2023煤礦銷售科鐵路專用線管理制度范文大合輯

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1、鐵路專用線就是我礦原煤外運的生命線，其設(shè)備、設(shè)施的較完整是否，直接影響至原煤外運的正常生產(chǎn)及鐵路車輛的行車安全。

2、認清形勢，嚴苛按崗位操作規(guī)程作業(yè)。

3、堅守崗位，未經(jīng)容許嚴禁黃繼妍、放假。

4、強化線路巡查，對盜竊、損毀線路設(shè)備、設(shè)施的必須及時阻止，并及時向科室領(lǐng)導(dǎo)匯報。

5、定期不定期對線路及設(shè)備展開保護、維修保養(yǎng)，積極主動聯(lián)系、協(xié)調(diào)有關(guān)部門的檢查指導(dǎo)。

6、例如因工作瀆職，以致所屬線路設(shè)施、設(shè)備遺失或損毀的，必須照價賠償及分擔(dān)適當(dāng)?shù)姆韶?zé)任。安全培訓(xùn)檔案管理制度第一章

總則

第一條為進一步搞好公司安全培訓(xùn)工作，規(guī)范安全培訓(xùn)檔案管理，根據(jù)《山東省安全生產(chǎn)條例》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》(安監(jiān)總局而令第3號)、《安全培訓(xùn)管理規(guī)定》(肥礦集團安字〔2007〕53號)和《肥城礦業(yè)集團有限責(zé)任公司印發(fā)〈安全培訓(xùn)檔案管理辦法〉(試行)的通告》（肥礦集團恩勞教干字〔2008〕52號）的規(guī)定和建議，融合公司實際，制訂本制度。

第二條本制度適用于于山東鑫國煤電有限責(zé)任公司及直屬子、分公司。

第三條公司設(shè)置專門的安全培訓(xùn)檔案室，搭載微機、檔案柜等設(shè)備、設(shè)施以及防雷、防盜器材，避免檔案遺失、糟損。

第四條公司成立專門安全培訓(xùn)檔案室，建立健全并在安全培訓(xùn)檔案室顯眼邊線花草安全培訓(xùn)檔案管理制度，搭載熟悉業(yè)務(wù)的專職檔案管理員1人，全職檔案管理員2人，負責(zé)管理檔案的搜集、整理、保護、采用、看管等工作。

第五條公司的安全培訓(xùn)檔案必須努力做到統(tǒng)一規(guī)格、式樣，挑選檔案盒或檔案夾的裝載方式展開放置。

安全培訓(xùn)檔案資料使用A4(試卷需用A3)規(guī)格紙張制作。

第二章

安全培訓(xùn)檔案

第六條公司安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)包含以下文件、資料：

1．上級有關(guān)安全培訓(xùn)文件、規(guī)定；

2．本單位有關(guān)安全培訓(xùn)規(guī)章制度、文件、規(guī)定、計劃、總結(jié)；

3．本單位有關(guān)安全培訓(xùn)會議、安全培訓(xùn)檢查記錄等完整資料；

4．從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案；

5．其他應(yīng)當(dāng)檔案的文件、資料。

第七條公司主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、班組長和其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)檔案，必須努力做到一人一檔，分類放置。

安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)展開編碼管理。編碼方法應(yīng)當(dāng)一致，力求直觀，易于搜尋。

安全培訓(xùn)檔案管理人員和其他安全培訓(xùn)管理人員，必須熟練掌握本單位編碼規(guī)則。

第八條主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)檔案資料

1．檔案目錄；

2．安全資格證書復(fù)印件(張貼照片和存有姓名的頁)、安全資格培訓(xùn)記錄、再培訓(xùn)記錄復(fù)印件；

3．供職文件；

4．安全生產(chǎn)記錄卡；

5．其他應(yīng)當(dāng)檔案的資料。

第九條特種作業(yè)人員、班組長、其他從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)檔案資料

1．檔案目錄；

2．安全生產(chǎn)記錄卡；

3．培訓(xùn)機構(gòu)出示的職工《培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)鑒別表中》；

4．其他應(yīng)當(dāng)檔案的資料。

第十條《安全生產(chǎn)記錄卡》應(yīng)當(dāng)按規(guī)定格式列明從業(yè)人員個人基本信息、工作個人簡歷及安全獎懲情況。

第十一條《安全生產(chǎn)記錄卡》應(yīng)當(dāng)附有《從業(yè)人員安全培訓(xùn)記錄》、《管理人員安全培訓(xùn)記錄》、《特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)記錄》、《班組長安全培訓(xùn)記錄》。

1．主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員調(diào)查取證培訓(xùn)或再培訓(xùn)合格后，依據(jù)安全資格培訓(xùn)記錄或再培訓(xùn)記錄，由安全培訓(xùn)檔案管理人員在其《管理人員安全培訓(xùn)記錄》上備案“培訓(xùn)類型”，并由本人和備案人員蓋章。

