初期各崗位職責

年6月23日初期各崗位職責資料內(nèi)容僅供參考，如有不當或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。副總經(jīng)理崗位職責:1、制定公司年度的經(jīng)營計劃,提出公司中長期發(fā)展規(guī)劃。2、根據(jù)年度工作計劃,作出下階段工作部署,達到量化、細化,分類分項、按人、按時抓好布置、安排、檢查、和落實。3、根據(jù)工作實際進展狀況,不斷完善內(nèi)部管理和運作的機制,加強對各崗位人員的階段性工作檢查考證和年中、年末的考核,加強政治思想工作,提升業(yè)務(wù)能力。4、定期向董事會報告業(yè)務(wù)運行情況及財務(wù)收支情況。5、召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報。6、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。7、主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理。8、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。9、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。10、處理公司重大突發(fā)事件。11、做好董事會交辦的其它工作。:市場部的主要職責有十五大方面。

01、制定年度營銷目標計劃。

02、建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

03、對消費者購買心理和行為的調(diào)查。

04、對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段等小的收集、整理和分析。

05、對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。

06、做出銷售預(yù)測,提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。

07、制定產(chǎn)品企劃策略。

08、制定產(chǎn)品價格。

09、新產(chǎn)品上市規(guī)劃。

10、制定通路計劃及個階段實施目標。

11、促銷活動的策劃及組織。

12、合理進行廣告媒體和代理上的挑選及管理。

13、制定及實施市場廣告推廣活動和公關(guān)活動。

14、實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)。

15、負責產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。

市場部企劃主管的職責

(營業(yè))01、制定各種不同的通路配置計劃。

02、負責競爭產(chǎn)品信息的整理與分類。

03、制定產(chǎn)品的分銷計劃。

04、制定通路現(xiàn)在與培訓、激勵和控制政策。

05、定期分析、評估通路。

06、與銷售部及時溝通每月銷量計劃并適量安排生產(chǎn)。

07、控制產(chǎn)成品、包裝式樣和庫存數(shù)量。

08、控制物流并適時同胞促銷計劃。

(調(diào)研)01、負責市場調(diào)研計劃的制定及實施。

02、建立健全營銷信息系統(tǒng),制定內(nèi)部信息、市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度。

03、為本部門和其它部門提供信息決策支持。

04、協(xié)助市場部經(jīng)理制定各項市場營銷計劃。

05、組織進行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研。

06、組織對企業(yè)內(nèi)部營銷環(huán)境調(diào)研。

07、組織對消費者及用戶調(diào)研。

08、對配銷渠道的調(diào)研。

09、收集競爭廠家的市場情報和各級政府、業(yè)界團體、學會發(fā)布的行業(yè)政策和信息。

10、提出新產(chǎn)品開發(fā)提案。

(產(chǎn)品)01、根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,判定產(chǎn)品年度、閱讀性規(guī)劃。

02、負責產(chǎn)品開發(fā),并與研發(fā)、生產(chǎn)、采購、財務(wù)等部門共同進行產(chǎn)品商業(yè)化運作企劃。

03、負責產(chǎn)品全方位企劃,包括價格企劃、包裝企劃、通路企劃、延伸企劃。

04、協(xié)助廣告及促銷企劃部門進行產(chǎn)品廣告及促銷企劃。

市場部廣告企劃主管的職責(廣告)01、制定年、季、月度廣告費用計劃。

02、負責企業(yè)各項產(chǎn)品、公關(guān)活動的策劃與執(zhí)行。

03、正確地選擇廣告公司。

04、督導廣告及制作代理公司的工作。

05、制定產(chǎn)品不同時期的廣告策略。

06、進行廣告檢測與統(tǒng)計,并保持與生產(chǎn)調(diào)研主管的業(yè)務(wù)溝通。

07、及時進行廣告、公關(guān)活動的效果評估。(促銷)01、制定年度推廣計劃。

02、負責個商場專柜、專賣店的美術(shù)設(shè)計與制作以及POP的設(shè)計與制作。03、負責各種推廣方案的制定。

04、推廣制作費用預(yù)算與控制。

05、負責各種推廣方案的實施,并對方案的實施予以監(jiān)督,并進行銷售的評估。(推廣)01、根據(jù)公司的整體規(guī)劃,進行年度、季度、月度及節(jié)假日的各種促銷活動。

02、負責擬訂各種促銷方案,并監(jiān)督各種促銷方案的實施與效果的評估。

03、指導、監(jiān)督個區(qū)域市場促銷活動計劃的擬訂和實施,制定市場促銷活動經(jīng)費的申報以及審批程序,并對該項程序予以監(jiān)督。

04、促銷品的設(shè)計、制作及發(fā)放管理。

05、區(qū)域銷量的分析統(tǒng)計及提出推進計劃。

06、制定不同時期、不同促銷活動的各項預(yù)算,并依據(jù)預(yù)算控制促銷經(jīng)費的使用。

銷售部主要職責

渠道主管的崗位職責

渠道主管的崗位職責

1制定渠道開發(fā)、選擇、管理的總體方案,經(jīng)批準后實施

2尋找并管理渠道合作者

3新渠道開發(fā)

4行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析

5審查渠道合作者的資格

6渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作

7負責對渠道合作者提供持續(xù)支持

8渠道合作者的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等工作

9參與渠道戰(zhàn)略規(guī)劃,并執(zhí)行企業(yè)渠道戰(zhàn)略

10渠道管理成本分析和控制

11渠道管理策略持續(xù)改進職責12完成領(lǐng)導臨時交辦的其它任務(wù)經(jīng)銷商主管職責大客戶部政府渠道主管企業(yè)渠道主管的崗位職責

1制定渠道開發(fā)、選擇、管理的總體方案,經(jīng)批準后實施

2尋找并管理渠道合作者3新渠道開發(fā)4行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析

5審查渠道合作者的資格

6渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作

7負責對渠道合作者提供持續(xù)支持

8渠道合作者的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等工作

9參與渠道戰(zhàn)略規(guī)劃,并執(zhí)行企業(yè)渠道戰(zhàn)略

10渠道管理成本分析和控制

11渠道管理策略持續(xù)改進

渠道主管的崗位職責

12完成領(lǐng)導臨時交辦的其它任務(wù)運營保障部物流主管人力主管主要職責組織人事規(guī)章

(1)組織規(guī)章方針的擬定。

(2)組織規(guī)章的計劃。

(3)組織規(guī)章的制定、修改、更正。

(4)人事制度及規(guī)章方針的擬定。

(5)人事制度及規(guī)章的計劃。

(6)人事制度及規(guī)章的管理。

(7)人事制度及規(guī)章的解釋運用。

(8)人事制度及規(guī)章的研究分析。

(9)人事制度規(guī)章的新設(shè)與改廢。

(10)各單位職責劃分原則及劃分方法分析的擬定。

(11)各單位職責劃分的擬定計劃。

(12)計劃的分析研究。

(13)職責劃分的更正、修改,實施。

人力資源管理

(1)新進、在職、臨時、兼職人力資源管理辦法原則的擬定。

(2)新進人員人力資源管理辦法的擬定計劃。

(3)臨時、兼