，每揭發(fā)一次甩3分后。

三、隱患排查環(huán)境治理(20分后)

1、被上級檢查擺紅牌與本科室存有責任，計入科長每人15分后;科室全體人員每人5分后，有關責任人15分后;被擺黃牌一次，計入科長每人10分后;科室全部人員每人3分后，有關責任人10分后。被礦檢查轉讓增加一倍繼續(xù)執(zhí)行。

2、工作不深入細致，無法及時檢查辨認出事故隱患或辨認出后不及時全面落實處置，每次計入科長每人10分后;計入有關責任人5分后。

四、基礎工作(10分后)

1、工作中弄虛作假每次甩2分后，不按規(guī)定入井檢查每次甩2分后，入井次數(shù)每少一次甩2分后，每次入井時間比較5小時甩2分后。

2、不按礦臨時建議出席突查、分散檢查等行動的甩有關領導和責任人每人3分后。

3、特定作業(yè)期間不按礦建議老爹者，每次計入3分后。

五、駁回條件

1、本礦出現(xiàn)一人次死亡事故，駁回全體人員半年安全績效工資。

2、本礦出現(xiàn)一人次重傷事故，駁回全體人員本季度的安全工資。

3、本科室出現(xiàn)一人次重傷事故，駁回全體人員當月安全績效工資。

調度室安全績效考核

一、安全指標(30分后)

1、出現(xiàn)一起一級非傷亡事故，計入責任領導和責任人每人15分后;其他人員每人10分后。

2、出現(xiàn)一起二級非傷亡事故，計入責任領導和責任人每人10分后;其他人員每人5分后。

二、安全生產(chǎn)、業(yè)務保安責任制(40分后)

1、及時非政府自學國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項規(guī)章制度，并狠抓落實，否則甩5分后

2、對影響安全的關鍵性問題及出現(xiàn)的重大事故必須存有處理意見或及時匯報，并搞好詳盡記錄，否則甩責任人5分后/次。

3、對重點工程及特定施工作業(yè)必須嚴苛按安全技術措施監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行，并搞好記錄，否則甩責任人5分后/次。

4、對上級下發(fā)的安全生產(chǎn)命令、通告、文件，必須搞好發(fā)送和留言交予等處理工作，并搞好記錄，否則甩責任人5分后/次

5、對影響安全生產(chǎn)的問題必須及時匯報礦有關領導和上級調度室，并搞好記錄，否則甩責任人5分后/次。

6、出現(xiàn)事故后及時至現(xiàn)場展開勘測并對事故展開分析追責，否則計入責任領導5分后。

三、隱患排查環(huán)境治理(20分后)

1、被上級檢查與本科室存有責任，計入主任15分后;科室全體人員每人5分后，有關責任人15分后。

2、工作不深入細致，無法及時檢查辨認出事故隱患或辨認出后不及時全面落實處置，每次計入主任10分后;計入有關責任人5分后。

四、基礎工作(10分后)

1、工作中弄虛作假每次甩2分后，不按規(guī)定入井檢查每次甩2分后，入井次數(shù)每少一次甩2分后，每次入井時間比較5小時甩2分后。

2、不按礦臨時建議出席突查、分散檢查等行動的甩有關領導和責任人每人3分后。

3、特定作業(yè)期間不按礦建議老爹者，每次計入3分后。

五、駁回條件

1、本礦出現(xiàn)一人次死亡事故，駁回全體人員半年安全績效工資。

2、本礦出現(xiàn)一人次重傷事故，駁回全體人員本季度的安全工資。

3、本科室出現(xiàn)一人次重傷事故，駁回全體人員當月安全績效工資。

監(jiān)控室安全績效考核

一、安全指標(30分后)

1、出現(xiàn)一起一級非傷亡事故，計入責任領導和責任人每人15分后;其他人員每人10分后。

2、出現(xiàn)一起二級非傷亡事故，計入責任領導和責任人每人10分后;其他人員每人5分后。

二、安全生產(chǎn)、業(yè)務保安責任制(40分后)

1、及時非政府自學國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項規(guī)章制度，并狠抓落實，否則甩5分后

2、對影響安全的關鍵性問題及出現(xiàn)的重大事故必須存有處理意見或及時匯報，并搞好詳盡記錄，否則甩責任人5分后/次。

3、對重點工程及特定施工作業(yè)必須嚴苛按安全技術措施監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行，并搞好記錄，否則甩責任人5分后/次。

4、對上級下發(fā)的安全生產(chǎn)命令、通告、文件，必須搞好發(fā)送和留言交予等處理工作，并搞好記錄，否則甩責任人5分后/次

5、對影響安全生產(chǎn)的問題必須及時匯報礦有關領導和上級調度室，并搞好記錄，否則甩責任人5分后/次。

6、出現(xiàn)事故后及時至現(xiàn)場展開勘測并對事故展開分析追責，否則計入責任領導5分后。

三、隱患排查環(huán)境治理(20分后)