2．特種作業(yè)人員、班組長、其他從業(yè)人員每次出席安全培訓(xùn)時，由安全培訓(xùn)管理部門將適當(dāng)?shù)摹短胤N作業(yè)人員安全培訓(xùn)記錄》、《班組長安全培訓(xùn)記錄》、《從業(yè)人員安全培訓(xùn)記錄》繳安全培訓(xùn)機構(gòu)。培訓(xùn)完結(jié)考試考核合格時由培訓(xùn)機構(gòu)核對“培訓(xùn)類型”，并由本人和考核人員在適當(dāng)安全培訓(xùn)記錄中親筆簽名，繳單位安全培訓(xùn)檔案管理部門檔案。

3．從業(yè)人員崗前安全培訓(xùn)、全員再培訓(xùn)情況按規(guī)定計入《從業(yè)人員安全培訓(xùn)記錄》中。

第十二條主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員資格證原件在安全培訓(xùn)檔案室內(nèi)專柜放置。

第十三條嶄新調(diào)到的人員必須及時創(chuàng)建安全培訓(xùn)檔案。

第三章

培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)檔案

第十四條培訓(xùn)機構(gòu)安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)包含以下文件、資料：

1．上級有關(guān)安全培訓(xùn)文件、規(guī)定；

2．本單位有關(guān)安全培訓(xùn)規(guī)章制度、文件、規(guī)定、計劃、總結(jié)；

3．本單位有關(guān)安全培訓(xùn)會議、安全培訓(xùn)檢查記錄等完整資料；

4．安全培訓(xùn)班資料；

5．其他應(yīng)當(dāng)檔案的文件、資料。

第十五條特種作業(yè)人員、班組長、其他從業(yè)人員培訓(xùn)完結(jié)后，培訓(xùn)機構(gòu)必須為每位學(xué)員核對《培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)鑒別表中》一式兩份。在每期培訓(xùn)班完結(jié)后5日內(nèi)，將《培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)鑒別表中》一份繳用人單位。

第十六條學(xué)員培訓(xùn)檔案必須按照年度、工種、培訓(xùn)類型、期數(shù)等主要要素分類。

第十七條培訓(xùn)機構(gòu)必須強化培訓(xùn)教學(xué)管理和檢查，每培訓(xùn)年度完結(jié)后，教學(xué)工作檢查記錄必須檔案。

第十八條教研組必須按計劃非政府教研活動，每培訓(xùn)年度完結(jié)后，教研活動記錄必須檔案；

第十九條每期培訓(xùn)班完結(jié)后，必須及時檔案，檔案資料包含以下內(nèi)容：

1.辦班教學(xué)大綱；

2.講課計劃表；

3.學(xué)員放假登記表；

4.培訓(xùn)人員情況表；

5.安全技術(shù)培訓(xùn)學(xué)員考勤表；

6.職工培訓(xùn)教考拆分工作記錄；

7.試卷(機考除外)；

8.安全技術(shù)培訓(xùn)成績單；

9.培訓(xùn)班結(jié)業(yè)小結(jié)；

10.培訓(xùn)效果評定表中；

11.培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)鑒別表中；

12.其他應(yīng)檔案煤礦安全檢查制度安全檢查制度1、安全小檢查由安監(jiān)科負責(zé)管理會同，分管安全副礦長負責(zé)管理非政府領(lǐng)導(dǎo)。2、礦級領(lǐng)導(dǎo)、各單位第一責(zé)任人和有關(guān)人員必須按時出席，絕無特定情況的，必須向分管安全的礦長告假并請示同意后，委托本單位其他管理人員出席，凡不騙人不參加者，罰款50元/人.次；凡耽誤或曠工者罰款20元/人.次。3、安全小檢查時視相同情況，分后區(qū)域或?qū)I(yè)組展開，每個檢查組必須對本區(qū)域或?qū)I(yè)范圍內(nèi)展開全面深入細致檢查，嚴禁領(lǐng)死角、職位空缺，否則，行政處罰副組長50元/次，組員20元/次，并無條件出錯。檢查辨認出的隱患必須采取有效措施現(xiàn)場立即處置。4、安全小檢查后，及時舉行安全檢查自查可以，會議必須構(gòu)成書面記錄備查。對現(xiàn)場無法立即處置的隱患，以書面形式明確提出整改措施，期限，全面落實負責(zé)人，由安監(jiān)科負責(zé)管理跟蹤復(fù)查。凡無故在限期未自查的隱患，對責(zé)任單位判處50元/件.次的行政處罰，并責(zé)令限期自查，若因隱患自查不及時從而引起事故，對責(zé)任人必須從重處理，構(gòu)成犯罪的，傳喚司法機關(guān)依照刑法有關(guān)規(guī)定追責(zé)刑事責(zé)任.事故隱患排查環(huán)境治理制度事故隱患排查環(huán)境治理制度

一、深入細致貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，秉持“三不生產(chǎn)”的原則，按照國家、集團公司事故隱患排查制度規(guī)定，制度本制度。

二、事故隱患排查制度就是強化現(xiàn)場管理，消解事故隱患，全面落實安全責(zé)任的有效率辦法。

三、礦長對礦井事故隱患排查全面負責(zé)管理，各分管副礦長、總工程師負責(zé)管理非政府分管范圍內(nèi)事故隱患的排查，各業(yè)務(wù)部門負責(zé)管理本職范圍內(nèi)的事故隱患排查。

