銷售工作計劃模板集錦5篇

第頁共頁銷售工作方案模板集錦5篇銷售工作方案模板集錦5篇銷售工作方案篇1一，季度的工作目的完成銷售：5輛。實際完成：收買1輛、置換4輛。完成百分比：100％置換率：80％二，工作缺乏、改良之處1，工作中存在什么樣的缺點：與輕型卡車部門的同事有時候因為一些工作細節(jié)耽誤太多時間，工作效率低。2，下一步的改良：一方面加大與各部門領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通，及時、準確理解部門工作開展的方向，最大努力完成每月的任務(wù)。另一方面增強與銷售部人員的交流，最自己努力理解每一個潛在顧客的關(guān)心點，并及時總結(jié)，做好銷售工作。3，增加交易量，減少庫存周期。三，市場分析^p，競爭對手分析^p1，市場分析^p：在開展每月銷售工作之前，做好充分的市場調(diào)研、分析^p，理解政策導(dǎo)向、市場需求。2，競爭對手分析^p：目前，我市的4S店還很少開展二手車置換效勞，我店是跑了領(lǐng)先，就必須盡快將這項效勞做好做深化。四，下半年工作的詳細施行1，辦好做好的二手車換置業(yè)務(wù)，做好市場營銷，充分利用時機加快開展。2，大力開展二手車置換業(yè)務(wù)網(wǎng)點，從而進步了整個下半年的二手車購置和更換數(shù)量，以此更好地完成任務(wù)。3，進展有針對性的銷售參謀培訓(xùn)，并制定實在可行的二手車業(yè)務(wù)推廣，使每個客戶都可以理解與熟悉我們的效勞。五，個人開展規(guī)劃1，進一步增強自身對車輛的評估才能，進步評估的質(zhì)量和進步自己的綜合才能。2，經(jīng)常與評估部門獲得溝通，并及時反響工作有關(guān)的問題，與同事討論一個合理的解決方案。3，積極參與工作工程的研發(fā)交流，幫助改善自己的工作才能和訓(xùn)練程度。銷售工作方案篇2十一月，是我正式參與營運工作的第一個月，回憶這一個月的工作，使我倍感壓力，倍受鼓舞。在武孝誠、張大燕兩位同事的大力支持下、三樓所有員工的全力配合下，我們努力工作、眾志成城，三樓的銷售業(yè)績較開業(yè)以來，沒有出現(xiàn)大的波動，保持了一個比擬平穩(wěn)的態(tài)勢，全月共計銷售額達264510元，特別是在公司人事制度改革以后〔根本上由行管人員組成三樓的營運管理人員〕，在導(dǎo)購員編制削減了2人的情況下，獲得這樣的成績，來之不易。十一月，我主要做了以下十三個方面的工作：一、熟悉營運工作流程與以前的三樓管理人員做了相關(guān)方面的交接，并學(xué)習(xí)了營運方面的知識，如商品知識、商品陳列、銷售技巧、人員的合理安排與管理等。并在理論中不斷自我調(diào)整和改良。二、熟悉三樓員工根本上熟悉了三樓所有員工的根本情況。包括姓名、年齡、生日、家庭住址、以前所從事的職業(yè)、教育背景、興趣愛好等。三、調(diào)整排面及人員調(diào)整在上月的根底上做了較大幅度的調(diào)整。主要是：壓縮了五折區(qū)的過季商品，并把局部送倉；調(diào)整運動區(qū)的格局，把賣的較好的商品調(diào)至前區(qū)；童裝區(qū)商品作為三樓賣場將來的重點也進展了大面積鋪貨與調(diào)動，商品得到了較大程度的豐富；鞋區(qū)和箱包區(qū)是我們?nèi)龢琴u場的重中之重，營業(yè)額占了整個銷售額的半壁還要多，調(diào)任伊始，我便對這兩個區(qū)的排面進展了改動，增加了兩個高柜，兩個矮柜，并配了兩個模特進展商品展示，使商品更顯立體層次感，箱包區(qū)排板調(diào)整思路就是走超市化道路，為此，月中我們便把倉庫里能出的箱包全部出到賣場。四、商品陳列十一月，我們?nèi)龢巧唐逢惲械闹黝}是：“把愛帶回家，和夢一起旅行！”陳列的重點是：童裝、皮鞋、女靴、旅行箱包。