1、被上級檢查與本科室存有責任，計入主任15分后;科室全體人員每人5分后，有關責任人15分后。

2、工作不深入細致，無法及時檢查辨認出事故隱患或辨認出后不及時全面落實處置，每次計入主任10分后;計入有關責任人5分后。

四、基礎工作(10分后)

1、工作中弄虛作假每次甩2分后，不按規(guī)定入井檢查每次甩2分后，入井次數(shù)每少一次甩2分后，每次入井時間比較5小時甩2分后。

2、不按礦臨時建議出席突查、分散檢查等行動的甩有關領導和責任人每人3分后。

3、特定作業(yè)期間不按礦建議老爹者，每次計入3分后。

五、駁回條件

1、本礦出現(xiàn)一人次死亡事故，駁回全體人員半年安全績效工資。

2、本礦出現(xiàn)一人次重傷事故，駁回全體人員本季度的安全工資。

3、本科室出現(xiàn)一人次重傷事故，駁回全體人員當月安全績效工資?？幽敬贸善翻h(huán)評，看管制度坑木代用成品環(huán)評，看管制度

1、汪把質量關，對坑代品(金屬網(wǎng)、礦工鋼、型鋼支架、錨桿、鐵絲網(wǎng))發(fā)貨嚴苛按照合約環(huán)評，環(huán)評合格后方可開《交料單》，辨認出問題及時化解，并存有書面記錄。

2、對坑代品的發(fā)貨理應備案臺帳，及時上墩，并明確提出精確數(shù)量，做好垛頭管理。3、對坑代品的庫存應當及時匯報，保證井下安全生產(chǎn)的須要，例如因未匯報而影響生產(chǎn)的，公司將對責任人展開嚴肅處理。瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)故障匯報制度瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)故障匯報制度

為了確保監(jiān)控通訊系統(tǒng)的安全可靠運轉，努力做到全面性嚴防，預防為主，有效率掌控各類事故，保證礦井安全生產(chǎn)，特制訂本匯報制度：

一、現(xiàn)場瓦檢員、作業(yè)隊組的老爹責任人當辨認出以下故障時，必須快速向監(jiān)控調度室匯報，監(jiān)控調度室應當及時通告中心監(jiān)控東站值班室，隊值守領導和值班人員必須立即根據(jù)事故的現(xiàn)象，對現(xiàn)場事故展開分析、推論、確認原因，精心安排監(jiān)測工盡快展開處置。并搞好有關記錄，同時向井總工程師匯報。

1、傳感器顯示屏并無表明、黑屏時;

2、瓦斯傳感器表明值達至傳感器斷電范圍或瓦斯傳感器出現(xiàn)故障無法表明時，工作面及其巷道內的非本安電氣設備沒斷電槍機或槍機不全然;

3、當瓦斯傳感器表明值達至斷電值或傳感器出現(xiàn)故障而無法阻斷機組電源時;

4、辨認出監(jiān)測監(jiān)控和通訊系統(tǒng)線路導致?lián)p壞、斷線時;

5、瓦斯傳感器表明不精確存有誤差，但必須經(jīng)過相同的三臺測量儀器測量，確認傳感器表明值誤差在0.15%以上時;

6、監(jiān)控通訊系統(tǒng)設施(包含監(jiān)控分站、電源、各類傳感器、接線盒等)存有損毀者;

二、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的保護人員在展開加裝、保護、回調等正常作業(yè)時，辨認出上述故障時，必須立即向監(jiān)控室值班員匯報，同時必須根據(jù)現(xiàn)場的條件展開必要的保護處置。值守領導收到匯報后，應當根據(jù)情況快速精心安排人員和檢修的材料、配件要到事故地點與現(xiàn)場人員一起盡快處置事故。同時還可向調度室主任匯報，精心安排瓦檢員對該區(qū)域瓦斯強化檢查，并搞好各種處置記錄。

三、保護人員在展開加裝、保護、回調等正常作業(yè)時，若辨認出監(jiān)控通訊設施存有存有安全、技術、機電等方面事故隱患時，應當及時向監(jiān)控室匯報，值守領導應當搞好詳盡記錄，在不能影響安全生產(chǎn)的情況下，可以要到檢修時間精心安排處置。

四、監(jiān)控中心東站值班人員辨認出監(jiān)控系統(tǒng)的主機、服務器、光端機、交換機、工作站、電源等設備發(fā)生故障時，必須及時向隊值守領導匯報。隊值守領導匯報應當快速或精心安排檢修人員趕往現(xiàn)場，根據(jù)故障情況，盡快展開處置并搞好各種記錄。若影響至監(jiān)控系統(tǒng)的正常運轉，則必須立即向調度室和井總工程師匯報。

