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第頁共頁領(lǐng)班工作方案的范文領(lǐng)班工作方案的范文領(lǐng)班工作方案范文一一、加強學(xué)習(xí)講奉獻工作要干好首先要有一個好工作態(tài)度要樹立正確人生觀、價值觀,因此,今年我部將借助全國上下開展保持____員先進性教育活動春風(fēng)有方案、有針對性地開展進步員工職業(yè)道德素質(zhì)學(xué)習(xí)教育活動,幫助部門員工培養(yǎng)愛崗敬業(yè)與奉獻精神,樹立全心全意效勞理念。同時部門還將組織員工積極參加酒店培訓(xùn),并且根據(jù)餐廳年度主題培訓(xùn)方案部門,自己也將定期組織員工開展酒店規(guī)章制度與業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)來不斷進步部門員工業(yè)務(wù)技能與程度進步辦事效率。二、嚴(yán)格紀(jì)律樹形象紀(jì)律一個團體范圍正常工作和生活所必須遵守行為規(guī)那么進步部門戰(zhàn)斗力有效保障,古人云:“無規(guī)矩不成方圓”。所以總辦要搞好2023年全局性工作必需要以嚴(yán)格組織紀(jì)律作保障,組織紀(jì)律要常抓不懈,部門負責(zé)人要帶頭從自己管起,徹底杜絕違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。部門員工言談舉止、穿著打扮要標(biāo)準(zhǔn),努力將總辦打造成酒店一個文明窗口。三、創(chuàng)新管理務(wù)實效1、美化餐廳環(huán)境營造“溫馨家園”嚴(yán)格衛(wèi)生管理確保餐廳環(huán)境整潔,為賓客提供舒適環(huán)境。有效措施:今年我們將加大衛(wèi)生管理力度,除了繼續(xù)堅持周四衛(wèi)生大檢查外,我們還將進展不定期檢查并且嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)決不走過場,決不流于形式。將檢查結(jié)果進展通報并制定獎罰制度,實行獎罰兌現(xiàn)以增強各部門責(zé)任感調(diào)發(fā)動工積極性,使餐廳衛(wèi)生工作躍上一個新臺階。此外,要徹底搞好防蠅滅鼠滅螂工作。目前正值鼠螂繁殖頂峰期,我們要加大治理力度實在消滅蠅蟑鼠等蟲害。花草美化餐廳、營造“溫馨家園”,不可缺少點綴品。今年我們與新花卉公司合作,加強花草管理,要求花草公司定期來店修剪培植,保持花草整潔美觀并根據(jù)情況即時將花草花色、品種予以更換力求使餐廳花草常青常綠,常見常新,給賓客以溫馨、舒適之感。2、創(chuàng)新宿舍管理打造員工“舒適家園”宿舍管理歷來一個薄弱環(huán)節(jié)。今年,我們將加大管理力度為住店員工打造一個真正“舒適家園”,為此一要有一個整潔寢室環(huán)境。我們要求宿舍管理員搞好公共區(qū)域衛(wèi)生,并在每個寢室設(shè)立寢室長負責(zé)安排催促寢室人員清掃衛(wèi)生,要求室內(nèi)清潔物品擺放整齊,并對各寢室衛(wèi)生狀況進展檢查。第二要加強寢室平安管理,時刻不忘防火防盜、制止外來人員隨意進出,宿舍實行對外來人員詢問與登記制度,以確保住宿員工人身、財產(chǎn)平安。第三要變管理型為效勞型。管理員要轉(zhuǎn)變?yōu)樽∷迒T工,效勞員住店員工大多來自四面八方初出家門年青人們,大多年齡小,社會經(jīng)歷缺乏,因此在很多方面都需要我們關(guān)心照顧。所以宿舍管理員要多關(guān)注們思想情緒變化,關(guān)心大家生活尤其對生病員工要給予們親情般關(guān)愛,使大家感受到家庭般溫暖。領(lǐng)班工作方案范文二1.在部門經(jīng)理/主任的領(lǐng)導(dǎo)下,檢查落實部門規(guī)章制度的執(zhí)行情況和各項工作的完成情況。2.安排、帶著、催促、檢查員工做好營業(yè)前的各項準(zhǔn)備工作,及時、如實地向經(jīng)理反映部門情況,向部門經(jīng)理/主任匯報各員工的工作表現(xiàn)。3.加強現(xiàn)場管理意識,及時處理突發(fā)事件。掌握客人心態(tài),帶著員工不斷進步效勞質(zhì)量。4.加強公關(guān)意識,廣交朋友,樹立本部門良好的形象,有一定客。5.熟悉業(yè)務(wù),在工作中發(fā)揚吃苦耐勞,兢兢業(yè)業(yè)的精神,起到模范帶頭作用,協(xié)助部門經(jīng)理/主任增強本部門員工的凝聚力。6.檢查當(dāng)班效勞員的工作著裝及個人儀態(tài)儀表。7.作好每位員工的考勤排休工作,嚴(yán)格把關(guān),不徇私情。8.合理安排餐廳效勞人員的工作,催促效勞員做好效勞和清潔衛(wèi)生工作。9.