職業(yè)生涯管理 課件

職業(yè)生涯管理課件第一頁(yè)，共二十五頁(yè)，編輯于2023年，星期三邏輯結(jié)構(gòu)圖示第二頁(yè)，共二十五頁(yè)，編輯于2023年，星期三職業(yè)生涯

與人生相關(guān)的人生經(jīng)歷

相關(guān)詞語(yǔ)意義工作的人生定義職業(yè)生涯含義第三頁(yè)，共二十五頁(yè)，編輯于2023年，星期三

相關(guān)詞語(yǔ)意義Work：1）UseofBodilyorMentalPowersWiththePurposeofDoingorMakingSomthing；2）WhataPersonDoestoEarnaLivingVocation：SocialorReligiousWorkOccupation：Business,Trade,etc;ThantwhichOccupiesOne’sTime,EitherPermanentlyorasaHobby,etcCareer：1）ProgressThroughLife；2）WayofMakingaLiving/Profession第四頁(yè)，共二十五頁(yè)，編輯于2023年，星期三勞動(dòng)創(chuàng)造了人勞動(dòng)權(quán)與人權(quán)

工作的人生意義第五頁(yè)，共二十五頁(yè)，編輯于2023年，星期三

勞動(dòng)創(chuàng)造了人

政治經(jīng)濟(jì)學(xué)家們肯定說(shuō)：勞動(dòng)是一切財(cái)富的源泉。勞動(dòng)確實(shí)跟自然界一起是一切財(cái)富的源泉：自然界提供勞動(dòng)的材料，而勞動(dòng)把材料轉(zhuǎn)變?yōu)樨?cái)富。但是勞動(dòng)的意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于此。它是整個(gè)人類生活的第一個(gè)基本條件，并且是重要到如此地步，以致我們?cè)谀撤N意義上應(yīng)該說(shuō)：勞動(dòng)創(chuàng)造了人本身。

恩格斯《勞動(dòng)在從猿到人轉(zhuǎn)變過(guò)程中的作用》，載1896年《新時(shí)代》第六頁(yè)，共二十五頁(yè)，編輯于2023年，星期三工作權(quán)與人權(quán)

工作事大，因?yàn)樗P(guān)乎“人權(quán)”。勞動(dòng)權(quán)、工作機(jī)會(huì)本身對(duì)于一個(gè)人之所以為“人”具有決定性的內(nèi)在意義。如果失業(yè)，就意味著失去了做“有用之人”的機(jī)會(huì)，意味著被剝奪了“做人”的權(quán)利，喪失了創(chuàng)造價(jià)值和人生意義以及自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的必要條件。正因?yàn)榇耍I(yè)才成為普遍關(guān)注的嚴(yán)重社會(huì)問(wèn)題，保障充分就業(yè)成為世界各國(guó)政府首要的宏觀經(jīng)濟(jì)政策目標(biāo)，工作本身也成為各種組織最直接、最主要的激勵(lì)因素。第七頁(yè)，共二十五頁(yè)，編輯于2023年，星期三工作，并快樂(lè)著！“你永遠(yuǎn)從別人身上找原因，你永遠(yuǎn)不能提高。從自己身上找找看，問(wèn)題出在哪里。”“要學(xué)會(huì)享受工作帶來(lái)的美和快樂(lè)”。“有人說(shuō)，你是因?yàn)橘嵉腻X多，所以當(dāng)然快樂(lè)。我對(duì)他們說(shuō)，你們正好錯(cuò)了。是因?yàn)槲矣锌鞓?lè)、積極的心態(tài)，所以賺的錢多?！?/p>

神奇的哥臧勤語(yǔ)錄有興趣的同學(xué)可以查閱中華人才網(wǎng)李寶元關(guān)于“工作，幸福并快樂(lè)著”主題的職場(chǎng)講壇網(wǎng)友問(wèn)答錄，見：/blog/libaoyuan