四、礦井事故隱患就是指，生產(chǎn)現(xiàn)場、技術(shù)管理、裝備設(shè)施上存有的可能將引致事故的隱患。

(一)按事故隱患的輕微程度，化解深淺分成A、B、C三級。

A級：難度小，礦無能為力，須由集團公司化解的隱患；

B級：難度很大，區(qū)隊無能為力，須由礦化解的隱患；

C級：由區(qū)隊、業(yè)務(wù)部門必須化解的隱患。

(二)按事故隱患的種類分后：頂板、通風(fēng)、瓦斯、煤塵、機電、運輸、放炮、火災(zāi)、水害和其它。

五、事故隱患的自查：貫徹落實“分級負責(zé)管理，責(zé)任全面落實”的原則，礦全面負責(zé)管理，分管副礦長、總工程師非政府各業(yè)務(wù)部門和基層單位展開事故隱患的自查，努力做到項目、措施、資金、時間、責(zé)任全面落實。

六、安監(jiān)處負責(zé)管理事故隱患排查的綜合管理，并將其列入至安全信息管理中，按規(guī)定非政府不好事故隱患排查，及時掌控生產(chǎn)中的事故隱患情況。安監(jiān)處每月非政府積極開展事故隱患排查1次，對嚴肅查處的事故隱患展開分類和分割等級，并及時向集團公司、礦安全生產(chǎn)辦公會議或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)遞交事故隱患排查處理意見。

七、安監(jiān)處必須強化對安全信息工作的管理，對排查出來的問題深入細致甄選、歸類，核發(fā)C級事故隱患自查單，出席B級事故隱患自查方案的制訂，并非政府有關(guān)部門對A級事故隱患明確提出初步自查方案呈報。

八、安監(jiān)處必須掌控事故隱患自查的全面落實情況，對事故隱患的自查進度和順利完成情況，隨時展開監(jiān)督檢查。

九、安監(jiān)處必須深入細致非政府事故隱患排查，嚴肅查處的問題及時制定方案印發(fā)隱患單位限期自查，處置沒法的隱患必須遞交主管領(lǐng)導(dǎo)或安全辦公會議研究化解，極力避免因部門之間互相推諉和矛盾上繳而錯失良機問題隱患的處置時機，引致事故。凡因事故隱患自查不力，引致事故出現(xiàn)，按照事故隱患排查環(huán)境治理責(zé)任，嚴謹追責(zé)有關(guān)責(zé)任人。

十、安監(jiān)處負責(zé)管理事故隱患的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報告，定期將事故隱患呈報安監(jiān)局。礦井電氣設(shè)備采用和保護規(guī)定礦井電氣設(shè)備采用和保護規(guī)定1、井下安全檢查電氣設(shè)備，在入井前要由選定的，經(jīng)過考試合格的安全檢查電氣檢查員檢驗，獲得合格證后方可以入井。2、設(shè)備周圍應(yīng)當(dāng)保持清潔、并無淋水、積水，外殼必須完備較好，嚴禁存有裂紋和變形，槍機裝置應(yīng)當(dāng)可信穩(wěn)固。3、外木自爆電氣設(shè)備的采用和保護、必須合乎以下建議。（1）外木爆面并無破損、傷痕，外部的融合面或旋轉(zhuǎn)部分的間隙應(yīng)當(dāng)合乎《煤礦機電設(shè)備較完整標準》的建議；（2）接線柱絕緣較好；存有螺絲、彈簧墊、存有密封圈、擋板，出入線的喇叭口存有電纜壓入裝置；（3）消弧艙蓋、消弧片齊全。消弧艙蓋并無損毀，灼傷和卡住閥現(xiàn)象。4、電纜接線符合要求，殲滅“雞爪子”、“羊尾巴”、清接點。5、電纜鋪設(shè)必須合乎（煤礦安全規(guī)程）有關(guān)規(guī)定。信息報告和傳達制度應(yīng)急信息報告和傳達制度

（一）為規(guī)范煤礦生產(chǎn)安全事故信息的報告和處置工作，創(chuàng)建快速反應(yīng).運轉(zhuǎn)有序的信息處理工作機制，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》（2016）第672條“煤礦企業(yè)應(yīng)全面落實應(yīng)急管理主體責(zé)任，建立健全事故預(yù)警、應(yīng)急值班、信息報告、現(xiàn)場處理、應(yīng)急資金投入、救援裝備和物資儲備、安全買盤設(shè)施管理和采用等規(guī)章制度”的規(guī)定，制訂本制度。

（二）煤礦創(chuàng)建應(yīng)急信息員隊伍。信息員由副隊級及以上領(lǐng)導(dǎo)、群監(jiān)員、安全員、青安崗員和現(xiàn)場老爹人員共同組成。