我們的做法主要是：在童裝區(qū)竭力營造童趣、愛心、家庭氣氛，把支撐墻做成購物墻，在上面掛滿粉色系的兒童包，并在各個貨柜、流水臺系滿了充滿愛心的七彩氣球，童裝區(qū)的同事們參考KFC、Mcdonald’s的形式，導(dǎo)購員變身接待員，和小朋友一起玩游戲，玩的同時，向家長們推介商品，讓他們感受ITAT愛心、家庭氣氛；鞋區(qū)、箱包區(qū)的陳列主要是大面積鋪貨，使區(qū)域里的商品豐富多彩、立體感清楚。其他區(qū)相應(yīng)做了系統(tǒng)調(diào)整，配合陳列主題，更好地把商品賣出去。五、建立出入庫制度導(dǎo)購員從倉庫出貨，經(jīng)發(fā)貨員點數(shù)簽字，貨品上柜后，清點后再找收發(fā)貨主管簽字確認；另外，每個區(qū)建立進、銷、存賬本，做到心中有數(shù)，也為以后的盤底打下了堅實的根底。六、完善早會、交接班制度早會天天開，交接班每天都在進展，十一月，我和我的同事們不斷探究，完善這一制度，主要就是變被動式早會為主動式早會，其精華就是由員工向主管、當(dāng)班助理問問題，鼓勵員工，使員工整天精神煥發(fā)、斗志昂揚、充滿活力。七、在崗學(xué)習(xí)、在崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)為銷售效勞，為自我成長、自我實現(xiàn)效勞，上月，我們和員工一起不斷進展商品知識、商品陳列、導(dǎo)購技巧的學(xué)習(xí)，著重向員工宣導(dǎo)效勞意識。主管為員工效勞，員工為顧客效勞。另一重點是防盜、消防宣傳，人人都是防盜員，人人都是消防員，防盜、消防意識深化人心，三樓賣場11月份也杜絕了商品被盜現(xiàn)象。八、催貨剛剛接手三樓，百廢待舉，手頭上供給商的資料幾乎為零，我們便從營運的同事那里，從每次收貨的貨品包裝袋上，從收發(fā)貨主管手里找供給商的聯(lián)絡(luò)，然后就是輪流打催貨，要貨，上月，在我們的努力下，新到了格拉斯女靴、鷹公子女靴、普喜伽皮包、童意童鞋、藍色天空女童棉衣、圣多寶童裝棉衣。九、企業(yè)宣傳、商品宣傳十一月是我們商場的購物月，我和員工一道到人流集中的區(qū)域派發(fā)DM單，賣場里，在會員區(qū)同事的支持配合下，增加了三樓播送稿的播放頻率，在一樓流水臺，我們選派優(yōu)秀員工在那里向顧客朋友們介紹三樓商品。十、員工輪換制、“全程效勞”制度的建立這兩項政策出臺的目的旨在加強員工的積極性，更好地促進銷售。員工輪換制是指每月把各個區(qū)域表現(xiàn)相對優(yōu)秀的員工調(diào)換到三樓強勢區(qū)域；“全程效勞”是指周一到周五派兩個員工、周末派三個員工到一樓流水臺或外圍特惠區(qū)賣場，向顧客生點推薦三樓商品，并主動陪同顧客到三樓來選購，如產(chǎn)生銷售，那么與相應(yīng)柜臺工作人員平分提成。十一、編制員工十二月份排班表、發(fā)十月份工資存折在充分尊重員工意見的根底上，對兩班進展了微調(diào)，使每個班都為13個人，平衡了員工，鞋區(qū)增加1人至6人，包區(qū)相應(yīng)減1人，合理確定了勞動分工。十二、保潔、縫紉、電工的管理保潔人員維護著整個賣場公共區(qū)域和辦公區(qū)域的清潔，對我們店的形象至關(guān)重要，11月，我按貫例每周給保潔人員開一次例會，定在每周二的下午2：30，并針對賣場的情況對作息時間進展了微調(diào)，早班提早到8點前，早班下班為15點之后，并對開業(yè)以來一直未進展清掃的死角地帶進展了清潔，如二樓樓梯間對面的橫梁，三樓上四樓樓梯間進展了較為徹底的清掃。整個賣場衛(wèi)生狀況繼續(xù)保持良好，為顧客朋友們創(chuàng)造了一個舒適的購物環(huán)境。月底，對保潔物資進展了盤點，缺貨進展了登記，然后交行政人事部進展采購。當(dāng)班的每一天，我都會抽時間到整燙間、電工房不定期巡查，和縫紉員、電工師傅交流意見。