針對渠道成員的管理與控制_第1頁
針對渠道成員的管理與控制_第2頁
針對渠道成員的管理與控制_第3頁
針對渠道成員的管理與控制_第4頁
針對渠道成員的管理與控制_第5頁
已閱讀5頁,還剩43頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

針對渠道成員的管理與控制第一頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四廠商分銷商-1行業(yè)代理批發(fā)商分銷商-3分銷商-2零售商行業(yè)客戶行業(yè)大客戶顧客第二頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四當(dāng)今渠道管理的特點對象是各自獨立的經(jīng)濟實體各自利益很難絕對統(tǒng)一渠道成員相互依存被管理者進退自由渠道管理的重要內(nèi)容是協(xié)調(diào)沖突充滿了拿起來燙手,放又放不下目標(biāo)統(tǒng)一在最終用戶的滿意第三頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四常規(guī)渠道管理所面臨的問題渠道整體利潤在下降下級代理流動性大分銷商之間激烈的價格競爭渠道的各級成員均擔(dān)心投入得不到回報核心優(yōu)勢不明顯的廠商對下級代理缺乏控制力難以掌握最終用戶的信息渠道成員彼此缺乏信任和理解分銷商和代理商之間近乎同質(zhì)的服務(wù)第四頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四渠道管理的總原則以最小的經(jīng)濟代價完成指標(biāo)在借助中控制,而不是在控制中借助利益是主體,因此要把握平衡與制約盡量量化和程序化要明確,沒有高枕無憂的商業(yè)世界第五頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四渠道管理的核心內(nèi)容區(qū)域結(jié)構(gòu)整體供應(yīng)鏈渠道成員代理業(yè)務(wù)第六頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四渠道管理中的注意問題制造平衡很重要認清中間商是利益的共同體,他們更關(guān)注發(fā)展和利潤管理程序要嚴格執(zhí)行掌握終端信息很重要第七頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四IT渠道的發(fā)展趨勢重視渠道戰(zhàn)略——渠道整體設(shè)計和成員選擇更深層次合作和戰(zhàn)略聯(lián)盟重視降低成本——扁平化及管理提升日益重視IT技術(shù)在管理上的應(yīng)用——MIS、e-channel、e-business、e-service第八頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四面對區(qū)域代理商結(jié)構(gòu)的管理貢獻結(jié)構(gòu)市場覆蓋成員沖突物流走向價格趨勢市場回饋第九頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四區(qū)域代理商貢獻結(jié)構(gòu)的類型圓柱型:數(shù)量少,單位銷量大長方形:數(shù)量多,單位銷售適中三角形:有多有少,搭配兼顧倒T字型:鶴立雞群第十頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四貢獻結(jié)構(gòu)中的分析評價首先評價某種類型管道中的貢獻結(jié)構(gòu)類型其次參考客戶購買總量或競爭對手出貨比例,評價自己的配比是否般配第十一頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四代理商的市場覆蓋情況實際為對寬度策略的執(zhí)行審視形成針對“種類方向”和“密度方向”的理性分析第十二頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四代理商的市場覆蓋情況針對某一類型的代理商所覆蓋的客戶群是否過渡密集均衡稀疏遺漏空白第十三頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四成員沖突伴隨渠道產(chǎn)生,沖突如影相隨第十四頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四我們應(yīng)當(dāng)想到廠商無法杜絕沖突,但是可以調(diào)控沖突我們經(jīng)常需要在近期業(yè)績和渠道的整體平衡中間作出決策從總策略上打伏筆、從具體單子上控苗頭、從中間操作上進行調(diào)控、在事件結(jié)束后抹平傷痕第十五頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四渠道沖突中的典型角色領(lǐng)導(dǎo)者局內(nèi)人奮斗者過路者補充者外部革新者第十六頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四協(xié)調(diào)渠道沖突間的作用力強制性的(B意識到如果B不按照A的意愿行事,將會受到A的懲罰)獎勵性的(B按照A的意愿去做,因為B知道A會獎勵B)合理性的(B認為A有權(quán)命令他)經(jīng)驗性的(B允許A做一些事情,因為A比B知道的更多)參考性的(B按照A的意愿行事,因為B想做得象A那樣,或做A的搭檔)第十七頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四渠道的沖突垂直沖突分銷商與二級代理:爭奪最終用戶區(qū)域代理與下級零售:角色和權(quán)限界定不清總代理與分銷商:為限制分銷商而直接做用戶生產(chǎn)商與總代理:限制發(fā)展、制造均衡水平?jīng)_突:各級代理間競相降價其他沖突分銷商內(nèi)部職能部門利益沖突第十八頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四渠道沖突的類型(按效果分)功能正常的沖突正常的競爭互利于雙方的渠道被錯誤地認為是在相互競爭功能失調(diào)的沖突影響渠道效率相互消耗的爭端破壞渠道成員的合作關(guān)系瞄準(zhǔn)已存在渠道的目標(biāo)市場引入的新渠道第十九頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四渠道沖突的結(jié)果不構(gòu)成破壞性的結(jié)果