（三）信息員在工作過程中必須嚴格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范。

（四）信息員必須深入細致對所分管責(zé)任區(qū)域深入細致檢查，辨認出問題及時匯報并嚴格執(zhí)行化解。當(dāng)問題輕微時，有權(quán)責(zé)令其出錯或停工自查。

（五）信息員必須向煤礦應(yīng)急值班人員精確敘述存有的問題或事件情況，對煤礦應(yīng)急值班人員下發(fā)的指令嚴格執(zhí)行，將處理過程與結(jié)果及時匯報。

（六）例如出現(xiàn)停風(fēng)、停水、瓦斯超載等關(guān)鍵性安全隱患，威脅現(xiàn)場人員安全時，及時匯報并搞好人員撤走、監(jiān)督安全隱患自查等工作。

（七）當(dāng)現(xiàn)場出現(xiàn)事故時，必須及時、詳盡、精確地匯報，任何人嚴禁遲報、漏報、謊報或者虛報事故；信息處理應(yīng)遵從快速、協(xié)同協(xié)調(diào)、分級負責(zé)管理的原則。

（八）調(diào)度室為事故信息調(diào)度機構(gòu)，推行24小時不間斷調(diào)度值守，在接到事故信息報告后立即匯報煤礦值守領(lǐng)導(dǎo)。

（九）事故信息報告范圍包含已經(jīng)出現(xiàn)的煤礦生產(chǎn)安全事故和很大阿爾熱萊加佐斯縣事故的信息。很大阿爾熱萊加佐斯縣事故就是指：

1.阿爾熱萊加佐斯縣10人以上的事故；

2.導(dǎo)致3人以上獲救或者下落不明的事故；

4.其他很大阿爾熱萊加佐斯縣事故。

（十）信息的發(fā)送及通報：

出現(xiàn)事故或災(zāi)情時，現(xiàn)場人員（或信息員）應(yīng)立即向調(diào)度室（應(yīng)急值班人員）匯報并積極主動進行救助行動，調(diào)度室（應(yīng)急值班人員）收到各單位事故或災(zāi)情報告，應(yīng)當(dāng)初步確認積極響應(yīng)級別，呈報總指揮啟動應(yīng)急救援預(yù)案，按照通告順序通告有關(guān)人員（應(yīng)急值班電話：ⅹⅹⅹⅹ）。

（十一）信息傳達：

1.調(diào)度室在收到事故信息時，立即啟動應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的應(yīng)急積極響應(yīng)，向應(yīng)急總指揮或者礦值守領(lǐng)導(dǎo)匯報，非政府積極開展應(yīng)急救援工作。

2.出現(xiàn)事故后，總指揮收到事故報告應(yīng)立即許可調(diào)度值班人員，向事故可能將影響至的單位和作業(yè)場所通報并做出適當(dāng)處理和采取相應(yīng)措施。

3.出現(xiàn)事故，調(diào)度室在收到事故現(xiàn)場有關(guān)人員的匯報后，必須立即向單位負責(zé)人報告，單位負責(zé)人收到報告后，應(yīng)于1小時內(nèi)向上級煤礦企業(yè).煤礦安全監(jiān)管部門.駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)報告。報告事故應(yīng)包含以下內(nèi)容：

1）事故出現(xiàn)單位概況；

2）事故出現(xiàn)的時間.地點以及事故現(xiàn)場情況；

3）事故的詳細經(jīng)過；

4）事故已經(jīng)導(dǎo)致或者可能將導(dǎo)致的傷亡人數(shù)（包含下落不明的人數(shù)）和初步估算的輕易經(jīng)濟損失；

5）已經(jīng)實行的措施；

6）其它應(yīng)報告的情況。

4.事故具體情況暫時不確切的，先報事故概況，隨后補報事故全面情況。對事故性質(zhì)暫時界定不明的，也必須及時報告。

5.出現(xiàn)事故后，及時命令礦山救護隊展開救援。

6.事故信息報告后發(fā)生嶄新情況的，應(yīng)按規(guī)定及時續(xù)報。通常事故、很大事故每日至少續(xù)報1次；重大事故、特別重大事故每日至少續(xù)報2次，續(xù)報工作直到事故搶修救援工作完結(jié)。

（十二）信息官方

繼續(xù)執(zhí)行國家關(guān)于信息公布的規(guī)定。信息公布在總指揮許可下，由專門機構(gòu)或?qū)Ｈ艘罁?jù)事故級別大小，協(xié)調(diào)上級有關(guān)部門按照事故信息公布原則對外展開信息公布。

（十三）事故信息公布原則

1.真實原則。對突發(fā)性事故情況、人員傷亡.、財產(chǎn)損失、應(yīng)急處置方法、環(huán)境污染等情況，如實向外界發(fā)布，事故信息應(yīng)當(dāng)真實、精確。

2.及時原則。根據(jù)事故發(fā)展態(tài)勢和搶險救災(zāi)進展情況，及時向新聞媒體通報。

3.負面鼓勵原則。在公布事故真實信息的基礎(chǔ)上，重點對事故搶險救災(zāi)進展情況展開通報。

（十四）存有以下犯罪行為之一的，給與警告處分；導(dǎo)致嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.違章統(tǒng)一指揮工人或強令工人違章.冒險作業(yè)的。