十三、和員工“心連心”，增強員工向心力和歸屬感為了增強員工們的集體感，舒緩員工的心情，使員工們在緊張的工作之余得到放松，11月，在員工自愿原那么的根底上，我們組織了2次娛樂活動，員工們的思想得到了空前團結(jié)，凝聚為一個整體，形成了一個互幫互助、互相學(xué)習(xí)、互相關(guān)愛的良好氣氛。整個11月，三樓員工沒發(fā)生一起矛盾，紀律也保持了以前一貫優(yōu)良的傳統(tǒng)。光陰荏苒，日月如梭，十一月已經(jīng)過去，在這一月里，我在工作中發(fā)現(xiàn)了不少問題，總之，前途是光明的，道路是曲折的，我將和我的同事們一道，不斷探究、不斷前進、只爭朝夕，用行動和努力工作來解決我們工作中暫時遇到的困難。我相信，我們ITAT世紀星俱樂部在周建軍總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工辛勒工作下，長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海！十二月份工作方案一、加大催貨力度；二、繼續(xù)調(diào)整賣場排面；三、穩(wěn)固已建立的各項比擬完善的制度；四、爭取舉行1-2次員工聯(lián)誼活動；五、發(fā)動員工進展店季度盤底；六、加強早會、晚會制度，做好員工思想工作；七、區(qū)域考核、區(qū)域員工輪換繼續(xù)進展；八、對員工進展年底平安意識培訓(xùn)；九、針對年底銷售旺季進展提早重點陳列，陳列主題為：“整裝待發(fā)，從ITAT走向20xx！”十、繼續(xù)和員工一起進展在崗培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、不斷加強效勞意識，使效勞觀念深化人心。十一、做好圣誕員工活動；十二、年底大掃除。銷售工作方案篇3第一章根本目的本公司××年度銷售目的如下：一、銷售額目的：〔一〕部門全體：××萬美元以上；〔二〕每一員工／每月：××美元以上；〔三〕每一營業(yè)部人員／每月：××美元以上。二、利益目的〔含稅〕：××萬美元以上。三、新產(chǎn)品的銷售目的：××萬美元以上。第二章根本方針本公司的業(yè)務(wù)機構(gòu)，必須一直到所有人員都能精通其業(yè)務(wù)、人心安定、能有危機意識并有效地活動時，才不再做任何變革。二、貫徹少數(shù)精銳，不管精神或體力都須全力投入工作，使工作向高效率、高收益、高分配〔高薪資〕的方向開展。三、為加強機能的敏捷、迅速化，本公司將大幅委讓權(quán)限，使人員得以果斷抉擇，實現(xiàn)上述目的。四、為到達責(zé)任目的及確立責(zé)任體制，本公司將貫徹重賞、重罰政策。五、為使規(guī)定及規(guī)那么完備，本公司將加強各種業(yè)務(wù)管理。六、××股份與本公司在交易上訂有書面協(xié)定，彼此遵守責(zé)任與義務(wù)。基于此立場，本公司應(yīng)致力于達成預(yù)算目的。七、為促進零售店的銷售，應(yīng)設(shè)立銷售方式體制，將原有購置者的市場轉(zhuǎn)移為銷售者的市場，使本公司具有主導(dǎo)代理店、零售店的權(quán)利。八、將出擊目的放在零售店上，并致力于培訓(xùn)、指導(dǎo)其促銷方式，借此進一步刺激需求的增大。第三章業(yè)務(wù)機構(gòu)方案一、內(nèi)部機構(gòu)〔一〕××效勞中心將升格為營業(yè)處，借以促進銷售活動?！捕秤凇痢翣I業(yè)處的管轄內(nèi)設(shè)立新的出差處〔或效勞中心〕?！踩辰馍⑹称凡块T，其所屬人員那么轉(zhuǎn)配到××營業(yè)處，致力于推廣銷售活動?！菜摹骋陨细餍麦w制下的業(yè)務(wù)機構(gòu)暫時維持現(xiàn)狀，不做變革，借此確立各自的責(zé)任體制。