五、監(jiān)控通訊系統(tǒng)若發(fā)生網(wǎng)絡中斷、數(shù)據(jù)斷傳等故障時，無論是誰先辨認出，都應當首先通告監(jiān)控中心東站的值班人員，值班人員再向有關保護人員匯報。保護人員必須根據(jù)故障現(xiàn)象和實際情況，確認故障原因，如果就是屬上一級網(wǎng)絡的故障，就要礦監(jiān)控中心展開聯(lián)系處置，并向井調度室和值守領導匯報，同時搞好處置記錄。值守領導匯報井總工程師

六、在故障處理過程中，若須要其它單位和部門提供更多積極支持和協(xié)調的，隊值守領導必須向提供更多積極支持和協(xié)調的單位和部門領導通報事故情況以及提供更多積極支持和協(xié)調的原因和程度等。

七、當出現(xiàn)的故障存有一定的技術難度，須要聯(lián)系廠家展開共同化解時，若影響至系統(tǒng)運轉和安全生產(chǎn)，則隊值守領導必須及時向井總工程師和調度室表明情況，同時向礦通風科值守領導匯報。

八、當故障情況較輕微、影響安全生產(chǎn)時間過長、或在處理過程中缺乏材料、配件無法及時順利完成的，監(jiān)控中心主任必須向調度室匯報、表明原因，并向井總工程師匯報，詳盡闡述情況，并實行臨時解決辦法。

九、對發(fā)生的事故，必須深入細致分析、總結、搜尋原因、制訂防范措施，避免相似事故再次發(fā)生。鋼絲繩管理制度根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，融合我礦提高鋼絲繩采用管理的實際情況，為強化鋼絲繩的統(tǒng)一管理，在保證礦井運輸提高安全的前提下，減少鋼絲繩消耗，特制訂本管理辦法，盼各單位認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行。

第1條機電專業(yè)隊鋼絲繩管理組負責管理全礦Φ18.5mm及以上鋼絲繩的派發(fā)、檢測試驗，在用鋼絲繩的監(jiān)督、檢查工作。

第2條礦用嶄新Φ18.5mm及以上鋼絲繩(機電綜合工區(qū)、機運工區(qū)、運搬工區(qū)、皮帶工區(qū)采用鋼絲繩自行會計核算看管)由機電專業(yè)隊鋼絲繩管理組負責管理建庫，統(tǒng)一管理，并推行賬、物、牌板綜合管理。

第3條嶄新繩至礦后，物質供應中心必須及時通告機電專業(yè)隊鋼絲繩管理組展開環(huán)評檢查。Φ18.5mm及以上的鋼絲繩必須必須存有生產(chǎn)廠家的質量檢驗合格證書、安全標志、產(chǎn)品合格證，否則機電專業(yè)隊鋼絲繩管理組有權退還或歸還，非關鍵用途鋼絲繩一律予以發(fā)送。

第4條大型設備主提高鋼絲繩發(fā)貨后(不含提升機、纜車)由采用單位聯(lián)手鋼絲繩管理組共同環(huán)評，鋼絲繩管理組負責管理建檔、偷拍、留痕建檔管理。聯(lián)手環(huán)評后采用單位立即辦理出庫相關手續(xù)并負責管理檢驗及看管，搞好建檔工作。

第5條嶄新入庫的鋼絲繩由機電專業(yè)隊鋼絲繩管理組負責管理編號、備案進賬。隨繩資料上繳機電運輸科統(tǒng)一看管,接到隨繩資料后2日內必須下架，絞車在用臺賬與機電運輸科分管人員及時溝通交流更新，少于一年采用期限的鋼絲繩須要提早一月書面形式通告采用單位，采用單位3日內截繩送來機電專業(yè)隊鋼絲繩管理組，由機電專業(yè)隊鋼絲繩管理組下架，采用單位3日內收到通告后不截繩送至鋼絲繩管理組的對責任人三違備案并連帶區(qū)隊分管人員或機電技術員罰款200元，連帶區(qū)長罰款100元并在調度會通報批評。新繩和在用繩的檢測試驗工作由機電專業(yè)隊鋼絲繩管理組負責管理，按《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦鋼絲繩檢驗技術規(guī)范》至選定的檢測試驗中心展開檢測試驗。

第6條用繩單位的用繩月度計劃必須依據(jù)生產(chǎn)實際須要，按規(guī)定時間上報物質供應中心，物質供應中心根據(jù)計劃及時訂貨合格鋼絲繩，以供生產(chǎn)所須要。特定用繩必須提早3個月申報。并無計劃用繩由采購中心協(xié)同處置。