2.對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不提阻止的。

3.對重大事故預(yù)兆或者已辨認出的事故隱患不及時采取措施的。

4.拒不執(zhí)行安全監(jiān)管監(jiān)察指令的。

（十五）煤礦出現(xiàn)事故，存有以下情形之一的，依法給與信息員降級直到辭退的處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.不按照規(guī)定及時、如實報告事故的。

2.假造、故意毀壞煤礦事故現(xiàn)場的。

3.制約、干預(yù)事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供更多有關(guān)情況和資料的。礦燈更新制度礦燈更新制度

1.為了管住、用不好礦燈，更好的服務(wù)于一線，提升礦燈的使用率，礦燈房值班人員應(yīng)當(dāng)認真執(zhí)行本規(guī)定。

2.燈房工作人員對電池架的電壓表必須30分鐘調(diào)整一次，嚴格控制在4.8伏-5伏之間，電池時特別注意觀測電流表，避免直奔反正負極。

3.采用礦燈通常一次嚴禁少于十二小時，因工作須要上班或連勤少于十二小時，必須對調(diào)礦燈。

4.值班人員應(yīng)當(dāng)月檢查電池設(shè)備的較完整狀態(tài)，定期抽查礦燈主硅、紅燈率為，主硅不大于95％，紅燈率為不大于0.5％，必須努力做到諸法電液、密封較好、燈頭槍機齊全可信。

5.對防水用具及配酸專用器具應(yīng)當(dāng)每月檢查一次，辨認出不合格的應(yīng)及時更改。

6.礦燈及電池架存有以下情況時，必須更改備件：

（1）正極板的套管損毀。

（2）負極板損毀。

（3）微孔橡膠隔板和玻璃絲隔板襯墊損毀。

（4）電池槽損毀。

（5）燈頭部分部件損毀。

（6）基座部分的電纜皮及芯線損毀。

（7）電池架上的儀表損毀或命令不精確。

以上損毀零件必須及時更改，并將消耗的材料記錄在材料消耗記錄本上。煤礦安全生產(chǎn)獎懲制度安全生產(chǎn)獎懲制度

為確保我礦安全生產(chǎn)，維護員工的安全與身心健康，確保我礦財產(chǎn)不受損失，推動我礦安全生產(chǎn)，依據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》、《四川省勞動安全條例》、《煤礦安全規(guī)程》、《勞動法》以及各工種操作規(guī)程，技術(shù)措施和我礦管理規(guī)定等法規(guī)、制度，融合我礦實際，特制訂本辦法。

一、安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、各單位必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)范以及我礦的安全技術(shù)規(guī)程、措施，健全本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理辦法，定期檢查和消解安全隱患，嚴禁違章統(tǒng)一指揮和強令員工冒險作業(yè)。

2、各部門必須加強對員工展開安全生產(chǎn)教育，秉持上崗前培訓(xùn)考核，進一步增強員工的安全意識，提升員工的安全素質(zhì)，對特定工種作業(yè)人員的管理按國家有關(guān)規(guī)定和《強化特定工種人員的安全管理規(guī)定》辦理。

3、各單位行政負責(zé)人就是所統(tǒng)轄部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任者。

4、班組長對所統(tǒng)轄工作內(nèi)的安全工作正數(shù)輕易責(zé)任。

5、員工對所在崗位的安全工作負責(zé)管理。

6、單位工會主任代表礦工可以對安全工作實行群眾監(jiān)督，嚴格執(zhí)行本單位貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、技術(shù)標準及公司的安全管理規(guī)定，全面落實安全措施等，積極開展形式多樣的安全宣傳活動。

7、出現(xiàn)通常事故后，現(xiàn)場人員和事故單位應(yīng)當(dāng)及時如實報告礦辦室室、安監(jiān)科采取措施非政府救治。

二、安全生產(chǎn)獎勵：

1、為推動安全生產(chǎn)管理工作，鞭策在安全生產(chǎn)管理中作出實效的人員，存有以下情況之一者，將展開表揚獎勵。

（1）單位認真執(zhí)行“三小規(guī)程”，積極開展各種安全競賽活動，全年同時實現(xiàn)安全目標，年終給與200—5000元的獎勵。

（2）員工模范嚴格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，認真執(zhí)行“三小規(guī)程”和各項安全措施，在安全生產(chǎn)中作出顯著成績的，年終給與50元以上的獎勵。

（3）發(fā)生事故征兆，立即采取措施或及時報告礦辦室，因而防止了事故或明顯減低了事故危害程度的給與表揚或50元及以上的獎勵。

（4）對阻止投訴“三違”人員的，給與表揚或50元/次以上的獎勵。

（5）在安全技術(shù)工作中，存有發(fā)明創(chuàng)造，關(guān)鍵性改革，推展新技術(shù)存有很大成績的，按《員工獎懲辦法》中的有關(guān)規(guī)定展開獎勵。