〔五〕在業(yè)務(wù)的處理方面假設(shè)有不備之處，再酌情進展改善。二、外部機構(gòu)交易機構(gòu)及制度將維持由本公司→代理店→零售商的舊有銷售方式。第四章零售商的促銷方案一、新產(chǎn)品銷售方式體制〔一〕將全球有實力的××家零售商店按照區(qū)域劃分，于各劃分區(qū)內(nèi)采用新產(chǎn)品的銷售方式體制?！捕承庐a(chǎn)品的銷售方式是指每人各自負責(zé)30家左右的店，每周或隔周做一次訪問，借訪問的時機督導(dǎo)、獎勵銷售，進展調(diào)查、效勞及銷售指導(dǎo)、技術(shù)指導(dǎo)等，借此促進銷售?！踩成鲜龅摹痢良业晁N出的本公司產(chǎn)品的總額須為以往的2倍?！菜摹硯齑媪宽毰S持在零售店為1個月庫存量、代理店為2個月庫存量的界限上?！参濉充N售負責(zé)人的職務(wù)內(nèi)容及處理基準應(yīng)明確化。二、新產(chǎn)品協(xié)作會的設(shè)立與活動〔一〕為使以新產(chǎn)品的銷售方式所推動的促銷活動得以開展，另外又以全球各主力零售店為中心，要依地區(qū)另設(shè)立新產(chǎn)品協(xié)作會?！捕承庐a(chǎn)品協(xié)作會的主要內(nèi)容大致包括以下10項：1．分發(fā)、寄送相關(guān)雜志；2．贈送本公司產(chǎn)品的負責(zé)人員領(lǐng)帶夾；3．安裝各地區(qū)協(xié)作店的招牌；4．分發(fā)商標給市內(nèi)各協(xié)作店；5．協(xié)作商店之間的銷售競爭；6．分發(fā)廣告宣傳單；7．積極支援經(jīng)銷商；8．舉行講習(xí)會、研討會；9．增設(shè)年輕人專柜；10．介紹新產(chǎn)品?！踩硡f(xié)作會的存在方式是屬于非正式性的。三、進步零售店店員的責(zé)任意識為加強零售店店員對本公司產(chǎn)品的關(guān)心，增強其銷售意愿，應(yīng)加強以下各項施行要點：〔一〕獎金鼓勵對策———零售店店員每次售出本公司產(chǎn)品即獲銷售卡一張，當(dāng)銷售卡到達10張時，即贈獎金給本人以激增其銷售意愿?！捕橙藛T的輔導(dǎo)1．負責(zé)人員可在訪問時進展教育指導(dǎo)說明，借此進步零售店店員的銷售技術(shù)以及對產(chǎn)品的知識。2．銷售負責(zé)人員可親自站在店頭接待顧客、示范銷售動作或進展技術(shù)說明，讓零售店的店員從中獲得間接的指導(dǎo)。第五章擴大顧客需求方案一、確實的廣告方案〔一〕在新產(chǎn)品銷售方式體制確定之前，暫時先以人員的訪問活動為主，把廣告宣傳活動作為將來所進展的活動。〔二〕針對廣告媒體，再次進展檢查，務(wù)必使廣告方案到達以最小的費用創(chuàng)造出最大的成果的目的?！踩碁檫_成前述兩工程標，應(yīng)針對廣告、宣傳技術(shù)做充分的研究。二、活用購置調(diào)查卡〔一〕針對購置調(diào)查卡的回收方法、調(diào)查方法等進展檢查，借此確實掌握顧客的真正購置動機。〔二〕利用購置調(diào)查卡的調(diào)查統(tǒng)計、新產(chǎn)品銷售方式體制及顧客調(diào)查卡的管理體制等，確實做好需求的預(yù)測。第六章營業(yè)實績的管理及統(tǒng)計一、顧客調(diào)查卡的管理體制利用各零售店店員所送回的顧客調(diào)查卡，將銷售額的實績統(tǒng)計出來，或者根據(jù)這些來改革產(chǎn)品銷售方式體制及進展其他的管理。〔一〕根據(jù)營業(yè)處、區(qū)域處別，統(tǒng)計××家商店的銷售額；〔二〕根據(jù)營業(yè)處別統(tǒng)計××家商店以外的銷售額；〔三〕另外幾種銷售額統(tǒng)計須以各營業(yè)處為單位制作。二、根據(jù)上述統(tǒng)計，可觀察各店的銷售實績及掌握各負責(zé)人員的活動實績、各商品種類的銷售實績等。