-雖然不滿但沒有更好的伙伴

-積極意義的沖突能提高渠道效率構(gòu)成破壞性的結(jié)果

-浪費渠道成員的資源

-沖突惡性循環(huán)破壞協(xié)作:第二十頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四觀念-不是避開沖突而是管理沖突渠道沖突是不可避免的,一味避免沖突實際上是阻礙變革適度的沖突可以激發(fā)組織創(chuàng)新-鯰魚效應(yīng)恰當(dāng)?shù)毓芾頉_突能夠增加渠道的凝聚力通過沖突“激發(fā)—解決”的過程檢驗并加強渠道系統(tǒng)的功能IT時代,保持系統(tǒng)的柔性的需要第二十一頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四針對沖突處理的分析彼此合作意愿對渠道整體利益合作妥協(xié)競爭放任折衷第二十二頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四協(xié)調(diào)沖突的常用方法明確界定客戶和市場規(guī)劃通過品相搭配、技術(shù)服務(wù)支持、價格控制等手段,形成各寬度類型中代理的優(yōu)勢斡旋走動、創(chuàng)造溝通、培訓(xùn)交流等方式,擴大人際接觸面、擴大合作的可能明確并再三強調(diào)獎懲制度談判、調(diào)解、仲裁、處理設(shè)立各自市場內(nèi)的明確目標(biāo)和稀泥第二十三頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四物流走向區(qū)域串貨渠道塞貨第二十四頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四串貨的危害渠道利益大量走失在路程打擊本地經(jīng)銷商的經(jīng)營積極性打擊本地經(jīng)銷商樹立品牌的長期行為的積極性促其實施短期行為自我引發(fā)價格競爭品牌形象受挫第二十五頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四對未來串貨的有效預(yù)防產(chǎn)品代碼提供物流信息走向鼓勵相互揭發(fā),抓到證據(jù)者獎,被發(fā)現(xiàn)者罰建立專門的市場監(jiān)控部門向中間商明確,做好了提升控制區(qū)域和級別調(diào)控“搬箱人”的貨源和進貨價格第二十六頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四處理渠道“塞貨”不可“自欺欺人”輔助拉動市場輔助推動銷售物流的調(diào)撥和分流階段性停止供貨階段性“傾銷”第二十七頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四價格競爭鋒利的“雙刃劍”第二十八頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四惡性價格競爭的危害渠道整體利潤下降公眾品牌形象受損激發(fā)中間商的短里行為,不利于中間商的自我積累和發(fā)展嚴重的會導(dǎo)致,中間商整體對產(chǎn)品無信心第二十九頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四預(yù)防價格競爭的有效方法市場監(jiān)控小組互相揭發(fā),以發(fā)票為準(zhǔn)對初期違反者,嚴管重罰或高舉輕打降低級別或取消代理資格第三十頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四市場回饋:終端客戶滿意度零售商滿意度批發(fā)商滿意度分銷商滿意度行業(yè)代理及系統(tǒng)集成商滿意度第三十一頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四各級滿意度的指標(biāo)體現(xiàn)供貨的及時和穩(wěn)定產(chǎn)品技術(shù)及服務(wù)支持的程度市場拉動和客戶推動的幫助程度信息溝通的頻度和程度解決問題的速度和效能人際界面和配合態(tài)勢第三十二頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四渠道成員個體的管理與控制方式調(diào)查、走訪、溝通、數(shù)據(jù)分析內(nèi)容銷售方向、客戶滿意、銷量完成、促銷活動、廣告宣傳、公關(guān)活動、物流走向、價格維持、庫存水平、應(yīng)收帳款、二級渠道建設(shè)、市場信息回饋、終端客戶信息回饋、人員素質(zhì)、組織結(jié)構(gòu)、商務(wù)運行配合程度、與關(guān)鍵人關(guān)系評價調(diào)控獎勵、推動、擠壓、打擊、備選、清除第三十三頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四代理商運行過程中的調(diào)查調(diào)查是一個不間斷的過程調(diào)查的方式:同業(yè)走動、零售賣場詢問、安插內(nèi)部支持者重點關(guān)注:當(dāng)前經(jīng)營的情況大客戶發(fā)展的情況公司新的業(yè)務(wù)傾向與區(qū)域競爭對手的關(guān)系第三十四頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四代理商走訪中的注意問題老板的態(tài)度及變化辦公室內(nèi)的氛圍員工的精神狀態(tài)辦公桌面的文件電腦屏幕接聽電話的內(nèi)容斜刺一槍的詢問有關(guān)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、未來發(fā)展想法、對合作的態(tài)度等第三十五頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四與代理商的交流風(fēng)格把握在商與朋友“商人角度”與“朋友角度”記?。何覀兣c代理是因為“現(xiàn)實與長期的利益”而來第三十六頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四數(shù)據(jù)分析總回款總利潤貢獻物流總趨勢價格總趨勢產(chǎn)品品相和時段貢獻庫存水平訂貨規(guī)律第三十七頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四代理商十五項評估體系