（6）搶險救災(zāi)軍功人員，給與表揚50—200元/次的獎勵。

（7）以上獎勵由安監(jiān)科每季度明確提出意見后經(jīng)礦委會探討同意。

2、存有以下情況之一者，安全目標、安全競賽活動予以獎勵：

（1）出勤率高于公司規(guī)定（井下85%，地面90%）。

（2）“三違”人員及事故責(zé)任者。

（3）工傷（不含未報安監(jiān)科考核的，搶險救災(zāi)除外）。

（4）經(jīng)非政府考核安全生產(chǎn)工作高的人員。

3、安全獎勵基金的來源及管理：

（1）安全獎勵基金及費用來源：

a、按當(dāng)月實際生產(chǎn)煤炭產(chǎn)量計提生產(chǎn)安全費用，標準10.00元/噸。

b、各類違章違紀罰款，事故罰款。

（2）管理：

安全獎勵由安監(jiān)科考核，財務(wù)科單列帳目集中管理，年度節(jié)余等值下年采用，當(dāng)年嚴重不足部份由礦上預(yù)支或增選。

對各單位安全事故罰款付款，必須在經(jīng)營管理目標責(zé)任制方案工資中HOMS，屬于本人罰付款在本人工資中HOMS，嚴禁另收成本，財務(wù)科按安監(jiān)科出示的通知書辦理付款，并按照轉(zhuǎn)至安全獎勵基金帳目，安監(jiān)科每季度與財務(wù)科錄入一次帳目情況。

4、當(dāng)各單位贏得安全獎勵時，按規(guī)定標準造具花名冊，至安監(jiān)科審查，由礦長一支筆審核，再由財務(wù)科發(fā)送到員工個人手中，花名冊一式三份，安監(jiān)科存留一份備查。

三、違章生產(chǎn)行政處罰。

1、出現(xiàn)死亡事故及關(guān)鍵性以上非傷亡事故，輕傷抽檢，中止全礦人員獎勵，出現(xiàn)重傷事故，事故單位中止獎勵資格，季、年度重傷事故抽檢單位中止獎勵資格。

2、事故考核范圍包含傷亡事故非傷亡事故和設(shè)備事故考核。

3、對“三違”及事故責(zé)任者必須秉持教育與行政處罰結(jié)合，根據(jù)違章的事實、情節(jié)的酌定、認識態(tài)度的優(yōu)劣，適用于行政的、經(jīng)濟的手段展開處置。行政處分為：通報、警告、免職、委以重任實地考察、中止勞動合同、辭退六種。經(jīng)濟行政處罰分成：通常違章：100—200元；輕微違章：200—500元；特別輕微違章和管理人員違章三種。法律行政處罰為遞交司法機關(guān)追責(zé)刑事責(zé)任。

4、“三違”及事故責(zé)任者必須拒絕接受我礦的各種教育與行政處罰，任何人嚴禁婉拒。即持戒毒卡至有關(guān)部門拒絕接受戒毒，并限期交還安監(jiān)科，根據(jù)其拒絕接受教育的程度，做出處置。行政處罰標準：員工50—100元/人，管理人員100—200元/人。凡一年內(nèi)第二次違章者，必須繳納安全保證金，員工50元/人，管理人員100元/人，確保年度內(nèi)不再違章，年底如數(shù)歸還，財務(wù)科繳納單列帳目，安監(jiān)科建帳。凡停建至安監(jiān)科拒絕接受教育自學(xué)的，繳納安全教育費10元/天。

5、員工存有以下情況之一者，給與20—100元罰款或給與警告，通報處分：

（1）導(dǎo)致輕易經(jīng)濟損失在500元/次之內(nèi)的。

（2）違章作業(yè)、違背勞動紀律沒導(dǎo)致本人或他人危害的。

（3）未按規(guī)定佩戴勞護用品下班，未恰當(dāng)隨身攜帶、采用礦燈入井的。

（4）飲酒入井的。

（5）違背“三小規(guī)程”及安全技術(shù)措施，導(dǎo)致安全隱患或出現(xiàn)人身輕微危害和通常事故的。

（6）因違章而引致本班組或其他班組生產(chǎn)停工0.5小時內(nèi)的責(zé)任者。

（7）未按規(guī)定展開安全技術(shù)培訓(xùn)而上崗的。

（8）特定工種人員未經(jīng)培訓(xùn)獲得合格證上崗和不秉持上崗上崗的。

（9）不深入細致拒絕接受安全監(jiān)察、不拒絕接受戒毒的。

（10）辨認出損害人身安全，財產(chǎn)安全隱患或辨認出“三違”不及時阻止、處置、匯報的。

（11）施工作業(yè)人員不按技術(shù)標準作業(yè)，弄虛作假導(dǎo)致質(zhì)量參差不齊或出現(xiàn)通常事故的責(zé)任者。

（12）不及時化解、處置、避免事故隱患的。

（13）在損害人身安全地點，未按規(guī)定設(shè)置安全警戒或損毀安全標志的。

（14）特定工種崗位睡崗、代崗、串崗、缺崗，不深入細致及時投檔有關(guān)記錄的。

（15）違背瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理規(guī)定的、瓦斯監(jiān)測分站0.5小時不工作的。