第八頁(yè)，共二十五頁(yè)，編輯于2023年，星期三所謂“職業(yè)生涯”，其實(shí)也就是“工作人生”，即一個(gè)人生命歷程中與工作有關(guān)的經(jīng)歷。首先，人們職業(yè)意識(shí)的普遍形成，是由客觀的社會(huì)分工體系中職業(yè)分化和職業(yè)分層所決定的。其次，豐富多彩、不斷多元化的職業(yè)生涯是以社會(huì)化大生產(chǎn)為基礎(chǔ)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之必然結(jié)果。其三，職業(yè)生涯的主體是個(gè)人，但在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)中，每個(gè)人都是“組織中的人”，因此，其職業(yè)生涯的具體實(shí)現(xiàn)都是經(jīng)由一個(gè)個(gè)組織（即“工作單位”）的活動(dòng)來(lái)達(dá)成的。概括地說(shuō)，職業(yè)生涯就是這樣一種個(gè)人生命周期現(xiàn)象或人生動(dòng)態(tài)過(guò)程，即：人們基于各自的內(nèi)在生命意義和價(jià)值目標(biāo)驅(qū)動(dòng)，面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境所帶來(lái)的不確定性挑戰(zhàn)，順應(yīng)自然、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和文化等外在條件及其變化，圍繞自己從事的職業(yè)性工作序列這個(gè)核心主線，進(jìn)行自主選擇、自覺(jué)追求、理性感悟和適應(yīng)性調(diào)整的人生歷程。

職業(yè)生涯含義第九頁(yè)，共二十五頁(yè)，編輯于2023年，星期三職業(yè)生涯管理

主體與內(nèi)容

“職業(yè)生涯管理”（CareerManagement），簡(jiǎn)言之，就是一定主體關(guān)于職業(yè)生涯的核心價(jià)值取向、發(fā)展目標(biāo)預(yù)期、戰(zhàn)略階段規(guī)劃、實(shí)現(xiàn)路徑設(shè)計(jì)和具體策略調(diào)整等一系列活動(dòng)的總稱。第十頁(yè)，共二十五頁(yè)，編輯于2023年，星期三職業(yè)生涯管理的主體，首先是個(gè)人。因?yàn)闊o(wú)論從哪個(gè)角度、哪個(gè)層面上講，個(gè)人都是職業(yè)生涯最直接、最真實(shí)、最能動(dòng)的承擔(dān)者，是職業(yè)生涯最基本、最基礎(chǔ)、最重要的行為主體，尤其在個(gè)人自主性人權(quán)高于一切的現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)背景下，其情形就更是如此。關(guān)于職業(yè)生涯管理問(wèn)題，主要應(yīng)該在個(gè)人層面上加以研究，但也不可以將家庭、學(xué)校、企業(yè)和政府等社會(huì)組織完全排除在外，因?yàn)閷?shí)際中后者確確實(shí)實(shí)在個(gè)人職業(yè)生涯過(guò)程發(fā)揮著這樣或那樣、或多或少的“管理”職能，并且對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯管理以各種形式施加調(diào)控、引導(dǎo)、咨詢、輔助甚至決定性的“影響”作用。

職業(yè)生涯管理主體第十一頁(yè)，共二十五頁(yè)，編輯于2023年，星期三職業(yè)生涯規(guī)劃（careerplanning）職業(yè)生涯開發(fā)（careerdevelopment）職業(yè)生涯調(diào)控（careercontrolling）

職業(yè)生涯管理內(nèi)容第十二頁(yè)，共二十五頁(yè)，編輯于2023年，星期三職業(yè)生涯管理

要旨工作，并快樂(lè)著！第十三頁(yè)，共二十五頁(yè)，編輯于2023年，星期三

工作并快樂(lè)著！根據(jù)生命的內(nèi)在價(jià)值要求，通過(guò)有效的職業(yè)生涯規(guī)劃、開發(fā)和調(diào)控，使工作本身變得既“幸?！庇帧翱鞓?lè)”，并不是夢(mèng)想，而是近在眼前的現(xiàn)實(shí)。第十四頁(yè)，共二十五頁(yè)，編輯于2023年，星期三

專業(yè)化分工對(duì)人性的異化“人們天賦才能的差異，實(shí)際上并不像我們所感覺(jué)的那么大。人們壯年時(shí)在不同職業(yè)上表現(xiàn)出來(lái)的極不相同的才能，在多數(shù)場(chǎng)合，與其說(shuō)是分工的原因，倒不如說(shuō)是分工的結(jié)果?！薄獊啴?dāng)·

斯密“分工還給我們提供了第一個(gè)例證，說(shuō)明只要人們還處于自發(fā)地形成的社會(huì)中，也就是說(shuō)，只要分工還不是出于自愿，而是自發(fā)的，那么人本身的活動(dòng)對(duì)人來(lái)說(shuō)就是一種異己的、與他對(duì)立的力量，這種力量驅(qū)使著人，而不是人駕馭著這種力量?！?/p>

