面試敏感問題巧妙應(yīng)變

第頁共頁面試敏感問題巧妙應(yīng)變面試敏感問題巧妙應(yīng)變女性在求職面試時，常會碰到一些敏感的問題，總覺得如何答復(fù)都不妥，很難讓自己和別人都滿意，面試敏感問題巧妙應(yīng)變。那么，終究該如何應(yīng)對這些讓人感到為難的問題呢？敏感問題巧妙應(yīng)變成功改變?yōu)殡y場面問題一、你認(rèn)為家庭與事業(yè)之間存在著難以調(diào)和的矛盾嗎？這是一個老問題，也是一個難題。招聘單位自然非常希望你以事業(yè)為重，但也希望你擁有一個幸福美滿的家庭?！昂笤翰皇Щ稹?，才會使人無后顧之憂，集中精力干工作，才能發(fā)揮出你的聰明才干。顯然，直接答復(fù)事業(yè)與家庭之間存在難以調(diào)和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不適宜的。建議你這樣答復(fù)：“我以為無論在工作上還是在家庭中，女性的最大目的都是要使自己活得有價值。雖然我是一個很想通過工作來證實(shí)自己的才能、表達(dá)活著的意義的人，但誰能說那些相夫教子培養(yǎng)出大學(xué)生、博士生的農(nóng)家婦女就活得沒有價值呢？”這樣答復(fù)，能恰到好處地表達(dá)出女性特有的剛?cè)嵯酀?jì)的特征。問題二、你如何對待晚婚、晚育別以為這個問題與工作沒有多大關(guān)聯(lián)。你對此的'答復(fù)是否得體，可能會直接關(guān)系到你的應(yīng)聘能否通過。招聘者之所以提出這個問題，是想知道你在工作與生育的關(guān)系問題上持一種什么態(tài)度。女性求職為什么普遍比擬難？這就是癥結(jié)之一。為了工作晚結(jié)婚、晚生育，當(dāng)然是用人單位所希望的，但假如真的這樣做了，恐怕也會令人產(chǎn)生疑惑：一個連孩子都可以不要的人，假如再有其它利益驅(qū)動，會不會拋棄一切，包括她曾經(jīng)為之自豪的工作呢？“誰都希望魚和熊掌可以兼得，當(dāng)二者不能同時得到的時候，在一段時間內(nèi)我會選擇工作，因?yàn)閾碛幸环莺玫墓ぷ?，將來培養(yǎng)孩子就會有更為堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)根底，資料共享平臺《面試敏感問題巧妙應(yīng)變》(s://..)。我想總會有適宜的時候讓我二者兼得”。這樣答復(fù)，或許真的能提醒上司在你生孩子休息時仍把原來的位置給你留著，而不讓別人取而代之。問題三、面對上司的非分之想，你會怎么辦？招聘女秘書，往往會問及這類話題。答復(fù)此類問題，最好委婉一些：“你們提出這個問題，我非常感謝，這說明貴單位的高層領(lǐng)導(dǎo)都是光明磊落的人。不瞞諸位說，我曾在一家公司干過一段時間，就是因?yàn)槔习迤鹆朔欠种?，我才憤而辭職的，而在當(dāng)初他們招聘時恰恰沒問到這個問題。兩相比擬，假假設(shè)我能應(yīng)聘進(jìn)貴單位，就沒有理由不去為事業(yè)殫精竭慮?！边@位女士的應(yīng)答就堪稱精妙，妙就妙在沒有直接答復(fù)“該怎么辦”，因?yàn)槟鞘墙⒃谏纤尽坝小狈欠种氲母字系?。而是通過一個事例來說明自己態(tài)度的堅(jiān)決，又沒讓問話者難堪。即使新老板確有投石問路之意，日后也不會輕舉妄動了。問題四、你喜歡出差嗎？考官提出這個問題，并不是真的想知道你喜不喜歡出差，工作需要時，你不喜歡出差也得出，考官的目的是想通過此問理解你的家人或者你的戀人對你的工作持何種態(tài)度。不少剛工作的年輕女性面對這一問題可能會馬上答復(fù)：“我如今年輕，在家里坐不住，特喜歡出差，一方面為公司辦事，另一方面又可以領(lǐng)略到美妙的自然風(fēng)光?！倍幸晃慌渴沁@樣答復(fù)的：“只要公司需要出差，我會義無反顧。這兩年因忙于求學(xué)和謀職，幾乎沒出過遠(yuǎn)門，盡管家人不反對，男友也想陪我出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，但終未成行。出差很可能會成為我今后工作的一局部，這一點(diǎn)在我來應(yīng)聘前，家人早就告訴我了?！眱煞N答復(fù)都表達(dá)了不錯的口才，但第一種答復(fù)在表達(dá)效果上要差一些，出差順便