（16）其它習(xí)慣性違章、違紀的。

6、員工存有以下情況之一者，給與100—200元的罰款或給與委以重任實地考察處分。

（1）導(dǎo)致輕易經(jīng)濟損失在500—2000元/次的責(zé)任者。

（2）打架斗毆的。

（3）違章作業(yè)、工作瀆職導(dǎo)致他人或本人危害的。

（4）崗位擅離職守在兩小時以內(nèi)的。

（5）一季度內(nèi)再次違章的，特別就是同類事故重復(fù)出現(xiàn)的責(zé)任者。

（6）違背勞動紀律導(dǎo)致事故的。

（7）違背行業(yè)和我礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)程規(guī)定，導(dǎo)致輕微安全隱患的。

（8）因違章而引致本班組或其他班組或車間生產(chǎn)停工1小時以上、2小時以內(nèi)的責(zé)任者。

（10）公然拒絕接受安全管理和監(jiān)督檢查的；對安全隱患未及時自查的；對安監(jiān)員在行使職權(quán)時無理取鬧、圍困、辱罵、威脅的。

（11）對舉發(fā)揭露違章行為的人員展開打擊報復(fù)的，弄虛作假阻礙事故調(diào)查的。

（12）違背通風(fēng)、防塵、放炮、巷道全線貫通、火工產(chǎn)品、易燃易爆和有害有毒物品管理制度的。

（13）瓦斯監(jiān)測監(jiān)控主機1小時不工作的。

（14）損毀通風(fēng)、防塵、防塵、排洪、防雷設(shè)施及安全技術(shù)標志和設(shè)施的。

（15）謊報事故或謊報隱患阻礙事故調(diào)查的。

（15）員工違章可能將引致重傷事故的違章現(xiàn)象、多次違章或態(tài)度惡劣，重新認識不好的。

7、員工存有以下情況之一者給與200—500元罰款，中止勞動合同或辭退處分。

（1）導(dǎo)致輕易經(jīng)濟損失在2000元/次以上的責(zé)任者。

（2）導(dǎo)致喪生及關(guān)鍵性以上非傷亡事故的責(zé)任者。

（3）因違章而引致車間停工2小時以上的責(zé)任者。

（4）故意生產(chǎn)事故或在事故調(diào)查中弄虛作假，甚至嫁禍他人的。

（5）對舉發(fā)、投訴違章行為的人員展開打擊報復(fù)，情節(jié)嚴重的，勾結(jié)違章人員阻礙事故調(diào)查情節(jié)惡劣的。

（6）對安監(jiān)員在行使職權(quán)時，展開毒打、人身攻擊的。

（7）隱患未及時自查，而導(dǎo)致事故的責(zé)任者。

（8）擅離職守在2小時以上或年度內(nèi)發(fā)生兩次擅離職守的，存有輕微違章作業(yè)或違背安全管理規(guī)定的。

（9）損毀、毀壞安全生產(chǎn)設(shè)施輕易經(jīng)濟損失在500元以上或情節(jié)嚴重的。

（10）員工違章可能將引致死亡事故或重傷事故的違章行為；同類違章重復(fù)發(fā)生或生產(chǎn)事故假象的；毀壞事故現(xiàn)場的。

8、管理人員存有以下情況之一者，給與200—500元罰款或給與通報、警告、免職、委以重任實地考察、辭退處分。

（1）導(dǎo)致輕易經(jīng)濟損失在500以上的責(zé)任者。

（2）“三違”或工作瀆職的。

（3）強令員工冒險蠻干的。

（4）利用職權(quán)徇私舞弊，對違章人員和事故責(zé)任者姑息遷就，勾結(jié)違章人員，對事故處置設(shè)置障礙的。

（5）對阻止揭露違章行為的人員打擊報復(fù)的。

（6）對上級和礦上公布的安全生產(chǎn)命令、指令、同意、通告、制度等延期可辦或急于推脫的。

（7）婉拒安監(jiān)人員對違章事故責(zé)任者處置的，甚至將罰款通知書歸還安監(jiān)科或戳、打翻罰款單的。

（8）當(dāng)月出現(xiàn)同類事故不采取措施的安全生產(chǎn)第一責(zé)任者或輕易責(zé)任者。

（9）不按規(guī)定出席安全檢查和舉行車間安委會的責(zé)任者及入井天數(shù)已連續(xù)2個月超過沒規(guī)定的。

（10）對安全檢查揭發(fā)的問題和安監(jiān)員明確提出的安全隱患不及時采取措施處置的。

（11）不非政府入班會和安全自查，對各種安全措施規(guī)程等不非政府員工自學(xué)的。

（12）對嶄新入員工、服兵役員工及特定工種人員不按規(guī)定非政府安全技術(shù)培訓(xùn)，同意上崗的。

（13）在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場辨認出“三違”或損害人身安全的事故隱患不及時阻止，不及時采取措施處置，不匯報的，授御后不核對安全信息卡的，工程設(shè)計施工，管理人員不按行業(yè)安全技術(shù)質(zhì)量規(guī)范、標準設(shè)計施工檢查的或弄虛作假的。