——馬克思，恩格斯第十五頁(yè)，共二十五頁(yè)，編輯于2023年，星期三前工業(yè)社會(huì)勞動(dòng)生活狀態(tài)觀棋柯爛，伐木丁丁，云邊谷口徐行，賣薪沽酒，狂笑自陶情。蒼逕秋高，對(duì)月枕松根，一覺(jué)天明。認(rèn)舊林，登涯過(guò)嶺，持斧斷古藤。收來(lái)成一擔(dān)，行歌市上，易米三升。更無(wú)些子爭(zhēng)競(jìng)，時(shí)價(jià)平平，不會(huì)計(jì)謀巧算，沒(méi)榮辱，恬淡延升。相逢處，非仙即道，靜坐講黃庭。第十六頁(yè)，共二十五頁(yè)，編輯于2023年，星期三工業(yè)化社會(huì)工作生活狀態(tài)

痛苦勞動(dòng)，拼命工作，使勁賺錢，然后，放松休閑，瘋狂消費(fèi)，娛樂(lè)人生。第十七頁(yè)，共二十五頁(yè)，編輯于2023年，星期三后現(xiàn)代社會(huì)

——工作，并快樂(lè)著！“虛擬化空間”“數(shù)字化管理”“家庭辦公”“網(wǎng)上沖浪”第十八頁(yè)，共二十五頁(yè)，編輯于2023年，星期三個(gè)人：追求成功人生的鑰匙組織：獲取核心競(jìng)爭(zhēng)力的要素社會(huì)：和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)職業(yè)生涯管理的意義第十九頁(yè)，共二十五頁(yè)，編輯于2023年，星期三職業(yè)生涯管理學(xué)

研究概況與理論構(gòu)架

西方有關(guān)研究概要國(guó)內(nèi)進(jìn)展情況本書內(nèi)容框架體系安排第二十頁(yè)，共二十五頁(yè)，編輯于2023年，星期三三篇九章構(gòu)架第Ⅰ篇“基本原理”包括第1章、第2章和第3章。第Ⅱ篇“操作方法”包括第4章、第5章和第6章。第Ⅲ篇“前沿實(shí)踐”包括第7章、第8章和第9章。第二十一頁(yè)，共二十五頁(yè)，編輯于2023年，星期三

總結(jié)職業(yè)生涯（Career）的詞語(yǔ)意義有二：其一就是指生命歷程或人生經(jīng)歷，其二是指謀生之道或職業(yè)，合起來(lái)可譯為“職業(yè)生涯”，即與工作或職業(yè)有關(guān)的整個(gè)人生經(jīng)歷。在現(xiàn)代社會(huì)，一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展路徑在相當(dāng)大程度上支配和決定著其人生成敗之命運(yùn)，換句話說(shuō)，職業(yè)生涯發(fā)展路徑是一個(gè)人生命軌跡的“趨勢(shì)線”和人生價(jià)值的“主旋律”。第二十二頁(yè)，共二十五頁(yè)，編輯于2023年，星期三概括地說(shuō)，職業(yè)生涯就是這樣一種個(gè)人生命周期現(xiàn)象或人生動(dòng)態(tài)過(guò)程，即：人們基于各自的內(nèi)在生命意義和價(jià)值目標(biāo)驅(qū)動(dòng)，面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境所帶來(lái)的不確定性挑戰(zhàn)，順應(yīng)自然、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和文化等外在條件及其變化，圍繞自己從事的職業(yè)性工作序列這個(gè)核心主線，進(jìn)行自主選擇、自覺(jué)追求、理性感悟和適應(yīng)性調(diào)整的人生歷程。職業(yè)生涯管理，簡(jiǎn)言之，就是關(guān)于職業(yè)生涯的核心價(jià)值取向、發(fā)展目標(biāo)預(yù)期、戰(zhàn)略階段規(guī)劃、實(shí)現(xiàn)路徑設(shè)計(jì)和具體策略調(diào)整等一系列活動(dòng)的總稱。第二十三頁(yè)，共二十五頁(yè)，編輯于2023年，星期三職業(yè)生涯管理的具體目標(biāo)和要求可以有很多，但其基本宗旨?xì)w根結(jié)底，實(shí)際上就一句話：使職業(yè)生涯成為人們獲得