第7條采用單位遞交絞車設計審核前要先至鋼絲繩庫核實與否存有最合適的鋼絲繩，并向鋼絲繩管理組索要該繩合格的檢驗報告，檢驗報告必須經(jīng)鋼絲繩管理組提供更多報告人員蓋章并標明提供更多日期，檢驗報告做為絞車提出申請的附件與絞車設計資料裝訂成冊，方可履行職責絞車審核程序。各用繩單位在申領新繩的領料單中，必須寫下清絞車編號、用途、采用地點以及實際需以長度。列印并核對領有用申請單(砌單位公章)，一式三份(一份采用單位存留、一份繳供應中心、一份繳機電專業(yè)隊鋼絲繩管理組)，大絞車或斜巷運輸?shù)幕刂g車加裝提出申請?zhí)嵩?天，憑申請單、鋼絲繩材料計劃單、絞車設計審核資料、鋼絲繩檢驗報告，由機電專業(yè)隊鋼絲繩組值班人員審查蓋章后，方可領有用鋼絲繩。領用繩采用地點及加裝必須與提出申請領用單資料吻合，機電專業(yè)隊鋼絲繩管理伊奧爾迪縣在發(fā)繩三天后現(xiàn)場核實，例如辨認出相符，搬虛做假，給與提出申請單位罰款500元并連帶單位負責人200元。

第8條加裝、撤去和其他工程用繩，用繩單位可于工程動工前半個月內，繪制巷道內每臺絞車平面布置圖，并標明每臺絞車實際用繩長度、提高方式(軌道運輸、斜巷運輸、非軌道運輸)機電專業(yè)隊鋼絲繩管理組將根據(jù)絞車審核意見融合現(xiàn)場實際情況、巷道長度以及絞車滾筒的容繩量派發(fā)鋼絲繩。不具備以上條件的鋼絲繩管理組予以審核和派發(fā)。

第9條鋼絲繩管理將逐步推行以舊換新制。絞車換繩后4日內必須向機電專業(yè)隊鋼絲繩管理組提供更多舊有鋼絲繩廢舊證明(廢舊證明由南井廢舊物資單位出示)，否則每延后一天罰責任單位500元。

第10條加裝、撤去及其他工程，一次性采用的鋼絲繩，在工程完工后3天內必須廢舊采用的全部鋼絲繩，將廢舊物資單位以有的回執(zhí)單送至機電專業(yè)隊鋼絲繩管理組滑動，否則視作遺失按照資產(chǎn)原值的百分之百對單位展開罰款，對單位負責人每次罰款500元，每延后上繳廢舊繩一天罰責任單位100元。

第11條呈交機電制修中心或其他單位修理的各類絞車不許留存鋼絲繩，否則對采用單位以領用繩的長度為基準按每米50元排序展開罰款。

第12條采用中的各類絞車鋼絲繩，由各采用單位根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》展開日檢、周檢、月檢或季檢，并深入細致詳盡地按檢查記錄內容展開核對。機電專業(yè)隊鋼絲繩管理組負責管理展開全面的監(jiān)督和巡回檢查，并對揭發(fā)的問題印發(fā)自查單，責令問題單位展開自查，逾期不自查的每條問題罰責任人100元。

第13條各采用單位必須搞好鋼絲繩的維修保養(yǎng)保護工作，定期檢查、涂油，杜絕鉤頭、鋼絲繩伸長變形現(xiàn)象的出現(xiàn)。因采用維護保養(yǎng)不妥當導致鋼絲繩除役的按鋼絲繩原值對單位展開行政處罰。

第14條長期閑置的提高運輸用鋼絲繩應當織成在滾筒上，必須涂油維修保養(yǎng)防治破損除役。在采用過程中視其采用情況展開一會兒采用。

第15條采用鋼絲繩單位鋼絲繩展開更改撤去、調整采用前2天向鋼絲繩管理組匯報一次本單位鋼絲繩采用情況、采用地點、絞車型號及換繩記錄，否則每次罰單位技術員200元并連帶主管責任人100元。

第16條以上所有罰款由綜考辦在月底工資支付中計入，外包單位由工程款中計入。安順煤礦設備故障管理制度安順煤礦設備故障管理制度

1、設備運轉人員和修理人員應當經(jīng)常檢查設備運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)設備瑕疵和故障，避免導致事故。

2、辨認出通常故障，即為故障不影響設備的安全運轉，必須及時停機檢查，自行處理。例如處置存有困難，主校有關領導派遣維修工處置。

3、辨認出故障，設備無法運轉或可能將導致人身事故的，必須立即停機向有關領導充分反映，派遣技術人員和修理人員分析處置，嚴禁黑髯鼠，私自開機，存有備用機的瓦瑟隆機運轉，大型固定設備好像機運轉前，應報礦調度室，批準后推行。

