簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)決定成敗

簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)決定成敗簡(jiǎn)歷詳情決定成敗1

一、簡(jiǎn)歷不要太長(zhǎng)

企業(yè)收到大量簡(jiǎn)歷，工作人員不行能都認(rèn)真研讀。簡(jiǎn)歷內(nèi)容過(guò)多會(huì)吞沒(méi)一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)，因此幅不宜過(guò)長(zhǎng)。一份中文簡(jiǎn)歷壓縮在2頁(yè)左右就可以把全部的內(nèi)容突出了。

二、簡(jiǎn)歷肯定要真實(shí)客觀

求職簡(jiǎn)歷肯定要根據(jù)實(shí)際狀況填寫(xiě)，任何虛假的內(nèi)容都不要寫(xiě)。即使有的人靠含有水分的簡(jiǎn)歷得到面試的機(jī)會(huì)，面試時(shí)也會(huì)露出馬腳。虛假內(nèi)容一旦被聘請(qǐng)方發(fā)覺(jué)，你幾乎就再也沒(méi)有機(jī)會(huì)進(jìn)入這家公司了。

三、不要過(guò)分虛心

簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫(xiě)進(jìn)去。有的學(xué)生在簡(jiǎn)歷里特殊注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過(guò)分虛心了，事實(shí)上不寫(xiě)這些并不代表說(shuō)假話。結(jié)合上一點(diǎn)，簡(jiǎn)歷可以在客觀真實(shí)的基礎(chǔ)上有技巧地避重就輕，強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)，弱化劣勢(shì)。

四、簡(jiǎn)歷言辭要簡(jiǎn)潔直白

大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷許多言辭過(guò)于華麗，形容詞、修飾語(yǔ)過(guò)多，這樣的簡(jiǎn)歷一般不會(huì)打動(dòng)聘請(qǐng)者。簡(jiǎn)歷最好多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子，簡(jiǎn)潔直白。

簡(jiǎn)歷詳情決定成敗2

1、字體

一般來(lái)說(shuō)拿到一份簡(jiǎn)歷，發(fā)覺(jué)有3種及以上的字體，基本上就是要崩潰了。心里就會(huì)感覺(jué)怎么這么亂？當(dāng)然應(yīng)聘設(shè)計(jì)和美術(shù)之類(lèi)的例外。

2、字號(hào)和修飾

既然說(shuō)了字體不能太過(guò)多，那么假如區(qū)分就要靠字號(hào)了，其實(shí)一份簡(jiǎn)歷里需要區(qū)分的層次沒(méi)有多少，也許有五層：

A：名字和標(biāo)題〔放在頂端，自然?區(qū)分，名字可選大號(hào)字，地址、電話等不做修飾〕

B：教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)受、課外活動(dòng)、個(gè)人能力等大標(biāo)題〔英文大寫(xiě)字母，加粗，可選大號(hào)字，下面用2px的線分隔〕

C：學(xué)校、公司、社團(tuán)名稱〔可選英文大寫(xiě)字母，加粗，標(biāo)準(zhǔn)字號(hào)〕

D：部門(mén)和職位〔可選加粗，可選英文斜體，標(biāo)準(zhǔn)字號(hào)〕

E：具體內(nèi)容/正文〔不做修飾，用bulletpoint分條列示〕。值得留意的是，中文簡(jiǎn)歷盡量不要用斜體、下劃線，正文盡量不要加粗。

3、標(biāo)點(diǎn)

標(biāo)點(diǎn)也是個(gè)問(wèn)題？或許有人會(huì)驚呼：“HR也太小氣了，連這種地方都挑刺??？〞但假如你自己看到千分位符是一個(gè)碩大的中文逗號(hào)，你會(huì)是什么感覺(jué)?！舱_寫(xiě)法：10，000〕所以中英文的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用必需要各歸各位，正確使用才能不讓人看了扎眼。

還有一個(gè)簡(jiǎn)單忽視的地方就是句末標(biāo)點(diǎn)，這個(gè)并沒(méi)有特殊的要求。但是簡(jiǎn)歷中普遍是以單行和bulletpoint出現(xiàn)的，點(diǎn)上句末標(biāo)點(diǎn)的話顯得多余，假如想加那么就全部加上，一行有一行沒(méi)有是很不協(xié)調(diào)的。

最終，【、，；】三個(gè)要敏捷運(yùn)用，假如一句話里要表達(dá)兩塊意思，每個(gè)意思又不止一句話，就別全用逗號(hào)了，中間【；】一下吧。

看這句話：深度參加X(jué)XXX項(xiàng)目，在后臺(tái)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)，文檔，報(bào)告，會(huì)議記錄的收集，分類(lèi)，保管工作，提升了團(tuán)隊(duì)的效率，同時(shí)在業(yè)務(wù)第一線進(jìn)行訪談，抽樣，問(wèn)卷調(diào)查，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)方案中存在的問(wèn)題，反饋至后期掌握部門(mén)……

看到這里心里是不是咆哮了？大哥你鍵盤(pán)上不只有逗號(hào)?。?/p>

4、簡(jiǎn)歷信息主次不分

許多人寫(xiě)簡(jiǎn)歷，恨不得把自己全部的'經(jīng)受都寫(xiě)在上面去，這樣就會(huì)導(dǎo)致內(nèi)容龐雜，形式混亂，讓面試官瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)找不找重點(diǎn)。貪多求全，反而得不償失。其實(shí)應(yīng)屆生在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，要依據(jù)所選的單位和職業(yè)不同來(lái)調(diào)整自己的簡(jiǎn)歷。有用并且有關(guān)聯(lián)的信息往上放，那些即使很輝煌但卻對(duì)要求職的單位來(lái)說(shuō)毫無(wú)重要性的經(jīng)受就要果斷刪掉。只要把握重點(diǎn)，告知面試官你為什么勝任這份工作，才是一份完善的簡(jiǎn)歷。

5、簡(jiǎn)歷模板

簡(jiǎn)歷模板有多種格式，其中常見(jiàn)的有：時(shí)間型、功能型和混合型。按時(shí)間順序?qū)懞?jiǎn)歷最為簡(jiǎn)便，也有助于HR清晰知道你在什么時(shí)候在哪里做過(guò)什么工作。

當(dāng)你仍舊在同一行業(yè)同一工種求職，或者你最近的工作經(jīng)受最能表達(dá)你的成果時(shí)，采納時(shí)間型簡(jiǎn)歷比較恰當(dāng)。但時(shí)間型簡(jiǎn)歷不能很好地表現(xiàn)你的可塑性，假如你要換一個(gè)行業(yè)，最好實(shí)行功能型簡(jiǎn)歷。

把能呈現(xiàn)你的韌性和適應(yīng)能力的工作經(jīng)受放主簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭，給HR留下深刻的第一印象。不過(guò)提示