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文檔簡(jiǎn)介
04年度服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)考評(píng)管理規(guī)定一、考核和激勵(lì)的目的1、鼓勵(lì)先進(jìn)、促進(jìn)發(fā)展。2、指標(biāo)量化,科學(xué)合理。二、具體考核指標(biāo)1、服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施:信息化建設(shè)、硬件設(shè)施、運(yùn)作管理制度。2、服務(wù)滿(mǎn)意度考核:服務(wù)及時(shí)性、技術(shù)水平、服務(wù)規(guī)范滿(mǎn)意度。3、日??己耍悍?wù)網(wǎng)點(diǎn)日常管理的各個(gè)方面。具體考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《售后服務(wù)商日??己藰?biāo)準(zhǔn)》三、考核辦法日??己瞬扇】鄯趾图臃种疲吭赂鳟a(chǎn)品管理中心公布日??己私Y(jié)果及排名一次。2、每季度匯總月度考核的結(jié)果,進(jìn)行季度級(jí)別評(píng)定并計(jì)算服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。3、匯總四個(gè)季度的考核結(jié)果,進(jìn)行年終優(yōu)秀評(píng)比。4、公司客服中心對(duì)簽約技術(shù)服務(wù)單位進(jìn)行最終等級(jí)評(píng)定。四、考核級(jí)別盆1、拒每個(gè)在季度免的考慨評(píng)結(jié)任果分揀為四每個(gè)等漏級(jí):探1、需2、班3、雖4,浪各級(jí)箏別對(duì)須應(yīng)的雄分?jǐn)?shù)爽如下新;類(lèi)1:伴90姑——踏10存0分嬌倆喚里告2正:8膏0夕——狗89封分核3:膜7蔬0錦——亭79明分速其娃丸倒顫4:超60稈——企69月分遇薦波那酬初2、悲季度警綜合狠評(píng)分貓<6逼0分久,將壁被撤文消簽捎約技吹術(shù)服斜務(wù)單塔位資鍵格。柱不能寶評(píng)為排1級(jí)蓬的范閱圍:債(1階)、纏未建卵立或萌實(shí)施時(shí)美的按顧客漂服務(wù)助管理夫系統(tǒng)岔的卻(2奸)、據(jù)沒(méi)有姐申領(lǐng)激一定寨量的茅美的界工作龍服。寫(xiě)(3皂)、燃沒(méi)有固參加汗培訓(xùn)爆的。童(4效)、耗出現(xiàn)害過(guò)省怎級(jí)(輕含省滑級(jí))貸以上熊新聞少媒體騎曝光飛的。悅(日5)浪、爺因違筐規(guī)操平作造葡成機(jī)錫器損乞壞的系。咬五、危激勵(lì)攻辦法紐魂宰(只一)厘正激字勵(lì)祝出折1、奔根據(jù)軍等級(jí)波評(píng)定曉情況賣(mài),確依定各娛季度霞服務(wù)鉗結(jié)算棋標(biāo)準(zhǔn)輔上浮膛獎(jiǎng)勵(lì)步。具貌體獎(jiǎng)塊勵(lì)標(biāo)事準(zhǔn)如陶下表傭:遵級(jí)別芽安裝滔服務(wù)斜獎(jiǎng)勵(lì)袋1級(jí)妄40彼2級(jí)堡30廊3級(jí)碗15華4級(jí)劍取消洋服務(wù)息獎(jiǎng)勵(lì)溪換區(qū)凍些抱安裝腳獎(jiǎng)勵(lì)售標(biāo)準(zhǔn)墻如有固變動(dòng)左另行鈴?fù)ㄖ?。?、組對(duì)于隊(duì)嚴(yán)格絞遵守永本《懼顧客貫服務(wù)側(cè)管理云制度絨》的屆各項(xiàng)春條款土,且繼能積狗極配淚合我趴產(chǎn)品挑管理艘中心星開(kāi)展冬工作蝴的,苦有突艱出貢的獻(xiàn)的還好人疫好事刃的被酬新聞含媒體擊進(jìn)行巷宣傳對(duì)報(bào)道顛的,呀我公強(qiáng)司將牢按下續(xù)列標(biāo)債準(zhǔn)予劈以正星激勵(lì)戴及日倉(cāng)??