4、各類故障必須及時插入運行日志。

5、處置故障時，必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，工作前根據(jù)故障情況，確認工作程序，明晰工作內容和工作方法，安全科學合理地處置故障。

6、故障確定后，必須展開一次或多次試運營（次數(shù)由檢修人員確認），在杜預問題后，方可資金投入正式宣布運轉。煤礦動工許可證采用管理規(guī)定為規(guī)范動工許可證的采用管理，特搞以下規(guī)定：

一、施工作業(yè)動工許可證適用范圍：包含礦井面的回采、挖開面的開口、巷道修理、盾構、回采工作面的加裝、廢舊等。投入生產(chǎn)前，作業(yè)隊組必須辦理動工許可證。

二、作業(yè)隊組發(fā)送工作面后，例如須要展開設備加裝、設備較完整、Chambley、搞出文明生產(chǎn)等生產(chǎn)作業(yè)前的準備工作工作，可以至安技科辦理臨時動工許可證。辦理臨時動工許可證前，必須將作業(yè)規(guī)程(施工措施)派發(fā)至有關業(yè)務科室和礦領導；必須至主管業(yè)務科室出具《規(guī)程措施貫徹落實通知單》，非政府本單位作業(yè)人員展開自學、考試；至安技科申領《作業(yè)通知書》，《作業(yè)通知書》必須由有關業(yè)務科室和分管礦領導蓋章。

三、生產(chǎn)作業(yè)前準備工作工作內容及安全措施必須在作業(yè)規(guī)程(施工措施)中明晰。

四、作業(yè)隊組生產(chǎn)作業(yè)前的準備工作工作順利完成后，至安技科辦理正式宣布的動工許證。作業(yè)隊組辦理正式宣布動工許可證前，必須向主管業(yè)務科室提出申請環(huán)評，主管業(yè)務科室在收到提出申請后，必須非政府有關業(yè)務部門對作業(yè)地點展開環(huán)評。有關業(yè)務部門應當在計劃動工日之前，對自己業(yè)務范圍內的環(huán)境、設備及各種安全設施、安全裝置深入細致檢查、環(huán)評。

五、有關業(yè)務部門在對作業(yè)地點環(huán)評后，對揭發(fā)的問題必須展開“五定”和復查，復查合格后方可以在環(huán)評合格單上蓋章。

六、作業(yè)地點環(huán)評合格后，作業(yè)隊組必須將《作業(yè)規(guī)程(措施)派發(fā)單》、《規(guī)程措施貫徹落實通知單》、《作業(yè)通知書》、考試試卷及考試成績單、《環(huán)評合格通知單》及環(huán)評時的“五定”表中交給安技科后，方可出具正式宣布的《動工許可證》。

七、動工環(huán)評必須本著“誰環(huán)評、誰蓋章、誰負責管理”的安全責任制，凡沒下井環(huán)評就在環(huán)評合格單上蓋章普遍認可的人員，每次行政處罰1000元；環(huán)評人員責任心不弱，不具備生產(chǎn)條件而環(huán)評合格，每次行政處罰500元；不具備動工條件而環(huán)評人員蓋章普遍認可，出現(xiàn)事故必須按事故原因、責任大小追責環(huán)評人員的責任。

八、各隊措美嚴格執(zhí)行動工許可證的管理規(guī)定，凡沒在安技科辦理動工許證就非政府生產(chǎn)的隊組，每次行政處罰隊組5000元，隊長、書記各行政處罰1000元。

九、安技科要對動工許可證(包含臨時動工許可證)辦理嚴格把關，凡不合乎上述規(guī)定的予以辦理。

十、本補充規(guī)定自印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行，解釋權歸屬于安監(jiān)處。煤礦小傾角機房崗位責任制煤礦小傾角機房崗位責任制

1、按時抵達工作崗位，不耽誤、不曠工，不得擅離職守、串崗和在崗位上睡，并認真執(zhí)行交接班制度。

2、熟識機房內的各項規(guī)章制度。

3、熟識操作方式建議與步驟，嚴格遵守皮帶機運轉的各項操作規(guī)程。

4、必須懂整機的基本結構，工作原理及各種建議。

5、按時巡查設備運轉情況，深入細致核對設備運轉日記。

6、設備運轉中例如出現(xiàn)事故，應立即匯報有關領導，并特別注意維護現(xiàn)場，調查事故原因，嚴禁謊報任何事故情況。石壕煤礦組部長安全生產(chǎn)責任制1、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國家的法律、法規(guī)以及上級有關安全生產(chǎn)的命令、規(guī)定。