第七章營業(yè)預(yù)算確實立及控制一、必須確立營業(yè)預(yù)算與經(jīng)費預(yù)算，經(jīng)費預(yù)算的決定通常隨營業(yè)實績做上下調(diào)節(jié)。二、預(yù)算方面的各種基準、要領(lǐng)等須加以完善，成為示范本，本部與各事業(yè)部門那么需交換合同。三、針對各事業(yè)部門所做的預(yù)算、統(tǒng)計、比擬及分析^p等來確定對策。四、事業(yè)部門的經(jīng)理應(yīng)分年、期、月，分別制定部門的營業(yè)方針及方案，并提交給本部門，修正后定案。篇三：企業(yè)銷售方案書怎么寫銷售方案是什么銷售方案是在市場銷售和效勞之前，為使銷售到達預(yù)期目的而進展的各種銷售促進活動的整體性籌劃。銷售方案的主題1、銷售方案之目的2、銷售方案之分析^p當(dāng)前的銷售環(huán)境3、銷售方案之市場時機與問題的分析^p4、銷售方案之銷售目的5、銷售方案之詳細行銷方案6、銷售方案之各項費用預(yù)算7、銷售方案之補充調(diào)整銷售方案一般會有上面幾個主題構(gòu)成，但不同的企業(yè)不同的產(chǎn)品，銷售方案的重點也會不同，所以要根據(jù)自己的實際銷售情況來寫銷售方案。銷售方案書方案如何寫？銷售方案寫作原那么銷售方案是供銷售人員銷售活動的根據(jù)，所以銷售方案的寫作要有準確性及科學(xué)性，所以有幾個銷售方案的寫作原那么需要注意：邏輯思維原那么，簡潔核實原那么，可操作原那么，創(chuàng)意銷售工作方案篇4我們以優(yōu)異的業(yè)績完畢了上半年的銷售工作，我們在詳細的上半年銷售工作總結(jié)中汲取到了更多的經(jīng)歷、精華。這樣在制定下半年銷售工作方案時，我們的目的更明確，思路更明晰，銷售更有信心。(一)細分目的市場，大力開展多層次立體化的營銷推廣活動。首先，這里多是09年下半年工作方案中的銷售重點，部門負責(zé)的顧客大體上可以分為四類，即現(xiàn)金管理顧客、公司無貸戶和電子銀行顧客顧客。結(jié)合全年的開展目的，堅持以市場為導(dǎo)向，以顧客為中心，以賬戶為根底，抓大不放小，采取“確保穩(wěn)住大顧客，努力轉(zhuǎn)變小顧客，積極拓展新顧客”的策略，制定詳營銷方案，在全公司開展系列的媒體宣傳、網(wǎng)點銷售、大型產(chǎn)品推介會、重點顧客上門推介、組織投標和集中營銷活動等，形成持續(xù)的市場推廣攻勢。做好系統(tǒng)大戶的營銷維護工作。針對全市還有局部鎮(zhèn)區(qū)財政所未在我行開戶的現(xiàn)狀，通過調(diào)用各種資進展?fàn)I銷，爭取全面開花。并借勢向各鎮(zhèn)區(qū)其他政府分支機構(gòu)展開營銷攻勢，爭取更大的存款份額。同時對大中型企業(yè)、名牌企業(yè)、世界10強、納稅前8000名、進出口前7334強”等10多戶重點顧客掛牌認購工作，鎖定他行目的顧客，進展重點攻關(guān)。(二)加強效勞渠道管理，深化開展“結(jié)算優(yōu)質(zhì)效勞年”活動。顧客資是全公司至關(guān)重要的資，對公顧客是全公司的優(yōu)質(zhì)顧客和潛力顧客，要利用對公統(tǒng)一視圖系統(tǒng)，在全面提供優(yōu)質(zhì)效勞的根底上，進一步表達個性化、多樣化的效勞。要建立好三個渠道：一是要按照總行要求“二級分公司結(jié)算與現(xiàn)金管理部門至少配置3名顧客經(jīng)理;每個對公業(yè)務(wù)網(wǎng)點(含綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)點)應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)開展情況至少裝備1名顧客經(jīng)理，顧客資比擬豐富的網(wǎng)點應(yīng)適當(dāng)增配，”構(gòu)建起高素質(zhì)的營銷團隊。