（14）新開工項目、各類檢修項目、井下瓦斯超載等特定條件未基本建設(shè)專門的技術(shù)措施的責(zé)任者，并無措施統(tǒng)一指揮施工者。

（15）不按“四不放過”的原則查案處置生產(chǎn)安全事故或婉拒出席生產(chǎn)安全事故調(diào)查處置的。

（16）出現(xiàn)事故不匯報或謊報事故的。

（17）安全管理人員在安全管理和安全監(jiān)察活動中違章違紀的。

（18）其它違章違規(guī)行為。

9、各級管理人員存有以下情況之一者，給與200一500元罰款或給與通報、警告、免職、委以重任實地考察、辭退處分，構(gòu)成犯罪的，轉(zhuǎn)交司法面關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(1)導(dǎo)致輕易經(jīng)濟損失500元以上的責(zé)任者。

(2)“三違”或工作瀆職的。

(3)違章統(tǒng)一指揮，強令員工冒險蠻干的。

(4)利用職權(quán)徇私舞弊，對違章人員和事故責(zé)任者姑息適就、勾結(jié)違章人員，對事故調(diào)查處置設(shè)置障礙的。

(5)對阻止揭露違章行為的人員展開打擊報復(fù)的。

(6)對上級和我礦公布的安全生產(chǎn)有關(guān)重要批示、指令、同意、通告、制度等延期不辦理或急于塘塞的。

(7)公然婉拒安監(jiān)人員對違章事故責(zé)任處置的，甚至將罰款通知書歸還安監(jiān)科或戳、打翻罰款單的。

(8)退出對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，由于管理松馳而引致出現(xiàn)事故的次月出現(xiàn)同類事故或不及時采取措施的安全生產(chǎn)第一責(zé)任者或輕易責(zé)任者。

(9)不按規(guī)定出席安全檢查和舉行車間安委會的責(zé)任者及入井天數(shù)已連續(xù)二個月超過沒規(guī)定的。

(10)對安全檢查揭發(fā)的問題和安監(jiān)員明確提出的不能安全隱患不及時采取措施處置的。

(11)不非政府入班會和安全活動日，對各種安全措施，規(guī)程等不非政府員工自學(xué)的（以記錄為依據(jù)）。

(12)對嶄新員工進廠、入井，對調(diào)工種的人員及特定工種人員不按規(guī)定非政府安全技術(shù)培訓(xùn)同意上崗的。

(13)在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場辨認出“三違”或損害人身安全（不含財產(chǎn)安全）的事故隱患不及時阻止，不及時采取措施處置，不匯報的，授御后不核對安全卡的，工程設(shè)計施工，管理人員不按行業(yè)安全技術(shù)質(zhì)量規(guī)范，標準設(shè)計、施工、檢查的或弄虛作假的。

(14)嶄新上開工程項目或各類檢修項目及井下改采、鑿、瓦斯等碰到特定環(huán)境條件，未編織專門的技術(shù)安全措施的責(zé)任者，并無措施統(tǒng)一指揮動工的。

(15)不認真執(zhí)行本項目工種“三小規(guī)程”和違背本項目及我礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度的責(zé)任者。

(16)不按“四不放過”的原則非政府查案處置事故或婉拒出席事故調(diào)查處置的。

(17)出現(xiàn)事故不匯報或謊報事故怨家的。

（18）安全管理人員在安全管理和安全監(jiān)察活動中違章的。

（19）其它違章統(tǒng)一指揮犯罪行為。

10、本辦法由礦安委會負責(zé)管理表述。

仁壽縣天峨煤礦

2007年4月信息中心機房設(shè)備檢修制度信息中心機房設(shè)備檢修制度

為了強化管理，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，提供更多較好的監(jiān)控環(huán)特制訂本制度。

1.機房值班人員每天對各個機房展開檢查，當(dāng)辨認出問題用戶充分反映故障后，將故障現(xiàn)象敘述詳盡記錄，并賣菜技術(shù)人員及信息中心值守領(lǐng)導(dǎo);

(1)SR9505路由交換機、2M跳線柜、視頻會議設(shè)備等與局信息中心相連接設(shè)備故障，必須及時匯報局信息中心。

(2)機房礦內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)設(shè)備S6503、電話調(diào)度交換機等必須及時與廠家聯(lián)系。

2.技術(shù)人員接到故障記錄通告后，針對故障敘述展開分析，并隨身攜帶工具抵達現(xiàn)場展開精確推論：

(1)硬件故障

當(dāng)認定為硬件故障問題時，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)天展開硬件檢修并解決問題。例如因硬件設(shè)備已經(jīng)損毀無法化解，應(yīng)當(dāng)及時與有關(guān)維修站(廠家)聯(lián)系展開硬件更改，更改硬件工作應(yīng)當(dāng)在維保一周內(nèi)順利完成。

(2)軟件故障

當(dāng)認定為軟件故障時，應(yīng)當(dāng)在抵達現(xiàn)場時展