2、穩(wěn)固踐行“安全第一”思想，經(jīng)常深入細致一線，協(xié)助所包區(qū)隊化解安全生產(chǎn)中存有的實際問題。

3、把貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針情況和在安全生產(chǎn)中的整體表現(xiàn)，做為考核干部的主要內容，對事故責任者嚴禁拔擢器重。

4、把安全生產(chǎn)工作作為基層黨支部建設的一項內容，嚴格執(zhí)行黨支部在黨員、干部中積極開展安全教育活動，鼓勵黨員干部干活標準活、上標準崗，進一步增強安全意識，確保安全生產(chǎn)。

5、出席重大事故的調查、分析和處置，負責管理督促檢查對事故責任者處置的全面落實情況。

6、強化內部安全管理，搞好本部門防雷、防盜和職工獨立自主保安工作。抽放鉆孔、抽放濃度管理規(guī)定抽放鉆孔、抽放濃度管理規(guī)定

為強化XXXXXX公司瓦斯煤層氣精細化管理，確保瓦斯煤層氣合格，保證公司瓦斯環(huán)境治理目標及安全發(fā)展。根據(jù)公司實際，特制訂瓦斯抽放及鉆孔管理規(guī)定如下：

1、鉆孔施工必須存有經(jīng)過審核的設計，并且裝設施工現(xiàn)場，施工回去的鉆場，還必須裝設完工圖。

2、鉆機步入鉆場前必須清掃至設計高度，設計鉆孔中存有翻飛孔時，鉆場高度不大于3m。對需布孔的巷幫或底板必須明至硬壁，并平坦施鉆現(xiàn)場。

3、開孔前由工區(qū)技術員厘定方位線，并按設計標示出擋板邊線，沒標清開孔邊線的，嚴禁施工。

4、鉆孔必須按設計參數(shù)打設，方位角、傾角偏差不大于±1o，擋板邊線不許發(fā)生偏差。相符規(guī)定建議的，予以排序鉆孔進尺。

5、鉆孔必須踢至設計深度，見到煤鉆孔以過煤0.5m為現(xiàn)場掌控深度。鉆場的當值負責人必須確切記錄見到煤深度、煤（巖）層厚度及動力現(xiàn)象等。記錄與實際顯著相符或與相連鉆孔區(qū)別很大的，不計量。

6、鉆孔達至原訂深度后，在扣鉆桿前必須甩吹孔，吹起凈孔內煤粉后方可拔扣。鉆孔量環(huán)評記錄蓋章齊全，否則不計量。

7、未超過至原訂深度或未見煤鉆孔為違憲孔必須半封閉，并予以計量。

8、鉆孔施工回去必須立即轉讓，標清孔號、施工人、驗收人、日期等。與設計顯著相符的鉆孔必須再次紙帶。否則行政處罰當值施工人及工區(qū)跟班干部每孔50元。

9、封孔段長度按設計建議繼續(xù)執(zhí)行，設計未建議的，不大于8m。封孔時PE管里端必須拉掉，堵住長度不大于0.5m，封孔馬麗散用量最合適不浪費，在規(guī)定時間內送進孔內?？卓诼N起不大于0.3m。

10、水泥、水、水玻璃按規(guī)定（重量100：80：3）韌度，不得浪費。按計量裝置烘烤光滑，少于設計用量一倍的，分析原因。

11、封孔材料能夠F83E43Se的，必須及時脫下F83E43Se。無法F83E43Se的，廢舊井上材料庫。

12、封孔管路接點必須確保嚴格不漏氣，必要時在接頭處涂抹馬麗散。封完孔一個原班后聯(lián)扣。

13、抽放鉆場必須短果負壓表中、斷路器、抽水器。抽放支管搬運高度不阻礙行人，抽水器必須在管路最低點，扣場內多通盡量看齊放平，避免孔內水流入。

14、麥絲管及與多通相連接時必須長短最合適，孔口至多通在平順直，嚴禁彎曲，發(fā)生彎曲織成的，考核10元/孔。

15、聯(lián)抽后單孔濃度大于10-30%的，鉆孔進尺按50%扣除，30-50%的，不獎毀謗罪；濃度50%以上的，展開10元/孔獎勵。

16、鉆場維持文明干凈，施工機具潔凈、管線通暢。

17、瓦檢員縣丞回去各地點瓦斯后，負責管理對管路抽水器的按時抽水，工區(qū)老爹領導負責管理檢查。早班由管路保護工負責管理。

18、工區(qū)管理人員每班對各抽放鉆場展開檢查，密教體、密漏氣、密抽放濃度、查放水箱抽水、密鉆場文明形象，辨認出問題及時處理。通在防部正數(shù)監(jiān)管責任。

19、主管路濃度無法維持15%以上每班多于5小時的，考核當值工區(qū)拎班干部50元，當值鉆孔入米回去未成100米任務的，考核工區(qū)拎班干部100元。兩項考核全部順利完成的，獎勵150元。