隨時注意餐廳就餐人員動態(tài)和效勞情況,要在現(xiàn)場進展指揮,遇有VIP客人或舉行重要會議,要認真檢查餐前準(zhǔn)備工作和餐桌擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn),并親自上臺效勞,以確保效勞的高水準(zhǔn),資料共享平臺《領(lǐng)班工作方案的范文》(s://..)。10.加強與客人的溝通,理解客人對飯菜的意見,理解客人情緒,妥善處理客人的投訴,并及時向部門經(jīng)理/主任反映。11.檢查餐廳的電掣、空調(diào)掣、音響情況,做好平安和節(jié)電工作。12.定期檢查設(shè)施和清點餐具,制定使用保管制度,有問題及時向部門經(jīng)理/主任匯報。13.負責(zé)餐廳的清潔衛(wèi)生工作,保持環(huán)境衛(wèi)生,負責(zé)餐廳美化工作,抓好餐具、用具的清潔消毒。14.召開班前班后會議,落實每天工作方案。15.注意效勞員的表現(xiàn),隨時糾正他們在效勞中的失誤、偏向,做好工作成績記錄,作為評選每季優(yōu)秀員工的根據(jù)。16.積極完成上級經(jīng)理交派的`其他任務(wù)。有系統(tǒng),有效率地完成工作的目的.在時間,人員,材料,設(shè)備,資金(本錢)等方面得到更好的保證。領(lǐng)班工作方案范文三新的一年,新動態(tài),在___年六年的工作中我部將緊緊圍繞利潤這一核心目的,從菜式出品,效勞質(zhì)量,本錢控制,營銷創(chuàng)新等方面著力打造“情滿XX,舒適家園”這一品牌戰(zhàn)略,創(chuàng)始酒店餐飲新的場面,詳細工作如下:一、以出品為“龍頭”,增加餐飲的核心競爭力,打造“XX美食,美食XX”這一品牌,營造食在XX這一良好口碑。一樓的出品主要以“快”為主,不斷更換花色品種,適時推出一些各地的特色小吃,主要以“穩(wěn)住一樓”為出發(fā)點,而在二、三樓的菜式出品方面我們將加大創(chuàng)新力度大,首先將現(xiàn)有顧客很受歡送的菜式保存,不斷精益求精,并適時制訂出標(biāo)準(zhǔn)菜式的標(biāo)準(zhǔn)菜單。同時通過舉辦美食節(jié)和各種節(jié)日的營銷活動來推出新的菜式品種。方案在二OO六年的三月份四月份舉辦一個以口味有特色,價格實惠貼近群眾消費為目的的美食節(jié)。69月份方案引進新的菜系以滿足更多的客戶求新的口味,10月底將著力以高檔、營養(yǎng)、有特色來迎合商務(wù)宴請,單位互請及各類中、高檔消費客戶的口味。爭取菜式這一產(chǎn)品的更大市場競爭力,不斷完善菜式創(chuàng)新制度,對菜品開發(fā)研究,監(jiān)視質(zhì)量,跟蹤反應(yīng)意見進展進一步細致化管理,開拓營養(yǎng)膳食,合理膳食,精致飲食的食在XX良好社會形象,從而爭取更多的客。二、效勞上以培訓(xùn)為手段,以基層管理人員為核心,著力打造一支效勞程度過硬的優(yōu)秀團隊。來應(yīng)對餐飲市場的劇烈競爭。效勞作為餐飲的第二大核心產(chǎn)品,二OO六年我們將緊緊圍繞酒店“情滿XX,舒適家園”這一系列主題來開展階段性的循環(huán)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)考核再培訓(xùn)的方法不斷穩(wěn)固各類效勞知識。方案制定出餐飲優(yōu)質(zhì)效勞十條,即在效勞程序的根底上將一些更細的表達個性化的效勞內(nèi)容,進展歸納形成通俗易懂的十條,各樓層根據(jù)本層不同實際情況進展要求。領(lǐng)班、主管跟蹤落實,將整體效勞進一步細化,完善,同時通過考核來檢驗施行效果。一樓的效勞仍然以“快”、“準(zhǔn)”、“靈”為效勞方針,同時突出對老客戶的的熱情。進步送餐效勞的菜式及效勞質(zhì)量。二樓著重在餐廳氣氛的營造上想方法,添置臺心布,口布,從臺面上使宴會廳的色彩更喜慶,可以考慮制做椅套,在大廳的龍鳳臺上對宴會的主題突出更鮮明一些,從餐廳布置等細節(jié)方面來繼續(xù)打造宴會品牌。三樓的包廂效勞突出個性,特別對于固定客戶要加強同客人之間的情感溝通,突出“情”字,用真誠、熱情、友誼留住顧客,同時建立以三樓為點的餐飲部兼職營銷小組,從各樓層抽調(diào)優(yōu)秀員工及部份管理人員利用不開餐時間,走出去拜訪客戶,聽取客人意見,拉近同顧客間隔,開發(fā)新客,利用在餐廳效勞的時機認識顧客,制定出營銷小組工作方案,考核工作成績,通過小組帶動部門全員銷售,用效勞來吸引并留住更多的客戶。三、降低開支,節(jié)約本錢,爭取最大的利潤空間。本錢控制是今年的工作重點,今年酒店規(guī)定廚房毛利為57%,歷年來的毛利率都離這個數(shù)有一定差距。今年,我們將從原頭開場,對原材料的進貨進展嚴(yán)格把關(guān),安排專人負責(zé)驗收,簽單,代替過去各廚房各自驗收的情況,從而從原材料本錢上加以控制,另外,在廚房原料使用上加強管理,杜絕浪費。不斷完善部門的能管理制度及瓷器的管理制度,對低質(zhì)易耗品控制領(lǐng)
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