(四級細分制:優(yōu)良中差)價格控制、銷售區(qū)域、銷售直達、零售店覆蓋管理配合、促銷配合零售商庫存、零售商斷貨、定期送貨、送貨回應(yīng)、零售商投訴促銷運作銷售額、應(yīng)收帳款、計劃完成率第三十八頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四代理商綜合評分集合表參看代理商綜合評分表評估類別及權(quán)重:銷售額度(55%)、銷售質(zhì)量(25%)、對下級的服務(wù)品質(zhì)(10%)、市場及管理方面的配合程度(10%)注意:總分階段與一票否決第三十九頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四對代理商個體的調(diào)控獎勵推動平衡擠壓打擊備選清除第四十頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四常用的獎勵措施年度反點(按項逐步、以物為主)提前回款獎勵合作性廣告補助設(shè)立技術(shù)及管理中心加強培訓(xùn)管理支持提升代理級別輔助建立標(biāo)準(zhǔn)店名譽加冠促銷品加放第四十一頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四常用推動措施價格帳期培訓(xùn)輔助管理促銷支持品相搭配信息通報第四十二頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四常用擠壓措施通過物流供貨通過價格平衡通過品相搭配通過樣品控制通過促銷制約通過控制對其新品的發(fā)放第四十三頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四常用的打擊措施新品出臺、物流塞死價格打壓反點拖延聯(lián)合夾擊扶植渠道對手第四十四頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四備選注意抓緊終端渠道強化區(qū)域品牌漸斷物流抓緊回款給對方逐漸樹立不可完成的績效第四十五頁,共四十八頁,編輯于2023年,星期四清除時注意借題發(fā)揮轉(zhuǎn)借政策改變逐漸樹立不可完成的標(biāo)準(zhǔn)漸進處理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論