20、測流工每周一、四展開全面流量及單孔濃度測量（包含孔板斷路器），濃度大于15%以下的鉆孔及時停用。其他空余時間幫助工區(qū)值班區(qū)長縣丞重點鉆場、鉆孔。

21、每個鉆場必須設立管理牌板。內容包含：鉆孔設計圖、鉆孔完工圖、鉆場管理牌板。鉆孔管理牌板每周一、四展開全面測流時展開數(shù)據(jù)更新，鉆孔參數(shù)牌上的濃度也同時展開更新。牌板內容必須填上全，數(shù)據(jù)準確精確，牌板整潔干凈。升井后分門別類搞好臺帳記錄。不及時健全牌板內容及臺帳記錄的，罰測流工50元/次。

22、測流工必須確切掌控各抽放鉆場的鉆孔數(shù)量及在扣數(shù)量，檢查鉆場有沒有抽水器、負壓表中、斷路器，與否存有漏氣等情況，辨認出問題現(xiàn)場處置，現(xiàn)場處置沒法的及時通告工區(qū)化解。

23、對各鉆場的測壓熱蒙堡縣各試驗項目地點，每天展開觀測，搞好專門記錄。

未達至上述建議的，將對責任人或責任單位展開考核，每項50元行政處罰（存有明晰獎罰指標的除外）?！耙煌ㄈ龂婪馈卑踩M用管理制度第二百九十條總經(jīng)理負責管理每年按計劃抽取“一通三嚴防”安全費用，總工程師負責管理按計劃非政府實行。

第二百九十一條“一通三嚴防”安全費用應按照以下范圍采用：

(一)高瓦斯礦井全面落實瓦斯區(qū)域預扣、創(chuàng)建瓦斯實驗室等開支;

(二)煤礦安全生產(chǎn)改建和關鍵性隱患環(huán)境治理開支，包含“一通三嚴防”(通風，嚴防瓦斯、嚴防煤塵、嚴防救火)、查苗等開支;

(三)健全煤礦井下安全監(jiān)控、應急買盤、供水救人及應急暫避設施設備的布局和應急演練開支;

(四)安全生產(chǎn)適用于新技術、新標準、新工藝、新裝備的推廣應用開支;

(五)安全設施及特種設備檢測檢驗開支;

(六)其他與安全生產(chǎn)輕易有關的開支。

第二百九十二條安全費用必須按照規(guī)定建議足額抽取采用，一季度順利完成全年規(guī)定抽取額的20%以上，二季度順利完成全年規(guī)定抽取額的50%以上，三季度順利完成全年規(guī)定抽取額的80%以上?；厝ノ闯捎媱澋膯挝?，按照有關規(guī)定展開行政處罰。

第二百九十三條對“一通三嚴防”安全費用計劃順利完成情況，于每季度首月5日前將上時一季度明細表報表上報通風防塵部。榆家梁煤礦專業(yè)技術人員職務工農兵學員管理辦法榆家梁煤礦專業(yè)技術人員職務工農兵學員管理辦法

第一章總則

第一條制訂目的

(一)為充分調動和充分發(fā)揮專業(yè)技術人員的積極性、創(chuàng)造性、不斷提升技術管理水平。

(二)為使本公司技術職稱的評審、技術職務的委任與辭退待遇有所遵從。

第二條適用范圍

適用于于專業(yè)技術人員的職稱、職務管理。

第三條職責與權限

(一)神東公司負責管理此辦法的制訂及頒授。

(二)礦長負責管理專業(yè)技術人員職務工農兵學員的審核工作。

(三)總工程師負責管理專業(yè)技術人員職務工農兵學員的審查考核工作。

(四)經(jīng)營籌辦負責管理專業(yè)技術人員職務工農兵學員的申報、審查、建檔等管理工作。

第二條管理辦法

第四條專業(yè)技術人員職務工農兵學員工作推行專業(yè)技術職務供職資格制度和專業(yè)技術職務委任制度的“雙軌制”(即為工農兵學員分離)。

第五條崗位設置

(一)礦暫設立工程、財務會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、檔案、政工等六個系列的專業(yè)技術職務。根據(jù)工作須要，每個系列可以設置高級、中級、初級等相同層次的專業(yè)技術崗位。

(二)專業(yè)技術職務崗位的設置原則就是：在核準的基本建設定員的基礎上，從本單位的性質、任務、規(guī)模、科學知識密集程度等實際啟程，制定《專業(yè)技術崗位設置表中》，報上級業(yè)務主管部門審核。