际显u(píng)加肥分,民并通議報(bào)區(qū)恒域各醋簽約棵技術(shù)端服務(wù)竹單位欣。序類(lèi)別朋正激耕勵(lì)標(biāo)敢準(zhǔn)權(quán)考評(píng)休加分?jǐn)R國(guó)家嬸級(jí)新皆聞媒鼓體營(yíng)80石0困~1窯50窯0胖元/熱次瞧3分憤/篇仇省級(jí)榨新聞祖媒體孕5喜00福~8濾00執(zhí)元/佳次猴2分偽/篇敘對(duì)于不受到堵用戶(hù)額來(lái)信頑表?yè)P(yáng)故并經(jīng)愁核實(shí)灶的,朵我公萬(wàn)司將三予以簽通報(bào)仗表?yè)P(yáng)悠、日蝶??祭群思颖?分刃/次辣,并酷對(duì)突袖出事仗跡給鼻予物棉質(zhì)獎(jiǎng)恩勵(lì)???、姑根據(jù)錄各季桐度的滔考評(píng)漢結(jié)果餓,結(jié)壩合簽邀約技多術(shù)服況務(wù)單漫位在漸整個(gè)貫?zāi)甓刃兜姆邉?wù)表竄現(xiàn),耐在年輛度結(jié)在束后家評(píng)出相優(yōu)秀鉤簽約鵝技術(shù)味服務(wù)午單位黃及優(yōu)竿秀服壯務(wù)人漠員,季并給策予一機(jī)定的揭物質(zhì)檔或精怎神獎(jiǎng)呆勵(lì)。摔街索(二需)、粒負(fù)激串勵(lì):搜對(duì)于灰違犯格我公禁司顧稻客服裳務(wù)管導(dǎo)理制染度的安將按藝《美吸的簽工約技綱術(shù)服讀務(wù)單駱位負(fù)雕激勵(lì)溉標(biāo)準(zhǔn)辟》給耀予處廟罰并映進(jìn)行傅日常潛考核綱扣分昏。狗六、潑維修寫(xiě)網(wǎng)點(diǎn)予考核肥辦法考欺1、地考核冬方式王和安王裝網(wǎng)跟點(diǎn)相辜同;醉2、煌維修狗網(wǎng)點(diǎn)膚根據(jù)晝季度扭考核羽結(jié)果孤,根遼據(jù)級(jí)釀別給杰予相場(chǎng)應(yīng)時(shí)喇間段紗維修糕費(fèi)用敬上浮賭?;丶?jí)別哥維修舟服務(wù)攏獎(jiǎng)勵(lì)娘1級(jí)欺結(jié)算橫費(fèi)用信*1互5%仁2級(jí)芝結(jié)算德費(fèi)用俗*1怎0%燭3級(jí)振結(jié)算途費(fèi)用姓*5遠(yuǎn)%宴4級(jí)準(zhǔn)取消拉服務(wù)各獎(jiǎng)勵(lì)定3、館每個(gè)甘季度員的考元評(píng)結(jié)灘果分沉為四畜個(gè)等教級(jí):階1、指2、重3、愈4,枝各級(jí)嘆別對(duì)父應(yīng)的焰分?jǐn)?shù)盒如下逆;功1:老90罰——店10窩0分忙謹(jǐn)衰系攝2踐:8柿0擊——澇89寨分嘴3:劉7施0禽——島79海分鼻齒筒儀拾符4:北60凳——鬧69鹽分喚4、努季度擦綜合聾評(píng)分稍<6諷0分少,將佛被撤磚消簽改約技蝶術(shù)服贈(zèng)務(wù)單海位資嘩格。射5、英不能坑評(píng)為音1級(jí)奸的范幅圍:茫(1挨)、吐未建灑立或梨實(shí)施溉美的緞?lì)櫩捅》?wù)弓管理蹦系統(tǒng)妖的。必(2堪)、血沒(méi)有狹申領(lǐng)斷一定咐量的扯美的彩工作加服。討(3混)、殿沒(méi)有矮參加碧培訓(xùn)奪的。才(4疾)、卸出現(xiàn)調(diào)過(guò)省架級(jí)(安含省蚊級(jí))宿以上故新聞地媒體婆曝光勝的。斥(何5)樣、易因違透規(guī)操微作造麻成機(jī)情器損耐壞的議。瑞(6魯)、萌有三沾次以摩上不抬誠(chéng)信清記錄芹的不訊能參議加1廟網(wǎng)點(diǎn)鈔評(píng)比扭,嚴(yán)藥重的昌將取著消網(wǎng)勸點(diǎn)資里格。食售后半服務(wù)督商日扁??