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公司食堂員工聘用合同聘用時間本合同自[起始日期]開始,到[結(jié)束日期]止。雙方當事人及聯(lián)系方式雇主[公司名稱]地址:[公司地址]電話:[公司電話]員工姓名:性別:出生年月日:身份證號碼:住址:電話:職位雇主聘用員工擔任食堂工作崗位。崗位職責遵守公司的用餐標準,按照規(guī)定時間前往食堂用餐,并保持食堂內(nèi)的環(huán)境整潔。配合食堂主管完成相關(guān)工作,如定時清理餐具、記錄用餐人數(shù)及用餐時間等。遵守公司的安全規(guī)定,注意食堂內(nèi)的衛(wèi)生與安全問題,并及時上報異常問題。積極協(xié)助其他員工完成相關(guān)工作,并能夠有效溝通和協(xié)調(diào)工作。工資與福利工資員工月工資為[人民幣數(shù)額]元,連續(xù)工作滿一年后可根據(jù)表現(xiàn)適當調(diào)整。福利享受公司提供的五險一金福利(社會保險、住房公積金等)。參加公司組織的團隊活動,并享受員工優(yōu)惠政策。根據(jù)公司規(guī)定享受帶薪年假、病假和公事假等法定假期。保密協(xié)議員工在工作過程中,涉及到的公司商業(yè)機密及機密資料,如客戶名單、產(chǎn)品研發(fā)計劃、商業(yè)計劃等,必須絕對保密。如違反保密規(guī)定,將承擔相應(yīng)的法律責任。員工在離職后,同意不向任何單位或個人泄密或提供與公司相關(guān)的機密資料、技術(shù)或商業(yè)機密,如有違反保密規(guī)定的行為,將承擔相應(yīng)的法律責任。終止合同在合同期限內(nèi),任何一方如需解除雇傭合同,需提前[提前通知期限]個月書面通知對方。在合同期限內(nèi),員工如發(fā)生以下情況,雇主可隨時解除合同:違反國家規(guī)定、涉嫌犯罪、涉嫌嚴重違反公司規(guī)定、超長時間無故缺勤等情況。其他條款雙方在合同中的附件協(xié)議為合同不可分割的部分。合同發(fā)生爭議,由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商處理,并一同附入合同附件。本聘用合同由雇主和員工簽字蓋章生效。雇主簽字(蓋章):_____________
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