二是加強物理網(wǎng)點的建立。目前，由于對公結(jié)算業(yè)務(wù)方式品種多樣，公司管理形式的差異，對公顧客最常用的仍然是柜面效勞渠道。我行要加強網(wǎng)點建立，在貴賓理財中心改造中要充分考慮對公顧客的業(yè)務(wù)需要，滿足顧客的需求。各行部要制定詳細的網(wǎng)點對公業(yè)務(wù)營銷指南，對不同網(wǎng)點業(yè)態(tài)對公業(yè)務(wù)的效勞內(nèi)容、效勞要求、效勞行為標準、效勞流程等進展指導(dǎo)。三是要拓展電子銀行業(yè)務(wù)渠道，擴大離柜業(yè)務(wù)占比。今年，電子銀行業(yè)務(wù)在繼續(xù)“跑馬圈地”擴大市場占比的同時，還要“精耕細作”，拓展有層次的'目的顧客。各行部應(yīng)充分重視與利用分公司下發(fā)的目的顧客清單，有側(cè)重、有針對地開展?fàn)I銷工作，要在優(yōu)質(zhì)顧客市場上占據(jù)絕對優(yōu)勢。同時做好顧客效勞與深度營銷工作。通過建立企業(yè)顧客電子銀行臺賬，并以此作為顧客支持和效勞的重要根據(jù)，及時為顧客解決在使用我行電子銀行產(chǎn)品過程中遇到的問題，并適時將電子銀行新產(chǎn)品推薦給顧客，進步“動戶率”和顧客使用率。深化開展“結(jié)算優(yōu)質(zhì)效勞年”活動。要樹立以顧客為中心的現(xiàn)代金融效勞理念，梳理制度，整合流程，以目的顧客需求為導(dǎo)向。加快產(chǎn)品創(chuàng)新，進步效勞效率，及時處理問題，加強效勞管理，進步顧客滿意度，構(gòu)建以顧客為中心的效勞形式。全面提升部門效勞質(zhì)量，實現(xiàn)全公司又好又快地開展目的。(三)加快產(chǎn)品創(chuàng)新步伐，加大新產(chǎn)品推廣應(yīng)用力度結(jié)算與現(xiàn)金管理部作為產(chǎn)品部門，承當(dāng)著產(chǎn)品創(chuàng)新、維護與管理的責(zé)任加強營銷支持系統(tǒng)建立。做好總行全公司法人顧客營銷、單位企業(yè)級顧客信息管理和單位銀行結(jié)算賬戶管理三大核心系統(tǒng)的推廣工作，為施行科學(xué)的營銷管理提供技術(shù)手段。完善結(jié)算產(chǎn)品創(chuàng)新機制。一是要實行產(chǎn)品經(jīng)理制，各行裝備產(chǎn)品經(jīng)理。產(chǎn)品經(jīng)理要成為搜集、研發(fā)產(chǎn)品的主要承當(dāng)者。二是建立信息反響機制。各行部將顧客需求匯總后報送分公司結(jié)算與現(xiàn)金管理部。分公司定期組織聯(lián)絡(luò)行、重點行召開產(chǎn)品創(chuàng)新業(yè)務(wù)研討會，集中解決顧客關(guān)心的問題。進步財智賬戶品牌的市場認知度。今年要繼續(xù)施行結(jié)算與現(xiàn)金管理品牌策略，以“財智賬戶”為核心，在統(tǒng)一品牌下擴大品牌內(nèi)涵，提升品牌價值。要對新開發(fā)的結(jié)算與現(xiàn)金管理產(chǎn)品及時進展品牌設(shè)計，制定適當(dāng)?shù)钠放撇呗?，納入到統(tǒng)一品牌體系中。加強財智賬戶品牌的推廣力度，做好品牌維護，保持品牌影響力。開展第三方存管業(yè)務(wù)。抓住多銀行第三方存管業(yè)務(wù)的機遇，擴大銀證業(yè)務(wù)占比，發(fā)揮我行電子銀行方便快捷的優(yōu)勢，加大新產(chǎn)品推廣應(yīng)用力度。各行部要加強對產(chǎn)品需求的采集和新產(chǎn)品推廣應(yīng)用的組織管理，明確職責(zé)，加強考核，形成觸角廣泛、反響靈敏的市場需求反響網(wǎng)絡(luò)和任務(wù)詳細、鼓勵有效的新產(chǎn)品推廣機制，增強市場快速響應(yīng)才能，真正使投放的新產(chǎn)品可以盡快占領(lǐng)市場、獲得盈利。