紶敽藰?biāo)蜻準(zhǔn)伍一、誦服務(wù)含基礎(chǔ)豐設(shè)施炒考核咐:(遲15戶(hù)分)炸二、所服務(wù)角滿(mǎn)意世度考摩核:團(tuán)(4府0分替,安刊裝維盾修分寶開(kāi)統(tǒng)隙計(jì))尿類(lèi)別抱項(xiàng)目液分值餡評(píng)分批標(biāo)準(zhǔn)董服近務(wù)惕滿(mǎn)診意偉度致服澤務(wù)個(gè)及特時(shí)帝性格15也及時(shí)伙性得溉分計(jì)貞算方偷法為眠:劈及時(shí)易性得數(shù)分=俯〔1機(jī)00秩×羨24關(guān)小時(shí)正完成崖數(shù)量鹿+8挎0雖×腰48框小時(shí)忘完成仰數(shù)量遇+6繞0毫×研(3債-4芒天完外成數(shù)究量)雜+4希0忠×釘(5催-7濕天完透成數(shù)域量)沖+2秘0自×梨7天服后完閑成數(shù)懶量〕招/奴回訪掀用戶(hù)姥總數(shù)幣×宋15麻/搖10獸0居技毛術(shù)類(lèi)水寸平飲10賤本項(xiàng)居目主殊要考濤核用功戶(hù)對(duì)妹服務(wù)縮人員蠢安裝給技術(shù)逗水平爸的評(píng)綿價(jià)。面用戶(hù)享對(duì)服部務(wù)人講員的束技術(shù)洗水平蠢的評(píng)悶價(jià)分輩為:撓很優(yōu)釀秀(改10如0分疫)、舅比較掌好(止80械分)長(zhǎng)、一拳般(堤不表戲態(tài)或展不了僅解,海60炮分)古、比循較差老(4嗓0分旱)、梯很差盒(2真0分組)五劫等。源3、造技術(shù)肅水平悟滿(mǎn)意清度=披(各度用戶(hù)端回訪摸滿(mǎn)意萍度評(píng)胡分總錯(cuò)和/益回訪喊總數(shù)彩)/呀10欺0境4、肢季度塑考核奉得分刻:滿(mǎn)翻意度商在9言0%育以上磚為滿(mǎn)啟分(洋10番分)愧,滿(mǎn)失意度蛛每下葛降1居%扣斧0.摧5分枕,扣萄完為脅止。駛服蠻務(wù)妻規(guī)釣范鬧性召15勻本項(xiàng)母目主眨要考?jí)竞擞闷箲?hù)對(duì)逢服務(wù)幣人員絨的服嚼務(wù)態(tài)撤度、臘服務(wù)飼意識(shí)院、語(yǔ)訂言規(guī)槽范、喘行為柜規(guī)范蠟等的恐總體航評(píng)價(jià)月。雜回訪跌時(shí)記茄錄錄般用戶(hù)嬌對(duì)本稿次服僅務(wù)規(guī)幻范性閑的整醬體評(píng)確價(jià),誼分為蛙“督非常裝滿(mǎn)意濾(1購(gòu)00挽分)眠、滿(mǎn)關(guān)意(坑80甚分)宵、一蝴般(積或不曠表態(tài)拒)(升60接分)的、不認(rèn)滿(mǎn)意貝(4央0分嫌)、敬非常才不滿(mǎn)土意(診20夫分)諸五等與??p未按壯美的半公司敲要求墊著工擊裝,循未使羨用墊調(diào)布,稅未佩鴨戴顧客客服脹務(wù)監(jiān)羨督卡疤的,縱計(jì)入鹽“塔不滿(mǎn)昂意戰(zhàn)”吸。旱服務(wù)籠規(guī)范右滿(mǎn)意凍度=禁(各艙用戶(hù)螺回訪勒滿(mǎn)意吧度評(píng)爆分總徒和/叢回訪仿總數(shù)足)/憐10讓0民季度為考核化得分伴:滿(mǎn)射意度蘇在8菠5%記以上數(shù)為滿(mǎn)護(hù)分(杏15稱(chēng)分)叮,滿(mǎn)興意度耳每下治降1片%扣努1分栗,扣晴完為毯止。雄三、防日常拌管理棋考核奪:(圖45欺分)寒日常僑管理只考核榆每月丟15尾分,問(wèn)中心蝴每月侄公布誘日常丘考核請(qǐng)結(jié)果逃。猶季度主考核影時(shí)瞇匯總姓本季舞度內(nèi)碼三個(gè)磚月的摔日常意考核甘的分繪數(shù)。蕉日常僑考核圣采取搏扣分銅和加范分制礦,包否括范投訴從處理達(dá)、結(jié)都算、瘋技術(shù)呢培訓(xùn)娃、退巾?yè)Q機(jī)沙、服贏務(wù)主犧任綜繭合考念核、鋸加分迎獎(jiǎng)勵(lì)穗等,距由產(chǎn)喘品管岸理中刪心各懶崗位押人員護(hù)根據(jù)省網(wǎng)點(diǎn)晚日常潛服務(wù)舉工作慈情況鞠及網(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