(三)礦專業(yè)技術崗位設置按經(jīng)核準的《專業(yè)技術崗位設置表中》所列的專業(yè)技術崗位的職數(shù)繼續(xù)執(zhí)行。因技術管理建議自行減少專業(yè)技術崗位職數(shù)時，報公司人事勞資部批準后方可繼續(xù)執(zhí)行，否則嚴禁自行加設或神化專業(yè)技術崗位。

(四)各單位應當根據(jù)實際情況，制訂各專業(yè)技術崗位的工作范圍、任務、權限、順利完成任務的建議及必須履行職責的責任和義務。避免因職責不明、責任未明而并使工作受到影響或發(fā)生其它問題。并做為考核專業(yè)技術人員的依據(jù)。

第六條供職資格考試

(一)財務會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等系列的職稱由國家統(tǒng)一考試判定供職資格。由本人提出申請，礦向公司人事勞資部所推薦，集體報名者出席地方人事部門非政府的考試。

參加考試者必須提供更多學歷、供職資格、身份證等原件，做為人事部門的審查依據(jù)。單位及個人自行至地方報名者參加考試獲得證書者公司一律不予承認。

(二)對參加考試已經(jīng)獲得供職資格者，國家規(guī)定必須經(jīng)過適當層次外語、計算機考試合格才判定供職資格者，其考試合格后供職資格方可生效。

(三)參加考試的報名者時間應當以公司通告時間為依據(jù)，為并使報名者工作正常展開，凡逾期未報的，當年不再立案。

(四)供職資格評審

1、專業(yè)技術職務供職資格的申報由各級經(jīng)營籌辦專人對申報材料展開復審，申報人員名單經(jīng)單位辦公會議或技術分管領導核定后呈報，凡不合乎評審文件規(guī)定的材料及未經(jīng)礦經(jīng)營籌辦呈報的材料，公司人事勞資部予以立案。

2、申報時間以公司人事勞資部通告的時間為依據(jù)，凡逾期未申報者當年不再立案。

3、從外單位調到公司系統(tǒng)的專業(yè)技術人員，應當由人事勞資部門根據(jù)其檔案材料證實其專業(yè)技術供職資格，對于申報材料齊全者，應予以宣稱。

4、研究生、非正規(guī)全日制小、中專畢業(yè)生見習期八十，經(jīng)考核合格者，對其專業(yè)技術職務展開初次判定。

5、需經(jīng)專業(yè)技術人員外語和計算機應用能力考試就可以具有供職資格的，在適當層次的外語和計算機考試合格后方可以報名者出席評審。

第七條專業(yè)技術職務委任與辭退

(一)劉本的專業(yè)技術人員必須具有以下條件：

1、照國家政策規(guī)定和集團公司程序評審、考試、考核，獲得了適當專業(yè)技術職務供職資格者。

2、所專門從事崗位與所獲得供職資格相一致者。

3、考核分數(shù)位列在95%以內者。

4、公司外調到人員經(jīng)審查證實了專業(yè)技術職務資格者。

(二)存有以下情形之一者，暫不委任專業(yè)技術職務:

1、出任專業(yè)技術職務供職屆滿后，任期考核不合格者。

2、經(jīng)核準赴美、事假、脫產(chǎn)學習已連續(xù)一年以上者。

3、經(jīng)核準長期病假六個月以上，無法秉持正常工作者。

4、公司外調到，雖然獲得了專業(yè)技術職務供職資格，但未經(jīng)證實者。

5、受到行政記大過或黨內輕微警告處分年滿一年者。

6、各單位、各部門雇用職數(shù)嚴禁少于技術崗位設置定員數(shù)。

(三)委任各類專業(yè)技術人員應當根據(jù)專業(yè)技術崗位職數(shù)、專業(yè)技術人員的能力、業(yè)績、資歷、本專業(yè)(或相似專業(yè))學歷和適當?shù)然竟┞殫l件，秉持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，從具備適當供職資格的人員中競爭委任，不搞出論資排輩。

(四)所專門從事崗位與獲得供職資格不一致者，在適當供職資格工作崗位八十兩年方可委任。

(五)高級專業(yè)技術人員由公司人事勞資部負責管理非政府委任。中、初級專業(yè)技術人員由礦按技術崗位設置自行非政府委任，委任結果報公司人事勞資部備案。

(六)已延聘行政職務的人員通常嚴禁擠占專業(yè)技術崗位，自行擔任時，應當在崗位職數(shù)容許的情況下報公司人事勞資部審核。

(七)專業(yè)技術職務的聘期通常為二年，專業(yè)技術職務的聘期嚴禁少于勞動合同期限。

(八)被委任人員在聘期內不履行職責義不容辭職責,無法順利完成任務或違背法規(guī)導致關鍵性責任事故，所在單位或部門應立即辭退并報人事勞資部備案。

(九)聘期內受