今年將推出本外幣一體化資金池、單位顧客短信通知、金融效勞證書、全國自動清算系統(tǒng)等新產(chǎn)品。(四)抓好顧客經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理隊伍建立，加緊培養(yǎng)部門人才要加強人員管理，施行日常工作標準，制定行為準那么，建立和完善工作日志制度、顧客檔案制度、走訪顧客制度以及信息反響制度。加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年分公司將繼續(xù)組織各種結(jié)算和現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)、電子銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和營銷技能培訓(xùn)，嘗試更加多樣化的培訓(xùn)方式，通過深化基層培訓(xùn)，擴大受訓(xùn)人員范圍，努力進步業(yè)務(wù)人員素質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)銀行市場競爭需求。(五)強化流程管理，進步風(fēng)險控制程度要以風(fēng)險防控為主線，積極完善結(jié)算制度體系建立。在產(chǎn)品創(chuàng)新中，堅持制度先行。要定期通報結(jié)算案件的動向，制定實在的防范措施，堅決遏制結(jié)算案件發(fā)生。加強對結(jié)算中間業(yè)務(wù)收入的管理，加大對賬戶管理的力度。進一步加強監(jiān)視力度，會計檢查員、事后監(jiān)視要要注重發(fā)揮日常業(yè)務(wù)檢查監(jiān)視的作用，及時發(fā)現(xiàn)、堵塞業(yè)務(wù)過失和破綻，各網(wǎng)點對存在的問題要進展整改。銷售工作方案篇5一、市場分析^p。年度銷售方案制定的根據(jù)，便是過去一年市場形勢及市場現(xiàn)狀的分析^p，而李經(jīng)理采用的工具便是目前企業(yè)經(jīng)常使用的swot分析^p法，即企業(yè)的優(yōu)優(yōu)勢分析^p以及競爭威脅和存在的時機，通過swot分析^p，李經(jīng)理可以從中理解市場競爭的格局及態(tài)勢，并結(jié)合企業(yè)的缺陷和時機，整合和優(yōu)化資配置，使其利用化。比方，通過市場分析^p，李經(jīng)理很明晰地知道了方便面的市場現(xiàn)狀和將來趨勢：產(chǎn)品〔檔次〕向上走，渠道向下移〔通路精耕和深度分銷〕，寡頭競爭初露端倪，營銷組合策略將成為下一輪競爭的熱點等等。二、營銷思路。營銷思路是根據(jù)市場分析^p而做出的指導(dǎo)全年銷售方案的“精神”綱領(lǐng)，是營銷工作的方向和“靈魂”，也是銷售部需要經(jīng)常灌輸和貫徹的營銷操作理念。針對這一點，李經(jīng)理制定了詳細的營銷思路，其中涵蓋了如下幾方面的內(nèi)容：1、樹立全員營銷觀念，真正表達“營銷生活化，生活營銷化”。2、施行深度分銷，樹立決戰(zhàn)在終端的思想，有方案、有重點地指導(dǎo)經(jīng)銷商直接運作末端市場。3、綜合利用產(chǎn)品、價格、通路、促銷、傳播、效勞等營銷組合策略，形成強大的營銷合力。4、在市場操作層面，表達“兩高一差”，即要堅持“運作差異化，高價位、高促銷”的原那么，揚長避短，表達獨有的操作特色等等。營銷思路確實定，李經(jīng)理充分結(jié)合了企業(yè)的實際，不僅翔實、有可操作性，而且還與時俱進，表達了創(chuàng)新的營銷精神，因此，在以往的年度銷售方案中，都曾發(fā)揮了很好的指引效果。三、銷售目的。銷售目的是一切營銷工作的出發(fā)點和落腳點，因此，科學(xué)、合理的銷售目的制定也是年度銷售方案的最重要和最核心的局部。那么，李經(jīng)理是如何制定銷售目的的呢？1、根據(jù)上一年度的銷售數(shù)額，按照一定增長比例，比方20%或30%，確定當(dāng)前年度的銷售數(shù)量。2、銷售目的不僅表達在詳細的每一個月度，而且還責(zé)任到人，量化到人，并細分到詳細市場。3、權(quán)衡銷售目的與利潤目的的關(guān)系，做一個經(jīng)營型的營銷人才，詳細表現(xiàn)就是合理產(chǎn)品構(gòu)造，將產(chǎn)品銷售目的詳細細分到各層次產(chǎn)品。比方，李經(jīng)理根據(jù)企業(yè)方便面產(chǎn)品abc分類，將產(chǎn)品構(gòu)造比例定位在a〔高價、形象利潤產(chǎn)品〕：b〔平價、微利上量產(chǎn)品〕：c〔低價：戰(zhàn)略性炮灰產(chǎn)品〕=2：3：1，從而更好地控制產(chǎn)品銷量和利潤的關(guān)系。銷售目的確實認，使李經(jīng)理有了沖刺的對象，也使其銷售目的的跟蹤有了根底，從而有利于銷售目的的順利達成。四、營銷策略。營銷策略是營銷戰(zhàn)略的戰(zhàn)術(shù)分解，是順利實現(xiàn)企業(yè)銷售目的的有力保障。李經(jīng)理根據(jù)方便面行業(yè)的運作形勢，結(jié)合自己多年的市場運做經(jīng)歷，制定了如下的營銷策略：1、產(chǎn)品策略，堅持差異化，走特色開展之路，產(chǎn)品進入市場，要充分表達集群特點，發(fā)揮產(chǎn)品核心競爭力，形成一個強大的產(chǎn)品組合戰(zhàn)斗群，防止單兵作戰(zhàn)。2、價格策略，高質(zhì)、高價，產(chǎn)品價格向行業(yè)標兵看齊，同時，強調(diào)產(chǎn)品運輸半徑，以600公里為限，實行“一套價格體系，兩種返利形式”，即價格一樣，但返利標準根據(jù)間隔遠近不同而有所不同的定價策略。3、通路策略，創(chuàng)新性地提出分品項、分渠道運作思想，除精耕細作，做好傳統(tǒng)通路外，集中物力、財力、人力、運力等企業(yè)資，大力度地開拓學(xué)校、社區(qū)、網(wǎng)吧、團購等一些特殊通路，施行全方位、立體式的打破。4、促銷策略，在“高價位、高促銷”的根底上，創(chuàng)始性地提出了“連環(huán)促銷”的營銷理念，它具有如下幾個特征一、促銷表達“聯(lián)動”，牽一發(fā)而動全身，其目的是大力度地牽制經(jīng)銷商，充分利用其資金、網(wǎng)絡(luò)等一切可以利用的資，有效擠壓競爭對手。二、連環(huán)的促銷方式至少兩個以上，比方銷售累積獎和箱內(nèi)設(shè)獎同時出現(xiàn)，以充分吸引分銷商和終端消費者的眼球。三、促銷品的選擇原那么求新、求奇、求異，即要與競品不同，通過富有吸引力的促銷品，實現(xiàn)市場“動銷”，以及促銷激活通路、通路激活促銷之目的。四、效勞策略，細節(jié)決定成敗，在“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新，人新我轉(zhuǎn)”的思路下，在效勞細節(jié)上狠下工夫。提出了“5s”溫情效勞承諾，并建立起“貼身式”、“保姆式”的效勞觀念，在售前、售中、售后效勞上，務(wù)求熱情、真誠、一站式等等。通過營銷策略的制定，李經(jīng)理胸有成竹，也為其目的的順利實現(xiàn)做了一個良好的開端。五、團隊管理。在這個模塊，李經(jīng)理主要鎖定了兩個方面的內(nèi)容：1、人員規(guī)劃，即根據(jù)年度銷售方案，合理人員配置，制定了人員招聘和培養(yǎng)方案，比方，xx年銷售目的5個億，公司